| 仕事内容 | 流通小売り系・人事系・会計系など数ある部門にて、ご経験とスキルに合わせてプロジェクトに参画頂き、システムの提案・開発・運用・保守をお任せ致します。【配属部署】特定顧客第1事業本部：特定顧客事業の企画、開発、運用保守業務【具体的には】■ファシリティシステム部：会計システムパッケージ（SuperStream）の開発および保守。パッケージ導入/アドオン開発/テスト/導入後の保守、追加改修など。■ディベロッパーシステム部：ショッピングモール事業者向け、システム開発及び運用・保守■コーポレートシステム部：国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理システム等の開発・保守。ERPパッケージをベースとしたシステムの開発/保守、グループ会社への展開。【同社の強み】■流通小売業と長年の取引があり、信頼と実績を積み重ねてきたため、長年のノウハウと豊富な業務知識があります。また、フロント業務だけでなく、人事システムや給与システム等のバックオフィス業務も一手に担っております。■社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に留まらず、最先端技術を用いりながら流通小売業自身の売上向上の提案もしています。常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルソリューションの提供を行えます。■システムの提案から要件定義、設計、プログラミング／テスト、導入支援等、トータルサービスを提供しております。■主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 |
|---|---|
| 職種 | Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア |
 給与 | 500万円～700万円※経験に応ず |
 勤務地 | 千葉県美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト |
| 会社特徴 | ★富士ソフトグループとして単体でも東証一部上場（親子上場）の安定基盤★小売業に特化したPOS・CRM・MDシステム/パッケージの開発/提供をしている同社。近年の流通・小売業界でのキャッシュレス化、マルチベンダー化（ハードウェアとソフトウェアの分離）等、ITニーズの高まりにより、安定した経営を続けています。また、現在は中国、マレーシア、ベトナム、タイの4ヶ所に海外拠点を設け、グローバル展開も進めています。■2021年12月期 第1四半期決算説明資料（https://www.vinx.co.jp/ir/pdf/210512.pdf）【大手イオングループを下支えする技術力】同社は創業時よりダイエーグループ(現イオングループ)のシステム開発を全て担っており、現在もイオングループの良きパートナーとしてシステムソリューションを提供しています。流通・小売り業界のリーディングカンパニーと長年の取引があることから、業界の課題や業態変化などにも柔軟に対応ができる豊富なノウハウを持っています。〈製品事例〉■POSレジ、セルフレジ、電子マネー/クレジットカード、ポイントカード、自動発注システムなど。■店舗運営(売上分析、CRM)システム、MD(在庫管理、販促企画、価格最適化)システム、配送管理システム、オンライン発注、Eチケットシステムなど。 |
| 担当者の コメント | 【流通×IT】流通小売業システムに特化したユーザー系SI企業！★イオングループ他、大手企業のプライムベンダーとして活躍！革新的なアイデアや技術をもとに新サービスやビジネスを展開中★ |
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- 業種：
- システムインテグレーター
- 勤務地：
- 千葉県
仕事内容 ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます（東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐）。年収700万円以上のマネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。【具体的な業務】■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝■チームマネジメント【具体的な業務内容(一例)】■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発■会計システム開発案件■外資系生命保険会社様向けのシステム開発※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり※一次請け案件が8割一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与700万円～1000万円※経験に応ず
勤務地東京都事業所勤務・お客様先常駐
会社特徴 ★★創業以来22期連続で黒字経営！働く社員を最も大切にするIT企業です★★2018年度：週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」として掲載。2019年度：そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。直近では三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】■教育：階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。■労働環境：年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。
