セキュリティエンジニアのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(32ページ目)

【期待する役割】IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。【職務内容】マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます【開発環境】社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。【ポジションの魅力】個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。

【業務内容】同社では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。特に運用に置いては、生成AIなど作りきって終わりではなく、それを継続的に開発改善し続けるDevOpsや、それを実施するチームを支えるSREの取り組みが非常に重要となります。担当いただくのは、社内でDevOpsを実施していく基盤の開発とその基盤を活かしたエンジニアのサポートを実施しているチームのリーダー業務です。最新の要素技術や社内の状況をもとに基盤の方向性を決断し、基盤の実装や活用をリードいただきます。チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ると共に、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現いただきます。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担い、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。【具体的な担当業務】①SREチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価②DevOps基盤戦略と実装：基盤の要件策定、開発計画の作成と実装のリード、関連部門とのコミュニケーション。③基盤を活用した他チーム支援とそれに基づく基盤の継続的改善：若手メンバーを主体とした開発プロジェクトの支援、必要に応じて支援内容をDevOps基盤にフィードバックし、継続的な改善を実施■使用ツール：AWS、IaCツール（CDK、Terraform）、VSCode、OSS監査ツール（Snykなど）、Github（ActionsなどCI基盤含む）など【ポジション・立場】状況・意欲・能力に応じた最適な役割を設定し、裁量を持って成果創出を担っていただきます。例として以下の立場を担っていただきます。1: DeｖOpsチームリーダ：DevOpsチームの全体的な管理と指導を行う。チームメンバーの専門性とキャリア成長のサポート。2: SREエンジニア: DevOps基盤利用チームのサポート（入り込んでのサポートからヘルプ的立ち位置まで）3: DevOpsエンジニア：DevOps基盤環境構築。【仕事のやりがい】同社はスピードと実行を重視する文化を持っており、アジャイルアプローチを多く取り入れています。それゆえ、多くの試行錯誤を通じた学びを実感することができます。対象アプリケーションはAI/IoT一辺倒ではなくITシステムの技術を多く取り入れていますので、アプリケーションに利用されているAI/IoT技術を学びながら、実力を発揮いただくことができます。【同社の強み】・同社は2017年から社内大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。【キャリアパス】・DevOpsエンジニアとして、CRM・SCM・生産技術等のダイキン内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わることで、インフラやAWSクラウドなどの専門性に加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。・開発リーダ、マネジメントを経験し、全社のDevOpsやSREを引っ張る立場になることも可能です。

【ミッション】情報システム担当者（社内SE）として工数管理ツールやシステムの管理、インフラ管理等をお任せします～補足～情報セキュリティ管理にも携わっていただき、組織のリスク管理の役割だけでなく、事業やプロダクトに対する信頼のベースを築き、基礎的な価値を構成し、事業やプロダクトの価値を高めることができるポジションです。【具体的には】■社内インフラ対応　・サーバー運用管理　・ネットワーク運用管理■社内システム対応　・既存システムの運用管理　・インフラ管理（PC等）　・ヘルプデスク（システムに関わる全般）■社内システム更新（BPR）　・サーバー、ネットワークの維持　・新たなツールの導入（企画/選定/評価）　・セキュリティポリシーの策定及び導入■管理本部総務のフォロー【企業の取扱い商材概要】https://www.groundinc.co.jp/services/■物流施設運用管理システム（GWES）■自律型協働ロボット「PEERシリーズ」■棚搬送型ロボット「Ranger GTP」など【働き方】■コアタイム無しのフルフレックス制度■リモート勤務：週１～４日可■副業可（申請許可制）【企業の魅力】GROUND株式会社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージ（GWES）を展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。

【事業・組織構成の概要】防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。(*) Security Operation Center【職務内容】国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの技術開発・事業提案・システム運用を担当いただきます。主たる業務は以下のようになります。-お客様とともに作り上げる将来事業提案活動-顧客やベンダ、コンペチタなど社内外の様々なステークホルダとのプロジェクト遂行管理-各種システムを実行するためのシステムデザインや構築、サイバー攻撃情報の収集・分析や技術検証など【ポジションのアピールポイント】同社が提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。同社グループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成3. サイバーセキュリティに関するコンサル・営業・事業運営などの経験4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。【必須要件】＜プロフェッショナル(課長クラス)＞■セキュリティシステムのプロジェクトマネジメント経験■(5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)、対応プロジェクト5件以上【歓迎要件】＜担当～プロフェッショナル共通＞■サーバ、NWの構築経験(10台以上の仮想サーバや仮想端末等)■ IPA 情報安全確保支援士合格(相当)■ CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM / PMP / PMS■社内外で開催される勉強会等のスタフや主催経験があること【求める人物像・ソフトスキル】・顧客との折衝力・何らかのモチベーションが明確であること（やりたいこと、給料、成長）

情報システム本部/システム企画部/ITリスク・情報セキュリティマネージャー【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。【業務内容】楽天生命のIT部門におけるITリスク・情報セキュリティチームのマネジメント① ITリスクに関する企画立案およびリスク評価②システムインシデント管理③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守④脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断⑦個人情報保護対策の策定、導入⑧データガバナンスに関する企画推進

情報システム本部/システム企画部/ITリスク・情報セキュリティマネージャー【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。【業務内容】楽天生命のIT部門におけるITリスク・情報セキュリティチームのマネジメント① ITリスクに関する企画立案およびリスク評価②システムインシデント管理③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守④脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断⑦個人情報保護対策の策定、導入⑧データガバナンスに関する企画推進

【募集背景】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。私たちのサービスに関わる全ての人々の課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を創っていく、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、一緒に事業を推進してくれる方を求めています。【業務概要】横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることです。単純な運用ではなく、事業視点でエンジニアリングにおける課題を可視化し、チーム内外で共有した上で優先順位をつけて課題解消および改善をするために自走することが求められます。【具体的な業務内容】・インフラの設計・構築・運用・保守・システムの可用性・信頼性・パフォーマンスの向上・障害対応やインシデント管理・監視システムの構築・運用・運用／テストなどの自動化ツールの開発・導入・セキュリティ対策の実施・クラウドインフラ(AWS等)の最適化・開発チームとの連携によるDevOps推進【ミッション】横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることがミッションです。技術的負債の返済に積極的に取り組み、高い生産性を継続できる開発組織を目指していただきます。【ポジションの魅力】誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進により、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。【当社の紹介】社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に”ちょっと先の未来”を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？

ご経験等に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。（1）社内ITインフラエンジニア・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行っていただきます。（例：今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画）（2）国内基幹系システムおよびその周辺システム構築・国内営業所向けの基幹系システム（販売管理）構築・社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築（3）ERPシステムの運用保守・海外販売子会社向け基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守・社内もしくは海外の販売店、代理店向けオープン系システムの開発、導入、運用保守（4）オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）■募集背景：1915年の電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業スタート以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えています。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員です。

■業務内容社内ITインフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務・主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計／構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。・例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画などをお任せする想定です。【変更の範囲：募集の時点で想定なし】■メッセージITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！■募集背景昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。■企業の強み（1）商品力2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。（2）販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【具体的な案件について】ServiceNowのAppEngine/ITSM/CSM/ITOM/ITAM/SecOpsといった領域の導入支援を行っていただきます。案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位）①某保険会社様向けServiceNow構成管理システム導入期間：6ヵ月 規模：50人月全社のIT資産の状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築。②某製造業様向けServiceNowセキュリティ管理システム導入期間：1年間 規模：60人月セキュリティ関連の各チームがもつ情報をServiceNowに統合。各ツールごとに管理されていた監視情報やセキュリティ情報、脆弱性対応の情報をServiceNowに集約。③某金融業様向けServiceNow障害対応自動化システム導入期間：6ヵ月 規模：40人月Ansible Towerなどの自動化ツールと連携することで、対応方法決定後の処理自動化を実現。ServiceNow上に障害情報を登録、過去の対応内容をナレッジと蓄積、検索性を含めユーザビリティを向上。【チーム体制】クラウドインテグレーション第四部には42名の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半と非常に若い組織となっております。女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。【入社後に期待すること】入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得を計画しますが、標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講いただきます。そこから、まず数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながらServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と同社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや同社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。【開発ツール】ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発【本部のビジョン】フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応し、ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなることを目指しています。【募集背景】即戦力の補強のため、オープン系技術を利用することから新卒や未経験からの育成・スキルチェンジよりも効果的なため。【本部からのメッセージ】市場で急成長を遂げている企業です。ServiceNow, Inc.のプライムパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は7割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。同社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。【概要】ServiceNow導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）業務、要件定義作業・顧客との折衝、契約調整・提案、見積対応をお任せします。

