電子部品(コンデンサプリント基板等)の未経験可のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(3ページ目)

電子部品プリント基板における新材料・新工法、プロセスなど基礎技術の開発業務を担当。 ・お客様からの要望に沿って、要件定義、試作製造、評価、基準書作成などのプロジェクト業務を担当いただきます。 ・各部門と協力しながら、様々な要件をクリアし、開発を進めます。 ・大手企業やブランド製品に組み込まれる開発に携わることもあります。 ・経験者は歓迎、優遇いたしますが、未経験者でも熱意があれば応募可能です。 ・働きながら技術を身に着けることが可能で、活躍の場が広がります。【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

【ミッション】グローバルに展開する同社の自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場のローンチリーダーとして、新製品/新プロジェクトの工場内準備のプロジェクトリーダーをお任せいたします。～補足～・工場内でのやりとりは日本語がメインとなりますが、グループ企業とは英語を用いたコミュニケーションとなります。【具体的には】■ 工場内準備状況の進捗管理・プログラムマネージャー及び、設計などの社内外部組織、海外拠点と協業し、プロジェクト計画を策定する・計画の実現可能性を判断すると共に、必要なリソースをコーディネート、必要に応じてエスカレーションを行う・プロジェクトチーム間で進捗情報を共有する・計画実行のための予算承認取得及び、実績を管理する■製造コストの見積り作業・新商品生産に対し、必要な工場内投資試算・想定する工程におけるサイクルタイム等、生産に必要な人員/工数試算【募集背景】受注拡大に伴う組織強化【働き方】フレックス：有【定年/役職定年】定年：60歳　再雇用：65歳まで　役職定年：規定なし【ビステオンジャパンについて】■コックピット電子機器に特化したグローバルサプライヤー米国に本社を置くビステオンは、自動車のデジタルコックピット領域（メーター、インフォテインメント、HUD等）に強みを持つTier1サプライヤーです。完成車メーカー向けにソフトウェア・ハードウェアを統合した製品を提供しており、特に「デジタル化・電動化」に伴う車両の高付加価値領域で存在感を高めています。■CASE時代の中核領域で成長中（特にソフト×電装）自動車業界のCASE（Connected / Autonomous / Shared / Electric）の進展により、車内のデジタル化ニーズが急拡大しています。同社はコックピットドメインコントローラーや統合ディスプレイなど、次世代車両の中核技術を担っており、ハード単体ではなくソフトウェア主導の開発企業へシフトしている点が特徴です。■他社と比較した強み：コックピット特化×ソフト主導総合電装メーカーがパワートレインやADASなど幅広い領域を手掛けるのに対し、同社はコックピット領域に特化しています。そのため、UI/UXやHMIといったユーザー体験に直結する領域での開発力と提案力に強みがあります。また、ハード中心の従来型Tier1と比較してソフトウェア比率が高く、OEMの仕様策定段階から入り込むケースも多いため、上流工程に関与しやすい点も差別化ポイントです。

【配属先ミッション】亜鉛製錬工場等の新規設備設置、増設又は改造における電気計装設備の設計業務、及び補修繕業務【職務内容】亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における電気計装設備・機器の設計（基本計画）業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当していただきます。★下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成）及び実行・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務・各実行案件の予算・工程管理・各実行案件の工事の安全管理・品質管理・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務【業務の面白み/魅力】・強電、弱電、計装、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができる。　※将来、セカンドプランの選択肢が広がる・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。発注者側であるから自身で仕様決定できる。【キャリアステップイメージ】入社１~２年は保全業務に従事し亜鉛製錬の製造設備を知ってもらい、本人の希望を聞いた上で企画・設計又は保全業務に従事して頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。【彦島製錬株式会社について】金属、機能性粉体、硫酸亜鉛の3事業を展開する金属精錬のトップ企業です。創業開始から1世紀以上。工場原料として幅広く利用される高品質の製品を次々と開発し提供しています。◇金属事業::身の回りのあらゆるシーンで使用されるめっき鋼板の材料を提供しており、操業開始以来100年を超える基盤事業です。亜鉛合金では国内最大規模の生産量を誇っており、特に防錆性能を飛躍的に工場させるメッキ鋼板向けの亜鉛合金においては国内シェア100%を維持しています。◇機能性粉体事業:電子部品の電極や配線形成等に使用される各種金属粉と荷電調整用途等に使用される導電性酸化物粉末を製造しています。積層セラミックコンデンサ用銅粉は業界トップクラスのシェアを誇っています。◇硫酸亜鉛事業:同社の金属工場で生産された硫酸を使用し、工業用硫酸亜鉛の製造を行っています。硫酸亜鉛は亜鉛化合物の原料にもなるほか、飼料添加物のミネラルや抗菌作用を活用した除菌剤等多岐にわたり使用されています。国内唯一の工業用7水塩としての硫酸亜鉛を製造しています。

■採用背景：自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、主要顧客となる完成車メーカーから「多機能な製品開発」・「対応車系の拡大」が従来以上に求められています。開発ニーズが加速する中「品質・コスト・納期」を満たした製品開発を継続するために、更なる組織強化が求められるため、事業拡大に向けた増員採用を行っています。■概要：同社の手掛ける自動車の電子部品における仕様検討から設計、評価及び生産準備までの、一連の業務を担っていただきます。【開発を手掛ける製品一例】・電磁波応製品(アンテナ・レーダ等)・充電関連製品(USB等)・音響関連製品(マイク・スピーカー等) など【同ポジションの魅力】・2～3年後にリリースされる自動車の部品に携われるため、自らが手掛けた製品を目にできる機会が多く、大きなやりがいを感じられます。・EV/BEVといった電動車比率が高まることで、電子部品の需要も今後さらに成長が見込まれており、将来性のある製品に携わることができます。■組織構成：【電子技術部】電子開発室 電子ユニット回路課・現状の体制としては3つの開発プロジェクトが進行しており、各プロジェクトごとに5名ずつアサインされて、開発を進めています。※経験豊富な先輩社員が業務のフォロー/育成を担うため安心してご入社いただけます【評価制度/キャリアパスの魅力】◆成果主義をベースにした評価制度：同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：同社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

【募集背景】先進的なモノづくりを目指す為、技術力向上への補強募集【職務内容】自動化機械（ITデバイスや自動車に搭載される電子部品に関わる）の製作における、ソフト設計業務をお任せします。《具体的な業務内容》■PLCを用いたソフト（制御）設計及び、電気回路設計■制御盤のハード設計■作成したプログラムのデバッグ、設備搬入全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。

