IT(インターネット)業界のERのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(18ページ目)

【業務内容】《想定業務》トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。★関わる主なサービス例・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン）・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援・税額通知書の電子化・配付サービス・?事・総務部門DX、?政手続き電子化支援いずれも、最新技術＋安定運用を両?させたサービス提供が特徴です。■技術・開発環境・OS?Windows・?語?ETLツール（ローコード開発系）└ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化・DB?SQL、PostgreSQL《期待役割》・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、同社のシステムについての理解を深めていただきます。・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。・運用・事業視点を持ったPMを目指せます?・?政・法令（電子帳簿保存法、?政DX等）の知識を習得可能です?【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　ビジネスサービス企画G

【業務内容】● AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守・GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース?・各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務● パブリッククラウド環境と同社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援● 以下の業務を担当して頂きます。?????? (経験・能力により業務付与します)・ AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証・ AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施・ AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善・ AI（GPU）基盤障害時の対応・調査・ 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討・ AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）・ 委託先に対する業務指示・指導・作業管理・ AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務【配属予定先】技術本部プラットフォーム技術部 システム基盤チーム【募集背景】・挑戦領域：事業拡大に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・急成長しているAI事業において、新たな取り組みとしてAI（GPU）基盤（技術革新）を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・AIの普及は通信事業への期待も世の中から大きく、市場は急成長中です。・同社内においても挑戦領域として位置付け、AI-DCを主軸としたリモートGPU学習を注力しております。・AI事業への新規開拓の技術要員を確保するため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。【募集業務のやりがい】インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、同社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】基盤数：11基盤インフラ機器（サーバ、ストレージ：約1,500台）【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】Windows、Linux系、Kubernetes系、コンテナ技術、powerシェル、cicscoｻｰﾊﾞ・SW、ｻｰﾊﾞ、NetAppストレージ等【入社後のサポート（教育）体制】・若手社員の方、中堅の方共、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。【入社後の想定できるキャリアパス】・キャリアパスとしては、基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、ﾘｰﾀﾞを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。年齢：40代以上/4名、30代/5名、20代/11名男女比：18:3キャリア採用と定期採用の比率：7:14

【業務内容】●AI関連アプリケーションの開発、導入にかかる業務全般●エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般　※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、同社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します●新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援●現オンプレミスの仮想マシンに関するAWS環境へマイグレーション　・単純クラウドリフトによる計画的な移行（数年スパンで実施）　・クラウドシフト・ネイティブ化のサポート●AWSインフラ環境の維持運営　・上記インフラ環境の管理・運営、拡張・ブラッシュアップ。【配属予定先】技術本部プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム【募集背景】挑戦領域：AI系アプリケーション開発、クラウドマイグレーション【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・同社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】挑戦的AI系アプリケーションの開発・導入・運用の推進、および社内オンプレミス基盤のマイグレーションとしてパブリッククラウドの活用を進めており、必要なAWSエンジニアメンバーを増強【募集業務のやりがい】・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】・全国の消費者をターゲットとした新規サービスアプリケーションの設計・開発・運用【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),JAVA,Python,Javascirpt,Slack等【入社後のサポート（教育）体制】・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。【入社後の想定できるキャリアパス】・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】・課長以下、28名のメンバーで構成されています。・マネージャ職3名、主任4名、4ラインに分かれており、アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。・若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。・20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2～3割となります。【求める人物像】●向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方

【業務内容】●国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク／光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。①新規サービス（国内DCI／国際DCI）に関する技術計画業務・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討・帯域（100Gbps／400Gbps）、インターフェース、可用性等の技術要件整理・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討・方式検討資料、設計資料等の作成②サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝・導入フェーズにおける社内関係部門との調整・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般【配属予定先】技術本部ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画チーム【募集背景】国内DCIおよび国際DCIサービスの検討・立ち上げを進めるにあたり、ネットワーク／光伝送分野における技術計画・設計業務が拡大しているため、体制強化を目的としたキャリア採用を行います。【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・国内DCIおよび国際DCIサービスの技術計画・設計を担い、ネットワーク構成や光伝送方式の検討を通じてサービス立ち上げを推進すること。・高品質・大容量なデータセンター間接続サービスの実現に向け、技術的な課題整理および解決策の検討を行い、サービス品質の向上に貢献すること。・将来的なサービス拡張や新たな接続先展開を見据えた技術検討および基盤整備を行うこと。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・国内DCIに加え、国際DCIを含む新たなサービス検討が進んでおり、サービス立ち上げに向けた技術検討・設計業務が拡大しています。・新サービス立ち上げを円滑に推進するため、通信・ネットワーク分野での実務経験や知見を持つ人材を新たに迎え入れ、　技術的な観点からの検討体制を強化する必要があると判断し、今回の募集に至りました。【募集業務のやりがい】・新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。・通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。・これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、同社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】・国内主要データセンター間を接続するDCIサービス関連案件。・国際海底ケーブルを活用した国際DCIサービスの検討・設計案件。・大容量・高信頼性を求める法人向け通信インフラサービス案件。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】・DCIサービス（ネットワーク、光伝送、データセンター接続、通信インフラ）。・ネットワークおよび光伝送技術（IP、Ethernet、DWDM等）。【入社後のサポート（教育）体制】・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や同社サービス理解を深めていただきます。・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。【入社後の想定できるキャリアパス】・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。

データ分析・データ利活用による地方自治体の課題明確化・戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進をお任せいたします。【採用背景】地域課題の解決に向けた公共分野における新たなビジネスとして、ソリューションビジネス部を中心にデータ利活用提案を強化・推進するにあたり、BIツールやオープンデータを活用したデータ分析やデータ活用提案ができる即戦力が必要であるため。現在は業務委託を活用しているが、当該スキルを保有する社員を採用することで、業務推進のみならず、スキルトランスファーによるSEの内製化を加速していきます。【具体的な職務内容】■地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進■地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築－データ利活用基盤の設計・構築■ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定■データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進【配属先について】ビジネスイノベーション本部　公共SE部　中央省庁部門　第1担当担当部長1名、部門長補佐1名、担当課長3名、チーフ2名、担当19名→地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化をミッションとしている部隊です。【働き方】・リモートワーク率：80%┗在宅勤務OK（出社頻度：平常時は月1～2日程度 ※時期や業務内容により異なります）・出張有・頻度小・行き先全国等（お客様訪問が中心。案件、時期により前後する可能性あり）【このポジションの魅力】国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

