機械・精密機器メーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(29ページ目)

【ミッション】印刷機器を製造する国内唯一のメーカーであるKOMORIの経営管理担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員です。当社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、当社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画いただけることから、経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能なポジションです。【募集背景】経営管理担当として、下記業務をご経歴に応じて担当業務を検討いたします。【職務内容】・管理会計関係業務①予算・実績対比による分析業務、KPI管理等、管理業務②当社の予算立案及び取りまとめ業務③その他当社の利益管理に関係する業務①～③業務分析レポートを作成し、経営層への報告にて戦略的な意思決定の支援【組織構成】経理部　7名(男性5名、女性2名)┗部長1名(40代後半)、課長1名(40代前半)、部員5名(20代後半～30代後半)※今回は部員のポジションの募集です【キャリアパス】同社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、同社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画できるため、経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能です。【ポジションのおすすめポイント】■若くして海外子会社含め、グローバスな視野を持ち業務に取り組めること■管理部門のジョブローテーションもあり、様々な部署を経てキャリアを形成していけること【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ■同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

【ミッション】日本で唯一、紙幣印刷機を製造するKOMORIの知的財産管理としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員です。【業務内容】■特許出願・権利化■発明発掘■他社知財リスク対応■知財情報を活用した事業支援（知財調査、知財情報提供）■若手人材（知財担当者および設計開発担当者）の育成【組織構成】■知的財産管理係　4名【働き方】■フレックスタイム：無　■リモートワーク：有※リモートワークは週2日実施可能ですが、リモートワークができない生産現場内オフィスであることから、実施している方は少ないです。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【同社の特徴】■KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。■製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。■2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。

【職務内容】・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発※契約書の審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

【OKIプロサーブについて】　当社は、OKIグループ各社の共通業務や間接業務を担う、シェアードサービス会社です。　各社に分散している共通業務や間接業務を集中させ、品質の高いサービスを効率的に提供することでOKIグループ全体のコストダウンに貢献するとともに、各社が本来の事業領域に集中し、社会に新たな価値を生み出せるよう、支援を行う事が私達のミッションです。【募集部門について】　求人部署（インフラセンタービジネスコネクトチーム）は、OKIグループの販売促進業務や一部バックヤード業務を、協力会社やOKIグループ各部門と連携をとりながら実行推進を図っております。　OKI、OKIグループにおける製品カタログデザインや会社案内など～印刷、展示会（事前準備～当日運営）、ノベルティ企画デザイン、ショールームの運営管理、社内のドキュメントセンター・メールセンターなどの企画運営など、担当範囲は多岐にわたります。【人員構成】インフラセンタービジネスコネクトチーム：7名（平均54歳）※内プロモーション担当：4名（平均48歳）　・芝浦に拠点を構え、必要に応じて各地区移動、Teamsなどを駆使しながら業務を行っています。　・各メンバーがミッションを持ち責任をもって業務遂行しています。　　仕事の幅が広くマルチな活動が求められますが、不明点や仕事上の悩みを気軽に相談し合える　　コミュニケーションレベルの高い職場です。【業務内容について】　OKIグループの製品・サービスの認知度向上や販売促進を目的に、カタログ・会社案内などの制作、展示会の企画・運営、ノベルティの企画、ショールームや社内サービスの運営支援など、幅広い　プロモーション業務を担当します。各業務では、OKIグループ各部門・各社や協力会社と連携し、企画から実行・運営、効果検証までを推進します。■プロモーション業務全体の推進　企画から実行まで一貫した推進を行います。　・販売促進・広報施策の一部企画含む、実行業務を実施　・OKIグループ各部門・各社や協力会社との調整・進行管理　・製品・サービスの認知度向上およびブランド価値向上に向けた施策の推進■製品カタログ・会社案内などの制作ディレクション　・製品カタログ、会社案内、営業資料などの企画・構成・スケジュール管理　・製品部門・営業部門などからの情報収集および内容確認　・原稿作成、デザイン、校正、印刷までの品質・納期・コスト管理■展示会の企画・準備・運営　・展示内容、訴求メッセージ、ブース構成などの企画　・展示製品、説明パネル、配布資料、ノベルティなどの準備・調整　・展示会当日の運営、来場者対応、説明員のサポート　・来場者数や商談・問い合わせ状況の確認と、次回施策への反映　・その他、販売促進や広報を含めたシェアード業務庶務総務業務のとりまとめや実行フォロー【将来性・キャリアについて】　OKIグループ各社の販売促進・広報活動を支えるポジションとして、カタログ・マニュアルなどの　ドキュメント制作、展示会運営、ノベルティ企画、動画配信、ショールーム運営など、幅広い業務　経験を積むことができます。　　入社後は、これまでの経験や適性に応じて担当業務をお任せし、徐々に複数案件の進行管理や関係　部門・協力会社との調整、業務改善・企画提案など、より上流の業務にも携わっていただきます。　　将来的には、販売促進・広報関連業務のリーダーとしてチームを牽引するほか、ドキュメント制作、イベント運営、動画・デジタルコンテンツなど、特定領域の専門性を高めるキャリアも目指せます。　OKIグループ全体を支える業務を通じて、企画力、調整力、プロジェクト推進力を伸ばせる環境です。

～石油プラントを起点に自動車・半導体・ロボット分野まで事業拡大してきた技術集団／オーダーメイドの生産設備・自動化システムを強みとする提案型企業／大手メーカーとの直接取引多数～■仕事内容お客様の工場で使用される生産設備・自動化システムの提案営業をお任せします。単なるカタログ営業ではなく、「どんな設備が最適か」をお客様と一緒に考える仕事です。■具体的には・既存顧客・紹介顧客を中心とした提案営業・製造装置・自動化システム・ロボット設備の提案・顧客の設備投資ニーズ・生産課題のヒアリング・社内設計者と連携した仕様検討・提案・新規技術・新分野（医療機器製造装置等）の市場ニーズ把握※設計打ち合わせでは設計担当が同行します※営業はヒアリング・要件整理・提案全体をリードする役割です■この仕事の特徴・やりがい完全オーダーメイドに近い提案・大手メーカーの製造装置・自動化ライン・ロボット・医療機器製造装置 に関われます。技術者とチームで進めるため・営業でも“技術の手応え”を実感できます。・顧客ニーズがそのまま新製品・新技術開発につながります。■担当エリア・出張・担当エリア：関西～九州・月に数回の出張あり（多くは日帰り）・展示会対応で東京・名古屋への出張あり・平均担当顧客数：約10社■組織構成 ・本社：営業5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）、事務2名■同社の特徴：同社は1950年戦後復興を担うべく、石油プラントの建設に伴いプラントメンテナンス業務を開始しました。その後、日本で初めての石油化学コンビナートの建設・メンテナンスを手始めに、繊維機械・化学機械製造を手掛けました。更に日本の産業の発展に伴い、自動車・半導体製造装置、ロボットを用いた自動化システム、液晶・太陽電池製造装置、太陽光発電所建設を中心としたクリーエネルギー分野と、事業分野を拡大してきました。このように日本の産業の発展に合わせて、新たな分野へチャレンジしてきました。今後はロボットなどを用いた自動化システムをさらに発展させると共に、新たな分野として、医療機器の製造分野に取り組みます。

