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山口県の家電メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する山口県の家電メーカーの求人情報。
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求人一覧1~3件
  • 仕事内容

    ◆組織・人事・事業戦略を踏まえた組織の新設・廃止・再編、人事異動(組織内、他事業所(海外含む)とのローテーション等)の立案・実行。◆処遇・昇給・賞与評価に関する業務の立案・実行。◆採用・中長期の事業を見据えた新卒採用計画の立案・実行、経験者採用業務の対応。◆人財開発・新入社員・主任・管理職等の職位毎の研修カリキュラムの立案・研修の運営(既存研修の見直し、新規研修・選抜者向け研修の立案含む)・長期的な人財の育成計画・従業員個々人のキャリア開発に関する施策の立案・推進 等【主なミッション】・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務 等)の立案、実行・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施策への対応・その他、HRとして参画が求められる各種プロジェクトへの対応【募集背景】日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。その中で笠戸事業所(山口県)は主要生産拠点として、国内向け新幹線、特急車両、在来線車両等に留まらず、海外向け車両等、多くの鉄道車両を生産しています。笠戸事業所の人事総務部門は、組織と人財の観点から日立の鉄道事業の成長に貢献するべく取り組んでいます。労働環境が大きな変革の潮流にある中で、当事業所での車両生産量の増加や新しい働き方の方向性、当社が推し進めるジョブ型人財マネジメント変革の浸透など、労政や働き方改革を中心とした役割を担い、即戦力として活躍頂ける方を必要としています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    590万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆労働データの分析と経営層への提案・集計された従業員労働データの分析を行い、現状の見える化と各種課題に対応した施策の立案・実行◆事業部門(ライン)職場とのコラボレーション・立案した施策について、実際のライン職場に入り込み、協働して施策の立案・実行◆エンゲージメント向上施策の推進・直接員・間接員等多様な人財が働く事業所の中で、ライン職場に入り込み、職場に応じた課題抽出と解決策の立案・実行◆各種制度運用及び労政業務・会社全体施策の担当事業部門への落とし込みと労働組合とのコミュニケーション◆労働法令/コンプライアンス対応・人事労務領域における法令対応と事業部門全体のコンプライアンス、個別労務事案の遂行 など【ミッション/期待する役割・責任】従来の労務管理と新しいワークスタイルの構築を通じて働き方改革を推進し、魅力的な職場を作ることで、社員のエンゲージメント向上と高いパフォーマンス発揮を実現し、事業の成長につなげます。【募集背景】日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。その中で笠戸事業所(山口県)は主要生産拠点として、国内向け新幹線、特急車両、在来線車両等に留まらず、海外向け車両等、多くの鉄道車両を生産しています。笠戸事業所の人事総務部門は、組織と人財の観点から日立の鉄道事業の成長に貢献するべく取り組んでいます。労働環境が大きな変革の潮流にある中で、当事業所での車両生産量の増加や新しい働き方の方向性、当社が推し進めるジョブ型人財マネジメント変革の浸透など、労政や働き方改革を中心とした役割を担い、即戦力として活躍頂ける方を必要としています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    456万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    鉄道車両製造における調達業務(部品・装置)に携わっていただきます。・見積依頼・内容確認・分析・査定・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)・契約管理(価格、納期、品質、支払等)・新規調達先開拓【募集背景】日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、鉄道車両製造における素材・部品・装置・設計製造外注・工事等の調達業務が増加しており、即戦力で活躍できる人財を募集しております。【配属組織名】車両システム調達本部 笠戸車両システム調達部鉄道車両製造における素材・部品・装置・設計製造外注・工事等の調達業務を通じて、より高品質・高収益な車両の製造に寄与する。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず

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