岡山県の製造業(メーカー)の転職・求人情報(4ページ目)

ブレーカーや自動車関連部品(カーオーディオ/カーナビ/カーエアコン等)の製造、販売を行う同社にて設備保全業務を担当いただきます。 《具体的な業務》■生産体制整備業務設備導入・立上げ、更新、移管、レイアウト変更、不良対策、合理化対策　など■生産設備保全業務専用機・治工具の保全、改善業務■大型修理の場合の業者折衝《海外出張について》中国(大連)、タイに製造工場を有しており、職務や案件によっては、海外工場近辺への出張、出向の可能性がございます。【組織構成】芳井工場　設備保全担当：7人

製粉製造における品質管理業務を担当いただきます。将来的には、マネージャー候補として業務全体の管理も期待しています。《具体的な業務内容》■品質管理、品質保証業務■製造工程におけるデータ収集、資料作成■企画書の作成、管理■食品衛生法等の法令において改訂時等の内容確認、資料作成■特許申請における資料作成■ISOやAIBの社内、社外の監査対応（スケジュール管理など）■製品の出荷合否判定■クレーム対応■部門、部下のマネジメント■製粉の開発（経験次第）　など

【募集背景】営業部の体制強化をおこなうため【職務内容】◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。【組織体制】営業部：4～5名

パン屋・製菓店・製麺店など小麦粉を原料とした食品を製造するメーカーに向けて、ニーズにマッチした製品の技術提案や開発業務をお任せします。【具体的な業務】■顧客からのニーズや社内外からの要望、マーケティングなどで得た情報をもとに、製菓・製パン・製麺・プレミックスの商品開発を行います。■営業と同行し、顧客からの要望や相談を専門的分野からの目線でアドバイスし、ダイレクトに顧客や消費者につながる商品を一緒に開発■また、新技術を駆使したプレミアムブランドの製品化や、栄養素が高く、味・風味に富んだ高機能ミックス粉の開発・製品化などにも携わります。《充実の教育》弊社では、入社したのち約100万ほどする日本パン技術研究所が行っている研修等に参加でき、しっかりとしたパンの知識をつけることができます（過去実績5名）。その上、上司になる方は長年開発・生産を担当していた方。豊富な専門知識を持っており、丁寧に教育を行います。《弊社の強み》小麦粉といっても様々な種類があり、機能性の高い自社商品が当社の強みです。さらに今後はラインナップを増やしていく意向です。【組織体制】３名※製菓製パン部門に２名、うどん部門に１名

【募集背景】急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの品質管理の経験を活かし、次世代蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。当社の蓄電池製品向け部品受入検査、品質改善活動を通じて、最先端の蓄電池技術を支え、エネルギー業界に革新をもたらす製品の品質を確保することができるポジションです。【職務内容】■同社蓄電池製品向けの部品受入検査・部品受入検査の仕組みの構築・検査員の育成及び指導・受入検査に必要な検査機器の精度管理と校正・帳票類の作成,整備■同社製品に於ける不具合品の解析・受入検査及び製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明・不具合品の解析環境の構築 ■部品品質の改善活動推進・品質基準の設定・仕様書の改訂・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進・サプライヤー評価、部品品質評価

岡山工場における生産管理業務全般をお任せします。このポジションでは、生産計画の策定とその実行を主導し、安定した生産体制を支える中核的な役割を担います。ものづくりの現場をリードし、品質と効率の両立を実現することで、企業の成長を力強く支える重要なポジションです。【業務内容】■ 生産計画の立案・実行、生産能力の最適化■生産計画の進捗管理および適時の計画修正■リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施■完成品の在庫管理、及び在庫最適化■完成品出荷管理■社外、社内関連部門との調整・交渉■トラブル発生時の迅速な調整■ERPシステムの運用、改善【部署構成】部長、課長、スタッフ2名

