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公開中の求人12件中 1～12件を表示

仕事内容	◆法人向け事業用不動産の売買仲介営業職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■事業用・投資用不動産の不動産売買仲介 ■事業法人、不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マーケティング業務(買主探索) ※チームでの営業活動になり、協力し合って業務を進めて頂きます。　1チームは4名体制です。【取り扱い物件】オフィスビル、収益マンション、店舗ビル、物流施設、工場、ホテル、ヘルスケア、事業用地等【クライアント】国内及び外資系投資ファンド、J-REIT、不動産会社、商社、ゼネコン、一般事業法人、金融機関等
会社特徴	★多彩な不動産サービスを世界展開するリーディングカンパニー★ 事業用不動産サービス業において、CBREは世界主要都市のほとんどすべてに拠点を持ち、業界をリードしています。CBRE日本法人である同社においても世界をつなぐグローバルネットワークは大きな強みで、海外進出を考える日本企業も、日本でビジネスを展開する海外企業もサポートします。また、もう一つの当社の強みがサービスの多様性です。賃貸・売買の仲介、ビル管理、不動産鑑定、コンサルティングなど、あらゆる不動産サービスにわたる事業展開は、日本では他に例を見ないものです。企業規模という「量」と、高付加価値なサービス提供という「質」が評価され、Fortune誌をはじめ様々なメディアでも世界トップ企業の一つに数えられています。【今後の戦略】　2010年にCBREは日本法人の株式を100%取得し、大幅な組織再編を行いました。これはCBREが日本での事業発展に強く期待している証です。日本は経済的に成熟した市場ではあるものの、不動産をめぐるビジネスに関しては未発達な部分が多いと言えます。例えば海外の主要都市では、オフィス探しや所有する不動産の管理運営をアウトソーシングするのは一般化していますが、日本ではまだ少数派でしょう。そのような領域で専門家としてお客様の課題解決となるソリューションを提供することにより、大きな成長が見込まれます。今後の5年間でCBREは日本でのビジネス倍増を目指しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区錦3-20-27御幸ビル4F
担当者のコメント	★国内9拠点、世界400以上の拠点ネットワークを持つ世界最大手の事業用不動産の総合サービス会社★ 事業用不動産に関するすべての分野において、ニーズに応えるためだのソリューションサービスを世界水準で提供しています!

仕事内容	※個人や法人のお客様を対象に、住宅用不動産(一戸建て、マンション、土地)の売買仲介を行う仕事です。【具体的な仕事内容】 ■不動産購入対応お客様のご要望をヒアリング ■適切な物件のご提案 ■ご契約手続き・ご購入後のフォロー ■不動産売却対応 ※お客様は不動産を所有する個人の方から、法人や金融機関・弁護士の方など様々です。【スタイル】反響営業が中心。業界の中でも『売上主義』ではなく、より　『顧客主義』を実践。1案件に対しては、個人で完遂するスタイルです　が、メンバーや上長と協働する場合もあります。最近はコンプライアン　スの遵守にも注力。売上以外の面でも業界NO.1を目指しております。
会社特徴	★東急グループの中核企業として戸建やマンションなどの　　　　　　　　　　　　　　　不動産の売買仲介を主に行っている会社★ ■総合不動産流通業の東急リバブルは、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、事業用・投資用不動産の売買仲介を行う「不動産ソリューション」、賃貸物件の開発支援から賃貸仲介、社宅管理の代行まで総合的に展開する「賃貸」、そして、東急グループ各社をはじめ広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「販売受託」、自社で開発した物件を販売する「不動産販売」、これら5つの事業を柱として展開しています。 ◆お客様評価NO1：TVCM等の継続推進。休日専用コールセンターによる相談対応。店舗毎のお客様評価をHP上で公開。 ◆事業競争力NO1：全国新規出店による規模拡大。業界に先駆けたサービスの創出・浸透。ＨＤグループ連携による事業展開。 ◆働きがいNO1：社員満足向上の為の人事諸制度の改定（職種転換制度等）。ＩＴインフラ整備、ＡＩ等の活用による業務効率化・自動化推進。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市
担当者のコメント	★不動産賃貸売買仲介会社の東急リバブル!革新的な新規ビジネスを打ち出すなど不動産業界の中でもパイオニア的存在です! ★安定した労働環境、様々な分野へ挑戦できる「公募制度」、充実した研修制度も整っております!

