その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休制度有の転職・求人情報(23ページ目)

【ミッション】日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社JERA社の需給基盤部需給基盤総括ユニット 電力需給基盤部PgMO技術総括に従事いただくポジションとなります。部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。　本求人では、国内の電力の約3分の1を発電・供給する当社において、 社内外の優秀なシステム開発者・技術者と連携しながら、 各プロジェクトに参画いただける方を募集しております。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントなどに関する 高度なスキルを段階的に身につけていただくことが可能です。 未経験の方もぜひ安心してご応募ください。【具体的には】・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)・アーキテクチャ設計・管理・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理・開発基盤管理・技術的改善※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。・プロジェクト(要件定義～リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)【システム環境※参考】■言語・開発フレームワーク・TypeScript / JavaScript・Node.js（バックエンド開発）・React（フロントエンド開発）・VBA（一部業務ツール開発）・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・GitHub Copilot（開発効率化支援）■データベース・MySQL■インフラ基盤・Microsoft Azure（AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤）・Snowflake・Boomi・Kong/WSO2・一部オンプレ、パソコン/ローカル【プロジェクト方式】・ウォーターフォール(メイン)・アジャイル(一部)・その他、直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【特徴・魅力】当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり（26カ所の発電所を保有）、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。　本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。　また、社内でも最重要プロジェクトの１つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。【働き方・福利厚生】■テレワーク制度・テレワーク対象者全従業員（原則、交替勤務者除く。日勤勤務の場合は利用可）・テレワーク頻度原則、月の勤務日の半分以下（半分以上出社）。出社&テレワークの勤務日は出社カウント

【期待する役割】同社の石炭・環境事業部にて、グリーンエナジーペレットにおける事業企画やプロジェクト開発業務に関する業務をご担当いただきます。【グリーンエナジーペレットについて】グリーンエナジーペレットとは、出光興産が独自に開発した、木材等を含むバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修することなく使用できる、石炭の代替素材です。燃焼時にCO?を排出するものの、原料の植物が育つ過程でCO?を吸収するため、トータルでのCO?排出量の削減を実現しております。※電力・紙パルプ・化学・食品会社など幅広い産業の発電所や工場に試験燃焼用サンプルを提供しており、最大で35％の石炭代替が可能であることを確認済です【業務内容】■海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務・製造拠点及びパートナー企業の選定・サプライチェーン構築・ジョイントベンチャー組成・ファイナンス組成・経済性評価■グリーンエナジーペレットの事業企画・事業戦略策定、中期計画推進・収支管理・サプライチェーンマネジメント・制度、政策対応・海外事業会社管理【配属組織】■部署石炭・環境事業部（以下いずれかの課への配属想定）　グリーンエナジーペレットプロジェクト推進課グリーンエナジーペレット事業戦略課■事業部構成人数：17名（男性15、女性2）平均年齢：40代前半【組織のミッション】同部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット（半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット）を開発しております。既にベトナムに第１工場を建設しておりますが、グリーンエナジーペレットが、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第２工場、第３工場となるプロジェクトを組成することを目指しております。【同社について】同社は燃料油、化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源などの分野で多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を行う日本の大手総合エネルギー企業です。近年は既存事業である石油・天然ガス事業に加え、水素・アンモニア・合成燃料といった次世代燃料に関する事業にも注力しております。【特徴・魅力】グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力（事業企画力等）、プロジェクト開発に係る能力（折衝調整力、等）を高めていくことができます。【キャリアパス】将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。【福利厚生・手当を加味した参考情報】同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。同社はこれに応え、売上を拡大していく計画ですが、既に受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。プロジェクトの取り纏め者として、電気系もしくは機械系の設計経験、または電機関連プラントのプロジェクト管理経験がある方、また社内外の折衝や調整業務も多くあることから、社交性や調整力のある方を募集します。【携わる対象案件】国内/海外向け水力発電プラントの新設やリプレース案件、既納品のアフターサービス【職務概要】国内/海外向け水力発電プラントの計画及びプロジェクト管理を行っていただきます。課長やチームリーダの指示の下、担当プロジェクトの社内技術取り纏め者ならびに顧客技術窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。【具体的な業務内容】受注前活動：予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース(スクラップ&ビルド)案件の提案活動、弊社営業部門と協調しての見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネジメント業務(進捗管理や損益管理)、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応　等。・下記の社内外関係者と折衝や調整をしながら、水力発電プラントの計画及びプロジェクト管理を行います。　社内：営業、品質保証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、5年以上にわたる新規プラント、リプレース案件まで様々です。

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。日立三菱水力はこれに応え、売上を拡大していく計画ですが、既に受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。発電所内の高圧／特別高圧の主回路・電気機器の設計やエンジニアリングの経験があるエンジニア／技術者の方、また社内外の折衝や調整業務もあることから、社交性や調整力のある方を募集します。【携わる対象製品】励磁変圧器、主回路用電気機器(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等【職務概要】国内/海外向け水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング・プラント設計課長やチームリーダの指示の元、主回路／電気機器のエンジニアリング業務では、技術者の視点から機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。【具体的な業務内容】（1）水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング業務技術的な観点でスペックを決定した上でメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。（2）プラント全体のシステム設計業務発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。・下記の社内外関係者と調整を行いながら、高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器のエンジニアリング、プラント全体のシステム設計を行います。　社内：調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、電気機器メーカ(日立製作所、三菱電機、国内外各社)・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント、リプレース案件まで様々です。【配属部署】水力技術部　プラント技術三課課内にA、Bの2チームあり、いずれかに配属となります。各チームの人員は5～6名で、年齢層は20代後半から50代後半(一部シニア層あり)です。【働き方】在宅勤務も可能ですが、基本は出社。メーカや客先、現地(発電所)への出張があります。【今後のキャリアパス】プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネジメント業務を兼務(または異動)することもできます。【仕事の魅力】・水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また、日立製作所や三菱電機、三菱重工業が過去に納入した日立三菱水力ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。・自身で水力発電プラントのプラント設計を行い、BOP機器調達の技術取り纏めができます。広く国内/海外の案件に関与することができます。【同社について】株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の一流の技術力を結集した水力メーカーとして、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、お客さまの運用・ご要望に合わせた最適な製品・サービスの提供を行っております。

【期待役割】同社の電力ビジネス事業部門にて、企画グループマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。※業務遂行上、小売電気事業者の業務も兼務いただきます。①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定②新規案件組成開発支援業務【具体的な担当業務】①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定※部内の太陽光・蓄電池部門と連携し実施・各事業収支計画の策定・管理・運用業務・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務②新規案件組成の開発支援業務・新規案件組成における電力申請など手続き支援業務・部内の太陽光・蓄電池部門と連携した新規案件組成に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等)【事業詳細】■太陽光PPA事業・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。■蓄電池事業・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。・2019年度から取り組みを開始し、22025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。（建設中含む）【働き方】フレックスありリモート可能平均残業20～30時間/月

【配属部署】環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループ【お任せする業務内容】環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループに籍を置き、以下業務をご担当いただきます。・原子力発電所構内における放射線管理・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守、解体等）の現場施工管理・可能であればサイト営業【採用背景】東京電力 福島第一原子力発電所（以下、１Ｆ）の業務元請にあたり、放射線管理等の原発特有の業務や（特に１Ｆの）内部規定等に専門を持つ人材の強化。今後の受注活動、請負業務が円滑に遂行するための基盤強化を目的とする。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

【概要】同社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。【業務内容】■事業計画策定・案件管理 ・太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定 ・デューデリジェンスの実施 ・現地調査・現地視察 ・完成物件の確認および評価 ・開発スケジュールの策定・進捗管理 ・採算性評価および事業収支シミュレーション　※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。　※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。■外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 ・EPC事業者への工事発注・工事監理 ・工程管理および進捗管理 ・技術要件の整理・調整 ・電力会社との系統接続協議 ・各種関係者との折衝・調整　※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。■用地取得・地権者対応 ・地権者との交渉および契約締結 ・用地取得に向けた各種調整業務 ・行政機関・地方自治体との協議 ・地域住民や地域コミュニティとの関係構築■許認可取得・行政対応 ・開発に必要な各種許認可の取得 （農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等） ・官公庁との協議・折衝 ・各種申請書類の作成・提出 ・法令・規制に関する調査および対応【組織構成】■開発推進1部 レポートライン：本部長（50代男性） 人員構成：17名（業務委託・派遣社員を除く） 担当領域：系統用蓄電池事業および新規用地開発案件■開発推進2部 レポートライン：部長（50代男性） 人員構成：10名（業務委託・派遣社員を除く） 担当領域：太陽光発電所開発案件【ポジションの魅力】・再生可能エネルギー事業の開発プロジェクトに関して、一気通貫でプロジェクトに関与できる・地域社会や自治体、パートナー企業と連携しながら社会的意義の高い事業を推進できる・脱炭素社会の実現に直接貢献できる【働き方】リモートワーク制度あり ※業務内容やプロジェクト状況に応じて出社いただく場合があります。月平均残業時間：約30時間フレックスタイム制度あり （コアタイムなし／所定労働時間7時間30分／休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制度の適用対象外となります。【入社後の研修/教育制度】入社時には全社共通のオリエンテーションを実施し、会社概要や各種制度、OAシステム等をご説明します。配属後は、OJTを中心に業務キャッチアップを支援するとともに、上長との定期的な1on1を通じて、早期に活躍いただける環境を整えています。・コアスキル研修・電力・エネルギー業界勉強会・社内勉強会・外部専門研修・その他各種研修制度

