スマートフォン版はこちら

LANのスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するLANの求人情報。
営業や事務、エンジニア等の職種ごとの専任キャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人186件中 1~20件を表示

  • 株式会社キャピタル・アセット・プランニング
    *東証2部*事業承継・財産承継システム営業

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    業界No.1生命保険・銀行・証券をはじめとする金融のフロント業務システムを提供する同社。本ポジションでは、富裕層向け事業承継・財産承継システムの技術営業をお任せします。経営者をはじめとするエグゼクティブ層や富裕層へ提案していただきます。
    【商材】
    統合資産管理システム(WMW、Lifesweet)http://www.wealthmanager.jp/
    エステートプランナーhttps://www2.cap-net.co.jp/business/estate_planner.html
    自社株計算ソフト
    【営業先】金融機関(銀行、証券会社等)、会計事務所、FP、生命保険代理店等
    【組織】
    社員の9割が中途入社です。会計士、税理士等資格保持者が複数名在籍しています。メインは金融機関向けのシステム提供ですが、このプライベートバンキング業務に力を入れており、社長自身も会計士と税理士の資格を持っています。

    会社特徴

    ★金融業界シェア圧倒的No.1 SFAシステム/事業継承・資産管理自社サービス★【安定経営/一括受託】
    ■設立29年、金融フロント業務システムのパイオニアとして、大手生命保険会社や銀行と直請け(9割)でお取引がございます。社内には税理士、公認会計士、証券アナリストと金融系資格保有エンジニアが多数在籍し、クライント要望を的確に反映できるため抜群の信頼を受けております。この高信頼性により金融業界向けには珍しく自社内開発を行っています。
    ■「FT×IT」の自社サービス…資産管理ビジネスのための統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)5,000億円を超える金融資産、不動産、自社株等の総資産を管理しております。
    ■ユーザー直請けの案件の中で上流から下流まで一貫して経験を積むことができ、PM、コンサルなどより最上流のポジションも用意しています。ユーザーとの直接のコミュニケーションも多く、システムの反響や使用感などもダイレクトに伝わります。また専門性も深められますので、エンジニアとして付加価値の高いキャリアステップもございます。
    ■自社勤務・平均残業20~30H程度・金融系資格やIT資格取得には手当支給・外部ITスクールやトーマツイノベーションクラブの研修制度充実
    ■《東証2部上場》FinTech Forward Rankings Top 100 Companiesに選ばれました。(日本では5社のみ)

    勤務地

    東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F
    東京都千代田区神田神保町3丁目25号 住友神保町ビル4F

    担当者のコメント

    《金融フロントエンド業務システムのパイオニア企業》設立から29年、金融業界に特化し安定経営を実現したきた優良企業!
    ★大手保険会社や銀行と95%直取引★ 日本でたったの5社!【世界 Fin Tech Rankings100】ソリューション営業
  • 日本精工株式会社
    【東京本社】IT基盤の企画・構築・運用

    年収
    450万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■職務内容:
    ICTインフラ分野におけるネットワーク・サーバ・ストレージの企画・構築・運用業務をご担当頂きます。WindowsやLinux系のサーバ関連からLAN/WAN等の企業ネットワーク、さらには、インターネット接続環境等、幅広い分野で活躍していただくことを期待しております。ガバナンス等を担っている日本精工本体のICT本部や、海外現地法人とも密に連携して業務を進めて頂くことになります。
    ■部署について:
    NSKネットアンドシステム株式会社のIT基盤ソリューション部に所属いただきます。
    IT基盤ソリューション部はグループのITシステムインフラの企画・設計・構築・運用管理を担う部門で、サーバ・ネットワークグループ、データセンターグループ、クライアントグループの3つのグループがあります。
    ■就業先に関して
    入社後すぐにNSKネットアンドシステム株式会社に出向となります。給与・処遇条件は日本精工と同一です。(出向による変更はございません。)

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」
    【企業特徴】
    ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。
    ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。
    【社風/環境】
    ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・
    ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。
    ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

