医薬品メーカーのPythonエンジニア・プログラマの転職・求人情報

【期待する役割】AI活用が未整備な環境で、基盤構築から実運用まで一貫して担う中核ポジションです。医薬品メーカーの全社変革を技術でリードできます。経営主導で推進するAI/DX変革において、技術中核人材としてAI基盤の構築・実装を担当いただきます。現状はAI活用が限定的であるため、ゼロベースから開発・運用設計まで担っていただきます。＜具体的には＞・生成AI（LLM）を活用したアプリケーション開発・RAG（Retrieval-Augmented Generation）構築および最適化・社内データ連携・データパイプライン設計・AI活用基盤の構築（セキュリティ・権限管理含む）・業務システムとの連携開発・PoC開発および本番環境への実装・運用・AIエージェント設計・導入支援※業務部門や上位ポジション（マネージャー）と連携し、技術面から全社展開を推進いただきます。 【本ポジションの魅力】・AI基盤が未整備な環境で、ゼロから設計・構築に携われる・生成AI・RAGなど最先端技術を実ビジネスに適用可能・PoCだけでなく、実運用まで関われる実践的な開発環境・経営主導プロジェクトのため意思決定が速い・将来的にテックリード／アーキテクト／組織中核へのキャリアパス【企業の業務概要/魅力】■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社・健康食品を扱う信和薬品株式会社・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。■福利厚生充実・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。

【求める役割】Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開をリードし、各部門への導入・活用を推進していただきます。単なるシステム導入にとどまらず、社内ユーザーへの教育やガイドライン整備、利用状況・効果の分析などを通じて、生成AIを「使える仕組み」として社内に定着させることがミッションです。また、必要に応じてCopilotエージェントの要件定義やレビューにも携わり、ITと各事業部門をつなぐ推進役としてご活躍いただきます。【業務内容】・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開計画の策定・推進・社内ユーザーへのトレーニング、利用促進施策の企画・実行・生成AI活用に関するガイドラインやFAQの整備・各部門との調整、導入における課題整理・解決・生成AIの導入効果・利用状況の分析、社内への報告・必要に応じたCopilotエージェント構築に関する要件定義・レビュー・生成AIに関する最新技術・サービスの情報収集および社内展開【組織構成】DX戦略情報システム統括部 IT企画推進部 管理室への配属となります。IT企画・DX推進を担う組織の中で、各部門と連携しながら生成AIの全社活用を推進していただきます。技術部門だけで完結するのではなく、事業部門と密に連携しながらDXを前に進めるポジションです。【募集背景】生成AIの急速な進化を背景に、Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社的な活用をさらに加速させるための増員募集です。今後、社内のさまざまな部門で生成AIを活用し、業務効率化や生産性向上につなげていくため、技術への理解に加えて、社内への導入・浸透をリードできる人材を求めています。【本ポジションの魅力】・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開をリードできる・AIそのものを開発するだけでなく、各部門への導入・定着まで幅広く携われる・経営・事業部門とITをつなぐ、DX推進の中心的な役割を担える・生成AIという今後さらに成長が期待される領域で専門性を高められる・AI導入、業務改革、社内DXなど幅広い経験を積むことができる・必要に応じてCopilotエージェントの要件定義・レビューにも携われるため、ビジネスとテクノロジー双方のスキルを伸ばせる【キャリアパス】まずはMicrosoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開・活用推進を担い、社内のAI活用に関する専門性を高めていただきます。その後は、生成AI領域のプロジェクトリーダーやDX推進リーダー、IT企画・マネジメントなど、より大規模なDXプロジェクトを牽引するポジションへのキャリアアップが期待できます。また、AI・DX領域の専門性を深め、社内の生成AI活用を牽引するスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。【報酬】・想定年収：400万円～850万円・職位：主任～課長・賞与：年2回（7月・12月）・時間外手当：全額支給　※課長職は管理職のため時間外手当なし【働き方】・9:00～18:00（フレックスタイム制あり／コアタイム10:00～15:00）・勤務地：東京または大宮・テレワーク制度あり・平均残業時間：記載なし・年間休日117日・土日休み＋祝日、夏季・年末年始休暇等あり・育児・介護休業、短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた各種制度を完備【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

経営視点で某グループの成長発展とパーパス実現に寄与するテクノロジー戦略の策定と全体管理、および、その実現によるトランスフォーメーションを通じて中長期的な経営戦略を達成に貢献するために以下のミッションの一部を担う、もしくはその達成に向けた推進をリードする【業務内容】●某グループ全体のAIトランスフォーメーション戦略策定、計画立案と推進●AIガバナンスの立案と導入（関連規制遵守、倫理規定、活用ルール等）●AIのアジャイル導入による継続的な競争優位性を担保する組織体制構築やAI人材確保（内製化を含む）*本分野においては、某グループ全体の組織力強化/継続的な競争優位性の担保を企図し、これまで以上に注力すべき領域である、また、強固なガバナンス体制の確立により、企業価値向上・生産性向上（意思決定迅速化、オートメーション推進）に寄与する【歓迎要件】●マネジメント経験●Python、SQL等での軽微な分析・検証経験●ITアーキテクチャ、SaaS、クラウドに関する理解●コーポレート領域（人事・経理・法務等）の業務知識●大企業における変革推進・チェンジマネジメント経験【その他】●英語（ビジネスレベル/TOEIC800以上程度）