システムインテグレーター

【名古屋】NTTグループ向けの大規模システム開発

【ミッション】
・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)が提供するネットワークサービスの監視，オペレーション，ネットワーク品質の分析を担うシステムなどの開発業務およびSE業務
・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)のフロント系，顧客管理系および営業支援系などのビジネスソリューションの開発業務およびSE業務
・NTTドコモグループの新サービス(スマートライフ領域)、設備設計・保守に関するシステムの開発業務およびSE業務

【具体的な業務内容】
■システム開発に関するSEコンサル、提案業務
■システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般）
・ウォーターフォール開発案件では、詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・アジャイル開発では社員＋協力会社の混合でスクラムチームを組み役割分担しながら開発をしていきます
■開発システムのアプリケーション維持業務

【リーダクラスに求めるもの】
■開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、プロジェクトメンバに進むべき方向を示し導くことができること
■絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること
■コミュニケーションに苦手意識が無く、社内外のステークホルダーとの対話を一般的なレベルで行えること

【担当業務】
■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
■開発チーム内の既存メンバからスキルトランスファーを行います。
■既存メンバがサポートする形で提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■開発技術や一部パッケージ製品のスキル習得については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
■開発手法や業務内容などは適宜レクチャーを行い必要なスキルを身に着けていただきます。
■定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインを調整、決定します。
■（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合
開発システムの仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援
→ 次Step開発でPLとして実践経験を蓄積
→ 単一システムのPMとしてプロジェクトマネジメント全般を実施

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています

■育児休職満3歳
子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。
その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社について】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。
品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。