岡山県の流通・小売・サービス業界の転職・求人情報

特別養護老人ホームでの事務職です。【職務詳細】■経理、請求、労務関係の事務■電話、窓口受付けの対応■ホームページ情報更新■採用活動（就職フェア参加、チラシ作成等）■施設内行事運営の補助■日用品の買い出し※パソコンはワード、エクセル、パワーポイントの他、会計・介護請求専用ソフトを使用。専用ソフトの使用方法は指導します。

メイン業務としてはエレベータ・エスカレータなどの昇降機のフィールドエンジニアとしてご活躍頂く予定です。移動には社用車（軽・普通車）を使用します。【具体的内容】■エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機・立体駐車場の保守・修理　　■定期点検、トラブル対応将来的には所長候補としてご活躍頂くキャリアも想定されます。【入社後】未経験の方であれば、入社後半年から1年は先輩社員と同行し現場OJTで経験を積んで頂きます。その後は一人で契約現場のメンテナンスに回って頂きます。【製品】日立、三菱電機、東芝、OTISなどのエレベータ、エスカレータ、昇降機全般

【期待する役割】昇降機設備保守関連業務を通して、社会に貢献して頂きます。【職務内容】岡山支店にてエレベーターやエスカレーター等の、昇降機の保守メンテナンスサービスや、リニューアル工事の営業をご担当頂きます。【顧客】マンションやビルのオーナー、建物の管理会社、？？ホーム等【業務】部品交換の提案、リニューアルの提案、定期点検のご案内、新規顧客の獲得【？法】お客様の抱えている課題に応じて幅広いサービスを提案する提案営業が　　　　メインです。【外勤7割？内勤3割、既存9割？新規1割】【エリア】岡？全域、顧客状況に応じ広島県も？部対応頂くこともあります。【募集背景】増員【組織構成】岡山支店営業担当者2名

☆☆MD業務・購買・物流担当として、食材・資材の調達を行いながら商品コンセプトや戦略を企画立案し、自らプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます☆☆※主にグループ各社全体の原材料、食材、資材の調達業務と管理業務を担当いただきます。＜具体的には＞・商品企画・開発と連携し、メニュー・料理に応じた食材・資材の発注・原材料の調達、食材・資材の在庫管理・食材・資材のコスト交渉、新規メーカー・取引先の開拓・商品の物流管理業務、物流センターの管理・原材料の輸入業務、原産国・提携工場の選定

【期待する役割】両備ホールディングスの人事部門における部長候補として、管理職に就いていただきます。複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。＜具体的には＞・人事制度や賃金制度の見直し、再構築・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進・採用業務全般・部門メンバーのマネジメント　【募集背景】事業の多角化・拡大に伴う体制強化

「ソレックス」ブランドで常に時代のニーズに細かく答えるモノづくりを行ってきた、同社の主軸製品であるトレーラー。水上バイク・ボート向けのマリン用小型トレーラー分野では、国内トップクラスのシェアを誇ります。近年ではEV関連製品や環境製品など幅広い製品開発で時代のニーズにお応えしています。事業の下支えとなるポジションの経理・財務の幹部（候補生）を募集いたします。【職務詳細】・経営数字の取りまとめ・日々の経理、財務業務・チーム員の教育、育成最終的には、製造工場における経営数字の取りまとめや財務面からの方針策定、経理事務員の教育、指導まで拠点の幹部の一員として事業に携わっていただきます。【魅力】

●SV(スーパーバイザー)国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。【入社後】まずは現場を知るために「店長」としてご活躍いただきます。その1年から2年でSVになるケースがほとんどです。【勤務地について】全国で10のブロックに区分けされており、そのブロック内での転勤範囲となりますので、（全国転勤でなく）近隣の県への転勤範囲だと思ってください。【SVミッション】常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。【入社後のキャリアパス】力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となるSVを目指していただきます。ほか可能性としては「海外事業」「人材開発部」「商品開発」への可能性もございます。【店長職業務】・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。【キャリアについて】力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。

■業務概要：同社での法務関連業務全般をお任せ致します。今後、事業基盤をさらに強固なものにすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。■業務内容※ご経験等により、以下の中からお任せいたします。いきなりすべてをお任せすることはございませんので、ご安心ください。◇法務事務アシスタント業務　・書類の管理・郵送・作成・確認　・請求書対応　・情報収集　・申請・認証手続、相談案件の管理　・契約書対応及び管理、知財管理◇他の管理部門業務　管理部門の他の業務についてもお願いすることを予定しています。※未経験でも問題ございません。■ポジション　部長　―　課長　―　★当ポジション（課全体で2名）　※スタッフ～主任クラス（経験により応相談）

