千葉県の機械・精密機器メーカーの転職・求人情報(2ページ目)

当社、営業部にてレシプロコンプレッサーを利用している大手顧客に対し、コンプレッサーバルブ、ピストンリングの営業活動を行って頂きます。営業先は大手石油・化学・産業ガス・電力・鉄鋼プラント・自動車メーカ等など、多岐に渡ります。【業務詳細】・顧客に対する販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成・日常的な顧客訪問でコミュニケーション維持及び案件開拓・既存顧客での深耕営業及び新規顧客開拓・トラブル発生時の初期対応・新規に製品を販売するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告）・Sales　Forceによる案件の進捗管理・協力会社とのコミュニケーション※トラブルが有った際は技術部、品質部門がいますので、チームで問題解決を図ります。【製品について】レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用され、プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。近年の天然ガス需要の急増やエネルギー・環境分野の成長により、増収・増益基調を継続しています。

【業務内容】当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務をお任せ致します。基本設計は海外にて行っておりますので、日本市場のお客様のニーズに適した製品のカスタマイズを中心に行っていただきます。1人当たり年間40件ほど設計をしていただきます。【業務詳細】・コンプレッサーで使用される各プロダクトに関する設計、客先対応・新規プロジェクト受注のための提案活動、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・見積サポート・客先からのお問い合わせ対応～サポート・エンジニアリングリーダー、マネージャーへの報告【製品について】コンプレッサーバルブやピストンリングは主にプラントで使われる往復動圧縮機向けの部品です。圧縮機によって仕様が異なる為、圧縮機毎にカスタマイズを施す必要がございます。

【職務内容】■日常業務：各種伝票入力、現金出納、経費支払処理　等 ■月次/年次決算：財務諸表(BS/PL)■各種レポート作成(社長へのレポートは英語での作成になります。)■監査対応：監査法人が実施する監査への対応※部長が実務業務を兼任しているため業務を引き継ぐ形になります。※所任地は東京か千葉で希望考慮いただけます。【魅力】■ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。■ドイツ本社の製造ラインの視察やミーティング等で、ドイツを含めた世界のHYDACグループ企業へ海外出張に出掛けるチャンスもあります。【同社の商材について】取り扱う油圧機器製品は、アキュムレータ、フィルタ、油圧弁、油圧システム関連機器など多岐にわたります。【募集背景】メンバーの高齢化による、組織体制強化のための増員【組織構成】財務経理部門：計3名部長　1名　メンバー2名

下記業務をご担当いただきます。【仕事内容】液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成・液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成・印刷用イメージデータの変換ソフト作成業務・担当するソフトの装置における改良業務、動作検証【 就業先部署】HRP事業部【部員構成】15名【働き方】■年休120日■残業月平均20h★経産省が推奨する「健康経営優良法人2024」認定を取得しております。【魅力】配属予定の部署では、世には無い新しい装置の開発を行っています。誰もが知る世界大手メーカーの開発依頼など、新しいアイディア、発想を求められる業務で非常にやりがいのある職場です。

下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■クリーンルーム作業社内実験装置の操作・開発装置の評価、改善の実験・開発装置の改造・実験サンプルの測定、解析・生産装置の立上げ、調整作業■デスクワーク作業実験治具、新機構の設計(AuotCAD使用) 、手配・実験レポートの作成・資料の作成～業務割合～クリーンルーム6割、デスクワーク4割程【 就業先部署】HRP事業部【部員構成】14名

【ミッション】人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広くお任せいたします。【職務内容】■人事戦略の策定同社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定－採用／異動・配置／育成－人財面からの業務適正化■人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行－教育・研修等の人財育成施策（グローバル含む）－タレントマネジメント／サクセッションプラン－人財データベースの構築・運用－人事制度（評価制度、キャリアマネジメントなど）の運用・改善■人事戦略に基づく採用施策の企画・実行－採用計画・採用プロセス等の立案－社内関係者（募集部署、面接官など）との連携－社外関係者（人材紹介会社、学校関係者など）との交渉や調整【募集背景】組織強化のための増員募集となります。よりスピード感をもって人事施策の企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人財として、外部からの採用を行います。他社を経験された方に参画いただくことで、同社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。【キャリアステップ】入社後は、人財開発施策や採用施策の企画・実行を主体的に推進いただき、社内理解を深めていただきます。その後、教育や採用の枠を超えた幅広い人事施策の企画・実行やHRBP（Human Resource Business Partner）として事業部との密接な連携を通して、事業部特有の課題に応じた人事戦略の実現をリードしていただきます。将来的には、基幹職／マネージャーとしてリーダーシップの発揮や、海外拠点のHR担当など、ご自身の適性や意向に応じて、国内外で幅広く活躍できるチャンスがあります。【組織構成】エネルギーカンパニー　管理部人事課：計17名（男性7名、女性10名）【働き方】入社直後は業務や他社員とのコミュニケーションのため出社を想定しています。その後、状況に応じて在宅頻度を調整予定です。※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務【同社人事課の魅力】■自身のアイデアを企画し、形にできる環境■幅広い人事業務を通じて経験を積める■事業部と一体となり、施策を推進する醍醐味

KOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業某社の日本法人である当社にて3Dはんだ印刷検査機のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】アプリケーションエンジニアとして、はんだ印刷検査機(SPI)の設置・トレーニング・不具合対応・メンテナンス業務を担当します。■新規設備の納品や既存設備の移設、維持補修対応■既存設備について顧客からのトラブルサービス対応及び顧客対応■販売活動でもデモ及び評価実施、デモ設備管理、資産管理■内部人員・顧客についての技術教育◇直行直帰での就業も可能です。◇国内顧客の工場でのアフターサービス業務※週2回程度、出張が発生します。※出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。◇業者へ外注業務※据え付けなどの作業は外注することもございます。【同社の魅力】■同社はKOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業の日本法人です。同社の3Dはんだ印刷検査機(SPI)は11年連続世界シェアトップを誇り、さらに、3D自動工学検査機(AOI)の分野でもトップシェアを占める、グローバルトップシェアメーカーです。日本国内市場においても、まだまだ伸びる余地が見込めます。■語学研修手当やスポーツジム手当など自己成長につながる後押しを会社をあげて行っております。【職場環境】◇据付作業などは外注しているため、業務量が適切であり、残業は月15時間程度になります。◇年間休日は120日・転勤も基本的にないため、社員の定着率が非常に高いです。◇福利厚生が充実しており、出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。【充実した研修制度】入社後、本国へ工場見学を含め1週間～3週間の研修を予定しています。また社員の自己研鑽を応援する社風があり、スポーツジム手当（毎月10,000円上限）、語学研修手当（毎月15,000円上限）の支給があります。【事業の強み】同社では、某社製品の販売・アフターサポートを行っています。同社は国内だけで千葉・名古屋・大阪と3つのサポート拠点を持ちます。競合がサポート拠点を1箇所のみにしか設けていないのに対し、同社はサポート体制を手厚くしているため国内顧客からも高い支持を得ています。

■担当業務：世界トップシェアを誇る同社の3D SPI（はんだ印刷検査装置）、3D AOI（自動光学検査装置）の国内新規開拓営業をメインに担当していただきます。適性、スキルによっては国外アジア圏における日系企業のクライアントも担当していただくことになります。世界では40％以上のトップシェアを誇る同製品も、日本市場ではまだまだ伸びる余地が見込めます。すでに大手メーカーでは多く導入されていますが、自らの営業力で国内シェアの拡大が望める業務内容となっております。■製品の魅力：同社の3D検査装置は基板に実装された部品・はんだ・パターンや異物を検査するもので、これまで2D検査が主流であった日本の顧客に大きな影響を与えています。組み立て工程中で発生する不良事故は、はんだに関することが74％を占めることから、同社の製品の重要性が感じられ、品質向上・生産性向上に非常に役立ちます。また、顧客となる大手メーカー顧客からの信頼も厚く、業界内の認知度も上がりつつあることから、日本国内シェアも年々右肩上がりで伸ばしています。■採用背景：日本マーケットにおけるシェア拡大のため世界では40％以上のトップシェアを誇る同製品も、日本市場ではまだまだ伸びる余地が見込めます。

