Webマーケティング業界の年収400万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

【ミッション】マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティング。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。**********************************************＜主なクライアント＞大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。＜具体的な業務の流れ＞▼調査課題への落し込み⇒企画書作成業務▼対象者条件・調査内容の設計業務▼実査【定量調査】▼調査票作成業務▼データ集計（指示）業務▼集計データのチェック業務▼グラフ作成（指示）業務【定性調査】▼インタビューフロー作成業務▼モデレーター業務▼分析集計指示▼分析・レポート作成▼クライアントへの報告お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります）**********************************************上記に加え、ご経験等に応じて、所属チームの運営・マネジメント、メンバー育成などにも携わっていただきます。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。【この仕事のやりがい】リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしばです。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

受託案件や自社サービス・プロダクトの要件定義や開発業務に携わっていただきます。直取引だからこそ、開発物の反響・反応をクライアントやユーザーからダイレクトに知ることができ、大手企業と対等の立場で、自分の考えを提案し形にしてゆくことが可能です。ウィナスでは多種多様な業界のプロデュースを請け負っている為、開発内容もユーザーアクションも様々です。ゆえに学ぶ知識・経験も幅広く、それをウィナスの技術基盤にしてゆきます。《具体的な業務内容》個人の特性に合わせて以下の業務を行って頂きます。■システム・アプリ・Webサービスの受託開発（顧客折衝・要件定義）大手クライアントを中心として『こんなサービスを創りたい』というお客様の要望に対して、Webシステムの技術的提案～要件詰め行って頂きます。お客様と共に世に求められるサービスのシステムを伴走して創ってゆきますので、世に広く認知されている企業のサービスを自身の提案で実施できる自由度とやりがいがあります。大手不動産システムの受託開発、大手銀行系アプリの受託開発　など■自社プロダクト・サービス開発（要件定義・技術提案）◎『itsmon』会員40万人のポイントメディア◎『Runway』吉本興業との共同事業サッカーメディア◎レシート特化型AIOCRキャンペーンサービス　◎フードロス問題を解決インターネット通販サイト『SUKUERU』など■開発チームのコントローラー受託・自社サービスに関係なく、案件の質を担保する内部のコントロールを行って頂きます。進捗管理、レビュー、開発を進める中での課題・問題の提起、若手メンバーに対しての援助等、クオリティの高い開発を行う上でも重要な役割となります。《開発環境例》■受託開発言語：PHP、AndroidJava AndroidKotlin Swift、Java、Reactフレームワーク：PHP（FW：Laravel、Codeigniter）DB：AWS RDS、AmazonAurora、Azure CosmosDBOS：CentOS受託開発では、小規模～大規模までの様々な業種のシステムやサービスの構築を行います。様々な業種の業務知識も溜まるだけでなく、直接クライアント様とお話をさせていただくこともあり、クライアント様の想いなど直接感じ取りながらシステムに反映できます。■自社サービス言語：PHP GoLangDB：AWSRDS MySQL、AmazonAuroraOS：CentOS 会員40万人を持つ自社サービスのitsmon及び、新たに立ち上がるサービスに関わっていただきます。自社サービスなので、システムの言語、アーキテクチャなど開発する上での根幹部分を提案することができ、採用されることもケースもあります。「このライブラリを入れたら効率が良いよね～」「セキュリティ強化のためにこれも入れないとね～」「DB早くしないと行けないから、チューニングしないとね～」「このコンテンツあったらどうですか～」等、自身が考えることを必要とあらばどんどん構築していきます。エンジニアにとっては、様々な知識を培う場でもあります。■その他開発言語Java、C#、python、Objective-C、HTML5+CSS3、NodeJS■その他フレームワークStruts、Spring、Laravel、Codeigniter、CakePHP、React

受託案件や自社サービス・プロダクトの要件定義や開発業務に携わっていただきます。直取引だからこそ、開発物の反響・反応をクライアントやユーザーからダイレクトに知ることができ、大手企業と対等の立場で、自分の考えを提案し形にしてゆくことが可能です。ウィナスでは多種多様な業界のプロデュースを請け負っている為、開発内容もユーザーアクションも様々です。ゆえに学ぶ知識・経験も幅広く、それをウィナスの技術基盤にしてゆきます。《具体的な業務内容》個人の特性に合わせて以下の業務を行って頂きます。■システム・アプリ・Webサービスの受託開発（顧客折衝・要件定義）大手クライアントを中心として『こんなサービスを創りたい』というお客様の要望に対して、Webシステムの技術的提案～要件詰め行って頂きます。お客様と共に世に求められるサービスのシステムを伴走して創ってゆきますので、世に広く認知されている企業のサービスを自身の提案で実施できる自由度とやりがいがあります。大手不動産システムの受託開発、大手銀行系アプリの受託開発　など■自社プロダクト・サービス開発（要件定義・技術提案）◎『itsmon』会員40万人のポイントメディア◎『Runway』吉本興業との共同事業サッカーメディア◎レシート特化型AIOCRキャンペーンサービス　◎フードロス問題を解決インターネット通販サイト『SUKUERU』など■開発チームのコントローラー受託・自社サービスに関係なく、案件の質を担保する内部のコントロールを行って頂きます。進捗管理、レビュー、開発を進める中での課題・問題の提起、若手メンバーに対しての援助等、クオリティの高い開発を行う上でも重要な役割となります。《開発環境例》■受託開発言語：PHP、AndroidJava AndroidKotlin Swift、Java、Reactフレームワーク：PHP（FW：Laravel、Codeigniter）DB：AWS RDS、AmazonAurora、Azure CosmosDBOS：CentOS受託開発では、小規模～大規模までの様々な業種のシステムやサービスの構築を行います。様々な業種の業務知識も溜まるだけでなく、直接クライアント様とお話をさせていただくこともあり、クライアント様の想いなど直接感じ取りながらシステムに反映できます。■自社サービス言語：PHP GoLangDB：AWSRDS MySQL、AmazonAuroraOS：CentOS 会員40万人を持つ自社サービスのitsmon及び、新たに立ち上がるサービスに関わっていただきます。自社サービスなので、システムの言語、アーキテクチャなど開発する上での根幹部分を提案することができ、採用されることもケースもあります。「このライブラリを入れたら効率が良いよね～」「セキュリティ強化のためにこれも入れないとね～」「DB早くしないと行けないから、チューニングしないとね～」「このコンテンツあったらどうですか～」等、自身が考えることを必要とあらばどんどん構築していきます。エンジニアにとっては、様々な知識を培う場でもあります。■その他開発言語Java、C#、python、Objective-C、HTML5+CSS3、NodeJS■その他フレームワークStruts、Spring、Laravel、Codeigniter、CakePHP、React

■業務内容自社サービス（レシートキャンぺーンシステムやSNSキャンペーン）の直販営業を行っていただきます。お客様は、大手メーカー、流通小売業界等が中心となります。営業手法は以下の通りです。・資料請求などの問い合わせ、展示会参加、テレアポなどでの見込み顧客獲得・提案書作成やデモ画面作成しながらの商談・既存顧客への提案※itsmonレシート・マイレージとはhttps://service.campaigns.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=popup&utm_campaign=corpo_pop■キャリアプランまずは自社サービスのプロダクト営業を行っていただきますが、ゆくゆくはお客様の課題にあわせて、弊社が扱う商材やサービスをフルで提案できるようなITコンサルタントになっていただきます。例としては、以下のようなキャリアパスが考えられます。1.後輩育成等マネージメント職に携わる2.代理店販売チームとしてお客様の層を変えて携わる3.受託営業部隊へのスキルアップ※こちらのサイトもぜひご覧くださいませ！https://www.winas.jp/lp2024/

