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宮崎県の製造業(メーカー)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する宮崎県の製造業(メーカー)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人32件中 1~20件を表示

  • ローム株式会社
    SiCパワーデバイス開発エンジニア【宮崎】

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■SiC(シリコンカーバイト)は次世代の半導体材料として注目されており、従来のSi半導体に比べ、小型化・低消費電力化・高効率化が可能なパワー素子が実現出来ます。
    ■既に2012年に製品化もしており、新製品の開発を行って頂きます。
    【具体的には・・・】
    ■SiCパワーデバイス開発・設計
    ■SiCパワーデバイスプロセス開発
    【同社の商材】
    顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、高演色・低消費電力のLED、省エネルギー・省スペース・高信頼性を実現したトランジスタやダイオード、パワーモジュール、半導体レーザ、抵抗器などの製品シリーズを取り揃えています。カスタマイズ商材に強みを持っています。

    会社特徴

    ≪個々のユーザーニーズに応じた設計・生産を行う顧客密着型開発・営業を推進≫
    ■事業概要:・電子部品業界大手企業として、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。
    ■強み:・グローバルな時代だからこそ、「半導体のローム」は顧客企業になるべく近くにいたいと考え、 営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。・ロームグループの中核的な生産拠点として、タイ、フィリピンに次いで中国の天津の二工場を強化し、 グローバル戦略を拡大中しています。海外売り上げ比率は60%ですが、半分は日系企業のため、 海外企業へ進出できる伸びしろはまだまだあります。・沖電気半導体部門買収により、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。 また、血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。
    ■沿革:前社長の佐藤研一郎氏が、大学在学中に考案した小型抵抗器のメーカーとして1958年に設立しました。 創業者が元エンジニアということもあり、品質へのこだわりが強い企業です。・設立後、抵抗器の開発・販売を行いながら業績を拡大し、1969年にトランジスタやダイオードなどの半導体分野へ進出。 2年後の1971年には、日系企業として初めてシリコンバレーへ進出し、ICの開発拠点を開設しました。
    ■社風:・『出る杭は伸ばす』社風です。

    勤務地

    宮崎県宮崎市清武町木原727

    担当者のコメント

    東証一部上場! 京都を本社に置き、世界各地、さまざまな分野で活躍する電子部品メーカー!! 【福利厚生充実】【離職率3%(定年退職者含む)】【年間休日131日】【平均有休消化率72%】【一貫生産体制によるカスタマイズ製品の生産スピードに定評あり】
  • 旭化成株式会社
    【宮崎延岡】生産技術企画(安全管理・環境対策・インフラ整備)

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    旭化成グループ最大生産拠点全体における生産技術企画スタッフの募集です。
    【募集背景】
    延岡地区は、旭化成の国内最大の生産拠点です。これからの生産拠点は、GHG(温室効果ガス)排出量削減等の環境対策や生産インフラ整備、人口減を睨んだ生産技術及び組織の効率化等の施策を総合的に実行して行く必要があります。この生産技術企画を担える人財拡充の為、キャリア採用を実施します。
    【具体的には】
    延岡地区の生産技術企画を担うスタッフとして以下の業務を担っていただきます。
    1)延岡工場群の安全・安定生産を維持するためのリソース管理
     ・各工場の生産活動数値(設備投資や修繕投資、人財計画、トラブル件数等)を集約し、工場の個別課題や延岡地区共通の課題を洗い出し、課題解決の企画立案を行う。
    2)延岡地区全体の環境対策(例えばGHG(温室効果ガス)削減施策等)の企画立案
     ・CO2削減のための企画立案(エネルギーソースに関わることなど)
    3.延岡地区インフラ整備の企画立案
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    旭化成の製造最大拠点である延岡地区の工場全体を見る立場で、現場に寄り添いながら自らアイデアを出し、改善改良につなげることができます。
    <育成方針(3~5年後)>
    延岡地区の生産技術企画のリーダーとして育成していきます。将来的には延岡地区の製造系全体をマネジメントできる人財に成長(目指して)いただきたいと考えています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【宮崎県】<建築・土木>プラントエンジニア(一級建築士)