【職務詳細】プロモーション活動は、具体的には以下の内容となります。①コンシューマープロモーション（コーポレートサイト・SNS・紙媒体・カタログでのプロモーション活動）②ディーラープロモーション（提案書・企画書・パンフレットデータ・WEB・ムービー・展示会・カタログでのプロモーション活動）③アウターブランディング活動（マスコミ・TVなどへの衣装提供・雑誌・新聞・プレスリリース・SNS・HP）

【職務内容】■資材発注、入荷、在庫管理■取引先との納期調整業務■ERPシステムの運用、改善■調達コストの改善および部品在庫の最適化■不良品発生時の対応及び改善■生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応【募集背景】 急成長を遂げるエネルギー業界でのSCM部調達課において、主に部品や資材の調達（購買）業務を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を図り、安定的な生産体制を支えるための調達活動を推進します。国内外の取引先と連携し、調達コストの削減、納期遵守、品質確保を実現する重要なポジションです。

【職務内容】■生産ラインの改善提案および改善実施■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み■生産ライン作業者の教育、指導および現場支援■生産手順書の作成、PC業務（Excel、PowerPoint、データ管理など）【募集背景】 急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力を活かし、次世代の蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の産業向け大型蓄電池の製造に携わり、エネルギー業界に革新をもたらす製品を生み出すことができるポジションです。

【職務内容】■生産ラインの改善提案および改善実施■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み■生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援■生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど）■生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション【募集背景】急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。

【募集背景】営業力の強化を図るための増員募集【職務内容】同社の営業部に所属し、全国の販売店に向けて作業用ユニフォームのルートセールスを担当いただきます。《具体的な業務》■担当する販売店へのルート営業（1ヶ月に4～8日程度の出張があります）■販売店への商品提案■販売店からの意見や要望のヒアリング■担当顧客の管理■売上管理（目標数字はあるがノルマはなし）■生産部など他部署との連携■社内業務（電話対応、販売店への商品提案資料の作成、商品の出荷業務）※入社後1年くらいは商品知識習得の為、物流部門にて商品の荷受け、棚入れ、出荷業務を行っていただきます。※商品知識の習得後は、現場研修や先輩との同行で営業スキルを伸ばしていただきます。《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】営業部：16名（20代：3名、30代：5名、40代：4名、50代：2名、60代：2名）

【募集背景】企画力の強化を図るための増員募集【職務内容】同社の生産部企画課に所属し、作業用ユニフォームのデザイン企画業務を担当いただきます。《具体的な業務》■作業服（上下）、Tシャツ・インナー、防寒服の開発■販売店からの意見や要望のヒアリング（営業メンバーとの同行/年8日程度の県外出張があります）■ワークウェアのトレンド把握（例：スリムだけど動きやすい）■新商品の開発（デザインメンバーで20アイテム程度/年）■新ブランドの立ち上げ■その他の社内業務（営業との情報交換やパタンナーとの意見交換、出荷商品の棚への補充や出荷業務サポート/1日1時間程度）《企画から商品化までのプロセス》企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化しています。また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます）《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】生産部　企画課：10名（50代から20代の幅広いスタッフが活躍しています）

【募集背景】DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化、基幹システムの更新など、情報システム関連業務は重要度と難易度が増しており、体制整備と機能強化が急がれることから、陣容強化のための募集です。【職務内容】■DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化■基幹システムの更新■社内生産管理システム等のメンテナンスおよびアップデート（システム開発も含む）■社内ネットワーク＆サーバー管理■社内情報端末（PC等）の管理　等【組織構成】部長（課長兼務）、担当3名の計4名

【募集背景】業務量に対して人手不足が発生している為の増員募集【職務内容】鋼材加工の機械オペレーター業務（鋼材の加工、グライダー作業、曲げ加工、切断作業、出荷作業など）※これまでのご経験や適性を見て担当作業を決定いたします※付随業務で、 ・玉掛け作業 ・床上操作式クレーン操作 ・フォークリフト操作等の業務もあります。《入社後は…》先輩社員がマンツーマンで指導します。分からない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。現在の中途入社者のほとんどが未経験からの入社となります。【組織構成】オペレーター作業担当：約60人

