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更新日:2026.09.25

化学・繊維・素材メーカー
法務(管理職候補)【スタンダード上場/光学ガラスメーカー/フレックスあり】

  • 600万円〜850万円
  • 神奈川県
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • その他管理職
Job No.83132110

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法務課の管理職候補として、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。
また、適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もございます。
※経験やスキルを踏まえ、業務範囲を決定します。

■業務内容
・法務関連業務(契約書審査その他)
・係争処理
・社内規程管理
・コンプライアンス関連業務(社内教育、委員会事務局業務など)
・リスク管理関連業務(委員会事務局業務など)
・安全保障貿易管理関連業務
・国内外の法令改正への対応業務(グループ会社含む)

■組織構成:法務課4名(30代~50代)

■法務としてのキャリア
・法務関連業務を通じて開発、製造、販売と様々なビジネスに携わることができます。
・ また同社は国内外にグループ会社を展開しており、グローバルな視点で幅広く活躍いただくことを想定しております。

■働き方:月平均残業時間は5時間程度です。フレックス制度や時間有給に加え、年間休日124日と社員の働きやすい環境が整っています。

■魅力
【法務課の雰囲気】
・メンバー間で気軽に相談・議論ができる雰囲気です。
【働きやすさと充実の福利厚生】
・日系企業らしく穏やかな雰囲気と、自己資本比率78.5%の安定した経営基盤があり、勤続年数平均15.6年と長期的に働きやすい環境です。
・月残業5h程度、フレックス制度もあり落ち着いた環境で勤務できます。

■定年
60歳(再雇用65歳まであり)
※課長部長級の場合、役職定年:60歳となります。

募集要項

役職

その他管理職

予定年収

600万円〜850万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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