製造業(メーカー)の年収800万円以上の転職・求人情報(142ページ目)

【担当業務内容】　・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成　・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等【配属部署】◆パイプ・素材事業部　パイプ営業部　広島営業所　営業担当　・担当エリア：広島、岡山、山口、鳥取、島根 ・広島営業所には6名が在勤しており、内3名が営業担当です。　※2025年10月1日時点情報　※社員年齢構成：60代：1名、50代：1名、40代：3名、20代：1名【募集背景】販売体制強化。※管理職：2名、【当社事業】　各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング　ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事　鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事　高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工◆当社製品の特長：　当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。　当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。　また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、　といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、　製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【配属部門】◆パイプ営業部について　パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。　営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。　お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。　これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き、　最適な提案（スペックイン活動）をするという営業スタイルとなります。　そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、　またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。　自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能で、　設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、　今、市場として存在している顕在的ニーズのみならず、新たな価値創造の種となる潜在的ニーズを掘り起こし、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。案件の遂行は営業担当者が中心となり、工事部（設計部門、施工部門）、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理）と業務調整を行い、案件の計画、設計段階から実際の施工、引渡しまで、お客様と関わることができる業務が魅力です。販売体制では、市場にあわせたチャネル戦略を活用し、販売店、協力施工会社含め、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。【働き方】・外勤：有　頻度　8回程度/月　　主な外勤先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　3回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入

【担当業務内容】　・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成　・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等【配属部署】◆パイプ・素材事業部　札幌営業所　営業担当・担当エリア：北海道全域・札幌営業所には7名が在勤しており、内4名が営業担当です。※2025年8月1日時点情報※社員年齢構成：60代：1名、50代：2名、30代：4名※部員構成：管理職1名、一般職6名【募集背景】販売体制強化。※管理職：2名、【当社事業】　各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング　ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事　鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事　高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工◆当社製品の特長：　当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。　当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。　また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、　といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、　製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【配属部門】◆パイプ営業部について　パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。　営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。　お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。　これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き、　最適な提案（スペックイン活動）をするという営業スタイルとなります。　そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、　またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。　自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能で、　設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、　今、市場として存在している顕在的ニーズのみならず、新たな価値創造の種となる潜在的ニーズを掘り起こし、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。案件の遂行は営業担当者が中心となり、工事部（設計部門、施工部門）、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理）と業務調整を行い、案件の計画、設計段階から実際の施工、引渡しまで、お客様と関わることができる業務が魅力です。販売体制では、市場にあわせたチャネル戦略を活用し、販売店、協力施工会社含め、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。【働き方】・外勤：有　頻度　8回程度/月　　主な外勤先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　3回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入

【担当業務内容】　・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成　・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等【配属部署】◆パイプ・素材事業部　札幌営業所　営業担当・担当エリア：北海道全域・札幌営業所には7名が在勤しており、内4名が営業担当です。※2025年8月1日時点情報※社員年齢構成：60代：1名、50代：2名、30代：4名※部員構成：管理職1名、一般職6名【募集背景】販売体制強化。※管理職：2名、【当社事業】　各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング　ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事　鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事　高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工◆当社製品の特長：　当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。　当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。　また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、　といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、　製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【配属部門】◆パイプ営業部について　パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。　営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。　お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。　これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き、　最適な提案（スペックイン活動）をするという営業スタイルとなります。　そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、　またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。　自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能で、　設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、　今、市場として存在している顕在的ニーズのみならず、新たな価値創造の種となる潜在的ニーズを掘り起こし、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。案件の遂行は営業担当者が中心となり、工事部（設計部門、施工部門）、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理）と業務調整を行い、案件の計画、設計段階から実際の施工、引渡しまで、お客様と関わることができる業務が魅力です。販売体制では、市場にあわせたチャネル戦略を活用し、販売店、協力施工会社含め、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。【働き方】・外勤：有　頻度　8回程度/月　　主な外勤先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　3回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入