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■旭化成グループ・グループ外のお客様の「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    建築・土木のプラントエンジニアとして、グループ内・外両方のプロジェクトに携わることができます。
    1.グループ内(旭化成案件)プロジェクトへの企画提案、および、顧客(社外案件)に対するプレゼンテーション、受注支援業務
    2.基本計画、基本設計、実施設計(外注管理)、積算、発注、査定等の業務
    3.安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
    4.組織のマネジメント等の業務
    ※出張は月1回1泊程度ですが、状況によっては1か月程度の長期出張も発生することがあります。
    ※グループ内案件では『実際に自分が手がけたプラントがどう稼働しているのか』を間近でフィードバックを受けることができ、またその経験を次のプロジェクトに活かしていくことができます。
    【旭化成グループのプラントエンジニアリングについて】
    旭化成と旭化成エンジニアが協力しながらプロジェクトを推進していきます。
    (詳細はこちら)https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
    ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。
    <取り扱い商材>
    旭化成グループ内の建設が約5割・グループ外の建設が5割と、幅広いフィールドでのプロジェクトにおいて設計から施工・試運転まで一連の業務全体を経験できます(建設規模は、数千万~百億程度まで規模となります)。
    【募集背景】
    事業拡大に伴い、将来マネージャーとして活躍していただく方を募集いたします。
    ※旭化成の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、広く活躍できるエンジニアの補強を図っており増員のための募集となります。
    (※旭化成㈱の100%子会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向)

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【宮崎県延岡】機械プラントエンジニア/設計・施工・試運転まで

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■旭化成グループ内・外のプロジェクトにおいて、機械設備の設計・施工管理・試運転までを一貫して担当しプロジェクトを推進していただきます。
    ■機械系のプラントエンジニアとして、グループ内・外両方のプロジェクトに携わることができます。
    【具体的な業務内容】
    1、旭化成グループのプロジェクト/プラントエンジニアとして計画・設計から施工管理・試運転まで一連の流れを担当していただきます。プラントが稼働した後の製造現場に近いところで業務を行っているため、実際のオペレーションを知ることができ、やりがいを感じつつスキルアップを実現できます。
    2、旭化成グループ以外の顧客のプロジェクト/エンジニアリング、建設業務を行っています。安全、品質、納期、コスト等を前提に、基本設計、積算、応札、詳細設計、機器・工事発注、建設、立ち上げ等幅広いエンジニアリングを行います。
    【仕事詳細】
    1.基本設計、詳細設計、工事監理業務
    2.積算、発注、品質管理業務
    3.予実算管理、スケジュール管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメント業務
    4.(社外プロジェクトの場合)顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務
    ※出張は月1回1泊程度ですが、状況によっては1か月程度の長期出張も発生することがあります。
    ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて
    旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。
    (詳細はこちら)https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
    ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。
    ■プロジェクトについて
    旭化成グループ内の建設が約5割・グループ外の建設が5割と、幅広いフィールドでのプロジェクトにおいて設計から施工・試運転まで一連の業務全体を経験できます。(建設規模は数千万~百億程度まで規模は様々です)
    【募集背景】
    事業拡大に伴い、将来マネージャーとして活躍していただく方を募集いたします。
    ※旭化成の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、広く活躍できるエンジニアの補強を図っており増員のための募集となります。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    労働安全衛生・RC活動全体の企画・推進(石化系事業)【宮崎】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】:配属予定の工場では、苛性ソーダ・液体塩素・硝酸等の石化系基礎原料の生産並びにサランラップ、食塩電解用イオン交換膜、防衛用火薬などの旭化成トップブランド製品の原料を生産しています。工場の安定稼働の為に、コンプライアンス徹底(遵法性維持)、保安防災、労働安全、環境保全等の強化が必要となり、一緒に取り組める方を募集します。
    【具体的な業務内容】
    ■各部署に対する労働安全衛生、環境のマネジメントシステムの推進
    ■労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンス徹底などの技術向上のための意見具申・新規企画立案・提案・実行
    ■各部署に対する安全指導
    ※労働安全の推進から取り組んでいただき、少しずつ業務の幅を拡げていただく予定です。
    ※石油化学事業の製造部門以外にも、研究開発部門や検査センターなどもあり、工場全体の労働安全や環境保全に携わっていただきます。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【宮崎/延岡】プラントにおける機械設備(装置)の設計・製作