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。■キャリアプラン弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等②後輩育成等マネージメント職に携わる③受託開発チームでの開発スキルアップ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる■配属入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。※こちらのサイトもぜひご覧くださいませ！https://www.winas.jp/lp2024/

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。■キャリアプラン弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等②後輩育成等マネージメント職に携わる③受託開発チームでの開発スキルアップ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる■配属入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。※こちらのサイトもぜひご覧くださいませ！https://www.winas.jp/lp2024/

■募集ポジションについてこの度は、東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。▼業務内容新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。（具体的な業務内容）・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施。2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。■キャリアステップ入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。

【職務内容】弊社が保有する国内最大規模のロケーションデータを活用して、小売事業者の様々なマーケティングの課題解決の為にDX提案を行います。また、小売事業者が保有している購買データを活用し、店舗で陳列している商品の広告配信を行う仕組みを作り、広告メディア事業での収益を上げられるようにする提案も行い顧客の事業成長に伴走いただきます。【具体的には】・小売事業者に自社ソリューションを活用した提案活動・自社開発OMOソリューションツール収集データとクライアント保有データの活用によるメディア事業の立ち上げ推進及び伴走・データやテクノロジー活用によるクライアントDX推進のための企画提案・位置情報データを活用した集客施策の企画提案、及びレポーティング・位置情報データやリアル行動データを活用した分析ダッシュボード導入に向けた提案活動【AIBeaconについて】収集した位置情報データを基に、来店状況の分析やリアルの行動履歴から、個々にあった情報配信を可能とします。★☆チームの雰囲気★☆明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チーム一丸となって課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。～配属部署のメンバー構成～・ゼネラルネージャー：1 名(40代前半男性)メンバー：男性 4 名(20 代～60 代)、女性 5 名(20 代～30 代)現在は 10 名が所属しています。（男女比：5 対 5）世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。

職務内容■ 募集背景当社の事業・組織規模が200名を超え急速に拡大する中、今後のIPO（新規公開株）を見据えた内部統制の重要性が高まっています。これに伴い、リスク分散と管理体制の強化を目的に、現行の事業・組織規模に見合った統制整備を推進するため、内部監査担当を1名増員募集します。※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。■仕事内容内部監査室として通常の監査業務に加え、まだ整備途上にある内部統制の醸成を、管理本部や被監査部門と協働しながら進めていくマインドを求めています。単に課題を指摘するのではなく、リスクを低減させる具体的な提案を行い、当社に則した最適な内部統制の在り方を共に構築していただける方を歓迎します。室長のもと、多岐にわたる監査・統制支援業務に携わっていただきます。・通常監査業務全般∟往査を含む一連の内部監査業務（監査通知、チェックリスト整備、ヒアリング記録、調書整備、証跡収集、監査報告、指摘・提案事項のフォローアップ等、付随する各種調整）・内部統制の日常的支援∟稟議内容の確認とその意見具申、業務プロセス整備の推進、他部門からの統制に関する相談対応など・会計監査支援∟必要に応じて実施する会計監査（PL・B/S主要科目の内容確認）・将来的なJ-SOX対応∟将来的にはJ-Sox対応として「整備評価」「運用評価」にも携わっていただきます【仕事の魅力】①内部統制の構築にゼロベースで貢献∟単なる監査業務ではなく、成長する当社の事業規模に合わせた最適な内部統制の仕組みを、経営層や各部門と連携しながら自ら構築していく、非常に貢献度の高いミッションです。②IPO・J-SOX対応への関与∟将来的なIPOを見据えたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備評価・運用評価など、専門性を深める重要なフェーズに携わることができます。③経営層・他部門への影響力∟リスク低減に繋がる具体的な提案を通じ、単なる指摘に留まらない、会社全体のガバナンス強化に直結する活動を推進できます。

【募集背景】独自開発の「AIBeacon」や膨大な購買データを武器に、リテールメディア業界を牽引する当社。事業の急拡大に伴い、提携小売企業やメーカーとのリレーション強化、およびブランド認知のさらなる向上が不可欠となっています。現在、東京オフィスの体制強化のため、PMOや派遣スタッフを含めたチームを増強中。今回はその中心となって、自社事業の魅力を「リアルな体験（イベント・展示会）」へと昇華させるイベントプロデューサーを募集します。【業務内容】自社事業の拡大を目的とした、大型展示会やBtoBカンファレンスのトータルプロデュースを担当します。代理店の下請けではなく、「事業会社側の主催者・出展社」として、戦略立案から実行まで裁量を持って進めていただけます。【具体的な業務内容】展示会・イベントの企画・運営：日本最大級の流通系展示会（リテールテックJAPAN等）への出展企画・ブースコンセプト設計自社主催のカンファレンスやセミナーの事務局統括プロジェクトマネジメント：全体のスケジュール管理、予算・収支管理協力会社（施工・運営・デザイン等）の選定およびディレクション社内（営業・開発部門）と連携した、デモ展示やサイネージ等のコンテンツ制作進行マーケティング連携：獲得したリード（見込み客）の管理、事後分析による事業戦略へのフィードバック??この仕事の魅力「働きやすさ」と「やりがい」の両立：イベント業界では珍しい年休128日・低残業環境。ワークライフバランスを保ちながらプロフェッショナルな仕事ができます。最先端マーケティングに触れる：AIBeaconや購買データなど、リテールメディアの最前線でキャリアを積むことができます。事業にダイレクトに貢献：自分の企画したイベントが、どれだけのリードを生み出し、事業成長に繋がったかを肌で感じられるポジションです。

■募集背景リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。■職務内容【ミッション】国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。管理部、エンジニア（AI・データサイエンス含む）、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証（KPI管理）までを一貫して担っていただきます。【具体的な業務内容】単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。・母集団形成・チャネル選定ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・改善エージェントコントロール（各社への説明会、関係構築）エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方リファラル採用の推進・プロセス管理、KPI分析選考プロセスの設計・歩留まり改善採用KPI（応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等）の予実管理・分析・採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ・一部新卒採用業務■求める人物像・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方・数字（データ）に基づいた論理的な提案ができる方・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方

新たに立ち上げる山形支社の事業開発を担う拠点責任者を担っていただきます。【職務内容詳細】・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都など全国でサービス拡大を実施。2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。この度は、東北エリアでのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。＜勤務地補足＞今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、山形市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。)企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて山形の未来を共につくっていくポジションです。

熊本拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。【職務内容詳細】・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施。2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。■キャリアステップ入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。■募集ポジションについて2023年4月、ジョブアンテナ熊本を立ち上げ、熊本県に根ざした地域特化型の求人マッチングサービスを展開しています。熊本では、高い地域密着性を活かした営業活動により、サービス開始からわずか2年で200社を超える地場企業様にご利用いただき、会員数もまもなく1万人を突破する見込みで、多くの熊本の企業様、行政からも高い支持をいただいています。今後は、熊本県内でのさらなる認知拡大と掲載企業数の増加に加え、行政や地場企業との連携をこれまで以上に強化し、持続可能な採用支援の仕組みづくりを推進していきます。

