IT(インターネット)業界の年収700万円以上の転職・求人情報(167ページ目)

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■パブリッククラウドサービスに対しての各種作業、業務について遂行するエンジニアを募集します。Azure/AWSを中心にインフラアーキテクトデザイン(分析)、開発部隊と連携したシステム設計/構築作業、お客様への提案業務を行っています。クラウドサービスに対して得意分野から活躍いただき、将来的には全般業務を担うSEとして業務を遂行いただくことを期待しています。現在特に推進しているアーキテクトとしてAI関連、IoT、Web/SPA、データベース、Dataストア、コンテナとなっており、経験者、有識者メンバーの参画を待っています。

【募集背景】同社は新たな事業やIPの立ち上げに挑戦し続けていますが、これに伴い社内でプロジェクト管理を専門的に推進できる人材が不足しています。今後のさらなる事業成長や突発的な新規案件へ迅速に対応するため、体制のコアとなる即戦力のプロジェクトマネージャーを増員募集します。【ポジション概要】同社のプロダクト戦略室は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、長期的に事業を伸ばせる組織を構築し、戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしています。チーム内には複数のユニットが存在しますが、今回はプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーが籍を置くユニットでの募集となります。プロジェクトマネージャーは、同社が展開するさまざまな案件において、プロジェクト価値を最大化するための進行体制を構築し、円滑な進行をリードするポジションです。プロジェクトの性質に応じた開発アプローチや業務フロー、タスク管理方法などを確立し、案件を進行する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■プロジェクトの進行体制の整備および管理方法の策定■各種会議体のファシリテーションや業務フロー、タスクの管理■ステークホルダーとのコミュニケーションや期待値調整■プロジェクトメンバーとの関係構築およびチームビルディングの推進■進行上のリスク検知、対策立案、および発生した課題への柔軟な対応■Jiraなどのプロジェクトマネジメントツールを用いた進捗管理【ポジションの魅力】■ユーザーの熱狂と事業への貢献度を実感一連の進行を経てリリースされた成果物がユーザーに喜ばれる瞬間を間近で体感できます。また、自身のマネジメントが売上や数値改善などの事業成果にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。■複数のキャリアパス入社後はプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリストの道を極めるほか、適性によってはユニットのリーダーとしてピープルマネジメントを兼務する一翼を担うなど、本人の志向に応じたステップアップが可能です。

【募集背景】同社は主力事業の拡大に加え、新規事業や同社オリジナルコンテンツの企画・開発に積極的に投資しており、組織が急拡大しています。これに伴い、多くの新規案件が立ち上がる中で、マーケティング施策を効果的に実施していくための戦略策定から実行までを担える人材の獲得が急務となっています。会社の成長スピードをさらに高めていくなかで、目先の業務に捉われずに戦略に則った本質的なマーケティングを実行していくために各事業のマーケティング領域をリードしてくれる新たな仲間を募集します。【ポジション概要】同社の事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。マーケティングプランナーは、新規サービスや同社コンテンツなど様々な事業・案件において、従来の場当たり的な施策実行から脱却し、目的や背景、状況をロジカルに整理した上で最適なマーケティング・プロモーション戦略を設計するポジションです。プロモーションやCRMなど各専門領域のメンバーと連携しながら同社プロダクト、コンテンツの情報や課題を整理し、認知獲得からナーチャリングまでフルファネルで一貫して推進する役割が期待されます。【業務内容】■新規事業や同社コンテンツにおけるマーケティング・プロモーションの目的、背景、状況の整理■各マーケティング施策のプロモーションプランの設計、手段の選定～実行■社内の各事業担当者や開発部との連携や外部パートナーとの交渉■実施した施策の効果検証と改善策の実行【ポジションの魅力】■戦略の上流から関わる裁量場当たり的な要望への対応ではなく、目的や背景の整理から戦略策定、プランニング及び実行まで、マーケティングの全工程に一気通貫で携わることができます■多様な事業・コンテンツとの取組新規サービスやコンテンツなど、垣根なく幅広い事業展開に横断的に関わることで、大きなインパクトと多様な経験を得られます■データドリブンな挑戦感覚値ではなくビジネス数字に紐づいた論理的な根拠を持ってプランニングを行い、効果検証までを見届けられる環境です■インハウスならではのスピード感社内の専門チームとダイレクトに連携し、自らのプランをスピーディに形にして事業成長を牽引できます

【募集背景】同社は主力事業の拡大に加え、新規事業や同社オリジナルコンテンツの企画・開発に積極的に投資しており、組織が急拡大しています。これに伴い、多くの新規案件が立ち上がる中で、マーケティング施策を効果的に実施していくための戦略策定から実行までを担える人材の獲得が急務となっています。会社の成長スピードをさらに高めていくなかで、目先の業務に捉われずに戦略に則った本質的なマーケティングを実行していくために各事業のマーケティング領域をリードしてくれる新たな仲間を募集します。【ポジション概要】同社の事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。マーケティングプランナーは、新規サービスや同社コンテンツなど様々な事業・案件において、従来の場当たり的な施策実行から脱却し、目的や背景、状況をロジカルに整理した上で最適なマーケティング・プロモーション戦略を設計するポジションです。プロモーションやCRMなど各専門領域のメンバーと連携しながら同社プロダクト、コンテンツの情報や課題を整理し、認知獲得からナーチャリングまでフルファネルで一貫して推進する役割が期待されます。【業務内容】■新規事業や同社コンテンツにおけるマーケティング・プロモーションの目的、背景、状況の整理■各マーケティング施策のプロモーションプランの設計、手段の選定～実行■社内の各事業担当者や開発部との連携や外部パートナーとの交渉■実施した施策の効果検証と改善策の実行【ポジションの魅力】■戦略の上流から関わる裁量場当たり的な要望への対応ではなく、目的や背景の整理から戦略策定、プランニング及び実行まで、マーケティングの全工程に一気通貫で携わることができます■多様な事業・コンテンツとの取組新規サービスやコンテンツなど、垣根なく幅広い事業展開に横断的に関わることで、大きなインパクトと多様な経験を得られます■データドリブンな挑戦感覚値ではなくビジネス数字に紐づいた論理的な根拠を持ってプランニングを行い、効果検証までを見届けられる環境です■インハウスならではのスピード感社内の専門チームとダイレクトに連携し、自らのプランをスピーディに形にして事業成長を牽引できます