■モノづくり工程で高い品質を維持するための品質管理業務■品質側面での顧客対応業務■品質マネジメントシステムの維持・管理業務■新商品の立ち上げに関わる品質保証・品質管理の全般的な推進役【魅力】以上の業務は、モノづくりの品質業務経験と合わせて、製造現場など多くの人と連携して業務を進めるため、コミュニケーション力が大切であると思っています。よって、品質業務経験と合わせて、チームでの業務経験があれば当社でもその経験を活かせ、やりがいを共有しながら社会貢献できる点が魅力です。【特徴】同社は、最先端の？型電？部品を製造しており、ものづくりを？える材料、工法、？産設備も自分たちでつくりあげています。お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成？を感じられる職場です。

■工程管理者：ラインリーダーとして活躍していただきます。【職務詳細】・製造生産進捗管理・品質管理・パート作業者の指導及び管理・納期管理、調整、顧客とのやり取り・その他付帯する業務。※未経験でも親切丁寧に教えます。※入社後半年～１年間は、上司からのＯＪＴ指導を受けていただきます。パート作業スタッフへ指導が行えるレベルになるよう、ご自身も作業を習得していただきます

経理業務全般・総務、庶務業務全般をお任せします。【職務詳細】■経理・伝票起票、銀行対応・売掛金、買掛金の管理 、月次、年次、決算業務・輸出入の経理■総務・来客対応、電話対応（受付業務）・郵便物、他文書管理・リース物件、事務機器、備品管理・福利厚生関係業務（社員旅行・イベント　他）※適性やご経験に応じて、担当していただく業務範囲を決定いたします。

自動車向け樹脂成形金型・アルミダイキャスト金型のモデリング、設計業務をお任せします。

自動車向け樹脂成形金型・アルミダイキャスト金型のNC加工機のプログラミングをお任せします。

お客様の製品設計要件に応じて、それを成型するための金型を複数部署・ 社内技術陣と連携して、仕様の合意形成、見槓書作成、価格折衝・受注、納品までの業務をお任せいたします。【職務詳細】■お客様のニーズ確認/新製品用全型・旧全型改造・メンテナンスなどの依頼に対して、社内技術陣と共に訪問しニーズを確認■見積書作成／社内関係者と見積仕様（設計含む）を作成、コスト算出し見槓書作成■受注／お客様へ見積提示、折衝、契約締結■アフターフォロー／受注後の進捗管理、必に応じて納期調整、対応■担当顧客に対する月次・年次売上計画、進捗確認■新規顧客開拓■既存顧客深耕営業、担当地区の新規開拓

【募集背景】組織強化と新たなプロジェクトの推進を図るための採用募集です。【職務内容】同社にて、班長・グループリーダー候補として生産管理における以下業務をご担当していただきます。入社後は、1～2年程度メンバーとしてご経験を積んでいただき、業務スキルにより班長・グループリーダー候補としてご活躍いただく予定です。《具体的な業務内容》■生産計画の立案需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。■資材の調達・管理必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。■生産工程の管理製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。■品質管理製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。■納期管理製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。【組織構成】生産管理担当：12人（本社工場・芳井工場）

商品開発/設計、量産立上、量産工程を改善する仕事です。開発や製造など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、モノづくりの最前線で自らのアイデアを具現化できるやりがいを持って働くことができます。【職務詳細】■商品開発/設計/立上げ■製品のプロセスや材料適正化■改善による品質改善やコストダウンの企画・実行を担当していただきます。また、目標製造現場や開発/拡販/企画などと協力し、お客様や世の中の価値創出の目標に向かってスピード感をもって取組みを行うため、コミュニケーションや自発性を大切にしています。自分の取組みが製造現場ですぐに成果見えるのでやりがいを感じながら、世の中に貢献できることが最大の魅力です。

