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新宿・池袋の不動産ディベロッパー業界の求人・転職情報

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公開中の求人8件中 1～8件を表示

仕事内容	同社グループの経営・成長を支える経営企画の管理職候補として下記をおまかせします【具体的には】 ■新規事業の企画・立案 ■中長期経営計画の立案 ■予算消化状況のモニタリングとギャップ分析 ■ＩＲ・ＳＲ(決算説明、メディア対応) 【配属部署】２名（40半ば、30後半）兼任されているため【この仕事の魅力】少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH4階
担当者のコメント	将来的に、他ポジションへの異動も可能で、キャリアを広げられる環境が整っています。また、中途入社がほとんどなのでとてもフラットな環境です。

仕事内容	【法務業務以外にも幅広くお任せします】 ■契約書の内容確認（他部門が作成した契約書のチェック、ドラフト作成から締結、弁護士とのコメントのやり取り等） ■新規事業・M&A関連（事業のスキーム検討、法律上の論点整理、契約書関連、法務デューデリジェンス等） ■総務関連（適時開示や株主総会等の会社法関連、社内規程の見直し等の企業法務全般） ■コンプライアンス関連 ■グループ会社を含む法務リスク・コンプライアンスリスクの監督等 ※プレーイングマネージャーとして総務人事チームのメンバーマネジメントもお任せします。
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4階
担当者のコメント	人事総務部門のマネージャ候補として幅広い業務を担当いただきます！将来的に他ポジションへの異動も可能で、キャリアを広げられる環境が整っています！中途入社の方がほとんどなのでとてもフラットな環境が魅力的です。

仕事内容	主担当として、下記業務を幅広く担当いただきます。【具体的には】 ■人事企画（人件費予算編成、目標管理制度の運用、人事考課） ■人材採用（新卒、中途採用） ■労務管理（入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与・賞与計算、勤怠管理） ■社員研修・教育 ■オフィス管理（レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、車両管理、文書管理） ■企業法務（株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）） ■会社行事の企画運営　　等【部署構成】経営企画部総務人事チーム　※体制強化のため募集総務担当：男性（30代後半）女性（20代後半）人事担当：男性（20代後半）
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4階
担当者のコメント	人事総務部門のリーダー候補として幅広い業務を担当いただきます！将来的に他ポジションへの異動も可能で、キャリアを広げられる環境が整っています！中途入社の方がほとんどなのでとてもフラットな環境が魅力的です。

仕事内容	【人事・労務業務】 ■人事企画（人件費予算編成、目標管理制度の運用、人事考課） ■労務管理（入退社手続、社会保険等各種手続、給与・賞与計算、勤怠管理） ■人材採用（新卒、中途採用） ■社員研修・教育【総務業務】 ■オフィス管理（レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、車両管理、文書管理） ■企業法務（株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）） ■会社行事の企画運営　　等プレーイングマネージャーとして、総務人事チームのメンバー３名の教育、指導および管理もお任せします。【部署構成】経営企画部総務人事チーム総務担当：男性（30代後半）女性（20代後半）人事担当：男性（20代後半）
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4階
担当者のコメント	人事総務部門のリーダー候補として幅広い業務を担当いただきます！将来的に他ポジションへの異動も可能で、キャリアを広げられる環境が整っています！中途入社の方がほとんどなのでとてもフラットな環境が魅力的です。

仕事内容	マンション、ビジネスホテル、店舗ビル、アパートなどの施工現場・工程の管理業務を担当いただきます。【具体的には】 ■ゼネコン・設計事務所等の設計及び施工監理業務 ■プロジェクト管理（スケジュール・人員・材料・品質・安全等） ■品質管理、予算管理、工期管理、安全管理顧客への構造説明など、着工から完成までの管理全般をお任せします。【同社の魅力】・適性や能力実績等より、その方に合ったキャリアパスを検討・少数精鋭のため、頑張りが評価に反映されやすい(年2回の評価査定)・歯車にならず、自らが案件の中心となって活躍頂けます・残業も多い訳ではなく、土日出勤しても振休を取得して頂きます。夏季休暇に付けて9連休も取得可能です
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿４丁目3ー17FORECAST新宿SOUTH 4階
担当者のコメント	◆JASDAQ上場!!　女子プロゴルフ・横峯さくら選手がイメージキャラクター◆ マンションや戸建て、アパート、商業施設などの総合不動産のデベロッパー