【業務内容】情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。※配属は、経験・適性を考慮し配属します■システム企画部／小牧本社同社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。＜詳細＞・事業部門の課題やニーズのヒアリング・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用・プロジェクトの進捗管理　等■インフラ企画部／グローバル本社業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。＜詳細＞・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等■DX開発室／小牧本社製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。＜詳細＞・業務プロセス分析・改善提案・業務改善に向けたデータ収集・分析・他部門との連携・調整　等■業務管理室／小牧本社全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。＜詳細＞・IT戦略の策定、推進管理・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】同社グループのモノづくりの最重要基盤である生産設備を安定稼働させるために、下記のいずれかをご担当頂きます。【1】工場内におけるユーティリティ設計（工場設備、原動設備　等）【2】生産設備設計【3】保全企画（保全作業者をサポート（指導）、予防保全企画、保全課題の洗い出し）【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】自動車用防音製品（パワーユニット周りの防音材）の設計から試作、製品評価までの一連の業務をお任せします。■客先との各種打合せ、社内関連部門との調整■解析技術を活用した製品仕様検討、信頼性の当り付け■試作品評価の計画及び関連治具類の設計■CADを使った製品の設計製図の依頼■Excel、PowerPointでの報告資料の作成、簡易設計計算【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】EV車向けの自動車用ホースの新製品の開発・設計を行っていただきます。「CASE」をはじめとする自動車業界の大変革を大きなチャンスと捉え、電動化や環境規制などに対応した新技術・新製品を創出していきます。【具体的には】■設計経験を活かした新規製品アイデアの提案■自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計■将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます【本ポジションの魅力】企画段階からご自身のアイディアを出し、設計までお任せするので自らのアイディアが形になり、やりがいがあります。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ●産業用ホース共通の生産技術業務・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）・投資/CRの計画立案/実績管理【部門の魅力】1．高い裁量権と主体性　個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。２．グローバル視点での業務　国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。　　国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）３．将来的なキャリアパス　生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】■概要小型電子機器向け断熱材製品の量産化に向けた設備開発を担当。仕様設計から設備メーカー折衝、立上げまで一貫して担うポジションです。【具体例】■仕様設計：設備メーカーへの要件提示、構想設計■設計レビュー：図面確認、課題抽出、修正指示■コスト管理：設備見積査定、投資判断支援■立上げ対応：量産設備の導入・安定稼働支援■スケジュール管理：設備の開発期間・立上げ期間等設定、設備メーカーフォロー■工程改善：不良対策、歩留まり(ロス)・生産性の改善★10万～100万個/月規模の自動化ライン開発に携わり、新規事業の中核として活躍できます★【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社の関係会社にて、既存技術を活用した新規領域向けのホースの開発に携わっていただきます。※主に高い信頼性が求められるＩＴインフラ領域向けの製品となります。より具体的な内容は、ご面接時にご説明いたします。※初任より住友理工から住友理工ホーステックスへ在籍出向となります。出向による待遇面の差はありません。（配属先の第2技術部は、全員が住友理工からの出向者となります）【業務詳細】①ホース設計業務②金具設計　※適正による③試作品製作(設計指示、立会)④性能評価の指示、報告書の作成⑤顧客との折衝　※営業部門を介して実施【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】住友理工の主力事業である自動車用防振ゴムの開発・設計に携わっていただきます。　　　　■自動車用防振ゴム部品の設計・開発業務■CADを使用した製品設計、強度解析、製図■試作品の製作指示、製品評価、評価結果報告■顧客や社内関係部署との交渉および調整【PRポイント】■比較的若いメンバーが多く、闊達な議論や意見が飛び交う環境です。■グローバルで展開している当社では、海外出張のみならず、本人の希望により将来は海外赴任のチャンスもあります。■自動車用防振ゴムの世界トップシェアレベルのメーカーとして、新たな価値の創造や新製品開発に対するチャレンジを通じて、自身の成長と働きがいのある充実した毎日を過ごすことができます。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【業務内容】■中長期および年度の調達方針の検討、活動計画や予算の立案・管理 ■グローバル拠点からの情報収集・共有を通じた調達活動の最適化 ■国内グループ会社との連携による効率的な調達体制づくり ■取引適正化（下請法等）に関する取り組みの推進および社内浸透 ■CSR調達の推進および関連規程類の整備・運用 【部門構成】9名在籍（部長含む）40代、50代、シニア社員【出張】住友電工、各拠点調達との打ち合わせ、電力調達の関係等で担当によるが1~3回／3カ月海外も1~2回／年　あり【ご担当見込み】1－2番目項目。現在担っているメンバーは1人。人員補充となる。【活躍イメージ】調達業務を長期経験している方、異動者がまじりあっている。各ご経験に沿ったご活躍をされている。人との折衝、コミュニケーションをしっかりできる方を希望キャリアパスとして企画系業務→バイヤー経験も可／海外駐在員可能性もありCSR調達、法令対応等のスペシャリストを目指すことも可本部内異動、海外出向可能性あり（会社として適性を見きわめる）【やりがい】グローバル調達体制の整備、取適法対応等、幅広く調達業務に関わっていただくことができます。全社横断で調達機能の高度化に関わっていただけます。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

全社的な品質基準の底上げをミッションとする品質統括部に参画し、特殊工程（アルミダイカスト）の工程点検・改善支援業務をお任せします。アルミの知識がある方のご応募をお待ちしております【業務内容】特殊工程設計（アルミダイカスト）について、北米、中国のグループ会社における標準化をお任せします。経営課題である重大品質問題の撲滅に向け、品質におけるリスクを見抜き、改善提案を行います。QMSの中に特殊工程チーム（ゴム加工、溶接、熱処理）があり、ご入社後に担当を頂きます。ご入社される方には、アルミダイカスト工程を担当いただき、これまでに培ったご経験を広く展開いただくことを期待します。【入社後の流れ】ご入社後は当社の文化や品質基準を学んでいただきながら、アルミダイカスト工程の監査や現場へのフィードバック活動に従事いただきます。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【仕事の内容】同社は、研削盤を中心とした専用工作機械やレーザー加工機の開発・製造を行う産業機械メーカーです。本ポジションでは、製造業のお客様に対する提案営業を担当いただきます。具体的には、・顧客への訪問・課題ヒアリング・生産性向上や品質改善などに向けた設備提案・見積書・提案資料の作成・技術部門との仕様調整・受注後の進捗管理・導入フォロー・展示会や既存顧客ネットワークを活用した営業活動などを担います。同社製品はオーダーメイド案件が中心であり、複数回の商談を通じてお客様ごとの課題解決を実現していく営業スタイルです。【配属先情報】工作機械事業部（営業４名、エンジニア12名、技術7名、他間接部門3名）営業だけで完結する組織ではなく、設計・製造・サービスメンバーと密接に連携しながら案件を推進します。技術メンバーとの距離も近く、専門知識を習得しながら営業としての提案力を高められる環境です。

管理部門での経理・財務業務全般税務書類、財務諸表、会計帳簿等の作成、経理統括他企業等で経理、財務の実務経験があり、決算処理、製造原価計算に詳しい方，管理職優遇(変更の範囲)　同社の定める業務　

