物流・倉庫・交通業界の年収300万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

監査本部／内部監査室にて、当該部門の監査主任候補、中堅監査員を募集します。売上高の65％以上が海外市場である同社は、現地法人などを世界26の国と地域に展開し、連結子会社は国内外合わせて69社に及びます。 内外の環境変化等に対応した『経営に資する監査 ・ 統制』を通じて、『信頼されるアドバイザー』として、アシュアランスやそれに向けた課題に留まらず経営戦略に資する助言を提供し、企業価値向上に寄与することがミッションです。【具体的には】■ オーディットユニバース策定、リスク評価・分析、年度／中長期監査計画・ 監査テーマ策定等の監査企画業務■ 個別監査計画立案、脆弱性分析・評価、監査実査、監査報告書作成等の個別監査業務■ 経営層への提言・ レポート■ 内部監査室のタスク ・ 監査業務の進捗確認、人事マネジメント■ グロ ーバル内部監査基準（内部／外部品質評価）体制の構築【今回のポジションに求められること】外部から監査・海外管理にかかる知見が豊富な方をお迎えし、国内外の監査強化をお任せします。欧米・アジアの海外子会社の現地マネジメントや現地会計監査人と対等に議論・コミュニケーション・意思疎通ができる方を募集します。【仕事の魅力】SDGS ・ サステナビリティ推進、DX・ 情報セキュリティ、人事・総務、SCM、先端技術、コンプライアンス等、監査が携わる領域も増えており、経営に近いところで仕事ができるダイナミックさが魅力です。海外現地法人の往査に関しては英語メインの拠点も多く、語学を存分に活かして働くことが可能です。また、語学や監査系資格取得の補助制度もあり、スキル強化・ リスキリングをサポートする体制も整っています。【今後のキャリアパス】監査本部／内部監査室で複数年継続勤務が可能な、海外管理・監査経験、マネジメント／リーダー経験をお持ちの方を対象にしており、監査本部／内部監査室でのキャリア展開を積極的に進めていただきたいです。【組織構成】内部監査室【職場環境】有給も取りやすく、フレックスや在宅勤務制度も整っているため、ワークライフバランスが実現しやすい環境です。部門長・直属の課長もキャリア入社であり、部署としても温かい雰囲気があります。【出張】海外出張は期初監査計画にもよりますが、担当いただく海外現法4社程度を2-3か月スパンで実地往査、国内出張については随時。

知的財産部　出願グループにおいて、知的財産活動全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】■国内外の知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護・担当分野：一般製造業・流通業向けシステム（各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなど）■異議申立・審判、警告書、契約対応、訴訟■会社ビジネスにおよび開発に対する知財面からの支援■PJチームへの参画：契約PJ、海外現法ガバナンスPJ、部内教育PJ、知財システムPJ、業務改善PJ等【組織体制】知的財産部は出願グループと企画グループで分かれており、出願グループでは出願業務、中間処理、調査等、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当しています。【ポジションの魅力】担当領域においてグローバルで発明発掘から権利化まで一貫した流れを担うことができます。（分業制ではありません）事業部・知財事務所との距離も近いため、三位一体となって事業を推進する実感を得ることができます。将来的には管理職としてのご活躍を期待していますので、戦略的な組織作りにも参画いただくことが可能です。【職場環境】法務・コンプライアンス本部　知的財産部　出願グループ知的財産部　派遣社員含め計15名（男性11名、女性4名）、出願グループは12名（東京3名・滋賀9名）知的財産部の8割以上が理系出身、1/4が大学院卒。4割がキャリア採用。【出張の頻度】部内会議のため他地区への出張は月1回、その他1～2回／月あるかないか程度。【休日出勤の頻度】基本的に休日出勤はありません。【月平均残業時間】・１０Ｈ／月以下【勤務時間】9：0０～１７：3０（７．７５H）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

【職務詳細】■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。【海外拠点組織構成目安】日本人：1～3名/現地従業員：100人前後【魅力】電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。【同社について】電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