◇出光興産(株)千葉事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなくワークラーフバランスを整えやすい環境◇■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである同社にて、プラントの工事管理をお任せいたします。【具体的には】・工事計画、見積書等の作成、確認対応・支払い業務の確認、承認対応・将来的にはマネジメント　等■はたらき方：プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)千葉事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。■キャリアアップ：施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。施工管理→事業所長最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております◎■同社の特徴：日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。同社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／施工管理やメンテナンスの経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にオススメ！◇■業務内容：プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育）・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業）・労働基準監督への報告資料作成・車両管理(クレーンの点検管理等)■業務の特徴：メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。※次期管理職候補を想定しております。■組織：周南事業所は、14名(30－60代)のメンバーで構成されております。■働き方・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等)・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。■同社の特徴：◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／ワークラーフバランスを整えやすい環境◇■業務内容：・工事計画の作成・工事スケジュールの調整・管理・見積書など各種書類の作成・作業員への指示・調整※実際に工事作業を行う仕事ではありません。■入社後の流れ：未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。■はたらき方：プラント施工管理では珍しい「出張なし」となります。年間を通して出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。■この仕事の魅力大手企業の設備を支えるやりがい日本の産業を支える大規模プラントの保守・改修工事に携わります。社会インフラを支える重要な役割を担うため、高い達成感を得られます。手に職をつけて長く活躍施工管理技士などの国家資格取得を会社がバックアップ。専門スキルを身につけ、市場価値の高い人材として活躍できます。■キャリアアップ施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。施工管理→事業所長最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。■組織構成：実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。■同社の特徴：日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。同社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。

～ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間20時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ～■ポイント：同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである同社にて、産業機器や生産設備の電気計装にまつわる下記業務をお任せします。【具体的には】・機器の取り付け・図面を見ながら関連する配線業務・協力会社や社員への指示■働き方・転勤がなく、安定したライフプランを構築することができます。・残業は平均20時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日祝休みになります。■岐阜工場について各種自動化システムや、フィルム関連設備の製造が主体です。具体的には、自動車部品組立ラインやガラス基板処理装置の製造をしています。■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

◆◇夜勤・転勤なし／保全・設計・設備改善まで一貫して携わる／経験を活かして、働き方もキャリアもアップデート可能／創業70年以上◆◇■業務内容コスモ松山石油株式会社および太陽石油株式会社等の大手石油化学プラントにおいて、設備の安定操業を支える電気計装保全業務および電気設計業務を担当いただきます。単なるメンテナンスに留まらず、設備更新や改造工事における設計・施工管理・設備改善提案まで携わることができるため、現場経験を活かしながらより上流工程へステップアップできるポジションです。▼具体的には・計装機器や制御盤、DCS・PLC設備の点検・保守・更新・ケーブル配線、電線管・導圧配管の製作設置・設備診断、予防保全、トラブル対応および改善提案・設備更新・増設に伴う電気計装設計、図面作成・設備改善・省エネ化・自動化案件の企画・推進・協力会社との折衝、工程管理、施工管理補助■組織構成松山事業所は全体で14名（平均年齢40歳）。電気計装部門は現在3名体制で運営しており、今後の案件拡大や技術継承を見据えた増員募集です。少人数組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに反映される環境です。■キャリアプラン転勤や勤務地変更がないため、地域に根差しながら長期的なキャリア形成が可能です。現場経験を活かしながら設計やマネジメント領域へ挑戦でき、成果は評価制度へしっかり反映されます。30代で事業所長へ昇格した実績もあり、実力を正当に評価する風土があります。「子どもの進学や家族の生活を優先したい」 「これ以上転勤を繰り返したくない」 「今後は地元で腰を据えて働きたい」そんな方安心して働ける職場環境を整えています。■同社の特徴同社はプラントエンジニアリングを祖業としながら、半導体製造装置、自動化システム、産業機械、医療機器など幅広い分野へ事業を展開しています。創業以来、お客様の課題解決に向き合い続け、設計から製造、据付、保守までをワンストップで提供してきました。近年では自動化や省人化ニーズの高まりを背景に、ロボット技術やFA技術を活用した設備開発にも注力しています。

◎夜勤、転勤なし求人／経験を活かしつつ、はたらき方を改善しませんか？◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み◎長期的な需要と社会インフラへの貢献／社会問題の解決に取り組みます■業務内容：コスモ松山石油（株）及び太陽石油等における石油化学装置等の保全・仕上業務を行っていただきます。（産業機械のメンテナンス全般）【具体的には】・計装機器（液面計、圧力計、温度計）等の点検、整備、交換・電線配管・導圧配管などの制作設置・制御盤・分電盤などの更新設置・ケーブルの配線端末設置や、架台制作　など■組織構成：松山事業所は全体で14名(平均年齢40歳)。電気計装は20代、30代、40代の3名で担当しております。■キャリアプラン：出張はほとんどなく、転勤もないため、地に足をつけてキャリアを形成することが可能です◎【メンテンナンス職の方の一例】メンテナンス職→プラント施工管理職(出張ほぼなし)→事業所所長成果を評価に反映させているため、実績を積むことで早く昇格をすることが可能です。最速で30代で事業所長に就任される方もいらっしゃいます！■同社で働く魅力：・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！■同社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■新製品に対する形式認定試験└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）■量産開始後の出荷試験└出荷製品毎に、顧客納入仕様を満足しているか、場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するかなどの検査■製品納入後の保守業務└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です（状況に応じて他業務をご担当いただくこともございます。）【入社後お任せする業務】まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務からお任せいたします。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。【配属組織について】品質保証本部　評価解析品質保証部■人数　118名※ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置担当　約19名現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成■北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【採用背景】増員半導体製造メーカーなどへの当社装置の納入台数が毎年増加しております。顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。【働き方】■フルフレックス■リモートワーク　可（出社メイン）■残業時間　30時間程度/月、多い月で45時間■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）■出張　国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）■夜間対応・呼び出し　無