【募集背景】アイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう。」をミッションに、100％自己資本で複数の事業を展開する企業です。現在、10以上の事業を運営し、約90名のメンバーが活躍しています。その中でも特に急成長を遂げているのが、2022年にリリースした電話発信業務自動化ツール「オトコル」です。これまで人力で行っていた電話業務を自動化することで、企業の電話工数や心理的負担を大幅に軽減。1時間に5,000件の発信が可能で、コスト削減と生産性向上を実現するSaaSプロダクトです。リリースからわずか2年で、導入企業数は前年比300%超という急成長を遂げています。この成長を受け、2025年4月にオトコル事業を一層加速させるためにグループ会社「グラハム株式会社」を立ち上げました。本ポジションは、立ち上げたばかりのグラハム社のコアメンバーとして参画し、事業の推進に加え、グラハム社のスケーラブルな成長を牽引していただきます。【COOのミッション】グラハム株式会社のCOOとして、電話発信自動化ツール「オトコル」事業全体の成長を牽引し、明確なPL責任を持って事業をグロースしていただきます。マーケットとの接点を持ち、現場の熱量を肌で感じながら、必要な打ち手を自分の手で動かし、数字をつくっていく──そんなスタンスで取り組んでいただくことを期待しています。売上、利益、組織、プロダクト、チーム。代表とともにグラハム社のすべての中心に立ち、事業の結果を自分ごととして引き受けてくれる人に、ぜひこのポジションを任せたいと考えています。【職務内容】グラハム株式会社のCOOとして、以下の業務を担当していただきます。■ グラハム社の売上・利益に対する責任を持ち、年次30%以上の成長を実現させる■ 顧客課題に基づいた営業戦略を実行していく■ リード獲得からカスタマーサクセスまでのビジネスラインを率先して率いていく■ プロダクトチームと連携し、顧客フィードバックをもとにした機能強化を主導■ チームメンバーの採用・育成と、組織としての成果最大化■ 経営メンバーとしての意思決定、予算管理、全社戦略への関与【提供できる価値・魅力】◆ 急成長中のグラハム社を執行責任者として牽引できる◆ セールス／CS／プロダクト連携など、事業全体の構造を手触り感を持って最適化できる◆ 新会社の「フロント」に立ち、PLを直接動かす経験ができる◆ アイザックグループのアセットを活かしながら、独立した意思決定と裁量でチャレンジできるこのポジションは、2025年4月に設立されたばかりのグラハム株式会社の成長を執行責任者という立場から牽引する重要な役割を担います。立ち上げフェーズの会社だからこそ、幅広い領域をカバーしながら自身の経験を活かし、また未経験の分野においても業務を通じて自身のスキルを高めることが可能です。【オトコル人員構成】 正社員：6名 業務委託：13名

【募集背景】2012年創の設立以来、企業の業務課題をAI等の最先端技術による廉価かつ高度な開発で、様々なITサービスを提供してきた同社は、設立3年で上場、現在も他社を凌駕する成長を遂げています。同社への期待が高まる中、ITに関心がある人材を集い、「自分価値」を高める職場環境を提供し、一緒に成長したいと考えています。【業務概要】＜100％インバウンド×BtoB営業＞ご紹介やお問い合わせのあった企業様へ課題整理→企画提案→システム導入および導入後フォローまで一連の流れをお任せします。売り込むのではなく、理解を深めて丁寧に企画提案するコンサル要素の強いポジションです。【ITコンサル職の面白み】・完全インバウンド体制の為、企画提案に専念できる環境があります。・自身の提案が顧客の業務効率化やコスト削減に直接貢献できます。・パッケージではなく、顧客に最適なオリジナルサービスを提供できます。・取引先は大手企業ばかりで、やりがいを十分感じられます。【ご提案までの流れ】1、顧客を知る業界、個社、関連法令などについて、HP調査、社内情報DB、メンバーと共有します。2、情報整理顧客の求める成果物、定量定性目標を共有し、現状ならびに課題を確認します。3、解決策の企画立案整理した情報について、同社技術基盤、開発体制をもとにメンバーと協議し、サービスを企画立案します。4、提案認識のずれ、過不足の発生状況などを調整しながら、この工程を複数回繰り返した末に、企業にサービスを提供します。【提供サービス事例】・金融業界…口座開設申込時のオンライン本人確認システム・不動産業界…全国の不動産物件情報を提供・人材サービス業界…顧客情報の一元管理ツール【入社後の成長サポート】チームでのフォロー体制のもと、半年から1年かけてじっくりと学んでいただけます。顧客向けシステムのフロントエンドの運用業務等を通じ、実際にシステムに触れながらIT知識を身につけていくことが可能です！☆様々な研修制度あり☆最新業界動向勉強会|eラーニング研修|フォロー研修（1on1）|ロールプレイング研修|メンター制度【１日の主な流れ】9時：メールチェック、外部ベンダーや社内関係各所とのやり取り11時：Webアポイント（お客様企業のフォロー、追加提案、新規提案など）12時：お昼休憩13時：資料作成（ミーティングの議事録作成や、提案資料の作成）15時：別案件の進捗確認18時：退社【配属部署】＜DX推進グループ＞・現在25名のITコンサルチーム・多くの20～30代が活躍中・業界未経験入社の方多数・メリハリをつけた働き方が可能・高い定着率不動産営業、人材営業、広告コンサルなど様々な業界出身メンバーが活躍しています！【ポジション】独自のビックデータ処理技術を武器に、企業向けビッグデータの生成や100種類以上のITサービスを提供してきた同社。現在は東証プライムに上場し、今後も更に成長を遂げていく予定です。そんな同社では更なるニーズの拡大に向け、自社サービスの企画提案を行うIT営業を募集中。IT業界での市場価値を高めたい方に最適なポジションです！【この仕事で得られるもの】■AIなどのIT知識半年～1年のOJT研修に加え、IT知識についての週1の勉強会や豊富なデータベースもご用意。業界未経験者9割で始めやすい環境です。■高い課題解決力同社はパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせたサービスの企画提案が可能。多種多様なニーズに対応することで、高い課題解決力が身につきます。■コンサルティング力取引先は大手企業の経営層がメインのため、早い段階から視座の高いお客様と直接関わることが可能！自然と高いコンサルティング力も身につきます。

【期待する役割】2024年に立ち上げた「キャリア道場」は順調に成長しており、今後のマーケティング強化に伴い、早急に営業チームの体制拡充・強化をする必要があります。現在、社員2名と業務委託メンバーで営業活動を行っていますが、チームの人数が不足している状況です。事業責任者候補として、より効果的な営業活動を推進し、サービス成長をリードしていただける方を探しています。【職務内容】■事業計画の策定、実行事業計画を策定し経営陣とすり合わせたうえで、日次・週次・月次で予実管理をしながら目標達成のためにチームを牽引していただきます。■セールスオペレーションの改善成約率最大化に向けたセールスのオペレーション改善を行なっていただきます。業務委託中心のチームであることを前提として取り組んでいただくことになります。■セールスチームの採用、育成、マネジメント目標達成のために必要な人員の採用から行なっていただきます。プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務も行いながらメンバーの育成、マネジメントを行なっていただきます。■受講検討者への営業プレイヤーとしても受講検討者への営業を実施いただきます。事業成長に伴って徐々にマネジメントの業務割合を増やしていただくことを期待しています。■マーケティングチームと連携した事業KPIの改善受講検討者の獲得にあたってマーケティングチームと連携しながら予約数や商談のキャンセル率の改善に取り組んでいただきます。【どんな会社】情報元：PR TIMES 『100%自己資本で、営業利益100億を目指すアイザックが「パーパス」を策定』https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000017594.html【ポジションの魅力】・新規事業でゼロから裁量権をもって携わることができる・営業だけでなくマーケティングなどビジネスサイドの経験を積むことができる・外部資本に頼らず自己資本経営だからこそ長期的な意思決定が可能で新たな挑戦に積極的な点が特徴（潤沢な資金から新規事業にかけることのできる費用も大きい）【募集背景】キャリアコーチング×スキル提供を組み合わせた、求職者への価値に振り切ったHRサービス「キャリア道場」の事業責任者候補を募集します。【組織構成】２名：COO、他事業と兼任している事業責任者