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【募集背景】 同社では、物流業界の成長に伴い、アカウントマネジメントのプロセスを強化するため、経験豊富な人材を求めています。顧客のニーズに応じたアカウントプランの策定と、その実行を通じて、組織の成長を加速させるための体制を整えることが急務です。特に、アカウントマネジメントの経験者を採用し、社内の各部門との連携を強化したいと考えています。【事業・組織紹介】 同社は、物流と不動産を主な事業領域とし、国内外に広がるネットワークを活かして多様なサービスを展開しています。当社経営企画部では、ロジスティクス事業部門のアカウントマネジメント支援を通じて、顧客との関係を強化し事業拡大へと繋げる重要な役割を担っています。【業務内容】 - アカウントプランに基づく営業活動の支援を行い、売上や利益の定量的な把握を行います。 - 関係部門と連携し、アカウントマネジメントのプロセス改善に向けた具体的な施策を提案・実行します。- 定量的なデータ分析を通じて、アカウントマネジメントの効果を評価し、改善案を策定します。 - マーケティング活動をベースとした戦略立案に参加し、アカウントマネジメントを支援するための施策を立案します。 - チームメンバーと協力し、アカウントマネジメントに関するトレーニングやワークショップを企画し、社内のスキル向上を支援します。【補足情報】 本ポジションでは、アカウントマネジメントの専門性を活かし、業界の成長に貢献できるやりがいのある機会があります。将来的には、チームリーダーやマネジャーとしてのキャリア形成が可能です。また、当社のロジスティクス事業は、サプライチェーン全体の設計・最適化を通じて、顧客の事業価値向上に貢献しています。本ポジションは経営企画部門の立場から、事業部門を横断してアカウントの構造分析や戦略立案を担い、持続的な成長に向けた方向性を打ち出していく役割を担います。チームは協力的で、成長を後押しする環境が整っています。

■具体的な業務内容広告宣伝業務およびブランドに関わるVI管理(ビジュアルアイデンティティ管理）と組織のマネージメント・年間のプロモーション計画の策定、広告媒体管理、・具体的なクリエイティブ施策の企画立案、代理店・制作や外部ディレクション・対象メディア：交通広告、駅、TVCM、Web、展示会など。■やりがい・魅力企画・クリエイティブの方向性を社内で主導し、広告施策に深く関われる環境

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

【職務内容】経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準の5チームに分かれています。通常の決算業務に加え、国際会計基準（IFRS）への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。【魅力】■同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。

【主な業務内容】・国内外市場に向けたマーケティング戦略の立案・航空会社、旅行会社、自治体、テナント等との共同施策の企画・推進・インバウンド／アウトバウンド需要創出施策の設計・実行・データ分析に基づく施策改善およびROI管理・オンライン／オフライン統合キャンペーンの推進【求める人物像】・関西、日本の魅力を世界に発信したい方・自ら考え、主体的に動き、結果にこだわれる方・多様なステークホルダーと連携しながら物事を前に進められる方・アイデアを実行に移し、価値に変えたい方

■■未経験者歓迎■■【具体的業務内容】荷主代行業務／航空輸出ＣＳ（船積書類作成、出荷指示、ブッキング、書類送付（海外含む）など）※メインは航空輸出、海上輸出もあり【住宅手当】豊川での住宅費用（賃借物件に限る）、入居費用は、会社規則により補助金が支給されます。■現在、未持家の方：38,000～62,800円/月 ※扶養人数による■現在、持家の方：51,000～84,300円/月 ※扶養人数による※本人以外で税務扶養している方のみが対象、子の場合18歳以下※32歳以下の独身者の方には上記対象外となりますが、他に若年層支援制度あり【働く環境】■海上・航空/輸入・輸出業務ごとにチームが分かれており、ご経験に応じて、配属となる予定です。【研修制度】ご入社後1－2か月程度東京本社にて研修を実施いたします。研修中の交通費や住居費(遠方者の場合)は会社負担となります。※片道2時間未満の方はご自宅から通勤【キャリアパスについて】■総合職採用ですので将来はご経験、評価、ご希望などで貿易実務職、営業職、管理部門などに挑戦できる環境です。