【事業・組織構成の概要】NSインテリジェンスソリューション統括部は、電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。その中で同グループは、陸海空自衛隊向けの航空機、艦船、車両に搭載する電波センシングシステムおよび総務省向けの電波センシングシステムの開発をしています。電波センシングとは、周囲の電波環境を監視して電波到来方向の探知と電波緒元の分析、異常な電波の発信源位置把握を行うシステムです。また、近年は電波諸元の分析にAIを活用しています。「電波を見分ける」「電波発信源を見つける」ことを実現できるメーカとして、最新の電磁波受信技術とAI技術を駆使した電波源探知ソリューションを提供しています。【職務内容】主に電磁波センシングシステムの要素技術開発・システム設計・プロジェクト提案を行います。具体的な業務内容は以下です。・策定された技術開発計画に基づき要素技術の開発を行う。・顧客への事業提案、顧客要望の分析を行う。・客先仕様書からシステム全体構想を策定し、協力会社ごとの発注内容を検討する。・システム試験計画、要領書を作成する。・取扱説明書原稿を作成する。【対象のプロジェクト例】・プロジェクトチームは5～10名程度・開発プロジェクトでは3～5年のスパンで開発業務を行います・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは１～２年程度で製品納入します・プロジェクトの例　　-航空機搭載／艦艇搭載／車両搭載／陸上固定の電波センシングプロジェクト　　　　-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション解析関連のプロジェクト　　　　など【ポジションのアピールポイント】・最新の電磁波受信技術を用いた高感度受信機、フェーズドアレイアンテナ技術やTDOA技術を駆使した電波源方位探知装置や、AIを活用した信号分析に携わることが出来ます。・海外メーカーとの取引、国際学会、国際展示会への参加の機会があります。・我々の国産技術を適用した製品群はすでに防衛省、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。・長期で非常に大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。【応募要件】続き主任の場合【必須要件】■ハードウエア/ソフトウエアが混在するシステムや装置の設計経験。■顧客への提案、技術説明などを直接行った経験。■高周波回路、変復調回路、増幅回路、アンテナ、AD変換、電源回路などの設計スキル、もしくは生成AIを利用した解析システムの構築スキル【歓迎要件】■ハードウエア/ソフトウエアが混在するシステムや装置の設計の技術リーダー経験、関連する技術領域の設計や開発業務の経験、もしくは生成AIを利用した解析システムの構築リーダー経験■TOEIC 600点■第一級陸上無線技術士【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任を想定

【事業・組織構成の概要】NSインテリジェンスソリューション統括部は、日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。その中で同グループは、多様な情報の収集／処理解析／分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。【職務内容】今回、防衛省の衛星通信装置におけるアンテナを含めた受信装置を新しくする計画があり、技術者を募集しています。国内ではこのような計画は少なく、提案・設計・製造、維持・保守まで一通りを経験することができます。〈主な業務〉・プロジェクトのサブリーダーとして、設計、開発、構築、試験までの一通りの事業を遂行・プロジェクトマネージャー/リーダーと共に、顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整・受注および契約に関わる諸事項の遂行・受注後の顧客対応窓口・協力会社の調整・統制〈プロジェクト例〉・プロジェクトチームは15～20名程度・開発プロジェクトでは3～5年のスパンで開発業務を行います・プロジェクトの例　　- 防衛省向けシステムの受信装置部位（小型～大型ANT）の提案、設計、製造、維持・保守　　　　・衛星通信装置におけるアンテナを含めた受信装置の仕様検討　　　　・上記装置の技術提案、仕様調整　　　　・アンテナ設置に関する施設検討（クリアランス、アンテナ基礎、電源他）　　　　・プロジェクト管理（ベンダ管理、施設調整　他）【ポジションのアピールポイント】・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当レベルを想定【求める人物像】■自身のキャリアビジョンを持ち、積極的に新しいことにチャレンジできる方■顧客との折衝等で苦難があった際もポジティブ思考で考えられる方■与えられた業務を責任感をもってとらえ活動し、チームメンバに臆することなくヒアリングし問題解決を図ろうとする姿勢を持たれている方

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【具体的な案件について】①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月)　Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。②大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）　お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。　直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。③DX人材育成支援（1～10人月）昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。【チーム体制】Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。年代としては20～30代が主力です。【入社後に期待すること】当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。また、同社はエンジニアによるプリセールス活動も推進しておりますため、引合いに対する顧客要望ヒアリングから、提案活動といった案件受注に向けた取り組みも期待しております。開発ツールMicrosoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）【求める人物像】■基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方■若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方■新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方■チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方【募集背景】同社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。

◆職務内容大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、クラウドサービス、または、オンプレミスでの要件定義～設計・構築までご対応いただきます。●クラウドサービスの導入・COMPANY V8に関する非機能領域の顧客説明及び要件定義・COMPANY V8と他の基幹系システムとの連携に必要な連携基盤の設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等）・上記連携基盤の運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等）・各種ドキュメント作成・お客様との打ち合わせ　　●オンプレミスの導入・COMPANY構築における基盤設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等）・システム運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等）・各種ドキュメント作成・お客様との打ち合わせ大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。◆この仕事の魅力・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中～大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。◆利用するツールCOMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等◆入社後のフォロー体制・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。●具体的なキャッチアップ／スケジュール・入社後1か月：　必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。　研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。・入社後2か月目～：　プロジェクトへのアサインが始まります。　アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。　個々人の習熟度に応じますが、入社後3-6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。◆モデル年収・リーダークラス：600万円～770万円・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1100万以上・配属先名：IF Dept.（Business Development Div.内の組織）　・配属先全体人数：74名（協力会社社員含む）・男女比：男性74％：女性26％

■同社のNetwork & Edge事業部についてIBM時代からの強固なお客様基盤を引継ぎ、新規の案件受注も好調な部門です。IBM時代とは変わり、ソリューションにとらわれることなくお客様への提案が可能な体制となり、Cisco、Juniper、Fortinet、Paloaltoをはじめ多くのベンダーとのアライアンスを強化しております。日本では金融、製造系の大手企業のお客様が強く、グローバルでも日本地域の売り上げが50%を占め、同社内の地域1位となっております。（2位の米国よりも金額規模で1.5倍）【職務内容】ご自身のスキルを活かして、同社のお客様におけるミッションクリティカルなネットワーク支え、高度化していくなかで、ご自身の技術力も更に高めていくことができるポジションです。以下のような業務を担当いただきます。■具体的には・ネットワークアーキテクチャーの策定・提案書の作成・お客様、パートナー様、社内関係者とのコミュニケーションおよび交渉・Salesチームへの技術アドバイス・製品検証へのサポート【求人の魅力】・同社は2023年10月にパロアルト社とパートナーシップを締結するなど、NWセキュリティ領域の顧客支援を強化しております。顧客ニーズも強く、先端のホットな領域における知見を得ることが可能です。・IBM時代からの強固な顧客基盤を引き継いでおり、安定した営業活動が可能です。・チームでの営業活動となるため、外資のセールスにイメージされるような個人目標を追い続けるようなスタイルではありません。チームとしての成果の最大化がお客様への貢献につながる仕事です。