■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします＜具体的には＞・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。※社員900人程度、パート社員2万人程度※採用は中途採用をご担当頂きます。※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。【部署構成】管理部11名（経理3名、財務1名、総務3名、人事労務3名、広報1名）

【募集背景】総務部が法務関係の業務を対応しておりましたが、法務部門の強化に伴い、新たなメンバーを募集することとなりました。【職務内容】・社内コンプライアンス施策の立案と推進・契約書のチェック、保管、登記謄本等の届け出業務・コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務・決定開示書類の作成、修正、確認　他

同社における社内SE(開発)の業務をお任せします。 JavaおよびSpringフレームワークを活用した社内システムの開発に参加していただくエンジニアを募集しています。【職務詳細】社内・グループ会社・店舗で利用するシステムの設計、開発、運用。【募集背景】 同社は自社のシステムの多くを内製しており、その運用も自社のメンバーでおこなっています。店舗運営のためのシステム開発、自動化を更に進めていく為、システム開発業務を担当いただく方を募集しています。【配属先情報】情報システム部10名(うち開発担当2名)

社内SE(インフラ担当として)下記業務をお任せします。【職務詳細】■データセンターにある自社サーバー(最近はクラウドも利用)の構築■導入から業務運用■ユーザー対応■外部システムのベンダー選定、交渉と導入、導入後の管理■非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ■問合せ窓口及びチームメンバーのシフト調整、業務指示、管理 【募集背景】 現状、外部ベンダーに依存している部分が多く、スピーディーかつ効果的な対応ができていないため専門家の登用をしたいと考えています。

店舗システムの企画・導入・運用全般を担当していただきます。 そこで取得したデータから経営に関わるデータ分析も行っており、このような業務にご興味をお持ちの方を募集します。

☆☆財務業務全般に携わっていただきます☆☆《業務詳細》・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等）・四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成）・各種税務申告書作成・グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保・事業会社自主経営に向けてのフォロー・経費精算システムの合理化、証憑の電子保存検討・財務関連業務の効率化と適正化・海外事業における事務管理の安定化・マニュアル整備と運用【部署構成】管理部11名（経理3名、財務1名、総務3名、人事労務3名、広報1名）

■店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き）■また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。《業務詳細》・物件情報ルートの開拓・候補物件の立地選定・賃貸人交渉・社内物件提案・契約関連業務【募集背景】■今後の店舗展開における首都圏の出店強化のため■同社はカフェ・レストラン等の他業態の展開を図っています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な視点で物件を選定し出店していくことにグループの強みが発揮できる環境であります。

広報・IR担当として主に下記業務をお任せします。■自社業態、商品などの対外広報・IR業務・各部署に対するPR案件のヒアリング、プレスリリース作成・記者・アナリスト等からの取材対応■自社のサステナビリティ推進実務

【募集ポジション】商品開発※商品コンセプト、戦略を企画立案し、自らプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます。＜具体的には＞■メニュー・料理開発■商品企画・開発の起案■商品販売計画の起案、商品売上数値管理■原材料の調達、原産国/提携工場の選定■生産・品質管理工程の管理、指導

■業務概要基本的には新卒 / 中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。■業務内容・年次の採用計画の策定、実行・採用企画（媒体企画、紹介会社折衝等）及び新卒イベントの策定、実行・社内各部との連携や調整業務・面接調整対応・RPO会社との折衝（店舗販売員の採用業務は外注しています）■組織構成部署名：人材開発課採用係　人数：9名（うち採用係6名）課長　ー　★当該ポジション　－　スタッフ4名（正社員2名、派遣社員2名）※本部中途採用、新卒採用、店舗販売員採用（正社員、パート）の監督職を募集します。※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。

◇両備グループの様々なリソースを通じて、地域のみなさまへ感謝の心と思いやりをお伝えし、地域の魅力と素晴らしさより多くの方々に発信していただきます。◇交通・情報・街づくりなどを扱う両備グループの様々な企業の広報・プロモーションなどの担当をお任せいたします。＜具体的には＞・広報、マーケティング戦略の立案・リリース作成やメディアリレーション・tiktok、Facebook、Instagram、X（旧Twitter）などの公式アカウントの運営、管理【配属組織】経営戦略本部

バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般【職務詳細】・スケジュール作成と管理（バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング）・バス運転手の労務管理・教育指導（勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修）・車両管理（バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理）・お客様対応（予約管理、問い合わせ）地域の暮らしを支えるバス運行。あなたが描く地方の未来を形に。バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できる、やりがいのある仕事です。運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。≪研修制度充実。しっかりしたフォロー体制で安心≫入社したらまずバス運行に必要な基礎講習の受講と、先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます（条件あり）

「岡山県の地域魅力度ランキング10位内」の目標に向かって、瀬戸内の魅力を発信することに関わること全般【職務詳細】■瀬戸内の魅力紹介冊子「WONDERFUL SETOUCHI」発刊に向けた企画・取材・製作■地域イベントへの参加・出展・サポート■自治体と連携した岡山県への誘客強化■SNS・HPなどでの情報発信　　　　など※WONDERFUL SETOUCHI冊子は年2回発刊（企画立案～取材～制作～出版まで約4か月）地域とのつながりを創り、その魅力を国内外に伝え、地域を元気にする。人を集める仕組みづくりを通して、あなたのポテンシャルとバイタリティが活かせる仕事です。

■人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。＜具体的には＞■給与計算業務・勤怠チェック：紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など・支給計算：基本給、手当など・控除処理：所得税、住民税など・調整処理：経費精算、調整過不足など■問合せ対応・勤怠入力、異動申請（扶養の出し入れ等）、労務全般に関する問い合わせ対応■年末調整業務（紙申請）・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック【配属部署】人財本部人事部：18名（男女比1：1）

☆同社は40社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員10,000名、グループ売上1,300億円という企業規模の経理・財務経験を積むことが出来ます。・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理・原価計算 ・決算業務（個別/連結）・税務申告業務 ・会計士監査対応、国税局調査対応 ・資金関係の管理、事務 ・金融機関との折衝、交渉 ・為替業務 ・チームメンバーのマネジメント（３～5名）・基幹システム刷新に関する業務　など

■岡山空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンター受付・搭乗手続き・旅客案内などを担当していただきます。＊充実した研修制度＊入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施します。安心してご応募ください。配属先は適性によって決定します

■整備・ものづくりの事業部門であるテクノモビリティーカンパニーにおいて、経理業務を中心に付随する業務をお願いします。■経理の実務経験がない方でも確認・入力作業を行いながら徐々にステップアップして頂けます。＜具体的には＞・販売システムの確認処理・請求書の保存・預金伝票入力・郵便仕分け・書類発送等※未経験の方でも出来る業務から行っていただけます。チームで作業を行いますので必ずフォロー出来る体制があります。分からないことがあれば都度、遠慮なくご質問いただける環境です。■仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と資格を会社補助にて身に着けることができます

【期待する役割】増加するニーズに対応し地域を跨いだ物流網の構築を目指し、新規事業営業、物流オペレーション設計をお任せします＜具体的には＞■物流部門でのゼロベースでの課題特定・分析・戦略立案・実行■マーケティング■スキーム作成■販売フローの構築■プロモーション活動■新規事業における営業■地域をまたいだ物流オペレーションの設計と提案、新規営業先の開拓　等

特別養護老人ホーム及び併設のデイサービスセンター（同一施設内）「ぬくもりの里あおえ」における管理栄養士業務

【業務内容】 ・岡山県内店舗の売上管理 ・スタッフの育成、管理 ・メニュー開発　等【特長】★タニタカフェとのコラボレーション1日に必要な野菜の半分以上を「楽しく・おいしく」摂取できるフードメニューや、噛む要素に着目した新食感スムージー「カムージーR」など、日々の暮らしの中で自然と健康を取り入れるメニューを提供する「タニタカフェ」とコラボレーションし、私達が考えるオリジナルメニューを加えて、「オールカフェ×タニタカフェ」が誕生しました。★美味しい、ヘルシー、うれしい多くの野菜やバランスの良い食事を「無理して摂る」のではなく、「いつでも食べたい美味しい食事」を通じて、健康的でバランスの良い食生活を実現する。タニタカフェのメニュー･ノウハウに、保険薬局が立ち上げたオールカフェのエッセンスを加えた、ココロもカラダも喜ぶ逸品の数々をお楽しみ下さい。