【ポジション概要】自動車用防振ゴムの生産体制について、全体最適を図るための生産企画を担当します。小牧本社・内製工場の生産計画・在庫管理、国内防振事業全体の利益計画・中長期計画、海外グループ会社への物品販売を担います。【業務内容】①小牧本社・内製工場の月次生産計画の立案・管理・3カ月先までの月次生産計画を立案します・生産状況を確認しながら、計画の管理・調整を行います②小牧本社・内製工場の在庫管理・適正化・各工場の在庫状況を管理します・適正在庫に向けた管理・調整を行います③国内防振事業全体の利益計画・中長期計画の立案・半期6カ月単位の利益計画を立案します・国内防振事業の中長期計画を立案します④海外グループ会社への物品販売・輸出手続き・売上計上・請求業務・代金回収【部署の特徴】・客先や国内外のグループ会社と連携して業務を行います・最適生産、適正在庫に向け、部内で協力して業務を進めています・国内外の生産拠点と関わる業務があります・材料から生産、納入までのサプライチェーンに関わります【勤務時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）／標準的な勤務時間帯8:30～17:00／休憩45分／時間外労働あり【想定年収】550万円～850万円／月給280,000円～350,000円※実務経験を考慮のうえ決定／残業手当別途支給／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）【モデル年収】600万円／26歳・独身／710万円／30歳・扶養家族1名／790万円／35歳・扶養家族2名※住宅手当あり・残業月25時間の場合【雇用形態】正社員／総合職／試用期間3カ月【休日・休暇】年間休日121日／完全週休2日制（土・日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇（入社直後3日～15日付与、2年目以降は会社規定に基づき最高20日付与）※会社カレンダーに準ずる【主な福利厚生】通勤手当／扶養手当（1人につき月額17,500円、配偶者を除き上限6人）／住宅手当（本人名義の賃貸住宅に居住する場合、40歳まで月額最大30,000円）／各種社会保険／厚生年金基金／退職金制度／企業年金／財形貯蓄／カフェテリア制度（年間最大30,000ポイント）／各種教育制度【教育制度】OJT／階層別研修／中堅社員研修／初級管理職研修／部長・課長研修／グローバル人材育成プログラム

～求められるのは、“機械の神経を設計する”技術～私たちの主力製品である垂直搬送装置の動作を制御する電気設計は、まさに装置の神経伝達を担うポジションです。精密機器を「高速」かつ「無振動」で運ぶ高精度な搬送を実現するための、制御回路の設計、センサ類の配置、プログラム制御に至るまで、工場全体の安定稼働に直結する要となる役割です。「自分の設計が、24時間体制で稼働する半導体工場の中核を支えている」そんな誇りと責任感を実感できる環境がここにあります。「主要納入先」TSMC、SONY、SAMSUNG、BOE、KIOXIA、MICRON、SHARP　etc…私たちの製品は、世界の大手半導体メーカーや液晶メーカーに採用されています！近年ではお客様からのご要望に応じて垂直搬送装置だけでなく、コンベアなどの横搬送や開発品にも注力しており、対応領域を広げています！【仕事の魅力】自分が設計した装置が動く現場を実際に目で見て実感できる。一人が一つの装置を担当し、設計だけでなく仕様検討から製造、現場での据付・調整まで、装置の一連の流れに深く関わることができます。図面上で完結でせず「自分が設計した装置が動く現場」を実際に目でみて実感できる機会もあり、この仕事ならではの醍醐味です。「モノづくりの全体像をつかむ達成感」と「技術者としての責任感」の両方が得られる環境です【国内外の設計規格に対応できる技術者になる】お客様からの要望に沿った完全オーダーメイド設計が基本のため、細部まで配慮した対応が求められます。特に海外向け（台湾・アメリカ・欧州）では、CEマーキングなど各国の認証規格に対応する必要があり、使用できる部品も限られるため、一から選定を行うケースも少なくありません。また設計中には構想設計チームやお客様からの追加要望により、制御盤の配置や部品の使用変更が発生することもあります。現場作業のしやすさ、コスト、納期、品質のバランスを取りながら、機械設計、調達、製造など多くの関係者と連携して頂きます。【募集背景】世界中でデジタル化が普及し続けている影響で半導体の生産需要が大幅に伸びている。半導体工場向けに搬送装置の納品を続けている当社も多くの受注を頂いているため生産効率やスピードを減速させないよう迅速に対応していく必要がある。人材の増強を行いお客様に満足して頂けるサービスをご提供し続けるため【職務概要】半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置のハード(電気)設計をお任せします。主に営業や技術営業チームが確定した仕様をもとに、詳細設計から社内調整、製造連携までを一貫してご担当頂きます。PLCやモータ、センサなど装置を動かすために必要な電気機器を選定しそれらをどのように接続するかを回路図に落とし込む仕事です。【具体的な仕事内容】・制御盤の電気回路設計・PLC、モータ、センサなどの電気機器選定・電気回路図、配線図の作成・I/Oやケーブル、端子台などの選定・BOM(部品構成表）作成・安全回路設計 　等※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。入社後は未経験・経験者でもまずは過去図面や実績から製品思想を学んで頂き、その後流用設計にチャレンジ頂きます。長期的にはキャリアアップとして開発品の設計に1から関わって頂くことも可能です。※国内向け30％、海外向け70％の納入状況。【業務イメージ・体制】・4名程度（40～50代のベテラン中心）基本的に1人1装置を担当し、設計スパンは約2ヶ月前後で、チームマネージャーが作業量を把握した上で案件をアサイン【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

