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千葉県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人・転職情報

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公開中の求人17件中 1~17件を表示

  • 株式会社アイ・エス・ビー
    【千葉】組み込み系エンジニア【東証1部上場/フレックス】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。 ※配属先は経験に応じて決定します ※自社開発メイン
    【開発案件例】
    ■車載機器
    ■デジタル家電
    ■医療系画像処理システム(CT診断装置、MRI)
    【業務の特徴】
    ・入社後はOJTを通してしっかりとサポートする教育体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。
    ・TV、ウェアラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器など様々な案件を
     ご用意しているため、経験や志向に合う環境でご活躍いただけます。
    【同社の特徴】
    同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。

    会社特徴

    ★IoT社会を牽引!組込みソフトウェアの開発に強みを持つ東証一部上場の独立系SIer★
    ■同社はモバイルインフラ、医療、車載などの領域の組込みソフトウェアの開発に強みを持つシステム開発会社です。組込みのほか携帯端末の開発、検証、金融、物流、サービスといった様々な産業および官公庁・研究機関などの基幹システムや業務システムの開発・導入・保守、さらにはインフラ事業やデータセンター事業など、ありとあらゆる領域でITサービスを提供しています。
    ■1970年の創業時からモバイルコンピューティングシステムに強みを持つ同社は、最新無線技術の研究開発への取り組みや、モバイル技術ではアナログ携帯からスマートフォンまで、常に試作機から携わり、Androidにもいち早く着手してきました。直近では情報通信研究機構と組んで、次世代の通信規格をいち早くサービス化するなど、IoTの実用化が進むなかで存在感を増しています。
    【自社プロダクトについて】
    ■『ALLIGATE(アリゲイト)』:
    さまざまなモノや場所をアクセスコントロールできる次世代IoTプラットフォーム
    ■『Wi-SUN』:IoTの実用化にあたり主力候補の一つとなっている通信規格
    ※国立研究開発法人情報通信研究機構(NICT)から技術移転を受け、同社で開発・プロダクト化

    勤務地

    千葉県我孫子市柴崎台1-10-15川村第10ビル4F

    担当者のコメント

    ★創立49年目★組込みソフトウェアの開発に強みを持つ東証一部上場の独立系SIer★ワークライフバランスとスキルアップの両立★
    ★1人1人に合わせたカスタマイズ式の教育研修制度★フレックス制度有★残業20時間程度★自社開発メイン★
  • 株式会社ヴィンクス
    人事系システムエンジニア【東証一部上場】 ※千葉

    年収
    405万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【大手小売業グループの会社統合・制度改訂に関するシステム開発・保守業務をお任せ致します】
    国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
    ■ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
    ■ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務
    【募集背景】
    事業拡大における増員募集

    会社特徴

    ★富士ソフトグループの東証一部上場企業★
    ★POSシステム導入実績No.1の流通・小売業システムに強みを持つ独立系SI企業★
    同社は、大手流通業のユーザー系情報システム会社として、流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績に、富士ソフトグループとしての技術力により、ヴィンクスはユーザー系と独立系IT企業の長所を兼ね備える企業へと変革してきました。
    POSシステム、店舗管理システム、CRMシステム、マーチャンダイジングシステム、物流システムそして、EDIシステム、eビジネスなど、幅広いアプリケーションの連携により、確かな経営成果をもたらす最適なソリューションをご提供し、お客様をITで全面的に支えるパートナーを目指しています。。 
    案件は流通小売系が8割、クレジットカードなどの金融系が2割程度です。また全体の約7割はプライムで受けており、金融など持ち帰ることが出来ないプロジェクト以外は、自社内開発を基本としています。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウ

    担当者のコメント

    ★富士ソフトグループの東証一部上場企業★流通・小売業システムに強みを持つ独立系SI企業★
    ★約7割がプライム案件★自社のオープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」は業界でNo.1の導入実績★
  • イオンアイビス株式会社
    アプリケーションエンジニア

    年収
    480万円~590万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループ内におけるMDシステム(発注システム)・POS/レジ/ハンディ/ポインなどの領域で今後の新規開発及び既存システムのエンハンス業務にてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■既存システムの保守運用及び小中開発に関する要件定義
    ■新規システム構築(要件定義・外部設計・導入に関するテスト結果検証および保守運用)
    ■上記開発におけるイオングループ各社とのコミュニケーション
    ■上記開発におけるベンダーマネジメント
    【同社の魅力】
    イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始めとしたグループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー12F