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械を利用するお客様に対し、サポートとして以下の業務をお任せします。＜業務内容詳細＞・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール等）・テストカットの実施・お客様先での機械操作・加工指導・展示会での機械説明・来場者対応・工場見学・機械見学時の対応・スクール（研修）の講師・指導対応また、習得具合に応じて徐々に下記業務を期待します。・CAD/CAMを活用した加工プログラム作成・支援・機械の据付・移設作業（展示会出展・撤収時等）＜ミッション＞当社では顧客起点の考え方を重視しており、顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制の強化を進めている。近年、機械納入後の立上げ支援や機械操作・加工指導など、現場でのサポートニーズが高まっているため、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、お客様に寄り添った迅速かつ質の高いサポート体制の構築を目指す。＜課題＞顧客接点の拡大やサポートニーズの高まりに対し、特に地方拠点における機械操作・加工指導人材が不足している。社内異動による人員確保も難しくなっており、地域に根差した人材の採用が課題となっている。【当ポジションについて/魅力】最先端の旋盤・マシニングセンタに触れながら、機械操作や加工技術のスキルを幅広く高められる環境で。お客様ごとに異なる課題に向き合うため変化に富み、常に新しい経験を積むことができる。 防衛・半導体・自動車など幅広い業界のものづくりに関わり、お客様の課題解決に貢献できる仕事です。【組織について】日頃からコミュニケーションが活発で、相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない風土があります。また、展示会などのイベント時には各拠点から応援メンバーが集まり、部門や拠点を越えて協力しながら業務を進めています。明るく活気のある職場環境です。【求める人物像】・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、機械や加工技術への探究心を持ち、論理的かつ広い視野で物事を考えられる方。・周囲と協力しながら柔軟に行動し、お客様への技術指導や課題解決に主体的に取り組める方。【キャリアについて】＜入社後＞※教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ入社後は、東日本CSにて1～3か月程度の研修を実施し、同社製品や業務の流れ、機械操作・加工指導に関する知識を習得いただきます。研修終了後は配属先へ赴任し、先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や技術指導業務を担当。＜将来的なキャリア＞過去中途入社者の事例機械操作や加工指導の経験を積みながら、将来的にはセンター長や全国のサービスセンターを支援する技術リーダーとして活躍することが可能。また、スペシャリストとして第一線で活躍し続けるキャリアも選択可能。門形マシニングセンタ、5軸加工機、複合加工機、自動化システムなど最先端技術に携わりながら成長できます。【募集背景】顧客満足度向上に向けたカスタマーサポート体制強化および世代交代を見据えた募集です。テストカットや機械操作・加工指導などの技術支援ニーズが拡大する中、地域に根差して長期的に活躍できる人材を採用し、技術伝承とサービス体制の強化を図ります。国内出張を伴う業務ですが、配属拠点での長期勤務を想定しており、地域に根差して活躍いただける方を募集しております。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。

半導体搬送装置を扱うクリーンルーム事業部にて生産管理業務に従事いただきます。【業務内容】・生産工程立案・管理・工場内の生産工程調整・原価管理に関わる部品支給の段取り・部品手配のコントロール・製造現場・出荷部門等との製品出荷に関する調整・生産に必要な情報の取りまとめ【業務の特徴】・チームプレー　搬送システムや保管システムなど手掛ける製品の種類が多く、1台あたりの生産期間が長いことが特徴です。生産管理を進める中では様々なトラブルが発生するのが常であり、お客様からの前倒し要求などにも柔軟に対応していく必要があります。トラブルが起きた際は、担当者が一人で抱え込むのではなく、チームや他部署を巻き込みながらチームプレーで解決にあたります。・量産とは異なる難しさとやりがい　当社は量産とは異なり、案件ごとに道筋を組み立てていく仕事です。お客様の要望を第一に考える社風が根づいており、現実的に対応が難しい場面でも各部門へ協力をお願いしなければならない場面があります。担当者としては、現場に無理を強いることもできず、お客様からは早期対応を求められるという、板挟みの状況に直面することも多くありますが、それを乗り越えて着実に業務を進められた時には大きなやりがいと成長を感じられます。・改善意識　使用しているシステムは既製のパッケージソフトではなく、当社の製品特性に合わせて専用に構築したものが中心です。部門間の連携については発展途上の部分もあり、そこをどう改善していくかが現在の課題であり、伸びしろでもあります。良い意味で泥臭さの残る仕事ではありますが、その分、若手のうちから改善提案に前向きに取り組める環境です【募集背景】・CR事業部における受注量増大に伴う人員補強【組織構成】生産計画グループ　生産管理課への配属となります。生産計画グループは「生産管理課」（25名）と「出荷管理課」（13名）で構成されており、「生産管理課」は4チーム制（保管システム系／搬送システム レール系／搬送システム ビークル系／海外現地法人向け部品供給）です。※出荷管理課は、出荷計画に沿った梱包作業（ビニール梱包から木枠梱包まで）や、トラック・航空便の輸送手配を担当する部署です。【組織の雰囲気】・年齢構成は30代が最も多く、次いで20代も7～8名以上と多く、活気のあるメンバー構成となっており、風通しの良い環境で業務にあたることができます。自由闊達な社風で社内でも勢いのある部門であり、若手に裁量を持たせる文化があり、どんどんチャレンジをしていただけるような環境です。・黙々と作業するというよりは話し合いつつ業務を進める場面が多く、他部署（設計部門など）の担当者との立ち話も頻繁に行われる、比較的自由な事務所の雰囲気です。

