IT(インターネット)業界の年収600万円以上の転職・求人情報(174ページ目)

今回募集する採用担当は当社グループの北海道エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。【具体的な業務内容】■候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など）■応募～面接～採用決定までのファネル管理■現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携■LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行■採用説明会やイベント対応■その他、採用業務全般に関する実務と改善提案※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。【本ポジションの魅力】■採用が売上に直結する、実感を持てる環境タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。■裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。■LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

【具体的な仕事内容】先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、同社サービスの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「アプリキャッシュレス決済サービス」、「クレジットカード用小型決済端末」「多機能決済端末」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。■上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業■上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング■大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行【募集背景】今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して同社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。【ミッション】決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。同社グループのビジネスモデルは「エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。エコシステムのユーザーがリアル店舗でも同社グループのサービスやポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。【部署紹介/組織構成】各地域の中小法人に向けて同社決済サービスの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、同社の持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している同社の更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。

【具体的な仕事内容】ミッションを実現するために、各地域において、同社サービスの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「アプリキャッシュレス決済サービス」、「クレジットカード用小型決済端末」「多機能決済端末」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。■上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業■上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング■大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行【募集背景】今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して同社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。【ミッション】決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。同社グループのビジネスモデルは「エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。エコシステムのユーザーがリアル店舗でも同社グループのサービスやポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。【部署紹介/組織構成】各地域の中小法人に向けて同社決済サービスの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、同社の持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している同社の更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。【Hiring Managerからのメッセージ】各地域の中小規模の企業に向けて同社の加盟店拡大を図るために、日々チームでアイデアを出し合いながら獲得施策の立案・実行を行っております。サービスの利便性や魅力を直接プレゼンテーションすることで加盟店拡大をしつつ、加盟店からいただいたご意見をサービスに反映させることでニーズに応える役目も担っております。まだまだ進化し続ける同社のサービスを、我々と共に改善しながら更なる普及を目指していただける、常に前向きに職務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】ミッションを実現するために、各地域において、同社サービスの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「アプリキャッシュレス決済サービス」、「クレジットカード用小型決済端末」「多機能決済端末」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。■上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業■上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング■大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行【募集背景】今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して同社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。【ミッション】決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。同社グループのビジネスモデルは「エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。エコシステムのユーザーがリアル店舗でも同社グループのサービスやポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。【部署紹介/組織構成】各地域の中小法人に向けて同社決済サービスの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、同社の持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している同社の更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。【Hiring Managerからのメッセージ】各地域の中小規模の企業に向けて同社の加盟店拡大を図るために、日々チームでアイデアを出し合いながら獲得施策の立案・実行を行っております。サービスの利便性や魅力を直接プレゼンテーションすることで加盟店拡大をしつつ、加盟店からいただいたご意見をサービスに反映させることでニーズに応える役目も担っております。まだまだ進化し続ける同社のサービスを、我々と共に改善しながら更なる普及を目指していただける、常に前向きに職務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】プロダクト開発本部の中で、まだ整理されていない業務やルール、属人化している運用を理解し、整理し、仕組みとして定着させていく役割です。日次・月次で必ず発生する業務を高い品質で安定的に回し続けることを前提にしながら、並行して、業務改善や仕組み化といった ＋αのことにも取り組んでいただきます。状況を正しく把握し、自ら情報を取りに行き、関係者を巻き込みながら進めていく、受け身ではなく能動的な業務スタイルで活躍いただけます。具体的な業務例は以下の通りです。【オペレーションサポート】■プロダクト開発本部の人員管理（人員リストの集計/人事異動/パートナースタッフの入社・契約書・その他依頼ベースの対応）■プロダクト開発本部の組織管理（組織稟議）■プロジェクト承認および業務委託発注に係る稟議書類申請サポート■テスト用アイテム（モバイル端末/テストカード/カードリーダーなど）の貸与と管理■郵送物対応および文書管理業務■セキュリティ/コンプライアンス関連業務■社内ミーティング/イベントの運営【経理・発注サポート】■請求書管理■月次支払対応（主にパートナースタッフ）■開発関係業務委託の発注対応【その他サポート業務】■業務プロセスのマニュアル化/仕組み化■プロダクト開発本部内の情報展開・ポータルサイトの運営■ファシリティマネジメント（座席管理・備品管理など）【ポジションの魅力】自らプロセスを改善することで、ルールを明確化し、誰が見ても分かる管理状態をつくった、といった目に見える成果を出すことができ、組織の生産性向上に直接貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。【ミッション】プロダクト開発本部は、FinTechサービスを担うグループ内各社と連携しながら、「キャッシュレス決済サービス」「ポイントカードサービス」などの決済サービスの開発・戦略・企画を推進しています。同社全体の約半数を占める、事業成長の根幹を支える大規模な組織です。プロダクト開発本部統括部は単なるバックオフィスにとどまらず、人員・予算・情報・開発案件管理を通じて本部のパフォーマンスを最大化する役割を担っています。例えるなら、プロダクト開発本部の事業成長をけん引するコーポレート部門です。開発やプロジェクト管理に専念するプロフェッショナルが数多く在籍するプロダクト開発本部において、本部全体の「オペレーションデザイン」を担うシェアードサービスとして機能しています。中でもオペレーション管理チームは、人員管理、総務、経理といった多岐にわたるビジネスオペレーションを効率的かつ戦略的に実行することで、開発メンバーがコア業務に一層コミットできる強固な土台を構築しています。【部署紹介/組織構成】オペレーション管理チームには間接雇用者を含めると8名が在籍しています。全員が女性です。組織運営グループには約25名が在籍しています。オペレーション管理チームの社員には中途入社もおり、そのバックグラウンドは、貿易/保険等と様々です。全員がBtoCでのお客様対応を経験しています。