【募集背景】先進的なモノづくりを目指す為、技術力向上への補強募集【職務内容】ハイブリッド自動車やスマートフォンなどのIT関連デバイス、家電などに搭載される電子部品の製造に関わる自動化設備（組立機械、検査機械など）の機械設計業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》■3次元CADを用いた、自動化機械の設計及び製図■組立担当者との連携による、各種工程の調整※自動化機械の例）コネクタ組立機械、画像検査機械、自動梱包機械など全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。《入社後の流れ》主にCADを用いた自動化設備の設計・製図を行います。最初はCADソフトに慣れる為、教育用図面から始め、操作に慣れた後はOJTによる設備の部品図を製図していきます。その後、操作をある程度習得されたら、組立図面の製図や商品の選定など、設計の中枢業務を行います。

【募集背景】先進的なモノづくりを目指す為、技術力向上への補強募集【職務内容】自動化機械（ITデバイスや自動車に搭載される電子部品に関わる）の製作における、機械組立業務をお任せします。《具体的な業務内容》■設計図面を基にした自動化機械の組立、調整■設計担当者、電気担当者との連携による、各種工程の調整※自動化機械の例）コネクタ組立機械、画像検査機械、自動梱包機械など全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。

【期待する役割】自社製品の設備を内製化し、一貫した生産体制を構築する当社で製造現場における設備設計の最適化を担当するスペシャリストとして、最新の技術を駆使して生産ラインをアップデートします。新たな設備の設計や既存設備の改善を通じて、生産効率や品質向上を実現し、コスト削減にも貢献します。当社の製造現場の中核を担い、ものづくりのフローを最適化することで、全体の生産性を向上させる重要なポジションです。【職務内容】〇自動機設計・改良（端子製造機、コネクタ組立機 他）　3D CADを用いて、低コストで効率的な自動化設備を設計。製造ラインの構築を支援します。〇設備改善・製造支援　既存設備の改善や自動化を進め、生産ラインのトラブル対応やサポートを行い、安定した製造をサポートします。〇設備のフォローアップとトラブル対応　新しい設備の試作から運用までをサポートし、発生したトラブルを迅速に解決します。〇要素技術の向上と低コスト設備の開発　製造に必要な技術を改善し、効率的で低コストな設備を開発し、生産性向上を目指します。製造現場を効率化し、自分の手で未来の生産ラインを作り上げてみませんか？【魅力】日々進化を続けるスマートデバイスや電気自動車…当社は先端技術を支える電子部品の開発・製造を通じて、「豊かで便利な未来の生活」に貢献している会社です。中でも「生産技術（設備設計）」のポジションでは、その中心に立ち、製造現場を支える重要なポジションです。製造ラインの効率化や品質向上は、会社全体に大きなインパクトを与えます。この仕事の面白さは、単に設計するだけでなく、現場のニーズに合わせて設備を改善したり、新しい技術を取り入れて製造現場をより良くしていける点です。考えたアイデアが現場で実際に活かされ、製造ラインがスムーズに動き、効率的にモノが作られていくのを見守ることができます。それがこの仕事のやりがいであり、達成感でもあります。さらに、日々進化する技術に触れながら、自分の知識やスキルをアップデートし続けることができる環境です。経験を重ねることで、あなた自身が成長していくことを実感できるはずです。あなたのアイデアや技術が、未来の製造現場をつくります。一緒に成長し、挑戦し続けていきましょう！【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】圧造事業部、もしくは複合事業部の配属です。どちらの部署も10名前後同業務に従事されている方がいらっしゃいます。

【期待する役割】同社のコア技術である精密加工を支える設備・治具の設計者として、製品品質と生産性を両立させる役割を担っていただきます。単なる図面作成に留まらず、製造現場と密接に連携しながら、より高精度・高効率な加工を実現するための改善提案や新規設備開発にも主体的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、設計領域の中核人材として技術力を牽引していただくポジションです。【職務内容】■精密部品製造における生産設備・専用機・治具の設計■既存設備の改良・改善設計（生産性向上・品質向上）■製造部門との連携による仕様検討・要件定義■CADを用いた図面作成および設計レビュー■試作・評価・量産立ち上げまでの一連の開発業務■トラブル発生時の原因分析および対策立案現場に近い立場で、「使われる設計」を追求できる環境です。【魅力】■管理職候補のポジションのため、将来的なキャリアアップが見込めます ■ISO・IATFの仕組み化など、品質保証の専門性を高められる環境です ■現在は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です ■来年からの新規受注に向けて、品質保証部門の中核メンバーとして活躍できます ■電子部品メーカーでの専門性を身につけることができます【募集背景】事業拡大に伴う増員

【期待する役割】精密電子部品用の成形業務及び関連する業務全般を担当いただきます。【職務内容】＜引合い案件対応＞　・加工可否回答　・製品形状３Ｄモデル作成　・加工工程検討　・金型費用見積り＜金型設計＞3D CADによる設計　・金型設計（３Ｄ組立図⇒２Ｄ部品図⇒出図⇒部品加工後の組立または支援）　　１）設計の各フェーズによるＤＲ会議開催（DR0:仕様・工程設計、DR1:構想設計、DR2:詳細設計、DR3:最終設計）　　２）設計検証（出図前の帳票類チェック）　　３）妥当性の確認（完成金型が仕様通りか）　・開発的な金型設計（難易度形状のトライ用金型試作など）＜製造支援＞　・製造本部へ完成金型を移管するまでの試作またはフォロー　・生産中の金型改善支援　・生産中の金型に起因するトラブル対【魅力】日々進化を続けるスマートデバイスや電気自動車…当社は先端技術を支える電子部品の開発・製造を通じて、「豊かで便利な未来の生活」に貢献している会社です。中でも「製品設計」のポジションでは、革新的な製品を生み出す最前線で活躍します。世界基準での製品設計をリードし、顧客のニーズに応えるための最先端の製品を作り出す、やりがいのある仕事です。このポジションの魅力は、何と言っても創造力を最大限に発揮できる点です。アイデアを基に製品をゼロから作り上げ、試作や評価を繰り返しながら、最終的に市場に送り出す。そのプロセスの中で、自分の手で未来の製品を形にしていく充実感が得られます。さらに、設計だけでなく、材料選定や製造プロセスへの反映、構造解析など、製品の品質を左右する要素に深く関わることができます。設計から製造に至るまでの一貫した流れに携わりながら、製品が実際に生産される過程を実感できることもこの仕事ならではの魅力です。あなたの手で新しい製品を形にし、未来の技術を支える一員として成長していきましょう！【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】圧造事業部、もしくは複合事業部の配属です。どちらの部署も2名～3名ほど同業務に従事されている方がいらっしゃいます。

