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決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品の戦略立案及び店舗向けサービスの企画をリーダー候補として推進し、顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・決済端末や関連サービスの市場分析や企画立案・店舗DXに関する新規サービスの企画立案・各種協業ベンダーとの交渉や契約締結・各種外部パートナーや社内関連部署との調整・プロジェクトマネジメント【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。https://www.paycas.jp/【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。【組織構成】過半数が中途入社で構成されており、多様性とモチベーションの高い部門メンバーが中心です。社内のエンゲージメントサーベイでも社内No1の勢いのある組織です。【働き方】・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・出社頻度週に2日あり。※採用部署により出張の可能性があります。

決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」の加盟店導入提案や、販売代理店を増加させるための商品企画業務をリーダーとして推進していただきたいと考えております。加盟店や代理店商談に加えてパートナー企業の開拓、サービス・企画、プロモーション、オペレーション構築など新規事業立上げのため幅広い業務をご担当頂く予定です。【具体的な職務】・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関するFinTech商品やサービスの企画、プロモーション、パートナー企業の選定とアライアンス締結、オペレーション建付け、顧客開拓・加盟店への導入提案・販売代理店を増加させるための戦略・企画立案及び実行　等※アライアンスについて・米国Dynamics社と、キャッシュレス化の促進に向けた次世代クレジットカード「IoTカード」の包括的協業に合意・中国Inspiry Technology Limited社と、二次元バーコードリーダー国内販売総代理店契約を締結し、二次元コードリーダー「SmartBox」の国内独占販売を開始【配属部署】サービス開発事業本部 Fintech本部【PayCAS（ペイキャス）について】https://www.paycas.jp/SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し、これまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。■PayPay社：加盟店営業の役割※その際に決済サービスのみを導入ではなく、同社担当者と連携し、PayCasを始めとした同社のPOSシステム、セルフレジ、自動精算機などのサービスを提案■SBペイメントサービス社：決済代行としての役割■PayCAS商品ラインナップ ・PayCAS Mobile：ソフトバンクのSIM搭載。どこでも決済可能なモバイル型スマート決済端末・PayCAS POS for クリニック：キャッシュレスサービスPayCASと連動可能なクリニック向けのPOSレジ・ほか業種やお店のオペレーションに応じた端末ラインナップ■ソフトバンク社「サステナビリティレポート2023」に掲載～人・情報をつなぎ新しい感動を創出～多くの人々を便利で豊かな新しいライフスタイルへ導くため、スマホやタブレットなどスマートデバイスの普及を目指すだけでなく、あらゆる状況においてコミュニケーションや情報の入手、生活に必要なアクションを取れるような高度な通信・ICTを提供し、新しい情報の体験や魅力ある価値の提供を目指します。上記における「金融分野でのテクノロジー活用」部門において、同社の「PayCAS Mobile」が取り上げられております。【働き方】基本週4回のリモート勤務/週1回の出社勤務とハイブリッド型になります。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能）

【業務内容】1. クリエイターの成長を促進するための育成プログラムの企画・運用2. クリエイターの配信パフォーマンスの分析3. ステークホルダーを巻き込みながら、プログラム実現に向けた主導【ミッション】Spoonで活動するクリエイターが、ユーザーの投げ銭やサブスクリプション機能を活用して収益を得られるよう支援することがミッションです。現在、1万人のクリエイターを対象に運用している育成プログラムをさらに高度化し、彼らの活躍を一層促進する役割を担っていただきます。【所属部署】BD(Business Discovery) チーム：チーム全体5名（韓国勤務3名、東京勤務2名）東京勤務のメンバー（30代男性社員/20代アルバイト）と主に業務を行っていただき、韓国在籍のメンバーとは主に通訳や翻訳機を使用してコミュニケーションをとっていただきます。【ポジションの魅力】・オーディオプラットフォーム市場で、唯一のグローバルサービスを展開する一員になれる・スターの発掘から育成まで多様な業務を一貫して担当するため、様々なスキルを磨くことができるだけでなく成果が明確・クリエイターの成功をサポートすることで、社会に大きな影響を与えるコンテンツの制作に貢献できる。【求める人物像】・通訳および翻訳機を使ったコミュニケーションに抵抗のない方・コミュニケーション能力のある方・早い変化にも適応し柔軟性のある方・アイディアが多く積極的な方