    担当者のコメント

    【サービスの提供先はイオングループ全体】イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
  • イオンアイビス株式会社
    アプリケーションエンジニア(リーダー候補)

    年収
    590万円~740万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループ内におけるMDシステム(発注システム)・POS/レジ/ハンディ/ポインなどの領域で今後の新規開発及び既存システムのエンハンス業務にてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■既存システムの保守運用及び小中開発に関する要件定義
    ■新規システム構築(要件定義・外部設計・導入に関するテスト結果検証および保守運用)
    ■上記開発におけるイオングループ各社とのコミュニケーション
    ■上記開発におけるベンダーマネジメント
    【同社の魅力】
    イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始めとしたグループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー12F

    担当者のコメント

    【サービスの提供先はイオングループ全体】イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
  • イオンアイビス株式会社
    アプリケーションエンジニア(マネージャー候補)

    年収
    740万円~860万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループ内におけるMDシステム(発注システム)・POS/レジ/ハンディ/ポインなどの領域で今後の新規開発及び既存システムのエンハンス業務にてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■既存システムの保守運用及び小中開発に関する要件定義
    ■新規システム構築(要件定義・外部設計・導入に関するテスト結果検証および保守運用)
    ■上記開発におけるイオングループ各社とのコミュニケーション
    ■上記開発におけるベンダーマネジメント
    【同社の魅力】
    イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始めとしたグループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー12F

    担当者のコメント

    【サービスの提供先はイオングループ全体】イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
  • イオンアイビス株式会社
    人事システム担当(メンバー)

    年収
    480万円~590万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループにおける人事システム領域で既存システムのエンハンス業務にてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■既存システムの保守運用及び小中開発に関する要件定義
    ■新規システム構築(要件定義・外部設計・導入に関するテスト結果検証および保守運用)
    ■上記開発におけるイオンHD(グループ人事)とのコミュニケーション
    ■上記開発におけるベンダーマネジメント
    【同社の魅力】
    イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始めとしたグループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー12F

    担当者のコメント

    【サービスの提供先はイオングループ全体】イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
  • イオンアイビス株式会社
    人事システム担当(マネージャー候補)

    年収
    740万円~860万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループにおける人事システム領域で既存システムのエンハンス業務にてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■既存システムの保守運用及び小中開発に関する要件定義
    ■新規システム構築(要件定義・外部設計・導入に関するテスト結果検証および保守運用)
    ■上記開発におけるイオンHD(グループ人事)とのコミュニケーション
    ■上記開発におけるベンダーマネジメント
    【同社の魅力】
    イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始めとしたグループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー12F

    担当者のコメント

    【サービスの提供先はイオングループ全体】イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
  • フコク情報システム株式会社
    【千葉勤務】インフラエンジニア 【フコク生命ユーザー企業】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    フコク生命の情報子会社である同社にて、フコク生命の基幹システムの開発業務に携わっていただきます。
    ※ご志向・ご経歴によってネットワーク/サーバーの運用・保守のいずれかに携わっていただきます。
    【働き方】
    親会社であるフコク生命の事務企画部と協力して企画・要件定義から携わることができます。
    【配属】
    ICTインフラサービス部
    ■内部に企画・設計・管理・サービスを取り扱うグループがあります
    ■平均年齢31歳
    ■3~20名でチームを組んで開発業務にあたっていただきます。

    会社特徴

    ★2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第1位を獲得したフコク生命のユーザー系企業★
    ★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★
    【フコク情報システムについて】
    ■生命保険大手のフコク生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。
    ■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。
    【全ての人が働きやすい会社を目指して】
    ■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。
    ■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。平均残業時間は25時間、NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。