【ミッション】プライム上場の同社の情報システム部門において、ITインフラ領域全般をご担当頂きます。ゆくゆくはグローバルでのインフラ整備を目指しますが、まずは本社から着手し国内のインフラ整備を進めます。2024年5月に開示されました同社の16次中期経営計画で「DXを絡めた生産性の向上」が目標設定されました。これまでシステム開発の内製化に注力しておりますが、インフラの体制が追い付いていない現状です。以下目標を念頭に、担当クラスへの技術指導及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。～インフラ目標（中期～長期）～■国内拠点の無線環境の拡充（スタッフ部門及び工場の一部が対象）■北米拠点とのネットワーク構築（アジア圏は構築完了）■セキュリティの強化■インフラガイドラインの構築及び、海外拠点への展開～補足～■インフラGの役割：インフラの構築・運用・保守・ヘルプデスク■休日や夜間の呼び出しなどの緊急対応は基本的にございません。【具体的には】情報インフラ業務全般に至る中で、主に以下業務をご担当頂きます。■サーバ構築及び保守■ネットワーク構築及び保守（無線LAN/WAN/VPN）■セキュリティ対策の維持・強化（ファイアウォールなどを含む）■外部ITベンダーコントロール【募集背景】事業拡大に伴うインフラ体制強化を目指し、現体制ではシステムGの課長が兼任しておりますのでマネージャー候補を募集いたします。【組織構成】★→本ポジション情報システム部ーインフラG：次長ー★課長(システム課長が兼任)ー担当5名ー派遣1名ーシステムG：次長2名ー課長5名ー担当10名程度 ※担当・派遣でサーバー、ネットワーク、PCの運用・保守・ヘルプを対応しております。※システムG：神奈川、栃木、岐阜の3拠点構成で自動車、冷凍車、空調、キーボード等事業毎にシステム、基幹システムの構築・カスタマイズを担当 【働き方】■残業：25時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（フルリモート不可）■国内外の工場への出張：あり（国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度）※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。【企業の特長】■東証プライム上場／4本柱のビジネス展開／2035年で設立100周年になるプレス加工のリーディングカンパニー■コア技術である塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、事業領域を拡大■従業員数約6,800名（連結）／約1,500名 （単独）日本国内含め20以上の拠点をもつグローバルメーカー 　■国内初の冷凍板式冷凍・冷蔵車を開発し、日本で唯一の一貫生産　メーカーとして、マーケットシェア約40％でトップ■同業の主な上場会社との経営状況の比較・経常利益1位・純利益1位・時価総額で1位　（各社開示資料より）※同業抒情会社：ヨロズ、フタバ産業、ジーテクト、プレス工業、ユニプレス 等■永年の歴史とノウハウ、高い信頼性・安定性同社のコアスキル『塑性(プレス)加工の技術』は日本の自動車産業になくてはならないものになっています。 技術力も高く、国内最大手自動車メーカーより『技術開発賞』を受賞。■多様な事業ラインと売上比率・自動車部品（プレス関連製品/車体構造製品）：約80％・定温物物流連事業：約15％・その他（空調、キーワード等）：約5％■トピック・中国、メキシコ、インド工場で事業拡張により増築（2023年）・東プレキーボード「REALFORCE」が初音ミクとコラボ！（2024年）

【募集背景と期待】グローバルDXでは、データと先進デジタル技術を駆使し、世界に向けて新たな価値を創造することを目指しています。近年、製薬企業はサイバー攻撃のターゲットとされており、その脅威に備えることが必要です。私たちはセキュリティ戦略を一層強化し、データ保護とインフラの安全性を高める必要があります。特に、機密性の高い研究データや製品情報を守ることは、企業の信頼性を維持するために不可欠です。当社の理念に共感していただける方、そして最新の技術を活用し、新たな脅威に迅速に対応し当社のビジネスに貢献いただける方のご応募をお待ちしております。【職務内容】・経営戦略を実現するためのDXやITシステムに関わるアジャイルな予算管理プロセスおよびガバナンスの構築・グローバルでのIT予算の計画および実績の分析・管理【キャリアパスイメージ】最新のデジタルテクノロジーにより新しいビジネスや薬、治療方法を創出するために、新しい組織をつくり、グローバルで積極的なDXの推進を行っています。グローバルな企業戦略を実現するためにDX、ITの活用は必須であり、これらに対する適切なリソース配分が重要となります。この企画、運用担当者からスタートとなります。今後、コーポレート、バリューチェーンにおけるDXの推進をリードするような役割も本人の希望や適正により可能性があります。【働き方】・在宅勤務可能（週3～4回：回数制限なし）・スーパーフレックス・平均残業20時間以下【企業の魅力】◎時価総額：約11兆円　製薬業界1位！実際にご入社された方々よりお聞きしたお話では、中途採用の方が多く、疎外感がないそうです。また、グループの垣根がなく、部全体として協力しあう雰囲気があり、評価や昇進の機会が公平で手を挙げると任せてもらえ、主体性をもって動けると聞いております。★バイオテクノロジーを活用したバイオ医薬品の研究と開発に取り組んでおり、がん治療などに関連する革新的な治療法を提供しております。★国際的な製薬企業であり、世界中で製品を提供しています。これにより、多くの国で患者に医薬品を提供し、地域のニーズに応えております。★「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献すること」を体現しております。

【募集背景】当チーム「Web Client Solutions（WCS）」では、主にPCおよびスマートフォン向けのウェブサイトの開発・運用を担当しています。ユーザー数の増加に伴い、トランザクション数も急増しているため、AWSをはじめとするクラウドサービスを活用したアーキテクチャの設計・導入が急務となっています。これにより、スケーラブルで柔軟なシステム基盤を構築し、運用の効率化と将来の成長を見据えたシステムの最適化を図ります。今回募集する「シニアクラウドエンジニア（AWS）」には、主にWebサービス基盤の設計、構築、運用をリードしていただきます。このポジションでは、同社のウェブサイトを支える高い技術力・責任感に加え、業務部門や他の関係者との調整力が重要です。次世代金融サービスのインフラを共に構築し、革新的な金融サービスの提供を支える役割を担っていただきます。変革を推進し、共に未来の金融を築いていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。【業務概要】同社のメインサイトについて企画・運用保守等の一連のプロセスを担当します。メインサイトは、同社のすべてのユーザーに対して豊富な情報、高機能な取引ツールを提供しており、投資家が迅速かつ効果的に情報収集や取引を行うことができるサイトとなっています。2024年7月には大幅にサイトリニューアルを行い、ユーザー体験を飛躍的に向上させました。今後もSBI証券の顔となり得るメインサイトの改善を継続的に続けて参ります。【業務内容】・メインサイトにおける要件定義～基本設計工程以降の開発管理業務全般・システム間連携機能の設計／関係者(社)間調整・AWS利活用を見据えたアーキテクチャ検討・運用保守のマネジメント【開発環境】プログラミング言語: Java、Python、JavaScriptフレームワーク: Spring、Reactデータベース: PostgreSQL、Oracleバージョン管理: Git開発ツール: IntelliJ IDEA、Visual Studio Code、 EclipseCI/CDツール: GitLab CIクラウドプラットフォーム: AWSコンテナ技術: Docker監視・ロギングツール: Datadogコミュニケーションツール: Microsoft Teamsプロジェクト管理ツール: Redmineセキュリティツール: Firewall、VPN【所属組織】所属先となるWCS（Web Client Solutions）は、同社の中でも比較的大規模で、約50名のメンバー(協力会社含む)が在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームではクラウド移設推進に注力しており、技術勉強会や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。【働く環境】担当するプロジェクトでは、3～5名のチームで設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。テストはオフショアベンダと協力して進めることも多いです。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。【キャリアパス】このポジションでは、AWSのエキスパートとして、主に同社のWebサイト・外部公開APIの稼働環境の設計・運用保守をリードいただきます。新NISA制度を皮切りに増え続けるユーザーに対応するため、スケーラブルなシステム設計によりコストの最適化を図りながらも急激なトラフィックの増加にも耐えうるシステムが求められています。最新の技術トレンドや新しいサービスの導入をリードしつつ、同社の顔ともいえるメインサイトの安定的な運用を支える要として成長いただきます。

【募集背景】同社がAWSを活用したインフラの最適化と運用効率の向上を進めるためには、インフラエンジニアリング部門の強化が急務です。今回募集する「AWS Solution Architect」には、AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードする重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えることが期待されています。私たちと共に、金融業界のインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考える熱意のある方のご応募をお待ちしています。【業務概要】AWS環境のアーキテクチャにおけるセキュリティ対策の設計から構築、運用まで幅広く携わっていただきます。現在、アーキテクチャ推進部では、スケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。それに伴い、大規模かつ高トランザクションのシステムにも耐え、金融業界特有の高水準なセキュアレベルを満たすように、セキュリティ体制を強化していただきます。【業務内容】・AWSを利用したシステムの内部統制・セキュリティ対策の為の環境構築/運用【技術スタック】同社の開発環境は、AWSのサービスを中心に構築されており、AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術が深く統合されています。【開発環境】クラウドプラットフォーム： AWS プログラミング言語：Python、Bash IaCツール： CDK(Python)CI/CDツール：CodeCommit,CodePipeline,CodeBuildOS：Linuxコンテナ技術: Docker(ECS)サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambdaセキュリティ対策: SecurityHub, Inspector,GurdDuty,NWFW, AWSWAFバージョン管理・ソースコード管理: Git、CodeCommit,Gitlabデータベース管理: Amazon RDS、NoSQL（DynamoDB、Elasticache）監視・ログ管理ツール: AWS CloudWatch, Datadogテスト自動化ツール: awspec, cdk_nagAPI設計・管理: REST API、GraphQL、API Gateway【所属組織】所属先となるCCoE（Cloud Center of Excellence）は、同社の中では小規模で、現在約5名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から40代で、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、外部イベントへの参加、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。【働く環境】担当するプロジェクトでは、プロジェクトチームが策定した要件に基づき、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。また、SecurityHub等を利用して各プロジェクトの問題点を早期に発見し、修正方針を決めて解決します。ガードレールの策定や金融リファレンスアーキテクチャに沿ったシステム化がされているかのチェック等も行います。【キャリアパス】このポジションでは、AWSを主軸としたインフラセキュリティのエキスパートとして、同社の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるソリューションアーキテクト（Cybersecurity)へと成長していただきます。【歓迎スキル・経験】■下記資格取得者・AWS Certified Security・AWS Certified Solutions Architect Professional■Pythonを使用した開発経験■CDKを利用したIaC開発経験■セキュリティ領域のご経験