【会社概要】同社は、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。【募集背景】成長戦略の一環として組織強化を進めていることが主な募集背景です。さらなる成長を目指し、採用支援プロジェクトのマネジメントやコンサルティングをリードする仲間を募集しています。【業務内容】カスタマーサクセス部の各担当領域マネジャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業のプロジェクトマネジャーとして、各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。《RPO業務》- クライアント側を含む採用チームのリード- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）《RPO以外のコンサルティング業務》- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）- 導入/運用コンサルティング- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.※プロジェクトによって支援内容は異なります。《領域マネジャー業務》- 同社としてのRPO事業の仕組構築/実行管理の改善- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案- メンバーマネジメント・育成・評価【標準的なプロジェクト体制】チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。例：プロジェクトマネージャー（1名）、リクルーター（数名）、オペレーション担当（1名）【社内の組織】カスタマーサクセス部は、事業会社領域、ITサービス/Web領域、グローバル領域、業務推進の4つのチームで構成され、様々なニーズに対応しています。事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc.ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.業務推進：全領域のオペレーション構築・運用、データマネジメント★同社の強み・特徴★●経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる●社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができる●大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍（互いに学びあえる環境）●顧客は大手企業！日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができる●充実した教育研修！採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができる●フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍中！●某サービスに関する深い運用提案や最新サービスの提案をすることができる今年で創業5年、まだまだ事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。また、人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩むことを、同社はサポートします！

【会社概要】同社は、採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティングファームです。創業以来、増収増益を続け、大手企業を中心に LinkedIn導入支援、ダイレクト採用、エージェント活用、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用 など、多岐にわたるソリューションを提供しています。採用市場では、 IT人材・グローバル人材の需要が加速する一方で、適切な採用戦略を構築できる企業が少ない のが現状です。当社は「自社採用力の向上」をミッションに掲げ、戦略立案から実行まで伴走型の支援を行い、 紹介や口コミ経由の案件が半数以上 という信頼を得ています。【募集背景】同社は今後、さらなる事業成長に向けて、 属人的な営業スタイルから脱却し、戦略的かつ再現性の高い営業組織の構築 を目指しています。そのために、 営業戦略の立案・実行からチームマネジメントまでを担う部長職 を募集します。現在、 カスタマーサクセスの組織強化により案件数が拡大 しており、営業体制の再構築が急務です。 ゼロイチで営業戦略をつくり上げ、実行管理できる方 を求めています。【仕事内容】ソリューションセールス部の部長として、 営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫してリード いただきます。■具体的な業務内容・営業戦略の立案・実行管理（ゼロイチフェーズの戦略策定）・マーケティング施策の設計・運用（リード獲得・ナーチャリング戦略）・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決・KGI/KPIの設計、数値管理と改善策の実行・顧客課題の抽出、最適な支援プランの提案・営業組織の構築、メンバーマネジメント・アカウントプランニング／カスタマーサクセス部門との連携強化【ソリューションセールス部の組織】ソリューションセールス部は、役員直下 の組織で、現在は 部長1名・営業メンバー3名・マーケター1名で構成されています。マーケティングと連携しながら、効率的なリード獲得・営業戦略を推進できる環境です。【本ポジションの魅力】・営業戦略をゼロから創り上げ、実行・改善を推進できる（ゼロイチ・イチジュウの醍醐味）・マーケティングと連携し、戦略的な営業組織の構築に携われる・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができる・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも視野に入る【求める人物像】・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人

【会社概要】採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行します。単なる採用代行ではなく、クライアントの課題解決を目的として、上流のコンサルティングから実務支援まで一気通貫で支援を行っています。＜採用/RPOマーケットにおける動向＞少子高齢化とテクノロジードリブンが進む世界において、テクノロジーの導入や、グローバル化が加速し、IT人材、グローバル人材のニーズが高まり続けています。一方、こうした分野の採用と人材戦略に関する専門性を獲得できていない会社が日本には多く、私たちのような専門家に依頼する動きが採用市場で高まっております。弊社では、2019年の創業以来、顧客の”自社採用力向上”をミッションに、様々な採用手法における戦略策定やアクション設計等の上流工程から、サービス品質を重視した実行実務まで、一貫したサービス提供を行なってきました。その結果、現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価を頂きながら急成長・急拡大を続けることができています。【募集背景】今後の成長戦略を描き、具現化していくための組織強化に向けた増員を進めております。今期カスタマーサクセスの組織強化を進めており今後案件の拡大を想定しております。また、組織規模が大きくなるにつれ属人的な営業スタイルから戦略を描き、再現性の高い営業を行っていくためのマネジメントをお任せできる人材を求めたいと考えております。【仕事内容】 各担当領域の管理職として、営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、及びプレイングマネジャーとして実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。同社の営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、同社の今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。＜具体的な業務内容＞- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決- 数値管理・KGI・KPI設計- 問題分析と打ち手の立案- 顧客課題の抽出・支援プランの提案- メンバーマネジメント- RPO提案/導入提案- 各種アカウントプランニング/CS組織との連携【ソリューションセールス部の組織】役員直下の組織となり現在営業社員と業務委託パートナーで構成されております。リード獲得からRPOニーズの受注、サービスの販売など一連の業務を担当しております。【魅力】■創業5年と会社はまだ若く組織が成長を続けており、事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているので、担当業務に収まらない経験ができます。社内プロジェクトのオーナーを兼務したり、経営にも部分的に関わることができます。■人材を最も大切な資産と位置づけて教育研修に力を入れており、入社後に採用業務スキル全般、IT知識、プロジェクトマネジメント、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。■フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍し、フルリモート勤務を行っております。在籍エリアに関係なくプロジェクトに関わることができます。■某サービスに関する深い運用提案や最新サービスの提案をすることができます。