【業務内容】■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整【部門の役割】グローバル税務の担当には、当社の手掛ける国内外のエネルギー事業について、検討初期段階から運営管理に至るまで、グローバル税務のスペシャリストとして、それぞれのフェーズで求められる業務全般を担い、各事業の主菅部署や海外税務担当と緊密に協働しながら、経営判断に資する検討・提言や適正な税務管理と事業運営管理上の効率を両立させる仕組みづくり、世界各地の最新の税務関連情報の収集、などの役割を担うことが期待されます。【働き方】■リモート勤務可能　月の営業日数の半分使用できます■フレックス勤務可能【本ポジションの魅力】・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】・2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、特に安定電源および調整力としての役割を担う水力発電の重要性は一層高まっています。・同社においても、国内では既設水力発電所の更新・改修（リパワリング）や予防保全、中小水力の新設を含むScrap & Build案件が継続的に増加しており、海外においても揚水発電を中心とした再エネ関連案件の引合いが拡大しています。・一方で、同社は設立時の人員構成の影響により主力層（中堅人材）が不足しているほか、受注拡大に伴い設計・調達・現地対応を含むエンジニアリング全体でマンパワーが逼迫している状況です。・技術伝承・高度専門スキル人材の確保が大きな課題となっており、人材の確保は事業継続・競争力維持の観点から喫緊の経営課題となっています。これらの背景を踏まえ、同社では下記目的として、経験者採用を積極的に推進しています。・即戦力としてプロジェクトを推進できる人材の確保・年齢構成の是正および中核人材層の強化・将来に向けた技術伝承・組織力向上特に、これまで他業界や他分野で培った知見・専門性を取り込み、組織全体の競争力強化および新たな価値創出につなげていくことを期待しています。【募集設備】水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）【職務概要】・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善・調達先認定管理・社内品証システムの構築・運営【具体的な業務内容】基本業務は下記のとおりです。これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。・ISO9001認証審査の計画、受審・全社規程・標準類の制定、改定管理・全社品質会議の主催・活動状況フォロー・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施）・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動・社内各部門の品質改善活動支援・AI/Iot推進【配属部署】品質保証部品質保証推進グループ　現在7名在籍【今後のキャリアパス】会社全体のしくみを理解した品質保証の管理者となることができます。内部監査及び外部審査を経験することにより企業のコンサルティング能力を身に着けることができます。将来的には外部審査員資格の取得も可能です。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の品質保証を推進するグループの一員として、社方針・経営会議・マネージメントレビューなどから全部門に対してリーディングをする業務であり、組織を動かす魅力があります。再生可能エネルギー政策も刻々と変化をしていく中で追従していく必要もあります。

【ミッション】同社の法人営業部門にて、電力小売業界における、低圧法人および高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。【募集背景】■法人向け電力事業のさらなる成長に向け、営業体制を拡充を目的に募集しています。■法人営業は2023年から開始した新たな事業です。■通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。【主な業務】■新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー■新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理【具体的な業務】■法人向け高圧及び低圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。■そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。■今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも営業部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。・需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【ミッション】電力小売事業における、契約申込からスイッチング、請求、入金管理、引越手続き、プロモーション処理まで、顧客契約に関わる一連のオペレーションを担当するポジションです。単なる事務処理ではなく、業務フロー全体を理解したうえで 業務改善・効率化・品質向上を推進する役割 を担っていただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するとともに、データや業務実態をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行を行っていただきます。将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】■オペレーション業務・電力小売事業における業務サイクルの理解・スイッチング業務、請求業務、入金管理、顧客アカウント管理・引越手続き、プロモーション処理などの各種事務業務・各業務におけるエラーや問題発生時の調査および対応・関連法令や社内ルールに基づく業務処理■業務改善・業務設計・業務フローの可視化および改善提案・業務課題の分析および改善施策の企画・実行・エラー削減・業務効率化のためのプロセス改善・データ分析を活用した業務品質・生産性向上・顧客コミュニケーション（メール、FAQ等）の改善・業務プロセスマニュアルの作成・更新■新規施策・制度対応・新サービスや新規プロモーションに伴う業務設計・新制度や法改正に伴う業務フローの構築・社内関係部署との業務連携【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・需給管理部門や営業部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学ぶことが可能です。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【ミッション】太陽光発電関連サービスの申込管理・契約手続き・各種申請対応を担う事務業務をお任せいたします。本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、業務フローの設計・改善・標準化などの業務構築にも携わっていただきます。申込受付から契約管理、各種申請対応までの業務プロセスを見直し、より効率的で品質の高い運営体制をつくる役割を担っていただきます。また、電力会社・工事会社・販売代理店・社内営業部門との連携を通じて、案件を円滑に進行させる中核メンバーとしてご活躍いただきます。今後の事業成長および業務品質向上のため、太陽光関連業務の実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。【募集背景】■再生可能エネルギー事業の拡大に伴う業務体制強化を目的に募集しています。■太陽光発電設備に関する申込・契約・各種申請業務の増加が見込まれています。■非FIT・蓄電池・BTM（Behind The Meter）領域への事業拡大に伴い、正確かつスピーディーなオペレーション体制の強化が求められています。【具体的な業務】■オペレーション業務・太陽光発電関連サービスの申込受付・内容確認・不備解消対応 ・契約登録、契約変更、名義変更等の各種事務手続き ・売電・買電契約に関する登録、進捗管理、データ管理 ・FIT / FIP / 非FIT案件に関する事務処理対応 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・電力会社、工事会社、販売代理店との各種調整業務■工事関連業務（系統連系および供給側工事）・太陽光発電設備の系統連系工事に関する申請手続き、進捗管理 ・一般送配電事業者・電気工事会社との各種調整業務 ・系統連系に伴う工事日程調整、開通スケジュール管理 ・必要書類の回収、内容確認、提出対応 ・連系工事完了後の売電・契約開始に伴う事務手続き ・工事遅延・不備・トラブル発生時の社内外調整対応■業務構築・改善業務・申込～系統連系工事～契約開始までの業務フロー設計・見直し・標準化 ・マニュアル、業務ルール、チェックリストの整備 ・業務効率化に向けた課題抽出および改善施策の立案・実行 ・KPI管理および改善推進 ・システム導入・改修時の業務要件整理、運用設計 ・関係部署と連携した新サービス立ち上げ時の業務設計【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・成長事業の基盤づくりに直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。・再生可能エネルギー事業の成長を支えながら、関係者と連携して業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われます。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【ミッション】同社のコールセンターのスーパーバイザーとして、マネージャー・トレーナーと協力しながら、お客様とオペレーター双方の満足度の向上をお任せいたします。お客様からのお電話・当社からの発信・メールでのお問合せをお待たせすることなく対応するため、優先順位や効率性を考えながら業務を遂行することに加え、オペレーターの稼働実績管理やフォロー面談などピープルマネジメントもお任せします。【募集背景】■再生可能エネルギー事業の拡大に伴う業務体制強化を目的に募集しています。■現状、電力高騰で多数のお問合せをいただいており、お客様へのサービス向上のためチャットなどのWebサービスの拡充やコールセンターの増席も予定しております。【具体的な業務】■主な問合せ内容・インバウンドは、料金問合せ・支払方法問合せ・引越し手続きなど・アウトバウンドは、料金督促・引越し確認・郵送先確認など　が主なお問合せとなります。■業務内容詳細・KPI管理・アウトバウンド管理・オペレーターからのエスカレーション対応・苦情 2次対応・繁忙時の受発信・メール対応・日々のメンバーフォロー・業務マニュアル作成・更新・研修資料作成・更新・スキルアップ研修実施・システム設定（IVR・自動音声対応システム・PCなど）・業務ルールの整備、業務改善提案、オペレーションフロー設計・VOC集計と分析【組織構成】計20名（管理者3名-メンバー17名）【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギー事業はますます注目度を増しています。・当社は大手グループ企業としての安定した資金力と、自社で蓄積された豊富な調達ノウハウを強みとして事業成長を続けております。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【期待役割】同社の電力ビジネス部門にて、以下の業務をご担当頂きます。・太陽光PPA(オンサイト/オフサイト)事業の開発営業・電力ビジネスに関わる新規事業の企画・開発業務【具体的な業務内容】・電力需要家の課題であるCO2排出削減や電気料金削減に対し、顧客ニーズに応じてオンサイトPPAおよびオフサイトPPA（フィジカル／バーチャル）を提案※アーバンエナジーによる小売供給と組み合わせたセット提案も含む・開発パートナーと連携し、発電所（太陽光・蓄電池）の開発推進（案件組成、契約締結、事業計画の策定、キャッシュフローの精査 など）【同社の太陽光事業について】・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で累計受注実績122MWと大きく事業拡大している分野です。・今後はリパワリング事業や併設型蓄電池事業等にも取り組む予定です。【働き方】フレックス可能リモート可能【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・2050年のカーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの主電源化が加速する中、太陽光PPAのニーズは今後も継続的に拡大していくことが見込まれています。このような事業環境のもと、当社はこれまでにオンサイトPPA 80MW、オフサイトPPA 42MWの導入実績を積み重ねてまいりました。・今後は、太陽光に加え、他の電源種を活用したPPAの検討・展開も進めていく方針です。・成長が続く本市場において、私たちと共に新たな価値創造に挑戦していただける方を募集いたします。

