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LANの女性管理職比率30%以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

LANの女性管理職比率30%以上の転職 求人数は1件です。

LANの女性管理職比率30%以上の新着求人としては、デロイトトーマツグループ合同会社・ソフトバンク株式会社・KDDIアイレット株式会社などがあります。

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検索結果一覧1件(1~1件表示)
    • 入社実績あり

    【実働7H/週3在宅可】プロジェクトマネージャー・リーダー

    デロイトトーマツグループ合同会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 女性管理職比率30%以上

    ■業務内容【70%:プロジェクト推進】社内ITサービスおよびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーを担当いただきます。以下いずれかの領域において、経験・適性に応じてプロジェクトをリードいただきます。■対象領域(いずれか)① 生成AI/ローコード/DX領域 ・生成AI(Copilot / Gemini / Claude 等)の導入企画・推進、業務改善・効率化施策 ・ローコード/ノーコードツール(Power Platform / Fabric / Copilot Studio / AI Foundry)の活用促進および機能拡張 ・社内DX施策の企画・推進② コラボレーション基盤領域 ・以下コラボレーションアプリの企画、導入、改善、運用業務、利用促進   ・Microsoft 365各種アプリケーション(SharePoint Online、OneDrive、Forms、Planner、Viva 等)   ・Microsoft以外のコラボレーションツール(会議室予約システム、Miro等)【30%:管理業務】・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理・外部ベンダーの調整および調達業務・ステークホルダー調整(社内外関係部署、経営層含む)・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング■魅力・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI(Copilot / Gemini / Claude)をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです。・企画~実装~展開まで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です・国外のIT部門(Global Team)とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯: 9:30~17:30 (所定労働時間1日7時間、想定残業時間: 1-3時間/日程度)■想定されるキャリアパス<経験>・コラボレーション基盤/生成AI/DX領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です・全社的な業務変革テーマに関与し、企画~導入~定着まで一貫した推進経験を獲得できます<スキル>・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・予算管理)に加え、コラボレーション基盤・AI活用・ローコード開発・クラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます<キャリア>・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー・全社DX戦略の推進リーダー・IT戦略/デジタル変革の中核人材--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw 」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中(2026年秋予定)

    勤務地
    東京都
    年収
    910万円~1210万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.07.21

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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