半導体搬送装置を扱うクリーンルーム事業部にて品質管理業務に従事いただきます。【業務内容】・ 受入検査（部品・資材の合否判定）・ 検査基準・合否基準の策定・ 計測機器（自動計測器、ノギス等）を用いた測定業務・ 検査記録の管理（ISO関連文書対応含む）・ 新規パートナー企業（サプライヤー）の製作物評価・ 品質パトロールでの出張対応、パートナー企業（社外）との対人折衝（コンプライアンスを意識した対応）・ 不適合データの集計・分析（BIツール活用）・ AI／RPAを活用した検査効率化の検討・推進（導入検討中の取り組みへの参画）【組織構成】製造部 製造品質グループ 品質課：10名体制。20代2名・30代1名、そのほかの方は40代以上が中心という年齢構成であり、中間層の採用・育成を通じて将来のリーダー候補の採用を検討。自由闊達な社風で、社内でも勢いのある部門です。若手に裁量を持たせる文化があり、どんどんチャレンジをしていただけるような環境です。

【期待する役割】V93000テスト・システム用光ソリューション向け測定カードの制御ソフトウエアの開発業務を担当して頂きます。【業務内容】・要求仕様から作業へのブレークダウンおよび作業計画の策定・作業計画に基づき、設計、実装、テストの実施・実機を使用した評価検証の実施・ドイツや中国のチームとの協調開発（リモート会議、海外出張含む）【当ポジションについて/魅力】・世界最先端の半導体メーカー向けに使われる、試験装置の開発に携われます。・開発業務を通して幅広い経験とスキルを獲得できます。・海外開発拠点と密接に連携しながら開発を行うため、グローバルな環境でハードウェア・ソフトウェア両面の知見を深められます。・開発フロアにはカフェコーナーがあり、コーヒーやお茶などが無料で提供されます。またコミュニケーションのスペースも用意されており、社内で人とのつながりを広げることができます。・テレワークは基本的に週２回までOKですが、個別の事情にも柔軟に対応します。【勤務地補足】※2027年度下期以降は、Omiya Tech Hub（埼玉県さいたま市桜木町）へ勤務地変更を予定しています。

【職務内容】同部のミッションは電子産業における超純水装置、排水処理装置の計画設計、詳細設計業務を担当します。受注前の計画から受注後の詳細設計まで行う一貫設計が特徴です。本ポジションは機器装置構成の決定、原価作成、手配、図面製作指示と確認をしていただきます。機械設計が業務となりますが、システム設計、工事等、案件のとりまとめ役も担っていただきます。【魅力】水処理設備の設計を通じてお客様の課題を解決する喜びはもちろん、それが社会課題の解決に直結する、非常に大きなやりがいのある仕事です。特に環境課題やカーボンニュートラルなど、近年問題視されている社会課題との結びつきが強く、課題解決の先駆者として取り組んでいただくことができます。【組織】電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 設計一部 設計二課【働き方】在宅頻度：週3回程度出張頻度：週0～2回

【期待する役割】トプコンのスマートインフラ事業（Smart Infrastructure Business：SIB）は、測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。【業務内容】■価格戦略・事業管理：販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援■プロダクトポートフォリオマネジメント：製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援■マーケティング業務：市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開■営業サポート・輸出業務：受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援【責任範囲】・担当地域（欧州・北米・オセアニア）の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～14:45）・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【同社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【期待する役割】半導体テストシステム向け基板の仕様検討・設計開発を中心に、新技術開発やグローバルな製品展開を支える業務をお任せします。【業務内容】・半導体テストシステム向けDSA・BIB・DIAGボードの仕様検討、設計、評価・高速伝送技術や先端プリント基板（PCB）技術の開発・検証・新規テストソリューションおよび次世代製品の企画・開発・シミュレーションを活用した性能改善、品質向上、コスト低減活動・海外拠点への技術支援・設計移管を通じたグローバルな開発推進・半導体テストを支える基板ソリューションの研究開発および技術革新の推進【当ポジションについて/魅力】・最先端の半導体テストを支える基板・ソリューション開発に携わり、業界の技術革新に直接貢献できる。・DSA、BIB、DIAGボードの設計から評価まで一貫して担当し、ものづくりの達成感を得られる。・高速伝送技術やシミュレーションなど最先端技術を活用し、専門性を高められる。・海外拠点やグローバル顧客と連携し、世界規模で活躍できる環境がある。・新製品開発や新規ソリューション創出に挑戦し、自らのアイデアを形にできる。・PCBのエキスパートとして幅広い技術領域を学びながら自分のやりたいことができる。【働き方について】・フレックス/在宅勤務を交えて勤務を実施中　※フルリモートは不可・出張は国内外あり

【募集背景】採用件数の増加に伴い、採用組織の体制強化が求められています。あわせて、中途採用の強化と採用戦略の立案機能を強化する必要があります。さらに、現場の採用責任者と密接に連携しながら、採用戦略や採用予算の策定にも関与できる体制を整えることが背景です。【期待する役割】急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、今回は、戦略的に人材を獲得する「採用担当」を募集します。中途採用を中心に担当して頂き、新卒採用・障がい者採用・派遣などもサポートしていただきます。さらには、採用市場から最良の人材を獲得するための採用マーケティングをはじめ、人材の獲得から定着まで幅広く実行します。特に、採用市場における当社の採用ブランディング向上は大きな課題となっており、各種施策に取り組む予定となっていますので今後、担当頂きたい領域です。また、近年グローバル人材や世界各拠点におけるグローバル採用のニーズが増加傾向にあるため、グローバル人事チームや各事業部のHRBPと協働し、採用活動に取り組んで頂きます。【業務内容】■中途採用（一部新卒）・人材エージェントとのコミュニケーション・各部門の採用責任者とのコミュニケーション・採用ワークフロー策定・1次面接は原則部門のため、2次、最終面接の運用、担当・入社報酬設定・ダイレクトリクルーティング対応（ビズリーチ、リンクトインなど）・採用計画、採用ニーズ・人材要件（JD）の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画・採用マーケティング（ブランディング）　採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング　採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。・入社までのオンボーディング全般・採用定着支援　入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策・活動分析　採用コスト分析、決定率分析、手法分析など・採用予算策定、管理 ■採用分析（退職者分析、外部リソースのコスト分析など、採用計画策定に必要な分析）■障がい者採用、派遣管理など【キャリアパス】将来は、採用担当だけに留まらず、教育、人事企画、グローバル人事、HRBPなど人事部門はもちろん、経営企画など幅広くチャレンジできる環境にあります。【組織構成】HR戦略推進部　採用チーム：4名（30代半ば～40代半ばが中心）【働き方】・残業時間：月20～40時間程度を想定・フレックス制度：活用者多数・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・本人希望があれば海外駐在も可能【同社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