【期待役割】同社の電力ビジネス部門にて、電力小売りにおける需給に関する業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・小売電気事業における中長期計画の策定、需給バランス管理・市場変動リスクの定量化/ヘッジ方針の策定・電源調達/販売価格の指標策定・エネルギー分野の業界/企業/制度/市場分析・先物取引の推進【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【求人の魅力】■電力小売事業を支える基幹業務に携われます。■業務を通じて電力制度/市場動向の知見が身につきます。■経済性を追求した調達と販売の需給バランス最適化を推進できます。■スマートワーク推進中（フレックス勤務、在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【同社について】■エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。■エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【期待する役割】同社のエネルギー本部にて、発電プラント（バイオマス、ガス発電）のメンテナンス責任者として、客先及び協力会社との調整、プラントの診断業務等の下記業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】自社が保有・出資しているプラント、または同社が建設し納入したプラントが対象になります。・エンドユーザーと協議しメンテナンスメニューを決定（見積計画）し、プラントの点検と診断・一部の機器については、専門メーカーへ発注する場合もあり、技術的な協議も当部署で実施・社内には設計、施工、電気計装などの専門部署があり、社内の取りまとめを行うなど業務全体を統括・お客様の設備改善の要望などの対応【募集背景】・25年に自社が出資する大型バイオマスボイラ（当社建設）が竣工し、合わせてメンテナンスを行うことになりました。・さらに、大型ガス発電プラントのEPC＋メンテナンスを受注し、いずれのプラントも10～20年に渡る長期メンテナンス契約になります。・今後もメンテナンスを含むEPC案件受注に取り組むため、組織強化を目的とした即戦力の採用を進めています。【仕事の進め方】・案件規模により若干の違いはありますが、自社保有のプラントにおいてはオーナーズエンジ業務が主体となるため1名で担当します。・メンテナンス工事を請負で実施する中～大規模プラントにおいては、他部署も含め３～５名程度のチーム編成となります。・それぞれ専門部署のメンバーが配置されるため、一人で全ての業務を行うことはありません。・経験等にもよりますが、統括業務を行うリーダーは複数案件を担当しています。・工事期間中以外は横浜本社が勤務地となります。出社とリモートワークを併用している者がほとんどです。【出張の頻度・期間・場所】・主な勤務場所は横浜本社(鶴見)。・メンテナンス工事中は現地常駐　おおよそ15~60日/年（15～30日/回）・客先打ち合わせや突発対応など 定期メンテナンス時以外にも出張あり【配属部署】・エネルギー本部　エネルギーソリューション事業部　第二プロジェクト部　第二プロジェクト室・国内バイオマス発電プラント、ガスタービン発電プラント等のメンテナンスにおいて、顧客対応（見積・計画含む）、プラント点検・診断、協力会社への発注、現地対応など多岐に渡り業務を行います。【キャリアパス】・当部署はメンテナンスを専門に担当していますが、同じ部署にはEPCプロジェクトを担当する部署、現地施工部署もあります。中長期的な計画に基づいて人材ローテーションを実施しています。・発電系プラントの他、エネルギープラント（LNG等）も取り扱っています。【業務のやりがい】・同社はバイオマス発電ボイラなど、自社製プラントを国内に複数納入しているEPCメーカーです。・EPCで培った技術力を持ったエンジニアも多く在籍しています。お客様の要望に応えるべく、メンテナンスや設備改善に日々取り組んでいます。・少人数ですがリーダーとして業務を担うため、技術的要素に限らずコスト、品質、納期、安全、リソースマネジメントを自身の裁量で進めたい方には最適な部署です。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

【期待する役割】同社のエネルギー本部にて、品質管理業務を中心に、施工現場における溶接管理、非破壊検査管理、法規確認、官庁検査書類およびISO関連書類への対応を担当いただきます。発電所、石油化学、製鉄、ガス設備等で品質管理経験をお持ちの方であれば、パイプライン経験がなくてもキャッチアップ可能です。【具体的な仕事内容】LNG、水素、CO2などの配管・パイプライン工事における下記業務・大規模現場に常駐し、施工品質管理業務を担当いただきます。・店社を拠点に、中小規模現場の施工品質管理巡視を行います。・電気事業法、ガス事業法など、各事業法に基づく検査業務に対応いただきます。・溶接管理および非破壊検査に関する業務全般を担当いただきます。【募集背景】・従来のLNG、油、蒸気、水のパイプラインに加え、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向けて、CO2、水素、アンモニアなどに関わるパイプラインへの対応が増加する見込みです。・こうした新たな分野を含めた品質管理体制の強化が急務となっており、即戦力となる人材をキャリア採用で募集します。【仕事の進め方】・担当案件の品質管理業務を主体的に推進していただきます。・案件規模に応じて、単独で担当する場合のほか、複数案件を並行して対応する場合があります。・業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務も可能です。【出張の頻度・期間】・案件の受注状況や現場の進捗に応じて出張が発生します。・一部、現地赴任を伴う対応業務があります。【配属部署】・エネルギーソリューション事業部　第三プロジェクト部　品管・業務支援グループ・パイプライン施工分野における品質管理業務全般を担う部署です。・施工部門と連携し、DX推進や文書管理など、現場運営を支える業務支援も行います。【キャリアパス】・当部署はメンテナンスを専門に担当していますが、同じ部署にはEPCプロジェクトを担当する部署、現地施工部署もあります。中長期的な計画に基づいて人材ローテーションを実施しています。・発電系プラントの他、エネルギープラント（LNG等）も取り扱っています。・現場、設計、計画の各担当者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、品質管理に加えて幅広い知識を活かして活躍いただくことを期待しています。・将来的には、電気事業法関連の外部機関が主催する会合にも参画し、社外に対しても専門性を発揮いただくことを期待しています。【業務のやりがい】・施工部門との距離が近く、品質管理の立場から現場運営に深く関わることができます。・施工・安全・環境など幅広い知識を身につけられる環境です。・また、限られた人員で品質管理に対応しているため、中途入社の方でも早期に現場や関係部門へ大きな影響力を発揮でき、責任ある立場で業務に携わることができます。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

【期待する役割】同社のエネルギー本部にて、品質管理業務を中心に、施工現場における溶接管理、非破壊検査管理、法規確認、官庁検査書類およびISO関連書類への対応を担当いただきます。発電所、石油化学、製鉄、ガス設備等で品質管理経験をお持ちの方であれば、パイプライン経験がなくてもキャッチアップ可能です。【具体的な仕事内容】LNG、水素、CO2などの配管・パイプライン工事における下記業務・大規模現場に常駐し、施工品質管理業務を担当いただきます。・店社を拠点に、中小規模現場の施工品質管理巡視を行います。・電気事業法、ガス事業法など、各事業法に基づく検査業務に対応いただきます。・溶接管理および非破壊検査に関する業務全般を担当いただきます。【募集背景】・従来のLNG、油、蒸気、水のパイプラインに加え、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向けて、CO2、水素、アンモニアなどに関わるパイプラインへの対応が増加する見込みです。・こうした新たな分野を含めた品質管理体制の強化が急務となっており、即戦力となる人材をキャリア採用で募集します。【仕事の進め方】・担当案件の品質管理業務を主体的に推進していただきます。・案件規模に応じて、単独で担当する場合のほか、複数案件を並行して対応する場合があります。・業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務も可能です。【出張の頻度・期間】・案件の受注状況や現場の進捗に応じて出張が発生します。・一部、現地赴任を伴う対応業務があります。【配属部署】・エネルギーソリューション事業部　第三プロジェクト部　品管・業務支援グループ・パイプライン施工分野における品質管理業務全般を担う部署です。・施工部門と連携し、DX推進や文書管理など、現場運営を支える業務支援も行います。【キャリアパス】・当部署はメンテナンスを専門に担当していますが、同じ部署にはEPCプロジェクトを担当する部署、現地施工部署もあります。中長期的な計画に基づいて人材ローテーションを実施しています。・発電系プラントの他、エネルギープラント（LNG等）も取り扱っています。・現場、設計、計画の各担当者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、品質管理に加えて幅広い知識を活かして活躍いただくことを期待しています。・将来的には、電気事業法関連の外部機関が主催する会合にも参画し、社外に対しても専門性を発揮いただくことを期待しています。【業務のやりがい】・施工部門との距離が近く、品質管理の立場から現場運営に深く関わることができます。・施工・安全・環境など幅広い知識を身につけられる環境です。・また、限られた人員で品質管理に対応しているため、中途入社の方でも早期に現場や関係部門へ大きな影響力を発揮でき、責任ある立場で業務に携わることができます。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

