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表参道・六本木の研修サービス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する表参道・六本木の研修サービス業界の求人情報。
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求人一覧1~4件
  • 株式会社zero to one
    PdM【六本木】高度IT技術×教育《EdTechベンチャー》

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    プロジェクト/プロダクトマネジメント経験を活かして、既にサービスインしている自社既存プロダクトの運用・追加機能開発に従事頂くと共に、新規サービスの構想から企画・開発等、同社ひいてはIT教育業界のこれからを共に創って頂きます。【業務詳細】◎リモートワークも可(応相談)■CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理、必要に応じた機能開発■「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新■教育事業全体の将来プランに応じた追加システム、サービスの企画・開発全般 等【求人特徴】先端IT人材育成のための教材を開発・販売する同社にて、CTO直下、実務レベルの責任者候補としてご活躍頂きます。新規サービスの企画・管理、運用、バージョンアップ、など構想から運用全般に関わると共に、すでにサービスインしている自社のLMS(ラーニングマネジメントシステム)を活用したサービス提供面においても事業を推進して頂くことを想定致します。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木7ー14ー23クロスオフィス六本木

    会社特徴

    【教育系イノベーション企業:高度ITスキル習得に向けたオンライン教育コンテンツを展開。】 同社は”教育”に軸を置き、社会課題にアプローチする企業です。現在は、高度ITスキル(AI、IoT等)に特化したサービスを主として展開しており、これから特に大きな影響を与えると認識されている「人工知能(AI)」「ビッグデータ」といった先端技術分野に特化した教育コンテンツ等、大手企業や教育機関、官公庁への導入も大変増えております。特に、ITを推進する立場にある「行政」の特定の人材に対し「教材の無償提供」を行うなど、社会課題の根本に対し、戦略的にアプローチを続ける企業です。=求める人物像:「教育」を通して、誰よりも世界を変えたい想いに共感していただける方、世界中を豊かにしたいと考えている方を募集しています。人工知能(AI)など今社会に必要とされている分野の「教育」を、オンラインサービスを中心に世界中に広げて、人々の暮らしを豊かにし、世界中の笑顔の総数を増やすために、一緒に頑張っていきたいと思っています。        【 株式上場を目指す、東北のスタートアップ企業として 】同社は、地域の産官学をまたいだ取り組みを通じて、地域の人材育成と経済発展に貢献することを据え、現在上場準備中。更に「仙台未来創造企業」「J-Startup TOHOKU(東北経産省事業)」に選出されている注目企業です。

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    担当者の
    コメント

    ■教育系イノベーション企業:DX・自動運転など高度IT技術に特化したオンライン教育プラットフォームを提供!産学連携の非常に高度な技術力と国際的に著名な顧問陣のノウハウを武器に世界を変える会社です!IPOも見え始めているフェーズに在り、一番やりがいが有る時期です!

  • 株式会社レアジョブ
    総務 ※マネージャー候補【IT×英語教育の超成長企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    事業としての複雑性が増す中で、経営戦略を実現するため、足元では会社の変化に合わせた社内環境の整備を通して、レアジョブグループの成長に寄与していただくことを考えております。総務として、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、より一層のスピード感を持って対応していく必要があります。【具体的な仕事内容】・上場企業としての株式実務・株主総会運営・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持・拠点管理を含むファシリティマネジメント・メンバーのマネジメント・既存の総務オペレーション全般の改善上記以外に、海外子会社の現地担当者とメールやSkypeでのやりとり、必要があれば実際に現地へ行ってのコミュニケーション等もありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。【仕事のやりがい】・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる・海外拠点のスタッフと連携した業務を経験できる・会社全体の動きを把握し、アクセル、ブレーキの両方を担う重要なポジションである・組織成長のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事をしたいと考える方・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方・自身のキャリアビジョンが明確な方・英語や教育への興味関心をお持ちの方

    職種

    総務

    年収
    給与
    550万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

    会社特徴

    ★オンライン英会話サービスの最大手企業/プライム市場(業界唯一の上場企業)★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2020年11月には東証一部上場を果たし、今後の成長も見込んでいます。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数:80万人以上/ 導入法人企業数:2,900社以上/ 導入教育機関数:280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考:英語教育3.0について(https://www.rarejob.com/corporate/)【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人:導入企業例:三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関:全国の学校で利用されています。導入学校例:上峰小学校(佐賀)/ 三田国際学園中学校・高等学校(東京)/ 淑徳与野中学校(埼玉)など (https://www.rarejob.com/school/)【★2019年テンバガー銘柄2社のうち1社!★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています!

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    担当者の
    コメント

    ■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております!