■DMV（デュアル・モード・ビークル、線路と道路の両方を走行可能な車輌）の運転士業務です。■現在、線路と道路の両方が走行可能で、車両自体が「観光資源」となり地域の活性化に大きく寄与するDMV（デュアル・モード・ビークル）の導入を2022年度の運行開始しました。運転士に求める資質は、まず第一に安全運行を任せられる技術・資格を有していること、次に利用客に対し満足感を抱かせる応対能力を持っていることがあげられます。利用客に対して、安心と満足感を与えることが最大のミッションとなります。■エリアミッション：四国の右下にある阿佐東地域は温暖な気候で、新鮮な食材と美しい海と山に囲まれた自然環境に恵まれています。その一方で、過疎化が進展しており、徳島県と高知県の県境にある阿佐東線の乗客数は減少傾向にあるものの、地域の足として住民にとって必要な鉄道であり、宍喰駅名物の「伊勢エビ駅長」も親しまれています。

当社は物流業界で長年の実績を持ち、全国各地に物流倉庫や関連子会社を展開しています。このたび、外注していた運送業務の内製化を推進するため、運送部門の中核人材を新たに募集いたします。将来的には全社横断的な運送企画にも携わっていただき、会社の物流体制強化を担う重要なポジションです。【具体的には】■運送業務の内製化に向けた企画・実行■配送手配・運行管理業務の実務および体制整備■将来的なグループ内物流全体の運送企画業務■経営陣候補（社長候補）の補佐として部門マネジメント

三菱倉庫は1887年設立、約140年の歴史を持つ、東証プライム上場の物流大手企業です。私たちは、倉庫事業を中心とした物流事業と、ビル賃貸を中心とする不動産事業を通じて、人々の豊かな暮らしと企業活動を支える、高品質なサービスを提供しています。【業務内容】CRE（Corporate Real Estate・企業不動産）部は、企業価値の最大化を目指し、戦略的に不動産を活用する部門です。不動産の企画立案から再開発に関わるシナリオ作成まで、発注者として不動産戦略に主体的に携わることができるやりがいの大きいポジションです。不動産の企画立案、設計、工事管理、維持管理、再開発の検討など、業務範囲は多岐にわたります。設計事務所やゼネコン／サブコンといった協力会社と連携しながら、多角的な視点で「不動産の一生」と向き合える環境があります。【業務詳細】倉庫・オフィスビル・商業施設等に関わる以下の業務を担当いただきます。（社内稟議資料作成などの関連業務も含みます）・土地の取得や企画、基本計画の立案・発注者としての設計、工事管理、積算・維持管理計画の立案・実施・再開発計画・リニューアル計画の策定・実施・省エネルギーの推進、技術開発 等※担当業務はすべてを一度にお任せするものではありません。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。【ポジションの魅力】1．新設CRE部の立ち上げメンバーとして、仕組みを創る当事者になれる2025年4月に新設されたCRE部は、従来分散していた資産管理機能を統合するための戦略組織です。創業138年の歴史の中でも約40年ぶりとなる大規模改編フェーズにあり、既存の枠組みにとらわれず、全社横断の管理基準・戦略・プロセスを構築していく役割を担います。大企業の安定基盤のもとでありながら、ゼロベースで仕組みを設計できる、極めて稀有な環境です。2．延床面積約100万㎡・約50棟という圧倒的ポートフォリオ規模東京・横浜・名古屋・大阪・神戸などの大都市圏を中心に、オフィス・商業施設・住宅・物流施設等、約100万㎡の多様なアセットを保有しています。特定用途に限定されない幅広いアセットに関与しながら、「単体最適」ではなく「ポートフォリオ最適化」という上位視点の意思決定に携わることができます。3．ROE10％達成という経営命題を担う戦略ポジション経営計画［2025?2030］において、ROE10％以上の達成が掲げられており、その中核施策が「資産の有効活用」「CRE戦略の強化」です。コア／ノンコア判定、再開発、バリューアップ、売却などを通じ、資本効率向上に直接貢献する“バリュードライバー”としての役割を担います。経営層と近い距離で、財務インパクトを伴う意思決定に関われる点が大きな特徴です。4．物流×不動産による独自の街づくりに関与「トータルロジスティクスと街づくりを世界で展開」というビジョンのもと、物流ノウハウと高度な施設管理技術を融合した施設開発を推進しています。単なる不動産管理・開発にとどまらず、社会インフラとしての物流と都市機能を掛け合わせた次世代型の開発に携われる点は、他社にはない強みです。5．サステナビリティ投資200億円規模の実行当事者2030年度までに200億円の環境投資を計画。保有施設の100％LED化、太陽光発電設備導入、構造検証などをCRE部が主導しています。ネットゼロ実現に向けた具体施策を実装する立場として、ESG・脱炭素の実務経験を積むことができます。