    担当者のコメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★
    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★
  • カシオ計算機株式会社
    ソフトウェア開発【新規スポーツ事業◆アシックス社と共同研究】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アシックス社と共同研究開発中の【ランナー向け新規事業】にてカシオ独自の運動解析技術による、ランニングフォーム解析用センサデバイスの開発業務をお任せします。
    カシオが得意とする軽小短薄・省電力技術で体の動きを解析し、ユーザーにアドバイスを提示します。この新規サービスのコアとなるデバイスの開発を担っていただきます。
    【新規事業】※2020年度~個人ランナー向けのサービスを開始予定https://www.casio.co.jp/media/jp_ja/ir/plan/midtermplan.pdf(22ページ参照)
    ◆カシオ計算機社の技術:身につけるだけでフォームを可視化できるセンサー・アルゴリズム技術
    ◆アシックス社の技術:スポーツ工学に基づくコーチング/シューズの提案
    ~~ 一人ひとりに合った最適なランニング体験の提供例 ~~
    ・機能とファッション性を備えたランナー向け時計の提供
    ・自分に合った走り方、ペース、回数を管理
    【配属先】
    カシオの新規事業創造を支えるソフトウェア開発組織(室員:約14名)で、組込みソフトウェアからスマートフォンアプリの開発までを担います。
    組込みソフト開発にいまどきの技術・手法を取り入れられる、ボーダレス志向のエンジニアを求めます。
    【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。
    【長戦略を支える構造改革】
    ◆電子辞書・英会話学習機、電子楽器、プロジェクター、システムなどの事業は「収益改善事業」と位置づけ、ものづくりの効率化、流通の最適化などの構造改革を進め、収益力を改善します。
    ◆また、独自技術、ブランド、ビジネスモデルなどの強みを活かし、顕在化した市場への注力、未開拓だった国への拡大などにより、ポテンシャルを最大化し、次のステップで成長事業への再転換を図ります。

    会社特徴

    ◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。
    【グローバルに展開しております】
    ■海外売上比率:68.1%
    ■国内31.9% 北米12.5% 欧州17.1% アジアその他38.5%
    ■世界における販売エリア167の国と地域 
    ■電卓における世界累計出荷台数:14億台以上
    ■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数:1億個以上
    【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ
    ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
    ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
    (活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
    ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能

    勤務地

    東京都羽村市栄町3丁目2-1 羽村技術センター(CASIOの研究開発拠点です)

    担当者のコメント

    【新規事業に携われます】アシックス社と共同研究開発◆独自技術、ブランド、ビジネスモデルなどの強みを活かし、顕在化した市場への注力、未開拓だった国への拡大などにより、ポテンシャルを最大化し、次のステップで成長事業への再転換を図ります。
  • 株式会社クレハ
    情報システム部 ネットワークエンジニア(福島県いわき市)

    年収
    480万円~830万円※経験に応ず
    勤務地
    福島県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務】
    ■基幹ネットワーク WAN 、 LAN 構築、設計、保守
    ■製造現場 IoT のため ネットワーク 、デバイス を含む 設計、構築
    ■新規システム導入におけるサーバ、ネットワーク等インフラの設計、 構築、保守
    ■OA 機器利用 者サポート
    【配属先】情報システム部 いわき グループ 11 名) 部長- メンバー( 20 代 3 名、 30 代 1 名

    会社特徴

    【どこにも無ければ、創ればいい。ナケレバ、ツクレバ。】
    ☆独創的な製品を生み出してきたこの開発精神で、斬新なアイデアを生み出す発想力と、それをカタチにする技術力に日々磨きをかけています。外部技術の導入に頼らず、独自の発想で製品を開発し事業を拡大してきたことが同社の誇りです。
    【確かな技術力】“BROAD BASE,BUT SPECIALITY”(視野は広く、専門性は高く)という精神を背景に、高機能材、医薬品、農薬、家庭用ラップをはじめとする包装材料など、さまざまな製品を開発してきました。現在も高ガスバリア性、生分解性といった機能をもつPGA樹脂など、新製品の開発・事業化に取り組んでいます。
    【事業展開】技術力とマーケティング力を生かせる「高機能材」「医薬・農薬」「ハイバリア包装材」をコア事業分野と位置づけ、素材・製品の研究開発に取り組んでいます。市場展開にあたっては、クレハは環境の変化に柔軟に対応していく「適者生存」の視点から、ビジネスを展開しています。
    ■【社風】温厚で実直な社員が多い会社です。伸び伸びと仕事に取り組める社風ということもあり、離職率が低く、勤続年数も19.3年と長く務める方が多い会社です。
    ■【平均年齢】全体43.2歳