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※旭化成エンジニアリング株式会社への出向となります。
    【仕事内容】
    旭化成グループのモノづくりにおいて重要な生産設備(機械装置)の設計・製作をご担当いただきます。
    自らのアイデアと、新たな技術開発でグループ全体の生産技術高度化を担い、機械エンジニアとして大きなキャリアを積んでいただきます。
    ■具体的な業務内容
    ・工場内の機械設備(生産設備)の『設計』
     協力企業にて製作(その『製作管理・工程管理』を担当)
     完成した機械設備を工場に入れ、立ち上げ(その『調整や試運転』を担当)
    (例)
     リチウムイオン電池のセパレータ生産ラインにおける生産設備
     不織布の生産ラインにおける生産設備
     サランラップの生産ラインにおける生産設備 など
    ■業務のポイント
    ・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80%を占めます。
    ・残り20%は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。
     「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。
    ・プロジェクトのエンジニアリング(立ち上げから試運転まで)は1人、または2~3人チームで上流から下流まで全て担当します。分業ではなく、一気通貫で業務を担当することができます。
    ・プロジェクトは、1つの案件が1年(半年~2年)くらいのイメージです。
    ・複数名のキャリア入社者がおり、皆活躍している部署になります。入社後のサポート等もしっかりしていきますので安心してください。
    <取扱い商材>
    精密機器からフィルム搬送、組立装置まで広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。
    【募集背景】
    プラントにおける「機械設備の設計」や「機器製品の開発」拡大に伴い、機械設計エンジニアの増強・強化が急務です。
    特に旭化成グループの最大生産拠点である延岡・日向地区では、自社設備投資が急拡大しており、機械設計技術を持ったエンジニアを増員し、事業拡大を図っています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【宮崎県】オーナーズ・エンジニアリング/水力発電所の改修推進

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■水力発電所の改修プロジェクトの推進
    ・計画立案や提案 ・施工管理(発注、施工方法検討、工程管理等)
    【ミッション】
    再生可能エネルギーを活用する水力発電所は、CO2がほとんど発生せず地球環境に優しく、且つ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成では操業時から水力発電所を開発・保有し、現在でも工場を動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した発電所を大規模に改修し、永続的な発電所として生まれ変わらせます。土木・建築や電気のエンジニアが中心となって、このプロジェクトを推進していきます。
    【具体的な業務内容】
    ■土木建築担当、電気担当とも大きな流れとしては以下のステップとなります。現状の把握/老朽化度や劣化度の程度の確認
    ・工事計画の検討・決定/どういう補修方法・工程がいいかを協力会社(ゼネコン)と検討
    ・施工管理/例えば、安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
    ・最終確認、試運転
    改修プロジェクト終了後(6~10年のイメージです)は、プラントエンジニアとして様々な業務で活躍して頂きたいと思います。
    【詳細】
    ①土木建築担当:発注者側(オーナーサイド)の土木建築工事に関する計画立案・検証・施工管理
    ・改修プロジェクトの土木建築に関する計画立案およびその推進
    ・協力会社(ゼネコン)からの工法の提案や強度計算などの検証
    ・発注者サイドとしての土木建築工事の施工管理全般
    ②電気担当:発注者側(オーナーサイド)の電気工事に関する計画立案・施工管理
    ・改修プロジェクトの電気工事に関する計画立案およびその推進
    ・発注者サイドとしての電気工事の施工管理全般
    <募集背景>
    延岡地区では今後、自社水力発電所(6か所の水力発電所)の大規模改修プロジェクトがスタートします。100年に1度の大規模改修となるこのプロジェクトにあたり、チームを強化するべく「土木・建築」または「電気」の技術者の採用を行います。
    ■参考:旭化成延岡地区における水力発電所改修について
    https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2018/ch181112.html

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 日晶電機株式会社
    【宮崎県都城市】制御設計/シーケンス制御

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    宮崎県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    当社は、70年近い歴史を持つ電気の総合エンジニアリング企業。「自動制御」と「電気設備工事」の2本柱で事業を展開しています。自動車やタイヤメーカーに使われる製造ラインの電気自動制御システムをシーケンサーで設計。電気施工は豊田美術館や豊田市役所にも実績があります。
    当ポジションでは、タイヤ製造ライン設備の自動制御設計を担当。顧客の要望から設計・提案、他部署との調整業務も行っていただきます。
    【業務詳細】
    ■顧客との打ち合わせ(仕様の検討)
    ■電気ハード設計
    ■PLC(シーケンサ)のプログラム設計
    ■社内デバック作業、現地作業運転調整
    ■生産設備の立ち上げ

