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今回は新規事業である再生医療サービスの営業を募集します。当該事業では再生医療を中心としたクリニックの運営・施術や、オフィス・自宅などに伺って施術する往診対応などを実施しており、今回の募集では対中小企業オーナー等の富裕層をターゲットに営業活動を担当していただきます。【募集背景】新規事業として最先端の再生医療を軸としたクリニック運営や往診サービスを展開しています。今回は、さらなる事業拡大に向け営業MGR候補となる方を募集します。中小企業オーナー様など富裕層を主対象に、新規営業～クロージング、カスタマーサクセスまでコミットいただける方を求めています。【業務内容詳細】「再生医療の患者獲得」の営業および、成約後のカスタマーサクセス・オペレーション管理をお任せします。＜具体的な業務フロー＞■新規営業ターゲットとなる経営者層や富裕層へのアプローチからスタートします。リストを活用したアウトバウンド営業のほか、経営者向け交流会への参加、紹介依頼など、自らの裁量で最適な手法を選択し、人脈を広げていただきます。■商談興味を持っていただいたお客様に対して商談を行います。医療やサービスに関する深い専門知識を武器に、信頼を勝ち取ることが求められます。■デリバリー調整成約後、患者様と医師・看護師のスケジュールを調整します。クリニックでの予約管理、または往診（オフィスや自宅）の手配を行います。■施術同行／リレーション構築実際の施術時には原則として同席し、医師・看護師と連携しながら患者様をサポートします。現場での対話を通じて信頼関係を深め、継続利用の提案や他患者様の紹介依頼（リファラル営業）へと繋げます。※現在はクリニック施術が8割、往診が2割の比率です。■アフターフォロー往診後、血液や検査検体を検査機関へ提出するなどの事務・管理業務を行い、次回の提案に向けた準備を整えます。＜取り扱い商材＞お一人おひとりの状態や希望に合わせた「テーラーメイド医療」を提供します。メイン商材： エクソソーム点滴、幹細胞培養上清液点滴アップセル商材： 美容・健康維持を目的とした注射・点滴（プラセンタ、美白、ダイエット、疲労回復等）、および各種内服薬の処方※再生医療についての知識は入社後に深めてもらえる環境となりますのでご安心ください。

【概要】freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。そのために、開発プロセスのシフトレフトはもちろん、AI時代に耐えうる「品質を再現・検証可能な開発基盤」の整備、開発・PdM・運用を繋ぐ品質の仕組み化など、プロダクト全体の「品質の成立」をリードする重要な役割を担っています。QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。【業務内容】■上流工程から品質面で開発チームを牽引■品質戦略の策定複数のプロダクト開発の一員として、初期段階である要件定義から積極的に関与し、プロジェクト全体の品質目標の策定や品質基準の定義、テスト計画・設計から実行までを担当■リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的・効果的なテスト技術の導入・推進をリード■継続的な品質改善のための欠陥データ収集・測定・分析およびソリューションの検討■新機能の要件定義・設計段階から参画し、品質リスクを早期に特定・解決■自身の知見を積極的にチームに還元し、QA組織全体の底上げに貢献■AIによる開発加速に伴う品質のボトルネックの解消と、再現性の高い「品質基盤」の構築・推進

【概要】freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった一気通貫で業務を遂行できる統合体験を提供しておりました。その中でも給与領域について、さらなる価値向上を目指しもう一段踏み込んだイノベーション創出を生み出していきたいと考えております。そこで、今回お任せしたいポジションは「給与領域におけるプロダクトマネージャー」です。給与領域に対して理解を深めていただきながら、現状のfreee人事労務の仕様を考慮しつつプロダクト戦略やロードマップ作成を担っていただきます。また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。freeeの新たな未来を担う給与プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。【業務内容】■プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。■本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。■プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。■ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。■継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。

【次世代モビリティ開発を担う制御ソフトウェアエンジニア】― ADAS・電動化・機能安全領域でスキルを磨き、市場価値を高める ―■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・残業：月15～20時間程度（平均15.6時間／残業代100％支給）・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■募集ポジション車載制御ソフトウェアエンジニア（設計・開発・評価）■本ポジションの特徴静岡県浜松市にて、大手自動車・二輪メーカー向けの最先端プロジェクトに参画いただきます。ADAS・電動化・機能安全といった今後のモビリティの中核となる領域において、モデルベース開発や制御設計の経験を活かしながら、より高度な開発に携わることが可能です。■業務内容ご経験・ご志向に応じて、以下の車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。・ADAS各機能の設計開発（認識・判断・制御ロジック設計）・ADASのモデルベース開発（MATLAB/Simulinkを用いた設計・検証）・自動車エンジンの制御ロジック検証・評価・二輪車向けECM（エンジンコントロールモジュール）開発・ボディ制御系ECUソフトウェア設計および評価・HEV（ハイブリッド車）システム開発（制御・統合開発）・軽・小型車両向け機能安全（ISO26262）対応開発※要件定義～設計～評価まで一貫して携わることが可能※チームで連携しながら開発を推進いただきます■想定プロジェクト・ADAS各機能の設計開発プロジェクト・ADASのモデルベース開発プロジェクト・自動車エンジンの制御検証・二輪車向けECM開発プロジェクト・ボディ制御系ECUソフトウェア設計、評価・HEVシステム開発プロジェクト・軽・小型車両向け機能安全開発プロジェクト■必須要件・ソフトウェア開発における実務経験（仕様書管理・設計ドキュメント作成など）・MATLAB／Simulinkを用いたモデル作成経験■歓迎要件・車載ソフトウェアまたは制御系開発の経験・モデルベース開発（MBD）の実務経験・機能安全（ISO26262）に関する知識・経験・ADAS／電動化領域への興味・関心■この仕事の魅力・最先端領域に携われるADAS、HEV、機能安全など、今後の主流となる技術領域に携われる・モデルベース開発スキルの深化MATLAB/Simulinkを活用した開発経験をさらに高められる環境・製品に近い開発自動車・二輪といった実製品に直結する開発に携われるやりがい■身につくスキル＜専門スキル＞・車載制御ソフトウェア開発スキル・モデルベース開発（MBD）スキル・ADAS／HEV／ECU開発に関する専門知識・機能安全（ISO26262）対応スキル＜ポータブルスキル＞・要件整理・仕様策定力・課題抽出および解決力・プロジェクト推進力・チーム開発におけるコミュニケーション力■メッセージ本ポジションでは、これまでのソフトウェア開発経験やモデルベース開発の知見を活かしながら、次世代モビリティの中核となる技術に携わることが可能です。「制御領域で専門性を高めたい」「ADASや電動化など成長分野に挑戦したい」そのような志向をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。

【国家プロジェクトに関わる防衛領域PMポジション】― 組込み開発経験を活かし、防衛×重工業の中核プロジェクトをリード ―■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・残業：月15～20時間程度（平均15.6時間／残業代100％支給）・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■募集ポジション防衛関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM／PL）■本ポジションの特徴神戸エリアの大手重工業企業にて、防衛関連製品（船艇等）の開発プロジェクトにおける中核ポジションとしてご活躍いただきます。単なる開発業務に留まらず、官公庁・サプライヤー・社内関係者との調整を含めたプロジェクト全体の推進を担っていただくため、エンジニアとしての専門性に加え、マネジメント力を高めたい方に最適な環境です。■業務内容防衛関連製品（船艇等）開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント支援および推進業務を担当いただきます。・防衛船艇開発におけるプロジェクト計画立案および推進・官公庁への提案資料作成および技術説明対応・サプライヤーおよび社内外関係者との折衝・調整・スケジュール／コスト／リスク管理・組込みソフトウェア開発に関する技術的支援・レビュー・回路設計開発に関する顧客折衝（予算・業務範囲・品質調整）・チームメンバーへの指示・指導、進捗管理・プロジェクト完遂に向けた課題抽出および解決推進■想定プロジェクト・防衛関連製品（船艇等）開発におけるプロジェクトマネジメント支援■必須要件・組込み制御設計開発の実務経験（5年以上）・PMまたはPLとしてのプロジェクト管理経験（目安1年以上）・プロジェクトを完遂したご経験・チームメンバーへの指示・指導経験■この仕事の魅力・国家規模のプロジェクトに参画防衛領域という社会的意義の高い分野で、スケールの大きな開発に携われる・マネジメントスキルの高度化官公庁・サプライヤー・社内調整を通じて、実践的なPMスキルを習得可能・技術×マネジメントの両立組込み開発の専門性を活かしながら、上流工程・マネジメント領域へキャリア拡張■身につくスキル＜専門スキル＞・プロジェクトマネジメントスキル・防衛船艇機器開発における組込み開発知識＜ポータブルスキル＞・防衛船舶開発における構想検討およびプロジェクト推進力（官公庁提案／関係者調整／スケジュール・コスト・リスク管理）・技術的説明力および論理的思考力・顧客要望に応えるための課題発見・解決能力・サプライヤーおよび社内外ステークホルダーとの調整力・次世代AI技術などのトレンド分析力および知識獲得力■メッセージ本ポジションは、エンジニアとしてのご経験をベースに、より上流かつ影響力の大きいポジションへステップアップできる貴重な機会です。「技術だけでなくプロジェクト全体を動かしたい」「社会的意義の高い分野でキャリアを築きたい」そのような志向をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。