【募集背景】同社がAWSを活用したインフラの最適化と運用効率の向上を進めるためには、インフラエンジニアリング部門の強化が急務です。今回募集する「AWS Solution Architect」には、AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードする重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えることが期待されています。私たちと共に、金融業界のインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考える熱意のある方のご応募をお待ちしています。【業務概要】アーキテクト推進部では、AWS環境でのアーキテクチャ設計から構築、運用まで幅広く携わっていただきます。現在、特にスケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。これにより、利用者数の急増にも柔軟に対応できる拡張性の高いシステム体制を構築しています。また、CI/CDの導入によるデプロイメントプロセスの最適化と迅速化により、ビジネスの迅速な展開を支援しています。【業務内容】・AWS環境でのアーキテクチャ設計～構築及び運用・CDK（Python）を用いたIaCによる効率的なCI/CDフローの構築・マルチテナントを前提としたインフラ構築・新規システムのアーキテクチャ設計【技術スタック】同社の開発環境は、AWSのサービスを中心に構築されており、AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術が深く統合されています。【開発環境】クラウドプラットフォーム： AWSプログラミング言語：Python、BashIaCツール： CDK(Python)CI/CDツール：CodeCommit,CodePipeline,CodeBuildOS：Linuxコンテナ技術: Docker(ECS)サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambdaセキュリティ対策: SecurityHub, Inspector,GurdDuty,NWFW, AWSWAFデータパイプライン: Apache Kafka(MSK)バージョン管理・ソースコード管理: Git、CodeCommit,Gitlabデータベース管理: Amazon RDS、NoSQL（DynamoDB、Elasticache）監視・ログ管理ツール: AWS CloudWatch, Datadogテスト自動化ツール: awspec, cdk_nagAPI設計・管理: REST API、GraphQL、API Gateway【所属組織】所属先となるCCoE（Cloud Center of Excellence）は、同社の中では小規模で、現在約5名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から40代で、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、外部イベントへの参加、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。【働く環境】担当するプロジェクトでは、プロジェクトチームが策定した要件に基づき、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。【キャリアパス】このポジションでは、AWSを主軸としたクラウドインフラのエキスパートとして、同社の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるAWSソリューションアーキテクトへと成長していただきます。【求める人物像】■当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方■技術革新と組織の変革を推進する力を持ち、将来的にテックリードとして変革をリードする意欲のある方を歓迎します。

【仕事の概要】・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）【担当業務】中央省庁の労働領域のシステム（行政職員向け、一般国民向け）における基盤系エンジニアとして以下のいずれかの業務に携わって頂きます。（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務・基盤領域の要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制【ミッション】中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題の解決に貢献する。【組織情報】160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。主な勤務地は、豊洲、高田馬場等。【募集背景】近年、中央省庁における行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、省庁随一の業務量の多さと言われる中央省庁においてはその動きが特に顕著である。特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者の増強が必要となっている。【働き甲斐】・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会を提供します。【得られる経験・スキル】・同社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで同社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できます。・Microsoft Azure、Microsoft 365(SharepointOnline,Teams,OneDrive,ExchangeOnline等)、servicenow・・・etc、多種多様なクラウド製品を扱います。【働き方・支援等】・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。・若手メンバの増員、採用を強化しており、組織の若返りを進めています。（20代が1/3程度）【想定残業時間】通常20～30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度【出張有無・頻度】なし【歓迎要件】■提案、開発、運用保守でのリーダ経験■AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験■WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識■顧客調整面で主導的な役割を担った経験■情報処理技術者試験（応用情報技術者）■情報処理技術者試験（その他高度試験）

【事業・組織構成の概要】全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。【職務内容】市区町村自治体の福祉業務などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者、もしくはプロジェクト管理補佐として活動することがミッションです。同社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。同社の強みは以下の通りです。・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート・全国の自治体様への導入実績・同社が誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制（教育、研修も充実）本ポジションでは児童福祉、障がい者福祉、乳幼児やひとり親への医療費助成など、自治体のお客様が市区町村民向けに提供する福祉行政サービスを総合的にサポートするシステムをお客様先で実装していただきます。■具体的な業務・お客様先にて実装、テスト、リリースなどを実施する・社内ではメンバーの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールする・関連会社やビジネスパートナーの管理・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進める※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。※月に1～３回くらいの出張が発生する可能性がございます【ポジションのアピールポイント】・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。・同部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。・勤務場所は東京です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。【求める人物像・ソフトスキル】・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲・コミュニケーション能力・冷静な判断力・困難や未知の分野に対して取り組み完遂する力【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当レベルを想定

【職務内容】　・ＰＣ、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理　・メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク　・ネットワーク保守、セキュリティ管理　・各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理　・情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など）　・システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化　・その他システム／通信／機器関連の提案、改善など【事業について】顧客満足度を第一に考えた「ものづくり」における最適なソリューションをご提案しております。1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD/CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献しております。

【部門概要】情報セキュリティおよびプライバシー ガバナンス部門内の IT セキュリティグループに属します。私たちの目標は、組織のデータの安全性を確保するための対策を開発することです。その過程で、私たちは他の部門と連携して、セキュリティのベストプラクティスについてアドバイスを行っていただきます。【ポジションの詳細】- 企業 IT 部門と連携して、エンタープライズ SaaS アプリケーションのセキュリティを確保します。- CASB (クラウド アクセス セキュリティ ブローカー) と電子メール セキュリティ ポリシーを管理および実装します。- クラウド環境が正しく使用されていることを確認します。- サイバーセキュリティ防衛部門と連携し、同社アプリケーションのセキュリティを確保します。

【部・チームの業務概要】組込みソフトウェアを開発するための基盤となる技術開発 (開発手法、分析手法、設計手法、検証手法、評価手法) と新技術に適応する開発・評価プロセスの企画立案（開発の効率化・自動化・製品振サイバーセキュリティを含む)を主業務としている。車載ソフト基盤開発チームは、主にソフトウェア開発の上流工程（要求分析～設計）を対象とした新技術の開発を行っている。【今回の求人の具体的な仕事内容】ロードマップに基づくモデルベース開発テーマ【部・チームの人数や雰囲気】現在6名のチームで、チーム全体でロードマップに基づく開発テーマを推進する仕事を行っている。何でも言い合える関係で、皆さん明るい雰囲気で仕事をしている。

【募集背景】同社グループでは、次なる成長に向けデジタルを活用した事業の革新・業務の革新・DXを強力に推進していきますが、そのための大幅な体制強化を行います。また、当社の事業領域は非常に多岐にわたっており、様々な業界・ビジネスの現場に直接関わり、皆様の知見・スキルを存分に活かした仕事が可能です。実際のビジネス現場においてITを活用し、事業成長・業務革新を一緒に進めてもらえる人材を募集します。【仕事内容】経営的・業務的課題を解決するために、AI・DX（IT）人材の育成を推進し、同社グループ全体のAI・DX（IT）人材基盤の強化を推進していただきます。AI・DX人材の育成：育成プログラムを通じて、各社、各部門、各社員が自ら推進できるような仕組みづくり、生成AI（Copilot）の利活用：グループ全体で生成AIを活用し、生産性の向上を図る取り組み推進担当をしてもらいます。【配属部署】AI・DX推進室：約45名情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。【同社のDX推進について】AI･DX方針として3つの方針を掲げています。「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。「業務のDX」業務自働化により業務用率を2倍に、同時に業務監査強化につなげる。「事業のDX」コト売りDX事業の創出、マーケティングDXを推進する。強化ポイントとしてセキュリティ、データ基盤、AI強化の「DX基盤強化」、効率的なビジネスを生み出せるビジネスパーソンの育成の「DX人材育成」を掲げています。【働き方】・週2～3日程度在宅勤務可能・フレックス活用可能ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【同社の魅力】◎多角的な事業展開「地球環境」と「ウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの事業軸のもと、「デジタル&インダストリー」「エネルギーソリューション」「ヘルス&セーフティー」「アグリ&フーズ」の事業ポートフォリオにより、いかなる経営環境下においても安定した成長を実現しています。それぞれの事業領域における高シェアの製品・サービスが成長投資の源泉となる安定した事業収益を生み出しています。各領域がシナジーを生み、同社の成長を支えています。◎海外戦略国内事業の強固な収益基盤を基にした投資戦略によって、市場の拡大とともに高い収益性が見込める海外事業を拡大し、全体成長牽引を目指しています。国内と同様に確かな収益基盤と多角化の軸となる産業ガス事業およびエンジニアリング事業を柱に、現地パートナーと連携し、インド・北米での産業ガス事業を中心に海外事業のさらなる拡大を図っていきます。