【募集背景】さらなる事業拡大のための増員募集【職務内容】生産技術スタッフとして、顧客から持ち込まれた部品の図面を基に精度の高い試作品を作り、顧客と打合せながら量産化ラインを構築していただきます。※電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、同社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。【組織体制】現在、計8名の社員が活躍しております。

【募集背景】さらなる事業拡大のための増員募集【職務内容】■顧客（完成車メーカー）からの要求をヒアリングし、ベースとなる図面を作成。顧客とすり合わせながら図面を完成させます。■図面作成後、試作品を作成します。■試作品の耐久試験を行い、データを顧客に提示。問題があれば図面を修正し、再度試作品を作ります。■図面が確定し、耐久試験が合格したら、他部署にバトンタッチして量産設備の準備を行います。※配属先の開発部では、設計開発から試験対応まで一貫して担当でき、幅広いスキルを身に付けることができます。《入社後の流れ・キャリアステップ》ご経験やスキルに応じて設計開発や試験対応を担当し、一つの製品を一気通貫で対応・管理できるようにキャリアステップを踏んでいただきます。【組織体制】開発部：5名（30～60代の幅広い世代が活躍しています）

ソファやテーブルなどの家具商品の入出荷作業から事務処理までの業務を担当いただきます。【業務内容】■入荷された商品の積み降し、倉庫への搬入作業■フォークリフトを使用し、パットを用いたピッキング作業、など※入出荷作業から事務処理まで幅広い業務になります。※フォークリフト作業あり【物流部について】主な仕事は在庫管理、商品の出荷作業の2点です。海外の工場で作られた商品を保管し、お客様からの注文に応じて必要な個数を準備して荷札を貼り、運送会社に運んでもらうまでが一連の流れとなります。☆若手が中心なので、活気がある職場です！

【募集背景】将来的な後進育成を兼ねた体制維持・強化を目指した増員募集【職務内容】同社の経理部門において、経理業務全般と会計・精算システムへの入力、システム関係の導入・運用管理、また社内他部署との連携業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■仕分伝票の起票・入力（仕入・経費など）■請求書の発行・受領・管理■売掛金・買掛金の管理・消込■入金・出金管理、現金出納管理■決算処理業務（月次/年次）■予実管理・分析■銀行との折衝（資金調達、資金繰り）■税務処理業務■システム関係の導入・運用管理■社内他部署との連携業務　など※決算処理や社内イベントの対応により、年に1～2回の土曜日に出勤いただく場合がございます。　出勤した場合は代休を取得いただきます。【組織構成】経理部門：5名（部長/60代、スタッフ/30代1名、40代1名、50代2名）

■部品価格に関する管理業務。■お客様からの当社製品（耕うん爪や農作業機）に対する問い合わせの対応。■取引先から依頼された資料の作成。※配属先は岡山営業所になります。

【募集背景】物流をより効率化するための企画を行える人材の新規募集【職務内容】矢掛工場にて物流責任者として企画業務、システム管理を担当いただきます。《具体的には》■運送会社との折衝（発送荷物の事故対応/運賃変動の対応など）■営業職など社内との折衝■運送会社の選定■物流企画/システム周りの対応　等【期待していること】将来の管理職候補として、採用を致します。数年をかけ、コツコツと着実に成長していただくことを期待しております。効率化や改善などの企画やシステム化の推進にも積極的にかかわって頂けることを期待します。【組織構成】物流企画担当：3人（課長、男性1人、女性1人）

【募集背景】総務部門の体制強化を見据えた増員募集【職務内容】岡山本社（総社工場）における労務、総務の業務全般をご担当頂きます。《具体的な業務内容》■給与計算、賞与計算■社会保険の申請・手続き■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整■総務業務（福利厚生制度の運営、安全衛生管理、就業規則の作成・管理、など）■人事採用業務（新卒/中途）【組織構成】総務部：15人（男性：10人、女性：5人）