デザイナーズ注文住宅を手掛ける一級建築事務所で、あなたのコミュニケーションスキルとセンスを発揮してください。資格を生かせる職場なので実務経験がなくても活躍出来る職場です。住宅は人生の中でもとくに高額な買い物。施主様の生活、そして将来に大きな影響を及ぼします。そこで意識するのがデザイン・性能はもちろんのこと、コストパフォーマンスに優れた家を設計・建築することです。ハウスデザインの住宅アドバイザー職は提案時に図面を起こしながらお話をします。お客様の思い描いているお家を目の前で形にすることで認識のズレなくアイデアをカタチにしています。そのためデザインにこだわった世界で1棟だけの注文住宅を完成させることができ、お客様に感謝されます。【キャリアビジョン】・入社当初は「営業職」（住宅アドバイザー職）としてキャリアをスタート。・その後、設計業務にも携わることで、デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする「設計営業職」（アーキテクト・ディレクター）へのキャリアアップ（当社が育成輩出いたします）を目指していただけます。・将来的には経営幹部を目指すキャリアパスも選択可能です。

建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ●産業用ホース共通の生産技術業務・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）・投資/CRの計画立案/実績管理＜部門の魅力＞1．高い裁量権と主体性個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。２．グローバル視点での業務国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）３．将来的なキャリアパス生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。

■業務内容：新型車向けの実験を担当します。■当社の魅力：◎国内自動車生産が累計3,000万台突破◎福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス◎超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破◎トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。◎トヨタグループのグローバル化もリード■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中■企業の特徴／魅力同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

半導体製造装置に必要な部品を適切な価格・納期で調達し、お客様や社内エンジニアに届けるポジションです。デスクワークを中心に、検品などの軽作業も担当。エンジニア経験を活かせる内勤職として注目されてます。【具体的な業務内容】■調達・発注業務：必要な部品の見積もり取得、発注作業■業者との調整：修理業者やサプライヤーとの納期確認、価格交渉■検品・出荷：届いた部品が図面や注文通りか確認し、梱包・発送■在庫管理：社内システムを使ったデータ入力・管理【入社後の流れ】導入研修（約1週間）→OJT研修→独り立ち（担当業者とのやり取り）【魅力】■入社直後から利益の柱となる新設部門の責任者としてお迎えします。経営に近いポジションで事業戦略を描き、業績に貢献する大きな手応えを得られます。■兼松グループの海外ネットワークを活用したダイナミックな調達戦略の展開が可能。裁量高く新規開拓や仕組みづくりに挑戦できます。■年間休日123日、完全週休2日制とワークライフバランスも良好です。【配属先情報】4名

【業務内容】製造全般（基板ASSY・検査・組立）のマネージメント業務を担当していただきます。具体的には、基板の挿入からASSY・基板検査・組立までのＱＣＤ管理【特徴・魅力】・基板実装から装置組立～検査までお客様からの幅広いニーズに対応し製品化する業務です。お客様に当社製品を提供して、共に挑戦し発展して社会に貢献しましょう。【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。【働き方】日勤での作業。平均残業は月30ｈ程で働きやすい環境となっています。【募集背景】今後工場のラインを大幅に拡大予定になります。ゆくゆく管理職候補になる方を募集します。

【職務概要】SEQSENSEが開発する自律移動型警備ロボットのソフトウェア開発を担当いただきます。ロボットが自ら周囲の環境を認識し、安全に移動・巡回・異常検知を行うために必要なシステムの開発を推進していただきます。センサー、AI、画像認識、ナビゲーション、クラウドなど幅広い技術領域に携わることができ、ソフトウェアだけでなく実機を用いた検証やシステム統合まで一貫して関わることができる環境です。【具体的には】・システムインフラ開発 ロボットクラウド管理システムの開発、通信インフラの開発、シミュレーション開発・低レイヤーロボットシステム開発 デバイスドライバの開発、ハードウェアモジュールの統合、組み込みソフトウェアの開発・環境認識システム開発 ポイントクラウドを用いた警備アプリケーション向け物体認識、ロボット画像処理・自律ナビゲーションシステム開発 3D地図構築・自己位置推定システムの開発、ロボット動作計画システムの開発、3D LIDARのデータ処理システムの開発・状態管理システム開発 状態管理システムの開発、クラウド連携システム、ロボットの自己診断機能の開発・リアルタイムデータ配信システム開発 低遅延動画配信システムの開・AI・機械学習システム開発 エッジAI開発、クラウドAI開発、機械学習向けデータ作成・上記全般のシステム統合 ハードウェア込みでのCIシステム構築（Hardware in the Loop）、ロボットシステムのインテグレーション

【期待する役割】創業100年以上の歴史を誇る冷凍機・冷蔵機・ショーケース等のトップクラスメーカーである同社にて、スーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている冷凍冷蔵設備の設計技術者として、CADを用いた冷凍冷蔵ショーケースの図面設計や特型対応を担当し、店舗ごとの要望に応じた最適な設備設計を行います。【業務内容詳細】■スーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている冷凍冷蔵設備の設計技術者として、CADを用いた冷凍冷蔵ショーケースの図面設計や特型対応を担当し、店舗ごとの要望に応じた最適な設備設計を行います。■既存製品をベースに、お客様の細かなご要望に応じて仕様やサイズ、形状を調整し、最適なショーケースを設計します。営業担当・製造現場と連携しながら、お客様の要望を具現化する精度の高いモノづくりを支えます。製図や機械設計などの知識を活かして、実際の製品に落とし込み、お客様の要望や課題を技術で解決するポジションです。■基礎設計スキル習得後には、新規特型設計も行い、設計スキルの向上を図ることができます。【配属部署】配属先は開発技術部門で、約35名のエンジニアが在籍しています。冷凍機の独自開発からショーケース設計まで一貫して手がけており、周囲のメンバーとも相談しながら設計を進めやすい環境です。冷凍冷蔵設備専業メーカーとして、現場の知見やノウハウも蓄積されています。【やりがい】■同社の主力製品はスーパーやコンビニエンスストアなどで目にする冷凍機、冷蔵機などの身近な製品です。自身が設計に携わった製品が目に見える形で仕上がるため、ものづくりの実感を得やすく、成果を感じやすい点も特徴です。一貫生産のメーカーで工程全体を理解でき、専門性を段階的に広げられます。■同社では冷凍冷蔵ショーケースの制御システムや回路設計、性能改良試験などの開発業務も内製化されており、ご経験によっては店舗全体の温度制御・監視・故障予知を行う制御機器の開発に携わる機会もあり、業務の幅を広げることができます。【透明性のある評価制度です】■直近で人事制度を刷新し、社歴や年齢などの表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価しています。■実績などの数値だけでなく、製品の品質・性能向上、設計技術、課題解決力、新製品開発への貢献、挑戦姿勢などを総合的に評価します。【働く環境】・自社製品の設計に腰を据えて取り組める環境・顧客仕様に応じた設計検討を通じ実務力を高められる・開発～製造現場は同じ敷地内にあり距離感が近く、フィードバックを得やすい体制【結城工場の概要】同社唯一のモノづくりの拠点で、同じ敷地内で設計・開発、製造、生産技術、品質保証、生産管理、購買、管理など各部門が連携しながら、同社の中核拠点としての役割を担っています。製品はここから全国へ供給されており、同社の事業の中枢です。同社製品はお客様ごとの細かいニーズに合わせたカスタマイズ品を納入することが多いため、量産工場というよりはカスタム対応の工場です。規模は320名前後（うち製造200名弱）です。