【期待する役割】電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における設計課にて、機械設計業務をお任せいたします。仕様に沿って設計図を作図します。【職務内容】■要件定義→仕様検討→設計と一連の業務をお任せします。基本的には全て自社内で完結しておりますが、一部設計業務は外注しております。■営業担当者や設計担当者がお取引先様より直接お聞きした仕様に沿って設計図を作成します。お取引先様の求める製品の品質やコスト、納期に対して最適な提案をするために、時にはお取引先様と共に構想や検討を行います。■設計するFA 設備は、常に新たな技術の導入を行うことで品質の向上に努めています。また、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取ることで、操作性、メンテナンス性、耐久性等においてより良い提案を盛り込み、設備へ反映させています。＜職場環境について＞■2次元CAD70台、3次元CAD15台の合計85台のCADを所有し、設計された図面をネットワークにより各部署が共有する環境が整っています。また、3次元CADを使用することで、「設計段階での高度な検証」「技術部と資材・製造部との速やかな連携」「お取引先様へのプレゼンテーション」が可能です。【組織構成】35名（平均年齢36歳）

【期待する役割】電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお任せします。電気制御技術にあたる部分のハード設計、ソフト設計の双方をお任せします。【職務内容】■設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。■組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。■組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません）■お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。【組織構成】18名（平均33歳　20代6名、30代7名、40代5名在籍）【魅力】お取引先様への設備納入にも立ち会うため、制御担当者は製造工程の最初から最後まで関わることになります。お取引先様の工場へのFA設備納入、立ち上げは緊張感がありますが、自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。

【期待する役割】電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における設計課にて、機械設計業務をお任せいたします。仕様に沿って設計図を作図します。【職務内容】■要件定義→仕様検討→設計と一連の業務をお任せします。基本的には全て自社内で完結しておりますが、一部設計業務は外注しております。■営業担当者や設計担当者がお取引先様より直接お聞きした仕様に沿って設計図を作成します。お取引先様の求める製品の品質やコスト、納期に対して最適な提案をするために、時にはお取引先様と共に構想や検討を行います。■設計するFA 設備は、常に新たな技術の導入を行うことで品質の向上に努めています。また、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取ることで、操作性、メンテナンス性、耐久性等においてより良い提案を盛り込み、設備へ反映させています。＜職場環境について＞■2次元CAD70台、3次元CAD15台の合計85台のCADを所有し、設計された図面をネットワークにより各部署が共有する環境が整っています。また、3次元CADを使用することで、「設計段階での高度な検証」「技術部と資材・製造部との速やかな連携」「お取引先様へのプレゼンテーション」が可能です。

【ミッション】車載向けプリント基板で世界シェアNo.1を誇る同社において、グローバル品質保証体制の強化を担い、国内外工場の品質水準向上および顧客満足の最大化を推進していただきます。ご入社後は本社および工場での経験を通じて全社品質の理解を深めていただき、将来的にはご本人のパフォーマンスや適性等を踏まえ、海外工場における品質保証部門のマネジメントや品質戦略の実行を担っていただく可能性がございます。〈入社後のキャリアパス〉■工場研修（入社後半年～1年）・製品知識および製造プロセスの理解・現場における品質管理・課題把握■本社業務（目安：入社1.5～2年目）・重大不良発生時の対応および顧客報告の統括・全社横断での品質分析および改善施策の企画・推進■海外工場赴任（目安：入社2～3年目以降）・工場品質保証部門のマネジメント・品質改善活動の推進および品質体制の高度化・グローバル顧客対応および品質基準の標準化※同業界経験者は最短6か月後の海外赴任可能性がございます。【ポジションの特徴】■将来的に海外工場の品質責任者としてキャリアアップが可能です。■拡大フェーズにある海外工場にて、組織構築・人材育成・品質体制の再構築に主体的に関わることができます。■グローバル顧客対応や品質戦略の立案など、事業成長に直結する業務に携わることができます。■本社・工場・海外拠点と連携し、全社視点で品質改善を推進できる環境です。【定年/役職定年】定年：60歳/役職定年：無し (65歳まで嘱託雇用)【メイコー社について】同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。主軸であるプリント配線板（PCB）の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内（神奈川・福島・山形・石巻）および海外（中国・ベトナム）に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。

【職務内容】■電子部品・工業製品向けの樹脂材料、化学品、部品・部材を中心に、国内外の顧客に対する輸出入ビジネスの営業活動を担当します。市場環境や顧客ニーズの変化に対応しながら、新規顧客・新規サプライヤーの開拓を推進します。また、将来的な法規制への対応、BCP（事業継続計画）の観点を踏まえた商材拡充、環境対応型の高付加価値ビジネス創出にも取り組みます。（新規開拓：3割 / 既存営業：7割）■入社当初は既存案件を担当し、その後は本人の適性や志向を踏まえて担当領域を決定します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、グローバルにビジネス全体を牽引する役割を担うことを期待しています。■営業スタイル・提案内容・国内4割、海外6割（アメリカ、中国、東南アジアなど）・既存顧客への提案領域拡大（例：既存取引先への製品ラインナップ拡充提案）・顧客の技術課題に応じたソリューション営業・社内関連部署との調整・連携による案件推進■海外ビジネス・貿易業務・海外スタッフや海外駐在員と連携した営業戦略の立案・実行・輸出入に関する貿易実務対応（輸出入書類の作成・管理は事務担当がサポート）■出張頻度：国内出張月1,2回・海外出張年5,6回　※出張頻度は担当業務や個人によって異なります。【製品】■機能性材料：電池・導電関連、無機・微粒子材料、有機・合成化学品（電気特性、耐熱性、潤滑性、微粒子特性などの特定の優れた物理的・化学的機能を持ち、モビリティやエレクトロニクスなどの先端産業で性能向上を担う化学原料や素材）▼応用される主な分野・エレクトロニクス：半導体や電子部品の高放熱化、導電性向上・モビリティ（自動車）：次世代車載デバイス、樹脂の高性能化・軽量化・産業資材全般：塗料、接着剤、潤滑油などの品質・耐久性強化【組織構成】■グループ員:10名（マネージャー職：1名・総合職：5名・一般職：4名）※20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。平均年齢35歳で、風通しの良いフラットなグループです。※キャリアで入社された社員もおります。【モデル年収」■26歳入社想定（年収は賞与込み、賞与は会社業績により変動あり。総合職での採用のみ）・年収600万/基本給：32万（残業20時間込年収670万）・5年後年収 690万/基本給：36万（残業20時間込年収770万）・10年後年収770万/基本給:40万（残業20時間込年収850万）　※昇格要件を満たしている場合【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。