仕事内容	■注文住宅/新築分譲住宅の設計業務をお任せします。【商品ラインナップ】 ≪HOLIDAYS≫…「コンセプト」よって表情を変える注文住宅ブランド。 ≪ソラニワホーム≫…「屋上緑化住宅」を特徴とした注文住宅ブランド。 ※屋上緑化は愛知県内において、最も多くの施工実績があります。 ※高気密・屋上緑化など、複数のバリュエーションを用意し、予算を考慮した最も満足感の高い選択をサポートします。【単　価】1,800万円～4,000万円程度　（建物代金平均:2,300万円）【担当数】部門として注文3-5件/月、分譲7-10件/月【配属先情報】建築デザイン部　設計グループ7名　　　　　　　責任者36歳　以下、平均年齢30歳の組織です。
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県岡崎市羽根町字陣場303番地【本社】愛知県名古屋市緑区大形山1303番地【ハウスボカン緑店】
担当者のコメント	「住まいの窓口ハウスボカン」という不動産仲介を行う店舗を県内で7店舗展開し、不動産仲介・新築注文・分譲・リノベーション事業と住まいに関わる多様なサービスを提供

仕事内容	任意売却の営業、マネジメント業務、不動産再生営業を担当して頂きます。 ■不動産再生（リノベーション）営業任意売却されてきた物件をリノベーションして価値を高め、再販します。営業の上流工程を担う仕事だからこそやりがいも十分。あなたが培ってきた経験と知識を存分に発揮して活躍してください。 ■マネジメント業務ご経験によってはマネージャーとしてメンバーの管理、チームの管理も担当します。メンバーを連れた同行訪問で目標管理、教育も担ってください。【魅力】ご相談から売却に至るまでには、1年程かかるケースが多数。相談者に深く向き合い、課題を一緒になって乗り越え、ついに売却が成立した時の達成感はとても大きなものです。通常の不動産会社ではなかなか味わえない醍醐味。「ありがとう」「おかげで助かりました」という相談者の言葉が、仕事の原動力となります。

仕事内容

任意売却の営業、マネジメント業務、不動産再生営業を担当して頂きます。
■不動産再生（リノベーション）営業
任意売却されてきた物件をリノベーションして価値を高め、再販します。
営業の上流工程を担う仕事だからこそやりがいも十分。
あなたが培ってきた経験と知識を存分に発揮して活躍してください。
■マネジメント業務
ご経験によってはマネージャーとしてメンバーの管理、チームの管理も担当します。メンバーを連れた同行訪問で目標管理、教育も担ってください。
【魅力】
ご相談から売却に至るまでには、1年程かかるケースが多数。
相談者に深く向き合い、課題を一緒になって乗り越え、ついに売却が成立した時の達成感はとても大きなものです。通常の不動産会社ではなかなか味わえない醍醐味。「ありがとう」「おかげで助かりました」という相談者の言葉が、仕事の原動力となります。

仕事内容	レストランホール責任者として以下の業務を担当いただきます。 ■従業員の労務管理、シフト作成 ■ホールでの接客対応 ■顧客情報の管理・記録 ■DMの発送 ※常連のお客様が多いため、長期的にお客様との関係構築が出来る点が魅力です。 ※希望があれば調理のキャリアも積むことができます。 ※週44時間を目安としてご予定にあわせてフレキシブルに労働時間調整します。 ※年末年始、夏季休暇もございますので、ご家族の予定にあわせて休暇取得できます。
会社特徴	昭和29年(1954)より、名古屋栄交差点角の商業ビル「オリエンタルビル」を所有・賃貸しております。現在オリエンタルビルは名古屋三越に一括して賃貸されております。不動産事業以外にもレストラン事業も手掛ける等、幅広いサービスを展開しております。顧客満足を第一に考えた経営スタイルで、リピートされるお客様も多く、地元の方々に愛され続けております。レストラン事業は今年で20周年を迎えます。 ★企業魅力★ 名古屋栄交差点角の商業ビル「オリエンタルビル」を所有・賃貸し名古屋三越をはじめ名古屋栄エリアに一括して賃貸されています。不動産事業以外にもレストラン事業も手掛ける等、幅広いサービスを展開しております。不動産収入により完全無借金経営で経営基盤が安定しており、2016年でレストラン事業20周年を迎えます。飲食店の競合が犇く中でも常連のお客様から支持され、リピート率の高いレストランを運営しています。売上目標がなく心底から顧客満足を意識した接客ができます。週44時間を目安としてご予定にあわせてフレキシブルに労働時間を調整することができ、年末年始、夏季休暇もございますので、ご家族との時間も大切にできます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市名東区極楽1丁目7番地愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック 8F麻布DaNoi
担当者のコメント	創業60年を越える名古屋の老舗企業。飲食事業は今年で20周年を迎えます! 無借金経営のため財務基盤も安定しており、長期的に安心して就業できる環境です。

仕事内容	個人のお客様に対して、戸建て・マンション・土地等の不動産売買の仲介及び注文住宅の提案をおまかせします。【営業手法】WEB、チラシ、来店顧客への反響営業が中心です。チラシのポスティング行う事もありますが、テレアポや飛び込み訪問はありません。【特徴的な店舗】店内は物件情報だけでなく、住宅設備のショールームもあります。住宅ローンやリフォーム、各種保険の相談などをワンストップで提供しています。【組織】20代の若手メンバーが中心!若手役員や管理職も多く、中途採用でもハンデなく責任あるポジションをまかせられます。各支店に営業職は6名程度で、平均年齢26歳です。【研修】OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)OFFJT教育(専門講師による研修やANAマナー研修等の外部研修に積極的に参加) 【商材】新築戸建て住宅、リノベーション案件等
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市緑区大形山1303番地※車通勤が便利です
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