【新規拠点のオープニングメンバー募集】2026年11月に新しく鹿児島県志布志市に営業所を設立します。その立ち上げメンバーを募集します！当事務所は、フェリー航路（関東・関西向け）を活用した輸送と、地域に根ざした地場配送、倉庫事業を柱にして、持続可能な高品質の物流を目指しています。【業務内容】■フォークリフト作業■2026年稼働開始の新倉庫において、鋼材などの重量物や飲料水の入出庫・ピッキング作業を行っていただきます。【所属】複合物流部 志布志営業所

当初の営業職として、下記業務に従事頂きます。・顧客企業へ物流課題のヒアリング・最適な物流プランの企画・提案（輸送、倉庫保管などの組合せ）・受注後の実行管理（社内外の関係者と調整しながら、輸送手配・進捗管理・コスト管理）・既存顧客のフォロー・新規開拓・見積作成等顧客企業へ物流課題をヒアリングし、輸送・倉庫保管などを組み合わせた最適な物流プランを企画・提案、受注後は社内外の関係者と調整しながら輸送手配や進捗管路、コスト管理まで一貫して担当する仕事です。【組織構成】営業課　２名【募集背景】組織力強化のため

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作案手順、安全ルール、4Sの現場指導 (80名規模)3作業員管理として80名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP! さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします》■業務内容:○現場作業 ・ 現場作業管理1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導(20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認○労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売り上げ管理(KP[指標管理) 等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地(福島・埼玉)での研修を計画しています。

(マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容◎現場作業 ・現場作業管理1紙製品〔おむつやマスク) 製品の出入庫作業の管理業務2指導職として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導 (20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導や指導育成・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・KPIによる拠点経営計画・事業部会議での報告・その他、拠点運営に関連した業務

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、大手タイヤメーカ製品工場での倉庫作業管理をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・評価者として部下への指導

現場作業・現場担当班の管理、指導①製品の出入庫作業の業務②作業チ-ムの管理として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導③作業員管理として現場配置の対応作業④営業倉庫管理全般【将来に目指す業務」①新規荷主との均衡②荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。

◆現場作業・現場担当班の管理、指導①紙製品の出入庫作業の管理業務②作業指導者として20名規模の現場配置対応作業③現場でのクライアント側との均衡⑤安全、作業ルールの確認◆労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売上管理等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告・従業員面談

・自動倉庫からの取り出し・製品移動・出荷時検品・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応【将来目指す業務】①拠点のリーダーとして現場作業の管理者として活躍する②指導や教育に関わる人材への成長

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡・安全、作業ルールの確認

・タイヤ製品の出入庫作業の管理、指導・作業チームの管理として作業手順、安全ルール、4Ｓの現場指導・作業員管理として現場配置の対応作業

設立から50年を超える、倉敷市とJR貨物が株主の筆頭である鉄道会社です。旅客、貨物ともに多くの方にご利用いただいております。また、同社では併せて不動産管理業務も行っており、今回、貴方には同社本店において下記のような企画・不動産管理業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》【企画室業務】■関係各庁（倉敷市・中国運輸局など）との調整■設備投資計画の策定・調整■新規事業の開発に係る調査、計画・実施■補助金の申請業務【不動産管理業務】■保有する土地・建物の有効活用・運用に関する調査・計画■賃貸借管理（店舗・土地・駐車場・コンテナを利用するお客様のニーズに沿ったサービス提供）■トラブル対応※同社の保有する土地や建物としては、高架下の駐車場、コンテナ等になります。基本的には委託先の管理業者とのやり取りになります。【車掌業務】※朝夕のラッシュ時の車掌業務サポート/月3～4回程度■列車に乗車し、列車のドア開閉や信号確認・出発合図■きっぷ類の車内販売■きっぷの集改札※車掌業務時の勤務時間は6：20～18：56となります。《サポート充実！》鉄道会社での経験は問いません。未経験でも不安を感じることなく研修を行い、スキルを身に付けることができます。分からないことがあれば、しっかりとサポートしますのでご安心ください。《同社で働く魅力》倉敷市やJR貨物などが出資した会社です。景気に左右されにくい旅客・貨物の二本柱で安定した経営基盤を誇ります。長く安心してキャリアを築くことができます。通勤・通学や水島臨海工業地帯の物流を支える社会貢献度の高いお仕事です。地域に必要とされる誇りを感じながら働くことができます。《同社社員のコメント》新卒入社の社員が多いですが、中途入社でも経験や知識を尊重してもらえて、人間関係が良く、今の職場を気に入っています。旅客も貨物も両方手掛けている鉄道会社は日本国内でも数えるほどしかありません。現場はフラットな社風で、休みは取りやすい環境です。【組織構成】企画室　不動産事業部

