スマートフォン版はこちら

家電・AV機器メーカーの年収1000万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

家電・AV機器メーカーの年収1000万円以上の転職 求人数は313件です。

家電・AV機器メーカーの年収1000万円以上の新着求人としては、Goertek Technology Japan株式会社・キヤノン株式会社・株式会社ゼネラルなどがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧313件(307~313件表示)
  • 生産技術(石英ガラス製造)

    電気・電子・半導体メーカー

    生産技術全般・設備保全・設備改造、治工具設計・設備導入・生産設備自動化【担当製品】半導体装置向け石英ガラス製品【この仕事の面白さ・魅力】多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。

    年収
    450万円~1280万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2025.11.12

  • 【在宅可】グローバル楽器企画スタッフ(管理職候補)

    電気・電子・半導体メーカー

    • 英語

    電子楽器事業のマーケティング、事業戦略の立案及び、実行対象エリアは全世界が対象となります。・グローバル規模の商品戦略、マーケティング戦略、流通戦略の立案・推進 戦略部門、商品企画、営業部門と密に連携を取りながら戦略を推進していきます。・現地法人や代理店との連携、エリア営業/マーケティング戦略の立案・推進・進捗管理・新規ジャンルの検討、市場開拓、デジタルツールの運用、新規導入等・海外赴任の可能性あり(北米エリアを予定)■課題・ミッション例えば北米エリアのサウンド事業について、グローバルで楽器市場停滞の影響を受ける。単独で赤字の状況、利益率が低い。DtoC楽器専門流通を主軸としているが、新しいビジネススキーム、戦略が必要不可欠。営業・マーケティング戦略(デジタルマーケティングなど)、現代に求められていることから変えていく力を求めている。サウンド事業の現状について中高価格帯(高付加価値)ラインアップの強化→ヤマハなどクラシック系、ローランドなど強いところがある。新しい価値軸に対して差別化していく。普段の日常生活の中で一緒に楽しんでもらいたい。差別化戦略を図っている。■募集の背景退職補充及び機能強化の為■配属部署:営業本部 楽器統轄部 戦略企画部 10名■配属部署の役割:電子楽器品目に関する事業戦略/マーケティング戦略の立案■働き方・想定残業時間:通常20h/月程度 繁忙期40h/月程度 ・リモート勤務併用可/在宅頻度は自由に決めることができます。・フレックスタイム制

    年収
    550万円~1000万円
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2026.03.01

  • 【東京☆今話題の家庭用ロボット】生産技術メカエンジニア

    電気・電子・半導体メーカー

    • 副業制度あり

    【ミッション】家族型ロボットの生産技術のメカ領域業務全般をお任せします。家族型ロボットの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら、様々なプロジェクトを進めていただきたいと考えています。【職務内容】■量産立ち上げ(組立工程検討、組立治具設計、検査工程検討、検査治具設計)■生産品質管理と工程能力管理(直行率管理および不具合低減活動)■機構部品のトラブル対応(原因調査、対策検討、社内社外へのフィードバック)■生産性向上(製造コスト低減、検査自動化など)【働き方】■EMS先への出張が発生します(東京都内から日帰りで行ける距離/量産移行のフェーズでは数週間にわたりほぼ毎日出張となります)■出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方(フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。)

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2025.07.09

  • 採用企画(本社)

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集背景】転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。【仕事内容】転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。【仕事のやりがい・魅力】常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。【期待する役割】多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。

    年収
    590万円~1280万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.03

  • 家電製品の省エネ技術開発、商品企画(ヒートポンプ技術)