船舶用プロペラおよび推進システムの設計・製造・販売を行う専門メーカーとして国内外で圧倒的なシェアを誇る同社にて、事業の根幹を支える購買・調達業務（総合職）をお任せいたします。【職務詳細】■鋼材・鋳造・鋳物など、金属材料関連の購買■金属加工部品、ボルト等の既製品の購買■油圧や電気関係部品や機器の購買■外注先（メーカー/商社）や社内関係部署との品質・納期・価格交渉や決定事項の展開■価格低減・安定調達活動■市況動向や最新技術などの情報調査および発信など多くの造船所や部品メーカーとやり取りする中で、国際的な購買/調達経験を積むことができ、「技術購買」の面白さを体感することができます。

物流センター運営・管理に従事して頂きます。製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主に担当いただきます。管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。【具体的には】■入庫管理：工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整■出荷管理：出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応■在庫管理：在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善■運営管理：物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務■取引先管理：運行調整/業者調整/価格交渉/顧客先との調整と営業補助■センター運営の課題解決/業務効率化の施策立案/コスト削減立案と活動ヒノデホールディンググループ全体の物流サプライチェーンを支える重要な役割も担っており、幅広い物流業務に関わることができる環境です。 また業務改善や効率化にも積極的に取り組んでおり、主体的にアイデアを提案し、物流の最適化に貢献できるチャンスがあります。

【募集背景】本社管轄エリアでの販路拡大に向けた増員採用【職務内容】自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を担当いただきます。《具体的な業務内容》■設備入れ替え時提案 ■設備の改善要望のヒアリング・要件定義～関係部署連携、関連対応 ■各種スケジュール調整 ■見積作成※エリアは主に中国地区～九州地区、また関東地区や場合により海外と広く担当しています。【技術営業ポジションの魅力】自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。【組織構成】本社　技術営業担当：5名

【募集背景】技術力向上・継承・蓄積により、独自新技術の開発を進める体制強化のため【職務内容】自動車部品の生産準備における3DCADオペレーション業務全般を担当いただきます。製造部門及び品質管理部門と密に連携し、高品質で効率的な生産体制の構築に携わっていただきます。《具体的な業務》■3DCADを用いた自動車部品の内装・外装製品設計、製図業務■図面や仕様書に基づいたデータ作成及び修正■綿密な仕様確認と調整■製造部門への技術的な指導やサポート■3DCADを用いたモデリング・データ作成■その他、生産準備に関わる幅広い業務《ゲストエンジニアに関して》客先：三菱自動車(愛知県)、日産自動車(神奈川県)、スズキ(静岡県)期間：約6～12ヶ月/一車種あたり※入社後、経験を積んでいただき状況次第でのゲストエンジニアとして活躍して頂きます。【組織構成】技術部　設計担当：19人

【募集背景】受注増による増員【職務内容】高低圧電源の各種配電盤及び制御盤の組立配線作業が主な業務です。製作図面に従い、電気部品、材料の取付作業後部品の配線・組立を行います。まずは材料の準備や補助作業から始まり、徐々に配線や組立て作業を覚えていきます。女性も多数活躍中です。スキルが身に付いたら、納品先での現地作業の為、日本国内外への出張があります。＊未経験者でもＯＪＴにて丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。業務変更範囲：会社の定める業務

【募集背景】受注増による増員【職務内容】電話対応、来客対応を中心に、製品の写真撮影や書類作成、管理等が主な業務です。ご来社頂いたお客様の対応や電話、メールなどの対顧客対応、書類作成、図面配布、専用ソフトに登録、管理などデスクワークもあり、工場内では製品の写真撮影をいたしますので、幅広く活躍していただける業務です。※生産管理部のアシスタントとしての業務ですが、基本的に社内での業務となります。出張やノルマ等もありません。業務変更範囲：会社の定める業務

