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投資銀行・ファンド・投資顧問業界の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

投資銀行・ファンド・投資顧問業界の福利厚生関連業務の転職 求人数は3件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画・推進

    投資銀行・投資信託・投資顧問

    【業務内容】・投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画・推進・顧客・他社動向の調査・分析・新規業務にかかる対応方針の策定・投信リテールビジネスに向けた新規販路獲得企画・推進・商品企画部署との連携による投信リテール新商品企画・機関投資家向け営業チーム支援を通じたAUM拡大・営業部全体の営業力向上に向けた施策の企画・推進・部運営業務(例:関係部・関係会社との調整、顧客向けセミナーの開催など)【組織構成】営業部 営業企画グループ5名が在籍し、部付部長1名、副部長1名、一般職2名、派遣社員1名で構成しています。【おすすめポイント】▼JAグループの運用会社です。 ▼純資産総額が2023年度には15兆円となっております。 ▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。

    年収
    656万円~1321万円
    職種
    営業企画

    更新日 2025.11.19

  • コンプライアンス担当

    投資銀行・投資信託・投資顧問

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備・コンプライアンスプログラムの策定、管理・コンプライアンス研修の実施・AML(マネーロンダリング防止)/CFT(テロ資金供与防止) の企画・運営・事故対応・広告等審査・接待贈答管理【募集背景】増員募集(次世代基幹職員の育成)【配属組織】コンプライアンス部(10名在籍)部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職員3名で構成しております。【おすすめポイント】▼JAグループの運用会社です。 ▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。 ▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【働き方】・平均残業時間:30時間程度・リモートワーク:可(週2~3回程度)

    年収
    656万円~1321万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2025.11.25

  • 投資信託営業<金融機関のサポート/提案営業>

    投資銀行・投資信託・投資顧問

    • 未経験可

    【お任せしたい業務】当社営業担当として、証券会社、銀行などの販売会社への商品の提案並びに営業サポートを行って頂きつつ、新規での開拓をお任せしたいと考えております。ご経験に応じてマネジメントもお任せし社員の育成にも携わって頂きます。【職務内容】■営業戦略の企画・立案、会議体の運営■顧客やマーケットデータの分析■投信の販売促進策の方針決定・実施■商品販売資料の策定【配属部署】業務企画部:7名(営業企画担当2名)《おすすめポイント》▼某社100%出資の資産運用会社であり、安定した基盤のもとご就業頂けます。▼将来的なキャリアとしては、部長職など管理職などを目指して頂ける一方で、希望や適性に応じてその他部署へのチャレンジも可能です。▼福利厚生(家賃補助など)が充実しております。

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    営業企画

    更新日 2025.05.19

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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