【業務内容】都道府県向けの税務システムパッケージの提案・導入・保守・運用支援を行います。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。【想定プロジェクト】都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト【配属予定部署】パブリック事業ライン公共ソリューション事業部門行政経営ソリューション統括部【配属事業部の紹介】当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。【採用背景】当グループでは、お客様に寄り添い税務業務の安定と、利便性を含む今後の発展に寄与することをミッションとしています。システム刷新の事業機会を見通し、PMおよびPM候補を募集しています。開発環境【プロジェクト人数】15名【開発環境】言語：Java、SQL、HOLON 【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】ProgressWeb、Teams、Zoom【本ポジションの魅力】都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。【リモートワーク/出社比率】参画するプロジェクトやフェーズによりますが、通常は在宅：10%、会社・客先：90%です。【出向】無【客先常駐】有【応募者へのメッセージ】自分で将来のキャリアプランを計画し、参画するプロジェクトを通じて実現していけるところが本グループの魅力です。※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html

【業務内容】都道府県向けの税務システムパッケージの提案・導入・保守・運用支援を行います。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。【想定プロジェクト】都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト【配属予定部署】パブリック事業ライン公共ソリューション事業部門行政経営ソリューション統括部【配属事業部の紹介】当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。【採用背景】当グループでは、お客様に寄り添い税務業務の安定と、利便性を含む今後の発展に寄与することをミッションとしています。システム刷新の事業機会を見通し、PMおよびPM候補を募集しています。開発環境【プロジェクト人数】15名【開発環境】言語：Java、SQL、HOLON 【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】ProgressWeb、Teams、Zoom【本ポジションの魅力】都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。【リモートワーク/出社比率】参画するプロジェクトやフェーズによりますが、通常は在宅：10%、会社・客先：90%です。【出向】無【客先常駐】有【応募者へのメッセージ】自分で将来のキャリアプランを計画し、参画するプロジェクトを通じて実現していけるところが本グループの魅力です。※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html

【業務内容】全国の市区町村向け戸籍SaaS（NEC自治体クラウド）の導入・移行・運用をリード・戸籍SaaS（自治体クラウド）の導入計画・移行スケジュール策定、進捗／課題管理・AWS/ネットワーク/セキュリティ/運用を踏まえた設計・調整・SaaS導入に向けた各工程の伴走・調整（データ移行準備、運用検討、連携整理）・現地対応を含む自治体とのコミュニケーション（説明、合意形成、突発対応／出張あり）※新木場にPJルーム有【想定プロジェクト】全国の市区町村を対象に、NEC自治体クラウド（戸籍SaaS）の導入・移行を推進する中で、AWS（ガバメントクラウド）上の環境設計・移行・運用観点を理解し、関係者を束ねてプロジェクトを前に進めるプロジェクトリーダです。・SaaS（AWS／ガバメントクラウド）前提の導入・標準仕様準拠、個別カスタマイズを行わない運用モデル・制約条件がある中でも現実解をつくり進める推進スタイル　※業務側の深掘りは既存メンバと役割分担しつつ、当ポジションは「SaaS×インフラ」軸を太くする役割です。AWS×公共SaaSのど真ん中で、導入から運用設計までをリードしていただきます。個別SIでは得られない「サービスとして育てる」経験が積めます。【配属予定部署】公共ソリューション事業部門/公共PDソリューション統括部/住民情報PD第一グループ【配属事業部の紹介】メンバー間の一体感が高く、「笑顔で過ごそう、毎日１回でも笑えるチーム」をモットーに仲の良さが自慢です。全国２０ユーザ以上を分担して対応しています。【採用背景】自治体標準化の対応をひと段落し、戸籍領域はSaaS移行・長期運用フェーズへ移行しています。今後は「導入して終わり」ではなく、サービスとして安定運用し続けることが重要になります。そのため、プロジェクト推進力に加え、SaaS基盤（AWS）や運用設計に強いリーダ層の確保が急務です。開発環境【プロジェクト人数】5~10名【開発環境】AWS, Windows Server, Oracle【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】Teams本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】・日本全国で使われ続ける戸籍SaaSを“立ち上げる側”に回れる・個別SIでは得られないサービス設計・運用モデル・役割分担を踏まえた運用設計の実務経験・技術 × 制度 × 組織 × 人 を横断する、再現性の高いリーダ経験【入社後のキャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローのもとSaaS導入等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるSaaS拡充に向けたリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。【リモートワーク/出社比率】テレワーク・出社（新木場にPJルーム有）・現地客先（出張有）を概ね均等にバランスよく勤務している職場です。【出向】無【客先常駐】有【応募者へのメッセージ】公共分野のSaaSへの移行フェーズにおいて、AWS基盤やインフラの知見を活かしながら自治体・社内と調整し、サービスを安定して使われ続ける形に育てていく仕事です。インフラやAWSの経験を活かしつつ、公共分野ならではの調整力や視点を身につけられる点が魅力です。戸籍業務の経験は必須ではありません。新しい領域に前向きに取り組める方を歓迎します。

【業務内容】『SDR』と呼ばれる反響型インサイドセールス『BDR』と呼ばれるアウトバウンド型インサイドセールス上記の業務が中心になります。 主にChatworkの顧客を対象に、業務課題の改善やDX課題に関する相談にご興味を持ってくださった企業に対してBPaaSサービス「Chatwork アシスタント」を提案し、本質的な顧客の課題解決に導いていただきます。 中小企業を中心としたさまざまな領域における課題に対して解像度を高めて顧客のニーズを引き出し、BPaaSソリューションを提案していくため非常に広い領域での知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。【ミッション・魅力】次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをおこなっております。全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから数億～数十億規模の事業グロースに挑戦することが可能です。【募集背景】「ビジネス版スーパーアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする新規事業(中小企業のノンコア業務をDXする新しいBPaaS*サービス)のセールス組織にてインサイドセールスを担うメンバーを募集します。*BPaaS：BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSによるITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。【会社紹介】私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。道を拓くのは同社しかない。そう確信しています。

ICTソリューション営業として、主に大手製造業向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。【業務概要】顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、同社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。具体的なビジネス領域は以下となります。＜現在の主な領域＞・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービス、運用サービス、インフラサービス＜拡大を目指す領域＞・ネットワーク、セキュリティ案件事例：全拠点ネットワーク更新/全拠点PC更新/RPA導入https://tsuzuki.jp/casestudy/nipponpaper/【ミッション・期待すること】顧客の課題を理解し、継続的な価値を提供する・エンジニアリングサービスを主体としたクロスセルにより高い付加価値を提供することをミッションに掲げており、メンバーとして経験を積みながら顧客対応力を磨き、将来的にはリーダーとして活躍を期待しています。【募集背景】増員大手企業を顧客に持つ同社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は同社にとって重要かつ急務であり、共にご活躍頂ける方を募集しております。【組織構成】部長1名、課長１名、メンバー２名（20代～30代）の計４名が所属しています。【キャリアパス】担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