【期待する役割】同社の環境プラント部門（海外案件を担当するセクション）にて、ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。業務１：海外建設工事案件で現地運営に必要なアドミ業務（現地雇用管理・会計・税務・契約・調達・輸送）全般。業務２：海外建設工事案件の損益管理、集約、改善策の提案、および社内報告を統括する業務。【業務内容】＜業務１の詳細＞新規案件にあたる、会計・税務面から最適なプロジェクト体制の立案業務や、商務面での積算など、本社の立場から実務担当として 2 年程度関わっていただくことを想定しております。但し、ご経験や案件状況に応じて、日本側での業務年数は前後する可能性があります。将来的には、案件状況・ご志向に応じ、海外駐在の上、統括マネージャーとして受注後案件の現地立ち上げ環境整備から、資金管理、契約、会計、税務、物流、雇用等をお任せしたいと考えています。＜業務2の詳細＞既受注案件の月次損益管理、四半期決算とりまとめ、較差分析、損益改善の提案、進捗管理、為替リスク対策、社内での採算状況報告など、損益に係る業務を実務担当の立場で２年ほど関わって頂き、その後統括する立場で従事頂くことを想定しております。基本的には、海外への出張の機会はありえますが、海外駐在することはなく、日本側での業務となります。【配属部署】環境本部-海外事業部 プロジェクト推進部-ビジネスマネジメント室【同社の事業領域】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【期待役割】日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。【業務内容】■コンプライアンス・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ・年度計画、中期計画の策定とその実行・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携■輸出管理以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括。・社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査）・取引審査（該非判定の支援含む）・経産省等の主管官庁との連絡・折衝【組織構成】■部門12名　チーム3名※役職（例：メンバークラス／課長の一つ下のポジション等）【同社について】同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」「高機能材」の5つの領域へと事業を多角化し、「Planetary healthの向上に貢献する企業グループ」への変革に挑戦しています。

【期待する役割】■海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務を責任者として実施・統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします・顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整・社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション・工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理・ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理【配属組織のミッション・役割】■日揮グローバルの屋台骨を支える海外プロジェクトの受注競争を勝ち抜き、受注したプロジェクトを円滑に運営し、適正利益を確実に上げると共に、世界が直面している社会課題の解決につながる顧客の期待に則してプロジェクトを完遂する■適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持ったプロジェクトマネージャーにより、既存エネルギー分野を中心に案件獲得に向けた戦略立案と受注、プロジェクト遂行戦略立案によりプロジェクトの利益を追求、採算性確保に対するアカウンタビリティを持つ■エネルギートランジションプロジェクトや差別化された事業領域、低脱炭素ソリューションとの融合などを優先し、適切なプロジェクト遂行・完遂により客先の信頼を得て、事業領域を拡大し更なる案件の獲得と継続的な受注へつなげる【仕事のやりがい・魅力】・プロジェクト遂行の責任者として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る【こちらも是非ご覧ください】https://www.youtube.com/watch?v=0xhIXrV53mk＜海外駐在の有無・頻度＞・海外駐在有あり・建設期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は会社・個人の状況等による＜海外出張の有無・頻度＞・海外出張あり・設計期間は年6回程度1週間程度の海外出張を想定※配員されたプロジェクト状況によるところが多いです。

【期待役割】海外経理グループにて、主に子会社決算業務や連結パッケージ作成、確認作業を行っていただきます。将来的には経理部の他グループでの業務経験（連結決算・管理会計・財務など）や海外駐在、また管理職としての活躍を期待しております。【募集背景】■同社の海外E&P事業が拡大する中で経理部 海外経理グループの体制を強化すべく、経験の浅いスタッフを指導しながら独力で実務を行うことができる、同グループの中核を担う人材が必要な為。■「天然ガス火発電、再生可能エネルギー、蓄電池、国内外でのCCS/CCUSなど新たな事業領域の拡大と並行し、海外E&P事業も拡大していく中で、経理部門の体制強化（海外駐在含む）や経理業務高度化への対応を進めている為。【職務内容】・当社子会社（IFRSまたはUSGAAPの在外法人）の連結パッケージの確認・監査法人への対応（資料提出、会計方針や処理の説明など）・海外事業を行う当社子会社の経理業務（決算業務、会計方針検討、監査対応等）・当社/当社子会社及び連結決算に関する会計処理の立案、社内外調整・当社における経費精算仕訳確認等の日常経理業務【配属組織】経理部 海外経理グループ【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）■残業　10~20時間/月【本ポジションの魅力】1. 多様な経験を通じて専門性を深める連結パッケージの確認、子会社の決算業務、会計方針の検討、監査対応、連結決算のサポートなど、決算に係る幅広い業務に携わることができます。また、経理部内でのローテーションにより、将来的には管理会計や財務といった関連分野での経験、あるいは管理職としてのキャリアアップも期待できます。多様な業務経験を通じて、経理・財務分野における包括的な専門性を高めることが可能です。2. グローバルな環境でのキャリア構築在外子会社の連結パッケージ確認や事業管理においては、海外の事業拠点との連携や、IFRS等に基づいた実務経験を積むことができます。また、それらの経験をもとに将来的な海外駐在の機会もあります。3. チームワークと主体性を活かせる環境社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めることが求められます。また、問題や課題を積極的に発見し、主体的に対応する姿勢が重視されるため、ご自身のアイデアや改善提案を活かし、チームを推進していくことができます。主体性と協調性を兼ね備え、チームと共に成長していける環境です。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】公共水処理プラントにおいて、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰※管轄範囲は「東京」「千葉」「神奈川」となります（原則、エリア横断的に担当いただきますが、ご家庭事情等で特定の都県での就業をご希望の場合はその旨ご相談ください）【具体的には】浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）を中心に行っていただきます。また一部、施工図修正等の設計業務もございます。【配属部署】水処理事業部－上下水本部◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】水処理プラントにおける民間工事を担当する部署と、公共工事を担当する部署にわかれプロジェクトを遂行します。これまでのご経験に応じて配属部署を決定いたします。主な管轄範囲は関西エリアとなります。※中国・中部エリアへの出張が生じる場合がございます※工期中は原則直行直帰※自宅から通勤できない場合は、会社負担で現場近くのウィークリーマンションをご用意いたします【具体的には】水処理プラントの新築・更新・改修工事における、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務★民間工事部門民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！★公共工事部門浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工管理業務をお任せいたします。【配属部署】水処理事業部－上下水本部または産業水処理本部◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です【業務内容】医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工事完了後、現地試運転実施【配属組織】部門：エンジニアリング事業部－技術本部－医薬エンジニアリング部構成：医薬エンジニアリング部には約100名程（派遣社員30名程）のメンバーが在籍しており、30代～60代まで幅広いご年齢層の方にご活躍いただいております。補足：技術本部は下記部で構成されております・再生医療エンジニアリング部・医薬エンジニアリング部★（今回の配属組織）・医薬バイオ技術部・医薬エンジニアリング部【案件特徴】・元請け(直受)案件が約9割を占めるため「ゼネコンと現場の板挟み」といった状況になりにくい。・数十万円(更新・修繕)～数十億円(新築工事・フルターンキー)まで幅広い案件を取り扱い。・顧客との信頼構築を全社として追求※リカーリング：高収益のみならず更新／修繕等の安価案件も積極的に請け負い、継続受注(大型案件受注)を目指す体系※顧客ニーズに合わせた発注：日立製品に縛られず他社メーカー商材の積極導入【魅力】■WLBを意識した働き方働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。■プロジェクト遂行による大きな達成感プラント・工場案件においては、構造や配管技術について熟知していなければ、各機器や設備が正常に稼働する配管設計は不可能であり、高度な知識を要する為、より高い専門性や責任が求められます。関係者各所のプロフェッショナルと連携を取りながらプロジェクトを遂行した暁には、その分大きな達成感を得ることが出来ます。【取り扱い案件について】★民間大手食品、医薬品、化成品工場など取引多数・新型コロナ抗原検査キットを製造する大手医薬品メーカー・国内大手グローバル製薬メーカー・半導体製品等で高いシェアをもつ上場大手化学メーカ工場・日本を代表する老舗総合化学メーカー・自動車製品・ゴム製品の大手化成品メーカー・業界トップシェアを誇る大手消費財メーカー　・世界トップクラスのシェアを誇るロボット製造メーカー・大手自動車メーカー・大手老舗食品メーカー　★商業施設、オフィスビル設備など・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　★公共案件・大学研究施設（クリーンルームなど）・庁舎の空調設備・大学病院の細胞調整培養室など

