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リース・レンタル業界のEA(米国税理士)の転職・求人情報

リース・レンタル業界のEA(米国税理士)の転職 求人数は2件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
    • 入社実績あり

    社内SE(アプリケーション)/WLB◎平均残業時間20h

    オリックス自動車株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【募集背景】当社は、業界トップクラスの管理台数を強みに、法人向けの高付加価値サービスを展開しています。現在、各事業ドメインで基幹システムの大規模刷新を推進中。これまで外部委託中心だった開発を、生成AIをフル活用した内製体制への転換を進めていきます。数億~数十億円規模のプロジェクトに、裁量とスピードをもって挑めるアプリケーションエンジニアをコアメンバーとして募集します。【職務内容】■ミッション事業特性を踏まえた要件定義から、設計・実装・テスト・リリース・運用まで一気通貫でリード生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上(設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備 等)ビジネス部門・社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化必要に応じて外部ベンダーと協業・マネジメント■業務内容 Web/バッチ/モバイル/APIの新規開発・リプレイス・機能拡張プロンプト設計・評価、LLMガードレール設計、RAG/エージェント等の実装・運用ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計(DDD/マイクロサービス/イベント駆動等)CI/CD、テスト自動化、監視/可観測性、セキュリティの仕組み化スプリント運営、ロードマップ策定、課題/リスク管理、ステークホルダー調整■ポジションの魅力 大規模×事業インパクト:数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新裁量とスピード:技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで、意思決定に深く関与生成AIの実装現場:Copilot/LLM API/RAGなどをプロダクション品質で運用キャリアの広がり:テックリード/アーキテクト/プロダクト志向 いずれの路線にも展開可能業界の変革期:自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ■身につくスキル 大規模基幹のモダナイゼーション設計力(分割戦略、疎結合化、レガシー移行)LLMOps/AI導入実務(プロンプト評価、データガバナンス、リスク/セキュリティ)プロダクトデリバリー力(要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証)SRE/セキュリティ実務(Observability、脅威モデリング、権限/監査)■組織編成 デジタル推進部50名が在籍し、8つのチームに分かれています。企画戦略・開発・保守・運用・セキュリティが横断連携する体制です。配属は適性・希望・案件状況により決定します。【歓迎条件】・生成AI活用の実務経験(コード生成、RAG、社内向けAIアシスタント等)・自動車・モビリティ、またはコンシューマ向けサービスの開発経験・AWSを用いたアプリ開発/運用(例:EC2/ECS/EKS、Lambda、API Gateway、S3、RDS、DynamoDB、Cognito、OpenSearch 等)・マイクロサービス/イベント駆動/API設計(REST/GraphQL)、DDDの実務・言語/フレームワーク:Java/Kotlin(Spring), C#(.NET), Go, TypeScript(Node/Nest/React/Next.js), Python(FastAPI 等) のいずれかIaC/CI/CD:Terraform/CloudFormation, GitHub Actions/GitLab CI 等・クラウドサービスにおけるアーキテクチャの知識・エンタープライズシステムにおける連携技術、アーキテクチャ、コンセプトの知識・品質と運用:自動テスト(Unit/E2E)、監視(Prometheus/Grafana 等)、セキュリティ(OWASP)

    勤務地
    東京都
    年収
    705万円~1135万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.02.06

    • 入社実績あり

    デジタルマーケティング戦略 メンバークラス(リテール事業)

    オリックス自動車株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【募集背景】 クルマを「持つ」から「必要なときに使う」へ。そんな価値観の変化により、若年層でもカーリースの利用が広がり、個人向けカーリース市場は近年、急成長しています。車検・税金・メンテナンス料までコミコミで利用でき、契約満了後には車を“自分のものにできる”という安心感も魅力。40年以上の実績を持つオリックスのマイカーリースは、今も多くのお客様に選ばれ続けています。この成長フェーズをさらに加速するため、個人向けカーリースのマーケティング・Webプロモーションを主軸として推進していただくメンバーを新たに募集します。市場環境が大きく変わる今こそ、若手でも裁量を持ち、成果を形にしながらキャリアアップできるフィールドです。【職務内容】■ミッション消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO対策、SNS運用などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。■具体的な職務内容(1)Web集客・プロモーション運用・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告の企画・運用・改善・広告代理店へのディレクション、成果レビュー、改善指示・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善(2)SEO・コンテンツ施策・SEO施策の企画・実行(キーワード設計、構造改善の企画)・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案(3)データ分析・改善(解析チームと連携)・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案(4)UIUX・サイト改善連携・LPO・EFO施策の立案、ABテストの設計・評価・フォーム・導線改善の企画・検証参考:https://www.carlease-online.jp/ ※検索広告はインハウスで実施しています。その他の広告(ディスプレイ、SNS、アフィリエイト等)は代理店に、サイト改修やLP制作等はベンダーに委託しています。【組織構成】初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。■リテール営業推進チーム:7名(20代2名/30代4名/50代1名)若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65%:女性35%ほど【求められる人材】・Web広告、SEO対策、SNS運用などにおいて事業会社または広告代理店としての実際の業務経験・WebサイトのUI/UXを改善しコンバージョンレートを良化させた経験【キャリアパス】当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。【ポジションの魅力】特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

    勤務地
    東京都
    年収
    565万円~905万円
    職種
    webマーケター

    更新日 2026.02.24

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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