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Webマーケティング業界の新卒採用のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

Webマーケティング業界の新卒採用の転職 求人数は1件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1件(1~1件表示)
  • 【東京】人事・中途採用担当

    株式会社アドインテ

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    ■募集背景リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。■職務内容【ミッション】国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。管理部、エンジニア(AI・データサイエンス含む)、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証(KPI管理)までを一貫して担っていただきます。【具体的な業務内容】単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。・母集団形成・チャネル選定ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用・改善エージェントコントロール(各社への説明会、関係構築)エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方リファラル採用の推進・プロセス管理、KPI分析選考プロセスの設計・歩留まり改善採用KPI(応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等)の予実管理・分析・採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ・一部新卒採用業務■求める人物像・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方・数字(データ)に基づいた論理的な提案ができる方・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.17

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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