【募集背景】製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要がある。また、石油精製業（製油所）にて培った設備管理に対するエンジニアリング力は今後の新エネルギー事業の展開でも必須な技術であり、人材育成が急務な状況下にある。製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。【具体的な業務内容】製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。<検査>・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。【仕事の魅力・やりがい】石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。【入社後のキャリア】将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。以下、配属先製油所の一部をご紹介します。＜川崎製油所＞川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。【働き方】在宅制度：あり（基本出社となりますが、事情に応じて使用可能）フレックス：あり残業時間：全社平均：27.3時間/月

【期待役割】国内の国内小売・トレーディング事業の収益基盤を強化しつつ、成長ドライバーとして系統用蓄電池事業の拡大を掲げている当社にて、蓄電池事業の運用管理・保全計画をお任せします。【募集背景】中期経営計画において2029年3月期までに合計10万キロワット（100MW）分の蓄電池運用を目指している当社にて、アグリゲーション事業拡大に伴う増員募集になります。【業務内容】企画開発課にて獲得した蓄電池案件のプロジェクト管理・保全計画を行っていきます。具体的には下記の流れで業務を行います。↓■EPC事業者や社内関係部署との調整・連携や進捗管理→発注者としてプロジェクトをリード■運開した蓄電池の保全・オペレーション業務全般→現地での配置メンバーや人数の管理、保全の計画立案■法人・家庭向けデマンドレスポンス事業の運営:デマンドレスポンスサービスの設計、デマンドレスポンス事業に係る管理・運営 【組織構成】アグリゲーション事業部?企画開発課：4名?運用管理課：3名★今回配属されるポジション【部署のやりがい】■再生可能エネルギーの普及や電力需給の安定化に貢献する、今後の成長が期待される蓄電池・デマンドレスポンス事業に携われます。■蓄電池プロジェクトの企画・建設から運用、デマンドレスポンス事業の設計・運営まで、電力事業の川上から川下まで幅広い業務を経験できます。■蓄電池やデマンドレスポンスという新しい電力インフラ・サービスの運用管理を自ら手掛け、事業成長を直接実感できます。【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで国内唯一自社発電所を有する成長企業です。 ■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めております。 ■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。 ■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【ミッション】同社の再エネ電力事業部にて、チーム内外のメンバーと共に、再生可能エネルギー電力の販売を行う法人営業の他、受注案件についての管理（電力会社への対応、発電所・需要家への対応、電力料金の精算業務等）をお任せいたします。慣れてきたら、新商品の設計や業務改善に係るオペレーション構築にも挑戦していただく事が可能です。【具体的な業務】■再エネ電力・環境価値取引（コーポレートPPA等）・販売、開拓、販促・営業戦略の立案■上記に係るフォロー業務（電力会社・取引先・法人顧客への対応およびそのマネジメント）・案件進捗管理および調整・契約書作成・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・発電事業者および法人顧客への精算業務※ご経験に応じて下記業務もご担当いただきます。■商品設計・業務改善・再エネ電力・環境価値取引に伴う新商品設計およびオペレーション構築・現行のバックオフィス業務について、新ツールの設計・構築による業務効率化【取引先】お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。【入社後のキャリアパス】入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。【配属先】再エネ電力事業部・部長/副部長/部長補佐兼課長/課長/メンバー10名/派遣社員数名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。

【期待する役割】同社の建設部のメンバーとしてエネルギー、ケミカルなどのプラント分野において、以下の建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。【具体的な業務内容】・工事計画、見積り業務・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務・社内外関係者との調整業務【配属組織のミッション・役割】建設部は、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。【仕事のやりがい・魅力】EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり非常にやりがいのある業務であります。【国内駐在の有無・頻度】計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。【国内出張の有無・頻度】基本的には建設現場駐在ですが、本社勤務時では月に2回程度の出張を予定しています。

【期待する役割】エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）のエンジニアリング・静機器設計業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務(5)試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション（経年対応等）【配属組織のミッション・役割】機器設計エンジニアは大型の圧力容器や熱交換器、大気圧貯槽、球形タンク等などプラント内のメイン機器を扱う部門であり、材料／強度／構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のメカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムースなEPC遂行に貢献しています。【仕事のやりがい・魅力】プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念な仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があり、それらに必要となる技術力向上を図りつつ、最新の技術動向も取り入れながら、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りつつ、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。【国内駐在の有無・頻度】当面、可能性なし。【国内出張の有無・頻度】2か月に1-2回程度

【同社について】当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。【期待役割】当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。【具体的には】・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）┗協力会社を含めた全体管理業務┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります【配属部署】産業設備事業部【勤務地について】【中国・四国エリア】 （エリア範囲：広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛）※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）? 初任地候補：①広島県②岡山県※中国・四国エリア一帯での勤務想定ですが、勤務地についてはご相談してください。◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

【ミッション】同社のアグリゲーション事業部にて、新規～契約/CODの実務を担いながら経験を積み、将来的に事業開発の中核を担う若手人材を募集します。新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを支える役割を期待しています。【具体的な業務】・蓄電池オーナーの新規開拓および提案・営業活動・設備情報の精査と収益シミュレーションの作成・受託条件の整理・合意形成および運用受託契約の締結・制御システムの接続や送配電事業者への登録に向けた対応・導入プロジェクト管理（～COD達成）【募集背景】アグリゲーション事業の拡大に伴いによる、組織強化を目的とした採用です。【配属先】アグリゲーション事業部 事業推進課・部長/副部長/課長/課長補佐/メンバー7名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。【企業・求人の魅力】■本ポジションは、蓄電池アグリゲーション事業の急成長を上流工程から支える、「ビジネスの開拓者」を募集するものです。■案件開拓から契約締結・導入管理までを一貫して担当することで、プロジェクトの最後まで伴走できる魅力がございます。

【ミッション】同社の再エネ電力事業部にて、法人向け電力販売を中心とした営業業務を担い、ご活躍いただきます。【具体的な業務】■民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業・完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。■既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング・お客様によって課題は様々です。・状況に応じた最適な料金プランを提案し、お客様と対話を重ね、ご契約いただけるように手厚くフォローを行っていきます。■既存顧客フォロー営業（エリア別市場分析、営業戦略立案含む）・契約継続に向けた市況感の情報提供、契約条件交渉などを裁量をもってご担当いただきます。■ご入社後のキャッチアップ状況に応じて、ゆくゆく下記業務に携わっていただく可能性もございます。・パートナー企業（代理店）の新規開拓、契約締結に向けた交渉・官公庁・公共機関向け入札対応【取引先】お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。【入社後の研修体制】入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。具体的には、新電力事業・電力需給約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。その後キャッチアップ度合いに応じて、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、採算管理、市場分析、既存顧客フォローなどを随時開始していただく予定です。【入社後のキャリアパス】入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。【配属先】再エネ電力事業部（約30名）・部長/副部長/部長補佐兼課長/課長/メンバー名/派遣社員数名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。

【ミッション】同社の営業企画部にて、システムの開発及び運用サポート業務をご担当いただきます。社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、フロントチーム（営業部、再エネ事業部など）の検討しているメニュー内容をヒアリングし、スケジュール上実行可能な開発プランの提案・プロジェクト推進を実施いただきます。【担当システム例】法人顧客向け変動プラン精算システム【具体的な業務】■システム開発に関するプロジェクト推進業務・新規システム、ツール開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当・依頼部署への要望をヒアリングの上、エンジニアと仕様・スケジュールを検討し、提案・調整を実施・各種ドキュメント作成（社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等）※開発規模は社内での小規模ツール開発～社外開発会社様への委託まで様々です。■運用サポート・新サービスや依頼を受けて開発したツール・システムの運用業務フローの構築や運用部門への使用方法のレクチャ実施・トラブル発生時の課題把握および解決案の立案■業務改善・既存のシステムやマクロツール、RPAの保守・改修・運用サポートで把握した改善ポイントや社内からの改善相談に対する新規ツールの提案【募集背景】新規サービスリリースに伴う増員募集です。【配属先】■営業企画第1部営業企画第1課■部長兼課長1名/派遣社員を含むメンバー6名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。