＜主な業務内容＞UBE株式会社様およびグループ各社で利用されている 人事労務関連システムの設計・開発・保 守を担当いただきます。市販 パッケージの利用 や スクラッチ開発 によるシステム構築並びに維持管理を担います。パッケージ導入では、環境構築やデータ移行、アドオン設計/開発、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。また、担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行、保守という一連のプロセスとなります。【採用背景】DX推進、基幹システム再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守まで一貫して関わっていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。【魅力】主要なお客さまは UBE株式会社様およびグループ会社様で、さまざまな業種・業務に触れながら、人事労務という会社運営の中心に深く関わることができます。お客さまと直接コミュニケーションを取りながらシステムをつくり上げていくため、実際の業務知識やノウハウをしっかり身につけられます。また、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携われることも大きな特徴です。技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト管理力、全体を俯瞰する力など、SEとして必要な幅広いスキルをバランスよく伸ばせる環境です。さらに、こうした経験を積むことで、将来的にはチームリーダーとして組織運営やプロジェクトの中心的な役割を担える力も身につけることができます。【キャリアステップ】まずはリーダーの指示のもと、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の流れを担当していただきます。その業務を通じて、お客さまの業務内容やシステムの仕組みを理解し、実践的なスキルを身につけていきます。経験を積んだあとは、小規模案件のPM（プロジェクトマネージャー）から中規模案件のPMへと、数年かけて段階的にステップアップしていただくことを想定しています。チームの中心メンバーとして周囲から頼られる存在となり、将来的には大規模案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。【入社後のフォロー】入社後はメンターが業務全般をサポートしつつ、OJTを通じて当社の業務フローや開発プロセスを実務ベースで習得いただきます。習熟度に応じて、担当案件の規模・難易度を段階的に引き上げ、より上位の業務へステップアップできる環境を整えています。【配属部署について】システム開発第１部　コーポレートシステム第1グループ当グループは、UBE株式会社様およびグループ会社様が利用する人事労務システムの開発・改善・運用を担っており、人事情報・給与・勤怠など、会社運営の根幹に関わるシステムを担当するため、業務理解の幅が広がり、専門性を高められる環境です。また、お客様との距離が近く、担当者と直接コミュニケーションを取りながら、課題のヒアリングから要件整理、設計、開発、導入、運用までを一貫して進めます。そのため、業務知識や制度理解が深まるだけでなく、ユーザーに最も近い立場で「本当に役立つシステム」をつくる実感を得ることができます。【部署で使用している言語】スクラッチ開発では、.NET MVC と C# を標準としており、.NET 系の言語を主に使用します。ただし、顧客要望や既存システムの構成に応じて、使用技術が変わる場合もあります。また、市販パッケージのアドオン開発では、.NETやデータベースのストアドプロシージャを用いた開発が中心となります。【部署で利用している環境・ツール】Windows(サーバ, クライアント)統合環境：Visual StudioWeb サーバ：Internet Information ServerDBサーバ：Oracle、SQL Serverリモートツール：WebEX、MS TeamsDBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser構成管理：Subversion, Gitプロジェクト管理： RedmineCI ： Jenkins

阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にて法人営業として以下の業務をお任せします。■業務内容：システム受託開発を拡大しつつ、再生可能エネルギーを起点に新ソリューションを企画・提案して事業化することがミッションとなります。

??アクセンチュアグループでのインフラエンジニア-プロジェクトリーダー候補??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・インフラ基盤のエンハンス開発・要件定義～運用保守※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード(SI)担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。【具体的には】■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：・クラウド基盤（Azure）・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）・コミュニケーション基盤(M365）・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他)・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）■入社当初　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。■入社後半年～2年目　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。■入社後2年目以降　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。【魅力/得られる経験やスキル】・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。・スクラムチームを結成してプロジェクトを進める能力が付けられる・EAという観点で現システムの改修・改善を実行できる・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める能力・組織をリード/マネジメントする力(0→1の組織立ち上げも含む)

??アクセンチュアグループでの生成AI活用Webアプリ開発PL/PM??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土◆仕事内容「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております・クライアントとの要件ヒアリング・技術選定・アーキテクチャ設計・プロジェクト管理、顧客折衝・バックエンド設計・開発（モダンなアーキテクト・フレームワークを適用）・生成AIも活用した開発効率化・チームメンバーとのコードレビューや育成　等◆開発環境・技術スタック（例）・言語：Java,React,Vue.js・インフラ：AWS, Azure,Docker,・CI/CD：GitHub Actions, CircleCI※その他：生成AIを議事録作成や研究会◆この仕事の魅力平均30～50名程度の案件規模。且つ、プライム案件が中心。その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境です・『技術選定』や『改善提案』なども当社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められます。・『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築ける・『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われます・『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べる・自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土■ 主な業務概要（共通）・流通・EC・人事（HR）・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画・モダンな技術×AIを活用した開発・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一貫した開発プロセスを担当・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策（議事録生成など）を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■役割別の業務内容イメージ▼ メンバー／リーダー候補・実装を中心に、フロントエンド・バックエンドのWeb開発に従事・要件定義～リリースまで一貫して担当・メンバーの育成やリーダー補佐▼ プロジェクトリーダー（PL）・数名～10名程度のチームを取りまとめ、タスク・進行・品質管理・社員育成を実施・PMの補佐役として、顧客調整やプロジェクト推進も担当▼ プロジェクトマネージャー（PM）・15～30名程度のプロジェクトチームのQCD（品質・コスト・納期）と収益性を責任範囲として担当・顧客との契約・調整、リスクマネジメント、予算管理まで幅広くカバー▼ テックリード・高度な技術力と専門性を活かし、技術面からプロジェクトを牽引・コードレビュー・標準化・技術教育などを通じ、開発品質と組織全体のスキル向上を牽引統括プロジェクトマネージャー（SPM）・30名以上のマネジメント業務・複数案件を横断的にマネジメント・案件受注・組織マネジメントなどを担当

本ポジションは、法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ＩＣＴソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。■業務概要・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業・担当顧客に対する主担当としての営業活動・ＩＴインフラ領域（ＮＷ／クラウド／基盤等）を中心としたＩＣＴ／ＤＸサービスの提案、契約、　取引拡大■業務詳細以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化・課題に基づくＩＣＴ／ＤＸサービスを中心とした解決方針の立案・社内技術部門と連携した提案内容の具体化・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化※ 顧客区分（一般法人／九電グループ会社）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。■組織構成営業体制は１グループ１０名程度。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるＯＪＴを準備しています。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

インフラ運用保守の実務経験をお持ちであればご応募可能です。お客様のIT課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当いただきます。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例PC：セットアップサーバ：Windows Serverネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築【ポイント】●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。※中途入社時は全員契約社員での登用となり、初回は半年契約となります。勤怠面、協調性、スキルなどに著しい問題がない限り、7カ月目から正社員登用となりえます。

