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更新日:2026.09.24

?イベント企画・運営責任者?<事業と地元をつなぐ>

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 525万円〜804万円
  • 埼玉県川口市領家
  • 制作進行管理 > プロダクトマーケティング
  • 事業部長(候補含む)

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業(コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成!) ■南青山&埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200%で成長中

Job No.83131554

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
当社の事業や取り組みを、人と人が自然につながる「場づくり」を通じて発信・拡張していく第一歩として、プロジェクトリーダーの採用を実現します。
当社は、創業100年以上の歴史があり、地元川口の行政や教育機関との連携を深めながら、商工会議所、地元企業からの信頼を基盤に、地域とともに歩み続けてきました。
約3,000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」を拠点に、GARDEN・CAFE・WAREHOUSEといった多様な空間を活用し、イベント開催やスペースレンタル、生産者と消費者をつなぐマーケットの運営などに取り組んできているほか、文化庁登録有形文化財の大泉家洋館・和館があり、観光としての可能性も備えています。
これまでOKS CAMPUSでのイベント運営は、総務部門とPRチームが兼務で担ってきましたが、今後はより戦略的に活用していくフェーズへと進みます。
場づくりのスペシャリストをお迎えして、OKS CAMPUSを起点に、コミュニティ形成と各事業部の取り組みを「体感」できる場づくりを推進していきます。
イベントを通じて、会社の価値や想いを、人が集い・つながる体験として届ける。
そんな新しい挑戦に、ともに取り組んでいただける仲間を求めています。

■業務内容
イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。
単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。
事業成長と会社の思想の両方を体験できる場づくりを形にする役割です。
川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。

1.プロジェクト全体統括(イベント戦略)
・OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計
・事業成長(ブランド・店舗・プロダクト)に紐づくイベント戦略立案
・年間計画・優先順位・リソース配分の設計

2.イベント・体験のプロデュース
・コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進
・社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整
・当日の進行管理、品質・リスクマネジメント

3.プロジェクトチームの組織づくり
・メンバーの採用・育成
・役割設計・進行管理・成果最大化
※立ち上げ期のため、実務も担います

4.仕組み化・再現性構築
・イベント運営フローの整備・標準化
・ナレッジ蓄積・共有
・スペースレンタル運営フロー設計・管理

5.成果検証と改善
・イベント効果測定(来場・行動変容・事業貢献)
・レポーティング・改善提案
・中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上

会社特徴

【企業の歴史】
創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。
当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、
新たなビジネスにも積極的に投資をしています。
現在では、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、
ポップコーン・コールドプレスジュースマシンの販売など「食」に関する事業を中心に行っております。

【自社ブランド】
■「_SHIP」 KOMBUCHA
https://shipkombucha.com/
■直営店
「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」
https://www.brooks-greenlitcafe.com/

【同社の魅力】
■地域住民やファミリー、サステナビリティ活動に興味のある企業や個人を集め、
交流を深めながら、環境を学ぶサステナビリティフェスティバルを定期開催するなど地元に根付いた企業です。

【働く環境】
■オフィスは川口本社及び東京オフィスがございます。
※以下のリンクより、それぞれのオフィスの雰囲気をご覧いただけます。
https://www.oks-j.com/brain/2025/02/13/oizumikojo-2/

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・イベントの企画・運営経験5年以上
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション能力
・スケジュール・タスク管理力
・柔軟な対応力

【歓迎要件】
・イベント業界での実務経験
・集客の経験
・マーケティングやPRの知識
・舞台演出・映像・照明・音響の知識
・デザインや映像編集スキル

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

525万円〜804万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
直営店社割
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
退職金共済制度加入
制服貸与(店舗のみ)
家族手当  配偶者:1万円、お子様:5千円(3人まで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県川口市領家5丁目4番1号

勤務時間

7:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇/入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(役員)→最終面接(社長)→内定
※選考過程で適性検査を実施します。

会社概要

事業内容

◆各種機械器具の成品製造販売
◆動産の賃貸
◆一般食品の製造及び販売
【物流倉庫の賃貸を軸に、映画撮影などのロケ地としてのスペースレンタルやポップコーン等のFunFood(あると楽しい食べ物)の販売等、多様な事業を展開しております。】

本社所在地

埼玉県 川口市領家5丁目4-1

企業URL

https://www.oks-j.com/

設立

1938年03月

資本金

20百万円

従業員数

単体:12人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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