    勤務地

    福島県いわき市錦町落合16

    担当者のコメント

    【東証1部上場】大手化学メーカー! ■テレビCMでおなじみ家庭用ラップ「NEWクレラップ」の会社ですのでブランド力があります!
    【家庭用ラップは国内トップ(40%)!】■ソーセージの包装フィルムも製造■高い技術力と幅広い事業展開が魅力の技術開発型企業
  • 富士ソフト株式会社
    【門前仲町】ITインフラエンジニア

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■データセンター共通設備の点検・運用・維持管理
    ■バックボーンNW、DC内部仮想化基盤、センター内LAN、センター間NW
    OS:Windows、Linux、Vmware
    ※運用マネジメント職、ネットワークSE、インフラSE等のキャリアパスがあります。

    会社特徴

    ■技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。その数は数千数万を超え、同社は確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
    ■流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。
    ■戦略・ビジョン 『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
    携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。
    ■フレックス、リモートワーク、サテライトオフィス制度等制度が充実しています。

    勤務地

    東京都江東区福住1-8-7門前仲町ビル

    担当者のコメント

    東証一部上場/独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開!
    離職率5%、有給取得率70%以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組みなど、安心かつ働きやすい環境です!
  • 鈴茂器工株式会社
    社内SE【アプリ担当/JASDAQ上場】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の社内SEとして、以下の業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■社内基幹システム(生産・販売管理、勤怠管理、会計システムなど)の運用、管理
    ■社内システム及び社内ソフトウェアの導入、運用、管理
    ■IT機器ハードウェア(サーバ、PC 等)の構築、運用
    ■社内ネットワーク(WAN、LAN)の運用、管理
    ■社内からの IT 全般に関する問合せ対応(ヘルプデスク)
    ■ベンダーコントロール
    ※その他、必要なことは、入社後に教育いただけます。
    【開発環境】※フルスクラッチで開発を行っており、開発工程はすべてベンダーに依頼しております。
    ■OS:WindowsServer
    ■DB:SQLServer
    【自社商品について】
    お米をふわっと、美味しく提供する技術でお客様のご要望にお応えしています。大型機では量産の現場を支える工場での「自動化、省力化」、小型機では大手回転ずしチェーン、大手牛丼チェーンなどの店舗内の「省人化、省力化」に貢献しています。
    「寿司ロボット」「海苔巻きロボット」だけでなく、「おむすびロボット」「どんぶりのご飯盛り付け(大手牛丼チェーンに使用)」など幅広く展開しています。

    会社特徴

    【創業以来独自の食品機械の研究開発を進め、1981年に世界初となる寿司ロボットを開発。同社は寿司の大衆化を実現した業界のリーディングカンパニー】
    ※同社の製造する機器は国内70%のシェアを誇る
    ■米飯加工機械メーカーとして、伝統的なお米のおいしさにこだわりながら「手づくりの味覚を失わない」省力化機械の開発を進めている
    ■『米飯主食文化を世界へ』を企業コンセプトとして、寿司ロボット、米飯加工機械等の開発・製造・販売を行い、独自の技術開発力をベースにして、ユニークな商品を開発し様々な商品を市場に提供
    ■現在はグローバル企業として、アメリカ、東南アジア、ヨーロッパ等広く海外への進出を図っている
    ■日本国内では10拠点で全国をカバー!
    ●米飯加工機械のうち「寿司ロボット」においては国内No.1のシェアを誇ります。

    勤務地

    東京都練馬区豊玉北2-23-2

    担当者のコメント

    ★JASDAQ上場の業界最大手トップシェアのオリジナル『寿司ロボット』メーカー!職人の10倍以上のスピードでシャリ玉を握る生産能力!★2011年から業績7期連続過去最高更新&自己資本比率84%!寿司文化の大衆化を実現したリーディングカンパニー!
  • 三井金属鉱業株式会社
    管理室/IT担当【埼玉県上尾市】/大手化学メーカー

    年収
    360万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の機能材料研究所においてIT担当として従事いただきます。
    【業務内容】※できるところから携わっていただき、徐々にご経験・スキルを伸ばしていただきます。
    ■社内ネットワークの保守管理(拠点の有線・無線LAN、PC、スマホ等のモバイル機器に関わる導入、管理、運用、サポート) 
    ※プログラミング作業はありませんので、プログラミング経験は不要となりあます
    ■社内IT関係申請手続き(紙媒体、電子媒体の申請書等による手続き)など
    【配属先】機能材料研究所 管理室
    ※本ポジションは事業部採用となりますため、転勤の可能性はほぼ無しとなります。