中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。【募集背景】西日本では自社ECソリューション「PrimeContact」／Salesforce社のSalesforceCommerceCloudを中心としたEC事業の展開をしており、大規模、中規模の顧客を多く抱えています。今後のさらなる事業拡大のため、共にビジネスを推進する人材を募集いたします。【具体的な業務内容】特定、もしくは複数顧客向けのECソリューションビジネスを拡大するための、プロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在として、ご活躍いただきます。◎開発環境/商材の説明■開発環境 (同組織でよく使われる技術)【WEB】・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, PHP等・フレームワーク：jQuery, Spring 等・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等・開発環境：Eclipse 等※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。(組織内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。)◎関連URLhttps://www.altcircle.jp/【同ポジションの魅力】■成長が見込めるEC領域におけるキャリアを積むことができます。■将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダとなっていただく事を想定しております。【組織について】プロパー社員50名、ビジネスパートナー様を含めると100名以上の組織1チーム10～20名程度の体制で、大規模、中規模の顧客向けにソリューション開発を実施しています。拠点　：西日本第二課：自社ECソリューション「PrimeContact」を中心としたEC事業を展開（10数名程度）第三課：Salesforce社のSalesforceCommerceCloudを中心としたEC事業を展開（10数名程度）ソリューション／サービス強化のための新規事業開発を行います。以下のプロジェクトが存在します。■ECサイト構築／リニューアル／保守・運用■通販システム構築／リニューアル／保守・運用【キャリアについて】■プロジェクトマネージャー/リーダー特定、もしくは複数顧客向けのECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。■メンバーまずはメンバーとしてECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。【研修について】■標準プロセス（SE+）■同社WEB/ECソリューションに関する導入教育■その他必要となる研修各種を提供【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【プロジェクト例】◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN)◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL )◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure）◆クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等【自社サービスの開発も】・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム・360度メタバース旅行・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービスなど、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。・SES事業が売上の約8割を占めます。＜組織構成・部署の人数＞ ・20～30代が全体の7割、40代が2割、50代以上は少数・案件ごとにチーム体制は異なるが、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・キャリアサポーターが個別にサポート＜働き方＞ ・フルリモート3割、ハイブリッド4割、フル出社3割（案件による）・残業は全社平均月6～7時間程度、繁忙期でも10時間程度・定時退社の社員も多く、業界平均より働きやすい環境＼Point!／【1】豊富な選択肢毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です！【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。入社後は、叶えたいビジョンを共有しましょう。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合もあります！【インセンティブについて】仕事の成果を収入に還元します。担当案件の利益に応じて支給する"プロジェクト手当"や、インセンティブ（プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど）を用意。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。480万円／28歳（月給35万円）660万円／34歳（月給48万円）728万円／45歳（月給55万円）【1】豊富な選択肢毎月約15400件の新規お問い合わせがあります。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件も選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件挑戦可能です！【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と私たちでは、担当プロジェクトを決める権利が「エンジニアに」あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎です。入社後は、実現したいビジョンを共有しましょう。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」があり高難度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合もあります！選考情報★経験・能力などを考慮の上、決定。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。【業務内容】給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。同社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づくり』の中核となることを期待するポジションです。【組織構成】人事部　計8名部長1名、課長級2名、係長級1名、担当者4名【働き方】・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。・リモート頻度：週1～2回程度（出社の場合は幕張オフィス）

【募集部署のミッション】教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心としたPC・タブレット販売推進 及び プロモーション【業務概要】メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店（ICTリセラー）を支援する販売推進ポジションです。GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。【入社後のミッション】まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店（リセラー）と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。【働き方について】担当はエリア制となっております。新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1～2回程度の出張が発生する見込みです。※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【業務内容詳細】■単なる開発にとどまらず、技術選定から組織への実装まで、広範なプロデュース・価値創出をお任せします。・AIネイティブな業務体験の設計： n8nなどを活用し、従業員のワークフローをAI前提で再定義し、実装する・技術選定とアーキテクチャ設計： LLM等の最新ソリューションの選定、社内導入・データ基盤の高度化： RAGの構築、セマンティックレイヤーの設計、データパイプラインの整備・LLM Opsの確立： 継続的に精度を向上させ、安全に運用するための仕組みづくり■（マネージャー候補として） AI戦略の策定、チームビルディング、プロジェクトマネジメント【現状の課題/今後取り組みたいこと】■現在、私たちが目指しているのは、「AIネイティブな業務環境」の実現と継続的な進化です。・全社横断的なRAG（検索拡張生成）の構築・自律的に業務を遂行するAIエージェントプラットフォームの導入・AIの精度を最大化するためのデータパイプラインとルールの再整備■今期よりAI開発体制を大幅に強化し、経営そのものにAIを組み込んでいくフェーズに突入します。■この壮大なビジョンを共に描き、技術で牽引してくれるリーダー・マネージャー候補を求めています。

【業務内容詳細】■人事、経理、採用などのバックオフィス部門など社内の業務上の課題を特定・分析■業務分析、システム企画・設計、開発、運用、保守まで一気通貫で実行■下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守・Amazon Web Services, Google Cloud・Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python・GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack　など【現状の課題/今後取り組みたいこと】■同社では社員全員が「マジ価値」を届け切るためのアクションに全力投入し、最大限のパフォーマンスを発揮できる最先端の業務環境の実現を追及しています。■AIの進化により働き方や社内システムの在り方が大きく変わりつつある中で、AIを含めた技術を組み込みながら、生産性向上を進めていきます。■手元の小さな改善から改善の土台となる基盤作り、業務プロセスの最適化まで、様々な大きさのチャレンジを今までにないスピード感で進めて行きたいと考えています。■特定の技術にとらわれず、課題領域に最適な技術・手段でインパクト・スピードを最大化することにこだわりを持って実行しています。

※グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。【会社概要】GA technologiesは 「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」 をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。【組織のミッション】不動産投資は購入してからが長期にわたる運用のスタートですが、従来の業界構造では「売って終わり」となり、購入後にオーナー様の満足度が低下しやすいという課題がありました 。RENOSY ASSET MANAGEMENTは、GA technologiesグループのスローガンである「CUSTOMER FOCUS」を最も高いレベルで体現し 、「顧客体験が良いからこそ、頼り続けたくなる」という本質的なLTVの向上を追求しています 。【ポジションについて】業務委託化の加速に伴い、オペレーション組織体制の強化を行います 。委託先のパフォーマンス最大化とコスト最適化を担う「Reporting & Analysis」チームにおいて、スプレッドシートやBIツールを駆使し、「数字の羅列から意味を見出し、意思決定を支える」即戦力メンバーを募集します 。【具体的な業務内容】■リソースマネジメント (WFM)過去実績に基づく業務量予測（フォーキャスト）の立案予測に応じた最適人員配置（シフト）の調整・確定・充足管理パフォーマンス分析・可視化■委託先全体の対応件数、生産性、品質等のデータ集計Looker Studioを用いたダッシュボードの構築・更新レポート作成・報告■Google Workspace（スプレッドシート・スライド）を用いた報告資料作成分析結果に基づく改善アクションの提案オペレーション管理・折衝■委託先ベンダーとの実績確認、シフト調整に関する直接交渉社内関連部署へのデータ提供・連携

主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。■主な業務-大手企業向けAndroidアプリ開発■具体的には？弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。- 要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。- 設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。- 開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。- 運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。- ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。■仕事のやりがい- 大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいを感じていただけます。- 技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。- ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。■大切にしていることエンジニア同士の交流を大切にしており、コードレベルでの共有・振り返りなども実施しています。自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。■APPBOXについて「APPBOX」は、30種類以上のSDK（モジュール）をそろえたアプリビジネスプラットフォームです。必要なモジュールを組み合わせることで、スクラッチ開発・パッケージ・機能拡張のすべてのアプリ開発と、アプリの運用・マーケティング施策に対応できます。「APPBOX」は「工数/工期を抑えたスクラッチ開発」「捨てずに拡張できるパッケージアプリ」「ベンダーフリーで内製化も妨げない機能拡張」「高速PDCAを可能にするマーケティング支援機能」「『APPBOXコネクト』をはじめとする柔軟な他社連携・カスタマイズ」の5つの価値を提供します。■実績（※一部抜粋）ファミリーマートアプリマツモトキヨシアプリBOOKOFFアプリ東急電鉄アプリなど■開発環境- 開発言語：Kotlin、Java- ソースコード管理：Git、GitLab- コミュニケーションツール：Slack■使用ツールCI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

【部門ミッション】海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行・調達パートナー（労務、機器・材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行【職務内容】宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。■ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）■海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等。■サプライチェーンにおけるコンプライアン■サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応■サプライチェーンに関する事業サポート全般【本ポジションの魅力/やりがい】（１）海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。（２）メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。（３）「安心のオンボーディング体制」キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。【案件事例や取り扱い商材】■海洋事業世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。■衛星通信事業宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。【将来のキャリアパス】まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境※会社紹介資料： https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf※テレビCMのご案内(菊池風磨さん/皆川猿時さん) https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250801-1.html

【概要】IR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定）1) IR戦略の策定と計画の立案・実行2) メンバーの教育と指導3) 経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上【仕事内容】主に以下の業務をご担当いただきます。1) IR戦略の策定と計画の立案・実行IR戦略の策定と計画の立案IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析3) チームマネジメントを含む付帯業務全般IRイベントの企画・運営決算説明会や株主総会の想定問答作成4) 国内・海外の機関投資家等との対話5) 対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動【魅力】IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる・ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる・将来のIRリーダーやIRマネジャー候補としてチーム運営の経験を積むことができる・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識【配属部署】■経営企画部部門人員数　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。【キャリアパス】まずはIRメンバーとの関係性を構築しつつ、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IR実務を進めていただきます。その後、チーム運営管理・IR活動全般をマネジメントする、IRマネジャーへステップアップしていただきます。なお、今後も増員を予定しており、最終的には4～5名程度のマネジメントをお願いする想定です。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。

【募集の背景】組織強化のための増員です。会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。【仕事内容】これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）■時流や業界、顧客動向の情報収集【魅力】■経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる■IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる■全社レベルでの経営企画に関する知識習得■ESG/SDGs推進に関する知識習得■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営また、能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。【配属部署】経営企画部　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）┗経営企画チーム（管理職2名、メンバー5名）30代前半～40代前半┗IRチーム（管理職1名、メンバー2名）30代後半～40代前半┗広報・PRチーム（管理職1名、メンバー3名）20代■経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。■社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。【キャリアパス】同社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。現時点で経営・事業推進関連の業務が未経験の方でも、今後のキャリアを伸長できます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。【働き方】効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。■社員定着率　96.1％（離職率6.1％　（2026年1月31日現在））■平均残業時間　18.6時間／月■平均勤続年数　12.7年　（2026年1月31日現在）■産前産後休暇 取得率　100%■育児休暇取得率　女性100%／男性100％（2024年度実績）■育児休業復帰率　100%■定年60歳/再雇用制度65歳まで※全て2022年度実績