本社・横浜工場の総務部にて、採用活動を中心に、安全衛生・購買・施設管理など幅広い総務業務をお任せします。【業務内容】■ 人事・採用業務・採用活動の企画・推進・応募者対応、面接日程の調整、面接対応・人材紹介会社、派遣会社、求人媒体などの外部関係者との折衝・調整・採用状況の管理、採用活動の改善・各工場の採用ニーズの把握、関係部門との調整■ 総務・工場運営管理・備品・消耗品などの購買、発注管理・工場内の安全衛生管理に関する業務・工場施設、設備、インフラの維持・管理・ISO関連業務の運用・管理サポート・その他、工場運営に関わる総務・庶務業務※具体的な担当範囲は、これまでの経験やスキルを考慮のうえ決定します。※採用業務などに伴い、横浜工場以外の国内拠点へ出張する可能性があります。【入社後の研修】入社後約6か月間は、現場研修を通じて同社の事業内容や製造工程、工場運営について理解を深めていただく予定です。製造現場への理解を土台に、採用活動や総務業務を推進していただきます。【募集背景】本社・横浜工場の運営体制および採用機能の強化に向けた募集です。採用活動の推進に加え、安全衛生・購買・施設管理など工場運営に関わる幅広い総務業務を担い、総務部門の体制強化を目指しています。【期待する役割・ミッション】採用活動の推進と幅広い総務業務を通じて、横浜工場の安定的な運営と組織体制の強化に貢献していただきます。入社後は現場研修を通じて製造工程や各部門への理解を深め、総務課長と連携しながら、採用活動や工場運営に関わる業務を主体的に進めていただきます。入社時は一般職として業務経験を積み、将来的には主任・係長などのリーダー職を経て、管理職へのステップアップを目指していただくことを期待しています。【組織構成】本社・横浜工場の総務部への配属を想定しています。・総務課：3名・経理課：2名総務課では採用関連業務をはじめとする総務業務を担っており、総務課長が採用活動を推進しています。入社後は総務課長と連携しながら、採用活動や工場運営に関わる業務を担当いただく想定です。【工場の規模・環境】横浜工場は現在約50名規模で、将来的には約150名規模への拡大を予定しています。2026年9月にリニューアルされた工場で、今後の組織体制の強化に向け、採用活動や工場運営を支える管理部門の一員としてご活躍いただけます。【魅力】・採用業務に加え、安全衛生・購買・設備管理など幅広い総務業務を経験し、製造業における総務の専門性と対応力を高められます。・総務課長と連携しながら主体的に業務を推進し、将来的には主任・係長などのリーダー職を経て、管理職へのキャリアアップを目指せます。

半導体製造装置の機械領域における量産設計業務をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。具体的に、装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。同社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 【魅力・やりがい】AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 【募集背景】売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

■職務内容品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務を担当いただきます。品質管理部のメンバーや設計部門、外部の認証機関・専門会社と連携し、製品の安全性確保と各種規格・法令への適合を推進するポジションです。※具体的な業務内容・製品安全規格、関連法令に関する情報の収集・整理・認証申請資料、技術文書等の作成・整備・製品のリスクアセスメントの実施・支援・規格改定情報の確認および社内への情報共有・設計部門と連携した設計段階での規格適合確認・外部認証機関、専門会社との調整および認証対応・製品安全に関する社内基準、ルールの整備・製品安全規格に関する社内教育入社後は、これまでの経験・知識に応じた業務から担当いただきます。入社時点ですべての規格に精通している必要はありません。実務を通じて担当領域を広げ、将来的には設計段階での適合確認、認証機関との調整、社内基準の整備や教育など、製品安全・国際規格対応を幅広く担っていただくことを期待しています。

【職務内容】受注処理後の在庫確認・出荷手配をご担当いただきます。デスクワークもありますが、基本的には物流センターでの製品の出入庫作業、組み替え・梱包作業などがメインとなります。■在庫管理・納期確認■伝票作成、運送会社対応■出入庫作業・組替作業・梱包作業■営業所内庶務業務【想定配置先】中部物流センター

■期待する役割・ミッション調達センターの購買グループの一員として、社内関係部門および調達先との調整・折衝を行い、安定した調達業務の遂行に貢献することが期待されています。将来的には職制候補として、調達業務全体を担える中核人材になれるポジションです。■職務内容・調達先との各種連絡・調整（対面、電話、メール等）・発注に関する手配および調達先への依頼・確認・納期の確認および納期調整・調達先からの問い合わせ対応、社内関係部署との情報共有・調整・調達に関する各種事務処理およびデータ管理・その他、購買・調達業務に付随する業務■魅力・社内外との折衝機会が多く、コミュニケーション力を活かせます・購買・調達業務の実務経験を積みながら、将来的な職制候補としてキャリア形成ができます・OJTを中心に業務を習得でき、必要に応じて外部教育も受ける事ができます■募集背景人員不足による補充のため。調達センターの体制維持・強化が目的■配属部署調達センター 購買グループ

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【ミッション・役割】本社の国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者です。営業戦略の策定から拠点運営、人材育成、海外子会社との連携まで、販売・サービス機能全体の成果と変革を担う中核的な役割を担っていただきます。これまでの成功体制を維持するだけでなく、グローバル市場や顧客ニーズの変化に対応した柔軟かつ戦略的な営業・サービス体制の構築が求められる、裁量の大きいポジションです。【販売管理本部長の主業務】・国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引・海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築・営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理・販売管理本部の組織マネジメント（各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築）・経営陣へのレポート・クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進【販売管理本部の業務】・水処理機器の新規提案、商談・営業活動・マーケティング・市場調査・販売計画立案・広告宣伝・販促活動・海外代理店企業との共同事業展開・アライアンス活動・機器導入時及び納入後の運転指導・試運転・現場作業・アフターサービス（点検、不具合対応、消耗部品の交換等）の提供【販売エリア】日本全国、海外（アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上）【組織構成】販売管理本部　グループマネージャー2名、所長3名、メンバー22名【同社製品納入先】下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等【将来的にお任せしたいこと】・経営陣の一員として、全社レベルの経営戦略に関与・事業部を超えた横断的な経営判断を実行【社風】・年齢や役職にとらわれず、課題を見出し、自ら仕掛けて取り組む姿勢を尊重する風土です。・成果に直結する施策や改革であれば、即実行・即改善が可能なスピード感ある組織です。・複数の部門・拠点と協働しながら、信頼構築や巻き込みを自らリードできる方に裁量を最大限にお渡しします。・中長期的な視点で変革を志向し、経営に参画する意識を持つ方が活躍できる環境です。【オンボーディング制度】排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