    会社特徴

    ■三井金属は数ある素材メーカーのなかでも、多角化に成功した数少ない企業のひとつ。三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネス展開しています。事業ポートフォリオ(2016年度)も機能材料事業29.1%、金属事業26.2%、自動車部品事業23.1%、他関連事業21.6%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
    【トップシェア製品が15種以上!!】
    差別化されたコンセプトと技術力により、世界一の収益力を有する製品を開発することが限りなき成長の原動力。三井金属は数多くの分野で他を圧倒するナンバーワン製品を次々と生み出してきました。
    【今後の展望】
    ■今後注力すべき事業領域を、「資源」「環境」「エネルギー」「リサイクル」分野と定め事業運営をしています。電池材料、触媒をはじめとした機能材料事業では、お客様のニーズに的確に応える新商品開発と供給体制づくりを強力に進め、金属事業では原料の多様化やレアメタルまでも含めた非鉄金属リサイクルを軸として、循環型社会の実現に大きく貢献したいと考えています。

    勤務地

    埼玉県上尾市原市1333-2 ※会社付近に寮・社宅などの住宅補助有り、自動車通勤可能

    担当者のコメント

    ※東証一部上場 三井財閥の本流企業※ グローバルに成長中の素材メーカー
    【トップシェア製品:15種以上を保有:極薄スマホ材料、排ガス用触媒、ファインセラミック製品など】
  • アクセンチュア株式会社
    カスタマーエクスペリエンス変革マネジメントコンサルタント

    年収
    550万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本ポジションでは、製造・流通・小売業界の部門に所属するマネジメントコンサルタント(MC)として、クライアントの顧客体験を起点としたデジタル改革に関するビジネス上の課題特定から解決のための計画立案、実現支援を担います。単なる業務改善提案ではなく、クライアントのビジネス課題から施策の実行までを変革するプロジェクトをご担当いただきます。
    ■総合的なカスタマーエクスペリエンス創出のための戦略策定、事業企画
    ■デザインシンキング、アジャイル開発を取り入れたCRM企画と実行支援推進
    ■消費者向けデジタルサービス・事業企画立案
    ■企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進
    ■Digital Strategy Planning

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    生活者/消費者への新規サービスを手掛けるため、世の中に大きな影響を与えている実感が得られるプロジェクトに携わることができます。
  • トヨタ自動車株式会社
    MaaS車両 運行管理システム開発

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務の詳細】
    ■Out-car・運行管理システムの開発
    -複数の自動運転MaaS専用車を遠隔で監視、走行支援、配車するクラウドシステムの開発
    -トヨタのLv4 MaaS自動運転を含む自動運転プロバイダーとライドシェア、カーシェア等のサービスプロバイダーと連携し、サービスを実現可能なプラットフォーム企画およびアーキテクチャ企画・開発
    -社内外複数の関係部署と連携し、モビリティサービスプラットフォームのコア技術の開発
    【業務概要】
    コネクティッドカー社会の到来で、クルマの可能性は大きく広がっています。
    特に、人とクルマと町(インフラ)とつながる『コネクティッドシステム』はますます重要になっていきます。その中でもOut-car・運行管理システムは様々なサービス、自動運転を含む様々な車両制御システムとつながることで、モビリティサービスを実現する重要なシステムとなっていきます。

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。
    ★自動車生産台数 世界トップクラス★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。

    勤務地

    愛知県豊田市
    東京都23区

    担当者のコメント

    誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
  • トヨタ自動車株式会社
    MaaS専用車ECU開発

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務の概要】
    コネクティッドカー社会の到来で、クルマの可能性は大きく広がっています。
    特に、人とクルマと町(インフラ)とつながる『車載コネクティッドシステム』はますます重要になっています。
    『車載コネクティッドシステム』はあらゆるものと車両がつながるための情報HUBであり、我々は様々な車載ECUの動きを理解しながら開発しています。
    車載コンピュータに関する多くの知識、技術が活用できる仕事です。
    【業務の詳細】
    ■車載運動系ECUとつながる標準インターフェイスの開発
    -標準インターフェイス企画および機能配置設計
    -開発・評価ツール開発

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。
    ★自動車生産台数 世界トップクラス★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。

    勤務地

    愛知県豊田市

    担当者のコメント

    誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
  • ナイル株式会社
    開発責任者※CTO候補【モビリティサービス事業部】

