大阪府のSaasの求人・転職情報

＜面接を踏まえて、インサイドセールス及びフィールドセールスの配属を決めていきます＞※フィールドセールス配属であっても、最初の2週間はトレーニング期間としてインサイドセールスの業務を経験していただきます。■インサイドセールス（IS）社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。・アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める■フィールドセールス（FS）社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。・顧客開拓に向けた戦略立案を行う・自己開拓／アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める■やりがいThe Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる・時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売にかかわれる・創業4年目のアーリーベンチャーでスピード感のある組織成長にかかわれる・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる■組織構成28名（SDR、BDR、SMB、GB、Enterprise、アシスタント）※2022年7月現在【同社プロダクト】MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。【同社の掲げるミッション/社会貢献性について】音声というものは、今までて可視化されずにブラックボックスとなってきました。それを可視化してデータとして蓄積することで、一体何が起きるでしょうか？例えば、面接や経営会議の内容を全てデータ可視化し、何を話していて・どういう決裁が行われるのかといったことをAIによって分析できるようになったりします。コミュニケーションは様々なシーンで必要不可欠なもので、その傾向を分析でき

■主な事業内容「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。■業務内容注力領域において組織全体をリードいただきます。これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。【募集ポジションイメージ】・COO候補・VP of Sales候補・Global Head候補 など■組織構成Globalの現地メンバーを含めると、ビジネス側組織は約70名ほどの組織に拡大しています。　※2022年10月現在■求める人物像・ミッション、カルチャーに強く共感いただける方・社会課題解決への意欲がある方・任せられた領域で圧倒的な成果を出せる方・チームワークを重視して仕事を進められる方・論理的に物事を考えることが得意な方

■入社ではなく定着をコンセプトにした新規サース「PaceBox」におけるコンテンツマーケティング、デジタル・アナログ両方の広告の運用、メールマーケティング、CRM機能を通した分析、活用など多岐にわたるチャネルを運用しながら認知を広げ、利用につなげていきます。新規事業立ち上げフェーズのため、一気にドライブをかけていけるメンバーを募集します。※将来的なマネジメントレイヤーとして事業のドライブやメンバーの育成などにも携わっていただきます。【職務内容】■立ち上げフェーズからジョイン頂き、CRMを活用したメールマーケティングによる分析、運用■デジタルマーケティングにおける企画の立案、運用■開発組織、営業組織など他部門との連携など【魅力】 ※オープニングでスタートするため、立ち上げフェーズから事業に携わることができ、やりがいやご自身で自走できる仕事です！

【ミッション】「EX（Employee Experience）をシンプルにする」同社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。【具体的な職務内容】■Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用■ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案■ドメイン、証明書管理、運用社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約20名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。本ポジションは、インフラグループ内に新規発足したWEBinfraチームの一員として、同社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。また、メンバーポジションかつWEBサイトインフラ領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことができます。【やりがい】■新チームとして新たに発足されたため、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できる■さまざまな部門と横断的に調整することが必要となり、単純なWEBサイトインフラ領域の知識のスケールだけに限らず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も目指せる。■新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、定型運用以外のボリュームも一定程度ありキャリアアップを実感できる。【募集背景】事業成長に伴う人員強化

【ミッション】ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつあります。DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したプロダクト「Bill One」にも注目が集まっています。市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのがミッションです。【具体的な職務内容】クラウド請求書受領サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。■インサイドセールスがセットした商談からの案件創出■初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）■経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案■プロダクトへのフィードバック【関わるプロダクト】 クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/ Bill Oneは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。【このポジションのやりがい】＜関西拠点にて、新規事業や組織の立ち上げフェーズに携われます！＞Bill Oneができてから2年。まだまだ新規事業であり、日々プロダクトも組織も進化中です。特に関西エリアは、昨年チーム発足したばかりです。関西支店にて組織の立ち上げなどの役割も担っていただきます。＜裁量権をもって事業・プロダクト・組織の成長をリードできます！＞事業初期フェーズのため、確立された商談の進め方や勝ちパターンはなく、顧客にサービス提案をしていきながら自分たちでゼロから作っていくことが求められます。最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。【募集背景】DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。現在、高い成長を遂げているBill One事業において、関西での売り上げ拡大を行うためのメンバーを募集します。