    会社特徴

    【会社沿革:創業60年超の老舗メーカー】
    電気設備工事会社として1951年に誕生。その後、地元自動車メーカーの要望から制御盤の製作を始め、自動制御分野の事業を開始。生産設備の複雑な動作を操るシーケンスプログラムや、それを集約する制御盤は、高品質で均一な工業製品を量産する生産ラインに不可欠です。お客様(自動車関連メーカーやタイヤメーカー)に直接、または設備メーカーの製品に組み込んだ形で提供しています。
    【同社の強み:大手タイヤメーカーとの信頼関係を勝ち取る技術力】
    自動車やタイヤメーカーに使われる製造ラインの電気自動制御システムをシーケンサーで設計、その他にもFFC(フレキシブル・ファクトリー・コントローラー)と呼ばれるPCシステムや電気施工は、豊田美術館や豊田市役所にも実績があります。1億円を超えるような大型案件を受注できる会社は愛知県には数社しかなく、大手タイヤメーカーとは一次請け企業として信頼を勝ち取っているため安定的な経営基盤を築いています。
    【働く環境:若手からベテランまで活躍する活気のある職場で長期就労が可能】
    社員の3割が20代の活気ある職場で、各自の個性を発揮しながら働ける職場です。また平均有給休暇取得日数9日、平均勤続年数は15年と長期就労が可能です。

    勤務地

    宮崎県都城市都北3 住友ゴム工業株式会社宮崎工場内

    担当者のコメント

    ■創業60年超!高い技術力と歴史で自動車関連大手メーカーや官公庁の案件も多く受注しています。
    ■社員同士の仲が良いのが特徴で非常に暖かい社風です。離職率が低く長く安定して働くことが可能です。
  • 旭有機材株式会社
    製造オペレーター【宮崎県延岡工場勤務】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社製品であるプラスチックバルブ類の加工業務をお任せいたします。
    【具体的内容】
    ■マシニングセンター、NC旋盤を用いた切削加工
    【樹脂製バルブについて】
    半導体/鉄鋼/化学業界の設備配管や農水用配管用途において使用されるバルブです。「樹脂製」のバルブは同社が日本で初めて開発に成功し、国内はもとより、世界でもトップシェアメーカーとして、この分野における確固たる地位を築いております。
    【配属先】
    延岡工場 職場は全体で約25名のメンバーがおります。
    課長-係長-スタッフクラス(20名)

    会社特徴

    ☆★東証一部上場★☆  旭化成グループの化学系メーカーです!!
    ■1952年に「樹脂製バルブ」を日本で初めて開発して以来、日本一のメーカーとして、世界一のメーカーとして、半導体・液晶、鉄鋼化学等の設備配管、農水用配管、あるいは水族館等アミニューズメント施設用にその特質を生かした製品を供給してきました。『合成樹脂のパイオニア』として、世界トップクラスのシェアを維持しています。
    【海外進出について】
    ■海外事業にも力を入れ、アメリカをはじめとする海外7拠点を展開
    ■2016年4月に東南アジア全域の営業活動のため、シンガポールに販売会社を設立
    【社風について】
    ■落ち着いていて、アットホームな社風です。離職率も低く、安定しています。
    ■腰をすえて働ける環境。社員の方も暖かい方が多く、中途も馴染みやすい雰囲気がございます。
    ■2011年に「旭有機材グループ人財理念」を制定し、会社の目指すべき人財像を明確化し、社員の成長を支援するとともに、「より困難な目標」や「常に新しいこと」にチャレンジする風土づくりに取り組んでいます。〔平均年齢43歳 平均勤続20年〕