【ミッション】同社のアグリゲーション事業部にて、運用～精算の実務を担い、蓄電池運用の安定化・高度化を推進いただきます。将来的には、他部署への運用業務移管も見据え、体制整備や引継ぎ支援を担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】・電力市場（需給調整市場、SPOT市場等）への入札判断および執行・充放電最適化・蓄電池のリアルタイム制御指令・監視・送配電事業者との精算処理・運用実績の分析・報告・運用改善の検討・実行・将来的な他部署への運用業務移管の計画整備・引継ぎ支援【募集背景】蓄電池運用台数の増加に伴う、組織強化を目的とした採用です。【配属先】アグリゲーション事業部 事業推進課・部長/副部長/課長/課長補佐/メンバー7名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。※将来的な業務移管に伴い、移管先部署への異動の可能性があります。その際はシフト制勤務となる場合があります。【企業・求人の魅力】■蓄電池の台数増加に伴い、単なる日々の運用だけでなく、将来的な他部署への業務移管を見据えた仕組みづくりを主導していただく重要なポジションです。■実務面では市場取引や制御指令に加え、Pythonなどを用いた自動化や改善にも期待しています。■電力市場の最前線で、事業成長に合わせた体制構築にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

①新規プロジェクトの事業化推進・ストラクチャリング・事業採算性の評価（キャッシュフローモデルの作成・更新・シミュレーション）・事業スキームの構築、共同出資パートナーの選定・電力会社との系統確保に向けた協議・各種手続き②ステークホルダー折衝および契約実務・各種契約（株主間協定、EPC契約、O&M契約など）の条件交渉および締結業務・自治体や地元関係者との折衝・合意形成③資金調達・アセットマネジメント・M&A・金融機関との折衝（レンダー対応）、プロジェクトファイナンスの組成・出資先SPC（特別目的会社）の運営管理、予算立案・実績管理・稼働済み発電所の買収（M&A）に伴う評価・デューデリジェンス業務

【期待役割】■同社の財務部門にて、資金調達や融資対応の業務をご担当いただく事を想定しております。ゆくゆくはマネージャーも目指せるポジションとなっております。【募集背景】■現在、財務企画課におけるほとんどのメンバーが兼務で業務をしているため、今後の業務拡大に向け、財務戦略、資本戦略、財務シミュレーション等を担っていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】■融資機関との交渉を含む窓口業務■資金繰り予測、資金調達法の選定、BS予測 ■CF予測とDCFによる株価予測など、企業IRにおける財務シミュレーション■為替ヘッジ方針の策定、企業M＆A、財務シミュレーション■海外財務（海外プロジェクトの資金繰り、資金調達戦略）■格付け審査対応【主な取引先】■国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド【組織構成】■部門：財務経理部　財務企画課■構成：6名体制（部長１名、副部長１名、メンバー5名★）※★今回の募集ポジション※財務経理部の部長は上席執行役員の為、経営層直下の組織でご活躍いただく事が可能です※部門全体の平均残業時間は22時間/月です【ポジションの魅力】■基本的に残業時間はほとんどなく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。■定年は65歳の為、長期的な就業もしやすい環境が整備されております。■財務企画のご経験を積んだ後には、経営企画や事業サイドのポジションなど、ご経験・ご希望に応じて幅広いキャリアをご選択いただけます。■課長以上の職位は役員が兼務しているケースが多い為、実績に応じて年齢関係なく、管理職ポジションに挑戦できる環境です。【企業の特徴】■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで自社発電所を有する数少ない成長企業です。■バイオマス発電における燃料製造から電力販売まで一気通貫したサービスを展開しています。■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めています。■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【期待役割】重工機械製品（舶用エンジン・シールドマシーン・水道用鋼管　等）の製品検査と、検査要領書や検査成績書を作成をご担当いただきます。【具体的な業務内容】主力製品である舶用エンジン・蒸気タービン・シールドマシーン等の製品検査を担当頂きます。先輩検査員の指導の元、検査技術の習得と要領書・記録の作成まで行い、ゆくゆくは一人立ちし、現場スタッフと日程を調整しながら、検査業務を担当頂きます。ものづくりの現場で、材料入荷から製造、出荷まで、品質・検査の視点から、製品を一気通貫で見ることのできる職場です。【出張頻度】基本は月1、2回程（1回の出張で1~2日程）※担当する製品により異なりますが、多い方で月2,3回、長くて1週間程/回の出張が発生する場合があります。【仕事の進め方】・1チームは1人のチームリーダ（総合職スタッフ）の元、検査スタッフが2名～4名程配置・チーム内で案件の進捗を確認し、検査予定を共有します。・検査予定に基づき、検査要領書や記録フォームの作成、現場の進捗度合いを確認します。・現場進捗確認後、現物検査を実施（計量器の管理番号・校正日を事前に確認）・社内検査記録として、記録用紙（もしくはデータ上）に記載・客先立会があれば、当日までに社内記録の作成と準備、当日の計測対応を実施・全ての記録をまとめ、１つの検査成績票として作成し、発行します。【業務のやりがい】■品証内のメンバーだけでなく、工場の製作現場、工場スタッフ、技術スタッフ等、多くの人達と関わり合いながら、検査・計測を実施します。現物検査だけでなく、日程調整や製品の進捗確認も必要になります。現場とのコミュニケーション能力と、ダメなものはダメだという信念、記録の正確さが必要となる部署です。ものづくりの大切な考え方が身に付く仕事です。■製品の検査・計測を通して、当社製品の要である品質を守っているという充足感を感じることが出来ます。また、正確な記録の重要性を学ぶことで、品質に対する考え方も深まります。ものづくりの基盤として品質を身に付けることで、製品の改善提案や自己実現につながります。【同社の事業領域】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。対象）産休・育休制度あり　など

【職務内容】プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。【具体的には】■操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など）■原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討）■設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など）■工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理）および上記に関する関係各所との折衝。【事業展望】今後通年で3～4か所の運営工場が増えていく予定。【採用背景】PPP事業（パブリック・プライベート・パートナーシップ事業：公民連携）とは、公共施設等の公営で行ってきた事業に、民間事業者が参画し、官と民がパートナーを組んで事業を行うものです。当社が手掛けるプラントにおいても、PPPの代表的な手法の一つとなるPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）方式で運営まで行っているプラントが増加しております。今回の採用は需要拡大が見込まれる運営所長候補としての採用です。【仕事のやりがい・魅力】求められているのは、「民間のノウハウを活かして、いかに効率的な施設運営を行うか」ということです。中でも大きなテーマはコスト改善。具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。法的な規制はありますが、その中での自由度は高く、アイデアを活かして新しい挑戦ができるのも、この仕事の面白さです。【競合との優位性】・他社の場合、運営を子会社に委託させている事が多いものの、同社の場合は直で管理・運営している事で、品質の担保及び社員の育成を重要視している点が強み。・全国で33の清掃工場の運営を行っており、所長同士の結びつきも強い事から、困ったことを即時解決できるパイプが社内にある。また、各エリアごとにサポートスタッフが2名～3名程度在籍しており、責任は所長がとるものの、サポート体制が充実している点が強み。【働き方とキャリアステップイメージ】入社後、3か月～半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。経験のある方については、所長候補として業務を行っていただきますが、経験によって、現場でのメンテナンス業務経験を積んでいただき、数年間実力をつけていただいた後、所長候補として業務を行っていただくこともございます。

【期待する役割】財務経理部 経理IRチームの中核メンバーとして、財務会計業務をベースに経営分析や事業支援など幅広い業務に携わっていただきます。決算業務だけでなく、経営層へのレポーティングやグループ会社支援、M&A関連プロジェクトなど、経営に近い立場で活躍できるポジションです。入社後はチーム長の右腕として組織運営にも関与いただき、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。【募集背景】同社は2026年度の組織再編により、財務・経理・IR機能を統合した新体制へ移行しました。現在、財務経理部では上場会社としての連結決算・開示・税務業務に加え、経営管理、グループ会社支援、M&A関連業務など、従来の経理領域を超えた役割が求められています。そのため、事業拡大や組織変革が進む中で将来的に財務経理部門の中核を担う人材を募集します。【具体的には】■財務会計業務・月次・四半期・年次決算・連結決算・開示資料作成・有価証券報告書作成・決算短信作成・監査法人対応・税務関連業務■経営管理・分析業務・予実管理・各種経営指標分析・KPI分析・取締役会資料作成・経営層向けレポーティング■グループ会社支援・グループ各社の経理支援・会計・税務に関するアドバイス・財務状況分析・業務改善支援■プロジェクト業務・M&A案件における財務DD・部門横断プロジェクト・業務改革プロジェクト・財務・経理体制構築■IR関連業務・IR資料作成・統合報告書作成支援・投資家向け情報開示支援【組織構成】■財務経理部・財務チーム・経理IRチーム：経理IRチームは約8名体制。※部長：39歳　チーム長：39歳　以下　30代後半：2名／30代前半：4名／20代後半：2名30代中心の組織ですが、経理経験の浅いメンバーも多く在籍しており、今回の募集ではチームの中核として組織をリードいただける方を求めています。【本ポジションの特徴】・上場企業の経理業務に留まらず経営に近い仕事まで経験できます・FP&AやM&Aなど成長領域に挑戦可能です・ホールディングス機能でグループ全体を俯瞰できる・経営層との接点が多いです・将来の管理職候補として期待されるポジションとなります・財務会計を軸にキャリアの幅を広げられます【中長期的なキャリアパス】■将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。・財務経理部のマネジメント職・グループ会社の経理責任者ポジション・経営企画やFP&Aのスペシャリスト・M&A関連業務・ホールディングス機能での経営管理業務【働き方】・本社はフリーアドレス制・残業時間：20～30時間／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2日～3日（目安）