Webマーケティング強化とサービス拡充のための複数ポジションを募集しております。ご経験やご志向性に応じて、特定プロダクトでファネルを幅広く担当するゼネラリストキャリアや、特定職種でプロダクトの垣根を超えてマーケティング施策を推進するスペシャリストキャリアを築くことが可能です。また、マネジメントポジションへのステップアップや、事業成長を牽引する役割に挑戦する機会もございます。選考を通じて、お任せするミッションは柔軟に検討いたします。＜ポジション例＞■Webマーケティング アフィリエイト担当 ■Webマーケティング広告プランナー 運用担当■Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当■Webマーケティング コンテンツSEO担当■Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当【組織について】マーケティング本部は WEBマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。【働き方について】フレックス制度やリモートワーク（週2日までリモート可）を活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【業務内容】▼概要私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。▼詳細国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。・Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行・担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務同社のメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。▼やりがい・電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる：既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。・「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じられます。・多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる：様々なメディアのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての幅を広げます。▼得られるスキル・メディアマネタイズの戦略策定力と実行力媒体社の年間予算達成に向けた戦略策定から実行、改善まで、一貫してメディアの成長をドライブするコンサルティング能力が身につきます。・事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。・Googleプロダクトのプロフェッショナルとしての知識Googleが提供する最先端プロダクトを深く理解し、実践的なスキルを習得できます。▼想定されるキャリアパスWebメディアの売上最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、同社内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。【求める人物像】・PDCAを高速で回し、実行に移せる推進力がある方・何事に対してもフットワーク軽く、能動的に動き、自ら課題を見つけて解決できる・目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方・事業の成長を自分事として捉え、共に同社を大きくしていくことに喜びを感じる方

【業務内容】▼概要Webメディア/アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。広告による収益最大化はメディア/モバイルアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶケースもあるWebメディア/モバイルアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決のサポート対応など、Webメディア/モバイルアプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。▼詳細国内の大手Webメディア/モバイルアプリをメインに下記業務をお任せします。・担当メディア/アプリの広告収益最大化戦略の立案と実行・担当メディア/アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務同社のコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。▼配属について志向性/適性を見て、パブリッシャーグロース本部の中にある下記いずれかの部署への配属となります。・メディアグロース部 メディアコンサルタント・アプリグロース部 アプリコンサルタント▼やりがい・年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。・既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。・多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。・様々なWebメディア/モバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。▼得られるスキル事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」・顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。【求める人物像】・目的から逆算して自ら考え、主体的に行動できる方・チームや仲間と協働し、共に成果を追求できる方・新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がなく学習を楽しめる方・困難な状況でも粘り強く挑戦し、やり抜く姿勢を持つ方・現状に満足せず、顧客価値と自己成長の向上を常に意識できる方

【募集背景】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、同社グループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。【業務内容】▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務▼詳細・広告主の課題抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・実運用・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループや同社が保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。▼取り扱い媒体Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。【求める人物像】・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

【募集背景】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、同社グループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。【業務内容】▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務▼詳細・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応・広告主の課題抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・運用型広告のディレクション・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　などデジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループや同社が保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。【求める人物像】・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

同社のソフトウェアテスト事業におけるテストエンジニアを募集いたします。 テスト計画作成～設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、品質保証にかかわる幅広い業務に携わっていただきます！ テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。【ポジションの魅力】立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ また、「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。 そのため、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 【働き方】エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。【業務内容】・テストプロセスの各活動の対応 　-テスト計画作成～設計、実施、完了の推進と情報共有 　-各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント 　-開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 　-テスト状況の分析・報告 ・プロジェクトマネジメント 　 　-スケジュール・進捗管理 　-テスト実行者のサポート ・受注活動支援 　- 要件の技術的なヒヤリング 　- 提案内容の技術的要素の支援 　- 提案内容の工数算出 　- 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もございます。 【プロジェクト例】現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！★案件例★〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）☆取引実績☆3500社以上【キャリアパス】同社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極め上流の品質から提案をするQAエンジニア やQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化【概要】■業務内容　・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております■プロジェクトの一例　・幹線輸送業務改善プロジェクト　・自社WMSパッケージ導入プロジェクト　・スマートフォンアプリ開発プロジェクト　・レガシーシステム刷新プロジェクト　・その他各種物流業務システムの新規開発・保守【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。＜入社～1年後＞　・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます　・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です＜～5年後＞　・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。　・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。　・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。【求める人物像】失敗を恐れずチャレンジする気持ちを持っているチームワークを大切にし、相手の立場を意識して行動できる

【ポジションの魅力】　・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。　・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。　・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。【概要】■業務内容：・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。■入社～1年後・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。■～5年後・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。【求める人物像】・難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある多くの関係者との関係構築ができる