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、WEB／ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。【募集背景】昨今、企業におけるデジタルの顧客接点であるWEB／ECは着実に重要度を増し、業界を問わずニーズが高まっている状況です。このビジネスチャンスを逃さずに同社の事業拡大につなげるため、採用を強化しています。【具体的な業務内容】■WEBサイトリニューアル・CMS導入・EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（同社取扱いCMS（Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）／Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）■同社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト■新規顧客への提案業務■新規WEB／ECソリューションビジネスの企画・立案◎開発環境/商材の説明■同社取扱いCMS・Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）■同社取扱いEC・SalesforceCommerceCloud（JavaScript）・F.ACE（PHP、Java、Aurora）◎関連URLhttps://www.altcircle.jp/【同ポジションの魅力】■成長が見込めるWEB/EC領域におけるキャリアを積める事。■将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダとなっていただく事を想定。【キャリアについて】■プロジェクトマネージャー/リーダー特定、もしくは複数顧客向けのWEB/ECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。■メンバーまずはメンバーとしてWEB/ECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。【組織について】EC、Web、デジタルマーケティングを中心に企業のCX領域を高度化するためのソリューション／サービスの提供および、システム構築をビジネス領域とする組織です。また、ソリューション／サービス強化のための新規事業開発を行います。以下のプロジェクトが存在します。■コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル）■ECサイト構築、ECサイトリニューアル■デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援■Webサイト運用（コンテンツ制作、コンテンツ更新）と、アクセス分析からのサイト改善提案【研修について】■標準プロセス（SE+）■同社WEB/ECソリューションに関する導入教育■その他必要となる研修各種を提供※アサイン業務に応じて教育を実施【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。【具体的職務】＜メインでお任せ＞・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）＜状況に応じてお任せ＞・労働契約書類の作成・管理・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）・労務相談の一次対応・各種証明書発行/社員データベース管理・社労士との連携●担当する社員数：従業員135名●入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます）→そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。【募集背景】現メンバーの後任育成による増員【所属部署】管理本部/ヒューマンリソースチーム：2名労務担当は1名。今回の方も選任担当として、労務部門を牽引いただきます。【ポジションの魅力】・将来的にIPOを見据えており、バックオフィス全般の体制を整えているフェーズです。労務オペレーションの安定化・効率化から改善提案まで労務のスペシャリストを目指せます。・選任担当として、主体性の高い方にとって大きな裁量のあるポジションです。・『年休125日・残業20h以下』とワークライフバランスの整う環境です。

iPhoneのApp StoreやAndroidのGooglePlayなど、アプリストアに特化した検索エンジン・マーケティングを国内外問わず展開しています。独自のノウハウと国内外の実績を用いて顧客に価値を提供しています。Apple Search AdsやGoogle Adsと呼ばれるアプリ広告商品を中心に、『施策提案』『運用改善』『商品企画』など、セールス全般を担当していただきます。《主な仕事の流れ》◇施策提案◇スマートフォン内の検索エンジンを利用したアプリ広告商品をお客様にご提案します。弊社独自のサービスであるASO（App Store Optimization）、Appleが提供するSearch Adsなどを組み合わせ、相乗効果を利用したパッケージ商品をお客様にお届けします。最も効果の高い広告効果を実現できるよう、先輩と一緒に進めていきましょう。◇検索広告のパフォーマンス最大化◇検索広告の運用担当者と共に、営業担当として顧客の問題解決に取り組みます。サーチマーケティング商品の複数運用やメディアミックスの提案など、様々な確度から顧客の課題と向き合ってください。顧客の一番の理解者として最適な施策提案をお届けできるよう取り組みましょう。◇顧客との信頼関係の構築◇営業担当の最も大きな仕事は、（商品のパフォーマンスによって）顧客との信頼を築くことです。顧客の課題により深くコミットして、事業課題の解決に直結するような施策を目指しましょう。【仕事のやりがい】◎日本の新たなアプリ広告市場を一緒に創っていくことができる◎裁量を持って仕事に取り組み成長ができる◎国内外のお客様に価値を提供できる◎スピード感のある事業展開を体験できる○戦略～マネジメントなどセールスに関わる広い経験が可能○大手クライアントを中心に大きな規模のビジネス体験が可能○コアメンバーとしてサービスや組織の拡大期を経験可能

ICTソリューション営業として、主に大手製造業向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。【業務概要】顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、同社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。具体的なビジネス領域は以下となります。＜現在の主な領域＞・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービス、運用サービス、インフラサービス＜拡大を目指す領域＞・ネットワーク、セキュリティ案件事例：全拠点ネットワーク更新/全拠点PC更新/RPA導入https://tsuzuki.jp/casestudy/nipponpaper/【ミッション・期待すること】顧客の課題を理解し、継続的な価値を提供する・エンジニアリングサービスを主体としたクロスセルにより高い付加価値を提供することをミッションに掲げており、メンバーとして経験を積みながら顧客対応力を磨き、将来的にはリーダーとして活躍を期待しています。【募集背景】増員大手企業を顧客に持つ同社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は同社にとって重要かつ急務であり、共にご活躍頂ける方を募集しております。【組織構成】部長1名、課長１名、メンバー２名（20代～30代）の計４名が所属しています。【キャリアパス】担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

仕事の内容当社のシステムエンジニアとして、実装を担当いただきます。ゆくゆくは要件定義やサービス全体設計等の上流工程も担っていただけるリードエンジニアとしてのポジション、マネージャーへキャリアップも可能です。【具体的な業務内容】■システムエンジニアとしての開発業務■場合によって、インフラの開発業務■PJメンバーのコードレビュー■PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価■DB設計やアーキテクチャ設計■要件定義・基本設計の補佐など【働き方】■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。・同社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理・具体的な業務内容は要件定義、システム設計、社内関連部門やベンダーとの折衝・作業調整、システムの構築・設定作業、最新技術の調査・研究や、これら全体の統制【募集背景】2025年度より同社の次世代端末（約4万台）の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。また、我々同社員自身が利用する社内システム（Acty）環境の保守・運用メンバーも体制強化を図るため、合わせて人材を募集します。求める人材は経験を積んだリーダー層に限らず、当社の将来を担う若手も募集いたします。【配属部署】ITシステム本部　ファシリティマネジメントグループ主に損保ジャパンの社員が利用する端末やモバイルデバイスの構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。OS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティなど幅広い分野で最新技術に触れることができます。20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。■ファシリティマネジメントグループのパーパス（目的・存在意義）・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のパーパス（やりがい、生きがい）を実現できる組織を目指します。【技術キーワード】・シンクライアントシステム（VMware全般）・Windows・ActiveDirectry【この仕事の魅力】・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