昨今、産業用機器や精密機器業界において、DX化、IoTへの取組みが進んでおります。取り巻く技術要素は幅広く、組込みの技術から、制御技術、Web/クラウド技術を組み合わせ大きなソリューション構築が求められております。同社では、産業機器業界、特に医療機器を中心に、メーカ様のIT化、IoT化の推進を進めており、そこに紐づく技術要素は、年々多岐にわたっております。【具体的な職務内容】■上流設計から運用保守までを手がける、プロジェクト管理■制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務■組込みRTOS、Windows/Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務※SEとして、色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能です。既にフルスタックな実績をお持ちの方には、幅広い業務を実施して頂きます。本業務を通じて、幅広いITスキルを身に着ける事が可能です。【配属組織】システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部第２技術部【配属組織の特徴】医療機器を長らく開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。▼医療系開発の法規制へのサポート▼セキュリティー対策▼クラウド技術同社の医療系開発の取組み紹介ページhttps://www.fsi-embedded.jp/iomt【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポジションについて】https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【募集背景】事業拡大における人員強化〈現在の課題・入社後に期待していること〉エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方の採用が重要と考えています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。エンジニアとしての業務を行う中でリーダーの役割や仕事を理解し、数年かけてリードエンジニアへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。〈お任せする業務〉モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において以下実施いただきます。■基本設計、技術選定■実装、ユニットテスト、保守、運用※プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、以下も対応いただきます■開発方針策定■要件定義〈技術スタック〉■iOS：Swift / Objective-C■Android：Kotlin / Java〈業務環境〉【ソフトウェア・ツール】■コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice■ドキュメント: Confluence / Google Docs■チケット管理: Jira / Backlog【ハード】■MacBook Pro 貸与■サブディスプレイ貸与【その他】特定の資格の受験料を補助【組織・チームカルチャー】【組織】■人員構成・マネージャ：3名・ディレクター：3名・デザイナー：5名・ライター：1名・プロジェクトマネージャ：3名・エンジニア：15名■大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。【チームカルチャー】新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。【コニュニケーション】■月次の部門全体定例■プロダクトチーム単位の朝会■週次のクライアントとの定例会■上長との 1on1、2on1部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。??参考Wantedlyフェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834【働き方】ハイブリッドワーク制度■配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。■午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。■週3日以上の出社を目標としております※クライアントワークのため、関西在住でない場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。

【ミッション】・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする【業務概要】・組織の課題を見つけ、解決策を提供する・全従業員に寄り添い、働く環境を支える・企業としてのあるべきのIT環境を実現する【具体的な業務内容】従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善・各種作業の自動化検討とその推進 等・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。【配属先】選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部）2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部）【技術スタック】・ID/デバイス管理Okta / Microsoft EntraID / SmartHRJamf / Intune・その他SaaSGoogleWorkSpace / Microsoft365Slack1PasswordNotionBox / DirectCloudFreshServiceWorkatoその他多数・OS/デバイス関係Mac /Windows/iPhone/Android【ポジション魅力】・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。【職務内容】■アプリケーションの保守■問合せ対応■障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション)■定型作業、作業手順書作成■保守改善/効率化【開発関連情報】・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux・ソース管理：Git・タスク管理・BTS：Redmine、backlog・コミュニケーション：slack、Teams【取り扱うサービス】▼POS+（ポスタス）https://www.postas.co.jp/postas/POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。【働き方】リモートと出社のハイブリット勤務★魅力■仕事の進め方サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、ポスタスのサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計，マネージメントをしながら，開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。■所属組織について(他職種との連携)縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。※事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成されています。■キャリアパス入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった制度もあり、グループ内の異動申請できる仕組みもあります。

【働き方】就業時間：8:15～17:00 ※冬季は16:45迄フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：25時間程度/月在宅勤務：週1日程度在宅【募集背景】三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化による要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、三菱電機の事業構造が変化しています。更に今後の三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のM-X活動(三菱電機の業務DX)に向けても情報システムに求められる役割が大きくなっています。現在は三菱電機に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況ではありますが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図っていきたいと考えております。【業務内容】三菱電機静岡製作所向けの「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。■当部門及び課の業務詳細顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守■相対する部署／顧客三菱電機株式会社 静岡製作所 情報システム部門■ご入社後にお任せする業務①業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)）　既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務②開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする■将来的に期待する役割、業務近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。◆システム環境└OS：Windows、IBM Power10└DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ└言語：VB.NET、C#、COBOL 等【配属部署】製作所システム事業 中部情報システム第二部 静岡システム第二課・課：24名・年齢構成：　└20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：1名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、社内SEのように顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。

各種ローコード/ノーコード製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。＜具体的な仕事の内容＞◎ローコード開発・ノーコード開発◎各種ローコード・ノーコード製品の導入・カスタマイズ◎PMOなど、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。＜主な取り扱い製品＞Salesforce、ServiceNow、GeneXus、outsystem など・毎月上長との1on1を実施しており、直近の課題から中長期的なキャリアについても相談することができ　二人三脚でステップアップできる環境です。★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

ServiceNowを利用したシステム開発のプロジェクトに参画して頂きます。＜具体的な仕事の内容＞・主にメーカー、通信業向けに業務改善システムをServiceNowで構築します。　業務のワークフローをシステム化　システム開発の運用管理をシステム化　ServiceCatalogでの画面作成、FlowDesignerでのフロー作成を行います。　一部カスタマイズはJavaScriptを利用し開発を行います。・ITSM、CSMでの構築を行います。・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。　キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。＜歓迎資格＞・CSA・CAD・CIS-ITSM・CIS-CSM※資格受験費の補助制度あり★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