【業務内容】■DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動■プロダクトの基盤開発、改善■開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装■AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援■TerraformやAnsibleを用いたIaC■CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築■DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション■サーバーレス環境の構築■ログの管理と監視■セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps)※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。※ 100%直案件のみです。【案件①】 ■サービス概要自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用■支援概要／業務概要・セキュリティの堅牢化・可視化、モニタリング・自動化、コード化・速度、安定性、スケーラビリティの改善・キャパシティプランニング■技術スタック・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB【案件②】■サービス概要企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築■支援概要／業務概要・共通基盤の新規開発・新規基盤への移行・DockerやKubernetesによるコンテナ化・Ansible、IaC環境構築・CI/CD環境の構築、運用の自動化・API開発による機能拡張■技術スタック・言語：Python、Golang、Node.js・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP)・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix【案件③】■サービス概要ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用■支援概要／業務概要・医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する・監視やデータ分析の基盤を構築する・業務を効率化するためにプロセスを自動化する・DevOps 文化の推進に寄与する■技術スタック・言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3・開発フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit・インフラ：Google Cloud(GCP)、Azure・その他：PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker【ポジションの魅力】■DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる■東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことができる■クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境"に身を置くことが可能【会社情報】同社では、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。■支援領域 デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援?／データ分析／データ活用?／システム開発／プロダクト開発?／クラウド活用?／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【業務内容】主にメガバンクグループを中心とする銀行業界向けコンサルティング業務に従事いただきます。新規サービス／事業の創生を主導する役割です。グループ会社含む施策関係者とコミュニケーション取りながら、市場リサーチ、サービス案の検討、対応ロードマップの策定などを実施いただいきます。今までのノウハウ・経験を生かして、得意な業務領域における上記推進頂く事を想定です。フィナンシャル事業部では、サービス企画からサービス開発～運用までを、トータルでサポートする事を重視しており、サービス開発～運用を担う関連部署との調整も必要となります。【キャリアパス】５年後：　コンサルティングマネージャーとして、同事業部のメインアカウントであるメガバンク始め、カード会社などの金融業界の主要顧客に対し、業務コンサルティング（新規事業／サービス創生、既存サービス改善、ＤＸ戦略検討等）を実施し、TISの金融業界におけるポジショニング向上を主導いただく想定です。お客様からまず相談されるような存在となり、お客様とのリレーションも向上させることができます。【ポジションの魅力】自らが中心となって企画したサービスに関して、開発／サービスリリースまで一貫して携わることが出来ます。また、決済系など同社が得意とする領域については、最新のテクノロジー、市場リサーチノウハウを保有しており、単一事業会社に所属する場合よりも、より高度で、業界全体に影響力を与えるサービス開発／事業開発を行う事が可能です。【部門より】当社のビッグアカウントであるメガバンクを中心としたビジネスになります。お客様は大きな変革期を迎えておりますが、我々はこれを大きなチャンスと捉え、これまでのSierというポジションから完全に脱皮し、日本の金融を支えるメガバンクのビジネスを先導できるポジションを目指しています。金融業界におけるポジショニングを向上させる為に創設したコンサルティング部を、TISの大きな中核ビジネスと成長できるよう、国内外の金融全般に大きな影響を与えることができる仕事にあなたのチカラを貸してください。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダを担っていただきます。お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。【キャリアパス】＜１年後＞メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ＜３～５年後＞メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。【ポジションの魅力】金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）【募集背景】組織強化のための増員です。全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。【仕事内容概要】■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）■時流や業界、顧客動向の情報収集【ポジションの魅力】■能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。■経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。■経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られます。■IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる■全社レベルでの経営企画に関する知識を習得できます。■ESG/SDGs推進に関する知識を習得できます。■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営が可能です。【組織構成】経営企画部　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）┗経営企画チーム（管理職2名、メンバー5名）30代前半～40代前半┗IRチーム（管理職1名、メンバー2名）30代後半～40代前半┗広報・PRチーム（管理職1名、メンバー3名）20代■経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。■社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳まで■役職定年なし【キャリア】■同社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。■将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。【働き方】効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。■社員定着率　96.1％（離職率6.1％　（2026年1月31日現在））■平均残業時間　18.1時間／月■平均勤続年数　12.7年　（2026年1月31日現在）■産前産後休暇 取得率　100%■育児休暇取得率　女性100%／男性100％（2024年度実績）■育児休業復帰率　100%■定年60歳/再雇用制度65歳まで※全て2022年度実績

【業務内容】流通、ＥＣサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、　顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。＜担当業務例＞■A社様：サービス業（旅行）顧客・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。【キャリアパス】＜入社～1年後＞・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、　業務システムの開発ＰＪで、「３０人月／６ヶ月」程度をこなしている。＜～5年後＞・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。【働き方】在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体５：５程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。・1on1制度（上司-部下）・部門1on1制度（部長-部員）・全員参加型の部門会議・各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】■誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。■部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】・在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。　在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。　└1on1制度（上司-部下）　└全員参加型の部門会議　└各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。・1on1制度（上司-部下）・全員参加型の部門会議・各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。・これまでリーダー経験のある方は、プライム企業だからこそ可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、　今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。　業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。　好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。　・大規模PJ：輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・大規模PJ：鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・エンハンスPJ：各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト　・DX PJ：カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト　・IT企画：顧客側のIT企画支援業務【キャリアパス】＜入社～1年後＞・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。＜～5年後＞・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。【ポジションの魅力】・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります・TISインテックグループの持つ幅広いソリューションを活用可能・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力を養うことができます・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供する経験を積むことが可能です・経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。・組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】＜入社直後＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。└担当フェーズ：影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行└規模　　　　：　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定）【キャリアパス】お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。【ポジションの魅力】・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、　実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、　お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。・1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、　若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。　ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。　プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、　スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引していただきます。　アーキテクチャ設計と「チームへの浸透」 Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、　その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。・中長期的な技術ロードマップの策定 　目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、　ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。　技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導や　キャリア相談を担い、「強い開発チーム」を育てます。＜具体的な業務＞・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン）・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計　　　　　　　　　（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であったり、帳票であればＳＶＦへの変換作業）【キャリアパス】１年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる　　　　技術責任者、リーダー。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴＡを担当いただきます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。・単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】■顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC）　オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、　ご経験に合ったPJに参画いただきます。■リーダー／マネージャ業務（企画～リリース）　参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。　お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を　実施いただきます。＜参画PJ一例＞　SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、　　　SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ【キャリアパス】＜入社～1年後＞　アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。＜～5年後＞　それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。　例： アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等【ポジションの魅力】SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力／システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素／Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営／業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバーを担っていただきます。【キャリアパス】＜入社～1年後＞・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍＜～5年後＞・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、　プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます・アフターサービス領域を中心とした自動車の品質向上に向け、　お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。　今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、システムからお客様に貢献しつつ、　お客様を通して社会貢献を実感できるお仕事です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ・新業務/システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守【キャリアパス】＜入社～1年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍＜～5年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案└経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、　将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。　プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、　顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場があります。　ご活躍頂くにあたっての教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も積極的に取り組んでおります。【働く環境】在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、働きやすい環境を整備しております。組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境です。【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。【キャリアパス】優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。＜ステップアップの一例＞： メンバ　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー【ポジションの魅力】・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現することが可能・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出できる・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化することが可能【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【概要】freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった一気通貫で業務を遂行できる統合体験を提供しておりました。その中でも給与領域について、さらなる価値向上を目指しもう一段踏み込んだイノベーション創出を生み出していきたいと考えております。そこで、今回お任せしたいポジションは「給与領域におけるプロダクトマネージャー」です。給与領域に対して理解を深めていただきながら、現状のfreee人事労務の仕様を考慮しつつプロダクト戦略やロードマップ作成を担っていただきます。また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。freeeの新たな未来を担う給与プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。【業務内容】■プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。■本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。■プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。■ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。■継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。【業務内容】製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。【業務詳細】・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援★魅力ポイント★・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境