同社グループのキャッシュレス事業の中核企業として、日本のキャッシュレス化推進を牽引する同社カードでは、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。【職務詳細】・社内ＯＡシステム全般（Microsoft365、ファイルサーバなど）の企画・立案およびプロジェクト管理・ＰＣ、モバイル、ＩＰ電話等の導入と運用管理・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理・委託先等のベンダーコントロール【魅力】・社内ＯＡシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。【配属部署】システム統括部同社カードの社内ＯＡシステム全般の企画・運用管理を担うグループに所属していただきます。時間外勤務平均：約20～30時間/月

【募集背景】同社グループでは、次なる成長に向けデジタルを活用した事業の革新・業務の革新・DXを強力に推進していきますが、そのための大幅な体制強化を行います。また、当社の事業領域は非常に多岐にわたっており、様々な業界・ビジネスの現場に直接関わり、皆様の知見・スキルを存分に活かした仕事が可能です。実際のビジネス現場においてITを活用し、事業成長・業務革新を一緒に進めてもらえる人材を募集します。【仕事内容】経営的・業務的課題を解決するために、AI・DX（IT）人材の育成を推進し、グループ全体のAI・DX（IT）人材基盤の強化を推進していただきます。AI・DX人材の育成：育成プログラムを通じて、各社、各部門、各社員が自ら推進できるような仕組みづくり、生成AI（Copilot）の利活用：グループ全体で生成AIを活用し、生産性の向上を図る取り組み推進担当をしてもらいます。【仕事内容】グループの経営的・業務的課題を解決すべく、世の中のDX事例を勉強し期待効果に応じた営業活動改革プロジェクトを立案・推進する仕事です。営業活動の効率化・生産性向上、顧客接点の最適化、データに基づく営業戦略構築など、ITツールをフル活用した標準的な営業プロセス・マネジメントプロセスを策定することで成果創出推進していただきます。【配属部署】AI・DX推進室：約45名情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。【同社のDX推進について】AI･DX方針として3つの方針を掲げています。「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。「業務のDX」業務自働化により業務用率を2倍に、同時に業務監査強化につなげる。「事業のDX」コト売りDX事業の創出、マーケティングDXを推進する。強化ポイントとしてセキュリティ、データ基盤、AI強化の「DX基盤強化」、効率的なビジネスを生み出せるビジネスパーソンの育成の「DX人材育成」を掲げています。【働き方】・週2～3日程度在宅勤務可能・フレックス活用可能ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【同社の魅力】◎多角的な事業展開「地球環境」と「ウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの事業軸のもと、「デジタル&インダストリー」「エネルギーソリューション」「ヘルス&セーフティー」「アグリ&フーズ」の事業ポートフォリオにより、いかなる経営環境下においても安定した成長を実現しています。それぞれの事業領域における高シェアの製品・サービスが成長投資の源泉となる安定した事業収益を生み出しています。各領域がシナジーを生み、同社の成長を支えています。◎海外戦略国内事業の強固な収益基盤を基にした投資戦略によって、市場の拡大とともに高い収益性が見込める海外事業を拡大し、全体成長牽引を目指しています。国内と同様に確かな収益基盤と多角化の軸となる産業ガス事業およびエンジニアリング事業を柱に、現地パートナーと連携し、インド・北米での産業ガス事業を中心に海外事業のさらなる拡大を図っていきます。

ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社にて、インフラエンジニアとして担っていただきます。【募集背景】組織強化のための増員【ミッション・期待役割】某社からの案件を始め、小規模から大規模まで幅広い案件に携わっていただき、エンドユーザーと折衝しながら提案～運用まで一貫して担当していただきます。ゆくゆくは、メンバーをマネジメントしていただきたいです。【職務内容】当社が長年にわたって培ってきたネットワーク、サーバー基盤をはじめ、クラウド、セキュリティー、ユニファイドコミュニケーションなどのICTインフラ領域において、提案から設計・構築・運用支援までの工程を担っていただきます。【案件例】製造・金融・文教・公共・サービス・通信キャリアなど、当社が信頼を積み上げてきた様々な業種のお客さまのインフラが対象となり、お客さまに寄り添ったエンジニア活動を実施いただきます。【ポジション魅力】・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。・シスコシステムズ、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。【会社の魅力】 ■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」

【募集背景】事業拡大による増員募集になります。現在は顧客のフロントに立っていただくプロジェクトリーダー候補が不足している状況です。顧客のフロントに立ってプロジェクトを進めることはもちろん、チームのマネジメントもお任せするため、プレイングマネージャーの方を募集いたします。【期待する役割】法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。プロジェクトの進行、チームのマネジメントもお任せします。【職務内容】■法規に基づいたモビリティの開発支援■マネジメントシステムの構築支援■脅威分析■セキュリティコンセプト策定■セキュア設計SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト事例】■クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行■クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析■クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント■ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。【組織】デジタルリスクマネジメント事業部　【魅力】■これからより拡大していく部署であり、裁量権もございますので経営を見据えてご活躍することが可能です。■開発だけでなく、コンサルタントと技術支援を組み合わせた体制構築・サービス提供をすることが可能です。■エンジニア職の強い開発領域も伴走しており、コンサルタント＋サイバーセキュリティ＋開発エンジニアの知見を蓄えることができます。【働き方】■残業時間：月40時間ほど■フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）■リモートワーク中心（出社頻度：5日/月程度）※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます

【事業概要】出向先企業は、同社グループのフィンテックグループ会社の一員として、各種決済サービス事業を展開しております。社会インフラとして成長を続けるサービスの中で、その成長に貢献する責任と醍醐味を体感できます。私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しい仲間を募集しています。【部門概要】出向先企業のシステム事業部では、決済サービスに関わるシステムサービスの企画から基本・詳細設計、コーディング、テスト、運用までを行っています。同社グループのシナジー効果を高め、最新テクノロジーを活用し、年間数多くのプロジェクトを実施しています。サービスの拡大に伴い、大規模システムの企画・構築・運用を経験し、お客様の声を直接聞きながらサービスの向上に取り組んでいただきます。【ポジションの詳細】データベース システムを最適化し、データの整合性、可用性、セキュリティを確保する責任を負います。特に、MySQL および MariaDB に関する豊富な経験を持つ候補者を歓迎します。主な責任:- MySQLおよびMariaDBデータベースの設計と運用- Golden Gateを使用したデータ複製の管理- パフォーマンスの監視とチューニング- データベースの問題のトラブルシューティングと解決- インドの開発・運用チームとの連携- プライベートおよびパブリッククラウド環境でのデータベース管理【募集背景】サービス規模の拡大に伴い、人員の増強と体制の強化を計画しております。