【業務内容】●基幹システムとしてのクラウド型ERP/CRMシステムの提案から導入プロジェクト・保守サポートに従事していただきます。　＊主な取り扱い製品　　・Microsoft Dynamics365 / Copilot　　・InforM3●提案活動において、お客様のビジネス要求またはRFPに対してクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションPowerPlatformの提案を行っていただきます。●クラウド型ERP/CRMシステム、、ローコードソリューション導入プロジェクトまたは保守サポートにおいて、お客様のビジネス要求事項を理解して、要件の定義を行いその実現のためのソリューション（解決策）の提案と実装を行っていただきます。●ソリューションの提案や実装のために、提供するクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションの知識や新技術(AIなどを含む先進技術)の習得を継続的に行っていただきます。【やりがい】お客様企業の根幹部分に関わる業務であり、普遍的な経験と知識を獲得することができる領域です。また、昨今のクラウド型ERP/CRMが主流となっていること、ならびにAI機能の本格的な投入が加速することから先進的な技術を踏まえた製品知識の習得ができます。【ミッション】売上拡大目標達成のため、必要な体制確保を必要としています。また、ERP市場の人材不足は極めて枯渇しており、熟練のERP経験者よりも、少しジュニアクラスを確保して育成する予定です。【入社後のサポート（教育）体制】・製品知識、業務知識の習得に向けた教育があります。・必要な製品知識習得のための資格試験の支援があります。【配属予定部署】プロダクトソリューション部（CRM or ERP or LCDソリューションチームのいずれかに配属）【入社後の想定できるキャリアパス】・ERP/CRMの導入を経験し、プロジェクトをリードするPL/PMにステップアップしていただきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：15時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】60代の社員が退職することをきっかけに、組織の若返りを期待し募集を開始しました。【業務内容】当部門は流通ヘルスケア業界のお客様を対象としたパッケージソリューション事業を推進しています。そのうち当課では、調剤薬局様向けにソリューション開発を提供しており、当ポジションではパッケージ開発の提案～保守までの一連の工程に関わり、バックエンドだけでなくフロントエンド開発やインフラ設計等の広範囲にわたる業務をお任せする予定です。もちろん最初から全てではなく、これまでの経験を鑑み、未経験領域については少しづつキャッチアップをいただきながら、幅広い活躍を期待しています。■業務詳細：・別課の営業担当と一緒に、提案に同席するフェーズから参画し、設計～開発～保守の一連工程の業務対応。ベテラン社員はインフラ設計を担当している。※開発工程は一部協力会社にお任せするケースも有・担当システム：POSシステム／経営分析システム／在庫管理システム■環境：開発言語：VB.NET、ASP.NET、PythonDB：Oracle、SQLSERVER、PostgreSQLOS：Windows、Linuxその他：AWS、Azure関連技術【配属部署】流通・ヘルスケア事業　次世代コミュニケーションサービス開発センター　次世代コミュニケーション開発第三グループ組織構成・課：14名・年齢構成 ※2025年12月時点　　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名／50代：1名／60代：3名・男女比　　課 12：2　社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】調剤薬局の業務効率化や患者さまの安全を支えるシステムの設計・開発を行い、社会への貢献・やりがいと達成感を感じられる環境です。・最先端技術に触れる：クラウド、AIなど最新のIT技術を駆使したシステム開発に携わるチャンスがあります。・社会貢献性の高い仕事：調剤薬局の現場を支える本部システムの開発を通して、医療の質向上に貢献できます。・チームでの協働：多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、スキルアップとキャリア形成が可能です。開発領域だけでなく、提案～保守までの業務経験が積めることや、インフラ領域の知見も得られるポジションです。・安定した企業基盤：三菱電機の一員として、長い歴史と信頼のもと、最先端のデジタルイノベーションカンパニーとして、社会インフラや産業の未来を創造するイノベーター集団として活躍頂きます。

??アプリ開発エンジニア（ASP/.NET/C#/C）??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【業務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます！<開発環境>ASP/.NET/C#/C【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【開発環境】ASP/.NET/C#/C【会社概要】株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。（詳細は、こちらのリリースをご覧ください　https://www.siac.co.jp/news/2249）

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。新しい技術を取り入れながらチームをけん引いただく方を募集します。【業務内容】当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。◆取り扱い領域：・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供└Microsoft365(Teams、SharePoint online)└ファイルサーバ、バックアップアプライアンス・認証、端末管理、端末セキュリティの提供└Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE)└オンプレミスActive Directory・安全、快適なインターネット利用環境の提供└Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10)・サーバ基盤の構築の提供└AWS,Azure└VMware【配属部署】クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 技術第二課・部：180名程度・課：21名・年齢構成∟20代：6名／30代：5名／40代：6名／50代：4名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

自治体向けGIS系システムプロダクトの企画、立案、推進を行っていただきます。【募集背景】中期経営計画の目標達成のために2024年度に新設された部門であり、人員確保のための募集です。【組織について】事業戦略本部 公共プロダクト企画部■残業時間＝20時間/月■部の人数＝専属4名、兼務6名■中途採用者＝1名【同社について】同社は、「遠隔の視点（Remote Sensing）」と「近接の視点（Onsite Sensing）」から地球上のあらゆる事象を捉え、さらに、AI（人工知能）やIoT、GIS（地理情報システム）、画像処理などを活用した「分析・解析技術」を加えた3つの要素を融合することで、事業を展開しています。現実の世界をコンピューター上に再現する技術と、解析・評価・分析する技術によって、過去から現在、そして未来を予測して、国土や環境の管理・保全、インフラの維持管理、災害その他のリスク管理や対策など、社会課題の解決に向けた空間情報サービスを提供しています。【同社の魅力】■業界リーディングカンパニーパスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■事業の社会貢献性（EGS）パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

●営業部のミッション製造業のお客様向けに、MESやIoTを含む製造ソリューションを中心とした ICT 提案を担う営業組織です。AI、セキュリティ、データ活用といった最先端技術を組み合わせ、現場改善から経営課題の解決まで幅広く支援します。その中で当課は東日本エリアを中心に大手企業や成長企業を担当する営業チームです。既存顧客の深耕や新規開拓に積極的に挑戦し、パナソニックの製造ソリューションを主としたICT提案でお客様へのお役立ちを実現する事がミッションとなります。●担当する業務概要・顧客との関係強化を通じて、企業の課題やニーズを的確に把握する・顧客課題の解決につながる各種ソリューション提案を推進する・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーションを実行する●具体的な仕事内容・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握●募集背景製造DX市場は近年急成長を続けており、企業の現場改革やデータ活用、自動化への期待がますます高まっています。こうした成長市場に向け、パナソニックで活用実績を積んだ製造ソリューションを外部にも展開し、当社事業も成長を続けています。さらなる価値提供には組織強化と人材育成が不可欠であり、とくに新しい視点を持つ仲間の力を求めています。●職場の雰囲気落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。●キャリアパス入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。

●営業部のミッション当部門は、お客様向けにICTインフラを中心に、セキュリティやAI・BIなど多様な製品やノウハウを組み合わせた、当社独自のソリューションを提供しています。当課は東日本エリアを中心としたパナソニック以外の一般企業を担当するアカウント営業チームです。既存顧客の深耕や新規顧客開拓など積極的に挑戦し、当社の強みのソリューションを軸に、お客様へのお役立ちを実現するミッションとなります。●担当する業務概要・ 企業の課題・ニーズを把握するためのヒアリング・ ICTインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、マイクロソフト）、AI分野、DX関連ソリューションの提案・ 提案書・見積書作成およびプレゼンテーション・ 社内エンジニアやパートナー企業との調整・協業・ 受注後の導入支援・フォローアップ・ 既存顧客の深耕と新規顧客開拓●具体的な仕事内容・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握●募集背景当社では企業のDX推進ニーズの高まりに伴い、ICTソリューションの提案機会が増加しています。既存顧客への深耕営業に加え、新規プロジェクトも急増しているため、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。●職場の雰囲気落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。●キャリアパス入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。