■同社請負工事における施工管理や安全管理業務■同社請負工事における工程管理■同社請負工事における品質管理【所属】工事部（40名程度が在籍、20代から60代まで）【同社の魅力】不定形耐火物のパイオニア企業であり、不定形耐火物に特化しているからこその高い技術力を保持。年間売上80億円程度で顧客が大手メーカー（石油、鉄などのプラントメーカー）がほとんどであるため、業績は非常に安定しています。直近は再生可能エネルギーの発電設備やゴミ焼却場案件等の案件が増えています。【出張・転勤について】■新規の施工ではなく、既存の補修がメインであるため、1回の出張は1ヶ月から長くても3ヶ月程度が主です。国内だけでなく、海外案件もございます。※出張手当、宿泊費用、残業手当などが揃っております■総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性が御座います。

■醸造食品生産機器・プラント（醸造機械／培養機械／殺菌機械） ・産業機械・バイオ関連機器等の営業・醸造食品、一般食品メーカーに対してニーズにあった各種機械やプラント等の製品を技術部門と協力しながら提案し、納品（設置据付）まで担当していただきます。 ※出張あり（担当エリアは北海道～九州）※入社後は、設計部門や製造部門での研修を通して、同社でつくる製品の基礎（機械やプラントに関する知識）を習得していただきます。【配属組織】営業部15名（営業12名、アシスタント3名）

■食品メーカー（主に醸造関係）に対して、醸造食品生産機械、一般食品生産機械、プラントなどの営業を行っていただきます。■提案資料作成、原価積算・見積書作成■各種機械およびプラントなどの製品を技術部門や製造部門と協力しながら提案し、　設置据付（納品）までのプロジェクトマネジメントを担当します。【出張】期間：日帰り～数日　　　　 頻度：月に3～4回程度【募集背景】40代、50代の社員も複数いるので次世代を担う人材が必要となるため。顧客からの問合せも増えている中で、更なるニーズの対応に向けた組織増強のため増員が必要。

【職務内容】製鉄会社ユーザー訪問による商談および当社製品の現地状況確認を中心とした営業活動をお任せします。・新規顧客開拓はなく既存ユーザー対象のルート営業。法人営業のみ。・出張（西日本エリア）は、担当したユーザーの工場を毎月訪問、月当りの出張回数は担当ユーザー全体で月5日前後となります。移動は社用車または公共交通機関を利用し自宅直行直帰可。・内務として製品製造手配および製品出荷手配作業・入社後半年は内勤業務を経験し、その後先輩と営業同行。【募集背景】新たな営業担当者の育成を行い、営業部門の組織拡大を図るための増員【組織構成】営業部営業課：11名(男性5名、女性6名）、平均年齢36歳

【開発・設計業務】■ 主に農業機械（田植機、野菜移植機、防除機など）、電気製品（精米機、餅つき機など）の開発、設計※CADによる設計図面作成も含む★企画した製品が市場で実際に使われることを見ることができます。★やりがいのある業務です。★「多品種少量生産」です。様々な種類の農作物に適した機械を開発するため商品群は膨大です。

■自動はんだ付け装置の動作ソフト開発下記の業務も担当いただきます。・自動はんだ付け装置の動作立ち上げ・自動はんだ付け装置の動作デモ【具体的には】組込ソフトウェア開発、電子設計使用言語：C言語【組織構成】3名【その他】研修制度もあり、スキルアップのためのバックアップ体制は整っています。

■食品機械設備(醸造機械/培養機械/殺菌機械 等)/バイオ関連機器等の機械設計をお任せします。製品はすべてオーダーメイドとなることから、お客様のニーズを一から形にすることができるお仕事です。■営業や顧客との製品仕様の確認及び打ち合わせ/単体の機械・設備の仕様設計/工学計算・解析（強度、熱、流体）/設備の改良提案および改良/完成品の動作確認、機械の試運転時の立会い（顧客先）■納品までは、3ヶ月から1年半までの長期スパンとなり、場合によっては 国内外への出張も発生します。徐々に業務の範囲を広げていただき、将来的にはプラント全体の設計を担当することも可能です。【出張】期間：日帰り～数日　　　　 頻度：月に1，2回