★同社では女性活躍推進を一層図るべく、コネクタ設計部門開発における女性のキャリア採用を行っています。ワークライフバランスも保ちやすく平均勤続年数13.6年、離職率3％と安定してキャリアを築ける環境です。【ミッション】車載用、民生機器、及び通信・産業機器向けのコネクタ設計開発をお任せします。【具体的には】・コネクタ（BtoB・I/O)の設計開発・2D及び3D-CADによる解析、設計・製品評価、分析・量産立ち上げ対応・国内外得意先との折衝（仕様決め・販促活動）・次世代テーマ開発に向けたR&D活動・要素技術の開発【企業概要】1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,800名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高経常利益率22.5％、自己資本比率88.8％（ともに2025年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。★高利益率＆グローバル展開ヒロセ電機は、電子部品業界で世界トップクラスの技術力と高利益率を誇る企業です。売上の約80～85%を海外市場が占め、国際競争力の高さが強みです。★財務的な魅力・高利益率約22.5%/自己資本比率約90%を維持し、安定した収益基盤を確立。・円安の恩恵を受けやすく、海外売上が収益向上に直結。・世界の成長市場（5G・電気自動車・データセンター）でさらなる需要拡大が見込まれる。★今後の展望グローバル市場の拡大と最先端技術の開発を進め、さらなる成長を目指します。安定した財務基盤と高利益率を武器に、今後も国際市場での活躍が期待されます。

【ミッション】15か国・地域に38のグループ会社を抱える電子部品メーカーである同社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。【具体的には】■3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く■営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。【入社後について】入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。〈出張頻度〉■打ち合わせ目的の出張・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり）■量産立ち上げ支援・海外工場へ数週間～最長3か月程度滞在する場合あり■クライアント先 (自動車メーカーが多いです。)・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋）・海外（アジア、アメリカ、ドイツ）【ポジションの魅力】既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。【組織について】配属部署：Business Unit／Magnetics Asia／Development Engineering部門は１７名で４０代が中心の落ち着いた職場です※同フロアーには他部門の従業員も勤務しています残業は月１０～２０時間程度です【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【ミッション】スタンダード市場に上場し、世界シェアを誇る製品を有する同社にて、自動車の天井やドアなどに組み込まれる「室内照明」製品の電子回路設計をご担当いただきます。配属先は、国内外の自動車メーカーに対して内装の照明や装飾部品の設計開発を行う専門部門です。本ポジションでは、トヨタ・ホンダ・SUBARU・日産などの国内完成車メーカーを主要顧客とし、製品の構想段階（選考開発）から量産に至るまで、設計業務の上流から携わっていただきます。ご経験・ご希望に応じて、3～4名規模のチームを率いる課長クラスのポジション、またはプロジェクト全体を統括する担当部長クラスでの採用も想定しています。このポジションでは、電子回路設計の実務に加え、若手メンバーの指導・育成を通じて技術の継承を担っていただく役割もございます。現場で手を動かすエンジニアとしてのご経験と、技術的リーダーシップの両面でご活躍いただきます。～企業の魅力～同社は、自動車の内装部品分野において世界的に事業を展開するTier1サプライヤーです。ドアトリム（ドアの内側のカバー材）や天井材、フロアカーペットなどで高い世界シェアを持ち、グローバルで30以上の拠点を展開。日系・外資系問わず幅広い自動車メーカーと直接取引を行っています。設計・開発段階から顧客と協業する“提案型ものづくり”が強みであり、製品機能だけでなく、内装の快適性や高級感を高める付加価値の創出に貢献しています。～補足～■製品イメージ： 天井に取り付けられるランプや、ドアを開けた際に足元を照らすイルミネーションライトなど、車内の快適性・高級感を高める部品の開発に関わっていただきます。■英語レベル： 海外拠点とのやりとりもありますが、基本的には技術資料の読み書きができれば問題ありません。【具体的には】■先行開発品及び量産開発品の仕様検討、回路設計、図面作成、試作、評価■顧客からの問い合わせ対応■商社及びメーカーとの電子部品選定業務■電気回路設計者チームメンバーのマネジメント業務　等【募集背景】現在自動車メーカーからの新規受注が順調に拡大しており、開発組織の強化が急務となっています。加えて、ベテラン社員の引退を見据え、設計力・マネジメント力を兼ね備えた人材による技術の継承も重要な課題です。技術の伝承と組織力の強化、そして増加する案件への対応力向上のため、増員募集いたします。【組織構成】開発本部ー第3設計開発部：部長ー次長ー課長4名ー以下16名【働き方】■残業時間：30時間程度／月■フレックス制度：あり【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【業務内容】エレクトロクロミックデバイスの技術確立・生産確立、製品化に必要なプロセス技術確立、品質管理体制の構築、顧客採用に向けた材料の研究開発、試作・技術フォロー、量産プロセスの検討・設備設計、エレクトロクロミックデバイスのマーケティング、販売等。【事業ビジョン】電子調光技術および生産確立を実施し、アイウェア向けに事業化行い、住友ベークライトの新たなコア技術の確立と中核事業へ昇華させる。【募集背景】顧客採用・上市スケジュールに合わせ、会社として事業拡大。技術確立・生産確立を実施する必要があります。当社とし て、電気化学を必要とする製品開発・電子部品組立の生産が初めてであり、電気化学に精通する人材は社内には少なく、外部から人材を募集したいため。【配属部署】電子調光デバイス開発部【組織構成】部長１人、課長職３人、専任１４人、兼務５人＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気で風通しもよく相談しやすい環境。会社としてのこの部署に対する期待が大きく、各人やりがいを感じ、チームのモチベーションは高い。チーム一丸となって、ミッション達成に邁進している。【仕事のやりがい】BtoBの関係性が強く、顧客の声がダイレクトに届き、設計段階から当社が入り込むことができ、ニーズに合った開発を実施することができる。社内のコーポレート部門や社外専門家と連携をしており、幅広く専門的な知識を習得することができる。特に世界初の試みの樹脂系電子調光の技術確立については、アカデミアとの連携で実施し、電気化学の習得および樹脂電子調光の技術者として、第一人者になることができる。世界初のエレクトロクロミック樹脂シートの研究・開発から、試作・製品化まで一気通貫の開発を経験でき、研究開発スキルや、エンジニアスキルも身につく。海外顧客とのやりとり(月4回)、出張などもあり、英会話スキルも身につく。【仕事の大変さ、難しさ】顧客採用・上市スケジュールに合わせ、技術確立・生産確立を実施する必要があり。当社として、電気化学を必要とする製品開発・電子部品組立の生産が初めてであること、電子調光樹脂シートは世界初の技術のため、今までの知見を活用できないことと、その専門家がいないことから、社内外の連携が非常に重要となる。【キャリア】入社後、評価によりエレクトロクロミックデバイスの研究開発リーダー・部長、技術職リーダー等を目指して頂きます。【働き方】〇出張：有り　（1－2回/月程度　国内・海外）〇転勤：有り　（国内外研究所・関連部署）＜求める人物像＞・コミュニケーション能力があり、チーム一丸となって目標達成ができる人（個人商店にはなってほしくない）・積極的に発言や意見、提案ができる人