【防衛領域×重工業｜エレクトロニクスエンジニア（PM候補）】― 回路設計の専門性を活かし、国家プロジェクトを技術面からリード ―■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・残業：月15～20時間程度（平均15.6時間／残業代100％支給）・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■募集ポジションエレクトロニクスエンジニア（回路設計／PM・PL候補）■本ポジションの特徴神戸エリアの大手重工業企業にて、防衛関連製品（船艇等）開発プロジェクトに参画いただきます。回路設計のスペシャリストとして技術力を発揮しつつ、プロジェクトマネジメントにも関与し、技術とマネジメント双方の視点からプロジェクトを推進いただくポジションです。■業務内容防衛関連製品（船艇等）の開発プロジェクトにおいて、回路設計およびプロジェクトマネジメント支援を担当いただきます。・防衛船艇向け電子機器の回路設計・開発（アナログ／デジタル）・仕様検討および設計レビュー対応・顧客（官公庁・関連企業）との技術折衝および要件調整・サプライヤーおよび社内関係者との調整業務・プロジェクトの進捗／コスト／リスク管理・チームメンバーへの指示・指導、設計品質の担保・開発における課題抽出および解決推進■想定プロジェクト・防衛関連製品（船艇等）開発におけるプロジェクトマネジメント支援■必須要件・回路設計の実務経験（5年以上）・PMまたはPLとしてのプロジェクト管理経験（目安1年以上）・プロジェクトを完遂したご経験・回路設計開発におけるクライアント折衝経験（予算・業務範囲・レベル調整など）・チームメンバーへの指示・指導経験■歓迎要件・防衛／重工業領域での開発経験・高信頼性回路設計（耐環境・長寿命設計など）の経験・組込みシステムとの連携設計経験■この仕事の魅力・国家規模プロジェクトへの参画防衛分野という社会的意義の高い領域で、スケールの大きな開発に携われる・技術とマネジメントの両立回路設計の専門性を軸に、PM／PLとしてのキャリアを構築可能・上流工程への関与仕様検討や顧客折衝など、開発の上流からプロジェクトをリードできる■身につくスキル＜専門スキル＞・高信頼性が求められる防衛機器の回路設計技術・防衛船艇機器における電子システム開発知識・プロジェクトマネジメントスキル＜ポータブルスキル＞・官公庁および関係各所との折衝・調整力・技術的説明力および論理的思考力・課題発見および解決推進力・プロジェクト全体を俯瞰した意思決定力■メッセージ本ポジションは、回路設計エンジニアとしてのご経験をベースに、より上流かつ影響力の大きい領域へとキャリアを広げていただける環境です。「技術力を活かしながらプロジェクトをリードしたい」「社会的意義の高い分野で価値を発揮したい」そのような志向をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。

同社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。【主な業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。【利用ツール】■会計情報：OBIC7■連結決算・連結会計：DIVA■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽清算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【募集背景】■子会社のシェアード化グループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を進めています。現在は子会社7社のうち、4社のみの対応ですが、既存の4社に加え、今後M＆Aを積極的に行っていく予定であるため、引き続きシェアード化の拡大を推進する予定です。■経営管理体制の強化これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。■生産性の向上各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。【キャリアパス】まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【職務内容】?メインフレーム（IBM z/OS、日立 VOS3）からAWSクラウドへの移行におけるミドルウェア領域の設計・移行・テストをリード。?ミドルウェア（DB2、HULFT、MQ、JP1/AJS、JP1/IM等）の移行設計、構築計画、テスト計画、テスト要項書の策定と推進。?移行対象ミドルウェアの現行調査、移行方式の検討、設計書作成。?システム間データ通信（HULFT、MQ、FTP、Syslog）に関するテスト設計・実行管理。?移行前のデータ通信テスト設計・計画と実行、移行後の性能検証、障害対応テストの計画と実施。?プロジェクトチームとの連携、進捗管理、課題解決。【募集背景】DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（AWS）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSクラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域内のミドルウェア設計、移行設計、テスト設計業務を推進していただきます。現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていただきます。【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】?ミドルウェア移行に関する深い知識を持ち、設計からテスト・移行まで一貫してリードできる方。?複雑な移行要件を整理し、最適な移行方式を提案できる論理的思考力を持つ方。?チームや顧客との円滑なコミュニケーションを図れるリーダーシップを備えた方。?品質意識が高く、テスト設計や検証において精度を重視できる方。【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。【同社説明資料】同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。https://bit.ly/3bQkUAr

【職務内容】?運用設計に関する顧客折衝、ドキュメント作成、運用チームへの引き継ぎ。?現状のメインフレームの環境を理解したうえで、新しいオープン環境で同等の運用をどのように実現するかを検討・実装。?メインフレームからAWSクラウドへの移行に伴う運用設計をリード。?クラウド環境での運用プロセス、監視、ジョブ管理、障害対応フローの設計。?運用自動化、ジョブスケジューリング（JP1/AJS3）、監視（JP1/IM3）、ログ管理（Syslog）などの設計・導入。?移行後の運用テスト計画策定と実行管理。?各種ミドルウェアの仕様を理解した運用設計、運用テスト計画と実行?メインフレームと関連する端末、プリンタ、帳票システムを理解した運用設計、運用テスト計画と実行?プロジェクト成功に向けた顧客に対して必要なコミュニケーションの実施?顧客に対して、プレゼンテーションを担当?顧客の課題や要望を理解し、コスト面・技術面・運用面を考慮した最適な運用の提案?パートナーやオフショアと協調をしてのプロジェクト推進?案件の成功に向けてチームをリード?DXCのインフラサービス戦略の立案【募集背景】DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（AWS）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSクラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域内のインフラ構築および、運用設計、運用テスト業務を推進していただきます。現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていただきます。【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】?運用設計やクラウド運用モデルに関する深い理解を持ち、改善提案ができる方。?チームを牽引し、関係者との円滑なコミュニケーションを図れるリーダーシップを備えた方。?大規模システムの運用設計における品質意識と責任感を持つ方。【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。【同社説明資料】同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。https://bit.ly/3bQkUAr

世界トップクラスのITサービスを提供する同社でMicrosoft Power Platform プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとしてご活躍いただきたいと思います。【業務内容】Power Platform製品(Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agent, Power Pages)のいずれかにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとして、以下の業務を行います。・Power Platformによるアプリケーションの開発(導入)、コンサルティング、運用および支援■コンサルティング（アドバイザリー）：市民開発支援、IT統制、ルール整備、アセスメント、セキュリティ対策、設計、環境整備、PoC、トレーニング、アプリ開発の技術サポート■Power Platform導入：D365, SAPなどのERP周辺開発、アプリケーション開発、プロセス自動化、ワークフロー、PowerBIによる可視化、データ連携、システム間連携、Azure, Teams, SharePoint連携■運用支援：市民開発の活用促進支援、管理強化支援、運用作業代行、個別保守、継続的な改善提案・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、導入、テスト、移行、教育、稼動後運用支援など、プロジェクトの上流から本稼動、運用定着化までのタスクを行っていただく想定※ご経験、ご志向によりプロジェクトやタスクを決定いたします。

現在4500万DLを突破し順調に成長を続けている電子書籍アプリの更なる成長を支えていただくため下記の業務をお任せいたします。【業務内容】経営企画担当として下記の業務をしていただきます。【具体的な業務内容】■短中期経営計画策定、推進■国内外M&A/投資の推進および支援■グループ子会社経営管理■管理会計の運営、設計■各種PJ・特命案件のリード【ポジションの魅力】マンガやアニメなど、日本が誇るコンテンツ・IP産業に携わることができます。更に日本のみならず韓国や中国など、海外市場の動向を調べ企画立案、経営者への提言、実行する機会に触れることができます【働く環境】「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。リラックスできるオフィス環境を整えています。例：アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減例：ドリンクバーやマッサージチェアも導入【サービスについて】■マンガ・ノベルサービスを運営・待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立・アプリ累計4,500万ダウンロードを突破・2020ｰ2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成【社内環境／制度】・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。

経理責任者として、同社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。【主なグループ経理課の業務領域】・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）・監査対応・M＆A実施時のPMI全般現状の体制では各メンバーに1～2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【募集背景】子会社の増加に伴う体制強化となります。2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。今後もＭ＆Ａを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。【キャリアパス】まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。【配属部署】管理本部　財務経理部　グループ経理課→当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。【組織構成】・課長・リーダー1名・メンバー1名※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