    勤務地

    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955

    担当者のコメント

    東証一部上場メーカー!/充実した福利厚生/同社主力製品であるパルプ類の成型加工業務をお任せいたします。
  • 旭化成株式会社
    【宮崎県延岡】計装設備の保全・設計チームの現場リーダー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■計装設備の保全・設備設計および工事管理(提案、設計、施工)
     ・設備の保全、および、改良改善の推進
     ・ベンダーを活用した新規設備の設計・施工・工事管理
     ・既存設備の更新・増設の提案および推進
    ■工場は多くの工程で構成され、装置系・加工系両方の機械設備があり、業務を通じて計装全般の技術力がブラッシュアップできます。同工場の保全関係部門は約15名のチームとなります。
    ■旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務であり、エンジニアとして計装の専門性を磨きキャリアアップできる業務。
    1、計装設備の保全業務・老朽化更新を主体とした設備設計業務
     ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行。
     ・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行(随時)
     ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など。
    2、工事管理(数か月~2年程度が区切り)
     ・工場(製造)よりラフな計画の相談を受ける
    ⇒ 基本設計・見積 ⇒ 実行提案・承認 ⇒ 詳細設計・発注 ⇒ 注決(ベンダー決定) ⇒ ベンダー内作 ⇒ 現地工事・試運転
    【この業務のやりがい】
    自分の考え・工夫が大きなプラントの設備へ反映でき、生産性向上などの成果が形で見え、達成感を得ることができます。
    また現場の若手リーダーとして複数のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新(改良改善)を進めていっていただきたいと思います。
    【募集背景】
    ■業績好調のため、チーム増員のためのキャリア採用です。
    不織布工場は、車載用途(カーシート等)を中心に順調に業績を伸ばしております。このような背景を受け、増産プロジェクトが現在進行中で、まもなく新たに増設した生産設備が稼働を開始し、さらにその後の増設も予定しています。その中で、工場の安定稼働を支える設備技術課では、設備の維持管理と共に、更新や改良改善、増設への対応等に取り組んでいます。事業のさらなる発展のための人財基盤を強化のため、新たな設備技術メンバーを求めています。デュラネートの製造および製造技術開発※デュラネートは旭化成が独自の技術で開発したHDI(ヘキサメチレンジイソシアネート)系ポリイソシアネートです。
    主な用途は無黄変形ウレタン樹脂の硬化剤です。
    http://www.akcpc.jp/duranate/index.html

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    経理・総務業務(リーダー候補)【宮崎県延岡市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】:旭化成グループ及び関連会社の計数管理を担当している部署にて、経理・総務業務の機能強化(将来のリーダー候補)の為の募集になります。
    【具体的には】
    ■旭ケミテックの総務経理業務(本務)
    1:決算・税務処理、その他経理業務全般
    -製造損益管理・財務会計・グループ連結決算対応・グループ(関係子会社)連結納税対応 など
    2:総務業務(人事・労務)
    -人事・規則管理・雇用関係事務手続き・業務委託先管理 など
    ■旭化成化薬事業部(接着系アンカー部門)の損益モニタリング(兼務)
    -年初予算の作成及び実績の管理業務
    ※「接着系アンカー」は、耐震補強・防音壁や防護柵の設置、設備や機器の固定、港湾堤防かさ上げ工事、鉄道保線工事などに活用されています。インフラ工事における重要部材で社会の動きや貢献を実感できます。
    <参考URL> : http://www.chemical-setter.com/jp/index.html
    <求める人物像>
    ●コミュニケーション能力と責任感があり、関係部署と協働しながら着実に業務を遂行できる方
    ●周囲と協力しあいながら、柔軟性をもって業務に取り組める方
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    市場で使用される最終商品を製造販売する事業部門である為、お客さまからの厳しい意見に直面する一方で、お客さまからの感謝・喜びや事業への貢献を実感することができます。また、一つの会社の経理をお任せする為、経理業務全般の経験を身に着けることでスキルアップもはかることができます。
    <育成方針(3~5年後)>
    当面は現場責任者の指導等による育成を図った後、実務経験を通じて、数年後には部門の経理・総務部署の責任者(職責者)として統括できるように育成します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    【宮崎:機械】医療機器プラントにおける設備の設計・施工・保全