【期待される役割・募集背景】同社は、海外のエネルギー・化学分野を主力事業としており、建築グループはこれまでプラント建築（管理等、電気室、計装室など）のエンジニアリングを担ってきました。近年は、先端産業分野（半導体工場、データセンター、医薬）への事業拡大を積極的に推進しており、これらの施設では、空調・衛星・電気設備などの建築設備が、施設性能や事業価値を大きく左右します。そのため、同社では建築設備エンジニアリング体制の強化を進めており、この分野の中核人材としてご活躍いただける方を求めています。先端産業分野では、海外案件だけではなく国内案件にも積極的に取り組んでおり、国内EPC事業を担う日揮とも連携しています。さらに、半導体素材を製造するグループ会社（日揮触媒化成、日本ファインセラミックス）との協業も視野に入れており、グループ横断で新たなビジネスや事業拡大に挑戦できる、成長の高いポジションです。【業務内容】■半導体工場、データセンター、医薬工場などの国内外プロジェクトにおいて、基本計画から設計、調達、建設まで幅広く携わっていただくことを想定しております。具体的には下記の通りです。・建築設備（空調）に関する基本設計の立案、設計仕様書の作成・顧客への技術提案・詳細設計図書のレビュー・品質・工程管理・意匠・構造・プロセス製造設備エンジニアとのインターフェース調整・設備機器のベンダー選定、技術評価、発注支援・建築設備工事におけるサブコントラクター管理および現地工事対応【配属組織のミッション・役割】同部のミッションは、「技術力と自由な発想を結集し、顧客の価値を実現すべく、EPC一貫遂行に資するソリューション、新領域における独自のソリューションを提供し、持続可能なプラントの礎を築く」ことです。すなわち求められる役割は、従来分野のエネルギープラントにおいてFEED、見積からEPCまでを完遂し、技術・遂行の両面で深化を続けること、また脱炭素分野や、データセンター、半導体工場、医薬工場などの先端産業分野において技術を開発・実装し、プロジェクトの実現・遂行に貢献することです。【組織構成】シビル建設部-社員30名、全4グループ【ポジションの魅力】■国内外の大型プロジェクトに、構想・計画段階から参画できる。■基本計画、設計、建設まで一貫してモノづくりに携われる■データセンター、半導体工場、医薬工場など成長市場における事業拡大の中核を担えます■グローバルプロジェクトならではのスケール感と技術的チャレンジを経験できる。■将来的にはエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアステップも目指せる【仕事のやりがい】■大規模かつ技術最先端である、海外エネルギー・サステナブル・先端産業PJのEPCプロジェクトにおいて、設計・調達・建設のすべてを経験できます。■空調技術者としてフロントエンドのエンジニアリング能力ならびに技術の枠組みを超えたプロジェクトマネジメントの素養を身に着けることができます。【働き方】■フレックスタイム制■リモート勤務可能■平均残業時間：月30時間程度■出張・駐在は下記の通りです。※海外案件例：UAE・インドネシア・タイ・サウジアラビア・インド・北欧等【海外駐在の有無・頻度】基本的に横浜拠点で勤務。海外駐在は最長で1年程度あり、海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。【海外出張の有無・頻度】年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。

【募集背景】ごみ焼却プラントは、全国で約１１０施設が稼動しており、メンテナンス業務は、それらの施設の点検・補修整備・検査などを行う業務です。工場増加に伴う増員を行います。【業務詳細】ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務をお任せします。以下エリアのメンテナンスセンター※があり、エリア内にある清掃工場のいずれかをご担当いただく予定です。清掃工場内の現場事務所での業務が主となり、距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター・設備の点検整備工事における工事管理・設備診断および管理、管理計画の策定　等【配属部署】環境本部　PPPメンテ事業部　メンテ統括部※清掃工場現地での業務が主となり、勤務地から現地が遠方の場合は長期出張となります※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点【手当や制度】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

【募集背景】ごみ焼却プラントは、全国で約１１０施設が稼動しており、メンテナンス業務は、それらの施設の点検・補修整備・検査などを行う業務です。工場増加に伴う増員を行います。【業務詳細】ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務をお任せします。以下エリアのメンテナンスセンター※があり、エリア内にある清掃工場のいずれかをご担当いただく予定です。清掃工場内の現場事務所での業務が主となり、距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター・設備の点検整備工事における工事管理・設備診断および管理、管理計画の策定　等【配属部署】環境本部　PPPメンテ事業部　メンテ統括部※清掃工場現地での業務が主となり、勤務地から現地が遠方の場合は長期出張となります※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点【手当や制度】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

【期待される役割・募集背景】■同社のシビル・建築部における海外プラントの設計・調達・建設プロジェクトのシビル設計に関わる業務をご担当いただきます。■シビル設計分野は、エネルギー・サステナブルプロジェクトにおける、プラント土木（土質、排水、コンクリート構造物）、海洋土木、オフショア、低温タンク、ガスパイプライン、太陽光・風力発電など多岐に亘ります。どれか1つの専門性を有している方を募集します。【業務内容】(1) 顧客仕様書の検証業務(2) 基本設計、材料及び設計仕様書作成業務(3) 海外設計拠点との詳細設計の遂行ならび工程管理、品質管理業務(4) 顧客、他部門との折衝、調整業務【配属組織のミッション・役割】同部のミッションは、「技術力と自由な発想を結集し、顧客の価値を実現すべく、EPC一貫遂行に資するソリューション、新領域における独自のソリューションを提供し、持続可能なプラントの礎を築く」ことです。すなわち求められる役割は、従来分野のエネルギープラントにおいてFEED、見積からEPCまでを完遂し、技術・遂行の両面で深化を続けること、また再生可能エネルギー、アンモニアプラント、CCSパイプラインなどのサステナブル分野において土木新技術を開発・実装し、プロジェクトの実現・遂行に貢献することです。【中長期的なキャリアプラン】■EPCプロジェクトのリードエンジニア■得意な専門領域におけるスペシャリスト等【仕事のやりがい・魅力】■大規模かつ技術最先端である、海外エネルギー・サステナブルのEPCプロジェクトにおいて、設計・調達・建設のすべてを経験できること。■シビルエンジニアとして、大規模海外プロジェクトに参画し、地球のエネルギートランジションに貢献しつつ、プロジェクトマネジメント能力を習得できる【働き方】■平均残業時間：月30時間程度■海外駐在の有無・頻度：基本的に横浜拠点で勤務。海外駐在は最長で1年程度あり、海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。■海外出張の有無・頻度：年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。【配属先】■シビル・建築部・社員50名、全3グループ