法務広報部のマネージャー（専門職）として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。【法務領域】■契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など）■約款・規約、契約書雛形の策定■コンプライアンス相談対応■社内規程改定対応■株主総会対応■子会社からの契約審査依頼その他相談への対応【IR領域】■有価証券報告書、決算短信の作成■適時開示対応■決算説明会における資料作成サポート■株主総会想定問答準備また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。【募集背景】グループとサービスの拡大に伴う処理案件増加を見据えた体制強化のための増員です。当社は、日本における動画配信の先駆者として企業の動画活用を支えながら、新規事業・新規プロダクトの立上げやM＆Aなど、新たなチャレンジを続けております。特に昨今は、DXやAI活用の広がりに伴い、法務部門に求められる役割はこれまで以上に重要度が増して来ています。こういった背景の中で、上場企業での実務経験を備えた、法務業務のスペシャリストを募集します。他部署の管理職と議論を交わし、法務の知見から上場企業として行う事業や経営を支える活躍を期待しています。【配属部門】部署：管理本部　法務・広報部法務・広報部は、部長と30～50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて２チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（1名）に分かれております。今回ご入社いただく方には、契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事いただくことを想定しております。【働き方について】■出社・テレワークの頻度に関して業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、法務・広報部メンバーの出社頻度としては1日/週となっております。■フレックスタイムに関してコアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。■副業に関して原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

同社が運営する不動産ポータルサービスにおいて、新築分譲マンション領域の法人営業を担当いただきます。国内有数のトラフィックとデータアセットを活用し、デベロッパーの販売戦略に深く入り込みながら、広告提案にとどまらない事業成長支援を行うポジションです。市場環境の変化や購買行動の多様化が進む中で、データドリブンな提案を通じて、新築マンション販売の在り方そのものを進化させていく役割を担います。【職務内容】■大手デベロッパーを中心とした法人顧客へのコンサルティング営業■新規顧客の開拓および関係構築（未契約法人・新規プロジェクト）■担当エリア・顧客の市場分析にもとづくターゲット選定および営業戦略立案■販売プロジェクトごとの提案設計、効果検証、改善提案の実行■社内関係部門と連携した商品改善や新規施策の企画・推進＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞クライアントの課題解決をミッションとして同社のアセットを用いて、コンサル営業に携わっていただきます。中長期的には、適正を判断したうえで商品立案～主要戦略のプロジェクトへの参加やチームマネジメントに携わるなど、組織の拡大に貢献いただけることを期待しています。【本ポジションの魅力、面白さ】■LINEヤフーの圧倒的なデータ・アセットを活用数千万規模のユーザーデータや広告・検索などのアセットを活かし、不動産サービスの成長をリードできます。■デベロッパーと購入者、双方の課題を解決新築マンション販売の現場で得られるリアルなニーズをサービス改善に反映し、業界全体の課題解決に貢献できます。■商品を「売る」だけでなく「育てる」楽しさ市場の反応を踏まえて商品をアップデートし、より販売しやすい形に磨き上げていく。一度きりではなく、継続的に改善・成長させるプロセスに関われます。

【主な経理課の業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■予算会議の運営事務局【利用ツール】■財務会計：OBIC7■連結決算：DIVA■予算管理：fusion_place■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽精算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【業務内容】経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。同社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。【募集背景】経営管理体制の強化に伴う募集です。これまで財務経理部では、財務会計中心の体制となっておりましたが、今後は、予算策定、予実管理などの経営管理業務を強化し、事業戦略、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。AI、DXなど外部環境の変化に対応しつつ、『守り』から『攻め』の経理へ転換している重要なステージとなっております。【キャリアパス】まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【配属部署】管理本部　財務経理部　経理課→Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。【組織構成】・課長・マネージャー1名・メンバー1名※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【同社について】同社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■職務詳細同社のデータマネジメント営業組織のリーダー、MGR候補としてご活躍いただきます。直販、大手SIerとの協業案件、ベンダーハイタッチ協業、SEとの調整、提案書作成などがメイン業務となります。業種カットではなくデータをキーにした案件が多く、各データ連携の際に同社がパートナー契約を結んでいる製品(外資系が中心)を軸に、顧客の目的にあったデータ連携や利活用の営業活動をして頂きます。また、適性を見てマネジメント業務(配下4.5名想定)も担っていただきます。■営業スタイル：アカウント営業となり、業界に閉じず複数企業を担当いただき営業活動を行っていただきます。また新規・既存の割合は5:5を想定しており、既存の深耕を担っていただきつつ、新規顧客へのアプローチをしていただきます。■扱う商材例：Databricks／Informatica／Snowflake／Denodo／QUICK DATAHUB【働く環境】・配属部署：サービスソリューション事業本部、営業統括部、第一営業部(25名)・リモート勤務　：週2回迄　(実際にほとんどの方が週2回取っております)★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されていて、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。

本ポジションは、新設されたAI-BPO事業において、顧客成功モデルの確立、オペレーション組織の構築、事業数値の改善を横断して担う、事業推進・BizDev寄りのCustomer Success Managerポジションです。単なるCS運用ではなく、P/LやLTV、オペレーションコスト、生産性を見ながら、AI-BPO事業をスケール可能な事業基盤へ育てていく役割です。【募集背景】顧客・OP組織・プロダクト・事業数値を横断して見られる中核人材が必要です。そこで、CSマネージャーでありながら、事業責任者の右腕として事業推進・BizDevまで担える方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】1.AI-BPO事業の事業推進・数値管理LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性を見ながら、事業責任者と同じ目線で改善テーマを設定する2.顧客成功モデルの設計導入、契約、アダプション、解約防止、アップセルの型化3.BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計属人的な運用を、プロダクト・AI・OP組織で再現可能な仕組みに変える4.オペレーター組織のマネジメント・育成・採用医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用5.顧客・現場・開発をつなぐプロダクト改善医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバックする※医療事務としてのレセプト算定実務は担当しませんが、レセプト算定への業務理解は求められます【入社後すぐのミッション】現在は事業責任者が、顧客対応、業務フロー設計、OP組織マネジメント、事業改善を兼任しています。これらを引き継ぎ、事業責任者が新規営業や事業拡大に集中できる体制をつくることが、足元の最重要ミッションです。【魅力】■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。■業界最速で訪問診療施設を開院している中、在宅医療施設数の急拡大フェーズにあり、13クリニック体制から2.5年以内に50～60クリニック体制へのスケールアップを見据えています。業界トップがだいたい50院くらいなので、現実的に到達可能な数字です。■医師がやめない環境づくりにもこだわっており、医師の離職率の相場が20％前後であるにも関わらず、同社ではいまだに離職者が出ておりません。【求める人物像】いわゆる「2周目のCS/BizDev」として、過去にSaaSやBPO事業などで仕組み化を経験し、「最初からこう設計していれば、もっとスケールしたのに」という知見を持つ方に、ゼロから理想の事業基盤を実装していただきたいポジションです。

本ポジションでは開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。また将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。【具体的な業務内容】■エンジニア組織の生産性最大化■プロダクト開発の推進■開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行■各種プロジェクトの課題調整■エンジニア採用活動（中途/新卒）■各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進

【楽天金融事業について】楽天グループでは現在、銀行・証券・カード・決済など多様な金融子会社を横断して統合・再編する大規模プロジェクトが進行中です。これらの事業は長らく独立性が高く、IT基盤・データ・マーケティング・組織などがバラバラの状態で運営されていました。そのため、今回の再編では以下のようなテーマを中心に、金融事業全体の一体運営体制の構築を目指しています：・マーケティング機能の集約・効率化・金利コスト削減・金融事業間の送客強化、LTV最大化・アプリ・サービスの統合による顧客体験の統一また、4月以降は「事業提携」「経営管理」「組織づくり」の3領域に金融事業を再構成する計画です。ただし、今回採用する方は固定部門への配属ではなく、まず金融横断の大規模プロジェクトに入り、複数領域の案件をリードしながら経験を積むことを期待しています。【業務内容】本ポジションは、金融事業横断の「事業戦略 × PMO」を担う重要な役割です。金融事業再編に必要な統合プロジェクトや事業戦略を中心に、多岐にわたる業務を推進いただきます。＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞ ■グループ全体の金融事業戦略の策定 ■各個社の事業計画の評価と調整 ■市場動向や競合分析を基にした戦略提案■グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討＜ガバナンスとリスク管理＞ ■各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ■リスク管理フレームワークの構築と運用 ■内部監査のサポートとフォローアップ ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞ ■各個社の業績モニタリング ■KPIの設定とパフォーマンス評価 ■定期的なレポート作成と経営陣への報告 【募集背景】金融事業の戦略企画／実行するための増員募集【魅力】■楽天金融事業再編という、国内でも希少な“大規模横断PJ”に関われる・銀行・証券・カード・決済など複数の金融子会社を横断する再編プロジェクトの中核を担える・楽天グループの経営テーマ（データ連携・経済圏強化・アプリ統合）に直結する重要業務■独立性の高い子会社群を“ひとつにまとめる”変革期の中心に立てる・長年バラバラだったIT基盤・データ・組織を統合し、新たな金融エコシステムをつくるフェーズ・グループの将来を決める重要プロジェクトに初期メンバーとして関われる・PMO／戦略企画の両方を経験できる“ハイブリッド型のキャリア”が形成可能■特定領域に閉じない、広い金融領域での専門性が身につく・銀行／証券／カード／決済のビジネスモデルを横断理解できる・1つの会社に閉じた企画ではなく、複数業態の知識×再編の実行力という希少スキルを獲得■戦略～実行までを一気通貫で担当できる・机上の戦略だけでなく、PMOとしてプロジェクトの実行まで深く関与【組織について】グループカンパニーディビジョン 金融事業統括部への配属　人数：11名【働き方について】■週1回のリモートワーク可能■フレックス制度有

クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点から次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。【具体的な業務内容】■各種契約書の作成・審査・交渉・管理■新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂■知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等）■法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）■M＆Aに関する法律面からのサポート■各種法務事務（法務相談、稟議承認など）【今後取り組んでいきたい業務内容】■社内コンプライアンス体制の構築、研修■リスク管理業務【組織構成】コーポレート部門 法務グループ正社員1名（40代男性）派遣スタッフ2名（男性、女性）で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。【目指すもの】直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。【何ができるか】IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、ぜひお待ちしております。これまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です！【このポジションの魅力】主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。

これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである同社にクライアントからのご相談が増加しています。 分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。【ポジションの魅力】・同社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です 　　　勉強会事例：MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)【業務内容】機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。【配属部門】★データエンジニアリングユニット　ML/アプリケーション開発領域ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。

【業務内容】■営業（アカウントセールス・アカウントマネージャー）に同行し、エンタープライズクライアントが抱える技術的課題やシステム要件（API連携、セキュリティ、ネットワーク等）のヒアリングと最適解の提示。■お客様の既存システム環境や業務フローを理解し、10以上のプロダクトから最適な組み合わせを提案するためのシステム構成図（アーキテクチャ）を設計。■大規模案件におけるRFP（提案依頼書）の技術回答の取りまとめや、技術的な懸念事項を払拭するためのPoC（概念実証）の支援をリード。■プロダクト開発部門に対し、市場やお客様が求める「次世代の機能要件」を技術的視点でフィードバックし、製品の競争力を高める活動に寄与。【同社で得られる具体的経験】■ソリューション・アーキテクトとしての専門性： 単一SaaSの知識に留まらず、企業のIT環境全体を俯瞰し、複数のプロダクトを繋ぎ合わせて「解決の仕組み」を創る能力は、市場価値の極めて高いスキルとなります。■ビジネスを動かす技術コミュニケーション力： 複雑な技術仕様を、経営層や実務担当者に「ビジネス価値」として翻訳して伝える力は、あらゆるITビジネスにおいて最高峰の武器となります。【募集背景】高度な技術的要件を、お客様の「安心」へと変える。同サービスは現在までに、スタートアップからエンタープライズまで、30万社を超える幅広いお客様のバックオフィスを支えてきました。特に、多くの従業員を抱えるエンタープライズクライアントのDX推進においては、セキュリティ基準の遵守や、既存システムとのシームレスなデータ連携、複雑な網羅的要件の整理が避けて通れない最重要課題となります。お客様が抱く「こう変えたい」という想いを、技術的な裏付けをもって「実現可能な計画」へと落とし込むのが、プリセールスの役割です。同サービスがお客様の経営インフラとして信頼されるために、営業担当者と共にフロントに立ち、技術面からのグランドデザインを描く。専門組織の立ち上げメンバーとして、技術力で変革をリードするプロフェッショナルを募集します。【私たちのミッション】バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。【同社で働く理由】■マルチプロダクトを活かした「高度なアーキテクチャ設計」勤怠・給与・労務・ワークフローなど、9つの自社プロダクトを保有。これらを組み合わせ、お客様の既存システムとどう繋ぐかを設計する、パズルを解くような高度なテクニカル提案が可能です。■「ビジネスを加速させる技術者」としての介在価値単なる「製品説明員」ではありません。営業と対等なパートナーとして、技術的な壁を突破することで受注・導入を決定づける、ビジネスの最前線での手応えを実感できます。■「第2創業期」としての標準化・仕組み創りへの参画エンタープライズ領域は、まさに今強化しているフェーズです。技術的な提案手法の確立や、RFP対応の型化など、組織のスタンダードを自ら創り上げていく経験が可能です。

エンタープライズクライアントの「最良の理解者」として、経営基盤の安定と進化を支える。【業務内容】■エンタープライズクライアントに対する定期的な活用状況の分析と、経営課題に対する再フィットの提案。■組織変更や制度改定に伴う運用フローの見直し支援、および利用定着のためのリレーションシップの構築。■解約リスクの早期検知と対策、および契約更新（リニューアル）プロセスの管理。■顧客からの要望を集約し、製品開発の優先順位に影響を与える「顧客の代弁者」としての社内調整。【同社で得られる具体的経験】■お客様の成功を基軸とした戦略立案能力顧客の成功が自社の利益に直結するSaaSビジネスにおいて、最も本質的な「顧客中心主義」のビジネススキルが磨かれます。■大規模プロジェクトのライフサイクル管理導入から安定稼働、そして再成長へと導く「システムのライフサイクル全体」をコントロールする経験は、PMやコンサルタントとしても通用する高い価値があります。【募集背景】導入後の「信頼」を、揺るぎない「パートナーシップ」へ。エンタープライズクライアントにとって、システムの導入は組織変革のスタート地点です。導入直後の期待感が高い時期を過ぎ、運用が日常化する中で、組織改編による運用のズレや、ユーザーの定着不足、既存システムとの相性といった「実運用上の壁」が必ず現れます。アカウントマネージャーの役割は、こうした課題をいち早く察知し、お客様が同サービスを「使い続ける理由」を創り続けることです。単に不具合に対応するのではなく、お客様の事業計画や組織の成長に合わせて、システムの活用レベルを引き上げ、経営に不可欠なインフラとして定着させる。お客様にとっての「同サービスの顔」であり、最も信頼される相談役を募集します。【私たちのミッション】バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。【同社で働く理由】■「経営の深部」に入り込むリレーション構築一時的な「販売」の交渉ではなく、数年単位での中長期的なリレーションを築きます。お客様の組織課題がどう変化し、それに対してどうシステムを適応させるかという、非常に視座の高い「戦略的パートナーシップ」を経験できます。■プロダクトの「進化」を最も近くで実感するお客様の声を最も深く理解しているのはあなたです。現場のリアルな要望を開発チームにフィードバックし、同プロダクトが「使いやすさ」の極致へ向かうプロセスをリードできます。■「攻め」を支える「守りのプロ」としての市場価値SaaSビジネスの根幹は「継続」です。大規模法人の解約を未然に防ぎ、満足度を高め続けるスキルは、今後のSaaS業界において最も希少で価値の高い能力となります。

在宅医療事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。【具体的な業務内容】１．短期ミッション・既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定・KPI と連動した標準オペレーション（SOP）を策定し、現場に浸透・クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減２．中期ミッション・1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築・データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード・オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化【採用背景】在宅医療クリニックの多拠点展開が加速し、オペレーションを“型化”しない限りスケールにブレーキが掛かるフェーズへ突入。現場と経営を横断し、1→100の拡大を一気に実現できる経営企画 / BizOps 人材が不足しています。CEO・COOと並走しながら、数か月で事業インパクトを爆発的に伸ばす即戦力を募集します。【魅力】■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。■ブルーオーシャンかつ実績のある当社で、業界ナンバーワンを目指すことができます。優秀な経営陣のもとオンライン・オフライン双方の事業を推進することで安定した経営に繋がっています。

【ポジションの魅力】■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる同社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できるこれまでのIT運用／保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められるAIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。■成長性と安定性を兼ね備えた環境AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■主な対象範囲・ITサービス提供基盤（顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用）・共通IT運用基盤（24時間365日の監視・自動化・障害対応）・サービスマネジメント（ITILに基づくインフラ運用・継続的改善）■業務内容1.｜ITソリューション および 業務変革提案-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進2. ｜現状分析／課題抽出（アセスメント）-IT基盤（クラウド／ネットワーク／サーバ）の運用状況分析-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定3. ｜業務改革／運用設計-業務プロセスの見直しおよび標準化設計-属人化している業務の整理、ルール化-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）-ナレッジの構造化、整備4.｜プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化-プロジェクトマネジメント-AIツール、自動化ソリューションの導入支援-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開-AIを前提とした運用モデルの標準化【募集背景】SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。お客様のIT運用／保守において、属人化したオペレーション業務や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています。お客様の現場でも、障害対応に追われ改善が進まない、対応できる人材が限られている、運用がブラックボックス化しているといった状況が多く見られます。こうした課題に対し、私たちはIT運用／保守に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」により、プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計／標準化することで、人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたい と考えています。本ポジションでは、お客様のIT運用／保守全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます。これまでの経験のなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。

カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。【業務内容について】■顧客オンボーディング・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。■技術サポート・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。■顧客の成功のための戦略立案・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。■顧客向けプロンプトの作成代行と設計・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。■CSの各種仕組みづくりや企画・顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。■エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。【同社について】同社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している某社のグループ会社として設立されました。某社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、同グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立いたしました。当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