担当者の
コメント【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】某メディアに特集掲載実績有～なぜあの会社には人が集まるのか～4つの強み！①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件
仕事内容 同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】住友重機械グループ企業の販売管理システムや②部品管理システムなどの開発・改修、運用保守・プログラムの開発、改修(要件確認、設計～開発、テストまで)・利用しているユーザからの問い合わせ対応・データメンテナンス【やりがい】エンドユーザの声を直接聞いて、ニーズに応えられる大規模なシステムのプログラム開発・改修や運用保守のリーダ的な役割を担当できる販売管理システムや部品管理システムなどから関連システムまで業務拡大を狙える
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号
会社特徴 ---グローバルに展開する住友重機械工業グループの情報システム会社--- ★ 東証一部上場の子会社ならではの手厚い福利厚生+製造業・流通業のエンドユーザを強みとしたプライム案件★【株式会社ライトウェルとは】住友重機械グループの情報システム会社として、グループ企業へ向けたシステム開発と外販のエンドユーザへのソリューション提案を行う。1973年に(株)経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業(株)の情報システム部門と造船CAD部門が統合して、同社設立に至る。外販のクライアントを強化することを目的に設立されており、現在は7割ほどが外販で、多くがエンドユーザからのプライム案件。残りの4割は住友重機械工業グループ向けの安定した案件とバランスの取れた経営。1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店事業を開始し、優れたスキルとビジネスの実績がある。コアタイムなしのフレックス制度／年間休日125日／平均有給取得日数：15日／有給消化率：約68%／リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）平均残業時間：12.7時間【親会社の住友重機械工業(株)について】東証一部上場 創業:1888年 従業員数(連結):約18,000名長年の歴史と安定した事業基盤を持っており、精密機器を始め、船舶の建造、建設機械、環境・プラント分野においても事業を展開している総合重機企業。
担当者の
コメント【住友重機械グループのITソリューションとサービスを提供】お客様のニーズに合わせた最新インフラソリューション提案から 東証1部の住友重機械工業のユーザー系SIとして安定性◎ 親会社と同様手厚い福利厚生◎ 親会社のネットワーク案件
仕事内容 同社のデータセンター利用顧客（当社クラウド含）に対して、下記業務を実施します。【具体的な職務内容】■提案活動・新規顧客・既存顧客のニーズに応えるため、関連部署と連携し、提案を実施。■サービスマネジメント業務・サービス提供範囲に責任を持ち、日々の継続的改善活動を通じて、顧客ニーズに応えます。■運用管理・システム管理業務・顧客システムの運転・運行の実践、品質管理の実践■システム設計・構築・既存顧客を中心とした、システム設計・構築（案件規模による）、データセンター受入等【同社の魅力ポイント】★抜群の働きやすさ既存のSIerのような”働けば働くほど結果が出る”ビジネスから脱却し、現在では下記のように「働きやすい環境」で「生産性の高い業務」が実現しております。・残業平均：17.4時間/月、平均有給取得日数：18.5日、育休復帰率96.8％等非常に働きやすい環境★高い成長性自社でのDXセンターの設立や親会社にあたる住友商事との協業案件など、SIerの中でも先進的な取り組みを行っており、結果として7年連続最高益を更新するなど高い成長性を誇ります。
職種 インフラエンジニア(運用設計系)
給与500万円～900万円※経験に応ず
勤務地東京都江東区豊洲3丁目2番20号 豊洲フロント
会社特徴 ★☆住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群！東証一部上場の国内最大手SIer☆★【業界最大規模SIerとして/多様な企業のIT課題を解決】2011年10月1日、住商情報システム株式会社(SCS)と、株式会社CSKが合併し、SCSK株式会社として新たな一歩を踏み出しました。国内ITマーケットの成熟の結果、ITサービスがますます多様化・高度化し、競争激化する中で柔軟な対応力が求められています。このような環境の中で同社は住友商事グループの一員としての信頼感とグローバルなサポート力を基盤に、これまで堅実な経営を行ってきた住商情報システムと、企画力・行動力・積極性を武器に独立系情報サービス事業者として独自のポジションを築いてきたCSKの経営統合により、より多くのお客様により質の高いサービスをお客様に提供して参ります。【抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業】同社はIT業界の中で働き方改革を先駆けて行いました。実績として下記のようにエンジニアにとって非常に働きやすい環境が整えられています。平均残業時間：17時間/平均有給休暇取得日数19.2日/月に2～3回の在宅orサテライトオフィス勤務ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞
担当者の
コメント★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★【東証一部上場】【業界最大手住友商事グループ】【7年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業平均17.4h/月、平均有給取得日数：18.5日】
仕事内容 千葉オフィスまたは千葉のお客様先にて（千葉駅徒歩5分）、エネルギー系や保険系、製造系など豊富な案件を経験スキルに応じてお任せします。経験によってはPLやPMもお任せし、期間一年ほどのプライム・大規模案件を取りまとめていただきます。【具体的な業務】■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発■メンバー管理/チームマネジメント【一次請け案件が8割】一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与350万円～650万円※経験に応ず
勤務地千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階
会社特徴 ★★創業以来22期連続で黒字経営！働く社員を最も大切にするIT企業です★★2018年度：週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」として掲載。2019年度：そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。直近では三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】■教育：階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。■労働環境：年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。
担当者の
コメント【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】某メディアに特集掲載実績有～なぜあの会社には人が集まるのか～4つの強み！①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件
仕事内容 業務系アプリケーション開発をご担当いただきます。ご経験により、製造～設計構築～上流工程いずれかから参画となります。【稼働中の案件例】★物流系商品管理システム（要件定義～設計～製造～テスト）都内★自治体向け各種業務システム開発（導入～要件定義～設計～製造・テスト）都内・千葉★通信キャリア向け業務タブレットアプリケーション開発（要件定義～設計～製造・テスト）都内新規開発、既存システムの機能追加など、製造～設計～要件定義フェーズを多くご経験いただけます。言語：Java,JavaScript,PHP,Python,VB.net等★勤務先について★クライアント先常駐の場合には、基本的に3名～5名程度のチームとなって常駐しています。大手企業様のため、働く環境が整っております。エリアとしては、千葉県が5割、都内東部が5割です。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与400万円～500万円※経験に応ず
勤務地千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
会社特徴 ★千葉発信のエイシル★働きやすさとスキルアップを両立★自治体のプロジェクトや大手クライアント案件多数★■同社は、元COBOLエンジニアの代表が「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立された会社です。その為、現場社員の声を重視し、社員の夢実現のサポートを一番に考えています。SES事業と受託開発事業の2軸で展開。日本のトップメーカーのシステム開発や大手通信企業のインフラプロジェクトに多数携わっております。マネジメントスキルを身に着け、人を束ねられる人材に育っていく道、自分自身のスキルを追求し、ひたすらエキスパートを目指していく道、どちらも叶えられるキャリアパスがあります。社内の教育体制により、新たな言語を身に着けることが可能です。■プロジェクトのアサインについて、基本的にご自身の志向性を大切にしおり、場所、業務内容、条件面の3項目の中で、優先順位をつけていただきます。そちらを元に、社内でプロジェクトを検討し、ご提示させていただきます。経験が浅い方でも、同プロジェクトで上流工程まで学べる案件がほとんどですので、一貫したスキルを身に着けることができます。基本的に長期プロジェクトが多く、3～5年ほど同じ顧客先に常駐している社員もいますので、しっかり腰を据えて学びたい方もご安心ください！常駐する際は、2名～10名程度のチームで常駐しております。■社員の8割が中途入社です。定着率95％と安定して長く就業いただいています