仕事内容	将来の管理職候補として、IR・広報・企画業務全般を担当いただきます。【具体的には】 ■投資家・証券アナリスト・メディア等への適切な会社情報発信 ■説明会の企画・運営、資料作成【配属部署】経営企画部【募集背景】体制強化による増員
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4階
担当者のコメント	将来的に他ポジションへの異動も可能◆キャリアを広げられる環境が整っています。また、中途入社がほとんどなのでとてもフラットな環境です。

仕事内容	マンション、戸建、アパートの用地仕入を行っていただきます。【具体的には】 ◆用地の調査・仕入・企画業務 ※金融機関、大手又は地域不動産会社等から情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性等の調査の上、折衝、売買契約締結を行います。 ◆現地調査:土壌や近隣住民等の状況を含め判断 ◆役所調査・応対:条例等の確認 ◆マーケティング ◆交渉【同社の魅力】 ●社内の決裁スピードが速く、仲介業者との信頼関係を築けている。 ●固定給が高く、実績次第によってはインセンティブも加算されます。 ●社内異動によるキャリアパス(戸建の用地仕入→マンションの用地仕入) 等
会社特徴	◆1975年の創業以来、私たちが変わらないことは、お客さまにとって本当に価値のある住まいを提供すること。そしてそれを実現するために、既存の枠組みにとらわれず、「変化すること」に自らチャレンジしていく。それが新日本建物です。 ◆意志決定の早さが大手とは異なり意志決定のスピードがとても早いです。スピードを有する案件の際に、競合他社との差別化にも繋がっています。【社風】 ◆中途社員の割合:全体の80%の方が中途社員です。中途入社の方にも馴染みやすい雰囲気です。 ◆1フロアーに全社員が集約されている為、情報共有の機会が多く、上層部にも意見が直ぐに届く等、風通しが良い社風です。「顧客」「株主」「取引先」「社員」の『4つの満足』を追求しています。 ◎少数精鋭で事業を行なっている為、一人一人への裁量・責任感も大きく、ご自身の今後の成長に繋がりってきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 4階
担当者のコメント	◆JASDAQ上場!!　女子ゴルフ・横峯さくら選手がイメージキャラクター◆ マンションや戸建て、アパート、商業施設などの総合不動産のデベロッパー

仕事内容	土地オーナー(個人・法人)の所有する駐車場や遊休地に対して、有効活用方法として、コインパーキングやコンテナの提案営業を担当します。【具体的には…】 ■時間貸し駐車場に適した土地・来客者駐車場の探索、問い合わせ対応(マーケット状況や交通量、競合他社状況調査等) ■現地調査(駐車場経営サポート専門スタッフが土地や形状、近隣状況や交通量、需要予測など豊富な実績を基にしたノウハウで調査) ■プランニング(調査結果を元に土地を最大限に活用できるレイアウトや土地の賃借料のシミュレーション等のプランを作成) ■土地賃借に関する条件作成・契約を土地オーナーと締結 ■収益性の高いレイアウトを検討/専門業者や社内打ち合わせ、工事等の立ち会い ■オープン後の収益運営管理(集金や清掃、料金改定、認知度を上げる告知等その他メンテナンス) 【配属部署】16名在籍(営業：12名、営業事務4名、パート社員1名) 【営業先】オーナー、管理会社
会社特徴	＜アパルトマン株式会社のコインパーキング事業部から分社独立し成長を続ける企業です＞【企業概要】 ■土地オーナー様(個人・法人)に対し、所有されている駐車場や遊休地の有効的な土地活用方法として、コインパーキングやレンタルボックス等の提案を行っております。 ■活用して頂いた土地オーナー様の代わりに運営管理・保守・点検を行い、経営を全面的にサポートしております。 ■管理実績としては、コインパーキングが約11,000台分、レンタルボックスが約8,000個です。 ■日本にある自動車の数は7400万台、これに対してコインパーキングは700万台と圧倒的に不足している状況の中、同社の取り組みは需要が高く、売上も右肩上がりに伸びております。【社風】 ■アパルトマンの営業スタイルは“個人ノルマ”ではなく“チームでの達成”になっています。その為、月イチ飲み会やエリアごとでのＢＢＱなどのチーム力を高める為に様々な取り組みやイベントを行っております。社員同士の関わりを大切にしている為、考えや意見を言い合える環境であり、風通しが良い社風です。 ■リーダー立候補制によるキャリアアップ：“同じ能力なのであれば、若い社員を抜擢”する社風で、役職も自分で掴み取れます。頑張り、やる気次第で売上げ管理やチームをまとめる仕事やマネジメントにも携われます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区百人町2-4-6　メイト新宿ビル6階
担当者のコメント	【売上右肩上がりのアパルトマンホールディングスのグループ会社です】【平均残業時間:月平均25時間】【提案しやすい土地活用営業】