    年収
    900万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社が現在注力しているMaaS領域に対しての新規サービスにおいて、立ち上げメンバーとして開発チームの強化及びサービスの高速改善を担って頂きます。また、新規事業だけではなく同社に在籍する他部署のエンジニアを巻き込みながら、エンジニア組織の開発・育成を牽引して頂き、将来的には事業部内のCTOもしくはVPoEとして組織を牽引していただく想定です。
    【具体的には】
    ■自社WEBサービス(カーリース)の開発(機能追加、改善)
    ■類似サービスの新規立ち上げに関する開発(新規開発)
    【募集背景】
    2018年新規事業として車のサブスクリプションサービス「カルモ」をリリース。ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯でお客様に提供していきます。もっとわかりやすく、もっと使いやすく、ユーザーに便利な機能を届けたいと思いつつ、まだまだやりたいことが出来ていません。また並行してIoTやAIを活用したこれまで世の中には無かった新たなサービスの企画も進行しています。
    エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、自分の力を試してみたいという意欲を持つ方の参画をお待ちします。
    【仕事を通して得られるもの】
    ■プロダクトの責任者として経営陣から経営視点の視座感の共有
    ■新規サービス立ち上げのスキル
    ■デジタル領域におけるマーケティング知見
    ■自動車業界における知見
    【参考記事】
    https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi
    http://hisho-tk.com/archives/1579
    https://liginc.co.jp/395378
    https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/carmo/
    【開発環境】
    ■プログラミング言語:TypeScript, Node.js
    ■フレームワーク:Vue.js, Bulma, Stylus
    ■インフラ:AWS, Kintone, G Suite
    ■Webサーバー:無し(SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成)
    ■サーバーOS:無し(サーバーレス構成)
    ■DB・データ:AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone
    ■コミュニケーション・コラボレーション:Slack, Planio(redmine), Cacoo

    会社特徴

    ~~~デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー~~~
    ■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。
    ■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。
    ■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。
    【職場環境】
    メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
    ◆フレックスタイム制度 ◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)
    ◆スキルアップ支援(図書代や勉強会参加費など月1万補助)◆介護支援制度

    勤務地

    東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
    東京都品川区東五反田1-22-6 さくらビル8F

    担当者のコメント

    同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。
    そのために同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております!
  • コンピューターサイエンス株式会社
    インフラエンジニア【PM/スペシャリスト/離職率5%】東京

    年収
    650万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    近い将来IPOを目指す同社にて、システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、特定プロダクトのスペシャリストとして、インフラ基盤構築の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など
    ■メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など
    【案件例】
    ■コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理
    ■地方自治体所内LAN再構築
    ■地方自治体仮想クラウド構築
    ■生命保険システム基盤構築、運用保守
    ■大手銀行向け次期システム更改
    ■信託銀行次期営業店基盤構築

    会社特徴

    【企業背景】
    創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで行う技術者集団。 更に、これらに今までの知見を基にビジネス・コンサルティング、サーバ統合やデスクトップ仮想化サービス、ネットワークのサービス、データセンターのサービス、クラウド・コンピューティングのサービス等の展開しております。
    【社員第一の風土★平均残業時間20時間程度★離職率5%★直近3年間で150%成長】
    同社社長の「社員の技術力があってこその企業」という信念から一人ひとりの社員がポテンシャルを発揮できるよう働きやすい環境づくりに注力しています。
    ■取締役や執行役員自ら残業時間を毎週チェックし、経営層から現状把握と対策をとるよう営業に指示がいくため、残業時間の抑制につながっています。
    ■教材費の購入など自由に使える「自己啓発手当」を年間2万円まで補助。また、個人だと高額で受けにくい外部研修費用も会社が負担、情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金が支給されるなど、技術支援に力を入れています。
    ■社員が社長にアポイントを直接取得できる制度や、システム上から社内の業務改善、要望等を提案できる制度など、仕事や報酬への希望は溜め込むことなく、ダイレクトに伝わり反映されています。

    勤務地

    東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
    東京都(お客様先)

    担当者のコメント

    ★ 創業以来30年以上黒字経営の歴史を持つ老舗SIer ★ 全社平均残業時間24時間・離職率約5% 長く働いて頂ける環境です ★
    ★ 上流工程から携われる開発案件多数 ★ IBMコアパートナー ★ 社員第一の企業理念により、社員満足度の高い環境を実現 ★
  • 株式会社STADIUM
    フロントエンドエンジニア