【職務概要】SEQSENSEは、AIを搭載した自律移動型警備ロボットを開発するロボティクススタートアップです。人手不足が深刻化する警備業界において、ロボットとクラウドを活用した新しい警備インフラの構築を推進しています。今回募集するポジションでは、自社開発のロボットを統合的に管理するクラウドシステムの開発を担当いただきます。ロボットの遠隔監視・運行管理・データ活用など、サービスの中核となるシステム開発を通じて、社会実装フェーズのロボティクス事業に携わることができます。【具体的には】自律移動ロボットの管理システムのバックエンド開発Golang、gRPCを利用した非同期処理システムやサービス間通信システムの開発Go、Ruby on Rails、PostgreSQL、Redisを利用したWebアプリケーション開発ライブラリや言語の継続的なアップデート（Renovateを活用して最新を保っています）管理システムを運用するインフラの構築、メンテナンス（AWS、Terraform）【この仕事の魅力】・AI・ロボティクスの社会実装に携われる研究開発ではなく、実際に現場で導入・活用されるロボットサービスの開発に携わることができます。・ロボットとクラウドをつなぐ中核システムを開発できる遠隔監視や運行管理など、ロボットサービスの価値を支える重要なシステム開発を担います。・フルスタックに近い経験を積めるバックエンド開発だけでなく、クラウドインフラや運用基盤の設計・改善にも携わることが可能です。・技術選定や改善提案を歓迎するカルチャー新しい技術の導入や開発プロセス改善について、エンジニア主導で提案・実行できる環境です。

【職務概要】SEQSENSEが開発する自律移動型ロボットを管理・運用するためのWebシステムのフロントエンド開発を担当いただきます。ロボットが現場で安全かつ効率的に稼働するためには、運用者や管理者が直感的に操作できる管理システムが不可欠です。本ポジションでは、ロボットの状態監視や遠隔操作、データ可視化などを担うユーザー向け・管理者向けシステムの設計・開発を推進していただきます。単なる画面開発に留まらず、UI/UX設計からアーキテクチャ改善、インフラ構築、品質向上まで幅広く携わることができるポジションです。【具体的には】フロントエンド開発自律移動ロボット管理システムのフロントエンド開発ユーザー向け管理画面の設計・開発管理者向け運用システムの設計・開発ロボット状態の可視化機能開発リアルタイムデータ表示機能の開発UI／UXデザインユーザー体験を考慮した画面設計操作性向上のためのUI改善プロダクト全体のUX設計デザインシステムの構築・運用開発基盤・インフラ改善AWSを用いたフロントエンド関連インフラ構築・運用GitHub Actionsを活用したCI/CD環境整備パフォーマンス改善開発生産性向上のための環境改善品質向上・技術改善Pull Requestレビューテスト環境の整備ライブラリ・フレームワークの継続的アップデートRenovateを活用した依存関係管理【この仕事の魅力】・ロボットとWebサービスが融合する最先端領域一般的なWebサービス開発とは異なり、リアルなロボットを管理・制御するシステム開発に携わることができます。・新たな市場創造に挑戦できる警備・施設管理・サービスロボット市場は今後大きな成長が期待される領域です。市場そのものを創るプロダクト開発に参画できます。・商用サービスとして社会実装されるプロダクト研究開発ではなく、実際に顧客先で活用されるサービスの開発に携わることができます。・優秀なエンジニアと共に成長できるロボティクス・AI・クラウド・Web開発など、多様な専門性を持つエンジニアと協働しながら技術力を高められる環境です。

【職務概要】SEQSENSEは、AIを搭載した自律移動型警備ロボットの開発を通じて、深刻化する人手不足や社会課題の解決に挑戦しているロボティクス企業です。今回募集するポジションでは、警備ロボットおよび関連製品の機械設計業務を中心に、試作開発から量産立ち上げ、生産支援まで幅広く携わっていただきます。製品開発だけでなく、量産性や品質向上まで見据えたモノづくりに関わることができるため、設計者として大きく成長できる環境です。【具体的には】・警備用ロボットおよびその関連製品の開発・設計・評価・導入済製品の課題対応・部品メーカー開拓・組立治具および検査機器の設計・生産補助（購買・在庫管理・受入検査等）【この仕事の魅力】・ 社会課題の解決に直結する製品開発警備業界の人手不足という社会課題に対し、ロボティクス技術で新たな価値を提供する製品開発に携わることができます。・ 市場創造フェーズのモノづくり既存製品の改良だけではなく、今後拡大していくロボット市場そのものを創り上げる経験を積むことができます。・ 開発から量産まで幅広く携われる設計業務だけでなく、生産技術・品質改善・サプライヤー開拓など、製品化に必要な工程全体に関与できます。・ 裁量の大きい開発環境少数精鋭組織のため、一人ひとりの担当範囲が広く、自ら提案しながら開発を推進できる環境です。