【職務内容】■入社後：アプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタート　∟圧縮機・蒸気タービン等の新規選定業務を学び、そこで得た経験・知識をベースに圧縮機・蒸気タービンの改造に関わる選定業務に携わっていただきます。　∟並行して、圧縮機・タービン以外の補機についても理解を深めていき、将来的には圧縮機・蒸気タービン・補機の改造に関わる見積作成業務をお任せします。■その後：アプリケーションエンジニアとしての経験・知識を生かして、プロジェクトエンジニアとして、改造案件を受注した後のプロジェクトコーディネーションを担当いただきます。【募集背景】今後、拡大が予想されるエンジニアードソリューション事業を発展させるべく人材を募集します。今回は、顧客の要求仕様を正しく理解し顧客の満足する提案を行うことで受注機会を生み出す役割を担う「アプリケーションエンジニア」と、受注後に顧客、社内、ベンダーとの交渉・調整を行い製品を確実に出荷するための主要な役割を担う「プロジェクトエンジニア」を募集します。【キャリアステップイメージ】■入社後約３か月：OJTにて圧縮機の選定スキルを習得していただきます。■その後：技術提案書作成、コンプレッサ・蒸気タービンの補機計画対応の習得（OJT）、蒸気タービン選定の習得（OJT）、顧客・Sub Vendor対応等を習得いただき、入社後１年半程度で、徐々に独立し、改造案件全体をリードしていただくことを期待しております。■その後3～5年後：その間に培った経験・知識を生かして、プロジェクトエンジニアとして、改造案件を受注した後のプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。【組織構成】プロジェクトエンジニアリング部 エンジニアードソリューション課組織全体人数：4名（男性3名、女性1名）【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務■平均残業時間：15～20時間/月■出張：客先との打ち合わせで国内・海外ともに有り■転勤：当面は袖ケ浦事業所での勤務、基本的に他事業所への異動は無し。※米国のペンシルバニア州ジュネットにある米国拠点への赴任するチャンスがあります。

【ミッション】コンプレッサ・蒸気タービンの新規受注プロジェクト受注後、主には海外の石油プラントメーカーとの仕様決めから海外納入・検収までの一連の工程にて、プロジェクトマネージャー(プロジェクトエンジニア／技術的側面の責任者)をお任せします。【職務内容】■顧客要求のスペックに関するレビューと完成外注品に対する仕様の確定及び購入仕様書作成■完成外注品の発注までの各ベンダーからの見積書の精査、仕様の詰めと発注後のベンダーエンジニアリングのスケジュール管理■Sub Vendorと社内関連部署間との調整・コーディネーション業務■完成外注品のコストと進捗管理およびSub Vendor承認図書のスケジュール管理■Sub Vendorからの質疑応答に対するレビューと判断■Sub Vendor立ち会い試験（FAT）の参加※１プロジェクトあたり平均15か月ほどで完結。※顧客との仕様検討など、月1回程度の海外出張が発生します。【組織構成】プロジェクトエンジニアリング部【キャリアイメージ】■入社後：上記業務を通じて同社に使用される大型補機完成品のメカニカルエンジニアリングの経験を積んでいただきます。■将来：客先対応のコーディネーターとしてご活躍いただくことを期待しています。～補足～コーディネーターは、担当プロジェクトの契約納期の厳守のための顧客承認図書のスケジュール管理から、顧客要求の仕様書レビュー、妥当性の判断、追加要求における顧客とのコストや納期の交渉、現地試運転完了までの進捗の管理と指導など、更に幅広く、より上流の業務をご担当いただきます。【このポジションの魅力】■裁量の大きさ/やりがい大半が海外のベンダーと議論を重ね購入品の仕様を決定していく「購入品のエンジニアリングの全般」を行い技術のフロントとしての責任を負います。一台あたり数千万の大型購入品を一人で担当することもあり、プロジェクトを進めるに当たり大きな決断が必要となる場面も多々ございます。それに伴う責任感もありますが、非常にやりがいがあり影響度の大きい仕事に携わることができます。■グローバルで活躍できる環境同社グループは、エンジニアリングと製造の拠点を千葉県袖ケ浦市と米国ペンシルべニア州ジュネットに置いているため、日常業務においてもWeb会議やメールでの交流を必要とすることがあります。海外赴任の可能性も含め、グローバルで活躍できる環境が整っています。

【職務内容】■世界中に納入した当社製品のメンテナンス用部品及び工場整備用部品の見積作成■市場価格の調査や分析、収益のバランスを考慮した価格と納期設定、Price Listの維持・管理■パーツの手配指示、手配履歴や製品BOMの維持・管理【キャリアステップイメージ】■入社後しばらく：見積原価積算、データ整備と管理、パーツのBOM作成と手配指示、関連部門との調整やサプライヤーとの交渉に担当者として従事していただくことを想定しています。■将来：データ分析を通した営業利益増加の戦略立案や不具合案件の再発防止策を検討する経験を積み、基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。～キャリアステップについて補足～■本人の希望次第ですが、サービスパーツの見積から出荷まで全ての工程において、関連する部門へのローテションも可能です。■頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場や海外営業拠点への出張も可能性としてあります。【募集背景】欠員補充と次期担当者育成のため人材を募集いたします。【組織構成】サービスパーツ部GS技術計画第一課組織全体人数：18名（男性14名、女性4名）【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務■平均残業時間：10～15時間/月【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門ではアフターサービスにおいて必要不可欠なサービスパーツを扱います。世界中に納入した当社製品の中には半世紀以上も稼働している製品もあり、全製品に対して世界中どこでも必要な時に必要な部品が準備されていなければなりません。正確かつスピーディーに顧客が求める部品を提供すること・顧客に満足していただける部品供給体制を構築することは大きなチャレンジとなります。

