ERの完全週休2日制のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(7ページ目)

【期待する役割】日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。顧客の業界は閉じないインフラ横断組織にて幅広い顧客にむけたIT技術支援、DX推進を行っております。【職務内容】顧客のアウトソースニーズに対して、初期のアセスメントおよびToBeを描くコンサルティング活動を主導し、ToBe実現のための施策として当社運用の提案に誘導頂きます。【魅力】同社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため「顧客にとって何が真に最適であるか」を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。【プロジェクト事例】クライアント：売上高5,000億円以上の製造業PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。【組織メンバー構成】ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【部門について：ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】同事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【事業部紹介資料】https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309【同社の魅力】 ◎安定基盤 　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。 ◎チーム意識が強い社風 　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。 ◎年収水準高/働きやすい環境 　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【期待する役割】日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。顧客の業界は閉じない横断組織にてインフラエンジニアとして顧客貢献をいただけるポジションです。【職務内容】プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築を実施頂きます。【配属予定組織】クラウドプラットフォーム事業部　81名20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。【事業部紹介資料】https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309【同社の魅力】 ◎安定基盤 　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。 ◎チーム意識が強い社風 　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。 ◎年収水準高/働きやすい環境 　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【期待する役割】日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所阪神地区に対して、ICT技術面から支援します。阪神地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。【職務内容】■顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系系サーバ基盤の企画・構築・マネジメント業務）■数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築【ポジションの魅力・特徴】・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】■堺地区の組織体制：全体で131名（NSSOL30名、地域子会社41名、他60名）。■働き方：リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。車通勤可能です。【組織の雰囲気】■鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。■近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。■活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。■堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。■資格別/技術別の社内研修も充実しています。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄向け基盤系（NW、OA/BIS、サーバ(HPC)）システム企画、開発PLまたはITSEベースのサブPMとしてご活躍をいただきます。顧客基盤システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力が向上することができます。【組織構成】直社員17名、パートナーの方と合わせて約80名の組織となります。基盤のチームは直社員2名、パートナーの方と合わせて約40名が在籍中です。業務中もコミュニケーションが密で、風通しが良く働きやすい組織です。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムに対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。【職務内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発）を担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】■世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。■わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。■大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。■開発案件はウォータホール型の開発が主流です。■中長期的に安定した業務継続が可能です。■処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】■広畑地区の組織体制：全体で240名（NSSOL42名、地域子会社66名、他132名）。■働き方・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。【組織の雰囲気】■鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。■若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）■年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。■将来的には、生産計画のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。■活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。■姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄向け基盤系（分散サーバ、NW、OA/BIS）システム企画、開発PLまたはITSEベースのサブPMとしてご従事頂きます。【ポジションの魅力】顧客基盤システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力が向上することができます。【組織メンバー構成・雰囲気】直社員60名、パートナーの方と合わせて約400名の組織となります。内、基盤のグループは直社員6名、パートナーの方と合わせて約50名が在籍しており、業務中もよくコミュニケーションをとっているような、風通しが良く働きやすい組織です。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄向け基盤系（分散サーバ、NW、OA/BIS）システム企画、開発PLまたはITSEベースのサブPMとしてご従事頂きます。顧客基盤システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力が向上することが可能です。【組織メンバー構成・雰囲気】直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名が在籍しております。内、基盤のグループは直社員4名、パートナーの方と合わせて約40名です。キャリア入社実績もあり（23年度：1名）入社形態にかかわらず活躍のフィールドがございます。コロナが落ち着いてきたので、リアルコミュニケーションも大切にしており、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所阪神地区に対して、ICT技術面から支援します。阪神地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。【職務内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発）を担当していただきます。【ポジションの魅力】■世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。■わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。■大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。■開発案件はウォータホール型の開発が主流です。■中長期的に安定した業務継続が可能です。■処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】■堺地区の組織体制：全体で131名（NSSOL30名、地域子会社41名、他60名）。■働き方・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。・車通勤可能です。【組織の雰囲気】■鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。■近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。■活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。■堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。■資格別/技術別の社内研修も充実しています。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】同社のITスペシャリストとして、ネットワーク製品スキルをベースとしたセキュリティマネジメントの領域をご担当いただきます。製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築、特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、システム基盤の企画・構築・運用のフルライフサイクルを推進する役割を担う組織において、すべてのシステム基盤で考慮しなくてはならないセキュリティ対策の企画・設計・構築、セキュリティインシデント対応を実行するポストです。上流工程から先進技術提案に参画し、フルライフサイクルに携わりたい方におすすめのポジションです。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】部組織は直営60名弱、分社（東日本NS）60名弱、BP200名強の350名弱の規模感です。要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出していっています。【キャリアパス・身に付くスキル】■ネットワーク／セキュリティのスペシャリストから、システムインフラ全体のアーキテクトへと成長するキャリアパスがあります。■組織としてはセキュリティアセスメントから対策実行のビジネス展開を実施しているので、海外経験や上流コンサルタントへのキャリアパスがあります。【紹介資料】https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/division.html【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区におけるインフラ系（分散サーバ、NW、OA/BIS）に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。【職務内容】■顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務　（主にLinux系サーバの企画・構築マネジメント業務）■数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築【ポジションの魅力・特徴】■世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。■わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。■大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。■開発案件はウォータホール型の開発が主流です。■中長期的に安定した業務継続が可能です。■処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】■広畑地区の組織体制：全体で240名（NSSOL42名、地域子会社66名、他132名）。■働き方：リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。【組織の雰囲気】■鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。■若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）■年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する技術領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。■将来的には、インフラ系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客やAPチームの前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。■活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。■姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】主に日本製鉄グループ（製造業）向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるプロジェクトの提案・企画・開発・運用保守にご従事をいただきます。日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、販売生産計画システム領域を中心とする企画・提案・構築・運用保守の提案を行い案件を推進する役割を担うポストです。【業務内容／ポイント】■日本製鉄の鋼材サプライチェーンを、システムにてグローバルに繋ぎ、日本製鉄グループへ貢献、「鋼材＋IT」で世界へ貢献■顧客に深く入り込み、顧客とともに課題を探り、ITによる解決策を提案■顧客業務調査やシステム調査から入り、提案、案件化、構築、保守　のシステムライフサイクル全体を担当■アカウントカットのビジネスを基本に展開しており、多様な業務領域を担当■特定ソリューションに特化せず、BU内、BU外、他社と組んでシステムを提供しており、いろいろな組織と関わりを持って推進■ノウハウを有するパートナー会社との関係性も良好であり、安定したプロジェクトビルディングが可能■国内から海外へのロールアウトに加え、海外顧客（現法法人）に対し、NSSOL現法との共同体制での案件も推進■案件規模は、大規模・中規模・小規模とバラエティがございます【配属組織について】同部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。7つのグループがあり、このうち４つのグループが日本製鉄向けの案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する、ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており、NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

