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建材・ガラスメーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(15ページ目)

建材・ガラスメーカーの年収300万円以上の転職 求人数は734件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧734件(715~734件表示)
  • 営業職【大阪市中央区 正社員 プライム市場上場企業】

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    【同社製品の営業職を担っていただきます】■マンション向けの「室内ドア」「内装材」のゼネコン、ハウスメーカーに対する営業活動の実践■得意先からの受注後の建築物件管理(仕様打合、進捗管理、納期管理)■営業戦略の企画・立案・実行■自社製品の更なる受注拡大に向けたデベロッパーに対するスペックイン活動

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    職種
    法人営業

    更新日 2024.03.28

  • 総務・人事職【徳島県本社 ポテンシャル採用 上場企業】

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 未経験可

    【徳島本社の総務・人事・管理・広報等を担っていただきます】■経理・財務職以外の本社管理部門における職務全般を担当していただきます■特に経験は問いません。(ポテンシャル採用)■企画力・応用力・提案力・行動力>事務職遂行力

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    職種
    総務

    更新日 2024.03.28

  • 営業責任者候補

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ・中部地区(愛知、岐阜、静岡、長野、山梨)のルート営業 (中部地区の売上が全体の約3割を占める)・新規先開拓・問合せ、クレーム対応他※中部地区(愛知・岐阜のいずれか)在住の人がよい。基本的に自宅から営業を行う。(営業車両等は貸与)

    年収
    400万円~550万円
    職種
    法人営業

    更新日 2024.07.08

  • 【岐阜】シリコンウェハー向け研磨材の開発職

    化学・繊維・素材メーカー

    当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います。既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。 ※ご入社後の職位によって、若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.05.18

  • 【東京】ルート営業◆世界トップ技術◆大手企業への営業

    化学・繊維・素材メーカー

    • 英語

    大手重電メーカー向け絶縁体材料の営業をお任せいたします。※8~9割は既存営業となります【具体的仕事内容】■既存顧客に対し、工場と密に連携を取りながらご提案して頂きます。■大型の重電機に使用されるため、製品をご採用頂けるかが重要です。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリングがポイントです。■月1回の海外営業所とのMTG【配属先】事業部としては、男性7人※全員営業 女性5人※全員営業事務平均年齢40歳前後 中途採用比率100% 外国籍社員0人(部署内)☆まずはプレイヤーとして一人前を目指して頂きます。その後、マネジメント職を目指して頂くこと可能です!

    年収
    380万円~550万円※経験に応ず
    職種
    法人営業

    更新日 2021.02.05

  • システムエンジニア(社内SE)

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    ■社内SEとして下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■住宅内装部材向けの精算管理システムの導入、構築、メンテナンス等を行っていただきます。■在庫管理、進捗状況、生産指示、受注・売上、発注、仕入処理システムとなります。【残業時間】■10時間/月

    年収
    350万円~420万円※経験に応ず
    職種
    社内SE

    更新日 2024.12.12

  • 検索結果一覧734件(715~734件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q建材・ガラスにはどのような人が向いていますか?
      建材・ガラスには素材の特性や加工技術に興味を持ち、品質や耐久性を重視した製品開発や製造プロセスの改善に取り組める人や、建築やインフラ分野と連携しながら長期的な視点で業務を進められる人が向いています。また、規格や安全基準に基づいた製造プロセスを煩わしく感じる人や、短期間で成果が求められる環境を好む人には適性を感じにくいかもしれません。