【ミッション】ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつあります。同社の関西支店で、営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションをお任せいたします。【具体的な職務内容】■インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う■初期商談〜受注までのプロセスの最適化■提案資料、見積書作成■担当者とのリレーション構築、業務改善提案■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。【このポジションのやりがい】■名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。・売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。・担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。【参考記事】■なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ？プロダクト責任者が語るSansanの挑戦https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f■Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とはhttps://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html■マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html【募集背景】事業拡大による人員強化【同社の想い】＜ビジネスデータの活用によるイノベーションの創出を後押し＞同社のミッションは、「出会いからイノベーションを生み出す」です。人や企業の「出会い」を通じてイノベーションが生まれる世界を創りたい。名刺交換は人と人が出会った証ですが、契約書や請求書もまた、企業が出会った証です。当社はこれらの出会いのデータを有効活用できる状態にすることで、より多くのイノベーションを生み出そうとしています。当社のサービスを通して、顧客の課題解決の先にあるイノベーションの創出を後押しします。

現在公開されている募集中ポジションに該当は無いものの、同社にご興味があるという方はこちらの求人「オープンポジション」枠からご応募ください。各事業部やメディア・サービスにて御活躍いただける可能性を社内で探ります。【想定ポジション例】・セールス　・事業企画　・営業企画　・経営企画・マーケター　・ディレクター　・エンジニア　・デザイナー・カスタマーサクセス　・ライター　・編集 etc＜勤務地＞【本社】東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6F【マルマン六本木ビル】東京都港区六本木3丁目4－33 マルマン六本木ビル2階 ※税理士ドットコム事業部の勤務地【MPR六本木三河台ビル】東京都港区六本木四丁目2番14号 MPR六本木三河台ビル1F※クラウドサイン事業部の勤務地【西日本支社】大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階※西日本マーケティングセールスの勤務地＜同社が展開しているサービスについて＞日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」クラウド型電子契約サービス 「クラウドサイン」実務に役立つ企業法務ポータルサイト 「BUSINESS LAWYERS」法務人材を対象としたキャリア支援サービス 「弁護士ドットコムキャリア」

テストにおける技術領域の課題解決を通して、ソフトウェアの品質向上と、ソフトウェア開発の生産性を最大化します。テストをキーワードに、開発、QAにおける課題を発見し、技術的な知見をもって解決に導きます。【具体的な職務内容】■QA用テスト環境の構築、メンテナンス■QA活動を技術的な面からのサポート■テスト自動化戦略の策定■テスト自動化技術の選定、基盤構築■テスト自動化の実装、実行、メンテナンス■開発プロセス改善の施策立案、実行■開発生産性向上の施策立案、実行【本ポジションの魅力】★世の中で高い評価を受けているBtoBサービスにおける品質に向き合うことができます。★自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます。★Webアプリケーション、Mobileアプリケーション、SalesforceのAppExchangeといった幅広い種類のアプリケーションが運用されており、さまざまなプロダクトに関わることができます。

■募集背景一層の販路拡大及びお客様へのサポート強化のため昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール/ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。2020年4月に大阪支社を開設して以来、関西エリアのお客様に対しての対応を強化して参りましたが、増員を行うことでより一層お客様に寄り添ったサービス提供を行います。大阪支社は20代～30代の社員様が3名ほどご在籍されております。■職務概要従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りをした提案を実施しています。導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。■職務詳細・SMB企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める　等