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■医療機器プラントの機械設備における設計・施工管理・保全業務をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ■プラントの機械設備における設計・施工管理・保全等のエンジニアリング業務を担当していただきます。
    (1)医療機器製造工場における生産設備の機械面での維持更新管理
    (2)同上設備の改善・効率化・省エネ化の計画~提案~実施
    (3)設備保守計画/工事計画の策定~業者施工管理
    旭化成グループ内でもメカトロ設備をこれほど集積した工場は無く、クリーンルーム内での高稼働自動化設備として稀有な職場です。対象設備はヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘りかつ今後の旭化成のコア技術の設備管理キャリアを積むと同時に関連する資格の取得推進を行っています。
    ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
    同社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。本年スタートした中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
    また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
    <参考>米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)
    https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf
    【募集背景】
    生産量増加に伴う近年の工場の増設と、設備の高度化・自動化を推進したいるため機械設備の管理業務に対する需要が増大しています。
    維持管理だけでなく、近代化改修や改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的業務のニーズが高まっており、ヘルスケア製品の生産拠点として技術レベルの向上と体力の強化を図っていくためにメカトロニクス・自動化機械技術者の増員を必要としています。
    ※旭化成メディカルでは組織強化のため積極的にキャリアの方の採用活動を行っています。プラント(大分・延岡)設備保全でも多くのキャリアの方が入社・活躍しています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    経理および企画管理業務(生産技術部門)【宮崎県延岡市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】同社生産技術本部は、メーカーの要である生産技術の開発、設備の設計・建設・保全を担う部門です。
    近年は設備投資の需要増・IoT等を活用した各種生産技術の確立等、業務が拡大しており、生産技術本部及び所管関係会社への経理計数面(制度会計・管理会計)からの事業サポート強化が急務な状況です。
    【具体的な業務内容】
    ■生産技術本部の管理スタッフ業務
    ・会計指導、予実管理や決算、税務対応等の業務
    ■旭化成エンジニアリング㈱の経理・総務・事業企画管理業務
    ・管理業務(各事業部の労務費計算・会計指導・売上承認・入金管理等など)
    ・総務業務(備品管理・外部業者対応・会議進行等、社内業務全般)

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    品質保証(医薬品添加剤/食品添加物)【課長候補/宮崎:延岡】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【募集背景】:医薬品添加剤と食品添加物の研究・開発、製造、販売を行っている事業部です。年々厳しくなる医薬メーカーや食品メーカーなどの顧客からの品質保証要求に対応するため、製造におけるQMS運用体制強化を図ります。
    【職務内容】:
    ■ISO9001,FSSC22000,GMP等のQMS(品質マネジメントシステム)運用体制の構築と運用
    ⇒基準書の作成・更新、トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成 など
    ■認証機関及び顧客監査への対応(品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等)※月に1~2回くらい
    ■原材料メーカー監査の実施(海外出張もあります)※年に海外2社と国内4社くらい
    ⇒トラブル発生時だけでなく、主体的な活動を実施していきます。
    ※同事業部の品質保証部・本社Gr(日比谷)とのローテーションの可能性もあります。
    【取り扱い商材】:微結晶セルロース
    <参考URL>
    医薬品添加剤 https://www.ceolus.com/
    食品添加物 https://www.asahi-kasei.co.jp/ceolusfd/
    <求める人物像>
    ■自ら課題を発見し、改善策を立てることができる人。
    ■社内外の関連組織とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人。
    ■理論構築をして品質保証の体系を構築推進のできる人
    →GMPなどの概論にある具体的なすべき事項を自分たちの製品に関する品質保証に落とし込むことができる人。
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    製品品質、製造工程等から品質保証を理論構築し、運用することで目に見えた改善が実感できる。また、第3者(顧客、第三者機関、行政等)の監査で自分の成果が感じることができる。
    <育成方針(3~5年後)>
    医薬品添加剤、食品添加物の品質保証を通じセオラス製造の全般を学んでいただき、品質保証システム運用のリーダーとして育成します。
    その後は当事業部内の管理職を目指していただきます。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    品質保証・化学品管理活動の施策立案・推進【課長候補/宮崎】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】:同事業本部は多岐にわたる高付加価値材料の事業を展開しています。事業の発展の基盤となる品質保証、化学品管理の活動を推進・強化を図るとともに、次世代の育成を進めていきたいと考えています。
    【具体的には】
    事業本部もしくは当事業本部内の各事業部において、原材料管理、工程管理、出荷管理など製造プロセスにおける品質保証、化学品管理活動の推進に携わっていただきます。
    ■国内、海外の生産拠点における品質保証、化学品管理活動全般(顧客からの要求や監査対応、原材料メーカーへの監査実施、法規制対応など)
    ■国内、海外の生産拠点に対する品質保証システムの改善(横断的施策の立案)
    ■事業本部内の従業員に対する教育、啓蒙活動
    ■新規開発事業の化学品管理と品質保証のマネジメントシステム構築支援
    ※ご経験に合わせて、担当の事業部と業務を決めさせていただきます。その後、事業部のローテーションなども行いながら、業務の幅を拡げていただく予定です。将来的な同事業本部内の各事業部・各地の製造所への転勤可能性はございます。
    <取扱い商材>:スペシャルティソリューション事業本部が取り扱う製品全般
    <参考URL>:https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/services_products/sector/material/specialty.html
    <求める人物像>
    ●多くの関連部署をリードし品質施策を牽引できるフットワークとリーダーシップを兼ね備えた方
    ●主体性を持って、前向きに周りに働きかけながら、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    旭化成の扱う多様な分野の素材を対象とする為、社会への貢献が実感できます。
    化学品管理、品質保証の専門性を身に付け遺憾なく発揮できる仕事です。海外拠点も数多く、グローバルな視点での活動が可能です。
    <育成方針(3~5年後)>
    化学品管理・品質保証のエキスパート(高度専門職)、あるいは各事業部のマネージャーとしてご活躍いただけるよう育成します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市
    宮崎県日向市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • UDトラックス株式会社
    【日向】トラック/バス整備士★賞与4.85か月分