★私たちの仕事は「面白さ」を具現化すること★日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」など、世界に向けて多数のミリオンタイトルをリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】国内・国外を問わず、税務業務全般にご従事いただきます。【具体的な業務内容】■新規案件の税務・会計に関する相談対応や、実行支援■国内税務に関する業務（グループ通算制度における法人税、消費税、源泉所得税の申告・納税ほか）■国際税務に関する業務（移転価格文書作成、タックスヘイブン対策税制対応、APA、租税条約への対応ほか）■会計監査への対応に関する業務（新規案件に関して会計上の論点も含めて検討した場合の監査法人への説明、協議）■税務調査への対応に関する業務【この仕事の面白み】ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。各種税金の申告・納税や、海外グループ会社との税務に関する調整業務、税理士法人とのやりとりなどを通じて幅広い経験を積むことができ、税務のスペシャリストとして成長できる環境です。【求める人物像】会社のグローバル展開が加速し、ビジネスモデルの変化も速いので、会計・税務事象も新しいものがどんどん出てきます。したがって、決められたことを着実にこなすだけではなく、新しいことを面白いと思って積極的に対応していく姿勢が必要です。また、他部署との連携も重要であり、柔軟なコミュニケーションも求められます。

★私たちの仕事は「面白さ」を具現化すること★日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」など、世界に向けて多数のミリオンタイトルをリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】人事労務関連業務全般【具体的な業務内容】■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規）■個別労務案件対応■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き■労働安全衛生関連業務■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。【今後のキャリアパス】以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。■採用業務■研修関連業務■グローバル人事業務■給与、社会保険関連業務 等【この仕事の面白み】専門知識、経験を活かしながら、社員、組織、更に会社パフォーマンスの最大化に寄与し、やりがいを実感することができます。労務関連の幅広い業務に携わることができるので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を積み重ねていくことができます。また、過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境です。

【プロジェクト概要】・関西大手鉄道会社向けクラウド環境構築プロジェクト関西大手鉄道会社向けのクラウド環境構築プロジェクトになります。同社ではアプリ領域でも複数システムで支援をさせていただいており、そのシステム基盤のクラウドリフトが進行中です。一定環境構築が完了し、稼働している基盤もあればクラウド化の検討段階のシステムもあるなど、様々なフェーズのプロジェクトが同時並行で進行中です。クラウド化は顧客も重要課題としてとらえており、同社としても今後は他領域でのクラウド化提案やそれにともなう周辺システムの提案、データ活用といった面で領域を増やしていきたいと考えています。【入社後想定する業務】関西大手鉄道会社のクラウド構築プロジェクトにリーダー候補として以下業務を担当いただく想定です。具体的には、以下の作業をプロジェクトマネージャと協力し実施いただきます。・お客様の要求から最適なクラウド構成の検討・提案、要件定義・クラウド環境の設計、構築、テスト(パートナー企業のタスク、進捗管理)・クラウド稼働済基盤の保守、追加改善提案　（クラウドネイティブを前提とした環境構築、マイクロサービスを利用したクラウド構成の検討　など）※将来的にはクラウドを前提としたシステム構築全般の技術支援や　リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。【ポジションの魅力】・顧客は関西の大手鉄道会社であり、　生活インフラを支える社会貢献性の高い顧客の重要な基盤を担当することができます。・新たなご要望をいただくことやBIPROGY側からの追加提案も頻繁に行われており、　当該顧客の領域を広げていく余地が十分にございます。・PLとして顧客折衝や上流工程の経験を積み、　システム基盤構築のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。・将来的にはPMやアーキテクトといった役割を期待し、段階的にキャリアアップいただける環境が整っています。【部門からのメッセージ】私たちは「お客様に信頼される高技術者集団」を掲げ、関西鉄道領域でのビジネス拡大を目指すとともに、高い技術力をもって関西鉄道事業者と一緒に社会課題を解決したいと考えております。お客様システムの構築、安定稼働の支援を通じて、当社の目指している「社会的価値創出」をお手伝いいただける方をお待ちしております。当社ではDE&I推進を掲げており、多様な人財が活躍できる場を提供しております。新しいテクノロジーを習得し活用する環境が備わっており、充実した仕事の達成感を得られるだけでなく、社会への貢献を志す方にとっては最適な環境が整っております。

【業務内容】経理財務部門にて、主に財務会計業務全般と監査法人への対応にご従事いただきます。【具体的な業務内容】■単体決算業務　　－起票、記帳、計算、作表及び勘定科目管理に関する業務　　－経費精算、請求書に関する認証業務■月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務■会計監査対応に関する業務■有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の作成と開示資料のレビュー■経理処理方法の検討および決定業務■グループ経理に関する業務■開発部門をはじめとした各部門との調整業務■業務改善プロジェクトの推進（AI活用を含むDX化、業務プロセス改善等）■ジュニアメンバーの育成及びサポート※ご活躍や成果に応じて、早期にマネージャーポジションへの登用を想定しています。【この仕事の面白み】ビジネスモデルの変化が非常に速いエンタメ業界において、ルーティンに留まらない会計方針の策定や新規商流のスキーム検討に携わることができます。既存の知識を活かしつつも新たな観点を模索し戦略的に会計処理を検討していくため、高い専門知識の習得へと繋がります。グループ会社との連携や監査法人との協議を通じて、グローバルな実務スキルや専門性の高い知識の習得につながります。現場や経営との距離が近いため、現場エグゼクティブやマネジメント層と密にコミュニケーションを取りながら、経理視点での全社的な業務改善プロジェクトの企画や運用を進めることも可能です。

プロダクトの急成長や積極的な資金調達（累計41億円）に伴い、当社の社会的な注目度は飛躍的に高まっています。これまでは親会社であるジーニーの広報と兼務・連携しながら基盤を作ってきましたが、ここからさらに認知を拡大し、市場における圧倒的なポジションを確立するためには、同社専任として自律的に動ける「広報」の存在が不可欠です。激しく変化するAI市場の最前線で、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、同社の「攻め」と「守り」の広報体制を1から強固なものへとアップデートしていただける、コアメンバーを募集します。【本ポジションのミッション】広報チームのミッションは、同社の技術力・プロダクトの価値、そして働くメンバーの魅力を、世の中に正しく・魅力的に発信し、ブランド価値と採用力を最大化することです。このポジションでは、特に以下を追求していただきます。・採用広報の設計と発信：同社で働く魅力を言語化し、社員インタビューや発信コンテンツを通じて、候補者に「入りたい」と思ってもらえる状態をつくる。・能動的な情報キャッチアップと発信：事業・開発・組織の動きをSlackや定例MTGから主体的に掛み、自社AIツールを活用してスピーディに発信し続ける。・攻めの広報基盤づくり：採用広報を起点に、コーポレート広報・PRへと発信の幅を広げ、会社の成長ストーリーを継続的に届ける。【業務内容】（１）採用広報（メイン業務）・社員インタビュー・座談会などの企画・取材・記事化・note・オウンドメディア・SNS等での発信コンテンツの企画・制作・採用サイトのコンテンツ更新・改善・採用イベント・登壇の企画サポート、発信への展開・採用チームと連携した、候補者に響くメッセージの設計（２）コーポレート広報・PR（志向性に応じて）・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等のプレスリリース企画・執筆・配信（自社AIツールを活用）・メディアリレーションズ（取材対応、記者・編集者への企画提案など）・コーポレートサイトのニュース・お知らせ更新・展示会でのブース対応などのPR活動（３）その他・発信のKPI管理・レポーティング・広報成果の社内共有・ナレッジ蓄積※（１）をメインに、ご経験・志向性に応じて（２）の比重を調整します。

CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計（ As-Is / To-Be ）、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。【仕事概要】業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤（インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など）の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル、スクラムマスター など）・ Web アプリケーションの設計・開発（ React、 Next.js、 Vue.js など）・サーバーサイド開発（ Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など）・クラウド環境（ AWS、 Azure など）でのインフラ設計・構築・データベース（ PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など）の設計・構築・ CI/CD パイプラインの構築・運用（ GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・業務プロセス可視化（ As-Is / To-Be 業務フロー作成）・ AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発（ Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など）＜プロジェクト例＞・ Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化・ API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化・ Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策・ GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援・ GitHub 環境の移行支援・ 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援・ 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成・ 社内システム連携用 API ハブ環境の構築・ UI / UX プロセスの検討および環境構築・ 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装・ AI-CoE 伴走支援【仕事のやりがい・魅力】・ 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与（プライム比率 95％）・ 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境・ フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会・ エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション・ リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進・ Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供

～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進担う仕事　～■業務内容：・RPAやスクラッチシステム等の開発案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの役割を担って頂きます。■具体的には：・開発案件の要件定義及びプロジェクト計画の立案・案件化・基本設計、運用設計、製造・テスト・導入及び運用サポート・海外オフショア推進・プロジェクト運営として進捗管理・収支管理、開発スタッフとして参画頂く協力会社メンバーの管理・リーダー候補として採用の場合は複数案件のマネジメント、開発メンバーの管理、行動計画など小集団の統括を担って頂きます。■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのシステム開発での豊富なご経験を生かしながらエンドユーザの業務をデジタル化することで幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。