【業務内容】◎Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案する営業スタイルです。主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。【具体的な業務内容】■提携企業開拓に向けた営業企画業務・ターゲット選定、アポイント取得・市場・業界分析・提案方針の策定■クライアントへの提案活動・初回提案～継続提案・課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成・サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉・NDA締結対応■Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画～開発～導入・詳細仕様の検討・開発部門との連携によるプロジェクト推進・オペレーション設計・業務整理・導入に向けたキックオフ、対外リリース、ローンチ準備【クライアントとの取組みの一例】・Ponta提携社の新規開拓営業　Ponta提携社一覧　https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService・新たなプロモーションスキームの構築　au PAY Pontaアップ店　https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/【組織・チーム体制】営業企画部　13名（男性8名　女性4名）・提携開発チーム　3名【キャリアステップ】メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適正に応じてプロジェクトリーダーやチームリーダーなどをお任せします。【仕事のやりがい】■Pontaのアセットを活用し、新しいサービスや提携モデルの企画・構築に挑戦できるなど、事業開発に近い領域で裁量を持って取り組むことができる■自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる■案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる■新しい取り組みを立ち上げる過程で、関連部署を横断して連携する機会が多く、社内外に幅広い人脈を築くことができる

【業務内容】◎Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaの多様なアセット（会員数1億人超のPontaデータ・メールやPontaアプリなどのプロモーションメディア・リサーチ・分析など）を活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓・深耕営業を行うポジションです。本ポジションでは、【小売・外食・サービス・ECなどの幅広い企業に向けて、会員数1億人超のPontaデータおよび各種アセットを活用したソリューション営業】をお任せします。マーケティング提携企業の新規開拓から、深耕営業までを一貫して担い、クライアントの課題解決に伴走していただきます。単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。【具体的な業務内容】入社後、まずは先輩社員と共にOJTを通して、当社サービスおよび業務理解を深めていただきます。ご経験・能力に応じて以下の担当業務をお任せします。■ マーケティング提携企業の新規開拓（飛び込み営業はありません。）・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案・市場、営業先のリサーチ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成・新規企業への提案活動・協力会社との各種調整・ディレクション■ 提携企業との関係構築・営業推進・提携企業に対する深耕営業・マーケティングソリューション営業の推進　∟社内外の関係者との連携　∟提案設計～実行～改善まで【取り組み事例】・Pontaデータとプロモーションを組み合わせた提案事例PontaポイントやPontaメディアを活用し、クライアントサービスの新規獲得・利用促進を目的としたプロモーションの実施・プロモーションとPontaリサーチを組み合わせた事例プロモーションの効果検証として、Pontaリサーチによるアンケートを回収し、顧客インサイトやクライアントの課題を可視化・分析とプロモーションを組み合わせた事例保有しているPontaデータを活用し、クライアントのサービスを利用しているユーザーに類似したPonta会員を抽出、ターゲットに向けたプロモーションを行い、利用獲得の向上【組織・チーム体制】営業企画部　13名（男性8名　女性4名）・マーケティングソリューションチーム　8名【キャリアステップ】メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適正に応じてチームリーダーなどをお任せします。【仕事のやりがい】■案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる■関連部署を横断して連携する機会が多く、社内外に幅広いネットワークを築くことができる■自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる

同社は、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方、個人情報やプライバシー保護の意識は年々高まっています。このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、AI等のテクノロジーを最大限活用したビジネスの成長を後押しするため迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。同社の法務部は“受け身の法務”ではありません。「どうすれば実現できるか」というマインドで事業部に寄り添い、グレーを白に近づけるクリエイティブな発想が求められる環境です。技術革新の目覚ましいIT／デジタルマーケティング領域の特性上、・AI活用・データ利活用・データガバナンス・アドテク規制・個人情報保護法などの最先端領域に関する相談が日常的に入ってきます。さらに、M&AやAIを用いた新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、「契約審査がメインの法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができます。【職務内容】同社の法務チームでは、メンバーの専門性を最大限に活かすため、「定常業務：6割」「企画・改善・戦略プロジェクト：4割」の業務バランスを想定しています。Salesforce等のITツールやAIを活用した効率的な仕組みがあるからこそ、残りの4割の時間で、AI・デジタルマーケティングといった最先端領域のビジネス推進に深くコミットできる環境です。【1】 必ずお任せしたい業務（全体の約6割）チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。■契約書審査（1～3日で返却する運用／週10件弱）　└AI・ITツール、マーケティング、データ利用、PoC、共同開発契約等■各部署からの法律相談対応（週5～10件程度）　└著作権法、景表法、個人情報保護法、薬機法、電気通信事業法等【2】Pjt・注力業務（全体の約4割）定常業務に加え、あなたの「強み」や「専門性」を活かし以下のプロジェクトをご担当いただきたいと考えています。■AIガバナンス・ガイドライン等の更新└社内での生成AI活用におけるリスク管理、著作権・情報漏洩対策のルール作り■データ利活用ビジネスのスキーム構築└顧客データやログデータのマーケティング活用のためのリーガルチェック、プライバシーポリシー改定等■新規事業のリーガル・クリアランス└AIやデジタルマーケを駆使した新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと、代替案の提案等【配属先組織図】配属組織は弁護士資格を持つ法務総務本部長のもと※、 法務ユニット長、審査メンバー7名、アシスタント5名で構成されています。「専門性を極めるエキスパート」か「組織を牽引するマネジメント」か、あなたの適性・志向に合わせて柔軟にキャリアを描けます。【働き方と文化】■AIツールの積極活用 : 定型業務はIT・AIツールで徹底して効率化。メンバーが「思考を使うコア業務」に集中できる環境を整えています。■全社Pjtへの参画 : 全社的な「AI・データ活用推進プロジェクト」が動いており、生成AIの業務利用を推奨しています。法務は「規制」ではなく「安全な活用のためのインフラを作る」役割として、初期からプロジェクトに参画しています。■ハイブリッドな働き方：週2出社／週3リモート、フレックスタイム制■ノウハウ共有が活発な文化：チーム内での情報・ナレッジ共有が活発で、お互いにフォローし合える柔軟なカルチャーです。■協働体制：週1回パートナー弁護士が来社。複雑な案件もすぐに相談・連携できる環境です。

【具体的な業務内容】本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。■お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援におけるプロジェクト管理（進行管理、品質管理、予算管理）■お客様の課題ヒアリング、データ分析、施策提案■マーケティングシナリオの構築（要件定義・設計）■マーケティング施策の効果検証・改善提案【Salesforce Marketing Cloud（SMC）とは？】「Salesforce Marketing Cloud（SMC）」はCRM市場世界No.1を誇るSalesforceが提供するMAツールであり、顧客情報、行動データを統合し、顧客ごとに最適かつ自動化されたOne to Oneコミュニケーションを実現します。SMCを活用することにより、通常のメール配信だけではなく、LINE、ネイティブアプリ、SMSなどのマルチチャネルへの対応、個人の属性や行動に合わせたコンテンツのパーソナライズ、CRM・ECなどのあらゆる顧客情報・履歴情報を連携し、最適なシナリオを設計・設定・チューニングをおこなっていきます。【キャリアパス】キャリアパスとしては、ある程度Webに関わっていた方であれば、まずはSalesforce公式認定資格「Salesforce 認定 Marketing Cloud アドミニストレーター」や「Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント」を取得いただきます。（社内勉強会あり、受験料全額会社負担）その後SMCに関する実務によりマーケティング知見を蓄えていただき、マーケティングチームのマネジメントや大規模なプロジェクトの推進など、ご自身のキャリア展望に併せてステップアップいただきます。お客様企業の課題から効果的な施策を検討・提案し、マーケティング施策として採用されたのちに実際どのような効果がもたらされたか…といった一連のマーケティング業務に携わることができるため、プロジェクトマネジメントのスキルだけでなく、実体験を伴ったデジタルマーケティングスキルを習得することができます。Salesforce以外にも、今注目されているMA・CDPなども広く経験できるのも特徴です。【案件のポイント】同社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、Salesforceのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の提案・支援に携わることができます。担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができますので、広く経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことが可能です。また、勉強会の実施や資格取得にあたっての受験料を会社にて負担するなどSalesforce認定資格の取得をサポートしており、既に100名以上の資格保有者が在籍しております。