    勤務地

    東京都千代田区東神田1-7-8
    千葉県印西市大塚2-10※千葉ニュータウン中央駅より専用シャトルバス有

    担当者のコメント

    ■2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第1位を受賞したフコク生命の100%ユーザー企業として、多様で大規模な案件最上流から携わることができます!【月平均残業25時間程度】【離職率5~6%】【完全自社勤務】【資格取得支援制度】【充実した研修制度】
  • フコク情報システム株式会社
    【千葉】アプリ開発エンジニア 【フコク生命ユーザー系企業】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    フコク生命の情報子会社である同社にて、フコク生命の基幹システムの開発業務に携わっていただきます。
    ※ご志向・ご経歴によって汎用機系/オープン系や個人向け/団体向け保険など様々なプロジェクトのいずれかに携わっていただきます。
    【働き方】
    親会社であるフコク生命の事務企画部と協力して企画・要件定義から携わることができます。
    【配属】
    システム開発1・2・3部のいずれか
    ■個人向け/団体向け保険や汎用機系/オープン系など様々なプロジェクトがあります
    ■平均年齢31歳
    ■3~20名でチームを組んで開発業務にあたっていただきます

    会社特徴

    ★2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第1位を獲得したフコク生命のユーザー系企業★
    ★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★
    【フコク情報システムについて】
    ■生命保険大手のフコク生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。
    ■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。
    【全ての人が働きやすい会社を目指して】
    ■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。
    ■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。平均残業時間は25時間、NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。

    勤務地

    東京都千代田区東神田1-7-8
    千葉県印西市大塚2-10※千葉ニュータウン中央駅より専用シャトルバス有

    担当者のコメント

    ■2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第1位を受賞したフコク生命の100%ユーザー企業として、多様で大規模な案件に最上流から携わることができます!【月平均残業25時間程度】【離職率5~6%】【完全自社勤務】【資格取得支援制度】【充実した研修制度】
  • イオンアイビス株式会社
    法務マネージャー【イオングループのIT事業会社】

    年収
    740万円~860万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【仕事内容】
    1)契約書の審査、レビュー、修正                   
    2)定款、印鑑証明書、登記簿謄本の管理を行う。
    3)全社的に実施する許認可申請、書届けの変更手続きを統括する。
    4)社用印章の制度および基準の立案と印章の作成・管理を行う。
    5)個人情報保護をはじめとするコンプライアンスにかかわる業務を統括する。
    6)取引先との諸契約の管理を行う。
    7)公正取引委員会との折衝業務を行う。
    8)株主総会の招集、運営についてその実施を統括する。
    9)施設管理にかかわる業務を統括する。
    10)防犯・防災にかかわる業務を統括する。
    11)訴訟、調停等の法律手続き等の処理方針を立案する。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

    担当者のコメント

    ★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★
  • イオンアイビス株式会社
    内部統制(メンバー・リーダークラス)

    年収
    480万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務内容】
    1)内部統制システムを構築し、内部統制を推進するための体制を確立する。
    2)各部署におけるリスクの管理状況を理解し、経営上の重要なリスクに対する全社および各本部の年度課題を設定する。
    3)各年度課題が計画通りに対応されているか進捗状況を確認する。
    4)想定されるリスクに対して各々の管理手続きによって適切に管理されているか検証するために、経営監査室と連携して内部監査の補佐を行う。
    5)法規の改正に伴う諸制度・諸規定の新設・改廃を立案する。
    6)個人情報保護(Pマーク)等の外部認証取得の推進および継続対応を行う。
    7)取締役会の招集、運営について立案しその実施を統括する。
    ③ その他の事項
    1)経営会議・経営品質委員会の事務局を担当する。
    2)イオングループ経営監査室等、イオングループ各社からの監査
    要請に対応する。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

    担当者のコメント

    ★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★
  • イオンアイビス株式会社
    内部統制【マネージャー】

    年収
    740万円~860万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務内容】
    1)内部統制システムを構築し、内部統制を推進するための体制を確立する。
    2)各部署におけるリスクの管理状況を理解し、経営上の重要なリスクに対する全社および各本部の年度課題を設定する。
    3)各年度課題が計画通りに対応されているか進捗状況を確認する。
    4)想定されるリスクに対して各々の管理手続きによって適切に管理されているか検証するために、経営監査室と連携して内部監査の補佐を行う。
    5)法規の改正に伴う諸制度・諸規定の新設・改廃を立案する。
    6)個人情報保護(Pマーク)等の外部認証取得の推進および継続対応を行う。
    7)取締役会の招集、運営について立案しその実施を統括する。
    その他の事項
    1)経営会議・経営品質委員会の事務局を担当する。
    2)イオングループ経営監査室等、イオングループ各社からの監査
    要請に対応する。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

