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通信キャリア・ISP業界のOracleエンジニアの転職・求人情報

通信キャリア・ISP業界のOracleエンジニアの転職 求人数は4件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧4件(1~4件表示)
    • 入社実績あり

    社内システムエンジニア(システムの開発保守/若手向け)

    中部テレコミュニケーション株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 学歴不問

    【職務内容】 ■業務概要・システム再構築や既存システムの開発保守■具体的な業務内容・サービス要件、業務要件に対し、スクラッチ開発したシステムの要件定義から試験・リリースの推進を行っていただきます。■1日の業務イメージ・全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼■仕事の魅力、やりがい・システム再構築や既存システムの開発保守を通じ、企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感(システム利用部門の効果の声、自身の成長)を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。■伸ばせるスキル・IT全般(アプリケーション、データベース中心)、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル■入社後担当役割/研修イメージ・基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講いただきます。【採用背景】 ■採用の背景:開発体制の強化■入社時期:6ヵ月以内■採用人数:1~2名採用■入社者に期待すること:システム部門の担当として、業務部門、ベンダーとの調整、要件定義、成果ドキュメント検索、受入試験を実施いただく

    勤務地
    愛知県
    年収
    455万円~672万円
    職種
    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2025.12.18

    • 入社実績あり

    【大阪】社内SE(社内システムの開発・運用)

    株式会社オプテージ

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【業務内容】●同社提供サービス(主にeo光・mineo)における業務システム開発および維持運用・新サービス提供におけるシステム開発の推進・業務システムの安定稼働確保・基幹システムの定期改修・システム開発プロジェクト推進およびマネジメント・社内外関係各署との各種調整・業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、・システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、・新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ・システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、・委託先に対する業務指示・指導、・ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、・システム障害時の対応【配属予定先】経営本部コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム【募集背景】業務基幹システム再構築に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッション。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことに期待。【今回キャリア採用募集の背景、経緯(現課題等)】顧客契約を管理する業務基幹システムの再構築と内製化を実施しており、開発メンバーの増強が必要なため、システム開発と通信サービス業務に精通している方を募集しています。【募集業務のやりがい】同社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる【取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc)】企画部門・業務部門・技術部門・社外提携先・開発ベンダーなど同社サービス提供に資する関係者を網羅し、システム開発・維持運用を中~大規模に実践していく。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc)】Windows、Linux、Java、Oracle他【入社後のサポート(教育)体制】・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制(有識者によるフォロー)・専門研修の受講・フランクにコミュニケーションが図れる職場環境【入社後の想定できるキャリアパス】開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括能力および実績を評価の上キャリアップ【配属先のメンバー構成(年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率)】・同一チーム内で回線サービス系システムとモバイルサービス系システムの2班に分かれており、それぞれに特別管理職(チームマネージャー)がいて、回線系は22名/モバイル系は15名のメンバーで構成されています。・また4割の方が中途採用者で、男女比は7:3となります。【求める人物像】●明るく積極的なコミュニケーションが図れる方●通信サービス提供の仕組みに興味がある方●実践行動力のある方●最新技術動向に興味があり、適応力がある方●人との関わりが好きな方、協調性のある方

    勤務地
    大阪府
    年収
    400万円~900万円
    職種
    ネット系プロジェクトマネージャー

    更新日 2026.02.25

  • 【福岡市】SE【サーバ・クラウド/ネットワーク(保守・運用)

    株式会社QTnet

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 未経験可

    当社のシステムエンジニアとして従事して頂きます。QTnetが提供する通信回線・ICTサービスおよび、お客さま設備を24時間365日安定運用に貢献することが私たちのミッションです。L2~L7の複数のレイヤ、保守、運用業務を行っているため、さまざまなスキルを得るチャンスがあります。【具体的には】・お客さま向け設備(ネットワーク/サーバ/セキュリティ)の運用・保守・テクニカルサポートに関する業務・当社インターネットサービス設備(ネットワーク/サーバ/サーバ仮想化)の運用・保守に関する業務

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~650万円
    職種
    インフラエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2026.03.02

  • 【福岡市】SE(ネットワーク/サーバ・クラウド)

    株式会社QTnet

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 未経験可

    法人向けサービス立ち上げ以降、売り上げ規模を拡大し続けてきましたが、更なる需要増や強い体質での事業推進・サービス強化を目指し、事業と共に成長を目指していただける仲間を探しています。【具体的には】・当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた・法人さま向けソリューション提供に関するSI業務・上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務※ご経験やキャリア希望を踏まえて、案件総括やマネジメント業務・設計構築業務などをアサインしていきます

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~650万円
    職種
    インフラエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2026.03.02

  • 検索結果一覧4件(1~4件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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