日本製鉄向けのDX案件における、システムコンサルティング、システム導入・改修提案・企画・開発・運用保守に携わるアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。広さと深さを誇る日本製鉄殿の業務システムフィールドにおいて、DX案件の企画・提案・構築・運用保守の提案を行い案件を推進いただくポストです。【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。直近案件としては、日本製鉄社がもともと２つの製鉄会社が合併して出来ている背景や工場ごとにシステムが乱立している現状から、コスト削減や業務改善にむけて全国全拠点のシステム統合をされているようです。【配属組織について】同部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。7つのグループがあり、このうち４つのグループが日本製鉄向けの案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する、ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており、NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

【期待する役割】日本製鉄向け案件にご従事をいただきます。生産管理・一般管理システムを中心に企画・開発・運用とすべてのフェーズに関わることが可能です。【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄および日本製鉄グループ全体のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。【配属組織】・直社員60名、パートナーの方と合わせて約400名となります。・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名、23年度上期：1名）【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄向け案件にご従事をいただきます。生産管理・一般管理システムを中心に企画・開発・運用とすべてのフェーズに関わることが可能です。【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄および日本製鉄グループ全体のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。【組織メンバー構成、組織の雰囲気】■直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。■キャリア入社実績あり（22年度下期1名、23年度上期1名、下期1名）。■業務外のレクレーション大会（フットサル、ボーリング、ウォーキング）を実施【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】日本製鉄におけるステンレス事業の製造・販売に対して、ICT技術面から支援します。顧客の最大製造拠点である山口製鉄所の全システムおよび全社利用の一般管理システム、基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。【配属ポジション】～ご経験とご希望に応じてポジションを差配いたします～◆１◆ITスペシャリスト顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務に従事頂きます。（主にWindows系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務）数百台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。◆２◆SAPエンジニアSAPを中核とした一般管理システムの企画・開発に従事を頂きます。（主に財務会計(FI)・管理会計(CO)・購買(MM)・設備保全(PM)領域）大規模プロジェクトに企画～開発まで担当していただきます。◆３◆アプリSE顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。）【ポジションの魅力】■世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSIerとしてシステム企画から運用保守までのシステムライフライクルを一貫して企画・実行できます。■顧客の事業競争力強化を目指したDX施策実現の中核を担っている職場です。■大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。■中長期的に安定した業務継続が可能です。■処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【山口システムセンターの組織体制】■総員：200名（NSSOL40名、九州NS55名、他105名）。■配属予定先：職種１：技術Gr／職種２：一般管理Gr／職種３：刷新プロジェクト推進Gr、製鋼・棒線・試験・物流Gr、薄板Gr　のうちどこか■働き方：・リモートワークは許可していますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。実態は多い人で1-2日。・車通勤の方が多く執務場所近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅からバスまたは徒歩での通勤■組織の雰囲気・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。・毎年、職場レクやゴルフ・山登り・バス旅行などを職場で企画・開催しています。（希望者のみ）【将来のキャリアパス】■活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。■山口県での長期的な就業可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【同社ではたらく魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第1システム部【配属組織について（概要・ミッション）】食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。■参考：イエンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【募集背景】弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務 × IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューション、及び信頼性の高いシステム基盤（サーバ、ストレージ、ミドルウェア）を保持しているため、これらのソリューションとシステム基盤を活用し、システムエンジニアとして上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。特にシステム導入の上流経験者、大規模プロジェクトのマネジメント経験者は歓迎いたします。【職務概要】お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）【職務詳細】・業種担当SE　引合・提案～システム設計・導入～保守運用（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。【働く環境】1 配属組織/チーム組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。2 働き方最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】各業務領域の注力ソリューション及びシステム基盤・物流ソリューション　　倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化・生産管理ソリューション　　生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT・システム基盤　　サーバ、ストレージ、クラウドサービス（AWS等）【参考資料・事例】サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第4システム部【配属組織について（概要・ミッション）】主に関西圏製造業のお客様に対するSAP基幹システム案件の担当しており、近年は工場のIoT、物流の効率化等のテーマを通じたものづくりのデジタル化に寄与しています。更に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域のノウハウを組み合わせた、全体最適な仕組み作りにも取り組んでいます。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【募集背景】SAP基幹システム案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、SAPコンサルタントを募集します。上流工程において、お客様の経営課題をSAPによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくか、を提案していくことができる人財を求めています。【職務概要】・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画のプランニング・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進【職務詳細】SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。・SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。【働く環境】1 配属組織／チームについて部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。2 働き方について在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第2システム部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織の概要・ミッション主に関東圏の製造業のお客様に向けて、SAP基幹システム案件の提案・導入を推進しています。近年は販売/購買/会計におけるERPの導入のみならず、ERPのデータを更に活用した営業改革、経営改革、物流改革、サプライチェーン改革の対応を進めております。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message■主な担当業界製造業（電機・精密・機械など）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・SAP S/4（ロジスティクス：販売・購買・生産・物流）、BW、SAC、C/4、Commerce Cloud、BTP・PJ規模の大きい（数十億規模）SAP案件にも注力しています。・S/4 HANAに加え、C/4 HANA、SAC、物流WMSも組み合わせてソリューション提供をしています。【募集背景】SAPロジスティクス領域の基幹システム案件の拡大による事業拡大のため、ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）のSAPコンサルタントを募集します。構想策定・要件定義などの上流工程において、お客様の経営・業務課題をSAPによってどのように解決するかを自ら提案していくことができる人財を求めています。【職務概要】・システム化計画から要件定義工程の上流工程の推進・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクト構築の推進【職務詳細】・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。・要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。・各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得ることができる。【働く環境】①配属組織／チームについて部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。②働き方について在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部【配属組織について（概要・ミッション）】電機・精密・機械・重工業業界向け基幹システムのシステムインテグレーションを行っています。大規模システムの導入プロジェクトを提案し、受注後は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、多くのパートナ会社のメンバとともにプロジェクトを推進します。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】電気精密機械業のお客様に対するシステムエンジニア業務を提案から構築まで幅広く担当していただきます。（営業と共に提案資料の作成、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして数億円規模のプロジェクトに携わっていただきます。）特に生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担当いただきたいと考えています。お客様が抱えられている課題に対してスムーズなコミュニケーションがとれるよう、製造業務に精通していることが期待されます。ERPパッケージ例：SAP、mcframe、Infor　等【募集背景】弊部では製造業のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、各種ソリューションのSIサービスを行っています。近年では、業務をパッケージに合わせることが難しいとされる、生産管理業務について、現行システムの老朽化と今の生産形態に対応することが難しくなっている等の理由により、ERPシステムへの刷新を望むお客様が増えてきています。こうしたニーズに対応するため、生産管理業務を中心としたERPシステム導入プロジェクトを推進いただける人財を募集します。【職務概要】・製造業のお客様にシステムを導入するSE（特に生産管理業務を中心としたERPシステム）　引合・提案～システム設計・構築～本稼働　（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）【職務詳細】以下の業務に従事していただきます。・提案活動：営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン・プロジェクト活動：要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダの遂行・パッケージ適用：ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行・数億円規模の大規模プロジェクトに従事いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる。お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。【働く環境】・配属組織/チーム：5～10名程度、30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部・産業システム本部・第三システム部【配属組織について（概要・ミッション）】製造業向けのお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、MES/LESソリューションとしてDELMIA Aprisoの提案、導入を実施しています。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【募集背景】弊部では製造業のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、各種ソリューションのSIサービスを行っています。日立は自ら製造業である強みを活かし、MESについてはダッソーシステムズとパートナー契約を締結し、DELMIA AprisoのSIサービスを拡大しており、AprisoのSIにおける全工程の即戦力を求めています。特に、上流工程（要件定義、基本設計）をリードできる経験者は歓迎いたします。【職務概要】Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。Apriso導入の担当者として、設計/開発を行う。【職務詳細】・ソリューション担当SE　引合・提案～システム設計・導入【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。【働く環境】・配属組織/チーム：部は30名強、配属チームは5名程度からなっております。30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり（現在9割在宅勤務）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】DELMIA Apriso（製造管理、品質管理、倉庫管理、保守管理、従業員管理、設備連携）