【業務概要】様々なデジタルマーケティングデータ（顧客データ／サイト内行動データ／ソーシャルリスニングデータ／VOCデータ）を最適に活用する方法を考え、分析やツール連携のデータ構築を担う業務をお任せします。【業務詳細】■顧客ヒアリング■AsIs／ToBeの可視化■データ収集、整備、加工■データ構造設計、データフロー設計※タグマネジメントツールの設計・導入・運用のご経験や、アーキテクチャ設計・運用設計のご経験をお持ちの方はツールの導入・運用設計や、施策シナリオの読み解き/ToBeの立案などの業務のご相談させていただきます。【採用背景と期待する役割】各業界を代表する企業の「デジタルマーケティング」を預かる身として、『データ活用の提案』をサービスの中核に置いています。データという確かなものを駆使することで、お客様が抱えている課題の整理や成し遂げたい事に対するソリューションを提供することが、当社のデジタルマーケティングサービスです。『データマーケティングスペシャリスト』はこのサービスの根幹を担う人材として位置付けています。【配属部門について】「エクスペリエンスプラットフォーム」企業のDX推進において、顧客のあるべき姿を策定し、その達成に向けて現状調査、課題抽出、デジタルマーケティング施策の立案、施策導入、改善PDCAまでトータルに支援しています。特にオウンドメディアの構築・運用において、データ活用を主とした最適なデジタルマーケティング策を描き、顧客企業の成長に伴走していきます。【キャリアパス】通信・金融・製造・輸送・消費財を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多いため、大規模なデータベースや多様なデータに触れることで、スペシャリストとして成長することができます。また仕組み全体の設計を担う『アーキテクト』やマーケティング全体の設計を担う『CXプランナー』と一緒に案件を行うことが基本であるため、「ツール導入等、CX向上の最適な仕組み構築の知見を得て『アーキテクト』に成長する」「施策やKPI策定等、マーケティングやビジネス知見を得て『CXプランナー』に転身する」という選択をすることも可能です。将来的にはそのすべてを統括する『統括プロジェクトマネージャー』へのキャリアップも可能で、いずれの職種も当社内で活躍いただけます。【魅力～働きやすい職場環境】■東証プライム企業として安心して働ける環境当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。■2,700人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【業務概要】■技術選定と開発プロセスの最適化■エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備）■他部門との連携■経営陣との連携による技術戦略の実行■エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成【業務詳細】■技術選定と開発プロセスの最適化既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。■組織の運営トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。■他部門との連携プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。■自部門でのプロジェクトマネジメント他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。■技術部門副責任者としての役割エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。【募集背景】エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。【配属部門の役割】■エンジニアリング統括本部は、同社のシステム/アプリケーション開発をリードする組織として、2022年に新設された部門となり、技術主導で、新規/既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。■日本最大級の人材と取引実績があり、その豊富な実績とノウハウをもとに、お客様のビジネス要件に最適なシステム、サービスの開発提供をとしてお客様企業と消費者とのコミュニケーションの最適化、顧客体験価値の最適化を実現を目指しています。■統括責任者である当社役員自らが本組織責任者となり、当社の開発力強化を推進し、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備に注力しています。

【業務概要】テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。Webサイトシステム（CMS）やLINE、CRM（主にSalesforce）、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。【具体的な業務内容】顧客ヒアリングから課題抽出、あるべき姿の設計、提案まで一貫してリードいただきます。■顧客ヒアリングおよび本質課題の整理■ソリューション方針の設計（あるべき姿の策定）■提案書の構成作成および全体ディレクション■営業・サービス部門と連携した提案推進■提案プレゼンのリード（全体進行・役割分担の設計）提案はチーム（営業・各サービス部門・プリセールス）で進めます。ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。慣れてきた後は、複数案件（3～4件程度）を並行して担当いただく想定です。受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合もありますし、初期構築中までは同席するというパターンもあります。いずれにしても、受注したあと案件がうまく動き出すまでケアすることが多いです。【配属部門のミッション、特徴、強みなど】特定の製品・サービスに限定せず、トランスコスモスが保有するテクノロジー領域全般を横断して提案を行うプリセールス部隊です。顧客課題に対して最適な手段をフラットに検討できるため、特定プロダクトに依存しない、本質的なソリューション提案が可能です。また、自ら企画した内容を提案に反映できるなど、提案の自由度が高い点も特徴です。「何を使うか」ではなく「何を実現するか」から提案を組み立てることを重視しています。【配属部門】デジタルプロデュース事業本部 事業推進統括部 ＤＰプランニング２部配属部門の人数：15名（1課・2課） 【仕事のやりがいと魅力】顧客は大手・有名企業が中心であり、規模の大きいプロジェクトに多数携わることができます。業界も多岐にわたるため、幅広い顧客課題に触れながら課題解決力を高めることが可能です。また、営業や各サービス部門など多くのステークホルダーと連携しながら提案をリードするため、全体を俯瞰した思考力や周囲を巻き込む推進力が身につきます。上流からプロジェクトを動かす経験を通じて、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。【キャリアパス】下記のようなキャリアパスがあります。■課題解決プロデューサー：テクノロジー系プリセールス案件全般をリードしていただき、弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。■セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト：主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。■組織マネジメント：自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。

■概要大手クライアントとのB2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までトータルに関わっています。また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。その場合は、プロジェクトマネージャーと連携して開発を進めています。・開発は内製開発が中心ですが、15％ほどの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を担うことがあります。・クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。※大規模なアーキテクチャの設計経験を持たない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。【技術スタック】■APPs: Swift, Kotlin, Flutter■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS■Infra / Serverside: Go, Kotlin, PHP, Rust, Node.js, Docker, Laravel, AWS※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！

同社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。【募集背景】管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。【配属部署】コーポレート本部 法務部法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。【本ポジションの魅力】■裁量を持って働ける株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、知的財産権管理などを担い、企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。■意思決定への関与社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。