会計・販売・購買・経営管理といった、企業経営に欠かせない業務のDX化を実現するソリューションを提案するポジションです。半世紀にわたりお客様と創り上げて来た、実績と信頼というブランドを一緒に守り育んでもらえる仲間を募集しています！＜仕事内容＞法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。＜具体的には・・・＞■【主なソリューション（システム）】・会計システム（ERPパッケージ：Biz∫（ビズインテグラル）、SAP、Oracle等）・経営管理ソリューション（Fusion_Place）・経費精算システム（CI*X（サイクロス））・会計コンサルティングサービス　など■法人のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業を中心に、　広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業の両方を実施いただきます。・新規顧客へのソリューション提案・既存顧客への改善提案・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング・開発部門等との社内調整・セミナーの開催や登壇・広告やHPなどのマーケティング☆実績例です。ぜひご覧ください！https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-047.html#002837https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-046.html#002832＜仕事の魅力＞■チーム（製販）が一体となってそれぞれの強みを活かしながらお客様に向き合い提案する事が多く、　結果が出た時の喜びを皆で共有出来ます。■マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく　販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。■ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。■販売するソリューションは同社で取り扱っている会計パッケージが中心ですが、　これまで培ってきた経験やスキルを活かし、ゆくゆくは新規ビジネスの企画・立ち上げなど、　新規分野のソリューション選定から携わることができるポジションへとキャリアアップが可能です。■希望や適性に応じて、ITコンサルタントのプロフェッショナルやマネージャーなど　幅広くご活躍いただくキャリアパスもご選択いただけます。＜社内の雰囲気＞■社内で小規模の勉強会が活発に行われており、ともに切磋琢磨して成長できるメンバーが多数所属しています。■ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、　仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、　自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。■事業本部の中で製販一体となってビジネスの方向性や事業戦略を創り上げています。　マネージャークラスだけでなく中堅メンバーも意見を戦わせているような活気溢れる職場です。■優しく真面目な人が多い社風もあって、穏やかな環境で仕事に専念出来ます。＜リモートワーク＞■在宅勤務の環境も整っており、業務量や自身の成長度合いに応じて柔軟に可能。　またお客様先への直行直帰やシェアオフィスも柔軟に活用いただけます。

★カスタマーサクセスチームのリーダー候補として業務を担当いただきます。＜募集背景＞インバウンド事業の拡大にあたり、マネジメントを担当いただける人材を採用したく募集をおこなっております。＜具体的な業務＞マーケチームが獲得したリードや、与件に対しての提案・デリバリー・運用と案件進行をおこないます。ブランド担当者（お客様）とのコミュニケーションで、案件の与件化をおこない、顕在ニーズに対してソリューションを提供し、潜在ニーズをヒアリングによって顕在化させて課題解決型のPM的な動きが必要になります。また、リーダー候補としての採用枠となっておりますので、CustomerSuccessチームのメンバー：5～7名のマネジメント業務も将来的に行って頂く前提です。・訪日インバウンド関連マーケ施策のコンテンツの企画とお客様への提案（社?、役員、海外事業部?レイヤーへの提案が多いです）・施策実施後のレポートの作成と発表（対象者は同上）・メンバーのマネジメントや、PM人材のデリバリースキル・営業スキルの向上支援・在日外国人インフルエンサーの日本国内における撮影同行・お客様の訪日インバウンド事業戦略の立案と実行・年間施策のアロケーションと事業PLの作成・PEST、3C、4P分析や業界市場調査と研究【プロジェクト例】・日本国内の訪日免税売上の向上支援・小売とリテールとタッグを組んで弊社のサービス開発・日本国内リアル店舗でのN1インタビューとヒアリングから、新規サービス開発・在日インフルエンサーを集めたイベント企画とスポンサー営業・在日ソーシャルバイヤーを集めたイベント企画とスポンサー営業・地方自治体のRED公式アカウントの企画、運用・日本国内有名宿泊施設のRED公式アカウントの企画、運用・日本ブランドのRED公式アカウントの企画、運用企画、提案、受注後のカスタマーサクセス、グロスアップまで…スキルをフルに活かして働けます！「?く深い関係のファンを生み続ける」、あなたらしい営業手法をチームで相談しながら取り入れられる環境です。

【期待する役割】先方企業との折衝を経て、実際のシステム要求・要件をまとめ上げていただきたいです。【職務内容】・各業界の各業務システム開発※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定・パッケージ開発・運用保守業務【魅力】・ゲーム系、WEB系、IT系(業務系)とカバー範囲の広さ・ナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業・安定した営業基盤あり（プライム案件率９２％）・WLBの良さ（平均残業時間10h程度/月、時間給取得可能等）・IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。・当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！【募集背景】規模拡大における増員【企業について】同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。