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    仕事内容

    ※現在の私達のサービスはFuelPHPに基づいて書かれたAPIサーバーとAngularで書かれたSPAで動いています。
    ■バックエンドのAPIサーバーを、GolangとgRPCが作成した内部通信用のマイクロサービスに置き換えることを計画しています。
    ■フロントエンドエンジニアの役割は、TypeScriptとVue.jsによって書かれた現在のSPAを新しいAPIを使用するように書き換えることです。
    ■バックエンドサーバーを書き換えることで、フロントエンドSPAを新しいAPIを使用したより最新のクリーンなコードに置き換えます。

    会社特徴

    同社が5.6億円の資金調達を実施致しました。2019年5月https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015527.html
    ただのWEB面接ツールではない、【面接×テクノロジー】で、最高の面接の場を提供します。
    【魅力】
    ■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。
    ■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。
    【社長について】
    ■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノート(現スタジアム)を設立。

    勤務地

    東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル3階
    大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F

    担当者のコメント

    ★【提案営業】数年以内上場予定、ウェブ面接に特化したHR領域SaaS★
    ★福利厚生充実(毎週月曜日はお昼の12時から出勤できる「Happy Monday」制度等)★
  • 株式会社STADIUM
    フロントエンドエンジニア

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【Web面接ツールのフロントエンド開発をリードしていただきます。】
    現在、新たな経営戦略に基づき元々運営していたインタビューメーカーとは異なる体験の、完全に新しいインタビューメーカーの開発を進めています。
    既に導入企業数は国内最大の1000社を超えていますが、これを10倍100倍と広げて国内の「面接」の現場を全く変えてしまうためには、より「使っていて楽しい」サービスにする必要があると考えています。
    この使命に真正面から取り組むことが、フロントエンドエンジニアに期待することです。
    Webディレクタやデザイナーが、ユーザヒアリングや未来のあるべき面接を基に考えたユーザストーリやデザインを、実際のプロダクトとして組み上げていただきます。

    会社特徴

    同社が5.6億円の資金調達を実施致しました。2019年5月https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015527.html
    ただのWEB面接ツールではない、【面接×テクノロジー】で、最高の面接の場を提供します。
    【魅力】
    ■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。
    ■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。
    【社長について】
    ■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノート(現スタジアム)を設立。

    勤務地

    東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル3階
    大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F

    担当者のコメント

    ★【提案営業】数年以内上場予定、ウェブ面接に特化したHR領域SaaS★
    ★福利厚生充実(毎週月曜日はお昼の12時から出勤できる「Happy Monday」制度等)★
  • 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
    組込エンジニア【土浦】 ★日立グループ★

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■システム設計
    ■提案・調査
    ■通信プロトコル動作検証
    【募集背景】
    ネットワーク機器の設計・評価に関して即戦力となる人材の増員募集
    【組織構成】
    拠点在勤者9名(うち4名派遣)
    【魅力】
    ★仕事とプライベートの両立「ワークライフバランス」へサポート体制が厚く、働きやすい環境です。社長が筆頭となり、残業削減や有休消化を積極的に推奨しています。
    ★当面の間、転勤の予定はございません。発生する場合も短期的であり、社員の生活拠点を蔑ろにする人事異動はございません。

    会社特徴

    『2019年4月1日より、「日立超LSIシステムズ」から「日立ソリューションズ・テクノロジー」へと社名変更いたしました』
    ★日立グループ・自動車、IoT分野を中心に優れたソフトウェア、システム、デバイスの開発・設計力を強みに活躍★
    ■先端技術で「より便利な社会創り」に貢献
    自動車分野:高度な画像認識技術を活かし自動運転につながる先端技術を担っています。
    情報・通信分野:IoT技術を活用したスマート社会の実現に向け、ビッグデータ、クラウド環境の構築など、医療や介護など多様な分野で同社技術が求められています。
    ■「幅広い事業展開」「計画的なスキルアップを可能にするエンジニア育成制度」「働き易く、風通しの良い職場」で、モノづくりで社会に貢献したい」という夢を実現できます。
    ■「仕事だけではなく人生を豊かに」:充実した技術教育サポート、年齢関係なく自由闊達な意見交換から新しいアイデアを生み出す土壌、育児勤務制度を歓迎する風土が整い、男女ともに長期的なキャリア形成が出来るよう、会社制度・組織風土の両面で従業員のワークライフバランスを支援しています。
    ■圧倒的な技術力を生かし、より便利な社会づくりに貢献しています。
    既存のデバイスに、様々なシステム・ソフトを組込み、今ある世の中をさらに便利にすることが出来る技術力を兼ね備えております。