【職務内容】■入社後：ガスタービン及びポンプ駆動用ガスタービンの基礎について座学・現場訪問等で学んでいただき、そこで得た知見をベースとしてポンプ駆動用ガスタービンの機械設計エンジニアとして補機の更新機器設計に携わっていただきます。■その後：圧縮機・蒸気タービン及びその補機についても理解を深めていき、圧縮機・蒸気タービンの改造案件(エンジニアードソリューション、ES)を担当するESプロジェクトエンジニアとしてES物件を受注した後のプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。【募集背景】エンジニアードソリューション(ES)事業の拡大が予想されております。ポンプ駆動用ガスタービンパッケージの機械設計業務と圧縮機・蒸気タービン事業のES業務の受注後に顧客、社内、ベンダーとの交渉・調整を行い製品を確実に出荷するための主要な役割を担うプロジェクトエンジニア業務を担当する人材を募集します。【キャリアステップイメージ】■入社後約1か月程度：ポンプ駆動用ガスタービン、圧縮機・蒸気タービン及びその補機について座学形式で知識を習得していただきます。その後、OJTにてポンプ駆動用ガスタービンの補機更新設計業務を担当していただきます。■2～3カ月後：OJTにてES物件のサポート業務を担当していただき、一連の業務対応について理解していただきます。■入社後2年程度：徐々に独立し、ポンプ駆動用ガスタービンの補機更新設計、エンジニアードソリューション案件全体をリードしていただくことを期待しております。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務■平均残業時間：15～20時間/月■勤務地：当面は袖ケ浦事業所■出張：国内外ともに有り。（ポンプ駆動用ガスタービンの現地対応やES物件での客先との打ち合わせのため。※ポンプ駆動用ガスタービンは国内のみ)【組織構成】プロジェクトエンジニアリング部エンジニアードソリューション課組織全体人数：4名（男性3名、女性1名 ）

【ミッション】エネルギー市場における、Oil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、■プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理■売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理、■輸出入を含む貿易業務■プロジェクトに関わるリスクの予見と対策（ヘッジ）■課題が発生時の対応方針検討及びチームへの指示■顧客との課題共有、方針の協議や変更契約の締結～補足～＊主な対象製品：Oil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械＊顧客とのコミュニケーション：受注後は営業部門から案件を引き継ぎ、受注後から引き渡しまでの契約遂行を、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進していただきます。＊まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市）で製造する製品から担当いただきますが、将来的にはエネルギーカンパニーのアメリカ工場（ペンシルバニア州・ピッツバーグ）、インド工場（ベンガルール）、中国工場（浙江省、山東省）で製造される機器とのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく予定です。【キャリアイメージ】■入社後：プロジェクトマネージャーのサポートを行い、顧客とのコミュニケーションの他、社内関係部署との連携の中で製品知識や工程管理、リスク管理、売上損益管理、品質管理、貿易実務などを幅広くOJT で経験して頂きます。■2年目（目途）：単独でプロジェクトマネージャーを務め、要求レベルの高いプロジェクトも担当して頂く想定です。【組織構成】ニューアパラタスビジネスユニット　プロジェクトマネジメント部（千葉県袖ケ浦市をベースとするが、東京都大田区羽田にも勤務地有り）【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社 ※在宅勤務可■平均残業時間：25～30時間/月■当社は日本を含むグローバル拠点４か所にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。■顧客とは英語で電話・メール・Web会議を日常的に行うほか、海外の顧客事務所へ出張しての数日間程度の会議が年に数回見込まれます。また、顧客が打合せや機器の立会試験のために来社される機会は多く、受入れ対応していただきます。【募集背景】継続的な世界のエネルギー需要の中で、コロナ禍後の顧客設備投資は活発で当社も多くの受注を頂いています。受注プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーは会社を代表して顧客との窓口となり、社内ではプロジェクト遂行のリーダーシップを取り、売上、損益と工程に責任を持つ重要な役割であり、その増強と育成が急務となっています。