  • 株式会社レアジョブ
    人事マネージャー候補(人事企画)~IT×英語教育の成長企業~

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【概要】当社はオンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業やキャリア関連事業への展開に向け、アライアンスの推進やM&Aの実行に積極的に取り組んでいます。現在、国内2社、海外4社の子会社があり、グループ全体としてギアを一段階あげ成長を続けており、当社が目指すコーポレート部門の姿は、単なるバックオフィスの一機能としてグループ内の各事業を支援するだけでなく、各子会社を連ね、束ねることでグループ間の連携を高めながら一つの方向に向かうことでグループ全体の価値向上を実現できる組織となることを掲げております。【業務内容】事業多角化に伴うグループ経営体制構築に向け、HR機能面での制度企画、組織開発等に従事して頂きます。■グループのコア人材/ポテンシャル人材のタレントマネジメント■グループ会社の人事制度構築支援■主要グループ会社のHRBP業務■あらゆる採用手法を駆使し、コア人材の採用実現(広報部門と連携した採用広報戦略の策定と実行を含む)■グループの経営幹部の報酬制度設計■グループ人事データベースの整備・構築【入社後、直近でお任せしたいこと】・グループ会社経営陣に伴走し、グループ会社の人事制度を構築すること・タレント人材候補の具体的なリストを作り、及び接点の構築・各職種の労働市場における報酬データ基盤の作成・グループの人事データベース(労務周りを含む)の基盤作成・主要グループ会社のHRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献【近い将来のキャリアイメージ】CHRO直下ポジションで「経営」×「人・組織」への意思決定を間近で携わり、ホールディングスの人事戦略本部の責任者兼主要グループ会社の人事責任者として、経営陣や事業責任者と同じ目線に立ってグループビジョン実現に向けた人事戦略の実行をリードして頂くことを期待しております。昨今の働き方改革や時代の流れに伴い、戦略人事の重要性は日本のみならず世界でも増しております。当ポジションでは戦略人事に必要なスキルを網羅できるため、市場価値を高める事ができると考えております。※CHROがレアジョブに参画した背景:https://appeal.rarejob.co.jp/2021/09/30/7783/

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    605万円~802万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

    会社特徴

    ★オンライン英会話サービスの最大手企業/プライム市場(業界唯一の上場企業)★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2020年11月には東証一部上場を果たし、今後の成長も見込んでいます。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数:80万人以上/ 導入法人企業数:2,900社以上/ 導入教育機関数:280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考:英語教育3.0について(https://www.rarejob.com/corporate/)【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人:導入企業例:三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関:全国の学校で利用されています。導入学校例:上峰小学校(佐賀)/ 三田国際学園中学校・高等学校(東京)/ 淑徳与野中学校(埼玉)など (https://www.rarejob.com/school/)【★2019年テンバガー銘柄2社のうち1社!★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています!

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    担当者の
    コメント

    ■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております!

  • 仕事内容

    レアジョブ英会話のアプリを中心に、ユーザーの自主学習企画の実装・持続的な改善を通して、英語が話せるようになるためのプロダクトの機能改善、追加の企画から進行、改善をお任せします。レアジョブ英会話は、ユーザー数90万人の国内最大級のオンライン英会話に発展し、法人導入数3,200社、学校導入校数300校を突破し、成長し続けています。プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの戦略及び企画立案をオーナーシップを持って実行し、社内外のステークホルダーと協業してサービスの成長を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事業KPI及びファクトに基づいた新機能や機能改善の企画立案/要件定義/仕様策定・担当プロダクトの利用状況分析/プロダクトのストーリー・ロードマップ策定 ・プロジェクト全体の進行管理/意思決定 ・社内外のステークホルダーに対する交渉/調整▼担当プロダクト例 AIを活用したスピーキングテスト「PROGOS」、成果保証型プロダクト「スマートメソッド」など、オンライン英会話以外にも多数のプロダクトがあります。 ・レアジョブ英会話(Web/App) https://www.rarejob.com/ ・スピーキングテスト PROGOS https://www.rarejob.co.jp/news/service/2020/0617/8865/ ・カウンセリング https://www.rarejob.com/experiences/counseling/ ・レアジョブ英会話スマートメソッドコース https://www.rarejob.com/corporate/smartmethod/ ▼具体的なプロジェクト例 ・iOS/Androidアプリにおけるユーザーの体験向上 / KPI改善 ・内製ビデオレッスンシステム「レッスンルーム」の機能改善 ・学習効果を可視化し、成長を可視化するマイページの分析・最適化・マーケティングチームと連携し経路別の LTV向上 ・顧客のレッスン受講における導線設計 ・英語力別に適切なカリキュラムや講師を選択できる導線設計 ※英語スキルをお持ちの方には、海外との連携PJをアサインします。

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    450万円~750万円

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