【配属部門】CX事業統括 ECX本部 ECXサービス統括部 フルフィルメントサービス部【配属部門の役割】■フルフィルメントサービス提供によるEC事業拡大■業務品質向上と、お客様企業およびエンドユーザーへの価値創出■フルフィルメントサービスにおける運用管理（顧客対応、倉庫業務運営、物流事務代行、カスタマーケア、修理管理、関連部署間のブリッジ）【業務概要】フルフィルメントサービス部の組織長候補として、ECフルフィルメント案件全体の運用管理に加え、担当領域における組織強化および収益性の改善・向上をリードしていただきます。倉庫運営における品質管理に留まらず、200名規模の配下メンバーを統括する運用責任者として、複数案件の採算性やパフォーマンスを横断的に把握し、改善方針の策定および実行を主導するポジションです。常に顧客視点に立ち、組織・収支・品質を統合的にマネジメントし、安定したサービス体制と継続的に利益を生み出すECフルフィルメント運営の基盤構築を担っていただきます。【具体的な業務内容】■案件統括・運営管理・複数案件（または複数フロア）の運営状況の把握・統括・現場マネジャーの業務遂行状況のモニタリングおよび指導・出荷・在庫・品質・納期のQCD管理を横断的に最適化・遅延・品質不良・在庫差異などの重要課題に対する横断的な指揮■現場改善・生産性向上・KPI分析に基づく課題特定および改善施策の立案・推進・複数案件に共通する改善テーマの抽出と横展開・生産性・品質向上に向けた現場改善プロジェクトの推進■マネジャー層の育成・組織マネジメント・マネジャー・SV層の育成、評価、指導・管理者間の役割整理および組織運営の最適化・人員配置および管理体制の見直し提案■収支管理・収益改善・担当課におけるコスト状況（人件費・外注費等）の把握・生産性改善を通じたコスト適正化の実行・案件単位での採算状況の分析および改善提案・担当組織の収支改善施策推進■顧客対応・顧客企業への定例報告、課題共有、改善提案・顧客満足度向上に向けたサービス改善提案■レポーティング・連携・担当課の業績報告、課題報告、改善進捗報告・部門方針の現場への落とし込みと実行管理【このポジションに期待すること】短期的には、担当する複数案件の運営状況を正確に把握し、課題の優先順位付けと改善のスピード向上を実現していただきます。中長期的には、マネジャー職、管理者層の底上げ、KPIマネジメントの高度化、業務標準化を通じて、安定かつ再現性のある運用スキームの確立。また、部長職を補佐しながら、収支改善・組織運営・案件統括を担える上位ポジションへの成長を期待しています。将来的には、フルフィルメント領域の事業責任者、部門長、または新規物流サービス開発をリードするポジションを目指していただくことを想定しています。同社では、需要が高まるEC事業において、エンターテイメント、玩具、サプリメント、コスメティクス、精密機器、医療機器など、多種多様な業界のECフルフィルメントサービスを提供しています。ただ商品を出荷するのではなく、自動化による大量出荷対応から商品加工などのきめ細かな作業対応まで、顧客満足度の向上をはかり、お客様企業の事業拡大計画や運用方針を理解し、運用改善や課題解決を実現することにより、フルフィルメントサービスにおけるEC/物流サービスに関するプロフェッショナルとしての成長を続けております。ビジネスパートナーとして、スピード感をもって事業展開・拡大を進めているお客様企業に寄り添い、最適な運用とサービスをご提供することにより、お客様企業の更なる発展および、同社のEC事業拡大に貢献していただきたいと考えています。

1億人超の会員基盤を活かしたPontaのリサーチサービスを活用し、リサーチ設計・調査票作成・実査～レポーティング（示唆・提言）まで一気通貫でのコンサルティングをお任せします。【Pontaリサーチとは】Pontaリサーチはアンケートに回答してPontaポイントを貯められるサービスです。約250万人の大規模な単独パネルを保有しているPontaリサーチのサービスを活用し、クライアントの多様な調査ニーズに価値あるアウトプットを提供しています。当社のリサーチはアウトプットの幅が広く、当社が保有する膨大なデータと組み合わせた分析や、様々なマーケティングアセットを活用したソリューション提案まで行えることが特長です。Pontaリサーチについて：（企業向けサイト）https://biz.loyalty.co.jp/ponta-research/（ユーザー向けサイト）https://www.research.ponta.jp/【業務内容】今回はPontaリサーチを活用したコンサルティング業務をお任せできる方を募集します。お客様に求められたリサーチ結果の納品に留まらず、その先のソリューションに繋げるために、「お客様の課題や目的を理解し、どのようにソリューションに繋げるか」を意識したコンサルティング業務を期待しています。【具体的な業務内容】①営業と共にクライアントへリサーチニーズのヒアリング②上記内容を踏まえたマーケティング支援企画の作成③調査票の作成（協力企業への指示含む）④アンケートデータ集計業務　⑤分析レポートの作成業務（協力企業への指示含む）⑥クライアントへの分析レポートの報告・NEXT STEPへの提案・提言【部門構成】チーム内にはリサーチサービスを活用した営業・案件進行並びに調査設計・実行・分析を行っているユニットとPontaが保有するマーケティングアセットを活用したコンサル営業を行っているユニットがあります。※今回の採用ではリサーチサービスを活用した営業・案件進行並びに調査設計・実行・分析を行っているユニットへの配属を想定しております。【組織・チーム体制】営業企画部　13名マーケティングソリューションチーム　8名(うちリサーチユニット　4名)【キャリアステップ】入社後は既存・新規案件に携わっていただき、各種取組みの推進・案件拡大を担っていただきます。以降のキャリア可能性としては、■リサーチを中心としたマーケティングコンサルタントとしてのスペシャリストキャリア。■事業拡大、組織運営等を遂行していくマネジメントキャリア。など、自身の意向を加味したキャリア形成が可能です。

【ミッション】・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】(1)採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど(2)組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【組織構成】所属：corporate本部人事部構成：役員1名、本部長1名（Mgr兼務）、メンバー5名、業務委託4名

WAON POINTサービスにおける企画立案部門の責任者として、戦略立案からKPI設計、組織マネジメントまで一貫してリードいただきます。・マーケティングコミュニケーション戦略およびプロモーション全体の設計・推進・広告・SNS・ポイント施策を横断した統合的な企画立案・会員向けおよび加盟店向け施策の戦略設計ならびにKPI設計・改善推進・ポイントを活用した販促キャンペーンの企画立案、推進・各施策における指標設計およびKPI管理体制の構築、効果検証・改善サイクルの確立・イオングループ横断でのマーケティング施策の企画・推進・経営および関係部署に向けた提案資料作成・意思決定支援・チームマネジメント（目標設定・評価・育成）【募集背景】当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。WAON POINTサービスを運営するポイント企画本部では、会員向けプロモーションのさらなる強化を目的に、企画立案に特化した新組織を新設します。本ポジションでは、立ち上げフェーズにおける責任者として、戦略策定から組織構築までをリードいただく方を募集します。【入社後のイメージ・キャリアパス】・新設部門の立ち上げフェーズのため、入社後はミッションに基づき、組織設計や業務プロセスの構築からリードいただきます。・事業理解を深めるためのレクチャー実施後、本部長とともに責任者として主体的に戦略策定・推進および組織運営を担っていただく想定です。【魅力】・新組織の立ち上げフェーズを担うポジションであり、裁量権が大きく、自らの意思や戦略を事業・組織に反映しながら推進いただけます。・イオングループの店頭・WEB・アプリ等で実施される企画を立案していきますので、多くのお客様の目に触れる施策に携わることができます。・グループの売上貢献・WAON POINT会員、ポイント発行の拡大などを目指していく事業です。

この度は、東海エリア（静岡）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。■募集ポジションについて今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、静岡市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。)企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて静岡の未来を共につくっていくポジションです。（※1人目採用です！）■具体的な業務内容・新規営業活動・行政との連携　など【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。今回は新規拠点の初めての採用になります。