ICTソリューション営業として、顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。お客様は、食品製造業・食品卸売業・コンビニエンスストア・外食といった食品業界のお客様を担当していただきます。【募集背景】増員組織の売上拡大に向け、成長領域への取り組みが必要となります。そのために、お客様との良質なコミュニケーションを築き、信頼を得ること（ラポール形成）により、中長期的なパートナーとなれるように伴走していく必要があります。事業拡大の目標に向かって共に取り組んでくれるメンバーを募集します。【具体的な業務内容】アカウント営業として広範囲な領域で営業活動を行っていただきます。　・業務アプリケーション開発　・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など）　・インフラ（PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ）【ミッション】社内外メンバーと協力して業績をあげること【期待すること】　・自分自身を成長させられる（挑戦）こと　・現状に満足せず、課題意識を持ち改善することができること【キャリアパス】担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。【仕事の魅力】お客様の特性上、日々の生活に直結する情報システムに携わることができますので、自分の仕事が直接多くの人々に貢献することが実感でき、やりがいを持って働くことができます。お客様の抱える様々な課題に対し、ICT営業として最新技術を駆使し、企画段階から提案・プロジェクト推進まで実施することができます。ICT業界の営業として顧客の課題解決に取り組みたい人に最適なポジションです。【働く環境の魅力】「担当者が主役」の考えで、担当の意志の強さ・思いを尊重し、管理職が支援する風土です。モチベーションが高いメンバーが多く、良い影響が相互に与えられ人間的にも成長できます。チャレンジ精神があり、且つ、風通しのよい職場環境のため心理的安全性の高い職場です。

これまでのご経験に合わせてインフラ業務を担当頂きます。【職務内容】■金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用・監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。■将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。【具体的な職務内容】■各顧客のインフラ基盤の提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務をご担当頂きます。■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティ・クラウドなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。■海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行（製造業）※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社の研修制度にて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。

WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」それは従業員に対しても同じことです。より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。当部門では障がい者メンバーが30名弱ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。そのメンバーのコーチングを担っていただける方、ひいては社内の障がい者雇用促進を担える方を募集しています。【主な職務内容】・障がいをお持ちの社員の就労支援全般・社内における業務領域拡大・整備・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等【具体的な業務内容】メインは(1)(2)、(3)(4)(5)は経験・スキル/適正に応じてアサインします。(1) 社員のサポート・見守り・面談・業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート・担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・支援計画の立案、支援の実行・担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携(2) 委託業務の受注・進捗管理・業務運用フローの整備・他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理・社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備・運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）(3) 業務領域の拡大他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する(4) 採用活動の推進・支援機関・支援学校とのコネクションを強固に結び障がい者採用を推進・実習受け入れの企画・実行・雇用ポジションの開拓に向けての企画・実行(5)制度設計・企画・自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画・全社の障がい者採用の推進、DEI推進【業務の魅力】障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事です。より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができます。総務部門所属のため全社全部署とのコラボレーションが実現し、部署を越えて企業の生産性の向上に貢献。加えて、異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれます。外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のWHIの障がい者雇用を創り上げていくというところに面白みもあります。【キャリアパス】障がい者コーチングスタッフ募集ではあるものの、WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。

■業務詳細・自治体への提案営業（提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント）・顧客ニーズの収集・カスタマーサクセスとの連携

【同社について】株式会社アイ・エス・ビーは、1970年創業の独立系老舗SIerで東証プライム市場上場企であり、2024年度の連結売上高は約 339億5,459万円、グループの従業員数（連結）は 約2,620名（2024年12月31日）。組込み開発（車載・モバイル・IoT）を強みに、金融・医療・官公庁向けなど幅広い業界へシステム開発を提供。近年はクラウドやセキュリティ分野にも注力し、グループ連携による総合ITサービスを展開しています。■ 募集背景当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として確固たる地位を築き、現在は東証プライム市場に上場しています。積極的なM&A戦略により、現在グループ会社は9社（国内8社・海外1社）へと拡大。さらなる事業拡大を見据え、グループ全体の統制強化が急務となっています。 今回は、将来のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集します。画一的なキャリアではなく、個人の強みを活かせる環境で、上場企業経理のプロフェッショナルを目指しませんか。■ ミッション入社後まずは、グループ会社の経理実務を通じてISBグループの会計基準やフローを理解していただきます。将来的には、M&Aに伴う新規参画企業の立ち上げ支援や、連結決算の主担当、あるいはマネジメント業務など、ご自身の特性に合わせた領域で「ISB経理の要」となっていただくことがミッションです。■ 業務内容グループ会社の経理担当として、以下の実務プロセスをお任せします。決算実務（月次・四半期・年次）：グループ会社の単体決算から、四半期・年次の連結決算業務まで一貫して携わります。連結決算・開示業務：連結パッケージの作成や、有価証券報告書等の開示書類作成補助など、上場企業ならではの専門業務。グループ管理・統制：M&Aで新たに加わった会社への会計指導や、グループ共通ルールの浸透。業務改善提案：既存のフローに捉われず、効率化やガバナンス強化に向けた提案・実行。【ここがポイント】 独立系企業であるため、特定の親会社のルールに縛られることがありません。自ら考え、仕組みを構築していく面白さがあります。また、M&Aが活発なため、新しいビジネスモデルに触れる機会も多く、飽きることのないキャリアを積むことが可能です。■ 組織構成・雰囲気配属先：管理本部 経理部（構成：部長1名、課長格1名、主任1名、リーダー2名、メンバー1名）。男女比率は同じです。経理部員のほとんどが中途入社者で、馴染みやすい環境です。2025年には、カフェテリアを併設した品川の綺麗な新オフィスへ移転。より快適な環境で働くことができます。■ 就業環境働き方：フレックスタイム制・在宅勤務を導入（在宅勤務手当あり）。オフィスカジュアルも推進しており、柔軟な働き方が可能です。休暇：年間休日120日以上。年に1度の「9連休」取得推奨など、プライベートの充実も支援します。待遇：直近賞与4.5～4.6ヶ月分。家族・子育て手当、出産祝金（1子10万円）、確定拠出年金など、東証プライム上場企業ならではの福利厚生が整っています。残業：平均で10時間前後、決算月等の繁忙期は20時間～30時間程度。■ キャリアパスISBでは、画一的な昇進モデルだけでなく、**「その方の特性に合わせて」**柔軟にキャリアを構築できる点が特徴で、「経理パーソンとして一生モノのスキル」を磨ける環境があります。【キャリアパス_例】ステップ1：子会社経理を通じて、上場企業の会計ルールを習得。ステップ2：連結決算や開示業務、M&A対応など、高度な専門領域へ挑戦 。ステップ3：主任・リーダーから課長・部長といったマネジメント職、または本社経理のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です 。