【募集背景】前任者定年退職による欠員補充【仕事内容】経理、総務全般＜具体的には＞■日時業務現金管理（小口現金、現金での入金対応）、ネットバンキングによる収支確認、仕分入力（伝票処理）、弁当の発注等庶務業務■月次業務給与振込手続き、請求書処理、支払計画の作成、支払振込新生、月次決算業務のサポート（試算表作成など）、タイムカード作成など■年次業務年末調整に関する業務サポートなど■その他入退社手続き、社会保険※専用ソフトはTKC（FXクラウド）を使用します。

【募集背景】前任者定年退職による欠員補充【仕事内容】経理、総務全般＜具体的には＞■日時業務現金管理（小口現金、現金での入金対応）、ネットバンキングによる収支確認、仕分入力（伝票処理）、弁当の発注等庶務業務■月次業務給与振込手続き、請求書処理、支払計画の作成、支払振込新生、月次決算業務のサポート（試算表作成など）、タイムカード作成など■年次業務年末調整に関する業務サポートなど■その他入退社手続き、社会保険※専用ソフトはTKC（FXクラウド）を使用します。

■業務内容：製造業・物流業などを中心とした取引先企業に対して、人材課題の解決に向けた提案営業をお任せします。■業務詳細：・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング・派遣・請負など最適な人材サービス／職場環境の提案・新規取引先の開拓・契約対応・現場との連携・定着支援・トラブル対応顧客企業と働くスタッフ、双方のパートナーとなる“人と組織のハブ”として活躍いただきます。■やりがい・魅力：◎派遣だけでなく「請負」や「定着支援」など、幅広い提案ができる◎単なる人材紹介ではなく、現場改善や業務設計まで踏み込める◎地場企業中心で、地域密着の価値提供を実感できる◎安定基盤（キチナングループ）のもと、腰を据えて営業に集中できる■事業概要：キチナングループの請負・派遣事業では、製造・物流現場における業務の一部や工程全体をお客様に代わって担うアウトソーシングサービスを提供しています。・採用から教育・運営までを一括対応・生産管理・環境整備・QC活動・安全衛生活動の実行・業務の可視化・改善・定着支援までを現場密着で支援現場の運営に長けたスタッフが常駐することで、生産性向上・品質改善・コスト最適化を実現し、お客様が戦略事業に集中できる環境を整えます。＜サービスの特長＞お客様満足を追求した“提案型運営”◎QC活動による現場改善と生産性向上◎固定費の変動費化 × 人事労務負担の軽減◎コア業務への集中支援◎長期的なパートナーシップが築ける仕組み「人を送る」のではなく、「現場をつくる」ことができる。それがキチナングループの請負・派遣サービスの最大の強みです。“現場密着の総合力”で、お客様の課題を本質から解決していきます。

【業務内容】応募拠点では紙製品（おむつやマスク）を扱う倉庫内での作業管理現場作業・現場担当班の管理、指導（1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（3）作業員管理として現場配置の対応作業※プレイヤーとしての実務作業は必須