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～生産管理部門において、製品の納期遵守および効率的な生産運営を実現するための各種管理業務をご担当いただきます。【具体的には】・工程管理業務・営業部門からの依頼に対する納期回答業務・SAPを使用した生産計画の入力・管理業務・生産に必要な部材の在庫・手配状況確認・部品手配に関する指示および進捗管理■コンポーネントについて真空・低温技術を活かした多様なコンポーネント製品を提供し、装置事業との連携を通じて幅広い産業分野の発展に貢献しています。真空ポンプ、計測機器、各種電源、低温機器など、真空プロセスを支える多彩な製品を展開するとともに、開発体制の強化や社外パートナーとのアライアンス、生産体制の最適化を推進し、お客様満足度の向上と競争力の強化に取り組んでいます。■中長期的な取り組み将来の成長に向けて、製品ポートフォリオをディスプレイ市場中心から半導体・電子部品市場へとシフトし、装置事業との連携を強化することで、同分野向けコンポーネントの開発を加速しています。また、幅広い製品ラインナップを活かし、社外パートナーとのアライアンスを推進することで、市場シェアの拡大を図っています。さらに、4K冷凍機や希釈冷凍機など成長が期待される新市場への参入を進めるとともに、真空コンポーネントの総合メーカーとしての強みを活かしたソリューション提案により、販路の拡大に取り組んでいます。加えて、生産面では製造工程の効率化や生産体制の最適化、生産プロセスのDX化を推進し、品質向上とコスト競争力の強化を目指します。■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

【職務内容】研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています。＜分野＞●PMMA●PVA●PVB●1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）●民生用フィラメントの研究経験が必要とされます。＜他参照研究内容＞(1)低誘電率低損失ポリイミド（mPI）（モノマー及び重合）　用途：高周波プリント基板(2)熱可塑性ポリイミド（TPI）（モノマー及び重合）　用途：F動車や産業機械のワッシャー・軸受け(3)集積回路製造用のCMP研磨材料（配合レシピ（処方）及び合成プロセス）　用途：半導体前工程の平坦化工程（CMP）(4)UV硬化アクリル（光学用途材料の合成プロセス）　用途：ドライフィルムレジスト(5)封止基板用ソルダーレジスト配合レシピ（処方）及び合成プロセス　用途： ソルダーレジスト(6)光学用フィルム材料（COP）(光学用途材料の合成お及び成膜プロセス)　用途： 偏光子保護フィルム、円偏光板用位相差フィルム(7)エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（重合プロセス）　用途：食品包装用高バリア性樹脂、ガソリンタンク(8)ポリエーテルエーテルケトン（PEEK）のモノマー（ヒドロキノン、カテコール）　用途：半導体製造装置部品(9)ポリフェニレンサルファイド（PPS）のモノマー（パラジクロロベンゼン）及び重合　用途：自動車部材、電子部品(10)ポリアリーレーテルスルホン（PSF）のモノマー　用途：ダイアライザー、哺乳瓶(11)液晶ポリマー（LCP）（パラヒドロキシ安息香酸、6-ヒドロキシ-2-ナフト酸）（重合及び成膜プロセス）　用途： SMTコネクタ、高周波FPC基板用フィルム(12)ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene)（モノマー及び重合）　用途： 自動車部材、電子部品●通勤時間における社内送迎バスあり

【職務内容】当グループは、生産活動に伴う環境負荷を抑えながら、炭素を循環させる社会の実現に向けて、製品・ソリューションを創出するために設立されました。当社が石油化学事業などを通じて培ってきた触媒技術や化学プロセス設計のコア技術を基盤に、炭素循環や温室効果ガス排出削減に資する技術開発を推進しています。具体的には、廃プラスチックのケミカルリサイクル技術、エタノールを原料としてエチレン・プロピレンを直接製造する技術、二酸化炭素を原料とする化学品製造技術の開発などに取り組んでいます。これらの技術を、実用化・事業化につながる形で社会実装していくことが当グループの使命です 。・エタノールを主原料にプロピレンをはじめとするオレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発・廃プラスチック由来の分解油を接触分解することで高収率でオレフィンを製造する触媒およびプロセスの開発【ミッション】触媒開発実務担当者として、触媒設計業務を実施するポジションです。将来的には触媒開発テーマリーダーとして、プロジェクトを推進することを期待しています。【募集背景】当社は、経営の重要課題の一つとして「資源循環への貢献」を掲げ、プラスチックをはじめとする炭素資源の循環技術の開発および社会実装を推進しています。これらの実現には、反応効率や選択性、耐久性の向上など、触媒技術における高度かつ複雑な課題の解決が不可欠です。当社では、こうした技術課題に主体的かつ粘り強く取り組み、次世代の資源循環プロセスを支える触媒設計をリードできる人材を募集しています。【魅力点】・エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ研究所は、触媒設計から評価・解析、プロセス検証に至るまでを一貫して推進できる研究環境を整備しています。各種触媒合成設備に加え、反応評価装置、表面分析・構造解析機器（分光分析、電子顕微鏡等）、さらにはスケールアップ検証が可能なベンチ設備を備えており、基礎研究から実用化検討まで幅広いフェーズに携わることが可能です。これにより、触媒性能の本質理解とプロセスへの実装を両立しながら、実社会で価値を発揮する技術開発に取り組むことができます。・当グループでは、大学・研究機関・企業との共同研究を多数推進しており、最先端の知見や多様な技術を取り込んだ研究開発を行っています。これまでにも、触媒設計や反応プロセス開発において、アカデミアの基礎研究力と当社のスケールアップ・実装技術を融合させることで、革新的な技術成果を創出してきました。こうした共同研究を通じて、専門分野を深化させるだけでなく、異分野の知見を取り入れた課題解決力や、社外パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進力を高めることができます。【キャリアパス】本ポジションでは、触媒設計・反応開発の専門性を軸に、基礎研究からプロセス開発、さらには事業化検討に至るまで一貫して関与することができます。研究開発の成果を社会実装へとつなげる経験を通じて、技術の深化とともに、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養うことが可能です。将来的には、特定分野における高度な専門性を有する技術リーダーとして研究開発を牽引する道に加え、プロセス開発や事業開発、技術戦略立案などへと領域を広げ、事業創出に貢献するキャリアも拓かれています。【世界シェア】? 世界トップクラスのシェアを誇る、圧倒的な製品ポートフォリオ当社の研究開発は、世界で高いプレゼンスを持つ数々の高付加価値製品を生み出し続けています。? 【半導体フォトレジスト（感光材）】世界シェア約11%（トップクラス）最先端半導体の微細化（EUV/ArF液浸）に不可欠な材料として、AI・デジタル社会を足元から支えています。? 【液晶パネル用 偏光板】世界トップクラス（首位級）のシェアスマートフォンやテレビ、モニターなどの液晶ディスプレイに欠かせない重要部材です。? 【高純度アルミナ】世界シェアトップクラス（約40%）リチウムイオン二次電池のセパレーター用耐熱塗工材や、LED・電子部品の基板材料として圧倒的なプレゼンスを誇ります。? 【レゾルシン】世界シェアトップクラス（約40%）自動車用タイヤの接着助剤や難燃剤として、世界のモビリティ産業に不可欠