担当者の
コメント★日本のトップ企業や大規模プロジェクトの開発案件 上流工程まで一貫して経験可能！ 本人希望を考慮して千葉～都内のプロジェクトへアサインします★ マネジメント・後輩育成したい方歓迎！ 担当営業とのミーティングが3ヶ月に1回必ずあるので、希望伝えやすい！
仕事内容 【案件概要】・制御系システムのセキュリティ強化に関する企画・制御系システムのセキュリティ強化に関するツール等の導入・制御系システムの維持管理【PJ人数】・3～4名（お客様先社員2名・弊社社員1~2名）・セキュリティ担当として社員代替の立場で技術支援をしていただきます。＜勤務地について・・・＞※現在はテレワークメインでの業務となります。※ 新型コロナウィルスの感染状況が落ち着いたあとは出社週2～3回の想定です
職種 セキュリティコンサルタント
給与450万円～650万円※経験に応ず
勤務地千葉県海浜幕張※お客様先と在宅勤務の割合は半々を想定
会社特徴 ★★創業以来22期連続で黒字経営！働く社員を最も大切にするIT企業です★★2018年度：週刊ダイヤモンド「息子・娘を入れたい企業」として掲載。2019年度：そだとう「なぜあの会社には人が集まるのか」メディア掲載実績多数有り。◎長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。直近では三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。◎生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)★★社員の成長なくしてエグゼの成長なしを掲げており、【充実の研修・教育体制/労働環境】■教育：階層に応じての集合研修などの実施、資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちです。教育予算は年間8000万円にのぼります。資格取得に対して、合格者の方には報奨金を支給し、月1回の全体会議で表彰されます。■労働環境：年間休日124日以上、育休は最大で3年取得可能、全社月残業時間14h、15時退社が出来るプレミアムフライデー「エグゼフライデー」制度有り。
担当者の
コメント【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】某メディアに特集掲載実績有～なぜあの会社には人が集まるのか～4つの強み！①終身雇用 ②実力主義 ③労働環境 ④企業との直請け案件
仕事内容 【募集背景】日立システムズでは昨今のDX化に伴い、案件が増加しており、現在では製造業を始め、公共分野・金融分野など業種問わず、神奈川／千葉／茨城地区のお客様に対してソリューションを提供しています。※東京に籍があるお客様へのソリューション提案／インフラ構築／保守運用も行ってます。更なるお客様のニーズに応えるため今回募集をする運びとなりました。【具体的な仕事内容】■お客さまへのサービス提案■要件定義／仕様策定■サーバ構築、インフラ設計（運用保守）・Windowsサーバ、Linuxサーバ、Hyper-VやVMware等のインフラ構築・Windows10を中心としたPC更改（PCマスタ作成および現地導入）・PCライフサイクル管理・RPAを中心としたお客様業務効率化プロジェクト（デジタライゼーション事業）RPAの取扱い（需要）は、Ui-Path、Winactorが多いです・オンサイト運用保守（Windows、Linux、AIXサーバの稼働維持を定期Patch適用）およびそれに付随したサーバ構築対応（Windows、AIX、VMware、Hyper-Vなど）■プロジェクトの管理・運営 など
職種 サーバーエンジニア(設計・構築系)
給与450万円～800万円※経験に応ず
勤務地千葉県千葉事業所
会社特徴 ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～【同社について】日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。【日立グループ内での立ち位置について】日立製作所のシステム＆サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。
担当者の
コメント【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】★日立グループのリソースを使って大規模な市場貢献ができます ★働き方改革注力企業/多様な働き方が可能な環境です
仕事内容 ＜配属組織＞日立グループ関連会社及び一般会社のお客様IT部門へ同席し、基幹システム運用保守、インフラ導入/運用保守、システムオペレーション作業を行います。またお客様先へのオンサイト対応から要件抽出、コンサル対応を行い、システム導入・拡販対応まで対応しております。＜募集背景＞クラウド環境の利用率の向上から、リモート対応作業が伸びる反面、セキュリティ面やIT課題解決の早期化を目的とした中規模の顧客先に常駐しての対応要望も多くなっています。Face-to-Face対応を行う際に核となる社員が必須である事から人財募集を行います。＜業務内容＞・お客様のIT部門へ同席し、基幹システム運用保守、インフラ導入/運用保守、システムオペレーション、障害対応作業。・お客様先へのオンサイト対応から要件抽出、コンサル対応を行い拡販につなげて頂きます。・インフラ基盤(物理サーバ、ストレージ、仮想基盤、ネットワーク)の設計、構築※セキュリティ対応等で夜間および休日出勤となる場合あり（1-2日/月）