入社後、配属部署が決定され、以下の業務などを担当します。※将来的に様々な部署へジョブローテーションが可能です。 ＜施設計画課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などの企画 ・長期計画及び基準策定に関する業務 ＜施設課・保全改築課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務募集職種:一般電気【採用時期】令和8年4月1日～令和8年7月1日までの日程で相談の上、採用日を決定します。採用日から6か月間は、試用期間となります。日本国籍を有しない人の採用後の配置、異動などは、公権力の行使に携わる職以外の職となります。(公権力の行使に該当する事務:法令に基づく許可、命令、制限、停止又は取締り等に関わる事務)【虚偽又は不正への対応】採用決定後に職務経歴、最終学歴(「卒業(見込)証明書」)、取得資格の証明書を提出いただきます。職務経験期間の証明ができない場合や申込書等の提出物に虚偽又は不正があることが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。※取得した個人情報は、採用に関する事務以外の目的では使用しません。【試験日程】●1.エントリー・書類選考:書類選考を行い、合格者にWEB面接をご案内します。選考結果については一週間程度で通知します。※なお、採用者が決定次第、エントリー受付を終了します。●【一次試験】2.面接試験(WEB):日程については応相談※詳細につきましては、別途通知します。 選考結果については一週間程度で通知します。※受験当日持参するもの：本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】3.筆記試験:日程については応相談(4.面接試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※試験会場は当日入口で案内します ・論文試験 (80 分) ・人権問題試験 (15 分)※日程等の詳細につきましては、別途通知します。※受験当日持参するもの：筆記用具、本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】4.面接試験(対面):日程については応相談(3.筆記試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※日程等の詳細につきましては、別途通知します。●5.合格発表:選考結果については一週間程度で通知します。別途合格者へ通知を送付します。(注3)★当日の気象状況等により、試験を延期することがあります。その場合は受験される方に連絡します。(注3)合格者は、郵送による通知書を必ず確認してください。合格者として通知されたにもかかわらず、通知書が届かない場合は、当公社総務課人事係までお問い合わせください。【試験内容】●書類選考:受験資格の有無、職務経歴についての審査など●面接試験（WEB）:人柄・経験等についての個別口述試験●論文試験:専門的分野の課題についての論文試験〈大卒程度〉●人権問題試験:人権に関する試験（択一式、5問）●面接試験（対面）:人柄・経験等についての個別口述試験※受験資格の有無、受験申込書の記載事項の真否などについて受験者本人を通じて調査を行うことがあります。※受験者間の公平を期すため、試験内容に関する質問には、形式も含めて一切お答えできません。【採用試験の受験に係る注意事項】採用試験を受験される方は、必ず下記事項のご確認及び遵守をお願い致します。・体調不良の方について感染拡大防止の観点から、以下の方は当日の受験をお控えください。なお、これらを理由とした欠席者向けの試験日程の調整は行いますが、日程によっては対応できない場合がありますことをご了承ください。(1)新型コロナウイルス感染症、インフルエンザ等の学校保健安全法で出席の停止が定められている感染症に罹患し治癒していない方。(2)試験当日までに発熱や咳、風邪症状が続いている方

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします。具体的には、・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。【組織構成】・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】◆国内、海外旅行商品販売及び旅行業における全般的な業務・得意先企業への営業・団体旅行の企画、手配・チケット類の手配、販売（予約、発券）・請求書作成・電話対応・来客対応・添乗業務・地域創生事業?等◆今年で設立83周年を迎え、地元企業へのルートセールスなど長年積み重ねてきた実績があります。一緒にスキルアップ・レベルアップできる新しい仲間を募集します。◆お客様がどんな旅行がしたいかをしっかりヒアリングして、要望に沿ったプランを案内していただきます。旅行業務経験がある方でしたら大歓迎です。ITやWEBに強い方の入社も歓迎します。◆仕事の進め方については先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してください。前向きに努力できる方、人と接することが好きな方にはピッタリのお仕事です！

【募集背景】定年となる現所長の後任候補としての募集【職務内容】同社のロウズ観光事業所に所属し、営業所長候補として岡山・倉敷を中心に国内外の個人旅行から団体ツアーの企画・手配を行う営業およびスタッフ管理をお任せします。自社の独自ツアーのみならず、JTBのパートナー店としてトータル提案を行います。《具体的な業務内容》■旅行業営業スタッフの実績管理■貸切バスをエージェント及び同業他社への売り込み営業■貸切バスの見積もり■貸切バスの配車・運行スケジュール管理■営業スタッフ及び乗務員の労務管理■事業計画の作成と実行■貸切バスの出庫・帰庫・中間の点呼業務※お客様から感謝のお気持ちを直接頂くことができる、非常にやりがいあるお仕事です。※BtoB及びBtoC、どちらもありご経験を活かしやすいです。【組織構成】■ロウズ観光事業所営業・事務：5名（男性3名、女性2名）ドライバー：15名（男性15名）