【業務内容】同社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、社内ITコンサル、システム導入・運用業務でご活躍いただきます。【採用背景】DX推進に伴う基幹業務システム刷新を推進するための増員を予定【主な業務内容】＜プロセス変革＞　①グループ会社サービスを最大限活用した競争力のある「基幹系業務システム」の構築　②グループ会社サービスを活用するための独立した「インフラ環境」の構築　③効率的な働き方を提供する「デジタルワークプレイス」の展開＜デジタル運営＞　④サイバーセキュリティ：グループ会社と連携した安心なIT環境の運営　⑤IT-BCP：大規模災害、サイバー攻撃を想定した、継続性の高いIT環境の提供　⑥ITシステム品質保証：社内レビューを通したITシステムの品質の担保＜デジタル人財育成＞　⑦デジタル活用促進に向けた「デジタル人財教育」の提供　⑧最新IT技術を学び、社内還元できる人財の育成１～3年目：　④⑤サイバーセキュリティ、IT-BCPを通して会社全体のITインフラを学びながら、　　最も重要である”安全””安心”を担保するための、セキュリティ、BCP施策の提案、運用を行う　　※主な業務はCSIRT、エンドポイントセキュリティ、IT-BCP計画の立案など　⑦⑧最新IT技術を自らも学びながら、社内のデジタル人財を育成する取組みを企画・運営する４～6年目：　②ITインフラであるインターネット、LAN、WAN、AD管理などの企画、運営　③物理的な距離や時間を超えたデジタルな仕事場（デジタルワークプレイス）を企画・運営する　　　※メール、チャット、Web会議、ファイル共有、テレワークツールなど7～９年目：　サイバーセキュリティやインフラなど、特定分野での第一人者となり、部下を育成しながら、　チームとして最高効率な成果を生み出すマネジメントを行う10年目以降　IT組織長として、会社のIT全般を管理し、DX推進による企業競争力向上を牽引する ■同社にて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に出向となります。【キャリアプラン】業務システムやインフラなど、特定分野の第一人者になっていただきます。その後、他の分野についても業務ローテーションしながら学び、最終的には、IT組織長、経営幹部を目指します。【業務の面白み・魅力】・IT組織メンバーとして社内のITシステムを統合的に企画/開発/運用ができる・IT中期計画など、情報システム戦略の立案から携わることができる・業務効率化を実現し、社内利用者から直接感謝の言葉を受けられる・サーバー管理/プログラミング開発などは、主には外注委託しているため、　プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントができる【ASブレーキシステムズ株式会社について】■同社グループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「２輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。【魅力】■「電動パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載されるておりで、EVシフトにおいても拡大傾向です。

【概要】同社グループ各社のデジタル化の加速に伴い、同社システムズ社内の情報システム部門に求められる機能が変化。事業部門のユーザーをリードできる情報システム部門に変革するため、体制を強化。【顧客】主に同社システムズ社内(当部では、お客様案件も対応しているため同社グループ各社案件を対応するケースもあります)【業務内容】社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。【業務の流れ】■企画案件①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化■プロジェクト案件②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管【プロジェクト例】■概要　・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサ　ル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動)　・海外トヨタ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備■プロジェクト規模　7,000名以上(従業員、パートナー会社含む)■環境　Windows/iOS/Android　LAN/WAN/クラウド【対象システム】・Microsoft365、仮想基盤、VDI、ドメイン　など・PC/モバイルデバイス管理、コミュニケーションツール、PJ管理ツール　など【歓迎要件】・20名以上の規模のプロジェクト企画・立上げ、またはプロジェクトリーダー経験・生産性向上や働き方改革、DXなどのプロジェクト参加経験・オフィスICT、ネットワーク、セキュリティ等、インフラ分野の技術・知識・英語の業務使用経験

NYS活動(企業改革活動)における国内外の企画管理業務をお任せします。【今回の求人の具体的な仕事内容】・部門内のIT・情報システム業務、PC運用管理業務全般、情報セキュリティ事務局　→システムの導入・運用、ユーザーサポート、データ管理、PC運用管理、サーバー管理、ハードウェア管理、ソフトウェア管理、ネットワーク管理、情報セキュリティ等・部門内の DX（Digital Transformation）推進　→デジタルIT技術を使用して業務効率化推進・部門内の 管理部・事務局業務　海外/国内【部・チームの人数や雰囲気】NYSセンター 総勢78名　（自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）企画管理部27名（男性9名　女性18名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市）海外からの逆出向で勤務されている方や中途入社の方も活躍しており、明るい雰囲気で仕事をしています。

社内の情報システム部門で、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、同社グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。【今回の求人の具体的な仕事内容】■情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた経験に基づくリード■ソフトウェアライセンスの資産管理同社グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理（契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等）【部・チームの人数や雰囲気】情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。

デジタル戦略部にて、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。【職務内容】■弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェックを実施・管理■新規サプライヤー契約の際、各種ツールのセキュリティ審査　運用管理■セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動）■セキュリティに関する社員教育■各種ITツールのセキュアバイデザイン策定■ベンダーのセキュリティ管理■UK本社との連携※週1～3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。【配属組織名】デジタル戦略部（社員3名、常駐スタッフ4名）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■最先端のセキュリティ知識を学びながら実装し経験を得ることができる。■ビジネスの基礎となるセキュリティを強化することで、ビジネスの土台作りに携わることができる。【働き方について】■週３出社、週２在宅のハイブリット勤務形態。■所定労働時間7時間　勤務時間9：00～17：00（始業時間を7時～10時の範囲で繰り上げまたは繰り下げて、時差出勤をすることが可能）■従業員構成比において男女比率のバランスがよく、また転勤しないで長期就業が可能な労働環境■小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態が可能【長期活躍】 産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関係なく活躍することができる職場環境です。責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

【期待する役割】現行システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、現場へのヒアリングや企画も担っていただきます。将来的にはクライド化やシステムのグローバル展開を視野に入れています。【職務内容】エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システム（設計、生産、調達、物流など）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。・現場課題解決のための、新規システムの構築・システムのユーザーサポート・既存システムの改善・是正【組織構成】デジタルイノベーション本部　システム管理部東京：部長1名、部員3名大阪：管理職3名、部員16名滋賀：管理職2名、部員7名兵庫：部員2名生産管理チーム：12名【職場環境】本採用後は裁量労働制となります。テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）資格取得補助（奨励金）、手当制度ありコミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。【フジテックのDX推進について】当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定）当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。【デジタルイノベーション本部について】全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。

同社の「インフラ」系職種の中で幅広く検討致します。【募集ポジションについて＞】■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーエンジニア/アーキテクト　・インフラ共通基盤の企画～運用　・ネットワークならびにサーバシステムの企画～運用・情報セキュリティに関する企画～運用　・ヘルプデスク業務の企画～推進【対象システム】Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等Windowsクライアント（7/10、Office2016、Office365等）各種サーバー（Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等

【募集背景】組織強化のための増員です。同社は現在を第二創業期として捉えており、更なる事業拡大・サービス拡大にあたっては社内外向けのセキュリティの強化が重要だと認識しております。将来的な専門部署の立ち上げも含めて、セキュリティに関する幅広い知見があり、計画立案から具体策の実施・実行まで出来る方を求めております。【業務概要】当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。＜想定している業務＞・全社視点でのセキュリティ分野のリード・現状の調査やヒアリング、企画・計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携※上記は一例です以下は開発環境の一例です。【組織構成】先端技術開発室　20-30名┗データ開発基盤┗インフラ基盤★こちらに配属予定【技術環境】・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass）・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server）・クラウド: GCP、AWS・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS【ポジションの魅力】同社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアNo1を誇っています。同社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアNo1である同社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。※同社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）【求める人物像】 ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方・継続的に自己学習を続け、知識の拡大・技術の習得が好きな方

同社グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。■同社-SIRTの紹介経営企画室に所属するCSIRT部門は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、自社でセキュリティー監視を行うチーム（SOC）を運営開始するなど、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。同グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から同社グループを守ることが主なミッションです。＜具体的な業務＞・インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応・本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画・セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理・ウェブサイト調査の実施およびサイバー攻撃からの保護策の推進・脆弱性情報の収集とその有効活用および社内への共有と対応進捗の管理・社内やグループ企業内への情報セキュリティー教育の講師や講演を含む啓蒙活動・社内外の団体との折衝および交流を通じた情報収集・同社ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信【歓迎要件】・セキュリティー関連の公的資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）の保有・Webアプリケーションの開発経験・ネットワークエンジニアとしての業務経験・WindowsやLinuxサーバーの構築、運用の業務経験【求める人物像】 ・サイバーセキュリティーに関しての関心が高く、意欲を持って業務に従事できる方・メンバーと協調しながら、他部門や他組織と調整や交流を積極的に行える方・業務を通じて自己の成長を実現したいと考えている方・現状の課題や問題について積極的な業務改善策を提案する解決能力を持っている方

◎ガバナンス並びに事業プロセス強化のため、情報セキュリティ責任者の方を募集致します。■情報セキュリティ方針の策定と実施■情報資産の管理態勢の構築 ■情報システムの管理態勢の強化 ■全社の情報セキュリティに関するガバナンスの構築■その他、状況に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■情報セキュリティ委員会の運用 ■CSIRT態勢の強化とマネジメント■運用しているシステムに係るセキュリティ態勢の強化■社内セキュリティ教育・啓蒙活動※グループ内プロジェクトのサポート業務あり

