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千葉県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー門山

千葉市

16件の該当求人があります

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公開中の求人16件中 1～16件を表示

仕事内容	通信系案件の開発エンジニアとして、顧客の要件ヒアリング、見積りから設計、製造までを、ご経験に応じてご担当頂きます。【案件例】ネットワーク機器(ルータやスイッチ)などの基盤部分の開発【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダやマネジメントもお任せ致します。 ■技術志向の方は、テクニカル職でのキャリア構築も可能です。【平均残業時間】26h/月(社内委員会にて厳しく管理されております) 【配属組織】ネットワーク事業部クライアント先での常駐の場合、チーム(3名～10名強)での開発体制となります。
会社特徴	【東証一部上場の安定感×抜群の働きやすさ】※設立40周年を迎えました！ ■ソフトウェア開発事業、システムインテグレーション事業、サービス開発事業を展開。無借金経営で、案件も豊富、安定の中でスキルアップができます。＜社風＞ ■エンジニア1人1人のキャリアパスを真剣に考えてくれる社風 ■進捗管理の徹底した透明化→各案件ごとに「PJTカルテ」にて見える化 ■100%チーム常駐→1人常駐はありません。 ■勤務地は希望を考慮します。将来的にUターンを希望することも可能です。＜働く環境＞ ■残業を良しとしない社風で、各事業部の月平均は24.7時間、ピーク時で30時間ほど。 ■離職率は6,8%/平均勤続年数は9.8年と働きやすい環境を整えております。 ■産休育休制度等を取得される方も非常に多く、また男性の育休の取得実績もあり。【資格取得保持者多数】※会社として資格取得を奨励しております。資格保有者数が約2,025個、取得率60.3%。Ruby認定技術者・XML認定資格・Oracle ＜資格取得保持者多数＞※会社として資格取得を奨励しております。資格保有者数が約2,025個、取得率60.3%。
勤務地	企業情報ページへ千葉県我孫子市柴崎台1-7-20 東京都※上野駅直通約35分 ※北千住駅直通約2
担当者のコメント	働きやすい環境のIT企業です【全社平均残業時間24.7h/月　年間休日日数128日　産休育休・介護休暇実績有(男性も実績有)】　　　東証一部上場/無借金経営　●　富士ソフトグループ企業4社が合併した独立系SI　●　弊社経由で多数の入社実績有

仕事内容	■主に製造に関わる生産管理システムの企画、及び開発案件のプロジェクトマネージャー【配属先】鉄鋼ソリューション事業部
会社特徴	2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。【新日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区(本社)※勤務地はご希望を考慮します千葉県君津市※勤務地はご希望を考慮します
担当者のコメント	国内有数の大規模先進ITユーザである新日鉄住金をルーツとし、40年以上にわたり製鉄システムのアプリケーション開発と基盤構築、運用・保守を一貫しておこなってきました。

仕事内容	■鉄生産管理業務に関わる全社標準モデル、コンポーネントの企画・開発【配属先】鉄鋼ソリューション事業部
会社特徴	2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。【新日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区(本社)※勤務地はご希望を考慮します千葉県君津市※勤務地はご希望を考慮します
担当者のコメント	国内有数の大規模先進ITユーザである新日鉄住金をルーツとし、40年以上にわたり製鉄システムのアプリケーション開発と基盤構築、運用・保守を一貫しておこなってきました。

仕事内容	フコク生命のユーザー系SIの同社は、親会社向けの案件を中心に上流工程に参画頂けます。本ポジションには、生命保険関連のサーバ設計・構築に関する業務を中心に担当いただきます。 ※親会社のフコク生命には情報システム部門が存在しないため、最上流工程に携わることが出来ます。【プロジェクトについて】 ■プロジェクト規模:3-20名 ■プロジェクト期間:1ヶ月-2年 ■親会社向けの案件：97％【勤務場所】 ■サーバ設計・構築希望者は千葉県印西市での勤務となります。
会社特徴	★フコク生命のユーザー系企業★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★ ■同社は生命保険大手の富国生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。 ■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。 ■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。 ■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県印西市大塚2-10※千葉ニュータウン中央駅より専用シャトルバス有
担当者のコメント	■フコク生命の100%ユーザー系企業 ■月平均残業：25時間、離職率5～6％、女性比率33%