仕事内容	■同社の担当する注文、分譲、木造戸建案件や、お客様からご相談を受ける注文住宅案件について施工管理をご担当いただきます。お客様とのご相談や、関連部署や協力会社との折衝も発生します。繁閑にもよりますが、一番忙しい担当は15件ほど案件を持っており、ご相談が増えている状況です。【部署】・施工Gr:部長1名(38歳)、メンバー4名(20代中心) ■本人の住所により、勤務地がどちらになるか決定します。
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県岡崎市羽根北町4丁目3番地7※車通勤が便利です愛知県名古屋市緑区大形山1303番地※車通勤が便利です
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

仕事内容	アミューズメント施設を12店舗運営しており、ドン・キホーテグループ店舗へクレーンゲーム機及び1,000円自販機を設置しております。業務拡大につき、店舗オペレーション業務経験者、巡回オペレーション（主に景品補充、メンテナンス、集金）を行う人材を募集致します。【具体的には】・アミューズメント施設運営・ドン・キホーテグループ店舗を巡回し景品入替や補充及び機器メンテナンス業務・自社コンテンツの集金業務　・新規業態開発【仕事のやりがい・面白さ】・自分の手で景品の入替や装飾を行い売上を上げていく業務である為、数値（実績）が分かり易い【入社後からのキャリアステップ】・アミューズメント施設の店長からエリア（3店舗～5店舗）を任せられる可能性あり　・最終的には、景品選定や景品開発を行う事も可能・店舗巡回業務のみならず、新規業態開発も任せられる可能性もあり・グループ成長と共に、今後予定されている海外での新規案件にも参加可能
会社特徴	東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。【同社の強み】 ■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。【社風】 ■20代～30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代～40代の幹部が事業構築している若い集団です。 ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。 ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区北葛西4-14-1【葛西本社】愛知県名古屋市北区玄馬町234-1MEGAドン・キホーテ名古屋本店内
担当者のコメント	大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社で不動産管理の管理部門をお任せします。テナント事業拡大につき急募です！社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。

仕事内容	■同社の担当する注文、分譲、木造戸建案件や、お客様からご相談を受ける注文住宅案件について施工管理をご担当いただきます。お客様とのご相談や、関連部署や協力会社との折衝も発生します。繁閑にもよりますが、一番忙しい担当は15件ほど案件を持っており、ご相談が増えている状況です。【部署】・施工Gr:部長1名(38歳)、メンバー4名(20代中心) ■本人の住所により、勤務地がどちらになるか決定します。
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県岡崎市羽根北町4丁目3番地7※車通勤が便利です愛知県名古屋市緑区大形山1303番地※車通勤が便利です
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

仕事内容	同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてポジションの検討を致します。 ※同社にご興味をお持ちの方はご経験等を踏まえ、ぜひご応募下さい【具体的には】・リフォーム営業・住宅営業・不動産コンサルタント(営業職) ・建築プロデューサー(設計、施工管理) ・建築プランナー(リノベーション) ・マネジメントスタッフ(総務、経理、広報・企画) ・社内SE など
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区、緑区、岡崎市、豊田市など
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

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仕事内容	同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてポジションの検討を致します。 ※同社にご興味をお持ちの方はご経験等を踏まえ、ぜひご応募下さい【具体的には】・リフォーム営業・住宅営業・不動産コンサルタント(営業職) ・建築プロデューサー(設計、施工管理) ・建築プランナー(リノベーション) ・マネジメントスタッフ(総務、経理、広報・企画) ・社内SE など
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区、緑区、岡崎市、豊田市など
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

仕事内容	同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてポジションの検討を致します。 ※同社にご興味をお持ちの方はご経験等を踏まえ、ぜひご応募下さい【具体的には】・リフォーム営業・住宅営業・不動産コンサルタント(営業職) ・建築プロデューサー(設計、施工管理) ・建築プランナー(リノベーション) ・マネジメントスタッフ(総務、経理、広報・企画) ・社内SE など
会社特徴	【会社概要】 ■今期、設立30年。2016年度（2017年3月期）の売上予定はグループで63億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。 ■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。 ■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。【風土・組織環境】 ■2009年時点で従業員数13名から2017年6月時点で110名に拡大。 ■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7：女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。 ■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。 ■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。 ■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区、緑区、岡崎市、豊田市など
担当者のコメント	マーケティング力が強く、WEBを活用し集客～商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120％超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

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シービーアールイー(CBRE)株式会社
法人向け売買仲介営業【年間休日120日・希望に反した転勤無】

東急リバブル株式会社
売買仲介営業職　《業界未経験者》【中部地区】

アップウィッシュ株式会社
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社名非公開(不動産)
営業【マネージャー候補】※名古屋

オリエンタルビル株式会社
レストランホール責任者　※未経験歓迎　※転勤なし　※女性活躍

アップウィッシュ株式会社
コンサルティング営業　【未経験応募可能】《緑支店》

アップウィッシュ株式会社
施工管理　※資格不問

日本商業施設株式会社
アミューズメント業務　【東京・名古屋】

アップウィッシュ株式会社
施工管理

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