職種 ネットワークエンジニア(運用・保守・監視系)
給与450万円～800万円※経験に応ず
勤務地東京都大崎もしくはテレワーク
会社特徴 ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～【同社について】日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。【日立グループ内での立ち位置について】日立製作所のシステム＆サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。
担当者の
コメント【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】★日立グループのリソースを使って大規模な市場貢献ができます ★働き方改革注力企業/多様な働き方が可能な環境です
仕事内容 ＜募集背景＞千葉ニュータウン地区を中心に、金融系データセンタを中心としたハードウェア保守業務を行っている部門です。該当地域（印西市）では、基幹システムを運用するデータセンタが多く誘致されており、金融系データセンタ向けの保守事業を担うエンジニア増強が必要となっております。また、同地域（印西市：千葉ニュータウン）では、大規模なデータセンタの誘致が進んでいることから、今後の事業拡大に向けた体制を構築するため、人員を募集いたします。【ミッション／期待する役割】お客様データセンタのハードウェア保守サービス（日立製品および他社製品）を担う、カスタマエンジニアを募集します。金融系お客様を中心に、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働むけた高品質な保守サービスのご提供と、保守を通じてお客様の課題を把握し、現場のデジタライゼーションを支援します。お客様の事業活動を支えることで、お客様を通じて社会に貢献していきましょう。【具体的な業務】・日立製品／提携他社製品のハードウェア保守業務（障害修復、予防保守、定期点検など）・IT機器の導入作業（仕様書に沿った、搬入・設置・調整・各種ケーブル接続、連動確認等）・機器移設・撤去作業、HDD/SSDデータ消去などのIT関連サービス・全国展開しているお客様の統制業務（端末統制など）・上記作業に伴うお客様報告・関係部署との調整・事前の作業準備・お客様へのサービス提案活動と、顧客要望に対するデジタライゼーションサービス（DX）の立案・設計【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】■日立システムズのデジタライゼージョンサービスについて：全国約300か所のサービス拠点を活用してお客さまの現場に足を運び、潜在的な課題やニーズを把握。などさまざまなシーンで、お客さまの間接業務や現場作業の効率化、新たな価値創造に貢献します。※参考URL https://www.hitachi-systems.com/digitalization/index.html＜この仕事の魅力＞金融系のお客様は、キャッシュレスの時代を迎え、他行だけでなくあらゆる業界との競争に勝ち抜くため、新商品・新サービスの企画・立上げを促進されています。新しい基盤の導入・維持を支えることで、IT技術によりお客様を通じて社会に貢献できるポジションです。システムを24時間365日維持する地道な部署であはあるが、ハードの専門部隊として各ステ－クホルダに頼られるポジションです。
職種 ヘルプデスク・テクニカルサポート
給与450万円～800万円※経験に応ず
勤務地千葉県印西市
会社特徴 ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～【同社について】日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。【日立グループ内での立ち位置について】日立製作所のシステム＆サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。
担当者の
コメント【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】★日立グループのリソースを使って大規模な市場貢献ができます ★働き方改革注力企業/多様な働き方が可能な環境です
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 フコク生命の情報子会社である同社にて、フコク生命の基幹システムの開発業務に携わっていただきます。※ご志向・ご経歴によって汎用機系/オープン系や個人向け/団体向け保険など様々なプロジェクトのいずれかに携わっていただきます。【働き方】親会社であるフコク生命の事務企画部と協力して企画・要件定義から携わることができます。【配属】システム開発１・２・３部のいずれか■個人向け/団体向け保険や汎用機系/オープン系など様々なプロジェクトがあります■平均年齢31歳■3～20名でチームを組んで開発業務にあたっていただきます
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区東神田1-7-8