【業務内容】国内の既存顧客に対して、プロファイル収集及びアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。上記ビジネス拡大をミッションとし、見込みポテンシャルの高い企業（製造・インフラ・流通・メディア等）を20社～30社程度ご担当いただきます。＜具体的には＞当社の統合サイバーセキュリティプラットフォームの価値を訴求し、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。商談の推進リーダーとしてSE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、時に担当企業の上層部への交渉をふまえ、案件化及び案件クロージングを実現します。【配属組織】幅広い業界において、今後のポテンシャルを見込める国内の中堅・大手企業のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。当社のセキュリティサービス【Vision One】について同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・国内の中堅・大手企業の既存顧客を担当している部署になります。社内外への影響力も大きくやりがいあるポジションになり、幅広い経験を踏まえ幅広い層での人脈が築け自身の成長にも繋がります。・ハイタッチセールスとしてお客様の課題に対し当社ソリューションを提案し、お客様のセキュリティレベル向上に貢献できます。・単に製品を売るだけでなく、担当顧客へIT動向把握、経営層へのアプローチ、教育啓蒙、パートナーとの連携など様々な角度から営業を行うことで、非常に市場価値の高いセールスへと成長をすることができます。

【職務内容】・社内SE マネージャー・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守のリーダー・PC運用およびヘルプデスクの管理・セキュリティ対策の企画立案および運用管理【募集背景】■サーバ、ネットワークの運用管理リーダー、セキュリティ対策管理の要員不足【配属部署】システム管理課

職務内容・Cross Product Delivery(プロジェクトマネージャー（ITインフラ領域）)日本のプルデンシャルグループ各社の、分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役としてプロジェクトを推進します。これまでのご経験・スキルなどを考慮の上、主に以下4種類のいずれか、または複数の役割をお任せいたします。いずれの役割においても、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告も行っていただきます。1) インフラ領域 プロジェクトマネージャー生命保険ビジネスに関連した分散系システムの構築・更改プロジェクトにおける、インフラ領域の推進・プロジェクトマネージャーを担います。インフラ領域を取りまとめ、アプリケーション開発チームやシステム内部統制部門、自社内技術部門・システム運用部門・アーキテクト、状況次第ではアメリカ本社技術部門や関連部門と調整しながら、インフラ構築・プロジェクトをリードします。2) インフラスクラムチームにおけるスクラムマスター 自部門管下・分散系システム構築を担うプロジェクト専用スクラムチームにおいてスクラムマスターを担います。 ご経験に応じて、複数あるスクラムチームの1つまたは2つを担当し、下記のような業務をお任せします。・スクラム所属プロジェクトマネージャー・エンジニア・スタッフ等チームメンバーの支援　　　　・案件群の優先順位調整や全体調整　　　　・プロジェクト予算見積、取りまとめ、執行管理、支援　　　　・ベンダーマネジメントなど3) インフラ大規模案件 PMO 大規模インフラ関連案件におけるPMOの一員として活動します。 原則数人でPMOチームを組み、大規模案件オーナーとなる自社内技術部門リード役をプロジェクト推進の観点でサポートしていただきます。4) インフラ技術部門スクラムチームにおけるスクラムマスター 分散系技術部門（サーバ、DB、セキュリティなど）管下スクラムチームのスクラムマスターを担います。 1つ以上のスクラムチームを担当し、所属チーム・メンバーの支援やプロダクトオーナーの支援、アジャイル関連イベントの遂などをお任せします。■1) - 4)の 案件例■　　　　・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改（EOL/End of Life 対応)　　　　・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うAWS クラウドサービスを利用したインフラ新規構築　　　　・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件　　　　・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行　　　　・日本グループ企業サーバへのセキュリティプロダクト入替　　　　・新規セキュリティ強化関連システム導入

【業務概要】同社で100%内製開発をしている、信託勘定基幹システムについて、現在従事しているシステム開発担当二名と一緒に、ユーザとの要件定義から設計、開発、保守・運用まで、一気通貫でご担当いただくことを想定しております。チームメンバーと協力しながら、ユーザと積極的にコミュニケーションを図り、何事にも前向きにチャレンジしていただける、意欲的な方を歓迎致します。信託勘定基幹システムのスキルセットは以下の通りです。- インフラ基盤：AWS- Windows Server- C#.NET/ASP.NET- SQL Server一方で、同社システム部は非常に少人数の組織となっているため、上記を主に期待する役割としつつも、以下に挙げるような同社システム部として対応が必要な業務全般について関与いただくことも想定しております。■顧客チャネル（ホームページ、合同金銭信託 取引受付システムなど）の管理・運用■その他業務利用する他社提供システムの管理■サイバーセキュリティ対策など各種リスク管理活動【ポジションの魅力】要件定義から設計、開発、保守・運用まで一気通貫でご担当いただくこととなるため、要件定義・設計フェーズにおけるコミュニケーションスキル、開発フェーズにおけるプログラミングスキルなど、システム開発に必要とされる様々なスキルについて実務を通して身に着けることが可能です。【部署/チーム概要】某社は、某グループの信託機能を担う信託銀行です。1996年の設立以来、法人向けに「資金調達」、「資金運用」、「バランスシートの改善」などのビジネスを行ってきました。2017年からは、個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラスト（合同金銭信託）の取扱いを開始、商品ラインナップの拡充を進めています。現在は、同社との協働だけではなく、同社グループ各社や外部のお客様との接点も飛躍的に拡大し、信託財産を伸ばしています。システム部では、ビジネス展開に合わせたIT環境の整備、構築、運用管理をおこなうとともに、SBI新生銀行と一体となったシステムリスク管理態勢の整備などをおこなう役割を担っています。【働き方】※フレックスタイム制適用部署出社主体ですが、フレックスタイム制や在宅勤務も活用いただけます。

管理職として、社内システムエンジニア業務とマネジメント業務をお任せ致します。社内システムエンジニア業務：既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発（RPA、ワークフロー、MS365ほか）・情報セキュリティ管理、GBP管理、内部統制、ホームページ管理

【職務内容】PlayStation Networkは全世界で1億人を超えるアクティブユーザーを有しており、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境の中で、ユーザーに最高のエクスペリエンスを提供すべく、さらなる発展に向けて日々チャレンジしています。 本ポジションでは、PlayStationを最高かつ最も安全なゲームプラットフォームにするというミッションのもと、セキュリティのニーズを確実に満たしながら、プラットフォームへの影響を最小限に抑えることが必要とされる業務を行います。様々なチームと継続したコミュニケーションを行い、クラウド環境の保護と可視性を提供するセキュリティツールやプロセスの計画、設計、開発、テスト、管理を支援します。求められるものは非常に技術的なもので、セキュリティの原則を理解し、それらが本番環境にどのように適用されるかを理解する必要があります。 【主な業務】- PlayStation Network のクラウド インフラストラクチャのセキュリティ制御とフレームワークを設計、構築、実装する- セキュリティギャップの検出に責任を持ち、セキュリティツールと運用プロセスの成熟に向けた取り組みを主導する- 製品およびプラットフォームチームと緊密に連携して、システム要件の定義、エンジニアリング、クラウドベースのセキュリティアプリケーションとコントロールの実装を行う- DevSecOpsプロセスとツールを適用して、コードのビルドとデプロイメントにシームレスに統合するセキュリティプロセスを自動化するコードを記述する- マルチクラウド環境全体で監査、セキュリティ保護、変更の実施を支援する自動化ソリューションを設計、開発、導入する- 自動保護メカニズムを使用してプラットフォームの可用性を向上させるためのツールを推進する- 新しいテクノロジーを研究・紹介し、協力してソリューションを導入する- 周囲のエンジニアに対して、プラットフォームを保護するためのより良い設計選択を行うよう導く- セキュリティとプライバシーのエキスパートになる【組織とチーム紹介】PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担っているエンジニアリング部門です。PlayStationのライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能等のプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。チーム内外問わず、技術、コスト、効率といったことをフラットに議論できる職場です。職業柄ゲームが好きな社員が多く、PlayStationに対する思い入れも強いです。 本ポジションのチームは、USのチームと密接にコミュニケーション・コラボレーションが必要なため、英語の活用や出張の機会も多くあります。PlayStation5の成功を更に加速させ、その先のPlayStationビジネスを切り拓く熱意のある方をお待ちしております！