【業務内容】・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。朝来事業所では、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、電気担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。【入社後の流れ】・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。※手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があれば電気・制御設計などにも活躍の場を広げることもできます。【組織構成】・20代～60代まで幅広く在籍しており、若手のうちから挑戦できる風土があります。【テストハンドラー装置とは】・スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に欠かせないあらゆる製品には、数多くの電子部品が使われています。これらの部品が正しく動作するかどうかを確認する「検査工程」は、製品の信頼性を支える非常に重要なプロセスです。私たちが手がけているのは、こうした検査を自動で行う「テストハンドラー装置」の設計・製造です。テストハンドラー装置は、ICなどの電子部品を自動で検査装置に搬送し、温度を制御しながら動作確認を行い、その結果に応じて仕分けまでを一貫して行う装置です。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。■魅力・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。

※同求人はグループ会社の株式会社プロテリアル金属・土浦工場へ出向いただくポジションです※【職務内容】グループ会社である「株式会社プロテリアル金属 土浦工場」にて、クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における製造プロセスエンジニアとして従事いただきます。製品品質向上・生産性向上を目的とした工程設計および製造条件の最適化を担当し、現場に入り込みながら「どう作るか」を技術的に突き詰めていく役割をお任せします。【具体的な職務内容】（1）クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における最適な製造条件（温度・圧力・スピード等）の設計および最適化（2）新製品や試作品における量産化に向けた製造プロセスの検討および条件出し（3）生産性や品質の向上（歩留まり改善等）を目的とした工程改善、作業手順の標準化・ルール化（4）製造過程で得られる各種データの分析、課題抽出、および技術的改善施策の策定・実行（5）製造現場と密に連携した工程の安定化推進および不具合発生時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】（1）「クラッド材」という高度な金属加工技術の中核工程に携われる異種金属を接合・一体化させるクラッド材は、高い技術力が求められる高付加価値製品です。その製造のキモとなる圧延・焼鈍・加工といった中核工程に直接関わることができ、モノづくりの奥深さを実感できます。（2）条件設計から改善まで、プロセス技術を深く磨ける単なる製造管理にとどまらず、圧延の加圧制御や熱処理の温度調整など、自らデータを分析して最適な製造条件を設計・改善していきます。材料特性をコントロールするプロセスエンジニアとしての専門性を極められる環境です。（3）製造現場に近く、自らの改善が「成果」として見えやすい製造現場に入り込み、現場のオペレーターと密に連携しながら課題解決にあたります。自身が導き出したプロセス改善によって品質不具合が低減したり、生産性が飛躍的に向上したりと、成果を目の前でダイレクトに実感できるやりがいがあります。（4）大手素材メーカーグループの安定基盤のもと、専門性を高められるプロテリアルグループとしての強固な経営基盤・技術資産を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア・専門性を形成できます。先端モビリティや電子部品業界を裏側から支える誇りを持って働けるポジションです。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】先端ディスプレイ、半導体パッケージ、エネルギー、表面実装電子部品など、急速な技術進化が進むエレクトロニクス分野全般に向け、高機能金属材料・部品の営業および市場開拓を担当いただきます。海外担当者や社内技術部門と連携しながら、グローバルな既存ビジネスの推進・管理から、最先端技術に伴う新規ニーズの獲得まで幅広く牽引していただきます。【具体的な職務内容】（1）エレクトロニクス分野向け高機能金属材料・部品の受注獲得活動および顧客へのソリューション提案（2）グローバル規模における既存ビジネスのプライシング（価格設定）管理および海外営業拠点の各種サポート（3）海外担当者・現地法人と連携したグローバルな情報共有および共同プロジェクトの推進（4）開発製品の市場開拓（先端ディスプレイ、AI関連半導体、電池技術等の顧客ニーズ見極め・新市場アプローチ）【ポジションの魅力】（1）AI関連半導体・次世代ディスプレイなど「最先端テクノロジーの進化」を直に支える：端末のフォルダブル・ローラブル化やAI需要で伸長する半導体、環境対応モビリティ向け電池など、世界が注目する成長市場の最前線で事業を展開しています。自らの営業活動が次世代デバイスの進化に直結する大きな手応えがあります。（2）素材メーカーならではの「技術提案」と「新市場の切り拓き」単なる既存品の販売にとどまらず、市場の技術トレンドや顧客の潜在ニーズを見極めながら、自社の強みである特徴的な金属材料・部品を活用した新たな用途・市場を開拓する醍醐味を味わえます。（3）グローバルなプライシング・海外連携を通じた高度なビジネススキルの獲得：世界各国の海外担当者と密に連携しながら、グローバルなプライシング管理や営業サポートを行います。国際的な市場感覚と交渉力を磨き、グローバルに通用する営業・事業開発キャリアを築くことが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【業務内容】同社が納入した水処理関連設備（原子力発電所、火力発電所、一般プラント設備）のメンテナンスおよび関連工事の作業責任者を担当していただきます。■設備のメンテナンス計画の策定■設備のメンテナンス作業の作業手順書・報告書の作成、作業施工管理■設備のトラブル・問い合わせ対応■設備改造の計画設計■設備全体の運転調整、技術指導員（OJT教育指導を受け実務経験を積んでいただいた後）■上記作業に関連する出張（出張期間はPJや会社状況による）【働き方】・フレックス制度：あり※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。・技能職採用のため原則転勤はございません・残業時間　　　：月平均10～30時間程度【技能職モデル年収】30歳：709万円、35歳：879万円、40歳：949万円※賞与含む、35歳以降は扶養家族（配偶者、子2名）の家族手当含む【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【ミッション】15か国・地域に38のグループ会社を抱える電子部品メーカーである同社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。【具体的には】■3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く■営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。【入社後について】入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。〈出張頻度〉■打ち合わせ目的の出張・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり）■量産立ち上げ支援・海外工場へ数週間～最長3か月程度滞在する場合あり■クライアント先 (自動車メーカーが多いです。)・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋）・海外（アジア、アメリカ、ドイツ）【ポジションの魅力】既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。【組織について】配属部署：Business Unit／Magnetics Asia／Development Engineering部門は20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しております。※同フロアーには他部門の従業員も勤務しています残業は月１０～２０時間程度です【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