会社特徴 ★2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第１位を獲得したフコク生命のユーザー系企業★★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★【フコク情報システムについて】■生命保険大手のフコク生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。【全ての人が働きやすい会社を目指して】■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。平均残業時間は25時間、NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。
担当者の
コメント■2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第１位を受賞したフコク生命の100％ユーザー企業として、多様で大規模な案件に最上流から携わることができます！【月平均残業25時間程度】【離職率5～6％】【完全自社勤務】【資格取得支援制度】【充実した研修制度】
仕事内容 IT情報サービス業界大手の東証一部上場企業である大塚商会グループの一員として、グループが販売したOA機器の保守・修理・設置などをお任せします！販売は大塚商会が行うため、新規営業は一切ありません。取引拡大に向けたノルマなどもありませんので、技術者としてのサービスに集中できるのがやりがいがございます。また、それぞれの取引先を1人のエンジニアが担当する「ワンストップサービス」を採用しており、各お客様と長いお付き合いになるため、お客様から直接喜びの声をいただけることもあり、大きなやりがいを感じられるのも魅力の一つです。【具体的には】大塚商会が販売した複合機、複写機のメンテナンスや点検・修理をお客様先で行っていただきます。訪問数は最大で1日7～8件（地域によって異なる）※原則、慣れるまでは先輩社員が同行します。【魅力】■お客様と関わる機会が多いため、お客様から直接感謝のお言葉をいただく機会が多く、そこにやりがいを感じる社員も多いポジションです。■評価制度がクリアなため、成果を出せば正当に評価されます。（上司以外からの評価も反映）■取り扱い商材が多く、幅広い活動が出来る為、スキルアップにもつながります。【募集背景】お客様が年々増える中、サポートすべき機器も増えており、早急に増員が必要なポジションです。
職種 ヘルプデスク・テクニカルサポート
給与430万円～550万円
勤務地千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F
会社特徴 【PC導入からリプレイスまでのライフサイクルをっワンストップでサポート】同社は情報システムご担当者様の負荷を軽減し、LCMの基盤を提供させていただきます。個人のPCの故障を量販店様を通じて速やかに修理、ご返却させていただいております。【提供するサービス】企業様のご利用環境に即した端末の事前の設定、キッティング。障害が発生した機器を修理。お客様のPCの障害で焼失してしまったデータの復旧。逆に、利用を満了した機器のデータ消去。増設や障害時などの必要時に、速やかに出荷する為の予備機のお預かり。同社の運輸部が集荷・出荷を行います。企業のご担当者様が利用者のサポートに掛ける工数の軽減をお手伝いすることで、お客様の業績向上につなげるお手伝いをさせていただきます。単一のメーカーに限らず、複数のメーカーの機器をサポートします。各メーカー様との24年間の強力なパートナシップは弊社のサービス品質の特徴でもあります。これからもお客様にご支持いただけるサービスを提供できるように精進してまいります。
担当者の
コメント★東証一部上場/IT業界売上ランキング2位「大塚商会」のグループ会社です！★年間休日120日以上★月残業平均20時間★OA機器メンテナンス経験者歓迎/今までのスキルを活かせます！
仕事内容 【ミッション】自治体・官公庁顧客に対して、大規模なインフラビジネスを継続的に提供するアカウントミッションを推進頂きます。【職務内容】官公庁のオンプレ資産をクラウドに移管するにあたり、最適なクラウドシステムの選定から受注後の設計・構築・テストを含めたインフラサービスの提供にご従事頂きます。■各プロジェクト10百万～100百万（5名～20名）規模の インフラ構築プロジェクトに対し、サービス実施責任者、 プロジェクト現場管理者の？場でプロジェクトを推進■プロジェクトマネジメント技術、クラウド設計技術や顧客とともに インフラグランドデザインを？案できる人材の育成【やりがい】顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進頂けます。また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持ったプロフェッショナル人財を育成し、継続してチームとして推進することが可能です。
職種 ネットワークエンジニア(設計・構築系)
給与410万円～750万円※経験に応ず
勤務地千葉県千葉市中央区新町3-13千葉TNビル