■業務概要今回は同社のコアである企業間後払い決済サービス事業において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発などを通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていき、ご利用企業様が安心して取引できるようなサービスづくりをリードしてくれるバックエンドエンジニアを募集します。現在ご利用いただいている企業様の課題を解決し続ける事はもちろん、これから導入しようとしている企業様にとって障害となっている点の解消に向けた機能開発など、多様な課題をエンジニアリングで解決していくことがミッションとなります。■業務詳細主にGoogle Cloud上で運用している企業間後払い決済サービスのアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。・解決すべき課題を理解し、実際にプロダクトに落とし込む・開発前からプロダクトの運用をイメージし、関係するメンバーに共有する・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり・新しい技術についての引き出しを増やすための自主的な取り組みや社内外への情報発信・学ぶことや挑戦することを楽しみ繰り返しながらチームや組織で課題に向き合う行動・非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく日々進化している技術を使えば、従来よりも遥かに効率的でスケールするプロダクト開発を実現できます。一方で新しい課題も出てきています。サーバーレスアーキテクチャを採用する際にはその可観測性が課題になったり、マイクロサービス化が進むとサービス境界上でさまざまな問題が起き始めます。このような課題に先回りして対処し、問題が起きても運用継続できることを視野に入れてプロダクト開発をお任せしたいと考えています。【歓迎要件】・マイクロサービスの開発経験・スクラムでのチーム開発経験・高トラフィックサービスにおけるパフォーマンスチューニングの知見・経験・プロジェクトの進行管理や、チームリーダーの知見・経験・Reactを用いた開発経験■このポジションの魅力「企業間請求代行サービス」は「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素を絶妙なバランスで成り立たせる必要があり、取り組む課題の難易度が高いため、いかにエンジニアリングによりシンプルに解決できるかが肝になるビジネスです。サービスの成長に伴ってユーザーからの要望も、オペレーションも、審査難易度も増加しており、これまで以上に本質を見極め、選択して機能開発をしていくための課題精査、仕様を削ぐスキルが必要になってきています。また、継続的なアップデートによるセキュリティリスクの排除、増加するデータに対するパフォーマンス計測と負荷対策、障害防止に向けた監視やE2Eのメンテナンス、といった非機能要件の対応優先度も上がってきています。アプリケーション開発に軸足を置きつつ、「SaaS」「BPO」「Fintech」をバランスさせるという事業課題全般に幅広く取り組んで頂けるポジションとなっています。技術的な事に限らず事業や文化に関しましては、handbookという形で公開させていただいておりますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。■こんな方に仲間になってほしい・業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力をお持ちの方・異常系のハンドリングやデータ不整合の発生パターンに対する嗅覚（マイクロサービスや分散システムへの基礎的な理解）をお持ちの方・アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解をお持ちの方・継続的な学習、興味を持って技術に取り組める方・自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行する能力をお持ちの方・社内外の様々な人と適切にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【同社とは】■同社とは 同社グループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理・間接部門のメンバーとしてグループ向け業務を行っていただきます。 【ミッション】同社内で利用されている主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せしたいと考えております。【業務内容】① アプリケーション運用・業務運用というよりはテクニカルな面での運用・Application Engineeringチームや外部ベンダーが開発したアプリケーションのリリース作業・アプリケーションの年次パスワード/証明書変更作業や日次のログ監視業務・月に1回、土曜日にサーバーメンテナンス作業（セキュリティパッチの反映やサーバーの再起動）・サーバーバージョンアップに伴うマイグレーション作業・Projectに参画する場合、他チームとの調整（インフラチーム、Projectチーム他)やProjectサポート・ユーザーからの問い合わせ対応、調査② ベンダー管理・アプリケーション運用を担当するベンダーの管理（ベンダーとの契約やコスト管理/スケジュール/進捗など）をし、最適な状態に持っていく・ベンダーからの技術的な内容を含む質問や相談への対応③ 障害対応・IISやSQL Serverに障害が発生した場合の対応・アプリケーションに障害が発生した場合の1次受付、解決しない場合は社内の担当者や外部ベンダーへのエスカレーション(海外の担当者とやりとりする場合もあり)・再発防止策や障害を減らすための対応検討

【募集の背景】マネジメント層の補佐をしていただきます。スタンレー電気本体及び国内関係会社で運用している基幹システム（ＳＡＰ　ＥＣＣ6.0）を運用しています。基幹システムを安心安全に使っていただくために、日々の運用業務は非常に重要なポジションです。また２年後には基幹システムが刷新され、グローバルでの運用業務に従事することになります。【配属部門の概要】IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を行っている部門であり、国内、海外のグループ会社と連携し、グローバルでのITを管理しています。範囲はインフラ、セキュリティ、基幹システム、コミュニケーションツールなどの企画，設計，構築，導入，運用保守になります。【担当する業務（概要）】基幹システム運用業務に関する専門知識を発揮いただき、マネジメント補佐をご担当いただきます。【担当する業務（詳細）】基幹システム運用における、マネジメント補佐　・基幹システム（ＳＡＰ ＥＣＣ6.0）の運用、ユーザ問い合わせ対応　・ＥＤＩ運用（資材Ｗｅｂ－ＥＤＩ、得意先ＥＤＩ）　・Ｉｎｔｒａ－Ｍａｒｔ基盤運用、アプリケーション運用（一部、ローコード開発あり）　　・適格請求書保存法（Ｂ ｔｏ Ｂ Ｐｌａｔｆｏｒｍ）運用、電帳法運用【仕事の魅力】・スタンレーグループ全体でＩＴ変革を進めていきます。　各業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、　ソリューションなどの提案ができる環境です。・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム　在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。・明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。【入社後のキャリアパス】入社後数年間は、キャリアに応じたマネジメント補佐をご担当いただきます。将来は、ITのマネジメントを担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。【配属部署】デジタル技術統括部・ＩＴ推進部・システム運用課への配属となります。※ご志向・ご経験によりＩＴ推進部内の別課へ配属もしくは部付きとなる可能性もございます。【働き方について】フレックスタイム・在宅勤務あり【外出・出張について】国内製造拠点および海外関係会社（年２～３回程度）

【業務内容】2022年6月にゼロトラストアーキテクチャの思想を取り入れた環境へ移行しました。様々なソリューションを活用したコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。【業務環境の提供】■社内ネットワーク（ネットワーク機器、FireWall、LAN 等）の設計・構築・運用・管理■セキュリティソリューション（IAM、SWG、EDR、MDM 等）の導入・運用・管理■グループウェアやコミュニケーションツールの導入・運用・管理■アカウント管理（付与・変更・削除・棚卸）■入退社対応（ADアカウント登録・削除、SaaSライセンス調達・登録・削除、PCキッティング 等）■組織変更対応（ファイルサーバ利用者・権限変更、メーリングリスト作成・変更 等）■ワークフロー対応（備品手配・配布、ライセンス権限やメーリングリストの追加・変更・削除 等）■業務端末（PC、スマートフォン）の調達、払出し、管理、廃棄■ユーザーサポート（問い合わせ対応、要望対応、課題解決）■セキュリティ対応（OSやブラウザのセキュリティパッチ適用、PCの脆弱性対応 等）【業務環境の改善】　・直近の主な取組　　・リモートアクセスソリューションの移行対応　　・Slack AIテスト導入による生産性向上効果検証　　・PPAP対策ツール導入によるセキュリティ強化　　・SaaS管理ソリューション導入による業務効率化　　・Netskope環境改善　　・PC脆弱性対応【募集背景】当社は創業以来、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まる新NISA制度を追い風に同サービスをさらに強化・改善していくと同時に、資産運用だけではなく、個人が利用するさまざまな金融サービスについて総合的なアドバイスを提供し、一人ひとりのお金の悩みを解決していく個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進する第二創業期を迎えています。そのため会社全体として社員を積極的に採用をしており、会社規模が加速度的に拡大することが予想されることから、将来に向けて期待される業務環境の提供と業務環境におけるセキュリティの担保を一緒に実現していただける方を募集しています。【当ポジションの魅力】　・セキュリティ感度の高い証券業における環境に携わることができる　・企業規模拡大期におけるコーポレートIT業務に携わることができる【期待する役割】当チームは、中期的なビジョンとして、業務環境における運用業務の効率と品質の向上、ならびにセキュリティの高度化を追求し、会社規模が1000人超の規模になっても期待される業務環境の提供を実現しているを掲げており、このビジョン達成を一緒に目指してもらえる仲間を募集しています。　・業務環境の安定提供に貢献してくれる方　・会社規模の拡大に向けて運用業務の効率化を推進してくれる方　・業務環境における業務の品質向上を推進してくれる方　・業務環境におけるセキュリティ強化を推進してくれる方【主な環境・使用ツール】▼オフィスネットワーク　・Cisco Catalyst　・Cisco Aironet　・PaloAlto▼コミュニケーションツール 　　・GoogleWorkspace（Enterprise Plus）　・Slack（Enterprise Grid）　・Zoom（Enterprise）▼セキュリティソリューション 　　・Microsoft EntraID　・Microsoft365 E5（Intune/Defender for Endpoint）　・Jamf Pro/Connect　・MaLion　・Netskope　・Keeper▼ デバイス 　　・Windows（約260台）　・Mac（約120台）　・iPhone（約80台）