コンサルティング業界の転職コラム一覧

「ゼネラリストは転職できない」は本当？転職成功に向けて取り組むべき“5つ”のこと
近年はDXや市場のグローバル化をはじめ、時代が目まぐるしく変動しています。それに伴い、さまざまな企業で専門性の高い“スペシャリスト”が必要とされている状況です。そのため、「ゼネラリストのままではこの先転職できないのではないか」という漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、「ゼネラリストは転職できない」と言われる理由や、ゼネラリストが転職成功に向けて取り組むべきことについて解説します。また、ゼネラリストが目指すべき「T型人材」についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを充実させるために参考にしてみてください。
- コンサルティング業界
DXコンサルティングとは？DXコンサルタントの仕事内容や必要な能力を解説！
近年DXの需要が高まっていることから、DXコンサルティングの仕事に興味を持った方も多いかもしれません。DXコンサルタントはDXの中核として幅広い役割を担うため、そのぶん広範なスキルと知識が求められます。転職でDXコンサルタントを目指す際には、仕事内容や必要な能力を正しく理解しておくことが大切でしょう。そこで今回は、DXコンサルティングの定義やDXコンサルタントの役割などについてわかりやすく解説します。また、DXコンサルタントに必要な能力や経験も紹介しますので、ぜひスキルアップの参考にしてみてください。
- コンサルティング業界
デジタルコンサルタントになるには？需要が高い理由や仕事内容、必要な能力について解説！
近年はDXの動きが加速しており、各企業でデジタル技術の活用が進んでいます。こうした背景の中、注目を集めているのが「デジタルコンサルタント」という職種です。ニーズの高まっている職種であるため、「転職でデジタルコンサルタントを目指してみたい」という方も多いかもしれません。そこで今回は、デジタルコンサルタントの仕事内容や必要な能力などについてわかりやすく解説します。また、デジタルコンサルタントになるための方法も紹介しますので、ぜひ転職活動の際に参考にしてみてください。
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新規事業コンサルタントになるには？仕事内容や必要な能力を解説！
革新的なビジネスモデルや商品、サービスが求められる今、数多くの企業が新規事業の創出に取り組んでいます。そこで注目を集めているのが、「新規事業コンサルタント」という職種です。ニーズの年々高まっている職種だからこそ、「転職で新規事業コンサルタントを目指してみたい」という方も多いかもしれません。そこで今回は、新規事業コンサルタントの仕事内容や在籍会社、新規事業コンサルタントになるために必要な能力などについてわかりやすく解説します。新規事業コンサルタントになるための方法も紹介しますので、ぜひ転職活動の際に参考にしてみてください。
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経営コンサルタントへの転職　仕事内容・未経験・年齢・スキルの疑問を解説
経営コンサルタントは、企業における経営の課題解決に関するサポートを行う重要な業務を担う仕事です。そのため知識・スキル・経験等が求められ、簡単に就ける仕事ではありません。この記事では経営コンサルタントの仕事内容や年齢・必要なスキル、また未経験でも挑戦できる仕事なのかという疑問について詳しく解説します。
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外資系コンサルタントに転職するコツは？年収・仕事内容・求められる人物像を解説
まだまだ年功序列の色が残る大手企業が多い日本ですが、実力主義の企業で自身の持ち味を生かし、キャリアアップを目指したいと考えている人は少なくありません。中でも、「外資系コンサルティング」は、仕事へのやり甲斐や年収の面でも、実力派からの注目を集める人気の職種です。ここでは、転職難易度の高いコンサルティング業の仕事内容や種類、年収や求められる人材について詳しくご紹介します。難易度が高いからこそ、きちんと戦略を立てて、転職の成功を目指しましょう。
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【2021年下半期】コンサルティングファーム・士業業界転職市場動向
コンサルタント・士業の採用ニーズは高くなっています。新型コロナウイルスの影響もあり、ニューノーマル下での事業会社の戦略立案や、DX化のニーズに応えるための業務改善やデジタル推進の実行支援の需要が増えています。コンサルティング業界全体が好調であるのに加え、事業会社にて自社の事業拡大・生産性向上に取り組む求人も増加しています。コンサルティング業界内の転職に加え、事業会社の選択肢もご案内し、求職者の希望に沿った情報提供や求人のご提案が可能です。今後のキャリア形成も含めてぜひ、パソナへご相談ください。
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【徹底解説】組織・人事コンサルタントとは？仕事内容から転職方法まで
組織・人事コンサルタントとは、経営コンサルタントのなかでも組織や人事領域に特化し、人事制度や人材育成などの課題解決を手がける職種です。近年は働き方改革や労働観の多様化などに伴って、人事戦略に課題を抱える企業は増えており、組織・人事コンサルタントの需要も高まっています。採用も活発化しているため、転職を通じて組織・人事コンサルタントを目指してみたいという方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、組織・人事コンサルタントの仕事内容や就職先であるコンサルティングファームの種類、仕事の魅力、需要が高まっている背景などについて網羅的に解説します。また、転職で組織・人事コンサルタントを目指す際の選考対策も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【転職最新動向：コンサルティング業界】事業会社を選択肢に加えることで、コンサルタント経験者のキャリアの幅が広がる
近年、コンサルティングファーム経験者の次のキャリア（ポストコンサル）として、事業会社での活躍を希望される方が増えており、事業会社側の採用ニーズも高まっています。そこで、コンサルティング業界に特化したチームで転職支援を担当している五百川光英に、コンサルティング業界全体の市場動向や事業会社の採用ニーズが高い理由、コンサルティングファームから事業会社へ「ポストコンサル転職」をするメリット、実際の転職事例などを聞きました。
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【転職最新動向：監査法人・FAS業界】監査法人・FAS業界への転職はタイミングも重要。望むキャリアに合わせ、積極的な勉強や情報収集が必須
有効求人倍率が高い水準で推移し、景気は好調と言われる今、監査法人・FAS業界（*1）の転職市場にはどのような変化があるのでしょうか。監査法人・FAS業界への転職希望者の支援、および企業の中途採用支援を担当しているパソナキャリアのキャリアアドバイザー・佐藤陽香に、同業界の転職動向について聞きました。
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