製造業(メーカー)の女性管理職比率30%以上の転職・求人情報

「積み上げたキャリアを生かして、ハイクラス転職で管理職を目指したい」という女性の方もいるのではないでしょうか。一方で、「周りに相談できる女性の管理職がいない」「女性の自分が管理職として採用してもらえるか分からない」といった理由で、ハイクラス転職に迷っている方が多いのも事実です。そこで今回は、女性の方が安心してハイクラス転職を実現できるよう、「転職上の課題」や「成功のポイント」を分かりやすく解説します。

製薬業界では新型コロナウイルスの流行により若干採用がショートしたものの、昨年４月に発令された1回目の緊急事態宣言が明けてからは、積極的に採用を行っている企業を多くお見受けしました。パソナの医薬品チームにおいても医薬品マーケット全体で昨対比約130％、特に先発薬メーカーでは昨対比170％まで大きく伸びました。現在も引き続き、採用活動は活発な状況です。 本記事では、その中でも企業からの要望が高まる「女性」の採用にフォーカスをあてていきたいと思います。

中高年の転職市場が活況であるというニュースが飛び交う昨今。技術力を究め、製造業（メーカー）で機械系エンジニア・電気系エンジニア・電子系エンジニアなどの職種で活躍してきた50代の方の中には、今後の働き方を考え、より自分の求めるキャリアに合った会社に転職をしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。「50歳を超えたこの年齢から転職先は見つかるのか？」「50代で転職するにはどのようなアピール方法があるのか？」悩んでいる方向けに、パソナキャリアで50代ハイキャリア層の転職サポートを専門に行っているキャリアコンサルタントから、昨今の50代製造業エンジニアの転職市場動向や転職成功事例、転職活動の心得をご紹介します。