会社特徴 同社は1989年に富士通のメンテナンス部門が独立し設立されて以来、富士通グループ内、最大規模のシステムインテグレーターとしてグループの中核を担っており、お客様システムの企画～運用・メンテナンス全フェーズをワンストップで提供しています。富士通製品とマルチベンダー製品を組み合わせ、サービスを提供しています。また、全国約150ヶ所の拠点、約5,600人のエンジニアがお客様のICTを支えています。【充実した研修制度】■横浜、沼津、大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しています。■年間約20日間の専門研修を実施し、各分野におけるスペシャリストの育成を行います。専任講師による資格取得支援研修や、取得後の資格手当も充実しています。【エフサスの働き方】■TIME～時間の有効活用～：幹部社員と一般社員が対話し、社員の働き方に対する意識改革および労働時間管理を徹底。1日の終わりには、その日の業務を完結させるための集中タイム(1時間)を設けています。■STYLE～場所を問わない働き方～：2018年4月 「テレワーク勤務制度」を導入■PLACE2011～働きやすい職場環境～：2011～18年までに全国86拠点のオフィスを働きやすくリニューアル。■HEALTH～健康経営～2018年健康経営優良法人ホワイト500に選定、くるみんマークも取得しました。
担当者の
コメント～富士通グループ企業でインフラに強みを持つ企業～ ■富士通グループの中核企業 ■充実の福利厚生 ■2018年健康経営優良法人ホワイト500に選定■
仕事内容 フコク生命の情報子会社である同社にて、フコク生命の基幹システムの開発業務に携わっていただきます。※ご志向・ご経歴によってネットワーク/サーバーの運用・保守のいずれかに携わっていただきます。【働き方】親会社であるフコク生命の事務企画部と協力して企画・要件定義から携わることができます。【配属】ICTインフラサービス部■内部に企画・設計・管理・サービスを取り扱うグループがあります■平均年齢31歳■3～20名でチームを組んで開発業務にあたっていただきます。
職種 インフラエンジニア(運用設計系)
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区東神田1-7-8
会社特徴 ★2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第１位を獲得したフコク生命のユーザー系企業★★月間平均の残業は25時間★女性比率33%★【フコク情報システムについて】■生命保険大手のフコク生命の情報システム部門を母体に、フコク生命、日立制作所、日本ユニシスの出資により誕生した、金融システム開発のエキスパート企業です。■フコク生命の社内情報システムの開発・構築、運用を中心に、その領域はメインフレームを中心としたシステムから、オープン系のシステムの開発・構築、運用まで幅広いフィールドがあります。今後は蓄積してきた業務ノウハウを基に、保険・金融業界向けにシステム開発受託やソフト開発なども行っていきます。【全ての人が働きやすい会社を目指して】■男女区別なく「フェア」な環境で働ける同社の女性の割合は33%と増加し、女性マネージャーも複数名活躍しています。ずっと働き続けることが出来るよう育児支援等の制度も整っています。■同社は社員全員参加型の環境づくりを目指し、さまざまなセクションから10名程のメンバーを募った「職場活性化・環境改善委員会」が活動を続け、経営層に提言しています。平均残業時間は25時間、NO残業DAY、提案箱の設置、ニコニコ休暇、社内報、グループ間交流会等、さまざまな取り組みを創り上げています。
担当者の
コメント■2018年オリコン顧客満足度調査「生命保険」第１位を受賞したフコク生命の100％ユーザー企業として、多様で大規模な案件最上流から携わることができます！【月平均残業25時間程度】【離職率5～6％】【完全自社勤務】【資格取得支援制度】【充実した研修制度】
仕事内容 お客様先にてシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をお任せ致します。※入社後の候補案件は千葉市(海浜幕張)です。【業務内容】■アプリケーションソフトの設計・開発・保守【魅力】長く付き合いのある顧客が多く、契約時に詳細を確認しており、仕様変更が生じにくい為、月間残業時間13時間を実現しています。お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、１人での常駐はなく、チームでの開発を基本としています。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与350万円～500万円
勤務地千葉県千葉市美浜区(顧客先)
会社特徴 【同社について】創業から40年を超える特に金融業界、製造業界に強みを持っている独立系SIerです。長きにわたり取引させていただいているお客様が多く、銀行様との直接取引を20年以上、建設機械メーカー様のシステム開発を20年以上継続して行っております。アプリケーションソフトウェアの設計・開発が主事業ですが、自社開発パッケージソフトや他社製パッケージソフトの販売事業、ITに関するコンサルティング事業も行っております。【働きやすい環境】★月の残業時間は平均13時間程度。オンオフを上手く分けて働ける環境※残業手当も100%支給★平均年齢も30代前半と若く、中途も親しみやすい職場★社員同士は「さん」づけで呼び合い、仲間意識の高い社風
担当者の
コメント★大手クライアントの案件の受託開発から業務効率化をはかる自社製品まで、成長中のIT企業です！★平均残業13時間！様々な企業のシステム開発業務／未経験エンジニア多数活躍中／育てるノウハウ／安心の環境