設備課にて下記のいずれかの業務に携わっていただきます。職務内容には製造工程設計、協力会社への指導展開も含みます。・コネクタ製造のための設備（自動組立機・治工具）の設計・製作・コネクタ製造のためのプレス金型の設計・製作・組立・工作機械を使用した金属部品・金型研削加工・制御プログラムの作成※職務内容には製造工程設計、協力会社への指導展開も含みます。【募集背景】同社の強みでもある、マイクロ品（電子コネクタ）はお客様のニーズに沿った製品を開発し納品することで高いシェアを獲得しています。製品品目拡充に伴い、金型の必要数も増えたことで組織強化を図るべく人財の採用を開始します。【働き方】残業：恒常的な長時間残業も無く、ワークライフバランスを取りやすい環境です。転勤：原則ございません。【会社の特徴】開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。【企業の魅力】高利益率＆グローバル展開ヒロセ電機は、電子部品業界で世界トップクラスの技術力と高利益率を誇る企業です。売上の約70～76%を海外市場が占め、国際競争力の高さが強みです。★財務的な魅力・高利益率約21%/自己資本比率約90%を維持し、安定した収益基盤を確立。・円安の恩恵を受けやすく、海外売上が収益向上に直結。・世界の成長市場（5G・電気自動車・データセンター）でさらなる需要拡大が見込まれる。★今後の展望グローバル市場の拡大と最先端技術の開発を進め、さらなる成長を目指します。安定した財務基盤と高利益率を武器に、今後も国際市場での活躍が期待されます。★2分でわかるヒロセ電機！（動画）https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo

【期待する役割】電子部品製造工程で使用される離型フィルムの品質管理、品質保証　業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤）【職務内容】・品質向上（工程能力指数の向上）・異物低減（顧客要求水準を満足する異物レベル製品の実現）・監査対応（ISO9001対応等）・生産性向上（収率改善、増速、設備総合効率改善）※入社後の業務イメージといたしましては、まずは品質管理業務を中心にご対応いただき、　その後徐々に幅を広げて生産技術系の業務もご担当いただきたいと考えております。【配属部署】茨城工場　生産技術部門　品質・技術課/ 6名【魅力】品質管理・生産技術双方を担当する部署で横断的に業務に従事いただくため、ご経験・スキルの幅を広げることが可能です。【働き方について】・残業時間：10～20時間/月（全社平均値）・フレックス制度：有・転勤について：当面なし※総合職採用となり、将来的には転勤・異動の可能性があります。

同社の電子部品の研究開発部門において、EMC評価分析業務を担当いただきます。東京都町田駅前に位置する自社ビル内に、CISPR規格に準拠した3m法電波暗室を設置しており、業務を通じて高度な技術力を磨くことができます。また、設計者も同じ拠点にいるため、設計と近い立場で仕事を進めることができる環境です。EMC評価未経験でも、ゆくゆくはEMC評価業務に携わっていきたい方も歓迎！【具体的な仕事内容】・EMC対応製品の規格試験・評価分析・レポート作成・EMCに関する技術教育　など■部署の年齢層、人数：約80名（福岡：約20名、東京：約60名、海外：数名）平均年齢34.6歳■部署の雰囲気：活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、異業種からの転職者も含め、幅広く採用をしておりますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。■働き方■就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。■在宅勤務の有無：有（週1～）■残業時間：30時間程度/月繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。■入社後の研修：開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。■キャリアパス：当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【職務内容】グラスファイバー製造工程の管理を担っていただきます。・製造工程の問題解決や原価低減の為の改善活動の計画・実行・作業環境の改善、安全管理・生産技術・QC対応【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。【配属先】複合材事業本部製造部原繊課【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり　※条件あり■新幹線通勤可能　※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

【職務内容】①ガラス溶融炉の運転管理②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。【配属先】複合材事業本部製造部溶融操炉課【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり　※条件あり■新幹線通勤可能　※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