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　第三システム部【配属組織について（概要・ミッション）】医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、プロジェクトマネジメント人財を集約しています。また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】SAP　S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト【募集背景】SAP基幹システム案件の事業規模拡大を推進しており、組織体制の拡充を計画しています。新規案件の積極的獲得、プロジェクトの確実な遂行のため、リーダークラスのSAPアプリケーションコンサルタントを募集します。特に上流工程における豊富な経験を有する人財を求めています。【職務概要】・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画のプランニング・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進・構築したシステムの運用保守【職務詳細】製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。【働く環境】・配属組織/チーム：5名程度、20代～40代、性別や居住地も関西・関東混在、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です・働き方：基本在宅勤務、場合によって週に1日程度出社の場合あり　　　　　(現状9割以上は在宅勤務）

■概要顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。【職務詳細】具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。▼プロジェクトマネジメント・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。▼提案、要件定義等の上流工程・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。▼設計・プログラム製造・テスト・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。▼システム運用・保守・稼働後システム運用の実施、取り纏め。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力】1．社会を支える大きな仕事ができる！　　エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。　　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？2．様々な経験を積むことができる！　　仙台地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務を経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスのリーダーとして成長できると考えます。3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！　　様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！【働く環境】部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活！【募集背景】▼エネルギー分野において、世界のトップカンパニーを目指しています。　創業以来続く「社会に貢献する」という企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。▼仙台地区においては、営業料金システム、メータデータ管理システムなどエネルギー情報分野において重要なシステムを開発・運用しています。　今後も発展が見込まれる事業領域であるため、地域に根差した人財の育成を目指しています。▼いずれも、エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客様と共に協創する大変やりがいのある仕事です。【配属組織名】社会ビジネスユニット　社会システム事業部　エネルギーシステム第一本部　エネルギーシステム第一部【配属組織について（概要・ミッション）】▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。※参考：社会ビジネスユニット紹介映像　https://www.youtube.com/embed/OH2VzfM7u7U　　　：社会システム事業部紹介映像　https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】CIS：お客様の電気利用の受付から料金計算及び請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc/

【職務概要】お客様企業に対する物流、又は工場・生産管理システム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）【職務詳細】・業種担当SE　引合・提案～システム設計・導入～保守運用（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。【働く環境】①配属組織/チーム組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。②働き方最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務×IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューションを保持しているため、これらのソリューションを活用し、上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。特に物流・製造管理（MES）の領域においては上流コンサルを担う人員が異動となり不足しているため、物流・製造管理（MES）に関する業務知識を有する方、システム導入の上流コンサル、設計・構築経験者は歓迎いたします。【配属組織名】エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第１システム部【配属組織について（概要・ミッション）】食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】各業務領域の注力ソリューション・物流ソリューション　倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化・生産管理ソリューション　生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT

【職務概要】超上流を担うSEとして、製薬業のお客様を中心に顧客協創をしながら新しい事業やSIプロジェクトの立上げをリードいただきます。構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、お客様の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進いただきます。【職務詳細】・お客様内のIT中期経営計画を理解し、その内容に合ったセールス/提案活動を推進する。・お客様内の検討にも積極的に参加し、案件の立上げをリードする。・必要に応じてRFP作成の支援を実施する。・RFPに対する見積、提案書を作成する。・受注に向けてのプレゼンテーションを実施する。・プロジェクト憲章/プロジェクト計画を作成し、実際の案件を推進する。・プロジェクトをクロージングし、後続案件のリカーリング活動を実施する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・超上流（顧客と一緒に企画立案を行う、コンサルティングを行う）からプロジェクト携わることでお客様からの信頼獲得に繋がり、自己成長やキャリアアップを感じられるポジションです。・日立という企業を積極的に活用し、お客様にとってより良い価値を提供できます。・企業の経営戦略や新規事業構想に携わることができます。・日立というネームではなく、バイネームで社会貢献ができる人財に成長できます。【働く環境】①総勢18名（課長4名、技師8名、担当者4名）②現在は在宅勤務メイン（今後も柔軟に勤務可能）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　第二システム部【配属組織について（概要・ミッション）】医薬システム本部はライフサイエンス業界のお客様へIT・OT・IoT・AI・データアナリティクスなどのデジタルソリューションを提供し、社会イノベーションを実現に貢献することを目指している組織です。その中でも第二システム部は製薬業の業務を支えるITインフラ及びアプリケーションの導入や運用、また法律に基づく品質基準を守るためのソリューション提供を行っています。参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■ヘルスケア企業におけるエンタープライズアーキテクチャ構想策定■ヘルスケア企業におけるIT企画策定■ヘルスケア企業におけるプロジェクト立上げ■ヘルスケア企業からの案件の引き合いへの対応参考：医薬業界向けソリューションhttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/ts_pharma/index.html【募集背景】ヘルスケア領域ではお客様を取り巻く業界環境の変化に伴い、一般的な営業活動に加え、より良い提案活動を実現できるプリセールス・コンサルタントの役割が求められています。当該領域の事業拡大に向け、お客様の現状・実態について把握した上で、より良い提案活動を実現すべく、お客様目線で物事を捉え、圧倒的当事者意識でお客様と会話出来る人財を募集します。