【業務内容】▼概要私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。▼詳細国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。・Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行・担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務同社のメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。▼やりがい・電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる：既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。・「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じられます。・多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる：様々なメディアのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての幅を広げます。▼得られるスキル・メディアマネタイズの戦略策定力と実行力媒体社の年間予算達成に向けた戦略策定から実行、改善まで、一貫してメディアの成長をドライブするコンサルティング能力が身につきます。・事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。・Googleプロダクトのプロフェッショナルとしての知識Googleが提供する最先端プロダクトを深く理解し、実践的なスキルを習得できます。▼想定されるキャリアパスWebメディアの売上最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、同社内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。【求める人物像】・PDCAを高速で回し、実行に移せる推進力がある方・何事に対してもフットワーク軽く、能動的に動き、自ら課題を見つけて解決できる・目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方・事業の成長を自分事として捉え、共に同社を大きくしていくことに喜びを感じる方

ご経験に合わせて、部署/案件を決定し選考を進めます。【案件例】■未来革新プロジェクト　某社の基幹システムをCOBOLからJavaへ刷新する、2000億、7年構想の超大規模プロジェクトです。■グループ戦略システム本部　同ホールディングス内の各事業会社のシステムを担当する本部です。■生保システム本部　同社グループの中核をなす、ひまわり生命社のシステムを担当します。■生産性・品質改革本部　システムの開発および運用における生産性や品質の管理、リスク管理、コンプライアンス管理などに関わる業務を行う部署です。■損保システム第一本部、損保システム第三本部

【募集背景】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、同社グループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。【業務内容】▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務▼詳細・広告主の課題抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・実運用・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループや同社が保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。▼取り扱い媒体Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。【求める人物像】・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

【募集背景】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、同社グループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。【業務内容】▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務▼詳細・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応・広告主の課題抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・運用型広告のディレクション・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　などデジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループや同社が保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。【求める人物像】・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

【配属先】システム担当部署・同社　システム第四本部　契約情報管理グループ・満期照会証券グループ 他・某社　３期開発本部共通保守グループ・自動車保険金グループ　他・配属は、損害保険業務の基幹となる業務アプリケーション開発・保守の全工程（要件定義～開発・テスト～本番化・保守迄）を担う複数のチーム（10～30名規模）のいずれかとなります。・各チームでは、新規機能開発、損害保険商品の受入・改定など、多くの開発を実施しており、某社のビジネス部門と直接のコミュニケーションを行いながら、数多くの開発に上流工程から関わることができます。※募集部署については、ご入社時期によっては、一時的に、某社を兼務いただく場合があります。【業務内容】「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。【具体的な仕事内容】未来革新プロジェクトで刷新した某社の基幹システムで、業務システムの開発（含むプロジェクト）・保守を担当します。ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”を作り上げ、ユーザーに届ける仕事です。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます）・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント【この仕事の魅力】●某社の業務アプリ開発にユーザと共に係わっていくことができます。・損害保険業務の基幹となる業務システムの専門家として、自らのアイデアや意見を、業務や開発へ反映することができます。・お客さまに近い、ユーザーと直接接するポジションのため、システムリリースや保守の業務を通じ、自分達が作ったシステムが実際に活用されていることを実感できる仕事です。●業界を代表する一大プロジェクトで構築したシステムを担当することで、システム関連の知識だけでなく、大規模プロジェクトを通じて得た知見や、システムのマイグレーション／刷新等のノウハウを得ることができます。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、ユーザー業務を学ぶことができます。●多様な人と係わり協業する中で、システムエンジニアとしてステップアップすることができます。・一人ひとりのシステムエンジニアが大きな裁量を持って働くことができる環境です。・「同社システム」での開発・保守へは、同社だけでなく、某社、パートナー社の様々な領域の専門家が参画しており、その中で切磋琢磨することで、自身のスキルとキャリアに更に磨きをかけることができる環境があります。・他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、某社のビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。

【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化【概要】■業務内容　・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております■プロジェクトの一例　・幹線輸送業務改善プロジェクト　・自社WMSパッケージ導入プロジェクト　・スマートフォンアプリ開発プロジェクト　・レガシーシステム刷新プロジェクト　・その他各種物流業務システムの新規開発・保守【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。＜入社～1年後＞　・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます　・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です＜～5年後＞　・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。　・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。　・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。【求める人物像】失敗を恐れずチャレンジする気持ちを持っているチームワークを大切にし、相手の立場を意識して行動できる

【ポジションの魅力】　・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。　・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。　・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。【概要】■業務内容：・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。■入社～1年後・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。■～5年後・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。【求める人物像】・難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある多くの関係者との関係構築ができる

テクバンの情シス向けアウトソーシング事業において、常駐メンバーのマネジメントおよび顧客対応をお任せします。まずは先輩管理職や統括部長のサポートのもと、既存の現場を引き継ぐことからスタート。ゆくゆくは3～5つほどの現場（計15～20名規模）を統括するマネージャーとしてご活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・情シス支援/ヘルプデスクプロジェクトの進捗管理・常駐メンバーのマネジメント（5～20名規模）・クライアントとの折衝、定例対応・コスト管理、業務改善提案・業務設計/運用フローの標準化・プロジェクトの新規立ち上げ支援【キャリアパス】早ければ1年～2年で管理職へ昇格が可能です。将来的には、組織運営やサービス企画にも携わっていただけます。

同社のIT戦略および情報セキュリティ戦略の企画・推進を担当いただきます。現在、本領域は担当役員が情報システム部門・情報セキュリティ部門を統括しながら推進していますが、事業拡大に伴い、役員と現場をつなぐ中核人材を募集します。本ポジションでは、システム運用やセキュリティ運用そのものではなく、会社全体の課題発見から改善企画、経営提案、プロジェクト推進までを担います。具体的には、全社IT・情報セキュリティ課題の分析・可視化IT戦略・情報セキュリティ戦略の立案経営層への提案および投資計画策定DX推進・AI活用に関する企画立案情報セキュリティリスクの評価と改善施策立案ISMS運営高度化に向けた企画推進情報資産管理やガバナンス強化施策の推進情報システム部門・情報セキュリティ部門との連携全社横断プロジェクトの推進・統括などを担当いただきます。実務運用は各担当部門が行うため、本ポジションでは経営視点と現場視点の双方を理解しながら、会社として進むべき方向性を描き、変革を推進する役割を期待しています。