■ＳＯＭＰＯケアグループの給与厚生関連業務や人事システムの運用・保守をお任せします。＜具体的には＞24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与厚生関連業業務を担う部署となり、業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。給与厚生関連業務は下記となり、入社後はいずれかを担っていただき、業務理解を深めていただきます。①給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック）②手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック）③社会保険や雇用保険の手続き④入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート）⑤年末調整業務（社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算）⑥住民税業務（月次・年次対応、問い合わせ対応）⑦休職手続き（休職者とのやり取り、関係各署への書類提出）⑧各種証明書発行（多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応）⑨資格取得支援対応上記の業務に加えて、人事システムの運用保守も担っていただきます。なお、人事システムの運用保守担当となる場合は、給与厚生関連業務との業務バランスを考慮します。

【仕事内容】グループ会社19社で構成される「みどりグループ」での合同募集求人です。グループ会社の基幹事業に貢献する総合職として、幅広い業務に携わっていただきます。まずは、持ち株会社である株式会社みどりホールディングスに所属していただき、ご希望や適性を考慮してグループ会社に出向していただく予定です。【募集企業】■株式会社第一ビルサービス：プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務■株式会社第一リアルティ：不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引■株式会社ＡＲＣＯＮ：環境関連工事／バリューアップ工事／建物診断・コンサルティング■株式会社山陽ビルサービス：建築物清掃／掃除用品の販■日建工業株式会社：保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等■株式会社セツビ：空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理■株式会社第一ホテルマネジメント：温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営■有限会社横田工業所：戸建住宅の給排水衛生設備工事■株式会社山電：一般電気工事、自動制御設備の保守メンテナンス【詳細】「不動産総合サービス」に関連したグループ企業への配属を想定しております。募集企業が多数たるため職務詳細の記載は割愛させていただきますが、「総合職」として将来の幹部候補となる方の採用を考えております。選考時には配属先のご希望を伺いながら、各社の事業や業務内容についてお話する予定です。

【期待する役割】資さんうどんの店舗にて店長職をお願いします。【職務内容】管理業務…従業員のシフト管理、食材や・店舗設備の発注・管理、業者とのやりとり、電話応対ホール業務…オーダー確認、料理の配膳キッチン業務…各メニューの味付け・盛り付け、揚げ物　等※ピーク時の店舗運のプロになることを期待しているので、基本的に日勤のシフトに入って頂きます【魅力】九州では地域の方から愛される人気の店舗です。岡山はこれから新規出店をいたしますが、直にお客様と触れ合い、喜びを感じることができます。【募集背景】事業拡大、次世代リーダー候補募集【組織構成】店舗当たり：店長1名、店長候補2～3名、アルバイトスタッフ30~40名

【期待する役割】資さんうどんの店舗にて副店長職をお願いします。店長のサポートや店舗運営等に携わることができます。【職務内容】店長の管理サポート業務…店長不在時の従業員シフト管理、食材・店舗設備の発注・管理、業者とのやりとり、電話応対ホール業務…オーダー確認、料理の配膳キッチン業務…各メニューの味付け・盛り付け、揚げ物　等※ピーク時の店舗運のプロになることを期待しているので、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。エリア限定、また〇時以降の緊急連絡は控えたほうが良い等も考慮頂けます。【魅力】地域の方から愛される資さんが岡山に出店。直にお客様と触れ合い喜びを感じることができます。出汁にこだわり、うどんの美味しさを最大限に伝えています。愛社精神を持っている社員が多く、アットホームで穏やかな仲間と一緒にお仕事ができます。

【期待する役割】エリア長候補として、資さんを引率する立場をお願いします。【職務内容】入社後は、副店長として店舗オペレーション・店長業務を習得して頂きます。その後、店長職を経て、エリア長として活躍頂きます。・3～4店舗の管理業務・エリアマネジメント（年商8億円規模）※副店長として入社後、半年～1年後には店長・エリア長を目指していただきます。【魅力】店舗は拡大フェーズで、西日本中心に資さんうどん店が増えております。働く仲間は、資さんが好きで働いている方が多く、働きやすい職場です。中途入社の方も温かく受け入れてくださる体制が整っております。【募集背景】増員【所属組織】営業本部