●オフィスソリューション営業部のミッションオフィスソリューション営業部は、企業の業務効率化・デジタル化を加速するソフトウェアサービスの提案・導入を担う組織です。本ポジションのミッションは、顧客の業務課題を正確に把握し、自社開発のSaaS・ソフトサービスをコアにソリューションを提案し、受注までを一貫してリードすることです。また、既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じた継続的な価値提供と、事業拡大に向けた新規リードの創出や最前線で掌握した顧客ニーズを開発部門にフィードバックすることも重要な役割となります。●担当する業務概要・具体案件の提案、受注推進（対面、オンライン商談）・売上目標達成に向けた課題整理と対策立案、推進・新規リード創出のための施策検討（マーケティング担当と共同推進）・商材・サービス強化に向けた製品企画検討（開発担当と共同推進）●具体的な仕事内容・顧客課題のヒアリング／業務整理／ソリューション提案・担当商材・サービス（生成AIサービス、図面管理、OCRなど）の提案・新規リード創出、商談化、クロージングまでの営業プロセス推進・パートナー企業とのアライアンス活動、共同提案・顧客の導入計画策定支援、提案書作成・案件進行管理、契約交渉・売上目標達成に向けた戦略立案と推進・顧客ニーズの開発へのフィードバック●募集背景当社では企業のDX推進ニーズの高まりに対応し、Saasサービスの自社開発、事業の立ち上げに取り組んできました。近年、事業拡大に伴い、増大する新規リードへの対応や、既存顧客への深耕のために営業の強化が必要となり、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。●職場の雰囲気落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。●キャリアパス入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。

■製造業、食品業、建設業等の業界に対し、業界特化型のERPシステムやオリジナル業務アプリケーションを用いた基幹系システム開発に携わって頂くシステムエンジニアを募集いたします。■作業内容としては要件定義、設計、テスト～導入・保守までの上流工程を中心にお任せします。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。）■保有スキルによりますが、自社パッケージシステムの構造理解をした上でお客様サポートをお任せします。上司・先輩が丁寧にOJTを進め、お客様先同行や保守メンテなど、先輩にフォローしてもらいながら作業を行いますのでご安心ください。すべての開発工程を自社内で完結するため、派遣や常駐はありません。【配属部署名/人数構成】金沢オフィス：営業5名、SE６名

【業務内容】お客様のビジネス課題や潜在的な要件をヒアリングし、AWSやGoogle Cloud等を用いた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計から構築までを一貫してリードしていただきます。■ プリセールス・要件定義お客様へのヒアリングに基づく、AWSやGoogle Cloud等を活用した最適なシステム提案稼働中のシステムに対する性能改善・運用改善の提案および交渉■ クラウドインフラ設計構築・IaC推進・提案内容に基づいたAWSやGoogle Cloudシステムの設計・構築・Infrastructure as Code（IaC）や最新のクラウドサービス等、新しい技術の積極的な導入と実装・運用効率化のための社内システムの開発および取りまとめ■身に付くスキル・働く魅力・最新のAWS / Google CloudサービスやIaC等、常に最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です・チームを跨いだ技術ディスカッションが活発に行われる、風通しが良く知見を共有しやすい環境です・エンドユーザーと直接やり取りを行うため、自身の設計・構築したシステムがビジネスにどう貢献しているかを実感でき、お客様と成果を共有できるやりがいがあります【技術環境】■ Core Stackクラウド：AWS / Google Cloud / Azure / Oracle CloudOS：Linux(RHEL, CentOS/Ubuntu, AmazonLinux) / WindowsDB：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle / SQL Serverコンテナ：Docker / Kubernetes / Cloud Run / Fargate仮想化：VMware構成管理：Terraform / AnsibleWebサーバー：Apache / Nginx / IISスクリプト：Shell / PowerShell / Python / Ruby / Node.js監視ツール：New Relic / Datadog / Mackerel / ZabbixCVS：Gitディレクトリ：Samba / ActiveDirectory■ AI StackAI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code AssistCLI：Gemini CLI / Kiro CLI生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPTAI開発プラットフォーム：Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova) / Amazon SageMaker【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

【業務概要】メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。【具体的な業務内容】・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等）・社内インフラ管理（Azure、Intune、NW機器、Windows 365等）・各種ユーザーアカウント管理・PC等のITデバイス・ソフトウェア導入・運用・保守・ヘルプデスク対応・セキュリティや業務効率化などの各種企画・提案・実行・開発、セキュリティ規程などのIT統制※現在Microsoft Power Automate、Power Appsを利用して、ワークフローの自動化（効率化）を進めており、あわせて業務フローの再設計も行なっている状況です。【情報セキュリティ部門】■所属：部長1名、メンバー2名■ミッション：・情報セキュリティ体制の構築、維持及び推進・情報セキュリティに関する管理制度の整備及び運用・上記業務に関する情報の収集、伝達及び管理・上記業務に関する法規制・ガイドライン等の遵守・社内情報システム管理※何かがあったときに自分たちを守るのが 「セキュリティ」であるため部門としての行動指針として・全役職員「誰一人取り残さない」ことを意識したシステム化・「いつでも，必要な人が，すぐに」・安全管理について自ら判断できる能力を身につけるを目指して活動しております。【参考】内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html【会社の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。

【この求人で叶えられること／こんな方におすすめ】・顧客課題の本質解決・品質向上に責任を持ちたい・IT業界・製造B2B領域でコンサル・マネジメントに挑戦したい・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当【募集背景】同社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。【業務内容】・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標（バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等）の可視化/レポートなどを対応します。【案件例(以下一例)】大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジ【ポジションの魅力】・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。・40年以上の実績・独自技法（Veriserve Standard Method＜略称VSMethod＞ ）あり。　社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・【配属想定先事業部について】・製造システム事業部／1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定・総勢：154名（1課31名、2課21名、3課46名、4課24名、5課32名 ※25年3月末現在）・年齢構成：20代後半～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中■キャリアパス／成長環境：・希望や適性を踏まえ、リーダー／マネジャー／スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能・目指すキャリアパス例：テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間130回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり【企業魅力】■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！■お客様に寄り添った提案が可能◎　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です【具体的な業務内容】■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。・ActiveDirectory・ファイルサーバー・シンクライアント・セキュリティ関連システム　など【役割の詳細】小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。テスト：単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