★同社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。【業務内容】salesforce社から紹介される案件のPMまたは構築・運用担当として、顧客のビジネスを成功へ導く構築・運用体制を確立していただきます。■Salesforce社や顧客との連携による要件定義・全体設計・実装■Marketing Cloudを中心とした導入支援・運用保守■プロジェクト全体の進捗管理および顧客折衝■事業拡大に向けた標準化やナレッジの仕組み化これまでの経験を活かし、即戦力として事業を担う存在を期待しています。立ち上げ期のため、システム構築だけでなく、組織の成長を加速させるための意思決定にも深く関与できる、大きな裁量をお渡しします。【魅力・やりがい】■最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。■自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)※選考プロセスは変更になることもございます▼会社資料https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208▼notehttps://note.com/acrovehr/▼プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

【募集背景】管理部門強化のための増員募集です。現在、管理部長が業務を兼任しており、業務の属人化が課題となっております。会計業務の経験をお持ちの方をお迎えし、組織体制の強化を図りたいと考えています【ミッション・期待役割】ご入社いただく方には、経営企画業務を中心に担当していただきます。はじめは管理部長とともに業務を進めるため、経営企画の経験がない方でも、充実した教育体制のもとで安心して取り組んでいただけます。【業務内容】■経営計画（中期経営計画、単年度予算）の立案■業績管理（月次、四半期、年度）■決算対応（開示資料作成、各種IR活動）■経営戦略の立案【部署構成】管理部：管理部長1名（50代前半）　財務経理2名　人事1名　総務1名　計5名体制【ポジション魅力】会社経営方針を決定していく重要や役割を担うポジションです。将来的には管理部長やCFOも狙えるポジションです。また、上場企業として業績拡大が当然に求められている中で、先を見通す広い視座をもって取り組むことが必要となりますが、その成果次第で今後の会社経営を左右する重要なミッションを担います。【企業魅力】・プライム上場企業の中でもトップクラスの財務基盤があり、自己資本比率は80％超。・創業から現在まで安定成長を続けており、創業来12期連続で増益を達成。・当社独自の技術基盤を活用した収益率の高い主要サービスを数多く有しており、営業利益率は30％超。・個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを大事にしながら責任あるやりがいの大きな業務に携わっていただけます。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集（マネージャー候補）です。ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。【業務内容】・営業戦略の策定・メンバー育成・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。福岡のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。【業務内容】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。

★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。【募集背景】本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。【組織構成】人事部部長1人　　┗労務4名※5名になる予定　　┗採用・その他3名（採用メイン1名）★ここを募集しています！【職務内容】・各ポジションの採用要件整理、求人作成・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）・書類選考・面接日程調整・候補者対応・エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）・その他、採用に関する業務全般ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。【本ポジションの魅力】■「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。■「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。■将来的に人事全体に関わるキャリアパスも採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。▼会社資料https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208▼notehttps://note.com/acrovehr/▼プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

【業務内容】事業成長の一翼を担うメンバーとして、クライアント企業の課題や要望に対する解決策の企画、設計、公開、運用などの制作業務全般、また組織拡大の土台作りまで、幅広く担って頂きます。また、現在弊部署では、生成AIを前提とした業務設計・組織設計を構築・実行・検証しており、今までのWebディレクター職の業務では満足できない方や、UI/UXデザイナーとしてご活躍されている方でビジネス領域に主軸を置いていきたいという方にはぴったりのフェーズではないかと考えております。【具体的な業務内容】・地域（主に沖縄・愛媛・福岡などに所在地を置く）企業様のWebサイトやLP制作、システムのディレクション業務・生成AIを前提とした業務フローの構築・運用・検証など、社内の生産性やクリエティブ品質を鑑みた業務デザイン・UI/UXデザイン、アートディレクション・テクニカルディレクションなど【募集背景】増員募集

沖縄本社のセールスマネージャー（候補）として沖縄の企業様と向き合い、地域に根差して働くことを通じて沖縄の未来を共につくっていくポジションです。【業務内容】・営業戦略の策定・メンバー育成・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務▼募集背景当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、愛媛、鹿児島など全国でサービス拡大を実施。IPOの実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。【業務内容】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。熊本のセールスチームは現在２名+マネージャーの体制です。

企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。【業務内容】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡、熊本、京都のチームも含めて、雇用形態問わず約40名のメンバーで構成されています。鹿児島のセールスチームは現在1名+マネージャーの体制です。

～人の能力をもっと活かせる人事へ～■業務内容人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。実務及びマネジメントを担当していただきます。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、同社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。■具体的な業務の例・新卒・中途採用業務全般・効果的採用手法の検討・社員教育計画の立案・実行・社内コミュニケーションの活性化・人事制度の構築・運用・社内ルールの管理・オフィス環境の整備・労務管理、労務課題への対応等、まずはお得意な分野から着手していただきます。

同社Web開発エンジニア部門でのチームリーダー/チームリーダー候補同社の開発部門「デジタルソリューション開発部」のチームリーダーまたはその候補者としてのポジションです。「デジタルソリューション開発部」にが、現在、10名前後のエンジニアの所属しており、年齢層は、20代、30代、40代のメンバーがいます。部門の仕事としては、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。Webサイト構築・運用、Webアプリケーション開発、アプリ開発等、Web制作における、フロントエンド開発、サーバサイドのシステム開発の双方を行っています。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。部門としての技術力強化、成果アップに貢献できる方を求めております。マネジメントご経験者はもちろん、エンジニアとして活躍後、そろそろマネジメントへチャレンジしたいという方のご応募も大歓迎です！【職務内容】■組織マネジメント■部門売上管理■見積・予算管理■プロジェクト管理■アライアンス強化　など《担当部門の仕事例》・有名企業のウェブサイト、ウェブシステムにかかわるサイト制作HTML、CSS、JavaScriptなどを使ったWebサイト、スマートフォンサイト、WebアプリUIの制作業務を行っています。業種、コンテンツの目的によって様々な設計・デザインのサイトを扱います。・有名企業のウェブサイトでのシステム開発・運用会員制サイト構築、キャンペーン応募システム構築、ウェブサイトの演出に関するJavaScriptでのプログラム開発、ウェブサイト上でのゲーム開発、ECサイト構築等、企業のウェブ施策の多様さにあわせて多種多様なシステム開発を行っています。【プロジェクトチーム】プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。【テレワーク・在宅勤務】現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。【全社的な協力体制】マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。【使用ツール等】コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。同社経営管理部の一員として、バックオフィスから同社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。■業務内容【人事・採用】・新卒・中途・パートナーの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等）・社員のコミュニケーションフォロー・人事制度運用・研修企画、運営など【総務】・労務、勤怠管理・郵便、電話、来客対応・備品、什器の購入や管理・研修企画、運営・社内イベント、企画、運営・職場環境改善・災害対策など■中途入社者の受け入れ体制について同社は半数以上の社員が中途入社です。そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。■スキルアップのための仕組みについて・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修・多数の閲覧自由の動画教材・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放・部門主催の随時の勉強会の開催など■コミュニケーション環境【全社的な協力体制】マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。【使用ツール等】コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。【業務内容】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。福岡のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。