飲食店向けモバイルオーダーシステムにおいて、メガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。さらにマネージャー候補として、同社のアセットや他社との連携サービスを活用した上流課題（人件費やオペレーションミスの削減、売上、利益率の改善、会員情報管理や業務効率化に向けた提案)を解決する提案を行っていただきます。【入社後お任せしたい業務】■アライアンス先POSベンダーとの営業連携■新規クライアントへの営業提案■導入済みクライアントへの拡大提案■導入済みクライアント対応からの問合せ対応

【業務内容】1. クリエイターの成長を促進するための育成プログラムの企画・運用2. クリエイターの配信パフォーマンスの分析3. ステークホルダーを巻き込みながら、プログラム実現に向けた主導【ミッション】Spoonで活動するクリエイターが、ユーザーの投げ銭やサブスクリプション機能を活用して収益を得られるよう支援することがミッションです。現在、1万人のクリエイターを対象に運用している育成プログラムをさらに高度化し、彼らの活躍を一層促進する役割を担っていただきます。【所属部署】BD(Business Discovery) チーム：チーム全体5名（韓国勤務3名、東京勤務2名）東京勤務のメンバー（30代男性社員/20代アルバイト）と主に業務を行っていただき、韓国在籍のメンバーとは主に通訳や翻訳機を使用してコミュニケーションをとっていただきます。【ポジションの魅力】・オーディオプラットフォーム市場で、唯一のグローバルサービスを展開する一員になれる・スターの発掘から育成まで多様な業務を一貫して担当するため、様々なスキルを磨くことができるだけでなく成果が明確・クリエイターの成功をサポートすることで、社会に大きな影響を与えるコンテンツの制作に貢献できる。【求める人物像】・通訳および翻訳機を使ったコミュニケーションに抵抗のない方・コミュニケーション能力のある方・早い変化にも適応し柔軟性のある方・アイディアが多く積極的な方

【業務内容】同社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適性に応じてご担当いただきます。■メディア事業■モバイルオーダー事業■農業関連事業【グリーンイノベーション基金】【本ポジションの魅力】■同社の事業の根幹を担う部門でのお仕事です。■裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。■顧客、ビジネスサイド、UIデザイナー・エンジニアと密接にやり取りをしながら業務を進めていただくことができます。■関わる業務はいずれも食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。■部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。【働き方について】■フルリモートでの業務（案件によってはオフラインコミュニケーションあり）■定期的な1on1の実施■週次のチーム定例で相談、課題の共有を行っており、他組織とも月に数回の定例を実施■チーム内外のコミュニケーションは主にSlack、Google MeetとJIRAを使用

【業務内容】全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。※下記業務を分担して行って頂きます。■予算策定■予実管理及び業績見通しの作成■月次決算分析■財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート■中期経営計画の策定■管理会計の構築と運用■経営層の意思決定サポート【本ポジションの魅力】■経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる■経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる【配属部署について】部全体で5名、グループで3名と少数の部署です。30~40代が中心となっています。【働き方について】基本はリモートでの業務で月に1回出社日を設けていますが、ご入社後は早く業務と環境に慣れていただくためにできるだけ出社でコミュニケーションを取っていけたらと思います。※そのため、本社へ通勤圏内の方のみ対象となります。

飲食店向けネット予約サービス改善企画・要件定義・仕様調整など開発との調整・ディレクション業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ネット予約のサービス改善企画■自社サービスの開発ディレクション■社内外の担当者との開発要件に関する折衝■WBS、要件定義、仕様書作成、各種ツールを利用した進行管理（Slack、Confulence、JIRA等）■関係部署との諸調整

飲食業界におけるICT事業戦略の企画、クライアント提案などのポジションです。【具体的な業務内容】■アライアンスの検討と実施■サービスのプランニングと運用■業務効率化を目的とした社内運用フローの構築および改善の設計と遂行■運用促進 ・チームメンバーや他部署と連携し、業務プロセスの最適化を推進■事業の成長に伴う新しい業務フローの設計・実行【本ポジションの魅力】■事業成長フェーズの中核メンバーとして活躍でき、事業全体の方針づくりからオペレーション構築まで一貫して関われるポジションです■挑戦領域が広いため、モバイルオーダーにとどまらず、マーケティング連携・広告モデル・業務支援など、DXの幅広い領域に関与できます■スタートアップ的な環境で、現場起点の企画や提案をスピーディに形にできる土壌があります■ツール活用、企画力、調整力などをバランスよく伸ばせる環境です