    担当者のコメント

    ★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★
  • 株式会社システムエグゼ
    【ハイキャリア/PM候補】※プライム案件8割

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます(東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐)。
    【具体的な業務】
    ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
    ■チームマネジメント
    【具体的な業務内容(一例)】
    ■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発
    ■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発
    ■会計システム開発案件
    ■外資系生命保険会社様向けのシステム開発
    ※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり
    ※一次請け案件が8割
    一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実

    会社特徴

    ★★創業以来20期連続で黒字経営!働く社員を最も大切にするIT企業です★★
    2018年度:週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」
    2019年度:そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。
    ◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
    エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
    2019年度は三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
    ◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)
    ★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】
    ■教育:階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。
    ■労働環境:年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。

    勤務地

    東京都お客様先常駐
    千葉県お客様先常駐

    担当者のコメント

    【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
    2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集 4つの強み!①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件
  • 仕事内容

    住友重機械グループ向け、または製造業・商社・旅行会社向けにシステム開発のプロジェクトをお任せします。スキルやご志向に合わせてリーダーやマネジメント業務をお任せします。※100%プライム、自社勤務です※
    【具体的には】
    ■製造業のお客様向けに構築する予定の設計部品表、及び図面管理システムのプロジェクトリーダー(2~3年の長期プロジェクト)
    ■商社のお客様向けに構築した受注システムのプログラム改修の設計、開発、運用、保守
    ■旅行業のお客様向けに構築した予約手配システムの管理業務、お問い合わせ窓口
    ★住友重機械グループのユーザー系SIの立ち位置となるため、グループ向けの安定したお取り引きがございます。外販案件についても大手企業より直請けの案件が豊富ですので、様々なスキルを磨くことができます。
    ★上流工程から一貫して携わることにより、お客様に寄り添った提案スキルから実務スキルに落とし込んでのご経験を積むことができます。長くお取引きいただいているお客様がほとんどです。

  • 仕事内容

    ■各チームPMもしくはPJリーダーを筆頭とした体制で、OJTを通じ及び技術スキルを習得頂きます。その後はご自身もPJリーダー/PMや、技術エキスパート職を目指して頂きます。
    ■当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力を考慮し、3~5年で異なる現場へのローテーションを実施し、上級職へのステップアップや設計構築案件へのシフトを行っています。

  • 株式会社システムエグゼ
    【千葉勤務】システムエンジニア※月平均残業14時間

    年収
    350万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    千葉オフィスまたは千葉のお客様先にて(千葉駅徒歩5分)、エネルギー系や保険系、製造系など豊富な案件を経験スキルに応じてお任せします。経験によってはPLやPMもお任せし、期間一年ほどのプライム・大規模案件を取りまとめていただきます。
    【具体的な業務】
    ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
    ■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発
    ■メンバー管理/チームマネジメント
    【一次請け案件が8割】
    一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。
    実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

    会社特徴

    ★★創業以来20期連続で黒字経営!働く社員を最も大切にするIT企業です★★
    2018年度:週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」
    2019年度:そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。
    ◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
    エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
    2019年度は三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
    ◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)
    ★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】
    ■教育:階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。
    ■労働環境:年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。

    勤務地

    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階

    担当者のコメント

    【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
    2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集 4つの強み!①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件
  • 仕事内容

    IT製品≪PC、サーバ、ネットワーク機器、電話交換機や自社製品(映像関連等)≫を活かして、お客様の経営や業務課題の分析に基づいた提案をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■お客様のところへ訪問し、ニーズをヒアリングします。
    ■既存製品のモノ売りではなく最適なソリューションを提案します。
    ■技術的な課題は自社の技術職と連携し要望に応えます。
    【顧客先】
    各都道府県教育委員会(教育機関)・金融機関・JA・地方自治体など
    【魅力】
    ■創業70周年の老舗企業で、日本電気をはじめ大手企業のパートナーとして、官公庁、地方自治体などの公共機関とも深いつながりのある企業です!
    ■完全週休2日制・年間休日121日とワークライフバランスを重視してご活躍いただけます!

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