名古屋市の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の転職・求人情報

★同社グループのIR責任者候補として投資家対応をはじめとしたIR業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・開示資料作成や中期経営計画の作成・決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応・投資家説明対応・認知度、企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行・中期経営計画の検討や策定※開示資料によっては英文開示対応あり【募集背景】・現担当がM&Aグループと兼任している状況であり、業務多忙時期にIRを兼任することが難しくなってきたため、専任で対応いただける方を募集しています。また英文開示ニーズに対応していくべく英語を活かして業務をお任せできる方を採用したいと考えております。【ポジションの魅力】・IRの開示や投資家対応がメイン業務となりますが、経営や戦略にも携わっていけるポジションとなります。個人の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。・今後より力を入れて中期経営計画も策定をしていく方向になっており、変革フェーズにジョインいただくことで企業の成長に大きく関われるポジションです。社内の意思決定や承認にスピード感もあるため、小回りを利かせながら業務に取り組むことができます。【今後のキャリアパス】基本的には経営企画としてステップアップいただきたいポジションです。グループ長などマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

★更なる事業成長を見据えた組織体制の見直しの一環として、内部監査部門の旗振り役を担っていただける方を求めています！＜具体的な職務＞同社グループ全体の内部監査を担当いただきます。・同社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査）・グループ会社の内部監査室への指導・支援・内部統制（J-sox含む）の運用評価及びモニタリング　など【募集背景】内部監査部門の責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制作りに着手していきます。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただける方を募集しています。【働き方】年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制、フレックス制導入で働きやすい環境が備わっています。【組織体制】内部監査室：室長（30代）、メンバー1名（20代）

★同社グループのIR担当として投資家対応をはじめとしたIR業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・開示資料作成や中期経営計画の作成・決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応・投資家説明対応・認知度、企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行・中期経営計画の検討や策定※開示資料によっては英文開示対応あり【募集背景】英文開示ニーズに対応していくべく英語を活かして業務をお任せできる方を採用したいと考えております。メンバークラスとして中長期的にご活躍いただける方を求めています。【ポジションの魅力】・IRの開示や投資家対応がメイン業務となりますが、経営や戦略にも携わっていけるポジションとなります。・今後より力を入れて中期経営計画も策定をしていく方向になっており、変革フェーズにジョインいただくことで企業の成長に大きく関われるポジションです。【今後のキャリアパス】基本的には経営企画としてステップアップいただきたいポジションです。将来的にはグループ長などマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

★グループ57社を束ねるホールディングス企業の経理担当として業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務＞・連結決算、連結予算の作成・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成・国内外の子会社の決算指導・内部統制関連業務・IFRS（国際会計基準）関連業務・その他これらに付随する業務【魅力】・年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制！・2024年4月からフレックスタイム制導入！ワークライフバランスも◎・IFRS（国際会計基準）を導入しており、海外にもグループ会社があるため、専門的な業務経験を積むことができる！【組織体制】管理部・経理グループ：グループ長1名、メンバー9名（60台～20代まで幅広く活躍中）

◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆＝魅力POINT＝・2～4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理（アルバイト面接、シフト調整）・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成：基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！■働き方：・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ：【１】10日～2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【２】2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Softbank イオンモールナゴヤドーム前店もしくはY!mobile イオンモールナゴヤドーム前店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank 古出来店もしくはSoftBank 池下店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆1998年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2019年から20店舗以上続々OPEN！勢いのある成長企業です＞くつろいでいただける空間づくり・「あなただからまた来たい」と言われるサービス・お客様に愛されるお店/クルーの3点を店舗運営の基礎とし、成長してきました。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank 車道店もしくはSoftBank イオンモール名古屋茶屋店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

同社の管理する商業施設の管理業務（PM業務）に従事頂きます。【具体的な業務内容】○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案･提案・イベントやセールなど集客･販売促進企画の立案･実行（数千万円規模の企画もあります）。・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議･懇親会の企画･運営○本部勤務の場合・全商業施設を統一したイベント･セールなど、集客･販売促進企画の立案･実行・現地事務所がない商業施設の運営･管理

＜職務内容＞■新規出店及び既存店に係る業務に従事します。・店舗レイアウト作成（AutoCAD）・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内）・発注に係る金額査定／立案／請求処理・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など）・建設業務に関する社内データ登録・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または店長候補として、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【組織】店舗管理部：ロピアの店長は商店街の会長的な存在(店舗の総責任者)です。売上責任は各販売部門にあり、基本は商品への権限もありません。【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。

同社名古屋店における外商担当をお任せします。会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます。基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない商品の販売・紹介等（マンション、クルーザー等）も行います。【具体的には】■富裕層のお客様のご自宅へ訪問、百貨店取扱商品のご案内■お客様のニーズの掘り起こし、新たな商品やサービスのご提案■展覧会などの催事のご案内やお客様来店の際のアテンド※担当エリアや店外催事の開催等に応じて宿泊を伴う出張があります。　お客様とはじっくり向き合い、年単位のお付き合いをして頂きます。【入社後のイメージ】・「外商営業」を担当する前に顧客・業務理解を深めるため、まずはお得意様営業部内の「店内来店顧客対応」をご経験いただく場合もあります。・将来的には外販担当へ配属予定。先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客をメインに担当いただきます。既存顧客からのお客様紹介、新規顧客獲得に向けた活動も行います。・経験豊富な社員より説明会や勉強会などで商品知識(ブランド、絵画などの専門知識)を身につけていただきます。・将来的には、企画、マーケティングなどの業務を経験できるチャンスもあります。【組織構成】外商部門：約100名※50代の方が多くご在籍で、ベテラン社員が多く学べる環境です。※20～30代の方もご在籍のチームへの配属や連携できる環境もあります