【職務内容】官公庁を訪問して行う市場調査官公庁が計画する事業の技術提案及び営業活動一般廃棄物処理施設を訪問して補修提案などの営業活動【出張について】エリア：東は京都、西は大分日数：長くて2泊3日頻度：月2～3回【配属先情報】営業部4名（50代2名、40代1名、30代1名、全員男性）

【職務内容】ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。具体的には、・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会・ 補修工事の改造設計図面の作成【配属先情報】工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）

【職務内容】・ 工事・点検作業の見積り、客先との協議・ 部品・工事の発注業務・ 工事現場での協力会社の管理、品質・工程・安全・原価管理・ 工事着手前、工事完了後の提出書類の作成顧客第一をモットーにした安全・安心・安定を目指した施設の施行、維持管理を行う業務【業務割合】業務全体のおよそ3/4は工事管理業務、残る1/4はデクスワーク事務業務です。【出張】エリア：東は京都、西は大分1週間～1ヶ月の長期出張あり【配属先情報】工務部工事グループ6名（70代1名、60代1名、40代2名、30代2名、全員男性）

■外注生産委託先の管理を主とした生産管理業務全般（生産本部課長クラス）・製造指導・工程管理・品質管理・在庫管理・生産部、営業本部や品質推進本部との連携【募集背景】永年蓄積してきた製品技術を活かして全国規模で営業展開を行っていますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから、輸送運賃が高額となってしまいます。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産管理部門の強化、事業継続性の観点からも部署の若返り含め、生産管理部門にて営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける人材の確保が急務となっているため。※事前の工場見学も応相談（リモート可）

■プレキャストコンクリートの新製品開発業務全般構造的な観点から新製品開発や製品改良を推進していただきます。（技術開発本部課長クラス）・開発業務マネジメント・構造設計・工業所有権考案・社外との技術的な打合せ・自社内他部門との連携【募集背景】プレキャストコンクリートメーカーとして、顧客満足度の高い新製品の提供や既存製品の改良などに対し、経験を生かした迅速な対応が求められます。継続的な新製品開発や製品改良を行うために、構造的な観点から新製品開発や製品改良ができ、開発業務のマネジメントが出来る人材を求めているため。【配属部署】技術部　　人数：15人、男女比：男12女3、年齢構成：24～59歳※事前の工場見学も応相談（リモート可）

【職務内容】ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。具体的には、・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会・ 補修工事の改造設計図面の作成【配属先情報】工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）【募集背景】事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■醸造食品生産機器・プラント（醸造機械／培養機械／殺菌機械） ・産業機械・バイオ関連機器等の海外営業■地域によって異なる食品加工法を理解し、醸造食品・一般食品メーカーに対してニーズにあった各種機械やプラント等の製品を技術部門と協力しながら提案していただきます ・海外の食品メーカー(主に醸造関係)等へ、　設備導入、新規工場建設、設備メンテナンス等の提案営業を行っていただきます・他部署（設計、製造）と連携しながら設備仕様・金額を検討・貿易業務、諸外国との契約書や各種書類の手続き・韓国・中国・タイ・アメリカなどを含む世界20数カ国と取引顧客とのやりとりは英語使用　・営業だけでなく担当案件の契約書手続き（売買契約書作成、銀行関係書類作成）も担当していただきます。※海外出張あり（平均月1回程度　滞在期間は約1週間）【出張】期間：1週間～1，2か月 　　　　頻度：1～2か月に3，4回

■設計部門：電気関係業務主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当。具体的には･･･（１）受電設備から各制御盤の計画（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整（３）施設の電気関係の点検や小修繕【募集背景】事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■設計部門：電気関係業務主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当具体的には･･･（１）受電設備から各制御盤の計画（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整（３）施設の電気関係の点検や小修繕【募集背景】事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。