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    宮崎県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 車通勤可
    仕事内容

    自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。
    ■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
    ■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備
    ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。
    【*業務の特徴】同社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。
    【*就業環境】法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となります。それに加えて、毎月2~4日の個別設定休日を取得します。
    【*将来のキャリアパス】整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。

    会社特徴

    ◇UDトラックスは、世界第2位の大型トラックメーカーで外資系企業グループの一員として事業を展開。
    ◇外資系企業グループのトラック部門は、UDトラックスブランドから構成され、UDトラックスはアジアNo.1を目指し、アジアにおけるグループの成長をリード、優れたソリューションを提供。
    ◇グループの全従業員数のうち約80%がトラック分野に関わり、UDトラックスはグループのアジア中核企業として、日本国内と中国、南アフリカ、南アジア、北米エリアにおける大・中型トラックを主力事業としている。
    【強み】創業から80年以上、戦前から戦後~現在に至るまで、輸送現場が直面する課題に対して先進の技術力で社会の基盤である輸送システムを支え、時世のニーズに応え、常にその一歩先を行く商品開発やサービスを提供。究極の信頼を追い求めてきた日々の積み重ねや歴史が、現在の商品やサービス、そして従業員に受け継がれている。現在ではメーカーとディーラーの仕切りが無く開発、製造、販売、サービス部門が一体となった全国組織で、日本の物流を支えるお客様を「OneUD」としてサポートしている。

    勤務地

    宮崎県日向市大字日知屋字大浜12002-34日向カスタマーセンター

    担当者のコメント

    ★大型トラックメーカー約90,000人の従業員を持つグローバルカンパニー
    ★マネジメント層へのキャリアパスあり★賞与昨年実績4.85ヶ月分
  • 旭化成株式会社
    工場系情報システム開発(延岡)※旭化成エンジニアリング出向

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    (1)システム提案、コスト積算~見積、顧客説明
    (2)要件定義(顧客との要件決め)、基本設計(データベース、画面帳票機能、システム構成、他)
    (3)システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援
    (4)システム保守(定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援、他)
    ■今後のビジョン
    ・旭化成グループの事業にIT技術で貢献し続ける。
     ⇒お客様へ価値あるソリューションの提供(顧客満足)と技術力の向上(育成と挑戦)
    ・外販(旭化成グループ外)の積極的展開を図り、社内外両輪の事業で成長し続ける。
     ⇒新技術(RPA、AI、画像認識、音声認識、等)を駆使した次世代生産管理システムの開発
    <取扱い商材>主に工場部門情報系システムの提供(提案~開発~導入)
    <参考URL>https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/product/ap21/index.html
    <出向先会社名>旭化成エンジニアリング
    【募集背景】
    旭化成グループおよび社外顧客に対する工場系領域を中心とした情報システムの提案、設計、製作、保守等を実施しています。また自社開発の生産管理パッケージ「AP-21」を核としたシステムを旭化成グループ関係会社向け展開も進めています。こうした事業の加速のためプロジェクト経験豊富で組織マネージャができる人員を増員します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3※将来的に国内外への転勤可能性はございます