    勤務地

    茨城県土浦市大和町9-3 ウララ3ビル 7F

    担当者のコメント

    ★日立製作所グループ★「ソフト×ハード」の高い技術力を発揮し、自動車、Iot分野を中心に組込みシステムやサービスを提供!
    ★社長が筆頭となり『働き方改革』を積極推進中
  • エイチ・シー・ネットワークス株式会社
    提案営業【本社/東京】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    民間企業(製造業、電力会社、鉄道事業者、流通系企業等)向けに下記製品・サービスの営業に従事いただきます。
    ■ネットワーク・インテグレーション(設計・構築等)
    ■ネットワーク機器の物販
    ■ビデオ会議システム等ユニファイドコミュニケーション
    ■社会インフラ事業者(鉄道、電力、放送など)やそれら業種にサービスを提供するパートナーに対し、機器販売やネットワークインテグレーションを行う営業職としてご活躍頂きます。
    携わって頂く商材は、イーサネットスイッチ、無線LAN、情報セキュリティ対策、保守サービス等になります。
    3年以内を目標に担当する業界でマーケティング思考を醸成し、市場分析や新しい商材の企画・立案ができるよう、キャリア形成を支援します。
    【配属部署】第二営業部第二営業グループ 7名

    会社特徴

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、「日立電線ネットワークス株式会社」として、スタート。2016 年12 月、ソリューションンサービス事業の更なる成長を目指して日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として再スタート。
    「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスのご提供に取り組んでいます。
    お客様は、大手企業や病院、大学、官公庁、鉄道事業者など多岐にわたり、著名な大手企業との取引実績・ノウハウがあります。
    例:東京モノレール/トヨタ車体/スクウェア・エニックス/インフォコム/双日/共同テレビジョン/筑波大学/東京農工大学/慶應義塾大学/大阪府立大学/東京学芸大学/群馬大学/東京慈恵会医科大学附属病院/平成医療福祉グループ/さいたま赤十字病院/がん研究会/愛知県大治町/福島県須賀川市 等

    勤務地

    東京都浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル4F

    担当者のコメント

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、2016年12 月、日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として生まれ変わりました。
  • エイチ・シー・ネットワークス株式会社
    【東京】自社製品プロダクトエンジニア/自社勤務

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    仕事内容

    自社開発製品(@Adapterシリーズ)の企画、提案、パートナー支援をお任せします。お客様の課題やニーズを把握し、新製品や新機能で解決していきます。
    営業や関係部署と協力し合い、お客様の生の声を提案や製品に反映でき、喜びの声を直接聞けるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。          
    ■製品について
    @Adapterシリーズは、適切に認証ネットワークへのアクセスを可能にするだけでなく、利便性が損なわれがちな認証ネットワークへのアプローチを、素早く手軽に行えるさまざまな手段やノウハウをお客さまに提供し、認証ネットワークの効率的運用を支援します。
    大手企業、官公庁、大学など導入実績多数です。
    https://www.hcnet.co.jp/adapters.html
    ■配属先:Adapter事業部第一部第一グループ

    会社特徴

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、「日立電線ネットワークス株式会社」として、スタート。2016 年12 月、ソリューションンサービス事業の更なる成長を目指して日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として再スタート。
    「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスのご提供に取り組んでいます。
    お客様は、大手企業や病院、大学、官公庁、鉄道事業者など多岐にわたり、著名な大手企業との取引実績・ノウハウがあります。
    例:東京モノレール/トヨタ車体/スクウェア・エニックス/インフォコム/双日/共同テレビジョン/筑波大学/東京農工大学/慶應義塾大学/大阪府立大学/東京学芸大学/群馬大学/東京慈恵会医科大学附属病院/平成医療福祉グループ/さいたま赤十字病院/がん研究会/愛知県大治町/福島県須賀川市 等

    勤務地

    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル 4F

    担当者のコメント

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、2016年12 月、日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として生まれ変わりました。
  • エイチ・シー・ネットワークス株式会社
    【東京】インフラ設計構築(ネットワークエンジニア)