■職務内容・ショッピングセンター(ゆめタウン等)の店舗で建物・設備の保守管理・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理・消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理、修繕対応・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。■転勤：転居を伴う転勤有■残業：15～25時間程度■キャリアパス将来的には以下の２つのポジションのどちらかを目指して頂きます！①１つの店舗にて「施設」「警備」「清掃」3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。②施設の修理、修繕工事のスペシャリストとして担当エリアの各店舗（担当10店舗程度）のサポートをお任せします。■通勤：マイカー通勤OK

・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工）・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い　・自社施工時の工事業務・店舗保守管理業務（一部あり）・完成、引き渡し ・請求処理　等■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事など■施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。■工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリアゆめタウン倉敷から、岡山・香川・徳島・兵庫・広島県内店舗を主として担当していただきます。■夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。■残業：15時間/月程度■転勤：当面なし前提としたものではありませんが、総合職採用のため、将来的な可能性はあります。

プレス作業担当者として、出荷前のスーツのアイロン当ての作業を行います。また、プレス作業を行いつつ、パートの方の取りまとめ役も担当します。※立ち作業になります。【職務詳細】・メンズ、レディース衣料（スーツ、コート等）のアイロン仕上げ作業・プレスアイロン機械操作によるプレス作業・商品の整理、管理業務【配属先】男性5名・女性25名の計30名（うちパート23名）【入社後の流れ】入社後は丁寧に技術指導を行うため、経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。

労務/人事/総務業務を中心とした人事総務全般■労務：給与計算、社会保険手続き、年末調整など■総務：ファシリティー全般、備品管理、経費対応など※まずはこの2つをメインで担当いただきます。業務割合：労務7：総務3■人事：採用、教育、パート社員の定期面談対応　など※ゆくゆくは上記業務も担当いただきます。【出張有】出張先：岐阜・東京頻度：半年に1回程度※宿泊を伴う場合もあります【配属先情報】管理部 人事総務課：2名

ショールームでの接客と一般事務業務【職務詳細】■接客、電話応対■展示車両・入庫車両の管理■注文書入力管理■その他関連業務■ＰＣ（エクセル、ワード、メール）を使った資料作成■その他、一般的な事務

■メルセデス・ベンツ正規カーディーラーでの営業職【具体的には】車の販売とアフターフォローが主な業務です。操作方法の説明から点検や修理の案内、買い替えの提案、そして保険会社との調整まで幅広く担当します。お客様に寄り添って、あらゆるご相談に対応できるように、さまざまな知識を身につける必要があります。【キャリアパス】将来はマネージャーとして会社を支えてもらう人材になることも目指せます。

人事・総務部門での事務を担当いただきます。■総務に関する業務　労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務　株主総会や社員総会など、社内外の行事に関する業務　　他■人事に関する業務　人事考課、昇給昇格、賞与査定等に関する業務　人事制度策定・運用フォローに関する業務　社内教育・研修に関する業務　　　他■採用に関する業務　新卒採用・中途採用に関する業務　内定者フォロー、内定者研修、新人研修の関する業務　　他■関連企業に関する業務　グループ会社の人事・総務に関する業務配属先情報：2名

【募集背景】事業拡大に向けた増員募集です【職務内容】同社にて、EC事業における業務全般と合わせて自社サービスを活かした製品提供に向けた法人営業として担当いただきます。《具体的な業務》■仕入れを含めた商品企画開発■サイト構築・改変■WEBマーケティング（SEO対策、Web広告、ターゲット分析、SNS運用）■受注業務、在庫管理、顧客サポート、レビュー向上施策■梱包等の発案■各モール担当者と連携しながらの戦略、分析■EC以外の法人営業（営業戦略～実行まで）『同社ECサイト』https://www.parcela.jp/【組織構成】女性8人（部長含む）、男性1人の計9人/

消防・給水設備の点検やメンテナンススタッフ ★残業少なめ★賞与年2回！自社グループが運営するマンションをはじめ、テナントビルなどに設置されている消防・給水設備の点検やメンテナンスを担当いただきます。━ 働きやすさのポイント ━◎約2～3名のチームで対応します◎チェックシートに沿って着実に進行する仕事です◎無理のない点検スケジュールが組まれるため、落ち着いて進められます＜具体的な業務内容＞自社グループが運営するマンションをはじめ、ビルなどに設置されている消防設備や給水設備の点検・メンテナンスを担当。作業はチェックシートに従い、2～3名のチームで行ないます。■消防設備点検火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。■給水設備点検建物の屋上に設置されている貯水槽などの定期清掃及び点検・報告・補修を実施します。【1日の流れ／例】▼8時00分／ミーティング後、チームのメンバー2～3名で現場に出発。▼9時／作業開始。午前中に1～2件の現場を担当します。▼12時～13時／休憩▼13時～16時30分／午後も1～2件の現場へ。▼17時00分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！【入社後の流れ】経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅を広げていってください。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も教えていきます。未経験の方であれば、入社1年程度で点検作業を1人で担えるようになります。