【職務概要】SEQSENSEは、AIを搭載した自律移動型警備ロボットの開発を通じて、警備業界の人手不足や労働環境改善といった社会課題の解決に挑戦するロボティクス企業です。本ポジションでは、自社開発する警備ロボットの電装設計領域を担当いただきます。回路設計だけでなく、評価・検証、量産対応、品質改善まで幅広く携わりながら、ロボットの信頼性と性能を支える中核メンバーとして活躍していただきます。【具体的には】・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の回路設計・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の評価・各種電気的な評価・電装部品・ハーネス・基板製造の製造手配・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる外注管理・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる品質管理・評価治具の作製・ロボットに関わる組み立て・部品メーカー・製造ベンダの開拓・不具合対応・解析【この仕事の魅力】・ 社会実装されるロボット開発に携われる研究開発に留まらず、実際の施設や現場で稼働するロボットの開発・改善に携わることができます。・ 回路設計から量産まで一貫して経験できる設計だけでなく、評価・品質管理・サプライヤーマネジメントなど製品化に必要な工程全体に関与できます。・ ロボットシステム全体を理解できる機械設計、ソフトウェア開発、クラウド開発チームと連携しながら、ロボット全体を俯瞰した開発経験を積むことができます。・ 市場創造フェーズに携われるロボットによる警備インフラの実現を目指し、新しい市場を創り上げる最前線で活躍できます。

【職務概要】SEQSENSEは、AIを搭載した自律移動型警備ロボットの開発を通じて、警備業界の人手不足や業務効率化といった社会課題の解決に取り組むロボティクス企業です。近年急速に進化する生成AIやVision Language Model（VLM）の技術を活用し、ロボットによる高度な状況認識や自律判断を実現することで、次世代の警備サービスの創造を目指しています。本ポジションでは、AI・VLMを活用した新機能開発の責任者として、技術戦略の策定からアーキテクチャ設計、開発チームのリードまで幅広く担っていただきます。【具体的には】・警備ロボサービスにおける、AI・VLMを活用した新機能の開発統括・アプリケーション全体の方向性決定・ユーザーニーズ・市場動向を踏まえた機能ロードマップの策定・プロダクトオーナーおよびステークホルダーとの要件合意・アーキテクチャの統括・クラウド（AWS／GCP）とエッジデバイスを組み合わせたシステム設計・スケーラビリティ、セキュリティ、可用性を考慮したインフラ設計・VLMを活用したリアルタイム映像解析基盤の設計・レビュー・開発チームのリード・エンジニアへの技術方針の展開・レビュー・外部ベンダー・研究機関との連携マネジメント【この仕事の魅力】・ AI×ロボティクスの最前線に挑戦できる最新のVLMや生成AI技術を活用し、実際に社会実装されるロボットサービスの開発に携わることができます。・ 技術戦略を担う中核ポジション単なる実装担当ではなく、アーキテクチャ設計や技術方針の策定など、プロダクトの未来を左右する重要な意思決定に関与できます。・ 社会インフラを変革するプロダクト開発警備業界が抱える人手不足や業務効率化という社会課題に対し、テクノロジーで新たな価値を提供することができます。・ 優秀なエンジニア・研究者と共に働けるAI、ロボティクス、クラウドなど各領域の専門家と協働しながら、高度な技術課題に挑戦できます。

■募集背景農業分野において持続的成長を目指し、M&Aを通じて新規事業の拡大を進めています。prema Organic FARMの従業員の力を引き出し、現場力を高めてこそ成長が実現します。プレイングマネージャーとして、現場をまとめあげ、ステークホルダーと連携して、組織と業務の立て直しを推進していただける方を求めています。■業務内容農業運営に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、子会社社長、農場長と連携して、指揮をとっていただきます。Prema Organic FARM大泉工場の子会社として運営するオーガニック農園です。化学農薬や化学肥料に頼らない、環境に配慮した持続可能な農業を実践しています。小松菜をはじめとする新鮮な野菜を栽培し、安心・安全な食材を提供しています。自社ブランドの商品や飲食店、グローサリーストアなどへ供給しています。人と地球にやさしい食文化の実現を目指す、サステナブルな農業ブランドです。・ビジネスモデル(目標)の設計と収支計画 ※調査・分析を含む・スケジュール管理・経営との意思決定と執行・組織の構築(人材採用・プロジェクトチームの組成)・外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ・広告宣伝戦略・顧客獲得・地元関係者とのコミュニケーション・関係づくり(川口本社から車で片道約2時間を想定)■勤務地埼玉県川口市領家5-4-1（川口本社）群馬県前橋市粕川町下東田面246（Prema Organic Farm)＜週の動きの基本的なイメージ＞週3日＝関東営業先・川口本社・東京オフィスのいずれか週2日＝前橋 Prema但し時期によって変わりますし、ミッションやタスクに応じてその日のスケジュールを組み立てて動いて頂くことになります。直近は現場課題が多いため、例えば入社1ヶ月目は前橋にウィークリーマンションを借りて改善に従事して頂くなど、臨機応変にコミットできる方を求めております。