【職務内容】■SCMプロセスにおける、作業分析、作業標準化、工数削減、生産ライン構築、生産設備計画、作業者の力量管理プロセスの構築、運用■業務効率化、生産性向上■国内外生産拠点の生産管理プロセスの改善■生産設備管理計画の立案、実施【キャリアステップイメージ】■入社後：生産技術業務を通じて、業務効率、生産性向上へ貢献いただきます。■その後：中国工場ならびにサプライヤに対する技術指導を通じて、生産プロセス改善の推進を担うリーダーとなっていただけることを期待しております。 【組織構成】建築・産業カンパニー 同社冷凍機事業部冷凍機生産部　製品課：25名（男性19名、女性6名）～当部門について～空調、プロセス冷却に供する製品、システムの生産技術の向上に携わり、社会インフラの整備に貢献することができ、顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献することができます。【募集背景】同社グループ冷熱事業の事業戦略に基づき、海外生産拠点を含む工場全体の生産プロセスの改善方針を企画、実行し、生産設備計画、作業標準化、生産レイアウトの検討、改善、構内協力会社作業員の技術指導、生産性向上を担う人材を募集します。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している■平均残業時間：35～40時間/月※当面は上記部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【ミッション・募集背景】同社グループ冷熱事業の事業戦略に基づき、下記を担う人材を募集いたします。■海外生産拠点を含む工場全体の生産管理■品質管理プロセスの改善方針を企画・実行■ロスコストの抑制■不適合の再発防止・未然防止の推進■サプライヤの評価・技術指導【具体的な職務内容】■SCMプロセスにおける、製品品質向上■品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上■国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善■サプライヤに対する評価、技術指導【キャリアステップイメージ】■入社後：品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上へ貢献いただきます。■その後：中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとなっていただけることを期待しております。【組織構成】建築・産業カンパニー 冷凍機事業部　冷凍機生産部製品課　出向全体人数：25名(男性19名、女性6名)～当部門について～空調・プロセス冷却に供する製品・システム の品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができ、顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献することができます。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している■平均残業時間：35～40時間/月※当面は上記部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【ミッション】国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般をお任せいたします。【具体的な職務内容】■弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導■弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導■現地お客様情報の社内への展開■機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供（対社内）■各機種見積補助【キャリアイメージ】■入社後：計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。■その後：国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。■将来：フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。【組織構成】フィールドサービス部 サービス課：21名【同社について】弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で同社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。同社では、同社製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある同社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

液晶パネルの製造に欠かすことのできない装置「フレキソ印刷機」の機械設計をご担当いただきます。・液晶製造装置、特殊印刷機の基本設計、詳細設計、部品設計・AUTO-CADを使用した設計業務（２D、３D）ベースとなる図面から顧客毎のオーダーメイド設計を行い、1ミクロン以下の印刷精度かつ大型装置を3名前後のチームが、2～3ヶ月程の期間で設計を行っていきます。【募集背景】欠員補充【組織構成】技術一課　15名【魅力】モノづくりが好きな方、装置・機械が好きな方歓迎します！20～30代メンバーが活躍しております。

【ミッション】同社の情報システム課でITプロジェクト管理のPMをお任せします。【具体的には】■荏原エリオット情報システム課のITプロジェクト管理■プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用■IT部門およびユーザー部門との調整、教育【募集背景】会社の成長に合わせてより高度かつ広範囲なシステムの導入プロジェクトが増えてきております。プロジェクトマネジメントに特化したポジションを組織に作成することでより安定的かつ効率的にITプロジェクトを完了する体制を構築したいと考えております。活動の一環として荏原エリオットを含めたグループ企業間のプロジェクト管理の標準化を推進しています。当該プロジェクトへの参加と決定事項を荏原エリオットへ適用する役割を担っていただける人材を募集しています。【配属部署】情報システム課組織全体人数：9名　　男性6名、女性3名 　平均年齢：42歳【働き方】部門の在宅勤務：週2日程度在宅平均残業時間：15～20時間/月【キャリアパス】配属後のローテ：将来的にはご本人のご希望と能力・適性に応じて荏原製作所およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。数年後の期待役割・ポジション：荏原エリオット情報システム課の基幹職、課長職転居を伴う移動の可能性、出張・赴任の有無：あり得ますが、ご本人のご意向を良くお聞きし、調整した上で決定いたします。【仕事の魅力】荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。課内の社員間コミュニケーションも闊達です。様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。