月間サイト訪問者数1,000万人を超える、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」のアカウントセールスマネージャー候補■募集部門の紹介弁護士ドットコム事業本部 営業部弁護士・法律事務所に対して、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を活用したマーケティング支援を中心に、広報支援や業務支援など各種サービスを提案するチームです。【募集背景】商材が増え、より営業組織を強化していく必要があり、新たに人員を募集いたします。【仕事内容】■職務概要弁護士・法律事務所に対するソリューションセールスを担当いただきます。弁護士ドットコムは、法律トラブルを解決に繋げたい専門家と相談者を繋ぐプラットフォームを通じて、誰もが豊かで安心できる暮らしを送る社会を目指しています。セールスメンバーは、弁護士・法律事務所の売上拡大を目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進がミッションです。また今後は、弁護士の業務効率化を目的とした業務支援や学習領域における支援など、弁護士・法律事務所のニーズにあわせた各種ソリューションを提供することによって、専門家である弁護士の総合的なサポートを目指しています。弁護士がより活躍できるような支援を行うことによって、司法サービスが充実し、弁護士の知恵が万人に還元される社会づくりに繋がっていくと考えています。ご参考：社員インタビュー記事弁護士の課題解決に心を燃やす - 「2割司法」の解消を目指して■職務詳細・リードに対するアポイント創出～商談、提案～受注まで一連のセールス活動・受注後の継続フォロー（解析データやレポートをもとにした効果振り返り）・顧客のニーズに合わせたその他サービスの追加提案弁護士・法律事務所に対して、広報集客支援を中心とした以下のサービスを提案いただきます。一気通貫で継続的に顧客と向き合うことによって、ニーズに応じたソリューション提案を行います。・法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の有料プラン・リスティング広告企画（Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等）・ホームページ制作サービス

■募集背景商材が増え、より営業組織を強化していく必要があり、新たに人員を募集いたします。■募集部門の紹介：弁護士ドットコム事業本部 営業部弁護士・法律事務所に対して、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を活用したマーケティング支援を中心に、広報支援や業務支援など各種サービスを提案するチームです。＜弁護士ドットコム営業部の構成＞・東日本グループ：2チーム体制グループマネージャー1名/マネージャー2名/メンバー8名・西日本グループ：2チーム体制グループマネージャー1名（マネージャー兼務）/マネージャー1名/メンバー9名■職務概要弁護士・法律事務所に対するソリューションセールスを担当いただきます。弁護士ドットコムは、法律トラブルを解決に繋げたい専門家と相談者を繋ぐプラットフォームを通じて、誰もが豊かで安心できる暮らしを送る社会を目指しています。セールスメンバーは、弁護士・法律事務所の売上拡大を目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進、そして依頼者の悩みに向き合う時間を最大化していただくために、業務効率化の支援（DX推進）をすることがミッションです。「法律トラブルを経験した人のうち、7割以上の人が弁護士に相談していない」という社会問題の改善に向けて、弁護士の集客および業務の効率化（DX推進）を実現していきます。弁護士がより活躍できるような支援を行うことによって、司法サービスが充実し、弁護士の知恵が万人に還元される社会づくりに繋がっていくと考えています。■職務詳細・リードに対するアポイント創出から商談、提案から受注まで一連のセールス活動・受注後の継続フォロー（解析データやレポートをもとにした効果振り返り）・顧客のニーズに合わせたその他サービスの追加提案弁護士・法律事務所に対して、広報集客支援を中心とした以下のサービスを提案いただきます。一気通貫で継続的に顧客と向き合うことによって、ニーズに応じたソリューション提案を行います。■マーケティング支援　・法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の有料プラン　・リスティング広告企画（Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等　・ホームページ制作サービス■業務支援　・弁護士向け法律書籍のサブスクリプションサービス　・弁護士向けオンラインセミナー　・弁護士向け案件管理システム【取り扱いサービス例】・集客支援サービス弁護士ドットコムがサービスを展開する以前、弁護士への依頼は一見さんお断りの閉じられた世界でした。法律トラブルにあい、弁護士に相談したいが「どの弁護士に相談すれば良いかわからない（どのような案件が得意かわからない）」、「費用面での不安がある」「弁護士に依頼するほどではないのではないか」といった理由で弁護士に相談する人の割合は現在28.5％ほどです。私たちは「身近な司法」の実現のため一般ユーザーと弁護士をつなぐプラットフォームを運営し、この法律相談に関する社会的課題の解消を目指しています。・業務支援サービス複数案件を抱え多忙な弁護士の案件情報を可視化し、計画的な進行をサポート。合わせて、裁判のIT化を見据え、弁護士業務のデジタル化を支援しています。弁護士の業務はIT化が進んでいない部分が多く、業務効率化やDXが急務です。弁護士や法律事務所の業務改善/DXを進めることで弁護士が案件に対応する時間を増やすことができ、最終的にはそれが社会的課題の改善につながります。