■募集背景当社の事業や取り組みを、人と人が自然につながる「場づくり」を通じて発信・拡張していく第一歩として、プロジェクトリーダーの採用を実現します。当社は、創業100年以上の歴史があり、地元川口の行政や教育機関との連携を深めながら、商工会議所、地元企業からの信頼を基盤に、地域とともに歩み続けてきました。約3,000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」を拠点に、GARDEN・CAFE・WAREHOUSEといった多様な空間を活用し、イベント開催やスペースレンタル、生産者と消費者をつなぐマーケットの運営などに取り組んできているほか、文化庁登録有形文化財の大泉家洋館・和館があり、観光としての可能性も備えています。これまでOKS CAMPUSでのイベント運営は、総務部門とPRチームが兼務で担ってきましたが、今後はより戦略的に活用していくフェーズへと進みます。場づくりのスペシャリストをお迎えして、OKS CAMPUSを起点に、コミュニティ形成と各事業部の取り組みを「体感」できる場づくりを推進していきます。イベントを通じて、会社の価値や想いを、人が集い・つながる体験として届ける。そんな新しい挑戦に、ともに取り組んでいただける仲間を求めています。■業務内容イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。事業成長と会社の思想の両方を体験できる場づくりを形にする役割です。川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。1.プロジェクト全体統括(イベント戦略)・OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計・事業成長(ブランド・店舗・プロダクト)に紐づくイベント戦略立案・年間計画・優先順位・リソース配分の設計2.イベント・体験のプロデュース・コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進・社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整・当日の進行管理、品質・リスクマネジメント3.プロジェクトチームの組織づくり・メンバーの採用・育成・役割設計・進行管理・成果最大化※立ち上げ期のため、実務も担います4.仕組み化・再現性構築・イベント運営フローの整備・標準化・ナレッジ蓄積・共有・スペースレンタル運営フロー設計・管理5.成果検証と改善・イベント効果測定(来場・行動変容・事業貢献)・レポーティング・改善提案・中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上

プロタイムズ加盟店（住宅塗装会社を中心とした地域密着型企業）の「集客力向上」「売上拡大」をミッションに、WEBを軸とした総合的なマーケティング支援をお任せします。目先の出稿量ではなく本質的な成果にこだわった提案・運用ができる環境です。【具体的には】＜デジタルマーケティング戦略立案・実行＞◇加盟店様の集客力向上や売上拡大に向け、幅広いデジタル施策を企画・実施＜提案書作成＞立案した戦略や具体的な施策を、加盟店様に分かりやすく説明するための資料を作成＜Web広告運用とデータ分析＞Google広告やYahoo!広告などの運用を通じて、費用対効果の最大化を図る＜SEO・MEO施策の企画・実施＞検索エンジンからの流入や地域密着型ビジネスでの露出を高めるための改善を実施＜ブログコンテンツの企画・制作＞顧客の興味を引く記事や役立つ情報を提供し、集客に繋がるコンテンツを生み出す■担当について：◇メインコンサル担当：1人あたり7～8店舗加盟店ごとの戦略立案から提案・実行、日々の窓口対応まで一貫して担当◇サブコンサル担当：6～7店舗プロタイムズ事業部のメイン担当とチームを組み、戦略立案～提案実行までをサポート■ポジションの魅力：◎評価指標が「実施した施策量」ではなく、加盟店の集客数や売上といった「成果」に直結しているため、真に顧客の事業成長にコミットするコンサルティングができます。◎メインコンサル／各サービス運営メンバーと連携し、将来的にはチームをリードしていくキャリアパスが開かれています。専門性とマネジメント力を併せ持つ人材として成長したい方におススメです。

製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の開発、設計を担って頂きます。初期段階は部品図の作成を行い、経験、段階を重ね「機械構想」「新規開発」の設計を御担当頂きます。量産品の設計ではなく、御客様に合った仕様を打合せながら一品一様での設計製作です。【同社製品の動画をご覧ください!】■一斗缶製造ライン(業界シェアNo1):https://youtu.be/J-tJ13BW1A4■スプレー缶バルブ部品製造高速プレス(世界最速):https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0【同社の強み】金属の塑性加工に強みを持っています。「技術で世の中に貢献する」ことを軸に、顧客の要望に対し柔軟に対応し、困難な課題に対しても、諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ております。弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し異分野への挑戦も積極的に行っています。★量産品の設計ではなく、御客様に合った仕様を打合せながら一品一様での設計製作です。全行程自社で担当するため、入社後の裁量権が大きく、やりがいを感じることができます。弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。同社社員は機械作りを心から楽しみ、自社ブランドに誇りを持っております。

製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の販売/マーケティングを行って頂きます。一品一様の個別受注生産の機械作りとなるため、設計者と共に御客様を訪問して仕様を打合せしながら進めるスタイルです。製缶業界技術を他業界に応用する新規市場・事業の開拓も進行中です。■一斗缶製造ライン(業界シェアNo1):https://youtu.be/J-tJ13BW1A4■スプレー缶バルブ部品製造高速プレス(世界最速):https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0【同社の強み】金属の塑性加工が強みです。「技術で世の中に貢献する」を軸に、顧客の要望に柔軟に対応し、困難な課題に対しても諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ています。弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し異分野への挑戦も積極的に行っています。アジア(中国、韓国、東南アジア)を中心に、欧州、中近東等へ販売を行っています。