エンドユーザ企業に対し、DX推進をテーマとし、システム開発、インフラ構築/運用保守、ライセンス販売など幅広いITソリューションの提案営業を担当いただきます。同本部ではシステム開発、インフラ、データインテグレーション、Microsoft関連ソリューション、エンジニアリングサービスを展開しています。単なる反響営業ではなく、・新規リード獲得施策の立案、実行・顧客課題のヒアリング、提案機会の創出・社内技術部門との提案体制構築・提案書・見積作成、プレゼンテーション・契約締結・クロージング・継続提案・アップセルまで、一気通貫で担当いただきます。また、・DX(データ利活用、データ連携)、システム開発、インフラ構築案件・Microsoftを中心とした各種ライセンス販売・保守・運用サービス販売などを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案していただきます。社内の技術部門と連携しながら、顧客課題を解決する提案活動を推進いただくことも重要な役割です。将来的には営業リーダーとして、若手営業の育成や営業戦略の推進にも携わっていただきます。

【募集背景】ポジション拡大のため【選考について】面接は1回を予定しております。一次面接には、役員を兼務する本部長が面接官として参加予定です。経営視点も踏まえた面接となるため、会社の方向性や事業戦略について直接お話を伺える貴重な機会となります。また、選考スピードも早く、意思決定までスムーズに進められる点も魅力です。【組織について】第三事業本部の営業、ソリューション販売をするポジション【職務詳細】エンドユーザ企業に対し、電子ペーパーを活用したDX・GX推進をテーマとしたソリューション営業を担当いただきます。同部門では、電子ペーパーサイネージを中心に、紙運用のデジタル化、省人化、情報更新業務の効率化、CO2排出量削減など、お客様の業務改革と環境負荷低減を実現するソリューションを展開しています。単なる製品販売ではなく、新規リード獲得施策の立案・実行お客様の業務課題・環境課題のヒアリングDX・GX視点での活用提案社内技術部門やパートナー企業との提案体制構築提案書・見積作成、プレゼンテーション契約締結・クロージング導入後の活用支援、追加提案まで、一気通貫で担当いただきます。また、電子ペーパーサイネージ導入提案紙媒体のデジタル化提案店舗・工場・オフィスの情報掲示DX液晶サイネージでは実現しにくい低消費電力・視認性を活かした活用提案GX・脱炭素経営を支援するCO2削減ソリューション提案などを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案していただきます。電子ペーパーは「紙の見やすさ」と「デジタルの利便性」を両立できる新しい情報伝達手段です。紙の交換作業や印刷コストを削減しながら、リアルタイムな情報更新を実現し、DX推進とGX推進の両面からお客様の課題解決を支援します。社内の技術部門やメーカー、販売パートナーと連携しながら、新たな市場を創出していくことも重要な役割です。将来的には営業リーダーとして、営業戦略の立案や新規市場開拓、パートナーアライアンスの推進、若手営業の育成などにも携わっていただきます。

AIネイティブな働き方の未来を一緒に創る方を募集します。お客様の仕事を、AIを起点に根本から変えていく――そんな挑戦に興味があれば、ぜひ。 ヒトとAIの協働する、新しい仕事のカタチを一緒に作りましょう。◎事業内容 業務知識・コンサルティング・テクノロジーの三つを掛け合わせ、お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義する事業を行っています。生産性向上にとどまらず、"はたらき方"そのものの変革を支援します。◎ミッション 我々のミッションは「ヒトとAIの協働」の実現。既存業務へのAI導入ではなく、AIを前提に仕事・役割・組織を再定義することで、お客様を真のAIネイティブ企業へと変革することです。自社自身もAIネイティブになりながら、お客様も変革させていく――そんな組織です。◎役割/業務内容 入社後は先輩コンサルタントと共に、AIエージェント・Copilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。・顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理 ・As-Is／To-Be整理による業務・プロセス改善の検討 ・要件定義およびPoC（概念実証）の企画・推進 ・生成AI等のテクノロジーを活用したDX／業務改革プロジェクトの推進支援 ・AIエージェント・Copilot Studio等を活用した業務自動化・再設計の提案・実装支援※ご経験・スキルに応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトを主導いただくケースもあります。◎働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中◎チーム体制 ・テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部・コンサルティング部・グループのいずれかへ配属 。※テクノロジーコンサルティング事業部全体：約250名（2026年4月1日時点） ※配属部の人数規模：30～40名程度／プロジェクトごとのチーム人数：5名程度が一般的◎プロジェクトの規模感 プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー詳細は以下のyoutubeや記事等をご覧ください。▼YouTube チャネルワークスイッチコンサルティングではYouTubeで情報を発信しています。「カンニング竹山さん」が出演された過去動画がご視聴できます。オフィス環境や働き方、他社と協業して最近取り組んでいる事例も参照できます。ご参考としてぜひご覧ください。https://www.youtube.com/@persol_workswitchconsulting ▼参考リンク・日経BP　代表取締役社長 小野インタビューhttps://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/persol_wsc1013/・事業構想　代表取締役社長 小野インタビューhttps://www.projectdesign.jp/articles/eaa853b6-acc7-4510-9a7c-2c54a5275e57・導入事例(ご支援事例)https://www.persol-wsc.co.jp/works/・採用ページ(社員インタビュー、データでみるワークスイッチ など)https://www.persol-wsc.co.jp/recruit/

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【募集背景】同社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。これを機に、会社とともに成長したいという意欲のある方を募集しています。いままでよりも一つ上のフェーズのプロジェクトに挑戦し、私たちと一緒に成長を目指していただきたいと考えています。【業務内容】■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。■上流工程（要件定義）やS4HCのご経験がない方も、1～2か月の研修を用意しており、　最初は先輩コンサルタントとともにプロジェクトを進め、実践を通じてスキルを習得していただけます。＜具体的には・・・＞■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、　その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施■製造業様S/4HANAアップグレード→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施■その他S/4HANA導入案件■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、　そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施【ポジションの魅力】■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで　作業に取り組むことができます。■あなたのキャリアアップに向けて、組織で支援します　SAPコンサルタントになるためには、お客さまと直接会話をし、何を求めているのか真のご要望を理解する　スキルが必要です。　同社では、こうしたスキルを習得・実践できる研修やOJT、学習の場を社内外に用意しています。　これまでSAPのコンサル経験がない方や、要件定義の経験がない方も、　先輩コンサルタントがしっかりサポートしますのでご安心ください。　「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という意欲があれば、実際の案件に先輩と一緒に入り、　実践を通してスキルを磨きながら、着実に成長し、コンサルタントを目指しましょう！【組織構成】■部長：1名（50代）■グループ長：2名（ともに40代）■メンバー：38名（20～50代）【社内の雰囲気】■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）【働き方について】■案件におけるお客様ルールに従います。現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。【企業の魅力】・国から認められた働きやすさ「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。・成長を仕組みで支援職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。・挑戦を後押しする仕組み「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