【職務内容】国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。・顧客ロードマップの調査、および顧客ロードマップに対する当社車載製品の新規採用アプローチ・既存採用製品を新規モデルへ流用・展開するアプローチ・販促余地の開拓～顧客課題の抽出～当社製品のPR～提案活動・受注後から製品立ち上げまでのフォロー業務・顧客組織とのリレーション構築・量産後の納期対応、売上管理、品質問題対応（品質保証部門などと連携して解決を図ります）・開発、量産動向の情報収集。＜顧客企業＞自動車OEMおよびTier1、2メーカー【期待する役割】まずはプレイヤーとして担当顧客深耕・新規開拓の最前線に立ち、製品の拡販やプロジェクト立ち上げをリード将来的には自身の営業目標達成に加え、チームメンバーの育成や営業戦略の立案、製販一体となった体制構築など、組織牽引【仕事の特徴とやりがい】・次世代モビリティを支える影響力：自動車の電動化・高機能化が急速に進む中、当社の「相合」精密部品は業界で不可欠な存在となっています。世界中を走る最先端の自動車に自身の提案した製品が搭載されるダイナミズムを実感できます。・大規模案件と成長環境：数十億円規模の大型案件に最前線で携わることができ、年間数百億円という高い目標に向かって組織と共に成長できるエキサイティングな環境です。・グローバルなキャリアパス：ヨーロッパ・モーション・テクノロジー（EMT）製品などを扱うため、グローバルな視点を持ちながら最先端の技術動向に触れることができます。・圧倒的な製品ラインナップと「相合（そうごう）」による提案力：ベアリング、モーター、センサーからアナログ半導体、アクセス製品に至るまで、幅広い製品群を組み合わせて新たな価値を生み出す「相合」の強みを活かし 、顧客のあらゆる課題に対して革新的なソリューションを提供できます。・実績を正当に評価する風土と明確なキャリアパス：当社は「シェア至上主義」から脱却し、利益の最大化や「営業の余地（潜在需要）」を開拓するアプローチを積極的に評価する制度へと変革を進めています 。実績次第で次世代リーダーへとステップアップできる環境です。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

【～未経験歓迎／浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業～】■業務内容：・施設の運転管理を中心にご担当いただきます。→中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。・設備保守/メンテナンス→施設内外の設備について、日常点検・消耗品交換などのメンテナンス、簡易な修繕対応を行います。・水質検査→各処理工程での採水、科学分析機等を使用しての水質検査、データまとめ、報告書作成■入社後フロー：入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。■働き方：シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また、残業はほとんどありません。■その他：夜間・休日に緊急対応として出勤の要請をすることがあります。出動した際は、現場に到着した時間から業務終了までを時間外労働として別途全額支給します。■本ポジションの魅力：★未経験から活躍できます！・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。★安定した職場環境と働き易さが魅力・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。■キャリアパス：希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。■その他：※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております

【募集背景】データドリブン経営の推進および全社的なデータ利活用高度化を実現するため、データ分析基盤の構築・最適化・運用保守から利活用支援までを一貫して担える役割が重要となっています。新規データ分析基盤の構築や既存基盤の最適化、データガバナンス体制の整備、関連プロジェクトの推進など業務は高度化・多様化している一方、これらを中核的にリードできる人材が不足している状況です。そのため、データ分析基盤領域を牽引し、全社的なデータ活用基盤の安定運用と高度化を推進できる方を求めております。【ミッション】・データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてデータ利活用関連プロジェクト遂行に責任を持つ。【業務内容】■新規データ分析基盤の構築、運用保守及びデータ利活用支援・新規データ分析基盤構築プロジェクトへの参画及びベンダーコントロール・データガバナンスを目的とした組織立ち上げ、管理、運用・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理■既存データ分析基盤の最適化、運用保守及びデータ利活用支援・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）・データパイプラインの設計・最適化（ETL）・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援■その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部組織人数：6名【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～14:45）・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

トプコンは企業理念「Topcon for Human Life」のもと、医・食・住の社会課題を解決するソリューションカンパニーへと進化中。これまでの“モノづくり”の強みを活かしつつ、AI・IoTを活用したデジタルサービスへビジネスモデルを大きく転換しています。特にアイケア領域では、「治療」から「予防」へという新しい医療スタイルの実現を目指しており、市場成長が著しい“予防医療”分野で世界的な事業拡大を進めています。【役割期待】開発・製造・企画部門と連携しながら、グローバルで展開される製品のサービス品質向上と運用体制の構築を推進いただきます。新製品開発段階から参画し、・不具合解析・修理プロセス設計・サービスマニュアル作成・海外販社・代理店への技術展開・トレーニング企画・実施まで一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】■サービス資料の提供と提供方法の開発 保守部品リスト、修理マニュアル、FAQ、サービスニュースレターなど、顧客・販売会社・代理店のサポートに必要な資料を作成し、タイムリーかつ分かりやすい形で提供します。 また、資料提供の方法についても、動画化・オンライン化など、時代に合わせた改善・開発を推進し、世界中の顧客が迅速に問題解決できる環境づくりを担います。 ■サービス性向上への提案 技術・製造・企画部門と連携し、修理・サービス性の向上や不具合の未然防止策を提案します。 現場で起きた事象を分析し、マニュアル更新や再発防止プロセスの構築まで踏み込むことで、顧客満足度向上に直結する改善を実現します。 ■グローバルテクニカルトレーニングの提供 国内外のサービスエンジニア向けに、分解・調整を含む専門トレーニングを提供します。各国の規制や導入時期に応じて柔軟に対応し、グローバル全体の技術レベル向上に貢献します。また、海外販社とのやり取りが日常的に発生します。英語でのメール対応が中心ですが、オンライン会議や対面での打ち合わせもあり、語学力以上に海外メンバーとのコミュニケーションに前向きな姿勢を重視します。■苦情率削減とコスト削減の推進 修理品質を確保しながら、最適な修理方法の提案やコスト削減施策を企画・実行します。 持続可能な運用モデルを構築し、会社全体のサービスパフォーマンス向上に貢献します。 ■顧客満足度向上プロジェクトの推進 顧客満足度向上に向けた各種プロジェクトに参画し、リードまたはサポートを担当します。 ヘッドクォーターとしての視点から、グローバル拠点のサービス品質向上に寄与する取り組みを推進します。 【働き方】・本社勤務が基本（日常業務はオフィス中心） ・国内工場への出張：年1～2回（新製品のプロセス構築時） ・国内現場確認：年2～3回（既存製品の状況確認・改善対応） ・海外出張：不定期だが、年2～3回想定（担当製品や案件状況により、技術トレーニングやサービス品質向上支援を実施） ・基本なし：夜間対応、緊急呼び出し、土日対応 ・残業：月20～30時間程度 ・フレックス制度あり（コアタイムあり）※8:30頃から勤務する社員が多い一方で、家庭の事情に応じて柔軟な働き方も可能です。子育て中の社員も在籍しており、ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境です・年休：128日【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【役割期待】予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】■各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート■アイケア事業全体の事業管理のサポート。■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働■事業遂行にあたる各種分析、レポート作成■海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成■その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング※海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます。※スキルや希望に応じて事業部門における経営企画のような職務も担当いただきたいと考えています。【組織構成】アイケア事業本部└ アイケア事業管理部／事業管理課（7名体制）【募集背景】増員【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～14:45）・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