・候補者との連絡対応・選考のステータス管理・採用業務の効率化・企業説明会の実施・上記にプラスして担当したい採用業務全般

本ポジションは、投稿作品やオリジナル企画をマンガ作品として成立させる編集者として、作家と伴走しながら連載企画を立ち上げ・育成し、さらに映像化・他メディア展開も視野に入れたIP開発をリードすること をミッションとします。作品づくりに深く関わりつつ、メディアミックスという次の成長フェーズまで見据えたプロデュース力を発揮していただきます。【業務内容】■マンガ編集業務・投稿作品・オリジナル企画からの原作発掘・企画化・マンガ連載のアイデアを具体的に練り、プロットを作成・作家選定、ネームチェック、構成ディレクション・原作開発・作画・進行管理を含む制作ディレクション全般・出版社と連携した、単行本化・配信化等のプロデュース■メディアミックス対応・映像会社・配信プラットフォーム・ゲーム会社等との共同企画開発・映像化・ドラマ化を見据えた構成設計や企画資料作成・原作／マンガ双方の設定管理・IP監修■外部連携・事業推進・出版社・制作スタジオとの協業調整・契約調整（印税・権利管理等）におけるコーポレート部門との連携・コンテスト施策の企画運営【ポジションの魅力】■「作る」と「事業化」の両方を担える編集職通常のマンガ編集に加え、映像・ゲーム等への展開まで関われる希少なポジションです。■原作発掘からIP展開まで一気通貫企画立案からメディアミックスまで完走できる実務経験が積めます。■裁量の大きさ・スピード感子会社立ち上げフェーズのため、意思決定が速く、編集者自身が企画の主導権を握れます。■クリエイターエコシステムの中核を担える国内最大級の投稿プラットフォームと直結した環境で、次世代原作者・作家の発掘から育成まで携われます。

【仕事内容】◎１億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。◎経営とも現場とも距離が近く、周囲とコミュニケーションをとりながら、裁量をもって業務を進めていくことができます。１億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に新規ビジネス展開を図りながら成長を続ける当社では、取引の増加、多様化が進展。内部監査部の取り扱い業務が量・質ともに増えるとともに、その改善・業務進化の重要性も増してきております。特に、ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、内部監査業務で力を発揮していただき、会社の成長とともに組織の成長を牽引いただけける仲間を求めています。【具体的な仕事内容】◎内部監査業務全般　　主に以下のような監査業務　■個人情報管理に関する監査　■情報セキュリティに関する監査　■財務報告に係る統制評価　■外部委託先への監査（往査）　■その他任意監査【キャリアステップ】内部監査で得た知識や経験は、リスク管理、法務、内部統制など、他の職種にも応用可能です。将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。【配属部署について】内部監査部　4名【お任せしたいこと】ご入社後は、上記業務の中でも特に個人情報管理および情報セキュリティに関する監査からお願いしたいと考えております。個人情報管理についてはプライバシーマーク更新に係る必要な監査の実施、情報セキュリティに関しては、現状のアクセス管理だけでなく、クラウドサービスなどの業務領域の広がりにも対応できるような監査業務の体制構築を目指しております。前例踏襲だけでなく、業務の深堀りにも積極的にチャレンジしていただけることを期待しています。これまでの情報セキュリティや情報システムに関する知見を活かして監査業務を遂行していただくポジションです。当社のサービスをご理解いただきながら、ビジネスを推進させるためのパートナーとして、現場メンバーから頼られる存在になっていただきたいと思います。【仕事のやりがい】■業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。■法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。■経営層とのコミュニケーションを通じて、視座が高まることも魅力です。

【業務内容】東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。案件は、一次請けが基本 です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。【募集背景】Salesforceコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。また、クライアント支援だけではなく、カンパニー内のノウハウ構築や仕組み作りにも積極的に参画し、いっしょに組織やサービスを成長させてくれる意欲的な方をお待ちしています。【ポジションの魅力】■ニーズが拡大している Salesforce領域に特化した経験を積むことができます。■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。【働き方の特徴】■在宅勤務制度在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。■キャリアサポート制度メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。※同社独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。

【業務内容】東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。案件は、一次請けが基本です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で案件を進めていきます。初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。「Salesforce領域のスペシャリストを目指したい」 という方も、「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】■ニーズが拡大しているSalesforce領域に特化 した経験を積むことができます。■ 導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。■クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。【働き方の特徴】■在宅勤務制度多くの社員がリモートワークを活用し、通勤に要する多くの時間を自己研鑽やプライベートの充実に充てています。また、育児や介護しながら働ける環境も整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。■キャリアサポート制度メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。※サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。【同社について】社内カンパニーとして、2021年4月に設立。SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。

★人に寄りそうデジタルマーケティング。★同社グループとして、グループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りを行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】テクニカルディレクターは、クリエイティブとテクノロジーを理解し両者のコミュニケーションのハブとなること、また、自ら手を動かしてモノづくりをしてきた経験をベースに、プロジェクトをハンドリングし、チームのパフォーマンスおよびアウトプットの価値を最大化することをリードすることが期待されます。また、従来型のウォーターフォールだけでなく、アジャイル、プロトタイピング等、様々な開発手法を活用し、プロジェクトへの導入・ディレクションを行っていただきます。【具体業務】■クライアントおよびプロジェクトの課題や目的に対して、エンジニアリングの観点で提案する■UXを実現するためのクリエイティブを、テクノロジーの観点でリード・ディレクションする■アウトプット全体のアーキテクチャー設計、機能設計またその実装【同社の特徴】某社本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。【導入事例】■大手メーカーでの実績も多数サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが同社の強みです。【就業環境】■残業時間について残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。■フルリモートワーク可能働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます 。（一部の離島を除く）。もちろん出社も可能です。また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。※この制度は一部職種に制限があります。■フリーバカンス制度心身ともにリフレッシュを図る時間を確保できるよう、年2回、連続5営業日の特別休暇が取得できます。■オフィス環境某社と同じ赤坂Bizタワーにオフィス(一部施設は共有)

━━━━━━━━━━━━━━━　 事業紹介━━━━━━━━━━━━━━━◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！当社の強みは3つ。① プライム案件9割以上の直接取引によるクライアントとの深い信頼関係② 要件定義からリリース、運用・保守までを自社でワンストップ提供する一貫体制③ 女性PMや若手PMが活躍する多様性のある組織文化と柔軟な働き方の実現効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。━━━━━━━━━━━━━━━　 仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や、会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・ピープルマネジメント　- メンバーとの1on1ミーティングの実施　- 組織課題の特定、改善の提案および実施・開発リソースマネジメント　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分　- メンバーのアサイン管理※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。【開発の特徴】弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。【マネジメントする組織の詳細】担当部門へは、PM、システムエンジニア、BrSE等が所属しており、全員で約30名程度の組織です。━━━━━━━━━━━━━━━　 案件の特徴━━━━━━━━━━━━━━━◎ ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）◎ オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供▼ 実績事例 ▼◎ モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ◎ 官公庁の新規サービス構築◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発◎ 生成AI活用の新規サービス支援◎ EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守◎ CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など→開発事例はこちらでご覧いただけます：https://liginc.co.jp/solutions/technology/casestudy【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.jsサーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)DB：MySQL(Aurora), PostgreSQLインフラ：AWS, GCPアプリ：Android(Kotlin), iOS(Swift)

一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。同社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です【具体的な業務内容】・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・要件定義・海外エンジニアの開発ディレクション・コードレビュー、品質管理【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.jsサーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)DB：MySQL(Aurora), PostgreSQLインフラ：AWS,GCPアプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。【同社の開発案件の特徴】・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です)【携わっていただく案件について】・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件・官公庁の開発案件・大手商社との開発案件・他、Webアプリ等の開発案件 etc.【開発実績の例】・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・チャットボット開発・CtoCプラットフォーム開発・不動産会社向けWebサービス開発・ECサイト開発　etc.【スキルアップの取り組みについて】常に最新の技術やツールをキャッチアップしており、ビジネスのチャンスがあれば自社の環境でテスト、運用を実施できます。一人一人が自主性を持ち、ビジネス化・効率化の可能性を追求しているプロの集団です。