【職務概要】ITインフラの提案、設計、構築、運用などが主な内容です。具体的には、以下のような作業があります。・提案：顧客の要望やニーズに応じて、最適なインフラシステムの構成や設計を提案します。インフラシステムの仕様や見積もりを提示します。・設計：インフラの要件定義や設計書の作成、コストや性能の見積もりなどを行います。・構築：インフラの導入や設定、テストなどを行います。サーバーやネットワークの機器やソフトウェアの選定や導入も含まれます。・運用：インフラの稼働状況や負荷状況などを監視し、障害や問題が発生した場合に対応します。バックアップや監視、セキュリティ対策なども行います。【職務詳細】・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いたプラットフォーム基盤の構築やクラウドシフトによる顧客のDX推進を実施します。・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築ハードウェア／ミドルウェアの調達から設計～構築～テストを実施し、顧客へシステムを導入します。・その他セキュリティ、デバイス管理、認証、仮想デスクトップ、EDI、EAI等のシステム導入を実施します。【魅力・やりがい・キャリアパス】・社会的に重要なインフラを支える責任感や達成感が得られ、社会に貢献できます。・サーバーやネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの様々な技術領域に関わり、市場価値の高いスキルを幅広く身に付けることができます。・自分の興味や志向に合わせて、様々な顧客やベンダーなどとコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係やビジネススキルも磨くことができます。【働く環境】①総勢5名のチームに合流いただきます。(課長1名、技師4名)②在宅勤務が基本。(拠点は東京、大阪から選択希望可能)【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第二システム部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織の概要・ミッション製薬業界のお客様へIT・OT・IoT・AI・データアナリティクスなどのデジタルソリューションを提供し、社会イノベーションを実現/に貢献することを目指している組織です。■参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】インフラ領域のシステムインテグレーション業務(提案・設計・構築・運用)【募集背景】製薬業界では、創薬研究分野へのAI/機械学習の活用や、医薬品の研究開発、製造、販売、医療提供などのプロセスにおいて、デジタル技術やデータ活用によるDXを推進しています。日立のIT・OT・IoT・AI・データアナリティクスなどのデジタルソリューションを提供し、更なる事業成長を目指すため、その中核を担う人財を増強したいと考えています。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【歓迎条件】▼AWS アソシエイト(中級)▼Azure アソシエイト(中級)▼LinuxやWindowsなどのOSに関する知識や経験▼PMP、高度情報処理資格▼端末仮想化(Citrix、VMware)の設計・構築経験▼Microsoft365、Azure環境の設計・構築経験▼プログラム開発経験(java、VB、Python、PHP等)▼TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【職務概要】・インフラアーキテクチャ検討上流コンサルフェーズの推進・要件定義から本番稼働までのPJにおけるインフラ領域のマネジメント／推進【職務詳細】上流コンサルフェーズは現状システムの問題点分析整理／あるべきシステム像の明確化を実施し、実行計画立案・効果の算定を専門のコンサルタントと共に主体的に推進する。設計工程以降においてはPM、若しくはPJリーダーとしてマネジメント全般（内部作業管理、顧客報告に留まらず、PJ活動において発生する様々な想定外事象への対応、顧客折衝・交渉等）を主体的に推進しPJを完遂する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・長年の課題を解決する為のプロジェクトに開始～終了（問題の解決）まで参画できることで、真の顧客満足を目の当たりにすることができる。・社内外多くの関係者と関わる中でコミュニケーション能力が向上する。・フェーズ毎に社内外の専門性の高いメンバーを登用し共に業務を遂行することになり、メンバーの持つ最先端のスキルについて学びが多く自身のスキルアップに繋がる。・日立のプロジェクトマネジメント手法について学べる。【働く環境】①配属組織／チームについて　顧客・社内とのコミュニケーションが重要な業務である為、明るく活発なメンバーが多く風通しの良い組織です。②働き方について　在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。　案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】今後の日立における顧客共創ビジネスにおいて、DX化や基幹システム更新プロジェクト等のニーズが多くある中、仮想環境やクラウドが主体となり個別の設計構築の効率化はなされている。一方で、顧客ニーズを実現するため中長期を見据えた統合的なアーキテクチャ設計・サービス設計が欠かせない状況であり、ITアーキテクト人材が必要な状況のため。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第2システム部【配属組織について（概要・ミッション）】主に関東圏の製造業のお客様に対し、DX化を推進する為にITアーキテクチャ、ITインフラの最新技術・ノウハウを駆使した提案／上流検討／導入／運用保守までのシームレスな対応を推進します。PJによってはアプリケーション領域と共にインフラ領域TMとして整合を取りながらPJを推進します。＜参考：エンタープライズソリューション事業部について＞「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】各種ハードウェア／ソフトウェア、OS、Vmware、Oracle、AWS、コレボレーション基盤（M365等）、ネットワーク（クラウドネットワークサービス等）他【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める【その他職種特有】・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方・自律的、柔軟に提案・調整動ける方・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を行っている部署です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】Amazon Web ServicesMicrosoft AzureOracle Cloud InfrastructureGoogle Cloud Platformその他、新ビジネス創出に必要な製品〈参考URL〉日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html【募集背景】必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。日立製作所の社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進されている状況下において、IT変革に伴う新たなビジネスを創出する必要があり、人財を募集いたします。【職務概要】日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め・4大に限らずクラウド製品を使った新たなビジネス構想・企画の立案・立案企画を実現するためのプロジェクト推進【職務詳細】・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。・新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立製作所、グループ会社向けに新規ビジネスを立案～提供まで一気通貫で経験する事が可能なポジションです。・最新技術を掛け合わせ、顧客ニーズの創出し、　各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。【働く環境】・配属組織/チーム：6名規模のチームに合流いただきます。年齢層は27歳～43歳と幅広く、向上心の高いメンバーの多い組織です。・働き方：在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。

【配属組織名】ITビジネスサービス本部 DXイノベーション第2本部 グローバルシェアード推進部【配属組織について（概要・ミッション）】ITビジネスサービス本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。その中でグローバルシェアード推進部では、日立グループ各社（国内および海外）への展開を担っています。【募集背景】22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に展開を進めていく人財を募集します。【ミッション／期待する役割・責任】日立グループ各社に対する、共通ERP導入の提案・計画策定・プロジェクト推進を担当いただきます。【職務概要】・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループ共通ERP・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて導入を進めていきます。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。・海外(欧州、アメリカ、アジア、中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

