仕事内容 | 同社にて工場人事業務をお任せいたします。ゆくゆくは本社含め、人事領域における業務を幅広くお任せする予定です。■工場人事の職務内容・労務、採用、教育、労働組合交渉など ※社内レクリエーション、地域交流業務も含まれます。■本社人事(将来的に本社へ異動となった場合)・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・労使関係の運営及び管理・全社人事計画・人員計画の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用及び支援、人材活性化支援など |
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職種 | 人事(採用・労務・制度設計・研修) |
給与 | 年収非公開 |
勤務地 | 山口県岩国市飯田町2-8-1 |
会社特徴 | 【沿革・概要】■同社は1949年に設立された老舗の製紙メーカーで、製紙業界において国内2位の売り上げを誇っております。また、グループは日本製紙株式会社を筆頭に、子会社・関連会社を含めた約160社で構成されています。■同社のビジネスは森林から生み出される様々な領域であり、紙の製造以外にも「エネルギー事業」「ケミカル事業」など幅広い事業を展開しております。【成長戦略に関して】■中期経営計画でも発表されているように、事業構造の転換により今後更に成長を加速していく方針です。具体的には、「パッケージング」「エネルギー」「ヘルスケア」「ケミカル」の領域を成長分野として位置づけ、昨今の社会情勢の変化に対応する為「海外事業」と「新事業・新製品」に注力していく方針です。■ケミカル事業においては「セルロースナノファイバー」の開発を業界内でも先駆けて行っており、その優位性を持っていち早く市場に提供できるよう開発を継続しております。■ヘルスケア事業においては「大人用軽失禁パット」の売上が好調で、今後は更に海外マーケットに向けて展開していく方針です。 |
担当者の コメント | 【 国内2位の製紙メーカー / 事業構造転換により新たな戦略でマーケットシェアを伸ばしていく方針 】 ~ 成長・変革フェーズにある同社において、人事ポジションから会社に貢献することができます ~ |
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