ReactおよびPython Flaskを用いたWebアプリケーション開発プロジェクトでフロントエンドからバックエンドまで幅広い開発業務を担当していただきます。設計・開発・テストまで一連の開発工程に関わりつつ、チームメンバーやマネージャーと連携してシステムの品質向上と安定運用に貢献していただくポジションです。【職務詳細】・React（Redux / Hooks）を用いたフロントエンド開発・Python Flaskを用いたバックエンド開発およびREST APIの設計～実装・Webアプリケーションの設計～開発～テストの実施・開発業務に関する作業報告書および技術ドキュメントの作成・新技術や関連技術の調査および検証（技術リサーチ）・顧客向け技術説明資料の作成や、マネージャーによる技術説明のサポート・既存システムの保守および改修および運用サポート・その他、マネージャーの指示に基づくシステム開発関連業務【魅力】■フロントエンド～バックエンドまで一貫して携われるフルスタック環境React（Redux / Hooks）とPython Flaskを中心としたモダンな技術スタック使用でフロントエンドからバックエンドまで幅広い開発領域に関わることができます。単なる実装だけでなく設計や技術選定にも関与でき、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップも可能です。■グローバル環境での開発経験海外グループ拠点のエンジニアと協働開発となるため、グローバルな開発体制の中で経験を積むことができます。英語力を活かしたい方や、国際的な開発プロジェクトに関心のある方にも適した環境です。■技術志向のエンジニアが活躍できる環境新しい技術の調査＆検証を積極的に行いながら開発を進めるため、技術志向の高いエンジニアにとって成長機会の多いポジションです。また、顧客への技術説明サポートに関わることで、技術力＋提案力を磨くこともできます。■キャリアプランプログラマ→SE→PL（BSE）→PM※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。

PC向けアプリケーション開発エンジニアとしてPythonおよびQtフレームワークを用いたソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。設計～開発～テストまでの一連の工程を担当し、ユーザーにとって使いやすく高品質なアプリケーションの開発を推進していただきます。【職務詳細】・PythonおよびQt（PySide / PyQt）を用いたPCアプリケーションの設計～開発～テスト・要件に基づいたシステム設計および機能実装・開発したソフトウェアのテスト→品質改善→保守対応・日次作業報告書や技術ドキュメントの作成・新技術や開発手法に関する技術調査および検証・クライアントへの技術説明に関する資料作成やマネージャーのサポート・既存システムの改善および保守対応など【魅力】■ Python × QtによるPCアプリケーション開発の専門性を高められる本ポジションではPythonおよびQt（PySide / PyQt）を用いたPCアプリケーション開発に携わります。設計～実装～テストまで全てを担当するためGUIアプリケーション開発の実践的なスキルを磨くことが可能です。■ 技術調査やソリューション検討にも関われる開発業務だけでなく必要に応じて技術調査や新しい技術の検証も担当します。クライアントへの技術説明のサポートなど、エンジニアとして技術的な提案やソリューション検討に関われる機会もあります。■ グローバル環境での開発経験プロジェクトによっては海外メンバーと連携する機会もあり、英語力を活かしたい方やグローバル環境での開発経験を積みたい方にも適しています。■ 安定した開発環境で長期的にスキルを伸ばせるシステム開発プロジェクトにおいて、長期的な視点で開発～改善～保守まで関わることができ、単発開発ではなくプロダクトの品質向上や継続的な改善に関われるエンジニアとして成長できます。【キャリアプラン】プログラマ→SE→PL（BSE）→PM※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。

プライム案件多数｜DX推進を上流から牽引｜フルリモート可・IPO準備中■ポジション概要大手企業を中心としたDX・システム開発プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として要件整理、進行管理、顧客折衝をお任せします。当社はコンサルティングからシステム開発、運用までをワンストップで提供しており、多くの案件がプライム案件です。そのため、単なる開発管理ではなく、顧客の課題ヒアリングや企画提案、サービスグロースまで一貫して携わることが可能です。クライアントのビジネスパートナーとして事業成長に深く関わりたい方、裁量権の大きな環境でPMとして市場価値を高めたい方に最適なポジションです。■業務内容 ・システム開発・保守プロジェクトの進行管理・クライアントとの折衝、課題ヒアリング、要件整理・要件定義・基本設計フェーズの推進・プロジェクトメンバーのアサイン管理・プロジェクト収支・予算管理・提案書・見積書作成およびプレゼンテーション・顧客満足度向上に向けたカスタマーサクセス業務・PMメンバーの育成・マネジメント・採用■プロジェクトの特徴金融・不動産・流通・ヘルスケア・教育など幅広い業界のDX案件を手掛けています。・日鉄興和不動産「sumune for LIVIO」・サンシャインシティ「My Sunshine City」・ベネッセMCM「キャリオス1DAY」・トリドールホールディングス AIレコメンドシステム・教育AIプロダクト「Ai＋Me」大手企業との直接取引が多く、事業課題の解決からサービス成長まで伴走できることが特徴です。■このポジションの魅力 ・プライム案件中心のため顧客に近い立場で価値提供できる・DX戦略立案から開発、運用まで一気通貫で携われる・100名超のコンサルタントと300名超のエンジニアが在籍する環境で専門性を高められる・PM、PdM、事業責任者、コンサルタントなど多彩なキャリアを実現可能・IPOを目指す急成長企業の中核メンバーとして活躍できる■会社について2016年設立。現在は400名を超える組織へ成長し、その半数以上がエンジニアです。コンサルティングとシステム開発を融合した「ワンストップDXソリューション」を強みに、数多くの大手企業の変革を支援しています。事業拡大に伴い、さらなる組織強化を推進中。IPOを見据えた成長フェーズの中で、会社や事業の成長を牽引するPMを募集しています。■働き方 ・フルリモート可・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）・全国から参画可能・多職種と連携しながらプロジェクト推進「プロジェクト管理だけでは物足りない」「顧客課題の解決から事業成長まで伴走したい」「PMとしてさらに市場価値を高めたい」そんな方を歓迎します。

