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北海道の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する北海道の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 仕事内容

    プレイングマネージャとして、採用と法人営業の実務に携わって頂きます。
    主なクライアント企業は、IT及び移動体通信などインフラ業と建設分野になります。
    【業務詳細】※下記が基本業務となっております。
    ■法人営業■リクルート・エージェント活動■人材マネジメント
    ■マーケティング・サービス開発■営業企画・組織開発
    ■人材派遣及び人材紹介、業務請負などアウトソーシング事業の企画と推進
    【本ポジションの魅力/特徴】
    ・マーケティング的な視点での営業アプローチや、リクルート・人材マネジメントをサービス基準という視座で取り組むことを重視しております
    ・PDCAによる改善や再現性のある手法の開発において成果を出せる方は、マネージャとして活躍して頂きます
    ・上級職になるほど、必要に応じた異動打診の可能性はありますが、最大限本人の働きやすさに配慮したポリシーで運営されております
    ・今回の職種は各支店で募集を行いますので、希望すれば長期間ホームタウンに近い拠点で就業が可能です

  • 仕事内容

    【人と企業を繋ぐ、社会貢献度の高いお仕事】
    北海道の食品加工・農業関連・小売業界・事務作業・流通業界など、あらゆる職種への人材サービスの提案。新規営業・既存客営業・スタッフ管理を担当。会社計画のもと、自ら考えながら仕事を進め、色々チャレンジが出来る環境です。
    【具体的には】
    ▼企業へ訪問し、ニーズをヒアリング
    ▼スタッフと面談し、希望にあった企業をご紹介
    ▼勤務開始後は企業・スタッフ双方からヒアリングや面談を実施
    <キャリアイメージ>
    1年目はプレイヤーとして結果にこだわりながら、同社の理解をより深めてもらいます。
    2年目以降はサブリーダー・グループリーダーを任として、同社及び人材業界を支える役割を期待しています。

  • 仕事内容

    歯科業界・介護業界に特化した人材紹介サービスの営業リーダー候補として、仕事を探している求職者と、スタッフを募集している医院・施設とのマッチングをお任せします。
    【具体的な流れ】
    ◯ヒアリング(当社Webサイトの登録者にお電話にて希望を聞く)⇒マッチング(条件にマッチした医院・施設をピックアップ)⇒面接設定(医院/施設に、電話で雇用条件を確認し、求職者との面接を設定)⇒雇用手続き(無事入職決定後、契約手続き)
    【その他特徴】
    〇電話でのコミュニケーションで全国を商圏とする、完全内勤営業です。
    〇月間で5~6名の成約が目標となります。
    〇成果次第で、[半年後~]4~5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理、[1年後~]2、3チーム(8~15名)を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善、[2年後~]グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人材紹介キャリアエージェント【札幌/マネージャー候補】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    北海道
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    歯科業界・介護業界に特化した人材紹介サービスのマネージャー候補として、仕事を探している求職者と、スタッフを募集している医院・施設とのマッチングをお任せします。
    【具体的な流れ】
    ◯ヒアリング(当社Webサイトの登録者にお電話にて希望を聞く)⇒マッチング(条件にマッチした医院・施設をピックアップ)⇒面接設定(医院/施設に、電話で雇用条件を確認し、求職者との面接を設定)⇒雇用手続き(無事就職決定後、契約手続き)
    【その他特徴】
    〇電話でのコミュニケーションで全国を商圏とする、完全内勤営業です。
    〇月間で5~6名の成約が目標となります。
    〇成果次第で、[半年後~]4~5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理、[1年後~]2、3チーム(8~15名)を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善、[2年後~]グループをまとめるマネージャーとして自身の数字を持たず、人材紹介事業部全体の施策立案、企画、実施、指導、組織育成など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

  • 仕事内容

    求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆企業への訪問、提案
    ・どんな人材を採用したいかなどヒアリング
    ・ニーズに応じた手法を提案
    ・求人方法の企画、提案、求人広告の作成
    ◆企業に相応しい人材をアテンド
    ◆アフターフォロー
    キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。

  • 仕事内容

    求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 求職者との面談をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆求職中のスタッフへの仕事紹介
    ・職歴やスキルなどを細かくヒアリング
    ・最適な仕事の紹介
    ◆企業に相応しい人材をアテンド
    ◆アフターフォロー
    相談を受け、その方が向いている仕事をアドバイスすることもあります。 (相談例) 「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」 「正社員を目指したい」 「○○資格を活かせる仕事に就きたい」など。
    キャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。 企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。

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ご利用者様の声

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

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