【募集背景】業界全体としての慢性的なメカニック不足を解消するための整備士増員。また現在の検査員が高齢になっていることもあり後任採用・育成を目指して募集を行っています。【職務内容】同社のALBA AUTO事業所に所属し、大型車両の整備業務や検査業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■各種車両の整備、点検■検査業務※業務全体の9割程度が整備業務、1割程度が検査業務となります。【組織構成】整備士：4名（所長含む/うち1名が検査員資格の有資格者）

◆社内ITに関する運用管理→運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。→自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。→サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。◆社内ITに関する企画立案から導入作業→会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。→社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。→サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。◆各部門の業務システム改善に関する企画立案→システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。＜業務システム＞・会計業務に関するシステム・陸上運送実績を管理するシステム・海上運送実績を管理するシステム・取扱い製品の在庫情報を管理するシステム◆その他の業務・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）・スマホの初期設定作業・社内用パソコンの設定や入替作業。・社員からのIT関連質問や依頼の対応。・その他、システムGに付随する業務

【募集背景】増員に伴う募集【職務内容】営業職として、以下のような業務を担当いただきます。入社後は先輩社員が一から曳船の知識、配船手中、各港の決まり事など、曳船や港の基礎から教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。《具体的な業務内容》■お客様との連絡・調整■タグボート手配■配船計画・スケジュール管理■既存顧客の折衝　など【配属先予定】営業職については、初任地が倉敷本社・徳山営業所・鹿児島営業所のいずれかになります。

内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。＜人事業務＞・採用活動・人事考課、昇進昇格対応・就業規則や社内制度の整備、労務管理・教育研修や福利厚生の整備・総務事務・その他、管理部門に付随する業務＜給与・社会保険＞・給与計算・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）・雇用保険関連業務・社会保険関連業務【募集背景】創業102年の歴史を誇る当社は、海運・港湾荷役・陸上運送・ロジスティクス事業などを行う物流会社です。創業から培ってきた大切な価値観や思い、継承してきた技術力を、次の100年に向けて受け継いでいくため、永続的に社会に求められるサービスを提供しています。現在、物流のスペシャリスト集団の構築、事業やノウハウの多角化を進めており、その実現のために、新たな人材を募集することになりました。

【募集背景】業務拡大につき、営業職増員のための募集です【職務内容】同社の営業部門にて、担当顧客の輸送と倉庫管理に関するルート営業を担当いただきます。将来的には新規の顧客との交渉を目指していただきますが、ノルマは一切ありません。《具体的な業務》■顧客への倉庫管理（在庫管理や出荷など）、輸送（物流調整、価格交渉など）に関する提案営業■事業所（物流倉庫）の情報共有■営業資料の作成■請求情報の確認■繁忙期の物流応援作業（可能な範囲内で大丈夫です）※入社後は、半年程度の事業所研修、もしくは先輩営業との同行研修により業務知識や顧客との関係構築を行う予定ですので、経験ある方・未経験の方も安心して経験を積んでいくことが可能です。【組織構成】流通営業部：7人（倉庫：3人、輸送：4人/うち2人はアグリ事業を兼務）※倉庫に関する顧客は食品メーカーが多いです。

【職務内容】事業部運営にかかわる全ての業務をご担当頂く予定です。・事業計画の達成・労務管理（シフト管理）・新人教育・人材育成・顧客交渉・業務改善・新規営業　等【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