工作機械および精密加工機の設計開発業務を担当いただきます。具体的には、、・顧客要求に基づく仕様検討・CADを用いた機械設計・構造設計および強度検討・試作機の評価・改善・製造部門との技術連携・品質向上やコスト削減に向けた設計改善・若手技術者への技術指導・ノウハウ継承大型かつ高精度な工作機械を設計するため、設計者の経験や技術的な判断力が製品競争力を左右します。エンジニアとして大きなやりがいを実感できる環境です。

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。老朽化した施設の更新や改造、省人化、省エネ、運転維持管理のコスト削減や処理の安定化等、客先が抱える課題や市場ニーズに対して、ヴェオリアとしてのソリューション（価値）を提案していく提案型営業になります。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。事業開発・企画～リード獲得～クロージングまで、幅広く裁量をもって携わっていただくことができます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

～経験者歓迎！／年間休日120日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～■職務内容：中央監視室での監視・運転管理・モニターで施設や設備の稼働状況を確認・水処理が正常に行われているかチェック・制御盤を操作し、設備の運転を管理■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。生活に欠かせない「水」を支える施設の運転管理業務です。入社者の多くが未経験からスタートしており、専門知識は入社後に習得可能。設備の監視や点検を通じて、社会インフラを支えるやりがいを感じながら長く働ける環境です。■本ポジションの魅力：★未経験から活躍できます！・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。★安定した職場環境と働き易さが魅力・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

～経験者歓迎！／年間休日120日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～■職務内容：中央監視室での監視・運転管理施設の運転管理を中心にご担当いただきます。水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。→中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。生活に欠かせない「水」を支える施設の運転管理業務です。入社者の多くが未経験からスタートしており、専門知識は入社後に習得可能。設備の監視や点検を通じて、社会インフラを支えるやりがいを感じながら長く働ける環境です。■本ポジションの魅力：★未経験から活躍できます！・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。★安定した職場環境と働き易さが魅力・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【期待する役割】今後さらなる変化を引き起こす自動車業界で、同社では、時代を先取りした技術の開発が必要になっております。国内外の情報を積極的に吸収し、未知なる技術の開発に当社でチャレンジしてみませんか。＜具体的には＞・高強度アルミ材を用いた自動車車体部品向け新技術開発推進業務・高強度アルミ材の接合技術開発に向けた要素技術検証及び新技術提案・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理＜募集背景＞自動車車体部品の最適仕様に向けたアルミ材技術開発実施のため。

【期待する役割】これまで社内に無かった接合技術や金属材料に関する知見を活かして新しいミッションを創出し、裁量をもってその開発テーマを取りまとめて頂く役割・開発リーダーとしての活躍を期待しています。会社の方針に基づき、開発した技術の商品化試算～提案の役割を一部担って頂くことも、このポジションの特徴です。＜募集背景＞同社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案、技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。＜具体的には＞・自動車部品に対する接合技術の新工法開発・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理・接合技術の進化に向けた要素試験の検討・商品化に向けた、技術価値評価とコスト試算

【期待する役割】今後さらなる変化を引き起こす自動車業界で、同社では、時代を先取りした技術の開発が必要になっております。国内外の情報を積極的に吸収し、未知なる技術の開発に当社でチャレンジしてみませんか。・鉄およびアルミ材のミクロ試験による組織観察と評価・部品機能試験における性能保証と評価・材料の耐久性試験結果の解析及び対策立案・材料試験設備導入の検討と提案＜募集背景＞新工法開発における部品機能保証を確立するための試験研究強化のため。

【期待する役割】同社ではOEMから依頼された部品を製造するだけではなく、我々からより軽量、低コストな部品を提案して新規部品獲得につなげています。そのため解析を使って既存車種より付加価値の高い部品の開発、またはそれに必要な解析技術の構築に携わって頂きます。＜担当業務＞・CADデータの作成から解析モデル作成、実行まで・解析による部品性能（衝突、剛性、NV、耐久強度）評価と分析、および試験・材料試験等の解析に必要なデータの取得・ソフトや設備導入や試験委託等の外部折衝＜募集背景＞業務拡大に向けて、戦略的な進化を確実にしていくため。

【仕事内容】基幹系情報システム（生産管理、販売・物流）の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。【配属先について】・情報システム部（生産管理システム担当）当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。今回の配属では、運用開発課の生産管理システムを担う部隊へ配属を想定しています。※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向します。【募集背景】従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。【キャリアイメージ】マネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのシステム連携・展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。【組織が目指す方向性】・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り・グローバルITガバナンスの強化・DX推進によるビジネスへの貢献【業務のやりがい・魅力】ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。【職場の雰囲気】・定期的な1on1を実施情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場職場全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。【働き方】在宅勤務は上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務）※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有