仕事の内容リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成を担当いただきます。受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行、新規プライム案件のリード等も含めチャレンジいただけるポジションです。【具体的な業務内容】■要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務■新人の育成■iOSエンジニアの採用面接■工数見積もり【魅力】同社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方と協働で開発を進めて働ける環境で切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。求めている人材■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

【業務内容】メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダを担っていただきます。お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。【キャリアパス】＜１年後＞メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ＜３～５年後＞メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。【ポジションの魅力】金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

同社ではエンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！＜プロジェクト例＞◆薬局検索予約サービスをはじめとした複数プロダクトのマークアップ(HTML5、CSS3、JavaScrip)◆ライブ配信サービスプロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用(React、TypeScript、AWS)◆大規模社内向けのシステム開発(Vue.js)◆大手クライアント向けECサイト開発(Java)◆WEBブラウザゲームの運用開発、社内独自WEBシステムの運用開発、WEBサービスの運用開発(Vue、Reac)　等※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーンを使う案件が増加中！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

【ポジション概要】同社はMUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景の下、当社のリスク管理・コンプライアンス管理業務は日々、重要性を増しているため、こうした業務に興味のある方を募集しています。【具体的な業務内容】コンプライアンス課にて、主に以下の業務をお任せします。■契約書確認業務■知的財産関連業務■文書チェック業務■接待贈答管理業務■危機管理関連業務⇒既存の管理スキームの中での各部署からの相談・申請への対応、法令制定時の管理手続制定、法令改正を踏まえた管理制度の見直し、既存の管理制度の社内周知のための勉強会資料作成、研修実施等が中心業務となります。【組織について】リスク・コンプライアンス統括部：総員39名　∟部長1名、リスク管理課：27名、コンプライアンス課：7名、派遣社員：4名※今回は、コンプライアンス課への配属想定です。※20代1名／30代1名／40代1名／50代3名【おもな関係者】社内では、本社・開発部門のマネジメントからメンバー、社外ではMUFG銀行、ビジネスパートナー各社、人材派遣会社等、社内外で幅広く関わっていただく機会があります。【想定キャリアパス】■関係者との調整力、コミュケーション力、柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められますが、幅広い関係者との協働・コミュニケーションをして、リスク管理業務全般の幅広い知識・スキル・ノウハウを身につけることができます。■将来的には当部のみならず、当社内の他部署を経験いただき、キャリアを構築いただくことも可能です。【求める人物像】■関係者とコミュニケーションをとりながら、事務（担当業務）を品質高く、確実に進められる人■自らが課題を発掘し、能動的に解決していける人■幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明ができる人■前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる人【参考リンク】「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836【同社について】三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

＜主な業務＞◆Webアプリ・スマホアプリの開発、基幹系／オープン系システムの構築◆AI・IoT・ブロックチェーンなど、最先端技術を用いた開発◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発　など　（経験が浅い方は、テストやデバッグなど基礎業務からスタートできます）★案件は完全選択制。理想のキャリアに合わせて、納得のプロジェクトを選べます＜組織構成・部署の人数＞ 現在、約285名のエンジニアが在籍。20代を中心に、30代・40代まで幅広く活躍しています。女性リーダーも活躍中。1年以内の定着率は95％と、腰を据えて長く働ける環境が根づいています。＜開発環境＞▼ 言語Java／Python／C#／C・C++／VB.net／PHP／JavaScript／TypeScript／Swift／Kotlin／Go／Dart／PL/SQL／Shell／Ruby／Perl／Rust／COBOL　など▼ OSWindows／Android／iOS／macOS／Linux／Ubuntu／ChromeOS／Fedora／Debian／RHEL　など▼ クラウドAWS／Azure／Google Cloud Platform／IBM Cloud／Oracle Cloud／Salesforce Cloud　など▼ データベースOracle／IBM DB2／MySQL／PostgreSQL／MongoDB／Redis／SQL Server／SQLite　など

仕事の内容当社のサーバーサイドエンジニアとして、まずはPHP/Laravelを用いた実装をお任せします。ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計など上流工程もお任せするリードエンジニアポジションを目指していただきます。■サーバーサイドエンジニアとしての開発業務■場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務■PJメンバーのコードレビュー■PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価■DB設計やアーキテクチャ設計■要件定義・基本設計の補佐 など※マネージャーへの転向も可能です【メインスキル】◆開発言語 ：＜サーバーサイド＞ PHP ＜フロントエンド＞ TypeScript, JavaScript◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ Laravel ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)◆インフラ：AWS, Terraform, Docker◆ツール：Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI【魅力】■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

【当社が議事進行プロジェクト】オープンシステムゲームアプリ開発 クラウド仮想化基盤ブロックの設計・構築AI・チェーンなどの先端技術等毎月15400件のお問い合わせがあり、多種多様な案件があるのが魅力！案件の選択権はエンジニアにあるので、自由に選択できます！今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常な動作、品質を守る方を募集します！【こんな希望があれば言ってください】★服装自由＆私服OKがいい★開始業務時間遅めの案件がいい★スキルを極めたい★キャリアアップしたい等【プロジェクト例】◎某決算システム基幹システム性能テスト(Java)◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++)◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト詳細設計～テスト実施(Python,JavaScript)◎病院向けＥＣ・決済システムの基本設計～テストまで(PHP)◎あるWebシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL） 等【ある1日の流れ】アプリ→「進む」の先へエラーが発生しないかゲーム→正しい映像が流れるようなテスト・検証を行い、結果をレポート作成します。コードを見ながら改修する場合などもあるためスキルアップに直結！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。★テスト未経験の方、経験の浅い方の先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。★テスト経験者経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野の方より、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。