国内の労働人口減少や近年の物価高といった社会情勢に対して、企業は DX による解決を求め、IT 投資を増加させています。また、同社は 2023 年の上場以来、市場からの期待が高まり、それにともない、ご相談をいただくプロジェクトの規模はさらに大きくなり、複雑性も増しています。より一層、高度なプロジェクトマネジメント能力を有する人材を必要としており、このハイクラス募集枠を設けました。【仕事概要】クラウドインテグレーションは同社の重要な事業の柱であり、「大企業のお客さま向けクラウドインテグレーションのプロジェクトマネージャー（ハイクラス）」は、その中でも最重要な役割です。プライムベンダーとしてお客さまと直接折衝し、プロジェクトチームを適切にマネジメントしたうえでプロジェクトを成功に導くことは、お客さまからもチームからも評価される、大変やりがいのあるうえに達成感を得られる仕事です。【具体的な業務内容】・プロジェクトチーム 20～30 人（案件規模 2 億円程度以上）のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。（ラインマネージャー業務は必須ではありません）・Microsoft を中心とした複数のクラウドサービスのインテグレーションプロジェクトが主な対象です。・主に扱うソリューション例：Microsoft Azure / Microsoft 365 / Entra ID / Microsoft 365 Copilot / クライアントデバイス / MDM など・新規または継続 SI プロジェクトの提案対応をすることもあります。・プロジェクトマネージャー育成チームでの PM ナレッジ還元や若手指導、コミュニティ活動などにもご協力ください。＜プロジェクト例＞金融・製造・通信・流通・サービス・メディア・エンターテインメント・公共など、さまざまな分野です。大手製造業 新会社向けシステム環境構築（役務 17 億円、150 名体制）、大手メーカーの Microsoft 365 テナント分離（役務 4 億円、30 名体制）、大手地銀 Microsoft 365 導入（役務 5 億円、30 名体制）※ いずれも同社がプライムベンダーです。【仕事のやりがい・魅力】・IT ベンダーやユーザー企業（事業会社）での PM 経験者の方向けのハイクラス採用募集です。・大手企業の多くが導入している Microsoft 365 をはじめ、Microsoft のクラウドサービスのプロジェクトを経験できます。・エンジニアリングは専門チームに任せ、未経験の製品でも広く学ぶことができます。・プライムベンダーとして、幅広い業界の大手企業と直接コミュニケーションを取りながら仕事をし、実績を積むことができます。・全社員にライセンスを付与している有償版の Microsoft 365 Copilot を業務で使用できます。※ その他のツールも必要に応じて使用できます。・エンジニアでも、サービスの企画・開発、ウェビナー登壇など、本人のやる気次第でチャレンジできます。【キャリアパス】入社オリエンテーション後、担当いただくプロジェクトを選定・協議のうえで PM として参加いただきます。キャリア入社社員には OJT とメンターの社員をアサインし、社内ルールや社内システムに関するレクチャー、Q&A 対応、社員同士の人脈形成やお悩み相談などにより、速やかなオンボーディングをサポートします。ラインマネジメント職や後進の育成ポジションなどへの転向も可能です。ご自身の成長やライフステージの変化に合わせて、長く活躍することができます。

現場の属人的な対応を、データ・プロセス・育成・仕組みで底上げし、CS全体が「顧客に成果を出し続けられる状態」を、【再現性・拡張性・効率】の面から支える横断機能を確立いただきます。※基本的にはキャッチアップ目的以外の恒常的なクライアントワーク業務は発生しません。【具体的な業務内容】■CS Ops / 業務改善・CS業務プロセスの可視化、標準化、改善・KPI/KGIの可視化、モニタリング体制の設計・要件定義～構築～納品～運用の標準フローの整備・Salesforce、Notion、Google Workspace、生成AI等を活用した業務効率化・自動化・生産性、対応品質、顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行■CSイネーブルメント/ 育成・ナレッジマネジメント・CSメンバー向けオンボーディング、育成コンテンツの企画・作成・運用・スキルの体系的な伝達、難案件の型化・ナレッジ化・プレイブック、FAQ、トークスクリプト、提案テンプレート、運用マニュアル等の整備・プロダクト知識、業界知識、成功事例のナレッジマネジメント・スキルマップ設計、習熟度可視化、育成施策の企画・実行・ハイパフォーマーの行動や顧客対応のベストプラクティスの収集・型化■Customer Insight / VoC・品質改善・VoCや問い合わせ傾向の整理・分析・分析結果をもとにしたCS対応品質、活用提案品質の改善・PdM、開発、セールス部門へのフィードバック・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行＜将来的にお任せしたい業務＞■CSイネーブルメント領域の戦略立案■CS組織全体の育成体系・評価指標の設計■新プロダクト・新機能リリース時の社内展開フロー設計■ハイパフォーマーの行動分析に基づく成功パターンの型化■AIを活用したナレッジ検索、FAQ生成、問い合わせ対応支援の仕組み構築■CS Ops、Salesイネーブルメント、Product Marketing等との連携による横断的な業務改善

本ポジションでは、CHATプロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。【具体的な業務内容】■Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード■新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード■マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善■サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上■技術的負債の可視化と解消計画の推進■コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導■障害対応における技術判断および再発防止策の推進■開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進【本ポジションの魅力】■キャリア成長エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。【開発環境】・モダンな技術スタック・AI活用の標準化・Claude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェント(JAPAN AI)など最新のAI技術利用・技術交流・学習文化・月次エンジニア全体会（全社の約4割がエンジニア）で最新技術や知見共有・競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化・書籍購入支援（年間6万円まで）で中長期的な自己成長を支援

【職務概要】同社チャットサービスのカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ（まず CHAT Tech Support、順次 CHAT Onboarding）の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。同社チャットサービスの CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます（数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定）。【具体的な業務内容】■メンバーのアサイン設計、稼働・工数・キャパシティ管理■1on1、育成、オンボーディング、パフォーマンスマネジメント■業務フローの改善、標準化、属人化の解消■KPI／KGIの設計・運用、数値分析に基づく意思決定■定例会議やモニタリング体制の設計・運営■重要案件・難案件のレビューおよび現場支援■他部門（開発・営業・コンサル等）との連携、調整■経営・マネジメント層へのレポーティング、提案■チームビルディング（採用・体制やフロー設計・定着・カルチャー醸成など）の推進と意思決定や組織構築・拡大【ポジション魅力・キャリアパス】◇この仕事で得られる経験■組織マネジメント力（アサイン設計、稼働管理、1on1、育成、評価を通じて、多人数のチームを■成果に導くマネジメント力が身につく）■数値設計・意思決定力（KPI/KGIの設計、モニタリング、分析、方針策定を担うことで、数値をも■とに組織を動かす力が養われる）■仕組み化・業務改善力（業務フロー最適化、標準化、属人化解消、BPO運営改善を通じて、再現性の高いオペレーションを構築する力が身につく）◇このポジションの魅力■裁量が大きく、組織づくりの中核を担える■日々の運営だけでなく、方針策定や体制構築まで担えるため、“回す”だけでなく“つくる”経験ができる■事業インパクトを直接出しやすい■数値管理、品質改善、生産性向上、有事対応まで担うため、組織成果や事業成長への貢献実感が大きい■マネジメントとプレイヤーの両面で成長できる■チーム運営に加え、重要案件や難案件にも関われるため、管理能力と現場推進力の両方を高いレベルで伸ばせる【募集背景】今回募集するポジションは、同社のマーケティングSaaS事業の中核を担うCVG事業部において、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型カスタマーコミュニケーションツールを担当するカスタマーサクセス部のマネージャー候補です。同社チャットサービスは、導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されており、導入企業数・利用率ともに急成長しています。事業のさらなる拡大に向けて、プロダクトの価値を最大限に引き出し、クライアントの成果につなげていく体制強化が急務となっており、カスタマーサクセスとして戦略的な提案や顧客との関係構築をリードし、かつその中でメンバーマネジメントをしていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。成長市場であるチャット領域において、顧客の成功を軸に価値提供を行っていただける方と一緒に、事業のさらなる成長を目指していきたいと考えています。【組織構成】部長2名　マネージャー2名　リーダー2名　メンバー12名

世界トップクラスのITサービスを提供するEnterprise Applications＆SaaS事業部のServiceNow 部門にて、アカウントマネージャー（ミドル～シニアメンバーポジション）を募集します。■ 募集背景同社のServiceNow部門は、顧客の業務変革を支援する重要拠点として急速に拡大しています。現在、多くの大手企業からServiceNowの導入・活用に関する依頼をいただいており、既存アカウントの安定運用とさらなる価値提供を牽引するアカウントマネージャーを増員募集することになりました。■ 詳細な業務内容アカウントマネージャーとして、担当顧客（アカウント）の窓口となり、以下の業務を推進します。・主要ステークホルダーとの信頼関係構築および要件のヒアリング・既存サービスの安定運用管理（品質・リソース・リスクの統括）・顧客課題に基づいた新規提案、クロスセル、アップセル活動の推進・社内関係部門（デリバリーチーム等）と連携したアカウントプランの策定・継続的な価値提供を通じたカスタマーサクセスの実現■組織の魅力Enterprise Applications ＆ SaaS（EAS）事業部 ServiceNow部門。外資系・日系SIer、コンサル、製品ベンダー出身者など多様なメンバーで構成されており、情報の共有や相談がしやすいフラットな組織です。■ 期待役割／ミッション顧客のビジネス目的を深く理解し、ServiceNowを活用した業務改革を「伴走者」として支援すること。単一プロジェクトの成功に留まらず、顧客内でのServiceNow活用の最大化を目指していただきます。■ 魅力ポイント・グローバルな環境：海外チームとの協業機会があり、グローバル標準のプラクティスを学べます。・圧倒的な裁量：プライムベンダーとして、顧客への提案内容やアカウント戦略の立案において大きな裁量を持てます。・学習環境：資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めることが推奨されています。