★残業少なめ★賞与年2回！工事サービス担当として、マンションやテナントビルにおける修繕やリフォームの施工管理（内外装、設備、電気関係他）業務をお願いします。見積もりや査定から業者や職人、建材の手配・管理、スケジュール管理、品質管理、予算管理などを行います。未経験でも丁寧に指導しますので安心して下さい。【入社後の流れ】経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅を広げていってください。未経験の方であれば、入社3ヶ月～1年程度で1人で担えるようになります。

■クリーンスタッフ／未経験歓迎！残業は月平均25時間程度　＜具体的な業務内容＞◆共用部の清掃3～4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行ないます。ポイントを押さえて短時間で清掃することが大切で、およそ3～4時間で終了担当する物件は社内システムで管理していて、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5～6つの道具の扱い方もお伝えします。◆ハウスクリーニングや原状回復居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。経験を積んだ後、クロスの張替えやフローリングの小修繕なども実施します。＜1日の仕事の流れ＞▼定時出勤（拠点により異なる）▼1日の流れを確認▼午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃※社用車で向かいます。◎お昼休憩▼午後に1～2棟のマンションやビルを清掃▼帰社▼日報作成などのデスクワーク◎帰宅＜仕事のポイント＞★チームワークが大切仕事は3～4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、3ヶ月～1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み換えも行なっています。★2つのキャリアステップ清掃のスペシャリストと管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。

◇再生ペットボトル工場の製品販売等に際して下記業務を行っていただきます■販売先の開拓、価格・品質・物流条件の調整・交渉■生産量・在庫量の集計と出荷計画の策定■物流部門への出荷指図と物流会社との日程調整■納品書・検査成績書他の手配。棚卸の実施※ペットボトルリサイクル事業は需要も高く、成長産業として期待される分野です。

ペットボトルリサイクル工場のラボスタッフとして、品質管理・品質保証業務を行っていただきます。【職務詳細】■各種測定機器を用いた原料および製品の品質分析■製品サンプルの管理■測定機器の保守、校正■各種レポートの作成　等

★当社で一度シロアリ予防及び駆除工事をしていただいたお客様に対して、定期点検を行うお仕事です。▼職務の特徴・シロアリ点検は1日に平均４軒程度行います。・点検の作業時間は１軒のお宅で約30分～40分です。・点検を行うお客様にはアポイント担当が事前に連絡を取っているので、点検作業に集中することが可能です。・点検方法はOJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。【就業環境】本社：従業員23名残業は月平均10時間程度です。

★主に取引のある県南部地区の農協及び工務店に対して、シロアリ予防及び駆除工事の提案を行い、見積りから受注までの営業活動をお任せします。【職務の特徴】・いわゆる飛び込み営業や訪問販売の営業ではありません。・営業はマニュアルに従って行い、先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。【就業環境】本社：従業員23名残業は月平均10時間程度です。

★新築住宅及び既設住宅のシロアリ予防、駆除工事の施行をお任せいたします。【職務の特徴】・新築予防工事は住宅メーカーの決められた施行マニュアルに沿って工事するので、安心して作業することができます。・既設駆除工事はシロアリの知識などが必要ですが、OJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。【就業環境】鴨方営業所：従業員11名残業は月平均10時間程度です。

【仕事内容】電話の取次ぎ業務、簡単なパソコン入力作業、各種事務対応お呼び処理などのお仕事をお任せいたします。【就業環境】鴨方サービスセンター：従業員11名残業は基本的にはありません。マイカー通勤：可（駐車場あり）

「OUR NU STANDARD　自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する同社にて店長候補を募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています。《具体的な業務》・数値管理、顧客管理 ・売場管理・人事管理 ・人材育成指導 ・採用活動 等◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。【事業体制の強化】AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。【店長の声】子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。【豊富なキャリアアップ】販売スタッフから店長、教育担当、スーパー販売員、エリアマネージャー、など「やりたい」を応援できる体制を整えています。【配属先情報】5～6名で店舗を運営しております。【企業・求人の特色】■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk 制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！