【職務概要】日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の企画・展開・導入推進をお任せします。・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案・立案企画のリリースまでの推進（進捗・課題・品質・損益管理等）【職務詳細】・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。【働く環境】・配属組織/チーム：　5名規模のチームに合流いただきます。　年齢層は27歳～43歳と幅広く、向上心の高いメンバーの多い組織です。・働き方：　在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を推進する部署です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】Amazon Web ServicesMicrosoft AzureOracle Cloud InfrastructureGoogle Cloud Platform〈参考URL〉日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html【募集背景】必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。日立社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進するため、新クラウドサービス企画・開発、移行ソリューションを拡大する必要があり、人財を募集いたします。【歓迎要件】■コンサルティング経験■ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）■AWS、Azure等のクラウドを業務で活用した経験（企画・提案・導入・構築・移行などの経験）■AWS、Azure、OCI、GCPのいずれかの知識を保有されている方■プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのいずれかで業務遂行した経験■PMP、情報処理技術者（高度試験）、AWS 認定プロフェッショナル等の資格取得者

100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）職を担っていただきます。【募集背景】エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開していることに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。【業務内容】エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。【案件事例】・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【具体的な業務内容】・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）・開発構築（設計～テスト）・稼働維持（保守）【組織構成】配属組織/チーム：8名（課長2名）★魅力・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。【働き方】週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。

100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）職を担っていただきます。【募集背景】エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開していることに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。【業務内容】エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。【案件事例】・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【具体的な業務内容】・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）・開発構築（設計～テスト）・稼働維持（保守）【組織構成】配属組織/チーム：8名（課長2名）★魅力・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。【働き方】週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。

【募集背景】各業界においてコロナ禍が明けIT投資が回復する中で、同組織では事業拡大に向け、「提案・コンサルティング」「プロジェクトマネージャー」「アプリケーション開発／インフラ構築リーダー」などフロントSEとしてお客様を牽引する多様な人材を募集します。【職務概要】フロントSEとして、上流(提案)～下流(開発・保守運用）まで一連の職務を担当頂きます。マネージャーやリーダーのポジションにて、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行することが役割となります。【職務詳細】■具体的な職務・提案、コンサルティング（ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、提案・プレゼンなど）・プロジェクトマネジメント(アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトにおける進捗管理、課題解決対応など）・稼働維持(保守業務取り纏め、稼働報告など）ご経験や得意スキルに応じて担当するお客様や案件、業務範囲(ポジション)を決定します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・お客様に最も近い立ち位置で職務を遂行するため、自身の成果や貢献をお客様から評価され、やりがいを実感できる。・様々な業界のお客様を担当することで、各業界のドメインナレッジを習得でき、SEとしての幅が拡がる。・ご自身の得意な領域に留まらず、上流～下流まで広く業務を担当することで、企画・構想力やマネジメント力を向上できる。・同組織に留まらず、各製品・ソリューション部門や協力パートナーと連携して職務を遂行することで、最新の技術やスキルを習得できる。・プロジェクトのメンバー→リーダー→マネージャーといったキャリアパスを経て、将来的には管理職へのキャリアアップが可能です。(採用直後はご自身にあったポジションへ配置)【働く環境】■配属組織／チーム10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバーと共に業務に取り組みます。大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。■働き方出社(自社orお客様先）/リモートの混在した対応となります。※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。【歓迎要件】※下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方は特に歓迎します。■PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格(PMBOK体系を理解している）■業務コンサルティングの実務経験■オープン系のシステム開発PJのマネジメント経験■ERP導入経験（SAP他）■英語（TOEIC650点以上）【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】【責務の遂行】コミットメントを遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。通常、他者に対する責務を果たす。【技術情報の活用】ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。S/4HANAとSAP AribaやSAP Concur、BTP、SACなどを組合せたシステム構築となり多岐に渡った製品知識が必要となり難易度が上がって来ています。日立製作所もそのクラウド活用需要を逃さず、更なる成長して行くために、SaaS系SAPソリューションのコンサルタントの拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。【職務概要】SAP Ariba、Fieldglassを活用した調達DXソリューション事業の立上に参画頂きます。具体的にはSAP Ariba、Fieldglassを活用したソリューション開発、実際のSAP Ariba、Fieldglass導入に関する構想策定～導入・展開案件を、日立グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。【職務詳細】①SAP Ariba、Fieldglassと日立のデジタルプラットフォームであるLumadaを組み合わせた調達DXソリューション開発②SAP Ariba、Fieldglass導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進　・構想策定（調達DX実現のためのシステム化方針、導入計画（調達プラットフォーム、Ariba、Filedglass、その他SaaS製品）　・Ariba、Fieldglass導入/ロールアウト③①②を日立グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。・日立グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）②働き方について・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・週１程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良に成らなようにしています。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。【歓迎要件】■SAP Ariba/Filedglass認定コンサルタント資格を保有している事が望ましい。■SaaSパッケージ導入経験者■グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験者■SaaS系SAPソリューションは、日本での成熟度が低いため、海外メンバーとの知識共有等があったりするため、英語力(TOEIC700点以上)はあった方が仕事がスムーズになると考えます。