同社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発のご支援をしてきました。この度、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。【具体的な業務内容】■Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築　※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能■顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援■社内標準の作成とナレッジ共有■プリセールス活動への技術支援【組織構成】第2技術グループ 技術12名【同社のデータマネジメント事業について】現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。同社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。【案件例】※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。・某化学メーカー（従業員数約6万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某製造メーカー（従業員数約2万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某公共機関（職員数約3万名）：データ連携基盤を構築・開発中　　　【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。■担当業務について次世代のクラウドインフラの構築を担うメンバーを募集しています。クラウドインフラスペシャリストとして、AWSを中心とした基盤の構築・運用・改善に携わっていただきます。大規模インフラ基盤および、その上で提供されるサービスやプロダクトの信頼性向上を推進し、インフラストラクチャのコード化による運用自動化・効率化を通じて、安定したシステム運用を実現していきます。システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。■担当業務についてクラウドエンジニアとして、AWSを活用したアプリケーション開発環境の整備およびアプリケーション開発に携わっていただきます。アジャイル開発に対応した開発プロセスの迅速化・自動化を推進し、継続的な改善を行う開発環境の構築を担当します。リフト＆シフトの実行に加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも積極的に取り組んでいただきます。システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。■担当業務についてAWSを活用したクラウドシステム開発において、要件定義を踏まえたアーキテクチャ検討から、AWSサービス選定、コスト・工期・利用料の見積、設計・開発までを一貫してリードしていただきます。仮想マシン、データベース、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションなど、幅広い技術領域に関わりながら、見積・設計・構築のスキルを発揮できるポジションです。オンプレミスからAWSへの移行案件では、移行方式の検討、難易度評価、工期・予算算出、移行計画の立案から実行まで、上流工程を中心に主体的に担当していただきます。リフト＆シフトに加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも挑戦できる環境です。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：30～40時間程度/月在宅勤務：週2-3日程度在宅【募集背景】Microsoft365を活用したグループウェア（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）の保守・運用を担当しています。業務拡大を図るためMicrosoftの認証基盤の保守・運用経験などを活かし、チームリーダとして運用チームをリードできる方を希望し求人を開始しました。Microsoft365、AWSなど、クラウドネイティブなアーキテクチャに興味があり、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務内容】■当部門の業務内容三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）■当課の業務内容前述した①の保守・運用を担当しており、三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のエンドユーザー16万人のグループウェア利用をサポートしています。１．ユーザーサポート・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応２．クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)の保守・運用３．新サービス、サービス仕様変更対応・Microsoft365の新サービスの運用巻き取り・サービス仕様変更に伴う運用手順の改廃４．インフラ保守・運用・AWS上のシステム保守・運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等【環境】■システム環境Microsoft365と、AWS上に構築したシステムのハイブリッド構成です。■取り扱い領域・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み)・OS：Windows Server、Windows11・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams、等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE、等)・ツールなど：ServiceNowなど【配属部署】経営システム事業　共通基盤システム部　第三課・部：72名・課：14名・年齢構成　∟20代：1名／30代：3名／40代：3名／50代：4名／60代：3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】①三菱電機グローバルIT基盤サービスの認証基盤運用担当（またはサブリーダー）②認証キーマンとして、三菱電機グループ次期認証基盤構築PJに参画当面は、システム環境・業務を理解いただくために運用担当（サブリーダーもあり）として対応いただきます。27年度に開始する上記②に認証キーマンとして参画し、要件定義、設計、開発、移行を携わっていただき、運用開始の際は運用リーダーを努めていただきたいと考えており、将来的には、ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週2-3日程度在宅【募集背景】当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、ＦＡ機器(シーケンサ、表示器、インバーター等)の世界的需要拡大による生産規模増加が続いています。当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。事業の安定を担う運用保守案件の需要も変わらずあることから、入社後まずは運用保守案件に参画いただくかと思いますが、業務に慣れてからは開発もご担当いただくことを想定しており、アプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。従来ニーズの維持だけでなく、新しいニーズへの対応も急務として取り組んでいますので、その中で新しい技術習得にもチャレンジいただけます。【業務内容】当部では以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。選考を進める中でご経歴や希望などを考慮し配属課を調整する予定です。面接内で詳細お伝えさせていただきますのでご安心ください。①名古屋システム第一課【三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守】・基幹システム（工場営業システム）の開発・運用・保守作業全般②名古屋システム第二課【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般③名古屋システム第三課【三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守】・基幹システム（工場経理システム・工場資材システムの開発・運用・保守作業全般④名古屋システム第四課【三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守】・生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守作業全般⑤名古屋システム第五課【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。■開発環境：アプリケーション言語：VB.NET、C#、 C、Java、COBOL 等DB：Oracle、MySQL、SQLserverOS：Windowsサーバ、Linuxサーバ【配属部署】製作所システム事業　中部情報システム第一部　名古屋システム第一課～第五課部：101名(他、派遣社員31名)年齢構成(部)：20代：25名／30代：24名／40代：26名／50代：20名／60代：6名【キャリアパス】当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週1-2日程度在宅　※週4までリモートワーク可【募集背景】三菱電機株式会社中津川製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化として増員募集を行います。中津川製作所では、情報システム化要員の強化を図っており、安定したサービス提供の継続と、情報システム化構想設計を目指しており、お客様満足度の向上を図っています。【業務内容】当部は三菱電機のリビング・デジタルメディア事業の製作所に駐在し、その製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービス事業を提供しております。その中で中津川システム課では、三菱電機中津川製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービスを提供しています。今回のポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、中津川製作所の情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を担当いただきます。■具体的な業務について：三菱電機中津川製作所の営業部門で利用する業務システムの開発・保守運用業務(1)入社1-2年目：基幹業務システム（経理、営業、資材、生産管理のいずれか）の保守・運用　※当社の環境（開発、運用他）に慣れると共に、システム知識を習得する期間(2)3年目以降：プロジェクト推進（要件定義～基本設計、システムテスト～導入）を予定　※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進◆主要なシステムの構成・Windowsシステム　└OS：Windows　└DB：Oracle　└プログラム言語：VB.NET、Visual CobolJava、Java、JavaScriptなど・IBM Power10システム　└OS：IBMi　└DB：IBM DB2　└プログラム言語：COBOL【配属部署】製作所システム事業 中情情報システム第二部 中津川システム課・部：55名・課：13名・課の年齢構成　∟20代：2名／30代：3名／40代：7名／50代：1名【キャリアパス】当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：週1-2日程度在宅　※週4までリモートワーク可【募集背景】当社では、長年にわたり工場の生産管理やアプリケーション開発・保守運用を支えてきたメンバーのノウハウを受け継ぎつつ、次世代の体制強化を図るため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。2026年度以降に予定されているお客様先情報システムの標準化プロジェクトに向けて、アプリケーション開発・運用の体制をさらに強化し、より高品質なサービス提供を実現していくフェーズです。工場における生産管理、アプリ開発・保守運用の知識・経験を持つ方、今後の動向を踏まえて最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務内容】三菱電機冷熱システム製作所にて管理、運用する情報システムの開発・保守・運用を担当して頂きます。情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。（生産管理システム、資材システム、設計システム、営業システム、経理システム、ワークフローシステムなど）担当職務は経験・適性の確認後に決定させていただきます。■三菱電機冷熱システム製作所について：1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。◆主要なシステムの構成・Windowsサーバー、Linuxサーバー、Oracle【配属部署】製作所システム事業 中部情報システム第二部 冷熱システム課・課：18名・年齢構成（和歌山地区）　∟20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：9名／60代：1名【キャリアパス】当初は、開発または運用のチームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。