■業務の概要コンサル営業 としてクライアントと最前線で向き合い、課題の抽出から課題解決に向けた提案を行います。▼具体的な業務内容・見込み客の開拓(新規顧客開拓や担当代理店、担当クライアントへのアプローチ)・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・広告の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善のディレクション・広告主や広告代理店、SNSプラットフォーム向けなどのメディアガイドなどの資料作成・クライアントやソーシャルメディア、ターゲットなどのマーケット情報の収集・レポーティング資料の作成▼対象業界業界業種問わず幅広いビジネスモデルを対象としている組織なので、縛りはありません。▼取り扱い商材：ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP・SNS広告（Facebook/X/Instagram/LINE等）、動画広告（Youtube/TikTok等)・SNSコンサルティング、運用代行・SEO、MEO、サイト制作（ECサイト、企業HP等）・自社プロダクト・サービス・ストラテジックプランニングサービス・純広告（Yahoo/@cosme/価格コム等)、各種メディア■ポジションの魅力・単なる枠売りではなく、課題をヒアリングし、各クライアントのニーズに応じて同社メディアを含め、幅広い媒体を活用した提案ができる、やりがいのある業務です。・これまでのご経験、コネクションや人脈を活かして営業活動できるポジションのため、アプローチ方法などはご自身のスタイルを尊重します。■募集背景組織体制強化、事業の更なる拡大のため増員となります。配属予定の部署は、直販営業と代理店営業の両方を担当している部署です。現在、事業拡大に向けて代理店開拓を重要戦略として強化しております。同社で一緒に代理店開拓、そしてクライアントのデジタルマーケティング支援をする仲間を募集いたします！■メンバー構成事業責任者：1名（博報堂出身40代男性）部長：1名（30代後半男性）メンバー：4名■同社の特徴・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

■仕事内容保険会社・金融機関向けの請負システム開発プロジェクトにおいて、専任PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。具体的には・プロジェクトの提案・立ち上げ・計画策定（QCD管理）・開発フェーズの進行管理・課題管理・ステークホルダー（顧客・社内メンバー）との調整・監視・コントロール、終結までの一連のPM業務※PMがすべてを一人で抱え込むことはありません。課長・部長クラスの役職者と協業しながら進める体制が整っており、判断や調整も相談しやすい環境です。■ポジションの魅力① 働きやすい環境・「スマートに働き、よく学び、よく遊ぶ」を理念に、効率的な働き方が組織文化として定着しています。月平均残業時間：20.8時間（2024年度実績）、休暇が取りやすく、海外旅行を計画する社員も多数・エンジニア出身者で構成された**「プロジェクトリスク管理組織」**があり、労働時間やプロジェクト負荷を第三者視点でチェック②リフレッシュ休暇制度・平日5日間連続休暇＋5万円支給・土日を含めると最大9連休・管理職（部長クラス）も積極的に活用しています③納得感のある評価制度・**ITSS（ITスキル標準）**を基準とした絶対評価・年初に目標設定、半期ごとの振り返り面談・短期・中期・長期のキャリアビジョンを描きながら働けます・新卒・中途の区別なく公平に評価→ 中途入社1年でリーダー昇格の実績あり■当社について弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です！1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています。─────────────────────────────最後に簡単に直近の当社の状況をお伝えします。・業務拡大に伴い、小倉（福岡県）オフィス開設・生成AIを活用したシステム開発案件の新規受注・業務拡大を図る為、VIET NHAT SOFTWARE JOINT STOCK COMPANYを子会社化・スキルアップの一環として副業解禁・働き方を見直し、完全週休二日制の導入（変形労働時間制の廃止）・社員のスキルアップを図る為、知識加算手当の支給─────────────────────────────★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★https://www.nova-system.com/recruitment/★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★https://type.jp/et/feature/30284/

【ポジションの魅力】■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる同社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できるこれまでのIT運用／保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められるAIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。■成長性と安定性を兼ね備えた環境AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■主な対象範囲・ITサービス提供基盤（顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用）・共通IT運用基盤（24時間365日の監視・自動化・障害対応）・サービスマネジメント（ITILに基づくインフラ運用・継続的改善）■業務内容1.｜ITソリューション および 業務変革提案-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進2. ｜現状分析／課題抽出（アセスメント）-IT基盤（クラウド／ネットワーク／サーバ）の運用状況分析-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定3. ｜業務改革／運用設計-業務プロセスの見直しおよび標準化設計-属人化している業務の整理、ルール化-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）-ナレッジの構造化、整備4.｜プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化-プロジェクトマネジメント-AIツール、自動化ソリューションの導入支援-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開-AIを前提とした運用モデルの標準化【募集背景】SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。お客様のIT運用／保守において、属人化したオペレーション業務や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています。お客様の現場でも、障害対応に追われ改善が進まない、対応できる人材が限られている、運用がブラックボックス化しているといった状況が多く見られます。こうした課題に対し、私たちはIT運用／保守に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」により、プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計／標準化することで、人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたい と考えています。本ポジションでは、お客様のIT運用／保守全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます。これまでの経験のなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。

?事・給与の?社クラウドサービス「PROSRV」の保守開発をご担当いただきます。機能追加にあたる要件定義～リリース業務、また保守業務ではご??の技術?・専?性を?かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の?度化を推進いただきます。数百万円規模～数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い?でも、?規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。【PROSRVについて】働き?改?の流れの中で、”間接業務のスリム化”を?的としたアウトソーシングの需要が増加。三菱銀?の給与計算の代?サービス代?が起点となり、設?された当社のノウハウを強みに、?事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

プロダクトマネージャーをお任せします。同社プロダクト組織ではFeatureと呼ばれる単位で開発チームが分かれており、プロダクトマネージャーは特定のFeatureを担当し、チームのマネジメントをしていだたきます。プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）も在籍しており、PMMと密に連携しながら推進していただきます。【具体的な業務内容】■担当範囲におけるプロダクト戦略の策定・推進・PMMと協力し、顧客課題の発見からプロダクトの方向性を定義 - 開発ロードマップの作成■要件定義・優先度付け・PMMが集約した顧客・市場からのインプットを踏まえ、機能要件・改善点を策定・エンジニアやデザイナーと協力し、実装の優先順位や開発スケジュールを決定■Discoveryプロセスの推進・競合・他社事例の調査・顧客インタビューやユーザーテスト等を通じて潜在的な課題を発見・エンジニア、デザイナ－、リサーチャーと連携してプロトタイピングや技術検証を実行■開発プロセスのマネジメント・アジャイルな開発手法を用いたプロジェクト推進・チーム内外のステークホルダーとの調整・リソース管理■プロダクト品質向上・ユーザーフィードバックやデータ分析による・プロダクト評価と改善施策の検討・PMMとの連携による、リリース後の効果測定・継続的なグロース施策の立案【ポジションの魅力】■自社LLM技術に触れ、実装する経験を得られる■機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができる■PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っている【現状の課題】同社の技術者向けAIエージェントSaaSは製造業R&Dのお客様を中心にすでに300社以上に導入されています。立ち上げ期業界を問わずに展開していましたが、現在は製造業のユースケースにフォーカスしてプロダクトマネジメントを推進しています。当社のサービスは独自の体験設計をしており、生成AI×SaaSとしてデフォルトスタンダードなプロダクト企画が求められます。今後も多くの探索をしていく必要があり、プロダクトマネージャーを募集することになりました。【開発環境】■組織体制機能別feture体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1-3名、エンジニア5-7名のFeatureチームを構成しております。その他、BizDevやPMM、AIリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。■開発言語Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python■データベースRDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch■インフラ/クラウド基盤AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc)Datadog, SendGrid

SaaSプロダクトのUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。【具体的な業務内容】■プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行■組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント■プロダクトのUI/UXデザイン【本ポジションの魅力】■「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める■生成AI?SaaSという前例のないプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる■成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる【現状の課題】同社のプロダクトは製造業のR&Dを中心に、300社以上のエンタープライズ企業に導入されている情報収集SaaSです。今後は、現場のメンバーから管理職・経営層まで誰もが活用できる、総合的なナレッジプラットフォームへと進化を目指しています。この成長を支えるため、技術力に加えデザインの力を融合させ、全てのユーザーが使いやすく、かつビジネス課題を確実に解決できるプロダクトを目指しています。　その実現に向け、デザイナーがアウトカム志向でプロダクトの成長をリードできる環境を整備し、組織全体のパフォーマンスを最大化するために、デザインマネージャーを新たに募集することとなりました。

商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。■国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動■既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施■インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施