【職務内容】同社の産業用営業統括部 産業用ホース営業部 東京営業課にて、産業機械・建設機械メーカーおよび土木建設業界向けの産業用ホース営業をお任せします。建設機械メーカー向け営業では、長期にわたる開発プロジェクトへ参画し、お客様の設計部門・調達部門との折衝を行いながら受注活動を推進します。受注後は新規部品立上げに向けて社内関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行を支える役割を担います。また、土木建設業界向け営業では、お客様の使用用途や課題をヒアリングし、最適な製品提案を通じて課題解決を支援します。【特徴・魅力】・大手建設機械メーカーとの取引を通じて専門性を高められる ・顧客の開発段階から携わるため、製品採用までの達成感を得られる ・単なる製品販売ではなく課題解決型営業として活躍できる ・設計、調達、生産など多様な部門との連携を経験できる ・長期プロジェクトを通じて提案力やプロジェクト推進力を身につけられる【配属組織について】産業用営業統括部 産業用ホース営業部 東京営業課への配属となります。産業機械、建設機械、土木建設分野の顧客に対し、同社製品の拡販を担う組織です。【入社後の育成プラン・キャリアパス】入社後は製品知識と顧客理解を深めながら営業活動を担当します。その後は主要顧客や大型案件を担当し、将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

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【職務内容】・新規商材/サービスの立ち上げに伴う業務全般（企画、準備、運用）　　・レースキット、特装ポリス等のコア商材を中心とした物販ビジネスの企画/推進　　・ヤマハグループ内外への新規販路の開拓および営業活動　　・既存の物売りスキームを活用した新ビジネスの構築/展開　　・関係部門やヤマハGrパートナーとの調整・協業によるプロジェクト推進　　・売上/収益管理、原価管理活動の実施【業務の特徴】・ヤマハグループ内外を対象とした物販ビジネスの企画・推進を担うポジション・既存の物売りスキームを活用し、短期間で新規販路・ビジネスモデルを構築・売上・収益管理やコスト低減など、事業運営に関わる幅広い業務を担当【募集背景・理由】部門コア事業（レースキット・特装ポリス）の維持・拡大と、既存の物売りスキームなどを活用したヤマハグループ内での新規ビジネス開拓推進のため。モノづくりT業務での実務遂行者の補填（現状、主体的に業務遂行できるメンバー不足）【配属部署】事業企画推進部　事業グループ【求める人物像】・計画立案や課題解決を主体的に行える方・自ら課題を発見し、目標達成に向け主体的に改善・改革を推進できるリーダーシップを持つ方・組織やメンバーを巻き込み、部門間/社外と調整しながら目標達成できる方・物売りビジネスへの探求心と専門知識を持つ方

【職務内容】モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計。・エンジン設計（モーターサイクル・船外機）・外装含むメカ設計（船外機）・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機）・量産化に向けた先行技術開発【業務の特徴】・エンジン、パワートレイン設計専任チーム・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心。・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開。【募集背景・理由】多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。（エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化）【配属部署】パワートレイン開発部 PT設計1グループ または PT設計2グループ【求める人物像】・開発業務や担当する製品に対し「好奇心・探究心」を持ち、経験に学び自律的に成長できる方。・「チーム成果」のために、グループ内だけでなく社内他部署や社外と論理的に対話できる方。・固定観念に捉われず仕事のやり方をアップデートしたり、課題の発見・プロセス改善を実行できる方。・自身の強みを認識し、成果に繋がる行動が出来る方。

【職務内容】モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計。・エンジン設計（モーターサイクル・船外機）・外装含むメカ設計（船外機）・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機）・量産化に向けた先行技術開発【業務の特徴】・エンジン、パワートレイン設計専任チーム・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心。・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開。【募集背景・理由】多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。（エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化）【配属部署】パワートレイン開発部 PT設計1グループ または PT設計2グループ【求める人物像】・開発業務や担当する製品に対し「好奇心・探究心」を持ち、経験に学び自律的に成長できる方。・「チーム成果」のために、グループ内だけでなく社内他部署や社外と論理的に対話できる方。・固定観念に捉われず仕事のやり方をアップデートしたり、課題の発見・プロセス改善を実行できる方。・自身の強みを認識し、成果に繋がる行動が出来る方。

【職務内容】■モーターサイクル開発業務（オフロードカデゴリ）　・オフロードレース等のレース経験等を車両開発（走行機能評価）に活かす　・走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う　・将来的には走行機能評価のリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する【業務の特徴】・ヤマハ発動機グループの製品開発実験部門として・設計部門やCAE解析部門と連携し、プロジェクト開発を推進する・海外向けモデル開発において、ユーザー環境の調査などを行い、現地メーカーや工場品証と　協働して製品を作り上げる【募集背景・理由】海外需要の高まりに伴う開発モデル数の増加に合わせて、モーターサイクル開発実験者を育成し、開発体制を増強するため【配属部署】モビリティ開発部　BD実験グループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・チームで協力して課題を解決する・探求心・好奇心を持って、物事に取り組む・ルールやフローに沿って正確に物事を進める・小チームをまとめ、業務を進める

【職務内容】★ご応募いただきましたら、ご経験、志向に応じて可能性のあるポジションを提案させていただきます＜機械設計系職種＞・車体設計、パワートレイン設計、先行開発モビリティの設計、3Dモデリング等＜システム系職種＞・ソフトウェア設計、組込み制御システム設計、電子回路設計等＜実験・評価系職種＞・電装実験、走行機能実験、パワートレイン実験、強度解析等【業務の特徴】・ヤマハ発動機グループの開発分野に特化した企業として、YAMAHA製品を中心に製品開発、技術開発、制御開発、生産技術などの事業を展開しています。・モーターサイクルだけでなく、マリン製品や産業用ドローンなど、陸・海・空に広がる多彩な製品開発に携わることができます。【募集背景・理由】同社は、新たな価値創出には多様なバックグラウンドを持つ技術者が必要だと考えています。新しいアイデアや技術シナジーを生み出すことを目的に、機械・電気・電子・制御・ソフトウェアなど幅広い領域のエンジニアをオープンポジションとして募集します。【配属部署】先行技術開発部、モビリティ開発部、パワートレイン開発部、システム開発部、デジタル技術部【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・主体的に業務を遂行できる方

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。