【採用背景】富士フイルムグループではヘルスケア事業を拡大しており、特に医療・医薬関連のITソリューション開発に力を入れています。病院・クリニックで使用される診断系システムや薬局で薬剤監査を行うシステム等、多くのIT製品を開発しています。これら開発を推進して頂けるソフトウェア開発エンジニアを募集します。【具体的な職務内容】■富士フイルムの医療・医薬系ITソリューションにおけるソフトウェア開発を担当して頂きます。■上流から下流までの工程のうち、主に製品の詳細設計からコーディング・評価を担当します。※ご経験に合わせて製品仕様策定から設計・コーディング・検証・リリースまでを担当頂く可能性がございます。▼プロジェクト規模：小さいプロジェクトでは2～3名、大きいものでは10～20名程度の体制でチーム開発を行います。協力会社メンバーと協業する機会も多い環境です。▼具体的な製品例：・病院向け診療システム：画像ビューアやレポートシステム・薬局向け薬剤監査システム：一包化薬監査・持参薬鑑別システム・医療IoTソリューション：リモートメンテナンス・データ分析システム【ご入社後の就業イメージ】■入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮し、適切な開発プロジェクトに参画して頂きます。■キャリアアップについて上長と話し合う「+STORY面談」(年1回)があり、半年毎の目標設定や1on1ミーティング等を通して、経験学習サイクルを回すことで成長を促進していきます。■システム/サブシステムの設計・ソースコードの品質に責任を持ち、数名の開発者を率いて開発をリードして頂きます。その後のキャリアパスは「プロジェクトリーダー(PL)」「設計リーダー(DL)」の2に分かれます。PLがマネジメント系でプロジェクト全体のQCDに責任を持ちます。DLは技術系でプロジェクト全体の設計・ソースコードに責任を持ちます。技術の先端でキャリアアップできるDLのポジションは、他社ではあまり見られない同社の特色です。【配属部署】メディカルネットワークグループ社員数：56名平均年齢39歳中途入社者：24/56名※富士フイルムグループからの移籍者を含む【同ポジションの魅力】プログラミング・設計・評価を行う、ソフトウェア開発のメインストリームです。基礎から応用まで幅広く学べる職種です。オブジェクト指向や拡張性・保守性の高いプログラム設計、医療システムで使用されるDICOM規格などの習得が可能です。【同社の魅力】■エンジニアがメインの会社同社の所属従業員の95%がITエンジニアになります。スタッフも5%所属しておりますが、そのうちITエンジニア出身者が4割ほどいるなどITエンジニアを尊重した社風・環境がある企業です。■富士フイルムグループ唯一の全社横断ソフトウエア企業富士フイルムグループが展開するさまざまな事業にソフトウエア開発・IT技術開発の面から横断的に関わり、富士フイルムが世界中に展開するソフトウエア製品やサービスを主体的に開発しています。研究開発、DX、製品開発を主体的に進める技術力を強みとし、富士フイルムの事業をITの面から支えています。■医療・製薬業界へ向けたAI画像解析/診断技術トップクラス1936年のX線フィルム国産化から積み重ねてきた技術を活かし、医療業界や製薬業界へ技術支援を行っております。21年には富士フイルムグループへ日立製作所の画像診断関連事業の買収も行っており、医用画像情報システム(PACS)は世界シェアNo.1、メディカルシステムも国内シェア1位・世界シェア2位を誇っております。【同社採用ページ】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers【富士フイルムソフトウエア社　新卒採用サイト】https://careers.fujifilm.com/graduates/group/ffs.html【採用動画】https://www.youtube.com/watch?v=7c3HwQBU5xk&list=TLGGy9EVVfYvby

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客市場・大手民間企業（大手自動車メーカを含む、製造業が中心）・社会インフラ、地域ISP・自治体、文教、ヘルスケア　※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5J■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【業務内容】クラウド（AWS, Google Cloud等）を活用した受託開発およびコンサルティングにおいて、プリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広い業務をお任せします。業界を問わず様々なお客様と直接対話し、まだ世に出ていない最新技術を活用した解決策を提案・実行していく、やりがいの大きいポジションです。＜具体的な業務＞■ プリセールス・技術提案・営業チームと連携した技術的な提案支援、およびコンサルティング業務・既存のオンプレミス環境からクラウドへの移行計画の立案、および提案活動■ プロジェクト推進・PMO・AWSやGoogle Cloudを中心とした新規インフラ構築、システム開発におけるプロジェクトマネジメント・要件定義から移行・導入までのプロジェクト推進、および社内外の調整業務【身に付くスキル・働く魅力】・プリセールスからPMOまで幅広く携わり、クラウド領域の高度なビジネス・技術スキルが磨けます・業界を問わず直接顧客の声を聴き、自らの提案で課題解決に導く大きなやりがいがあります・最新技術を活用した先進的な提案が可能で、企業の公開事例として世に出るようなプロジェクトに関われます【技術環境】■ Core Stackクラウド：AWS / Google Cloud / Azure / Oracle CloudOS：Linux(RHEL, CentOS/Ubuntu, AmazonLinux) / WindowsDB：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle / SQL Serverコンテナ：Docker / Kubernetes / Cloud Run / Fargate仮想化：VMware構成管理：Terraform / AnsibleWebサーバー：Apache / Nginx / IISスクリプト：Shell / PowerShell / Python / Ruby / Node.js監視ツール：New Relic / Datadog / Mackerel / ZabbixCVS：Gitディレクトリ：Samba / ActiveDirectory■ AI StackAI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code AssistCLI：Gemini CLI / Kiro CLI生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPTAI開発プラットフォーム：Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova) / Amazon SageMaker【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