【この求人の3行まとめ】・媒体の自動化が進む中、CARTAグループの膨大なデータとAIを駆使し再現性ある勝ちパターンを自ら開発する運用ストラテジストポジション・広告運用だけでなく、自社独自の送客メディアの成長を牽引。ご自身の運用が広告事業全体の競争優位性を生み出す手応えを実感できる・単なる入札管理に留まらず、ユーザーインサイトの深掘りからデータサイエンスの活用まで、AI時代に生き残る本質的なマーケティングスキルが身につく【業務内容】一般的な広告代理運用ではなく、自社独自の送客メディア（比較サイト等）の売総（売上総利益）最大化をミッションとした広告運用戦略の立案・実行を担っていただきます。各案件を担当するマーケティングディレクターと密に連携し、記事コンテンツのポテンシャルを最大限に引き出す広告運用を行うとともに、CARTAグループが持つ膨大なアセットや最新のAIプロダクトを駆使して、競合優位性の高い「次世代の勝ちパターン」を自ら創り出すことが期待されるポジションです。【具体的な業務内容】■広告運用戦略の立案・実行（Google/Meta/Yahoo!/LINE等）・担当する20キャンペーン前後の運用管理、月間数千万円規模の予算最適化・検索連動型広告およびSNS広告を主軸とした、入札・予算・クリエイティブの管理■高速な仮説検証サイクルの実行・広告効果改善のためのキーワード選定、広告文、LP（記事）のABテスト提案・媒体の新機能や新プロダクトの先行検証と、再現性のある運用手法の確立■データ基盤の構築と分析・BIツール（Looker Studio等）を活用したパフォーマンスの可視化と要因分析・クライアントのCRMデータや1st Party Data、外部データを活用したターゲティング精度の向上■制作サイド（マーケティングディレクター）へのフィードバック・運用データから得られたユーザーインサイトに基づき、記事構成や訴求の改善提案・「売れる記事」と「最適な集客」をセットで設計するためのメディアプランニング協力■AIドリブンな運用手法のハック・媒体のアルゴリズム、各設定項目の組み合わせ及び特性を深く理解し、運用数値を読み解き、CARTA独自のデータや顧客データを掛け合わせてパフォーマンスを最大化させるための最適化（シグナルの調整等）【想定されるキャリアパス】■広告運用・データ活用のスペシャリスト・媒体のアルゴリズムを最も深く理解し、社内の「勝ちパターン」を次々とアップデートしていく最新アドテクノロジーの検証責任者■アドメディア・事業プロデューサー・広告運用のみならず、新規メディアの立ち上げからP/L（収益）管理までを担う事業責任者や、大規模案件の戦略全体を統括するマーケティングディレクター■組織マネジメント・リーダー・メンバーの育成や組織全体の運用クオリティを管理するグループリーダー、および部門責任者【ポジションの魅力】・AIを使いこなすスペシャリスト主要媒体のアルゴリズムをハックし、CARTA独自のデータを掛け合わせることで、他社が模倣できない運用手法を確立する面白さがあります。・事業インパクトの大きさ月間数千万円規模の予算を動かし、自社メディアの売総最大化にコミット。自分の分析とアクションが、ダイレクトに事業利益に直結するダイナミズムを味わえます。・「運用」を超えた、データマーケティングのプロへマーケティングディレクターと密に連携。データからユーザーインサイトや市場動向を洞察し、メディア戦略をアップデートしていく、真のデータマーケティングを追求できます。【組織構成】組織全体：約900名今回の配属先：アドメディア局組織人数：チーム9名（部長含む）

■ 募集背景事業拡大および経営体制強化に伴い、代表をパートナーとして支え、社長室機能を高度化できる方を募集します。■ 仕事内容代表取締役社長の意思決定および事業推進を支える、「経営アシスタント／役員秘書」としての役割を担っていただきます。単なるサポートではなく、先回りした提案・調整・情報整理を通じて、経営の生産性を最大化するポジションです。〈具体的な業務内容〉・社長のスケジュール設計／優先順位付け・重要会議のアジェンダ設計、資料整理、事前インプットの構造化・社内外ステークホルダーとの調整・折衝（経営レイヤー含む）・各種プロジェクトの進行サポート／タスク管理・意思決定に必要な情報収集・リサーチ・簡易分析・会食／出張／重要来客対応のディレクション・社長室業務の仕組み化・改善（業務設計・効率化）〈主な使用ツール〉・Slack・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等）■ 配属・社長室への配属となります・秘書・総務メンバーと連携しながら業務を推進いただきます・単なるサポートではなく、チームをリードしながら業務改善・高度化を担うポジションです

同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、この投資実務全体を推進するリーダーをお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業全体の責任者や買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。【主な職務内容】■投資戦略の立案■M&A実務の推進■PMIのプロジェクトマネジメント■投資先子会社の経営支援■スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング■ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行■VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元■その他非定型の投資案件の実行【ポジションの魅力】■年間300-400憶の予算を投資に使うことができます（年間6-7件M&A実施事例あり）■ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の事業成長まで、一気通貫で推進出来ること■スピード感をもって投資を進めることができる環境です。■CFO直下で裁量もって動けます【求める人物像】■何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意思を持っている方■失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる方■チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方■積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方■コツコツとした作業でも粘り強くできる方■IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関心があり常に新しいサービスにアンテナを張っている