    電気・電子・半導体メーカー

    ▼このポジションの魅力世界シェアNo.1のハイアールグループの技術力やネットワークを活かして、家電の省エネ技術の開発に関わることができます。特に、ヒートポンプなどの省エネ技術をコア技術とした開発プロジェクトも多くあり、裁量権をもって開発をおこなうことができる環境です。ハイアールR&D拠点との技術連携もおこなっており、グローバル基準での開発に携わることができることも魅力ポイントです。【業務内容】当社ランドリー事業において、ヒートポンプ技術を用いた衣類乾燥技術の開発をお任せします。白物家電で世界No.1シェアのハイアールグループの技術力と競争力を活かした開発が可能です。■開発商品の目標QCDの達成・品質工学やデジタル設計(CAE)の活用による開発業務の効率化  ・ティアダウンによる分析・品質および性能を維持したコストダウンの実施■市場不良率の目標達成・国内外規格なや関連法令に基づく製品開発、試作、評価、改善(設計・回路・ソフトウェア)・市場不良分析、改善■リーディング技術を搭載した商品開発・ランドリー製品(乾燥機、食器洗浄器)の開発・新カテゴリー商品の回路・ソフトウェア開発 ■開発機器およびモジュールの特許権利化■製品開発仕様の作成【このポジションでの魅力】当社ランドリー事業は好調で今後も積極的な開発を進めていきます。特に、今後ますます重要となる省エネ技術(ヒートポンプ技術)の向上を軸とした洗濯乾燥機の開発に従事できます。家電製品における省エネ技術のスペシャリストとして、ヒートポンプ技術や電装ハード技術を軸に、当社ランドリー製品の研究開発を牽引していただきたいと考えています。※参考:施設紹介 ハイアールアジアR&D京都https://haier.co.jp/story/haier-asia-randd-kyoto/※参考:開発者にインタビュー ドラム式洗濯乾燥機「まっ直ぐドラム」https://haier.co.jp/story/interview_masugudoramu/【企業の魅力ポイント】「AQUA」や「Haier」のブランドでお馴染みのグローバル家電メーカーです。外資メーカーの印象が強いですが、日本国内に研究開発拠点(京都・埼玉)を保有しており「日本の住環境に向けた製品」商品開発をおこなっています。(例)まっすぐドラム…日本の狭い住環境に向けた省スペース設計 https://aqua-has.com/lp/laundry/drumseries/これらの開発では、大型家電で世界シェアNo.1の「ハイアール」と日本国内で白物家電を展開していた「三洋電機」を背景としたグローバルな競争力と技術力が特徴です。特に、ハイアールグループが保有するグローバルな開発基盤と連携することで、大規模なコストメリットや技術連携が強みです。また、組織強化は中途採用を中心におこなっており日系メーカー出身の社員も多いため、様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場環境です。中途採用ではマネージャークラス以上での入社事例も多くございますので、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。世界トップクラスの技術力と競争力を背景に、日本市場に向けた研究開発やブランド展開をおこなうことができる企業です。【勤務地】■京都府京都市南区久世大藪町404-2

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2025.08.29

  • 【携帯業界・大手メーカー】トレードマーケティングマネージャー

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    ■毎年当社新製品のライフサイクルによるマーケティング戦略の立案及び執行。具体的には、広報、広告、デジタルマーケティング、マーケティングプロモーション及びSNS運営等■チームを率いて、市場調査、競合他社分析、ブランド調査及び消費者・ユーザーインサイト分析を実施 ■O2O(Online to offline)のマネジメント、メディアプランニング及びフォローアップ ■ビジネスパートナーとの連携

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    プロモーション・販売促進

    更新日 2020.10.06

  • 電気系エンジニア、電気回路設計者、メカトロニクス制御技術設計者

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】キヤノンの映像制作機器は自分たちの周りの様々な場所で使わています。映画撮影、CM撮影、テレビカメラや撮影現場などの映像制作分野から、社会の安全を守る監視カメラなど多くの分野で採用されています。自分の携わった製品で撮影された作品を見る機会があったり、実際にカメラを使用したお客様の声を聞くことがあったりと、非常にやりがいのある仕事です。【仕事内容】キヤノンでは、映画製作や映像制作者向けにCinema EOSシステム、IPリモートカメラシステム、撮影サポートソリューション、映像鮮明化システムなど、多様な映像撮影機器の開発を行っています。映像の価値や撮影・配信方法が多様化する中、日々変化する映像制作者のニーズに応え続けるため、電気システム設計の技術力向上が求められています。また、持続的な成長を目指し、AI活用や自動撮影など新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、電気設計者として最先端の技術を身につけ、成長できる環境です。【転職先輩社員の声】転職して感じたのは、キヤノンの皆さんがチームワークをとても大切にされているということです。慣れない業務に戸惑うこともありますが、周囲の方々がとても協力的で、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。また、前職での電子回路設計の経験も活かしながら、現在の部門では、技術領域ごとに担当が分かれており、それぞれに高い専門性が要求される場面が多くあります。大変な部分もありますが、その分、技術者としての成長を実感できており、日々とても充実しています。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)

    更新日 2026.02.20

  • 検索結果一覧313件(307~313件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    家電・AV機器メーカーの年収1000万円以上の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    Related columns

    関連コラム

    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q家電・AV機器メーカーにはどのような人が向いていますか?
      家電・AV機器メーカーには消費者のニーズを的確に捉え、ユーザー目線で製品開発ができる人や、デザインや機能性にこだわり、創意工夫を重ねられる人が向いています。また、市場のトレンド変化に対応するのが苦手な人や、細部にこだわるよりも大まかな方向性を重視する人には適性を感じにくいかもしれません。