仕事内容 同社が推進するサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラの設計/構築/導入プロジェクトにおいて、サーバ設計・構築をご担当頂きます。※基本的に顧客先への常駐案件は発生致しません。【業務詳細】主にエンドユーザーや販売店から寄せられる、ICTインフラの設計/構築/導入案件に携わります。自治体や医療機関を対象とした案件が多く、協力会社を含む5～10名ほどのチーム体制で業務を推進します。【プロジェクト例】■Active Directory構築（ICT機器へのアクセス情報に関する適正管理）■社内情報共有・スケジュール管理ツール（サイボウズ ガルーン）の構築■ファイルサーバ統合管理ソフトウェアの構築 等【キャリアパス】研修と実務でしっかりスキルを鍛えられる体制を整備しており、実力や期待に応じて案件のアサインを検討する等、キャリア形成・スキルアップを支援。また、プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡っており、着実にキャリア形成が可能です。【社風】一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
職種 サーバーエンジニア(設計・構築系)
給与340万円～670万円
勤務地千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル6F
会社特徴 ■□■---60年以上のサービス実績 ---■□■□■□---ICT機器関連における保守、運用監視、代行を担います！！---□■□【強固なバックボーンとブランドで得た顧客からの信頼】NECグループの中で、ICTシステムの導入以降のアフターサポート領域に特化した事業を展開しております。NEC製品は勿論のことながら、NEC以外の製品も対応可能。「60年以上の保守運用実績」「全国約370拠点、3400名の組織体制」「約35,000台の監視実績」「エンジニア教育日数年間29日の教育体制」…etcNECグループとしての技術力と組織体制により、確かな信頼を得ております！【多岐に渡るサービス体制を構築】同社サービスは、システムや機器の運用保守は勿論、運用監視、導入代行、アウトソーシングと豊富なサービスプランを取り揃えております。そのため、お客さまも製造メーカー、医療、サービス業、自治体、金融、エネルギーと非常に多岐に渡っており、業種問わずで対応が可能です。
担当者の
コメント◆1957年の会社創立以来『お客さま第一主義』の企業文化を形成 ◆企画・設計から導入・構築、運用・監視、保守、改善に至るすべての領域でICTサービスを提供 ◆当ポジションでは、企画・設計から導入・構築を中心に担当いただきます。
仕事内容 同社が推進するサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラの設計・構築・導入プロジェクトにおける、ネットワーク設計・構築のリーダーをご担当頂きます。【プロジェクト例】■LAN構築サービス（有線・無線）■情報セキュリティ対策■ネットワーク環境の統合（NEC独自開発のアーキテクチャを活用した次世代ネットワーク製品の導入による、ネットワークのシンプル化、仮想化、可視化）■ファイアウォール構築■認証VLANシステム構築■スマートグラスを活用した遠隔支援ソリューション（現場作業者とオペレーターをネットワークで繋ぎ、リアルタイムの映像、音声通話を可能にする）【キャリアパス】研修と実務でしっかりスキルを鍛えられる体制を整備。数十万～数億円まで多岐に渡るプロジェクトから、実力や期待に応じて案件のアサインを検討する等、キャリア形成・スキルアップを支援します。【社風】一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができるプロジェクト体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にする家族的な社風です。
職種 ネットワークエンジニア(設計・構築系)
給与340万円～670万円
勤務地千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル6F
会社特徴 ■□■---60年以上のサービス実績 ---■□■□■□---ICT機器関連における保守、運用監視、代行を担います！！---□■□【強固なバックボーンとブランドで得た顧客からの信頼】NECグループの中で、ICTシステムの導入以降のアフターサポート領域に特化した事業を展開しております。NEC製品は勿論のことながら、NEC以外の製品も対応可能。「60年以上の保守運用実績」「全国約370拠点、3400名の組織体制」「約35,000台の監視実績」「エンジニア教育日数年間29日の教育体制」…etcNECグループとしての技術力と組織体制により、確かな信頼を得ております！【多岐に渡るサービス体制を構築】同社サービスは、システムや機器の運用保守は勿論、運用監視、導入代行、アウトソーシングと豊富なサービスプランを取り揃えております。そのため、お客さまも製造メーカー、医療、サービス業、自治体、金融、エネルギーと非常に多岐に渡っており、業種問わずで対応が可能です。
担当者の
コメント◆1957年の会社創立以来『お客さま第一主義』の企業文化を形成 ◆企画・設計から導入・構築、運用・監視、保守、改善に至るすべての領域でICTサービスを提供 ◆当ポジションでは、企画・設計から導入・構築を中心に担当いただきます。
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