プロダクトマネージャーとして、OpenWorkが保有する大規模なデータとユーザー基盤を活かしながら、キャリア選択を支援する新たな機能・サービスを企画・推進していただきます。更に学生向けプロダクトの学生ユーザーにとっての最適な体験を再定義し、プロダクト全体のUXを再構築するとともに、プロジェクトの中核メンバーとして、企画から開発・検証・グロースまでを一気通貫でリードいただきます。ユーザー課題の抽出からプロトタイプ開発、リリース後のグロース施策まで、プロダクトのライフサイクル全体をリードしていただきます。各所と連携しながら、ユーザードリブンかつデータドリブンな意思決定を通じてプロダクトを前進させていただくことを期待しています。【職務内容】・ユーザーの行動分析、課題抽出、価値仮説の設計・プロダクト戦略・ロードマップの策定およびKPI設計・新機能企画・要件定義・MVP設計・ユーザーテストの実施・UXリサーチ、UIデザインレビュー（UXリデザインチームとの連携）・社内横断チーム（開発・デザイン・データ・広報など）との協働推進・開発プロジェクトの優先順位付け・進行管理・効果測定【プロジェクト体制】今回採用したいプロダクトマネージャーをはじめ、エンジニア、デザイナー、アナリストなどで構成される小規模チーム単位でプロジェクトを推進しています。各職種が密に連携しながらスピード感を持ってプロダクトの価値を高めていく体制をとっています。※本ポジションと同様の役割を担っているプロダクトマネージャーは6名います【本ポジションの魅力、特徴】・企画段階からPoC、グロースまで0→1→10を一気通貫でリードできる・膨大なユーザーデータとAI技術などを掛け合わせた新機能開発に携わることができる・キャリアの意思決定を支えるプロダクトとして、社会的意義のある価値提供ができる・今後の事業成長の鍵を握る新設チームに、初期メンバーとして携わることができる【背景】近年、働き方やキャリア観が多様化し、「働きがい」についても改めて見つめ直す機会が増えています。OpenWorkはこれまで、働く人のリアルな声の収集・可視化を図ってきましたが、そうした変化を踏まえ、可視化に加えて一人ひとりが“自分らしい働きがい”を見つけ「自らキャリアを選択できる世界」を実現したいと考えています。その想いを形にするために、新たに専任のチームを立ち上げ、742万人超の会員と1,950万件近いクチコミデータという唯一無二のアセットを活かした取り組みを本格的に始動しました。現在、AIを活用した新たな機能開発や、キャリア選択を支援する複数のプロジェクトが並行して進行しています。“可視化”から“意思決定の支援”へと進化するこの挑戦の中核を担い、ユーザードリブンでプロダクトを磨き上げていくプロダクトマネージャーを募集しています。

【募集背景】医療用医薬品・医療機器メーカーの資材制作を行う広告代理店において、営業の責任者の下、プロジェクト管理を行う営業担当の方を募集します。【出向先企業について】Method360（メソッド サンロクマル）は、株式会社ケアネットの100％子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションをケアネットと協力しながら提供しています。【業務内容】? 医療用医薬品・医療機器メーカーの製品戦略を理解した上でのプロジェクト管理? クライアントとコミュニケーションを図り、ニーズに沿って各種資材を提案～納品までの以下の管理運営? 社内外とのコミュニケーションおよびミーティングのファシリテート? 制作物のスケジュール管理? 売上および原価管理? 適切な社内リソースおよび協力会社の選定およびコミュニケーション【配属先情報】Method360　12名【働き方】基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントやケアネットとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、ケアネットのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に担当ライターと訪問して医師と面会することもあります。【今後のキャリアパス】株式会社ケアネットより出向なので、デジタル部門の責任者やケアネットの人事と相談しながらキャリアパスを計画することができます。【魅力】★残業月平均20時間程度★フレックス、基本的に在宅勤務など柔軟な働き方が可能★業界2位のデータベースを活用し、医療に貢献できます。★有給消化率も70%以上と腰を据えて働ける環境です！

マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。【業務内容】まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞1.事業戦略/企画/設計・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行2.マーケティング企画/設計・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）・マーケティングマニュアルの策定・運用管理3.代理店とのアライアンス・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進4.チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール【採用背景】現在、子会社を含むグループ間のシナジー創出が進む一方、プロダクト提供領域は大きく拡大し、顧客接点・チャネル・競合環境もますます複雑化しています。このような状況下で、これまで以上に戦略的視点からのマーケティング機能の強化と組織体制の変革が急務となっています。そのため、マーケティング戦略の企画・実行だけでなく、事業全体を俯瞰し、中長期的な成長戦略の立案～実行・組織運営の責任を担っていただけるCMO候補を募集しております。【本ポジションの魅力】■拡大する事業及び組織におけるマーケ部の立ち上げの経験未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。■マネジメント経験若手の多い組織ではあるため、これまでのご経験を活かし、若手の育成含むマネジメント経験を積んでいただけるポジションとなります。■複数プロダクトでのマーケティング施策立案単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。

【募集背景】同社は、業務プロセス管理プラットフォーム「Natic BPM Suite」を大幅に機能拡張しバックオフィス業務のDXを推進するソリューションの提供を開始しました。　このサービスリリースに伴い、営業を技術面から支援するプリセールスのポジションを新たに募集します。当部は、特に金融業界（生命保険・損害保険業界）のお客様と深く向き合い、顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現することをミッションとしています。【業務内容】メイン顧客である保険会社様に対して、プリセールスとして下記業務をご対応頂きます。・提案資料の作成 　└提案書、プレゼンテーション資料作成、画面遷移、モックアップ作成 ・要件定義の支援 　└顧客のAs-Isプロセスを分析、ソリューション導入における支援 ・顧客への技術説明 　└自社製品やBPMソリューションに関する技術的な説明を行い、顧客疑問や懸念に対応 ・デモンストレーションの実施 　└製品デモンストレーションを行い、顧客が具体的なイメージを持てるように支援 ・競合製品比較 　└競合製品との比較分析を行い、自社製品の優位性を顧客に説明 ・技術的な課題解決 　└顧客業務課題について解決策を提示 ・調整業務 　└顧客⇔　営業 ・プリセールス ⇔ 開発のコミュニケーション及び調整 ※自社パッケージをベースにしながらカスタム/アドオン開発をして提供しております。＜案件規模＞数千万円～数億円＜案件期間＞数年規模個人予算などはなく、チームで予算もしくは提案件数などを追っていただき定量的に評価していきます。そのため、個人の数値に追われることなく顧客に寄り添った提案が可能です。【導入事例】■保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現（Natic BPM Suite導入事例）【活かせる経験・スキル】■ビジネス推進力同社単体だけでなく、グループ会社の強みを生かし、顧客の課題解決に向けたシステム、ソリューションの構築を進めます。プリセールスとして顧客と直接関わるからこそ、案件の全体推進を担っていただけます。■コミュニケーション能力顧客だけでなく、具体的な提案に向けて、営業・エンジニア・社内他部門など様々な方と連携していただくため、コミュニケーション能力を存分に発揮していただけます。■コンサルティング的思考単純にシステムをご提案するだけでなく、顧客の潜在課題を把握し、専門知識を軸としたソリューション提案をするため、セールス・コンサルティング能力を培い、発揮していただけます。【組織構成】アプリケーション本部（150名）∟デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名）【ポジションの魅力】・「経営計画にアプローチする営業が可能」　事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能・「最先端の技術動向を把握した上で、顧客への最適なソリューション提供が可能」　創業当初より「日本国内初、唯一の仕組みを提供する」ことを企業価値としてシステム・サービスを提供してきたこともあり、国内外スタートアップ企業のテクノロジー発掘、国内ビジネスとの融合にも強みがあります。定期的にグループ会社からの情報提供などもあり、業界最新動向を把握しています。

■業務内容国内外約8,000ユーザー、5,000台超のPC提供を通じ、商船三井グループ全体のICT基盤を支えるチームのリーダー候補として、エンドポイントICT（Microsoft 365・PC等）の提供責任を担います。運用設計・品質改善・アウトソース管理を通じてICTガバナンスを現場から推進します。 ■具体的な業務① ICTシェアードサービスの提供・管理・Microsoft 365アカウントのライフサイクル管理（発行、変更、停止、棚卸）・PCやモバイル端末の提供、回収、入替管理・標準構成に基づく端末展開・提供プロセスの設計・改善②運用設計・品質改善・サービスデスク／フィールドサポート業務の運用設計・KPI設計・品質分析・改善提案・ナレッジ整備（FAQ・手順書の作成・改善）③購買・資産・ライフサイクル管理・PC・デバイス・ソフトウェアの調達支援・進捗管理・資産台帳管理、更新・廃棄を含むライフサイクル管理・契約・請求・支払に関する運用実務の整理・対応④サービスデスク／フィールドサポート業務の管理・連携・アウトソース先の業務管理・品質確認・障害・重要案件発生時の判断、エスカレーション対応・現地対応が必要なケースにおける関係者調整・支援 ■当ポジションの魅力：・ICT基盤の提供から運用・改善まで一貫して経験可能・グローバル規模のICTガバナンスを現場から支える責任あるポジション・将来的には標準化・ガバナンス設計・コンサルティング業務へキャリア拡張可能