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千葉県の自動車・輸送機械メーカーの求人・転職情報

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求人一覧1~3件
  • 鬼怒川ゴム工業株式会社
    新車部品開発プロセスマネジメントマネージャー【管理職候補】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■同社にて新車用部品開発のプロセスマネジメントをご担当いただきます。本社で、新車部品開発の進捗管理を中心とした事務業務をお任せいたします。【具体的に】■新車プロセスの監査業務各事業部が開発する新車用部品の各節目で、品質・コスト・納期の達成状況を監査し、遅れや未達の場合に、適切な措置を提案・指示する。■新車プロセスのプロセス標準設定業務新車部品開発の手順やプロセスを改良し、各事業部の新車部品開発に適用する。■新車部品立ち上げ期間短縮業務受注から生産開始までの期間短縮について、各事業部の実行計画の進捗をフォローアップし、期間短縮目標を達成させるための事務局業務。【魅力】自動車部品の開発~量産までの一連のプロセスについて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できる。また、期間短縮活動では、お客様(カーメーカー)と連携した取り組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得られます。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    500万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県千葉市稲毛区長沼町330

    会社特徴

    ★創業80年以上の歴史とノウハウを誇る自動車用ゴム/樹脂部品メーカー★  ~自動車用部品ゴム/樹脂における技術力は世界トップクラス!!!~【鬼怒川ゴム工業とは】■業界内で「鬼ゴム」の名で知られる同社は、ゴム、エラストマー樹脂系素材を使い、自動車、電子機器用高機能デバイスの 研究を行う研究開発型企業です。世界でも有数の材料開発・解析実績・機械構造解析・設計実績を保有しています。これらの技術を結合し、自動車車輌等の超精密構造解析を行い、各部位毎に更に高付加価値が生まれる構造を研究し、それをゴムや樹脂で製品化しています。この技術で取得した特許の数は1112件と、国際的なトップクラスシェアを数多く保有しています。■世界中の自動車メーカー並びに新販路から受注を拡大しており、全商品と新規事業をグローバル拡販しております。【鬼怒川ゴム工業の技術】■ゴムの挙動は非常に複雑で、その解析は三大非線形を伴う構造解析の中でも最も難しい分野であると共に、まだ発展途上の分野でもあり、実際に実施している企業はとても少ないのが現状です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★創業80年以上の歴史とノウハウを誇る【鬼ゴム】の愛称で知られる、ゴムを中心とした自動車部品メーカーです★    世界でも有数の材料開発・解析実績・機械構造解析・設計実績は国際的なトップクラスシェア!

  • 仕事内容

    【職務内容】千葉県芝山町にある同社の販売代理店に常駐頂き、同社が製造・販売する高所作業車(AWP: Aerial Work Plaform)の修理・メンテナンスをお任せいたします。【具体的には】・ 機械の試運転・ テクニカルサポート、修理部品等の調達・ 顧客対応(保障修理)※国内出張有り※英語に堪能であれば、海外でのトレーニングの可能性有り。【常駐先】芝山町所在の建設機材レンタル会社。同社の高所作業車を、長らく日本で導入して頂いている実績がございます。【所属部署情報】日本本社は大阪にございます。GM:1名 エンジニア:2名 総務スタッフ:1名

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■倉庫業務管理 (3PL 委託会社管理含む):・ 合意レベルでの部品配送及び返品プロセスを維持するための、効果的かつ効率的な物流管理・入庫、棚入れ、ピッキング、梱包、賠償請求、返品プロセス等の倉庫プロセスの確立と管理・購買部門及びドイツ本社部品・物流・倉庫関連部門と、運輸会社(forwarders)との倉庫内業務の条件・費用についての交渉、及び3PLによる物流効率とコスト管理・ 必要なITサポートの計画、運営、制御、建物および機器のメンテナンス■配送管理業務(3PL 委託会社管理含む):・ ドイツ本社部品・物流・倉庫関連部門との配送ニーズ及び戦略決め・ 購買部門及びドイツ本社部品・物流・倉庫関連部門と、運輸会社(forwarders)との倉庫業務の条件と費用についての交渉、及び3PLによる配送効率とコスト管理・ 日本への入庫輸送とディーラーへの出庫輸送のモニタリング、及び遅延・配送ミス等の対応策の調整■ロジスティックスセンターの継続改善:・ ドイツ本社部品・物流・倉庫関連部門との協力の下、現地の安全衛生やその他規制に準拠したシステムとプロセスの展開・ 継続的にプロセス改善が可能な環境を整え、効率性向上及び市場変化に対応するためのベストプラクティス導入の検討・ これらのベストプラクティスの本社及び各国への共有・効率目標の達成■Human Resource Development:・ 社内のミッションに基づいた目標設定及び評価の実施とスタッフの育成・モチベーションマネジメント・ 目標達成やタスク実行のための社内でのコミュニケーションやスキルの担保・ 継続的なプロセス改善を視野にいれたスタッフのモチベーション向上及び学習文化の促進? 新入社員採用とオンボーディング? 規則やガイドラインの周知徹底

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    年収非公開

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