【募集背景】製薬業界では、創薬研究分野へのAI/機械学習の活用や、医薬品の研究開発、製造、販売、医療提供などのプロセスにおいて、デジタル技術やデータ活用によるDXを推進しています。日立のIT・OT・IoT・AI・データアナリティクスなどのデジタルソリューションを提供し、更なる事業成長を目指すため、その中核を担う人財を増強したいと考えています。【職務概要】ITインフラの提案、設計、構築、運用などが主な内容です。具体的には、以下のような作業があります。- 提案：顧客の要望やニーズに応じて、最適なインフラシステムの構成や設計を提案します。インフラシステムの仕様や見積もりを提示します。- 設計：インフラの要件定義や設計書の作成、コストや性能の見積もりなどを行います。- 構築：インフラの導入や設定、テストなどを行います。サーバーやネットワークの機器やソフトウェアの選定や導入も含まれます。- 運用：インフラの稼働状況や負荷状況などを監視し、障害や問題が発生した場合に対応します。バックアップや監視、セキュリティ対策なども行います。【職務詳細】・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いたプラットフォーム基盤の構築やクラウドシフトによる顧客のDX推進を実施します。・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築ハードウェア／ミドルウェアの調達から設計～構築～テストを実施し、顧客へシステムを導入します。・その他セキュリティ、デバイス管理、認証、仮想デスクトップ、EDI、EAI等のシステム導入を実施します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会的に重要なインフラを支える責任感や達成感が得られ、社会に貢献できます。・サーバーやネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの様々な技術領域に関わり、市場価値の高いスキルを幅広く身に付けることができます。・自分の興味や志向に合わせて、様々な顧客やベンダーなどとコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係やビジネススキルも磨くことができます。【働く環境】①総勢5名のチームに合流いただきます。(課長1名、技師4名)②在宅勤務が基本。(拠点は東京、大阪から選択希望可能)【歓迎要件】■AWS アソシエイト(中級)■Azure アソシエイト(中級)■LinuxやWindowsなどのOSに関する知識や経験■PMP、高度情報処理資格■端末仮想化(Citrix、VMware)の設計・構築経験■Microsoft365、Azure環境の設計・構築経験■プログラム開発経験(java、VB、Python、PHP等)■TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】最新技術やトレンドに対する関心と学習意欲。インフラ技術は日々進化しており、新しい技術やトレンドに対応できるように常に学習する姿勢を期待しています。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【募集背景】日立製作所の先端技術を活用した主要テーマを推進していく人材の増員になります。Society5.0の推進やデジタル・ガバメントの実現に向け、公共システム事業部ではオンプレミス環境のシステム構築に加え、パブリッククラウド、セキュリティ、データ戦略、映像解析等の主要テーマにいち早くアプローチをしております。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で培ってきた知見やノウハウに最新技術を適用することで、デジタルトランスフォーメーションを実現しています。今回は、その中でも社会貢献度が高く、先端技術を使いながらキャリアアップ、スキルアップができる分野のインフラエンジニアを募集いたします。なお、希望する仕事内容・キャリアプラン等について、面接時にお聞かせください。■募集部署1：オンプレミス環境でのプラットフォーム構築　ハードウェア／ミドルウェアのプレ・調達から設計～構築～テストを実施し、お客様へ納めることを専門とした部署にて、様々なお客様のプラットフォーム構築を実施します。■募集部署2：パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築　最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いて、大量データ解析・可視化する基盤構築やデータサイエンティストがデータ分析する基盤等のソリューション構築を実施します。弊社では、上記以外にも多種にわたるインフラエンジニアの活躍機会があります。配属後のキャリアプランについては柔軟に対応できますので、配属組織の上長とご相談ください。【参考資料】・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・官公庁分野：国税、年金、外郭、民営化団体・自治体分野：地方公共団体・社会保障分野：社会保障・マイナンバー【職務概要】ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。【職務詳細】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。（1）企画・プレ段階　　　　顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。　　　　　・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討　　　　　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明　　　　　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議（2）技術検証段階　　　　PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。　　　　　・実証実験計画書の作成　　　　　・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築　　　　　・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)（3）構築段階～本番稼働以降　　　　実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。　　　　　・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築　　　　　・効率的な保守を実現するための設計・実施　　　　　・最新技術の適用事例化(社内発表)

【募集背景】日立製作所の先端技術を活用した主要テーマを推進していく人材の増員になります。Society5.0の推進やデジタル・ガバメントの実現に向け、公共システム事業部ではオンプレミス環境のシステム構築に加え、パブリッククラウド、セキュリティ、データ戦略、映像解析等の主要テーマにいち早くアプローチをしております。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で培ってきた知見やノウハウに最新技術を適用することで、デジタルトランスフォーメーションを実現しています。今回は、その中でも社会貢献度が高く、先端技術を使いながらキャリアアップ、スキルアップができる分野のインフラエンジニアを募集いたします。なお、希望する仕事内容・キャリアプラン等について、面接時にお聞かせください。■募集部署1：オンプレミス環境でのプラットフォーム構築　ハードウェア／ミドルウェアのプレ・調達から設計～構築～テストを実施し、お客様へ納めることを専門とした部署にて、様々なお客様のプラットフォーム構築を実施します。■募集部署2：パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築　最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いて、大量データ解析・可視化する基盤構築やデータサイエンティストがデータ分析する基盤等のソリューション構築を実施します。弊社では、上記以外にも多種にわたるインフラエンジニアの活躍機会があります。配属後のキャリアプランについては柔軟に対応できますので、配属組織の上長とご相談ください。【参考資料】・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・官公庁分野：国税、年金、外郭、民営化団体・自治体分野：地方公共団体・社会保障分野：社会保障・マイナンバー【職務概要】ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。【職務詳細】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。（1）企画・プレ段階　　　　顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。　　　　　・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討　　　　　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明　　　　　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議（2）技術検証段階　　　　PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。　　　　　・実証実験計画書の作成　　　　　・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築　　　　　・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)（3）構築段階～本番稼働以降　　　　実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。　　　　　・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築　　　　　・効率的な保守を実現するための設計・実施　　　　　・最新技術の適用事例化(社内発表)

【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。【職務概要】同社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。【職務詳細】・SAP案件の提案活動　RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。・SAPプロジェクトでのコンサルティング　お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。　お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。　SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。　本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）②働き方について・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。【想定ポジション】主任クラス・部長代理クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。日立 SAPソリューションについてhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【募集背景】DX案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、DXエンジニアを募集します。上流工程において、お客様の経営課題をDXによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくかを提案していくことができる人財を求めています。製造業としての日立の社内知見を活用し、お客様の課題と寄り添いながら進めていくのが弊社の特長です。【職務概要】・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画のプランニング・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえDXプロジェクト構築推進・DXサービス化推進【職務詳細】DXの導入、サービス事業を推進するために、DX関連の技術習得と、ITプロセス（DXプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・グローバル企業と将来に向けての戦略立案を検討する場に参画・経験できる・業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる・日立グループ内の様々なナレッジを活用し、提案活動の経験ができる【働く環境】①配属組織／チームについて部内のみならず、他本部／部、パートナー各社のDXメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。メンバー構成としては、20～30代メンバーが多く、若くして重要な案件の中心として活躍しています。②働き方について在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第４システム部【配属組織について（概要・ミッション）】当部は主に関西圏製造業のお客様に対するシステム構築案件を担当しており、近年は工場のIoT、物流の効率化等のテーマを通じたものづくりのデジタル化に寄与しています。更に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域のノウハウを組み合わせた、全体最適な仕組み作りにも取り組んでいます。参考：エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】製造業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)案件全般■主なソリューション例・生産管理ソリューション　　生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT・物流ソリューション　　倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、現場最適化

