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更新日:2026.09.04

その他(IT系)
システム保全リーダー候補【ソフトバンクグループ】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 545万円〜880万円
  • 東京都
  • Web・オープン系 > 運用設計系
  • -
Job No.83125449

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
FinTech事業の拡大に伴い、PayCASを支えるシステム運用・保全体制を強化しています。
決済サービスは、店舗や生活者が日々利用する社会インフラの一つです。システムの停止や障害は、加盟店の業務や利用者の決済体験に直接影響するため、安定稼働を維持する運用体制と、インシデント発生時の迅速な対応が求められます。

今後のサービス拡大や利用店舗の増加を見据え、システム監視、インシデント管理、端末保全、アプリケーションの受入テスト・更新、運用プロセスの効率化などをさらに推進していく必要があります。
今回のポジションでは、システム運用・保守の経験を生かしながら、運用業務の改善や自動化、24時間365日の保守体制づくりにも携わっていただきます。

将来的には、システム保全領域のリーダーとして、運用体制や業務プロセスの改善を推進し、チームや組織を牽引していただくことを期待しています。

【業務内容】
決済サービス「PayCAS」におけるシステム監視、インシデント管理、端末保全、アプリケーションの受入テスト・更新など、システム保全業務全般を担当していただきます。
サービスを安定的に提供するため、日々の監視・運用業務だけでなく、トラブル発生時の対応、再発防止、運用プロセスの効率化・自動化、ベンダーコントロールまで幅広く携わっていただきます。
リーダー候補として、担当領域の課題発見・改善を主体的に推進し、将来的にはシステム保全領域のチームや組織を牽引していただくことを期待しています。

<具体的な業務>
■システム運用・監視
・24時間365日保守体制の構築・改善
・システム監視および稼働状況の管理
・システムの異常・障害の早期検知
・障害発生時の初動対応および関係者との連携
・障害・トラブルの原因調査
・再発防止策の検討・実施
・運用状況や対応実績の整理・報告

■インシデント管理
・インシデントの受付・記録・管理
・影響範囲や優先度の判断
・関係部署・開発部門・ベンダーとの連携
・対応状況や復旧状況の管理
・インシデント対応プロセスの改善
・問い合わせ・障害対応に関するナレッジの蓄積

■運用改善・自動化
・運用プロセスの効率化
・定常業務の自動化に向けた改善検討
・手順書・運用ルールの整備
・運用業務における課題の可視化
・業務品質・対応スピード向上に向けた施策の推進
・24時間365日保守体制における運用方法の改善

■端末・アプリケーション保全
・決済端末の保全・運用管理
・ストア運営に関わる業務
・端末の流用に関する管理・調整
・アプリケーションのUAT(ユーザー受入テスト)
・ファームウェア(FW)やランチャーなどの各種アップデート
・アップデートに伴う影響確認・関係者調整
・ヘルプデスクからのエスカレーション対応

■ベンダー・関係者管理
・運用・保守ベンダーのコントロール
・タスク、スケジュール、課題の管理
・社内外の関係者との調整・合意形成
・運用改善施策に関する資料作成・報告
・将来的なチーム運営・メンバー支援
※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。
※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当するメンバーと一緒に作業を進めながら、業務習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。

【働き方】
・リモートワークを活用した柔軟な働き方
・フレックスタイム制
・シェアオフィス「WeWork」の利用
・Slack、Microsoft Teamsなどを活用した社内コミュニケーション
・Zoomを活用したオンライン会議
・中途入社者も多く、経験やバックグラウンドに関わらず意見を発信しやすい環境
・OJTを中心とした段階的な業務習得
・関係部署やチームメンバーと連携しながら業務を進める協働型の職場環境

募集要項

役職

-

予定年収

545万円〜880万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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