■募集背景製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められていると同時に、相次ぐ電子部品の生産中止への対応、収益性改善に向けたVAVE活動活性化に向けて開発力を強化したい。■職務内容業務用空調・冷凍機器に搭載する制御基板のハードウェア開発を担当いただきます。地球温暖化が加速している現在において、空調・冷凍機器は社会インフラの一翼を担うものであり、快適性のみならずより高い効率、より高い環境性能が求められる製品となっています。その中枢となる制御基板を開発することによって、社会に貢献しましょう。■具体的には・本体設計から提示される要求仕様に基づく基板仕様の検討・回路設計、搭載部品の選定、パターン設計、基板試作、図面作成・試作基板の動作確認・評価部門の対応・折衝業務これまでの経験に応じて新製品開発やEOL対応などのプロジェクトにアサインしていきます。■組織について・制御設計部人員構成：20～60代の幅広い年齢層によって構成。計25名。働き方：実験や試作した基板の評価を行う時は出社。回路設計、関連資料の作成等は在宅勤務可能。メンバーも適宜在宅勤務を活用中。残業時間：20～30時間■この仕事の魅力空調・冷凍製品は、ビルや店舗における対人空調は勿論のこと、コンビニエンストアやスーパーのショーケース冷却、データセンタにおけるサーバ冷却等、現代の社会生活において日常的に目にする、また欠かすことのできない製品になっています。業務用製品であるため、製品を選ぶ人、製品を購入する人、製品を据え付ける人、製品を使う人が異なっており、製品ライフサイクル全般に関わりながら夫々の異なるニーズに対応するところが難しさでもありやりがいでもあります。ハードウェア開発の仕事としては、搭載する基板自体の設計は勿論ですが、回路設計、パターン設計等一連の開発プロセスや開発手法を考えることも業務の一つとなっています。経験を積んだ後は、マネージメントだけではなく研究所等と連携してそちらにシフトしていくこともあります。■この仕事の大変なところ製品自体の機能や性能を年々向上する中で、小型で高機能かつ低価格の制御基板が求められています。その中で如何に品質を確保しながら、如何に開発効率を上げていくかが課題です。

【業務内容】樹脂成形品の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。取扱商材は、住宅設備関連部品、産業機械・工業機器向け部品、交通保安関連部品、生活用品向け部品など多岐にわたり、幅広い業界のお客様と関わることができます。担当顧客数は約30～40社で、そのうち主要顧客10～20社を中心に深耕営業を行います。既存顧客への対応が中心となりますが、単なるルート営業ではありません。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、新たな案件やニーズを発掘し、受注につなげていくことも重要なミッションです。既存顧客との取引拡大や新規テーマの創出を通じて、お客様の事業成長に深く関わることができます。【補足】当社は複数のグループ会社や協力会社とのネットワークを活用し、成形品への加工や付加価値提案を行えることが強みです。単なる製品販売に留まらず、お客様の課題や要望に合わせて最適なソリューションを提案できるため、営業として提案の幅が広く、大きなやりがいを感じられる環境です。さらに、お客様との対話を通じて新製品や新規案件の立ち上げに携わる機会もあり、課題解決型の提案営業として専門性を高めることができます。幅広い業界のお客様と関わりながら、グループの総合力を活かして価値を提供できるポジションです。【配属部署】成形品事業部 営業部 LS東日本エリアチーム【組織構成】部長（50代）、課長（40代）、総合職1名（50代）営業事務1名（40 代）【当社について】■合成樹脂関連汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。■化学品関連塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。　■電子材料関連半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。■包装材料関連デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。■コーティングサービス関連お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。

※同求人はグループ会社の株式会社プロテリアル金属・豊浦分工場へ出向いただくポジションです※【職務内容】グループ会社である「株式会社プロテリアル金属 豊浦分工場（日立）」にて、クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における製造プロセスエンジニアとして従事いただきます。製品品質向上・生産性向上を目的とした工程設計および製造条件の最適化を担当し、現場と密に連携しながら「どう作るか」を技術的に突き詰めていく役割をお任せします。【具体的な職務内容】（1）クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における製造条件（温度・圧力・速度等）の設計および最適化（2）新製品や試作品における量産化に向けた製造プロセスの検討および条件出し（3）品質向上および生産性向上（歩留まり改善等）を目的とした工程改善、作業手順の標準化（4）製造条件データの収集・分析、課題抽出および改善施策の立案・実行（5）製造現場と連携した工程の安定化推進、不具合発生時の技術的トラブル対応・改善提案【ポジションの魅力】（1）「クラッド材」という高度な金属加工技術の中核工程に携われる：異種金属を接合・一体化させるクラッド材は、高い技術力が求められる高付加価値製品です。その製造のキモとなる圧延・焼鈍・加工といった中核工程に直接関わることができ、モノづくりの奥深さを実感できます。（2）条件設計から改善まで、プロセス技術を深く磨ける：：単なる製造管理にとどまらず、圧延の加圧制御や熱処理の温度調整など、自らデータを分析して最適な製造条件を設計・改善していきます。材料特性をコントロールするプロセスエンジニアとしての専門性を極められる環境です。（3）製造現場に近く、自らの改善が「成果」として見えやすい：製造現場に入り込み、現場のオペレーターと密に連携しながら課題解決にあたります。自身が導き出したプロセス改善によって品質不具合が低減したり、生産性が飛躍的に向上したりと、成果を目の前でダイレクトに実感できるやりがいがあります。（4）大手素材メーカーグループの安定基盤のもと、専門性を高められる：プロテリアルグループとしての強固な経営基盤・技術資産を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア・専門性を形成できます。先端モビリティや電子部品業界を裏側から支える誇りを持って働けるポジションです。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

※同求人はグループ会社のプロテリアル金属へ出向いただくポジションです※【職務内容】クラッド材および銅素材の生産技術エンジニア（機械系）として、生産ラインの立上げ、設備改善、工程最適化を担当いただきます。工場全体を見渡し、生産技術の立場で「作り方」を進化させていくキーパーソンとして、生産性・品質の向上を目的に製造現場と密に連携しながら各種改善プロジェクトを推進していただきます。【具体的な職務内容】（1）クラッド材・銅素材における新規生産設備・生産ラインの立上げ、および量産化支援（2）生産能力向上・品質向上を目的とした既存設備の改善、工程最適化、および課題抽出・施策実行（3）機械系の立場からの設備仕様検討、工場内レイアウト設計、および生産治具の設計（4）設備メーカーや各種工事業者との仕様調整、見積評価、導入スケジュール・施工管理（5）量産に向けた工程設計、設備条件（パラメータ）設定、および標準化推進【ポジションの魅力】（1）設備仕様の検討から量産化まで「上流工程から一貫して関われる」手応え：単なる設備の導入・メンテナンスにとどまらず、仕様検討、レイアウト設計、設備メーカーとの交渉、条件出しまで一気通貫で携与できるため、エンジニアとして幅広いスキルと達成感を得られます。（2）「クラッド材・銅素材」という高度で専門性の高い材料分野の技術を磨ける：異種金属を結合するクラッド技術や、高い導電性・耐熱性が求められる銅素材など、最先端の電子部品やモビリティを支えるコア材料の機械改善・修繕・保全などを極めることができます。（3）自分の手掛けた改善が「現場の成果」としてダイレクトに見える面白さ：製造現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を解決していくポジションです。自らが設計した治具や導入した設備によって、生産性や品質が劇的に向上する瞬間を間近で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html