特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。【業務内容】新規アライアンスビジネスの創出からその販売、導入支援まで、アライアンスビジネスをリードしていただきます。■建設業界・周辺領域におけるアライアンス先のリサーチ、提案、交渉、契約推進■S+と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築（例：チャットツール「ダイレクト」等）■業務提携、共同開発を前提としたアライアンス戦略の立案・実行■アライアンスビジネスの拡販（モデル化、GTM、セールス、導入支援）■アライアンス先企業との関係構築・維持【募集背景】新規事業への投資にともなう体制強化。【提案対象】■主に既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）を深耕し、アライアンスサービス導入の機会を創出します。【取扱商材】■既存のサービスではカバーできない経営課題、業務課題を解決するサービスの開発、販売、運用がメインとなります。【業務の特徴】■顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込み、顧客ごとに異なる課題や状況に応じてソリューションを開発、販売、運用支援を行うため、柔軟なコミュニケーション能力とコンサルテーションスキルが求められます。【ミッション】■顧客の業務課題やDX推進に基づく次なるグロースビジネスの創出と展開【はたらきかたについて】・効率を大切にした働き方働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。【魅力】■会社全体の成長戦略をみながら、新しい企画やアライアンスを推進する役割を担うポジションです。シニアレベルのお客様と直接リレーションを築きながら新規事業を推進・開発していくことができ、会社全体の事業の推進や新しい分野へのチャレンジも可能です。■社会的意義のあるDX提案に関われる建設業界は60兆円規模の大きな市場でありながら、DXの余地がまだ多く残されています。業務効率化や働き方改革といったテーマに取り組むことで、社会インフラを支える実感を持ちながら働けます。■顧客と一緒にプロダクトを作り育てる文化『SPIDER＋』は現場の声を取り入れて成長してきたプロダクトです。この文化を背景にアライアンスエキスパートはお客様の課題や要望を元に、建設業に必要とされるサービス・プログラムを作り出し、推進する役割を担います。■組織づくり・仕組みづくりにも関われる成長フェーズにある組織だからこそ、営業の型や運営ルールもまだ発展途上であり、アライアンスチームの役割も広範です。次の成長のドライバーとなるサービス・プログラムの開発・推進の仕組みも自ら作っていくことができます。■スペシャリストにもマネージャーにも挑戦できるスペシャリストとしてContributerのキャリアを深める道も、チームマネジメントに進む道も両方開かれています。さらに、希望に応じて他部門への異動も可能な制度があり、多様なキャリアの選択肢があります。【組織体制】（2026年4月時点）アライアンス推進部　2名・部長：1名・メンバー：1名（2026年4月に正式に部門化）

★豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。★スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化するMIXI社にて下記の業務をお任せ致します。【職務内容】MIXI社の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室ではMIXI社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていただきます。【具体的な業務内容】■内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般■グループ子会社の定例監査■内部統制（J-SOX）業務■監査役との連携【ポジションの魅力】■MIXI GROUPで、グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。■日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。■新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。【配属予定部署】内部監査室　内部監査G【MIXIについて】 ■1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始■2004年：SNS「mixi」がヒット■2013年：コミュニケーションを楽しむスマホゲーム　「モンスターストライク」リリース■現在は下記3本の柱で事業展開・家族アルバム「みてね」等のライフスタイル事業・公営競技(スポーツベッティング)/スポーツ事業(FC東京/千葉ジェッツふなばし)・「モンスターストライク」シリーズ等のゲーム事業★今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、　M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

【業務内容】■中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上■新卒採用業務・会社説明会の企画と実施・応募者との面接、面談・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）・外部パートナーとのリレーション強化・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）・採用戦略と戦術の策定【職務内容】中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。【ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします】■外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む)■外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など■採用広報業務(自社メディアの運用など)■求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。【このポジションで働く魅力】■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る■ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる■上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境■前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。【Vision】一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる【Mission】スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、同社の経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

【職務内容】経理業務全般をお任せします。事業拡大フェーズにあり、経理オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。【具体的には】■日々の経理財務業務（毎日）請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などサービスを運営するにあたって必要不可欠な業務■月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など■四半期/年度決算（3ヶ月に1度）法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応■その他業務業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。※スキルや意向を踏まえてお任せします！【利用ツールと環境】■会計システム：freee■稟議・経費・請求書管理システム：バクラク■開示関連システム：プロネクサス works■コミュニケーションツール：Slack■情報共有ツール： Notion■その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet【組織・チームのミッション】我々経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指します。【このポジションで働く魅力】複数プロダクトによるポートフォリオ経営という創業第二フェーズに近い今のステージにおいて、プロセスの構築、会計処理の決定など経理としての成長機会が豊富にあります。部のスタンスとしてやりたいと思う強い意志があればよほどのことがない限り自ら参画することができる環境でもあります。また、決算業務や開示対応などだけではなく会計システム改善のプランニングや、新たなツールの導入に関する方針策定などスキルや希望に応じて業務幅をひろげていただくことも可能です！PMI（事業統合に伴う業務フローの構築）などに関われる環境も珍しいため、成長機会の多いポジションです。【キャリアパス】同社のサービス経済圏の拡大を進めるにあたり、同社の機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。例えば■会計システム開発のプランニング■SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化■新規会計論点に対する当社方針の決定■開示業務への関与　など【キャリアパス例】■1～2年目：経理業務全般に携わり、月次決算や四半期決算業務を習得。業務改善やツール導入などで効率化を図る。■3年目以降：開示書類作成や新規会計論点への対応、PMI（事業統合業務）の支援を行い、経理のエキスパートとしてキャリアを積む。　経理部門のリーダーの道に進む場合は、経営戦略に基づく会計システムの開発や、財務戦略を担う役割を果たす。【スピード感のある成長ができる】同社の企業成長に伴い、PMI業務や新規事業対応など、経理としてのスキルアップが可能です。今後さらなる事業成長を遂げるためにはコーポレートとしてやるべきことが多く、エキスパート領域、マネジメント領域ともに比較的早期のタイミングから希望に応じて様々な業務に関与することができます。

【主な仕事内容】チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。■チームマネジメント メンバーの目標設定（KPI）、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断をしていただきます。■オペレーション構築・管理サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理（モニタリング、フィードバック）とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担っていただきます。■施策推進・レポーティング マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告をしていただきます。【仕事の魅力】■チームを創るやりがい自身のリーダーシップでメンバーを育て、強いチームを創り上げる達成感を味わえます。■仕組み化への挑戦急成長する事業の最前線で、カオスを整理し、自らの手で最適なサポートオペレーションを構築していく面白さがあります。また、AI化自動化をまさに実装中の為、最新の技術を用いることができます。■事業への影響力現場の声を吸い上げ、データに基づいた分析・提案を行うことで、事業戦略やプロダクト改善に直接影響を与えることができます。