【ミッション】営業を強くするデータベース「Sansan」には、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する「Sansan Data Hub」というオプション機能があります。このポジションは関西支店で「Sansan Data Hub」のプリセールス（技術営業）として、Sansanの営業メンバーと連携し、顧客課題に深く入り込み、業務分析、改善提案など実施します。顧客価値実現のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら提案・支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。成果次第で、将来的にはグループマネジメントをお任せします。【具体的な職務内容】■営業DXサービスSansanの営業メンバーとともに顧客を訪問し、顧客のニーズや課題をヒアリング■商談で顧客の既存システムの要件を確認し、どのようにデータ統合できるのか検討・判断■顧客の情報システム部門担当者やベンダーなど、業務要件とシステム要件が分かる方に対しての営業、サポート■顧客先のシステム仕様を基に、できることとできないこと顧客とすり合わせて明確化し、改修が必要な場合はその情報整理や調整■受注案件についてカスタマーサクセス担当への引き継ぎ■プロダクトへの積極的な改善提案※顧客は主に関西の企業ですが、オンライン会議を利用して関西以外の顧客の対応も行います。【やりがい】会社として営業DXサービス「Sansan」の成長を大きく後押しする機能の専任となるため、自身の貢献による顧客の変化をダイレクトに感じることができます。機能としてはまだまだ成長過程であり、プロダクトマネージャーや開発メンバーとの距離が近く、プロダクト創りへの提案を積極的に行え、プロダクトの進化に寄与することができます。【関わるプロダクト】Sansan Data Hub https://jp.sansan.com/function/customer_data/【組織構成】プリセールス：約4名カスタマーサクセス：約4名

経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となりますので、リーダー層として各業務プロジェクトのリーダーとして、チームをけん引していく役割です。・決算業務・連結決算業務・子会社決算業務・税務申告(法人税・消費税など)・監査法人対応・開示業務・事業予算の策定・M&A関連業務・債権管理業務・システム導入・業務フローの整備・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)【組織構成】経営管理本部　経理財務部　(18名)※平均30歳前後の若い組織です。⇒部長1名‐課長3名‐メンバー11名　契約社員2名　アルバイト1名

M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。入社後は、まずは弊社経理についての業務フローを理解いただく為に、経理業務に携わって頂き早いタイミングで、M&Aをメインとする業務に移っていく予定です。【業務内容】M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。（※経理に関わる業務にも携わって頂きます）・財務及び税務DD（外注先コントロール　社内作業）・会計方針検討（及び、コンバージェンス検討）・経理財務領域のPMI推進（販売管理等周辺領域含む）※仮に経理業務を担当頂く場合は以下のいずれかに携わって頂きます。あくまで主担当ではなく、全体業務を理解していただく為に携わって頂くイメージです。・決算業務（単体・連結・税務・開示）・監査法人対応・事業予算の策定・業務フローの整備【部署構成】経営管理本部　経理財務部　(20名)※平均30歳前後の若い組織です。・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。　その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。　https://www.rakus.co.jp/about/principles/

【業務内容】■所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築→課内、部内の施策企画、フォロー■達成に必要な数値管理、KPI設定■場合によっては営業メンバーとのアポ同行■営業リーダー、メンバーのフォロー（毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施）等の業務を想定しております。【部署構成】西日本営業部：110名程度（大阪の営業組織は65名程度）※商材ごとに課が分かれています※面接内で適性判断し配属決定いたします【同社のマネジメント】ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。

■自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）■チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）■メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成■自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)【部署構成】課長1名・メンバー15名【募集背景】組織拡大に伴う増員募集

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。（メンバー～リーダー業務を担って頂きます）◆ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供　∟インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供　∟インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応◆インフラ開発部全体の業務標準化　∟自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進【本ポジションの魅力】・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・インフラは残業が長いという印象がありますが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。【組織構成】開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定）インフラ開発部・東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）-メンバー5名・東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）-メンバー6名・東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）-メンバー11名・RE課：課長1名（40代、男性)-メンバー5名・大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。（現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。）

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。【求める役割】1.開発チームのマネジメント業務　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般3.メンバーの育成　- 育成カリキュラムの作成/改訂　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）【担当商材】■配配メール■Mail Dealer■楽楽販売■Chat Dealer【取り組む課題】・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。・人材の育成により、より強い組織へ成長していく【魅力】・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる【同社紹介 URL】・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/・株式会社ラクスの採用ブログ　http://blog.livedoor.jp/rakusblog/