仕事内容	フコク生命のユーザー系SIの同社は、親会社向けの案件を中心に上流工程に参画頂けます。本ポジションには、生命保険関連のネットワーク構築や基盤の運用に関する業務を中心に担当いただきます。 ※親会社のフコク生命には情報システム部門が存在しないため、最上流工程に携わることが出来ます。【プロジェクトについて】 ■プロジェクト規模:3-20名 ■プロジェクト期間:1ヶ月-2年 ■親会社向けの案件：97％【勤務場所】 ■ネットワーク・基盤系システム開発希望者は千葉県印西市での勤務となります。
会社特徴	★フコク生命のユーザー系企業★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★ ■同社は生命保険大手の富国生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。 ■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。 ■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。 ■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県印西市大塚2-10※千葉ニュータウン中央駅より専用シャトルバス有
担当者のコメント	■フコク生命の100%ユーザー系企業 ■月平均残業：25時間、離職率5～6％、女性比率33%

仕事内容	【仕事内容】イオングループのグループ共通システム・事業別システムの企画・開発・運用およびグループ各社の人事・経理業務等の受託業務の運営を行っているイオンアイビス株式会社の管理部門で総務担当をお願いします。【具体的に】・定款、印鑑証明書、登記簿謄本の管理・全社的に実施する許認可申請、諸届けの変更手続き統括・社用印章の制度および基準の立案と印章の作成・管理・個人情報保護をはじめとするコンプライアンスにかかわる業務統括・取引先との諸契約の管理・公正取引委員会との折衝・株主総会の招集、運営について立案、実施統括・ＢＣＰ対応検討・告知・各会議（政策発表会、経営会議,）事務局等
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
担当者のコメント	★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★

仕事内容	【仕事内容】イオングループのグループ共通システム・事業別システムの企画・開発・運用およびグループ各社の人事・経理業務等の受託業務の運営を行っているイオンアイビス株式会社の管理部門でコントロール担当をお願いします。【具体的に】・会社の戦略・方針に基づき会社の中期計画策定を統括・会社の中期計画の進捗管理を統括・会社の予算編成を統括し半期・年間予算を立案・会社の投資計画を統括するとともに、計画の進捗管理・営業会議の事務局
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
担当者のコメント	★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★

仕事内容	【仕事内容】イオングループのグループ共通システム・事業別システムの企画・開発・運用およびグループ各社の人事・経理業務等の受託業務の運営を行っているイオンアイビス株式会社の管理部門で内部統制担当をお願いします。【具体的に】・内部統制システム構築、内部統制推進体制確立・リスク管理と経営上の重要リスクに対する年度課題設定・年度課題の進捗確認・リスク管理の検証・内部監査の実施・経営監査室との窓口・法規の改正にともなう諸制度・諸規程の新設・改廃立案
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
担当者のコメント	★小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。★

仕事内容	イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入（M&Aなど）に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理 ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成 ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理) ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継 ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー12階
担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

仕事内容	イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入（M&Aなど）に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理 ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成 ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理) ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継 ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー12階
担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

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仕事内容	イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入（M&Aなど）に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理 ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成 ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理) ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継 ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー12階
担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

仕事内容	インフラ運用部門にて、グループ内向けネットワークの運用管理に関する業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■ベンダとの契約・サービス仕様書の締結 ■インフラ運用上の課題管理、進捗管理、改善効果測定と評価 ■インフラ運用のアウトソーシング先の稼働確認と改善指示 ■事業会社の情報システム部門との折衝（要件整理・提案・会議） ■事業各社へのインフラ展開【特徴】 ■イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。 ■巨大な小売グループのIT戦略を担う現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。 O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー12階
担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

仕事内容	インフラ運用部門にて、グループ内向けネットワークの運用管理に関する業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■ベンダとの契約・サービス仕様書の締結 ■インフラ運用上の課題管理、進捗管理、改善効果測定と評価 ■インフラ運用のアウトソーシング先の稼働確認と改善指示 ■事業会社の情報システム部門との折衝（要件整理・提案・会議） ■事業各社へのインフラ展開【特徴】 ■イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。 ■巨大な小売グループのIT戦略を担う現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。 O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー12階
担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

仕事内容	インフラ運用部門にて、グループ内向けネットワークの運用管理に関する業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■ベンダとの契約・サービス仕様書の締結 ■インフラ運用上の課題管理、進捗管理、改善効果測定と評価 ■インフラ運用のアウトソーシング先の稼働確認と改善指示 ■事業会社の情報システム部門との折衝（要件整理・提案・会議） ■事業各社へのインフラ展開【特徴】 ■イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。 ■巨大な小売グループのIT戦略を担う現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。 O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
会社特徴	【企業について】 ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。 ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。【特徴】 ■女性活躍推進企業です。管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当（お子様の年齢に応じて支給）や看護手当（5日/年）、住宅補助（3～5万円）など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。
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担当者のコメント	【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

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