◇空調機器などにおける品質保証業務を担当していただきます。・品質保証(QMS)　・不具合発生時の原因調査、対策検討・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）　など【教育体制】6年間の人材育成計画を実施・1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習・3～4年：技術部門にて、CADを使用して実務詳細設計を行い製造プロセスの学習・5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習※6年間の研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定しています※研修は岡山工場以外の拠点で実施する場合があります。

◇空調機器などにおける品質保証業務を担当していただきます。・品質保証(QMS)　・不具合発生時の原因調査、対策検討・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）　など【教育体制】6年間の人材育成計画を実施・1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習・3～4年：技術部門にて、CADを使用して実務詳細設計を行い製造プロセスの学習・5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習※6年間の研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定しています

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタにて、同社半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。【具体的には】・海外現地法人などの日立ハイテクグループ会社へのサービス支援→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など・日立ハイテクグループ会社からのサービス全般の受付窓口→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど・日立ハイテクグループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャーなどをご担当いただきます。【採用背景】同社の半導体計測・検査装置の事業拡大により、装置の納入後のアフターサービスのニーズは増加傾向にあります。また、顧客の要求も日々高度化・多様化・複雑化しており、顧客のニーズにタイムリーに応えるためにも、この度仲間を募集いたします。なお現時点で半導体業界や同社装置に関する知識が不足していても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。【組織構成】・配属先は半導体製造装置や評価装置を担当するナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタとなります。・担当製品ごとに分かれており、密にお互いにやり取りをしながら仕事を進めています。・部のメンバは経験者採用にて入社された方もおり、経験者採用で入社された方が安心してキャッチアップができる環境が整っています。【仕事の魅力】私たちは、「お客様のベストパートナーになる」、「装置の問題解決のエキスパートになる」「エンジニアの最高のトレーナーになる」というマインドを忘れずに、日々切磋琢磨しながらサービス技術を高めています。さらに同社は積極的に、ARなどの最新のデジタル技術をサービス現場に適用し、アフターサービスの仕事を根本から変える次世代に向けた試みも推進しています。また当部の業務は、世界各国の半導体メーカ様の抱える課題を最先端で解決する業務となります。顧客が抱える課題の原因を特定し、正常に動作するようになったときの達成感、また顧客から感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別です。【働き方】ご入社後慣れていただくまでのしばらくの期間は、OJTの指導の元で仕事を覚えながら工場で技術習得をしていただきます。数ヶ月程経過した後は、装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張があります。出張および駐在先は、米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州など多岐にわたります。1回あたりの出張期間は2週間～1ヶ月半程度が目安です。また、休日の出勤が発生した際は平日代休を取得いただきます。夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。【オフィス・会社紹介】https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s

【期待する役割】IPOを目指し、急成長中の宇宙系ベンチャーである同社で本ポジションでは主に超小型人工衛星の開発に伴う通信システムソフトウェア定義無線(Software-defined radio)を用いた信号処理設計などを担当いただきます。軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には通信設計の域を超え、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを期待します。なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。【職務内容】超小型人工衛星の開発に伴う通信システムのソフトウェア定義無線を用いた信号処理設計などを担当いただきます。・Softwere-defined radio(SDR)による信号解析（デジタル変復調）・無線通信システム向けSDRアーキテクチャの設計と実装・FPGA、DSP、マイクロプロセッサを使用した無線通信機器の設計・各種測定機材（オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）を用いた実機評価・SDR基板等の設計製造外注管理【本ポジションの魅力】・上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことでご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができます。・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できます。・人工衛星開発の中で超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができます。・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できます・グローバルな業務に携われることができます。（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業やESA等各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクト等）【使用ツール一覧】・OS：Windows・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）・プロジェクト管理：Redmine・使用ツール: MATLAB, Simulink・プログラミング言語: C/C++, Python, VHDL, Verilog・ハードウェア環境: FPGA, NI USRP【依頼背景】事業拡大による増員【組織構成】電波基盤部(9名　部長1名、マネージャークラス3名・担当5名)年齢構成：40代中心(マネージャークラス)、20代から50代の方(担当者クラス)【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【期待する役割】現在、社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。最初は下記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。【業務詳細】・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守【働き方】残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。【当社について】当社は半導体製造装置・自動計測機器・汎用計測サービスの事業を行い、海外子会社が多数あるグローバルな会社です。職場環境は部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな職場です。【募集背景】次世代リーダーの増員募集

【職務内容】工場施設に関連する業務全般の業務に携わっていただきます。最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。■安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ）■建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行■省エネ対策の立案と実行■事業部からの施設依頼業務案件の対応■施工業者との折衝 /やり取り※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任【キャリアパス】まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指していただきたいと考えております。【募集背景】現在、同社は12期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設部門は工場操業に係わるインフラ設備等の専門分野に於ける各種技能/技術/経験/知見が不可欠です。現状、中間層が薄い組織構成の為、技能/技術の継承に加え、組織的な管理能力の底上げが重要と考え適正な人材募集を行います。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【期待する役割】建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。【職務内容】■電気回路、ワイヤーハーネスの設計■ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定■搭載検討■評価【配属先】開発部【魅力】■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。

【職務内容】設計部門の部品表を元に顧客サービス用のパーツカタログを作成する業務。■設計変更情報、図面、３Dデータなどの技術資料を元にパーツカタログ用の部品表をパソコンでシステムに登録する業務、パーツカタログの修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。■入手した原稿をウェブで公開する業務。設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行います。■補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行います。【配属先】開発部【魅力】■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

【期待する役割】【職務内容】建設機械の取扱説明書を作成する業務。■設計部門が発行する図面や３Dデータなどの技術資料を元にお客様にわかりやすい文書やイラストにて取扱説明書の修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。【配属先】開発部【魅力】■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

■精密加工部品バイヤー（精密板金・精密樹脂成型・基板など）購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。【具体的には】那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　グループ調達部■採用背景グループ調達部 HMS調達グループでは、モノづくりの基盤となる製缶板金品・樹脂成形品・ハーネス加工品等の単品部品に加え、それらをアッセンブルしたユニット品を中心に、国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築を図っております。また、当社では、あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすべく、生産性２倍化に向けて取り組んでおり、従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。■キャリアパス当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。■働き方平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。業務内容等によって出社と在宅ワークを使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率３～4日程度／週　（業務習熟度による）＜出張／駐在に関して＞出張頻度：1～２回程度／月