【募集背景】クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。【職務概要】ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。【職務詳細】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。（1）企画・プレ段階顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。・自社/他社の製品、サービスを活用検討。・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議（2）構築段階～本番稼働以降実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。・オンプレ、クラウド環境の設計・構築・効率的な保守を実現するための設計・実施・最新技術の適用事例化(社内発表)【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。・最新技術に日立の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。・最新クラウド技術と長年日立が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。【働く環境】・社員と協力会社のチームにより業務遂行します。・チームサイズは数名から十数名程度で構成されます。・在宅勤務と拠点勤務を適宜組み合わせた勤務体系です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共基盤ソリューション本部 プラットフォームソリューション第二部【配属組織について（概要・ミッション）】最先端の技術を活用して公共分野におけるインフラプラットフォームに携わり、様々な公共システムの基盤を支える業務。【参考資料】・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】学術分野や自治体分野のインフラシステムに関して、AWSやセキュリティなど最新技術を生かして、企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。【歓迎条件】●顧客やプロジェクトメンバを纏めることのできるコミュニケーション能力●顧客に対するインフラシステムの提案経験(2年以上)●セキュリティに関する業務経験(2年以上)●高度情報処理技術者●LPIC●PMPもしくは情報所技術者(PM)

【募集背景】クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。【職務概要】ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。【職務詳細】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。（1）企画・プレ段階 顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。・自社/他社の製品、サービスを活用検討。・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議（2）構築段階～本番稼働以降実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。・オンプレ、クラウド環境の設計・構築・効率的な保守を実現するための設計・実施・最新技術の適用事例化(社内発表)【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。・最新技術に日立の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。・最新クラウド技術と長年日立が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。【働く環境】・社員と協力会社のチームにより業務遂行します。・チームサイズは数名から十数名程度で構成されます。・在宅勤務と拠点勤務を適宜組み合わせた勤務体系です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共基盤ソリューション本部 プラットフォームソリューション第二部【配属組織について（概要・ミッション）】最先端の技術を活用して公共分野におけるインフラプラットフォームに携わり、様々な公共システムの基盤を支える業務。【参考資料】・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】学術分野や自治体分野のインフラシステムに関して、AWSやセキュリティなど最新技術を生かして、企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。

【募集背景】Society5.0の推進やデジタル・ガバメントの実現に向け、公共セキュリティセンタではオンプレミス環境のシステム構築に加え、パブリッククラウド、オンプレ／クラウドハイブリッド、セキュリティ、データ戦略等の主要テーマにいち早くアプローチをしております。これから本格化する日立の公共・社会への最先端アプローチを、自らの手で、日立内外の豊富な技術・ノウハウを活用しながら、先頭に立って遂行していただけるインフラエンジニアを募集いたします。【職務概要】ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。【職務詳細】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。(1)企画・プレ段階 顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。・AWS／AzureのPaaSや他社サービス（SaaS）の適用検討・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明・社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議(2)技術検証段階PoC等の実験環境の構築／評価に基づく要件見直しを行います。・実証実験計画書の作成・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築・実証実験評価（技術的課題等の洗い出し、費用試算等）(3)構築段階～本番稼働以降 実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築・効率的な保守を実現するための設計・実施・最新技術の適用事例化（社内発表）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる・最新技術に日立の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる・最新クラウド技術と長年日立が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる【キャリアパス】・クラウド環境の構築・開発の経験、キャリアを積むことができる・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる【働く環境】【配属組織構成】組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。【働き方】若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、働きやすい職場です。在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。詳細は面談にてご確認ください。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。その一環として今回、北海道エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。【職務概要】・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。【職務詳細】案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー①要件定義・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。②設計・開発・テスト・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。③移行・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。④運用・保守・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。(2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。【働く環境】①配属組織/チーム人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。②働き方について支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【募集背景】「地方公共団体情報システムの標準化に関する法律」により、自治体情報システムの標準化やクラウド移行を2025年度までに実施することが求められていることから、今後急激に市場が活性化されるとともに、クラウド化や自治体DXの推進がきっかけとなり、新たなルールのもとで新たな価値を創出できる機会が訪れると考えております。本募集は、上記市場の変化に備えた体制強化を進めるための取り組みです。【職務概要】九州地区・中国地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。【職務詳細】上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【ポジションの魅力・やりがい】・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。　その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。【働く環境】【配属組織】20名前後の組織で、各人が個々の仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。【働き方について】担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第二本部　西日本公共システム第三部【配属組織について（概要・ミッション）】配属組織は、九州地区及び中国地区の地方公共団体（主に県と政令市）に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。なお、勤務場所については、福岡市内、広島市内、岡山市内の中で、応募者の希望踏まえた調整となります。【参考資料】・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。このような背景のなかで、九州地区・中国地区の自治体における情報システムの構築・移行・運用のプロジェクトに携わっていただきます。

【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。【職務概要】・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。【職務詳細】案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー①要件定義・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。②設計・開発・テスト・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。③移行・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。④運用・保守・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。(2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。【働く環境】①配属組織/チーム　人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。　和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。②働き方について　支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。その中で、当部では北海道・東北エリアの自治体等公共分野のお客様の業務システムからDX関連システムの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。

【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。その一環として今回、関西エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、Microsoft365/Azure環境構築、ゼロトラストセキュリティ環境の設計構築を行う予定であることから、プロジェクトマネジメント、基盤の設計・構築ができるSEを募集しています。【職務概要】大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。【職務詳細】基盤システム開発(ネットワーク、端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Microsoft365(認証、メール、Teams等)/Azure環境開発、ゼロトラストセキュリティ環境開発プロジェクに参画し、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業管理、設計、構築の取り纏め業務を行っていただきます。①要件定義　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。②設計・構築・テスト　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。③移行　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。・社内外のプロフェッショナルと共にMicrosoft365やAzure環境、ゼロトラストセキュリティ製品などクラウドサービスを利用した提案・構築をしていくことで、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収しスキルアップすることができます。【働く環境】①配属組織/チーム50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主にシステム基盤を担当するチームに従事いただきます。職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。②働き方基本的に在宅勤務可となります。お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第二本部　西日本公共システム第一部【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で、当部では関西エリアの自治体等公共分野のお客様の業務/基盤システム、Microsoft 365やクラウドサービス（Azure、AWS環境など）、DX関連システム、スマートシティ関連の提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。