お客様のクラウドシステム運用を担う運用エンジニアです。【具体的な職務内容】お客様ごとの案件に参画し、クラウド運用の設計/改善/最適化を主導し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、高い技術力とクラウドインテグレーターとしての豊富な知見を元に、クラウド運用を中心としたITサービスの課題解決やオペレーショナルエクセレンスの向上に取り組んでいただきます。一般的な運用代行だけではなく、システムの安定稼働とクラウド利活用を推進し、クラウド運用を成長させ続けることでビジネスに貢献できるパートナーを求めるお客様と共に、長期的な関係を構築しながらチャレンジングなミッションに取り組んでいます。■障害を未然に防ぎ、システムの安定稼働を支える運用プロセスの設計・改善■マネージドサービスを活用したクラウド環境の運用設計/監視設計/構築支援■お客様クラウド環境の継続的な運用改善(運用自動化・効率化・モダン化・オブザーバビリティ確保・コスト管理・AIオペレーション)と実装■お客様のIT戦略、ビジネス目標達成への運用面での支援■情報発信(ブログ執筆など)《業務レベルはこれまでのご経験併せて担当いただきます》・ジュニアレベルお客様案件にメンターと共に参画し、運用プロセスの設計や運用改善施策の実装をサポートします。実案件を通じて、お客様と直接やり取りしながらクラウド運用に必要なスキルを身につけていただきます。・ミドルレベル小中規模のお客様案件のリーディングをお任せします。運用チームをリードしながら、運用プロセスの設計・改善を主導し、お客様と共同してより良い運用を考え展開し、作業代行に留まらず、高い技術力を活かしてIT運用の価値を最大化していただきます。・シニアレベル大規模なお客様案件全体をマネジメントし、大規模AWS環境における運用戦略を策定していただきます。【配属組織】クラウド事業本部 運用イノベーション部【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/【同社の魅力】■AWS総合支援クラスメソッドは、Amazon Web Services (AWS) の導入や運用を支援する専門的なサービスを提供しています。これにより、企業の技術的な課題を解決し、ビジネスの成長をサポートしています。■柔軟な働き方フレックスタイム制やご家庭事情に併せたリモートワークが可能です。柔軟性があり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。■成長環境新しい技術やプロジェクトに挑戦する機会が多く、社員の成長意欲をサポートする環境が整っています。■チーム文化社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化があります。これにより、働きやすい職場環境が築かれています。■福利厚生子育て支援やフレックスタイム制など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。

ソフトウェア検証技術者（テストエンジニア）として、同社開発ソフトウェアのシステムテスト・製品検査の実行管理　（テスト分析・設計と計画立案・実行管理）をしていただきます。【具体的な業務内容】■品質・効率（ex. テスト自動化）の向上■Cloud/AI/IoT/DevOps時代のテスト・品質保証、最新技術の取り入れ【関わる製品例】写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器などPJ規模：4～10名程度※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、同社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。【配属部署に関して】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/qa【同ポジションの魅力】■テストエンジニアのスキル・経験を深めた上で、QA スペシャリストへの役割拡大も可能です。■メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。■富士フイルムの、業界最先端の製品開発に携わることができます。【同社について】基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。

富士フイルムグループのDX推進を担っていただきます。【採用背景】富士フイルムグループでは、全社横断のDXプロジェクトとして経営データを分析するシステムの開発を推進しています。今回当社が担当する開発および保守の範囲拡大に伴い、システム開発・業務効率化を推進できるリーダを募集します。【具体的な職務内容】クラウド上で稼働するデータ分析システムの開発に携わっていただきます。■富士フイルムグループのデータ分析システム開発・保守■富士フイルムグループの関係部門との仕様・スケジュール調整■ETL、SQL、BIレポートの開発・保守の推進・管理【入社後の就業イメージ】▼入社後は、データ分析プロジェクトの1チームのリーダとして参画いただき、上長および他チームのメンバとコミュニケーションを取りながら、開発を推進いただくことをイメージしています。▼将来的にはリーダとして、プロジェクトの課題解決策を提案・推進するポジションで活躍いただくことを期待します。【配属部署】第二開発部　アドバンスソリューショングループ【働き方】・PCを用いた業務比率が高いため、在宅勤務に対して柔軟に対応しています(在宅勤務は週2～5回が多いです)。・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。【同ポジションの魅力】■富士フイルムグループ内の経営状況を可視化・分析し、企業全体のパフォーマンス向上に寄与することで、大きな責任とやりがい、そして達成感を感じることができます。■ビッグデータ解析をはじめとするクラウド技術・リソースに触れることで、知識・スキルを向上させることができます。■多くのステークホルダーを巻き込み、複雑な問題解決に挑むことで、コミュニケーション能力やチームワークスキルの向上ができます。【同社の魅力】■エンジニアがメインの会社同社の所属従業員の95%がITエンジニアになります。スタッフも5%所属しておりますが、そのうちITエンジニア出身者が4割ほどいるなどITエンジニアを尊重した社風・環境がある企業です。■富士フイルムグループ唯一の全社横断ソフトウエア企業富士フイルムグループが展開するさまざまな事業にソフトウエア開発・IT技術開発の面から横断的に関わり、富士フイルムが世界中に展開するソフトウエア製品やサービスを主体的に開発しています。研究開発、DX、製品開発を主体的に進める技術力を強みとし、富士フイルムの事業をITの面から支えています。■医療・製薬業界へ向けたAI画像解析/診断技術トップクラス1936年のX線フィルム国産化から積み重ねてきた技術を活かし、医療業界や製薬業界へ技術支援を行っております。21年には富士フイルムグループへ日立製作所の画像診断関連事業の買収も行っており、医用画像情報システム(PACS)は世界シェアNo.1、メディカルシステムも国内シェア1位・世界シェア2位を誇っております。https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare【同社採用ページ】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers【富士フイルムソフトウエア社　新卒採用サイト】https://careers.fujifilm.com/graduates/group/ffs.html【採用動画】https://www.youtube.com/watch?v=7c3HwQBU5xk&list=TLGGy9EVVfYvby0zMTEwMjAyMg

【募集部署の概要・ミッション】コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。【担当いただきたい業務内容】・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援・大規模システムのアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。【組織構成・雰囲気】新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方月平均残業時間は25時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方山形支店の月平均残業時間は25時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方月平均残業時間は25時間程度です。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方名古屋支店の月平均残業時間は30時間程度です。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方金沢支店の月平均残業時間は25時間程度です。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。