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    民間企業、官公庁、大学、医療機関様などに対し、情報インフラシステムの提案、設計、構築等をお任せします。
    ※営業部隊、運用保守部隊は別チームが担っていますので、設計・構築を中心に携わっていただきます。
    <仕事の特徴>
    自社開発のセキュリティ製品をはじめ、グループ会社や他社のネットワーク機器、サーバー等を、お客様のニーズにお応えできるシステムにインテグレートする醍醐味を味わえる環境です。
    新しい製品をどんどん取り入れ、最先端かつ多様な規模の提案、設計、構築に関わりながら、エンジニアとしての成長を図っていくことが可能です。
    官公庁や大学、病院、製造業、サービス業等の多種多様なお客様との取引実績を有し、多くのノウハウを蓄積しております。

    会社特徴

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、「日立電線ネットワークス株式会社」として、スタート。2016 年12 月、ソリューションンサービス事業の更なる成長を目指して日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として再スタート。
    「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスのご提供に取り組んでいます。
    お客様は、大手企業や病院、大学、官公庁、鉄道事業者など多岐にわたり、著名な大手企業との取引実績・ノウハウがあります。
    例:東京モノレール/トヨタ車体/スクウェア・エニックス/インフォコム/双日/共同テレビジョン/筑波大学/東京農工大学/慶應義塾大学/大阪府立大学/東京学芸大学/群馬大学/東京慈恵会医科大学附属病院/平成医療福祉グループ/さいたま赤十字病院/がん研究会/愛知県大治町/福島県須賀川市 等

    勤務地

    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル 4F

    担当者のコメント

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、2016年12 月、日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として生まれ変わりました。
  • エイチ・シー・ネットワークス株式会社
    【大阪】インフラ設計構築(ネットワークエンジニア)

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    仕事内容

    民間企業、官公庁、大学、医療機関様などに対し、情報インフラシステムの提案、設計、構築等をお任せします。
    ※営業部隊、運用保守部隊は別チームが担っていますので、設計・構築を中心に携わっていただきます。
    <仕事の特徴>
    自社開発のセキュリティ製品をはじめ、グループ会社や他社のネットワーク機器、サーバー等を、お客様のニーズにお応えできるシステムにインテグレートする醍醐味を味わえる環境です。
    新しい製品をどんどん取り入れ、最先端かつ多様な規模の提案、設計、構築に関わりながら、エンジニアとしての成長を図っていくことが可能です。
    官公庁や大学、病院、製造業、サービス業等の多種多様なお客様との取引実績を有し、多くのノウハウを蓄積しております。

    会社特徴

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、「日立電線ネットワークス株式会社」として、スタート。2016 年12 月、ソリューションンサービス事業の更なる成長を目指して日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として再スタート。
    「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスのご提供に取り組んでいます。
    お客様は、大手企業や病院、大学、官公庁、鉄道事業者など多岐にわたり、著名な大手企業との取引実績・ノウハウがあります。
    例:東京モノレール/トヨタ車体/スクウェア・エニックス/インフォコム/双日/共同テレビジョン/筑波大学/東京農工大学/慶應義塾大学/大阪府立大学/東京学芸大学/群馬大学/東京慈恵会医科大学附属病院/平成医療福祉グループ/さいたま赤十字病院/がん研究会/愛知県大治町/福島県須賀川市 等

    勤務地

    大阪府大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル 7F

    担当者のコメント

    2007年に旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを集約し、2016年12 月、日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス株式会社(HCNET)」として生まれ変わりました。
  • 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
    ネットワークサービスにおける機器設置工事及び運用

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ① 受注済ネットワーク構築業務、作業指示、派遣取りまとめ
    ② ネットワーク運用業務、作業指示、派遣取りまとめ
    ③ 上記業務にまつわる手順書、要領書、ツール類等の作成・改訂
    ※SE、ベンダ、客先との調整業務もあり
    【配属部署】
    ネットワーク事業部
    サービス基盤部第一課

    会社特徴

    2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
    【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
    ■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
    ■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
    【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
    ■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
    【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
    ■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
    ■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

    勤務地

    東京都港区芝浦四丁目6番8号 田町ファーストビル

    担当者のコメント

    ◆【三菱電機100%子会社】三菱電機の情報通信部門が分社化して設立。福利厚生や人事制度充実!働きやすい環境です。
    ◆三菱電機グループの情報システムを支える重要な立ち位置。グループ外企業へのビジネス展開も強化中!

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。