【募集背景】増員。同社のお客様は継続的に多様なセキュリティリスクにさらされている一方で、お客様社内でのセキュリティの専門家は不足しています。そのような中、同社に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの期待・ニーズは非常に大きく、セキュリティプロフェッショナル集団として可能な限り多くの顧客の業務継続を支援するためにチーム拡大を進めており、ともにプロフェッショナルとしてサービスを提供できる仲間を集めています。【業務内容】■求める役割担当する分野におけるセキュリティ事業に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行っていただきます。■職務詳細・多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、上流コンサルティングを行うことで現時点の状況とあるべき姿、追加施策による費用対効果等を分析し、セキュリティ施策・計画を顧客に対して提言する。・同社グループ全体のセキュリティサービスから適切なものを選択し、顧客に対して設計支援等を含むセキュリティ強化・運用を支援する。・課長クラスとして、部下を持っていただき、要員の管理/育成を行う。【配属組織について】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット　マネージド＆プラットフォームサービス事業部　セキュリティサービス本部　セキュリティプロフェッショナルセンタ■組織ミッションDX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットにおいて、マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。部長相当職2名、課長相当職8名、主任・担当相当職7名で構成されており、様々な経歴を持ったメンバで構成されています。■セキュリティプロフェッショナルセンタ同社グループ全体のセキュリティ事業を牽引する組織において、サイバーセキュリティプロフェッショナルが顧客のサイバーセキュリティリスクに関する課題解決を支援しております。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■ 「セキュリティプロフェッショナルサービス」「同社が保有する業務知識を備えた経験豊富なセキュリティプロフェッショナル」による、顧客の経営リスクであるサイバーセキュリティリスクの課題解決を支援しています。同社グループにおけるセキュリティ対策や金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業への実績等をベースに、上流コンサルティングやアセスメント結果等から顧客ニーズを把握し、同社グループ全体のセキュリティメニューを組み合わせたサービス提供につなげています。https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/security-governance/securityprofessional/index.html【キャリアパス】・ 志向性やスキルなどによって、セキュリティスペシャリストとしてのエンジニアパス、および、マネージャとしてのパスのどちらの選択肢もございます。【働き方】多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、週に１～２回程度の出社を想定しています。★魅力・日立グループの総合力の中でセキュリティ知見を発揮することができます金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業に対してサービスを提供しており、同社でしか体験できないスケールのもと、日本の社会経済活動を支える一端を担うやりがいのある仕事が可能です。また、フロント部門含め様々な業界・業種の顧客に対して提案してきた実績があり、顧客との関係性も深く、また、実際に同社やグループ会社含めて自社にてソリューションを運用してきたノウハウもあるため、地に足のついた提案を顧客に行うことが可能です。

【職務概要】同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。【職務詳細】・SAP案件の提案活動　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）②働き方について・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部【配属組織について（概要・ミッション）】エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message日立 SAPソリューションについてhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。私たちは、SAP S/4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、BlackLineソリューションも立上げて行きます。我々と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサルまで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。【職務概要】SAP会計ソリューションと各種SaaS（BlackLine、Ariba、Filedglass)を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。SAP会計コンサルタントの経験をベースに、各種SaaSを組み合わせたソリューションをグループ・グローバルに展開する顧客を対象に、構想策定～構築、グローバル展開、保守といったPJライフサイクル全般に参画頂きます。案件推進にあたっては、日立グループのグローバルリソースや、日立Gr内の改革事例も適用しながら、ビジネスコンサルティングからデリバリーまで経験出来るのが特長となります。【職務詳細】①SAP 会計ソリューションとS/4。BlacKLine、Aribaソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発②S/4会計の導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進　・構想策定（S/4。BlacKLine、Aribaを組み合わせたシステム化方針、導入計画）　・S/4会計導入/ロールアウト③①②を日立グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。・日立グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）②働き方について・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・週１程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良にならないようにしています。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。【歓迎要件】■S/4会計の経験はFI-GL/AP/AR/AA、CO、TRM、ICMR、BPC、SAC、MDG、GR経験社を歓迎します。■グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験者■海外メンバーとの知識共有等があったりするため、英語力(TOEIC700点以上)はあった方が仕事がスムーズになると考えます。

【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。【職務概要】・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。【職務詳細】案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。(1)システム開発・構築・運用のサブリーダー、チームメンバー①要件定義　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。②設計・開発・テスト　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。　・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。③移行　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。　・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。④運用・保守　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。(2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。【キャリアパス】・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。【働く環境】①配属組織/チーム　人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。　和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。②働き方について　支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部【参考資料】・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html・SEトップメッセージ：https://youtu.be/iC3OyDyG9Gk・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【期待する役割】社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。※主な担当顧客は国土交通省、空港会社（成田国際空港株式会社等）、環境省（原子力規制庁）他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)【職務詳細】■インフラ施設系の窓口営業（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等）■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動■新規事業の創出（ICT・AI・DX関連、環境関連）■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに主体的に参画できること■提案～入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時、そして提案したソリューションが実現した際の社会貢献への達成感があること■社内様々な部署と連携を取り、自らがインフルエンサーとなってプロジェクトを推進できること■水分野にとどまらない、幅広い分野のソリューションを展開できること■社会インフラ事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること【働く環境】①部全体は約11名で構成。(実務担当は30代・3名,20代・3名がいる組織となっております。)②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出社頂くこともあります。（現状は週1日程度の在宅勤務)③顧客先訪問・出張について：関東圏がメインのエリアとなります。直行直帰等はございますが海外や遠方への出張の想定は現状ございません。また顧客先へは公共交通機関をメインにご訪問いただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■空港・原子力・道路等の社会インフラ事業■IT関連（ICT・AI・DX）■設備関連（監視設備、防災設備、計装設備等）・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/02/0207b.html・水環境ソリューションHPhttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/【募集背景】国内の社会インフラ市場を新規開拓し、急速に変化する社会課題に対してAI・ICT等を活用した新技術提案を進めるため、スマートで快適、安心・安全、持続可能な社会インフラ事業に携わりたいフロント営業人材を募集します。　　【福利厚生】■住宅支援住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等※福利厚生制度（参考HP）※https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company/welfare.html

■同社唯一のコンサルティング部隊の中でご活躍いただきます！【具体的には】■DXコンサルティング事業推進主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング■基幹システム企画構想の策定ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング■新規サービス構築コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。【同社の特徴】■インダストリーカットをしておらずご自身の強みやスキルに応じて案件に関与いただきます。将来的には組織構築やプロジェクトの組成を行っていただくことも期待しております。■顧客との深いリレーションの中で案件対応を行っていることもあり、コンペ案件が少ない環境です。残業時間も月平均20時間程度と少なく、リモート勤務も行っているため働きやすい環境がございます。 ■AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。 ■コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができます。■条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっています。■TISグループの強固な顧客基盤の上で、グループ内外を問わず幅広いユーザーを対象に案件に携わることができます。■選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）を採用しているためキャリアの観点からも長期的な就業が可能です。【働き方】テレワーク勤務の実施状況（頻度）：90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社するスタイル）常駐有無：有（近年は常駐先でもテレワーク導入企業が大半を占める）平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）