社内SEとして以下の業務に従事いただきます。・基幹システム開発・運用保守・端末・ネットワーク・サーバ管理・ヘルプデスク・PC入替作業（全社ITサポート）【具体的には】■自社基幹システムおよびWebシステムの設計・開発・運用・保守・主にC#などを用いたシステム・データベースの設計・開発・システムの要件定義・設計からプログラム修正・データベース修正まで自社主導で対応■社内ITインフラ、端末等の管理・運用（保守・サポート・ヘルプデスク含む）・サーバ・ネットワーク・端末管理、PC入替作業、各種トラブル対応■ベンダーとの調整や案件推進・他社と共同開発やリソース調達が必要な場合の折衝・調整■技術引き継ぎ・ノウハウ継承業務・現メンバー（50代中心）のノウハウ継承・業務引き継ぎ・国際担当業務の理解・調整、将来的な業務拡大・刷新も視野※将来的にはマネジメント（リーダー、業務改善など）も担うキャリアパスあり【採用背景】現在、社内システム部門は4名体制で稼働しており、うち3名は50代以上です。自社主導で基幹システムやWebシステムの設計・開発・運用を担い、業務知識やシステムノウハウの継承が急務となっています。こうした状況から、次世代を担い、実務能力を発揮しつつ、将来的にマネジメントも担える人材を求めています。【組織構成（ITシステム部門）】構成員：4名50代以上のベテラン技術者：3名2023年新卒入社社員：1名残業が少なく、個人裁量・自由度が高い環境です。上記メンバーとコミュニケーションを取りながら、業務引き継ぎ・改善を進める環境が整っています。

主に食品・飲料を管理している倉庫における、下記のような管理業務全般をお任せします。《具体的な業務》■労務管理（スタッフのシフト調整など）■作業工程の見直し・ブラッシュアップ■数値管理（商品数だけではなく、人件費・時間などセンターのコスト全般を管理）■搬入作業のヘルプ（※繁忙期のみ）■客先との折衝※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各センターを回っていただき適性を見極めていきます。物流センターは、男性が4割、女性が6割程度の構成となっております。

輸送業務を行う物流拠点において、管理職候補として以下のような業務を担当いただきます。《具体的な業務》■運行管理（ドライバー点呼、自社車両の配車手配、など）■安全指導・労務管理・事故対応■担当拠点の予実収支管理（原価・経費・人件費など）■顧客管理、売上管理■業務負荷の軽減、業績向上に向けた立案・実施など※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各事業所にて研修いただき、適した事業所に就業いただきます。事業所は、男性が8割、女性が2割程度の構成となっております。

■業務内容：“人”と“現場”を動かすリーダーのポジションをお任せします。■業務詳細・生産計画の策定と実行、品質管理の徹底・安全衛生管理と職場環境の改善・スタッフの勤怠／シフト／作業指導・チームづくり／育成／安全・品質管理・クライアント折衝■やりがい・魅力：◎作業ではなく、“人を育て、チームをつくる”ことが主業務◎派遣・請負にとどまらず、現場改善（QC活動・5Sなど）にも関与◎スタッフの成長が顧客満足・現場成果につながる実感◎若手や中途の登用実績多数。キャリアアップのチャンスも豊富です■事業概要：キチナングループの請負・派遣事業では、製造・物流現場における業務の一部や工程全体をお客様に代わって担うアウトソーシングサービスを提供しています。・採用から教育・運営までを一括対応・生産管理・環境整備・QC活動・安全衛生活動の実行・業務の可視化・改善・定着支援までを現場密着で支援現場の運営に長けたスタッフが常駐することで、生産性向上・品質改善・コスト最適化を実現し、お客様が戦略事業に集中できる環境を整えます。＜サービスの特長＞お客様満足を追求した“提案型運営”◎QC活動による現場改善と生産性向上◎固定費の変動費化 × 人事労務負担の軽減◎コア業務への集中支援◎長期的なパートナーシップが築ける仕組み「人を送る」のではなく、「現場をつくる」ことができる。それがキチナングループの請負・派遣サービスの最大の強みです。“現場密着の総合力”で、お客様の課題を本質から解決していきます。

【募集背景】社員採用により体制を強化し、港湾運営業務を継続的・安定的に行うための募集【職務内容】■船舶が着岸するための係留施設、コンテナ積み下ろし専用のガントリークレーン等各種港湾設備の維持管理に伴う事務業務■各種港湾施設の使用申請許可業務■修繕・事業計画、予算等の企画立案■メーカー・保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理■定期的な見回り　など※お任せする業務は事務業務となります。※入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。※災害発生時（台風など）には休日出勤をお願いすることがあります。【組織構成】業務部：6名（男性5名、女性1名　60代/2名、40代/2名、30代/2名）