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更新日:2024.10.15
  • 入社実績あり

パートナーアライアンス【大阪/HRtech】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 467万円〜1050万円
  • 大阪府北区
  • 代理店営業 > 法人営業
  • -

★クラウド人事労務ソフトシェアNo.1!/国内大手SaaSベンダー★

★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境:フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

Job No.81051841
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。

【ミッション】
・金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
・ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。

【業務内容】
・セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
・金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。

【ポジションの魅力】
今は紹介及び販売の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で紹介から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

同社は、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様(販売代理店様)経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと同社は考えております。

付け加えると、同社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、同社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。

会社特徴

★☆2013年設立/労務管理クラウド領域で連続シェアNo.1を獲得!☆★登録社数50,000社以上
【日本の働き方を変えるSaaSサービス『SmartHR』を提供】
私たちが普段気付かない、日本社会の大きな課題として「社保・労務手続きのレガシーさ」があります。役所に行き、ハンコを押し、書類を届ける。そのため個人はもちろん、企業内においても人事は煩雑な手続きによって業務が圧迫されてしまう、、そんなケースが多々あります。
『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。
日本の法人全体が顧客。まさに今後大きな成長が期待できる企業です。
【働きやすい環境】
フルフレックス勤務可能/基本リモートワーク(職種によって一部出社指定の可能性もあり)/許可制のワーケーション制度有
男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (正社員)男性:50.9%、女性:100%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 時短入社可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業の実務経験3年以上
・地方出張が可能な方
・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

【歓迎要件】
・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験
・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方

役職

-

予定年収

467万円〜1050万円

諸手当

通勤手当, 地域手当
タバコ吸わない手当(5000円/月)、アポとアポの間のカフェ代、引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)※条件あり、リモートワーク手当(+5000円/月)、セキュア手当(1Password等の費用)、4Kディスプレイ(全職種)、部活制度(1人 1500円補助/回)、書籍購入制度(Slackに書くだけ)、資格保持費用の会社負担(士業など)、育児環境を整える補助(10万円支給)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
<最寄駅>大阪

勤務時間

0:00~0:00
休憩時間:コアタイム無しのフルフレックス勤務制度

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇(入社日に15日付与)、出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

選考フロー

面接回数3回
2~3回を予定
※選考中にリファレンスチェックを行います。
https://smarthr.box.com/s/jpmh3kvl9785yncte9rukgrnbj49jpge

事業内容

◇社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

【地方拠点】
■関西支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork
■東海支店
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
名駅ダイヤメイテツビル11階
■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神2丁目4‐38 NTT-KFビル9F

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 17F

企業URL

https://smarthr.co.jp/

設立

2013年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1270人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)、オフィスコンビニ、フリーアルコール(毎日18:00~)、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)、グループ会社である Smart相談室(https://smart-sou.co.jp/)の利用、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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