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    生産系システム構築技術【宮崎県延岡市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ■工場担当者との会話と現場調査を通じ、製造プロセスとオペレーションを理解し、現場の課題を抽出します。
    ■本質原因を探るため、現場の制御装置、センサ、日誌情報などからデータ収集機能の開発を行います。
    ■データ蓄積プログラムを開発もしくはETLツール活用によりデータをデータレイクに保存、管理します。
    ■統計解析、AI技術(機械学習、深層学習)の活用により課題の本質原因を突き止めます。
    ■エンジニアリング部門との連携により、製造プロセスの改善、作業改善、自動化を行い成果を出します。
    ※選考過程において適正に応じて、同一処遇の他求人案件をご案内することがあります。
    【募集背景】
    旭化成は様々な事業を展開しており、その事業を支える生産プロセスも多岐にわたります。今回さらなる成長のためデジタル系新組織を立ち上げました。
    新組織ではIoT、AI、ビッグデータ分析などの技術活用により、旭化成および海外を含む関係会社の生産革新(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進します。
    <望ましい業務経験/スキル>
    製造業に関するAI・機械学習・統計解析の知識・経験がある方が望ましい
    <望ましい資格>
    ■データベーススペシャリスト、システムアーキテクトのいずれかまたは相当の資格
    <求める人物像>
    ■IT知識だけでなく、関連する業務を理解し、多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方
    ■課題に対して前向きで、誠実に、粘り強く取り組める方
    ■システム開発だけでなく、現場へのIoT活用を積極的にリードできる方
    ■最先端の技術情報の収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    常に先端技術に触れ、それを生産現場に適用することで、成果を生産現場の方と分かち合うことができる。国内だけでなく海外経験できるため、国際性の高いエンジニアとして技術力の向上が図れる。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    宮崎県延岡市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 株式会社マエムラ
    経理責任者

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    宮崎県
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【経理責任者候補として】
    ■入出金管理
    ■収支バランスの確認
    ■各事業部との収支に関する折衝
    ■財務諸表の作成、月次、年次決算業務
    ■税理士等との折衝
    ■取引先の与信管理
    ■資金調達に関する折衝
    ■経理部門管理等
       経理実務全般に携わって頂きます。
    ■内部監査業務
    ※社有車有

    会社特徴

    ●土地付新築建売住宅販売事業を宮崎県・熊本県で提供。
    ・平成29年度 着工実績469棟
    ・住宅産業研究所(JSK)2017 全国NO1ホームビルダー大全集西日本版→宮崎1位
    ・住宅という資産を、良質かつ低価格でご提案しています。
    ・九州内の他地域への事業展開を進めています(平成29年2月久留米に事業展開)。
    ●ビジョン
    ・お客様満足度九州トップレベルのホームビルダーを目指します。
    ・年商100億の達成、内部留保50億円の確保。
    ・従業員の豊かさの実現を掲げています。
    ●マエムラの基本理念
     マエムラグループは「お客様第一主義」を基本理念に掲げています。
     企業として社会の一員であることを自覚し、
     お客様に有用な価値を提供する事により人々の暮らしに貢献していきます。
    ●経験、年齢、性別に関係なく成果を正当に評価。
     全従業員の平均年収550万。九州に本社を置く上場企業と比較しても上位50社以内の水準。

    勤務地

    宮崎県宮崎市堀川町195

    担当者のコメント

    入社後の定着率95%!信用調査会社の企業評価においても宮崎県トップクラスの評価を獲得する、地元のホームビルダーです。
  • 仕事内容

    ジェネリック除草剤トップシェアの同社において、自社商品の営業をお任せ致します。
    【具体的な職務内容】
    商材:除草剤をメイン商材(自社NB/PB製品)
    営業先:大手ホームセンター、ドラッグストア、農業用品卸、JA等(基本的には全て本部商談)
    担当エリア:九州エリア
    既存クライアントを主に担当頂きますが、比較的手の空きやすい冬~春にかけては新規開拓も積極的に行っていただきます。
    【組織構成】統括部長-東日本エリア担当(1名)-中日本エリア担当(1名)-西日本エリア担当(1名)
    【働き方】ほぼ定時での帰宅です。基本的にはフルリモートで、直行直帰スタイルの営業ですが、2~3カ月に1回程度東京本社に出勤いただきます。

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