【採用背景・事業を取り巻く状況】海外プロジェクト案件の増加に伴い、海外プロジェクト調達業務（海外ベンダーへの見積依頼、契約交渉、契約書作成、発注後管理業務）の業務量が増加しております。海外ベンダーとの直接窓口は海外拠点スタッフの増員/強化で対応中ですが、調達計画立案/遂行、海外拠点スタッフの運用/教育、プロジェクト関係者との連携に対応する人員の補充が急務なっており、2026年度以降の受注と応札案件の価格調査に備えるため新規募集を行います。【業務内容】国内外業者との契約や発注後管理業務の他、海外プロジェクト調達計画の策定/実施においてプロジェクト調達マネージャーをサポートし、海外拠点メンバー/プロジェクト関係者との連携を通じて、プロジェクト全体の調達業務を推進して頂きます。海外プロジェクトの応札案件/受注案件を担当し、プロジェクト調達マネージャーの方針のもと、ベンダーへの見積依頼、契約交渉、発注後フォローを行っていただきます。また、調達依頼元である技術部署との各種協議に加え、フィリピン、インド、シンガポールの海外拠点メンバーと一体となってプロジェクトを推進していただくため、英語による会話やメールでのやり取りが日常的に発生します。受注金額数億円～数百億円規模の、上下水処理場/ごみ焼却発電プラント/LNG受入基地/橋梁といったプロジェクトを取り扱います。分野を特定せず様々な案件を担当していただく方針なので、多様な商品/業界に関する情報に触れることができます。【業務イメージ】1件のプロジェクトについて、プロジェクト調達マネージャーを含む1～3名が調達計画の立案/実施を担当します。複数件のプロジェクトを同時に担当します。（案件規模とプロジェクト特性により実施体制を判断します。）自ら価格調査/発注業務を担当する他、海外拠点メンバーと役割分担しながら調達業務を推進し、調達業務全体の進捗管理や関係者との各種調整を行います。また、プロジェクト調達の週間会議進行や社内決裁プロセス管理（部長/担当役員への説明/フォロー）も行ってもらいます。チームワークと個人で裁量を持って進める業務があるため、働き方に関しては出社と在宅を組み合わせています。週2回程度、在宅勤務を利用する者が多いです。【配属予定ポジション】契約担当　兼　プロジェクト調達マネージャー候補【配属部署】調調達本部海外プロジェクト部海外プロジェクトグループ調達本部在籍者93名海外プロジェクト部17名（うちキャリア入社11名）海外プロジェクトグループ7名（うちキャリア入社4名）※ボリュームゾーンは40代前半海外拠点スタッフ（グループ会社/支店）：フィリピン6名、インド2～3名、シンガポール1名■海外プロジェクト（上下水処理/ごみ焼却発電プラント、エネルギープラント、橋梁など）における調達計画策定/実施、プロジェクト調達業務、海外拠点メンバーとの一体運用を含む実施体制整備を担う部署になります。■主なプロジェクト：　・環境プラント(ごみ処理場、下水処理など)　・社会インフラ(橋梁、ジャケットなど)　・エネルギー(LNG関連)【働き方】年に数回、1週間～1ヵ月程度（主にインドネシア、ベトナム、フィリピン、台湾、インドといったアジア諸国）【キャリアパス】何件かプロジェクトを経験していただいた後、将来的にはプロジェクト全体の調達戦略・調達計画を統括するプロジェクト調達マネージャーとしての活躍を期待しています。一方で、調達依頼元である技術部署やプロジェクト運営メンバーとの交流機会も多く、また、調達本部内で国内PJ向け調達業務を担当する部署とのローテーションも可能です。志望と適性に応じて、プロジェクト実行部署や調達本部の管理職業務部署など、多様なキャリアパスの可能性があります。【業務のやりがい】橋梁建設や上下水処理施設、ごみ焼却発電プラント、LNGターミナルなど、社会インフラを支える大型海外プロジェクトに携わることができます。各国のインフラ整備に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。また、海外拠点メンバーや各国のプロジェクトメンバーと日常的に協働するため、グローバルなコミュニケーション能力やマネジメント力を身につけることができます。

【期待役割】同社グループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。【業務内容】・電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般・マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析・経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む）・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出(最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room)【多様なパートナー様（例）】・KDDI株式会社の各関連部門・エネルギー業界に関連する法人企業、コンサルティング会社・経済産業省、資源エネルギー庁など【組織構成】経営企画部（計6名）内訳：部長1名、メンバー4名、派遣1名※発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しております。【配属先の役割・魅力】・経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門・少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい・新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務・社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事・多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等）・エネルギー業界未経験者も活躍【同社のカルチャー】同・社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。・メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。・経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。【キャリアパス】・経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能です。・同社グループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立できます。【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務可能（週2日程度が目安、全社出社率は60～80%程度＊但し個人ごとの業務案件状況や時期などによる）・残業時間平均：月20時間程度が目安となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）　※入社後3ヶ月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制は適用外になります。【求める人物像】・戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方・自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方・未経験領域にも積極的にチャレンジし、楽しめる方・経営企画・事業企画・プロジェクトマネジメント等の経験を活かしたい方・社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方・多様なバックグラウンド・価値観を歓迎します

【業務内容】新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下業務■プロジェクトの企画・推進新規案件の発掘から、事業計画の策定、事業化に向けた社内稟議やプロジェクト管理など、事業立ち上げの一連のプロセス。■社内外との協議・パートナーシップ構築 共同事業者、行政、電力会社、設備メーカーなど、プロジェクトに関わる多様な関係者との調整や契約締結に向けた協議。■技術・運用面の検討サポート設備の仕様検討や建設工事の進捗管理、または電力市場取引（需給管理）に向けたシステム導入の検討など、事業開始に向けた準備業務。

【期待する役割】ご経歴により経理部、資材部、営業部、電力事業部、海外事業部など幅広く管理職候補の方を採用いたします。【ご担当頂く業務内容一例】配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。〈募集部門・業務例〉【法務】■国内外契約法務■M&A関連法務■コンプライアンス対応■その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）など【経理部】■各部伝票の仕訳業務■決算整理仕訳の起票■原価計算■連結パッケージの作成■単体及び連結決算の開示業務■監査法人への対応■当社単体決算に関する会計処理の立案、実行 など【資材部】■主に本社･技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード･ソフトウェア購買･開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務 など【営業】■営業計画■原油販売■天然ガス・LNG販売■ソリューション営業■カーボンフリー化提案 など【海外事業部】■カーボンニュートラル事業開発（商務）■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト（情報収集、経済性検討、権益取得、事業管理等）など【電力事業本部（電力事業部）】■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など【電力事業本部（再エネ事業部）】■バイオマス発電に係る総務経理■アセットマネジメント■燃料需給管理■調達・入札■プロジェクト管理 など【企業の特徴・魅力】～働き方や業務について気になることがあれば面接時お問合せください～・「健康経営銘柄」「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定(「健康経営優良法人2023」7年連続認定)・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得・コアタイム無しフレックス・在宅勤務制度・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から)・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）(入社二年目から)・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで(入社二年目から)・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能）・育児・介護等に関する社内制度の社員向け説明を実施・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件）

【期待する役割】同社の電機システム設計部における国内各分野の電気設備設計、顧客との各種調整、調達助成、工事監理、および関連する各種調整業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・オイル＆ガス・ケミカルプラント（環境配慮型等）・ライフサイエンス分野(医薬品工場、研究所等）・再生可能エネルギー分野(風力発電所、蓄電所、EMS)・原子力発電分野【組織構成】■電気システム設計部・全社員66名、全5グループ【配属組織のミッション・役割】・電気システム設計部における電気エンジニアは、プロジェクトの電気設備設計を主務としますが、調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに深く関与し、EPCの電気パートをリードします。・電気設備設計には、受配電/動力/照明/接地避雷/火災報知/通信/電気防食/電気ヒートトレース が含まれます。・一部のPJでは海外調達をするので、英語での文書作成・やりとりをします（ほとんどのPJは英語不要であり、必須ではありません）【仕事のやりがい・魅力】・電気のEPCを一貫して遂行できることが魅力です。・リードエンジニアとして自分の裁量でプロジェクトを動かしていくことに、やりがいを感ることができます。【働き方】■平均残業時間：月20時間程度■産休育休など制度実績あり■リモート勤務可能■フレックスタイム制　※コアタイム：10:00～15:00※ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。【国内駐在の有無・頻度】3年に1回程度の駐在の可能性あり。(期間は、3か月-1年)【国内出張の有無・頻度】月に2回程度の出張の可能性あり。（期間は、日帰り-2泊程度)

【ミッション】同社の情報システム・社内IT企画担当として、社内情報システム業務と社内システム企画業務をお任せいたします。【募集背景】組織強化を目的とした募集です。従業員数は150名を超え、組織としてもさらなる拡大期を迎えています、情報システムチームは、2名＋外部パートナーという体制を敷き、事業戦略に基づく業務効率化の推進や、組織全体の生産性向上に貢献しています。一方で急速な組織の成長に伴い、社内システムの管理体制にはまだ未整備な点もあり、その改善はますます急務になっています。今回の募集で入社いただく方へは、各種アカウント管理や問い合わせ対応など通常の社内情報システム業務に留まらず、新たなクラウドサービスの導入や、中長期を見据えた社内ツール整理など上流の社内システム企画もお任せしていきたいと考えております。【具体的な業務】■社内情報システム業務　　・アカウント管理　・セキュリティ管理　・社内ヘルプデスク　・キッティング対応　・インフラ管理(NW/VPN)　・監査/認証対応■社内システム企画業務　・社内業務フローの課題抽出／改善優先度の策定　・中長期な組織成長を見据えた社内ツール選定・整理　・新規サービス導入の企画検討から開始後のFit＆Gap分析、運用最適化まで※選考の中でこれまでのご経験を伺いながら最初にお任せする業務を決定いたします。　【予定されているプロジェクト】・コミュニケーションツールを軸とした既存ツールの運用再設計、実装（Slack、Outlook、社内ポータルなど）・ISMS運用（情報セキュリティ整備）/サイバーセキュリティ強化・生成AIの社内活用検討・新規ツール/システム導入（座席予約・営業効率化AIツール、発電施設開発管理ツール）・監査対応・ヘルプデスク改善、運用【働き方】週2回を上限とした在宅勤務や時差出勤を用いた柔軟な働き方が可能です。【魅力】・幅広い業務経験：少人数のチームで多様なプロジェクトに関与でき、多角的に情シスとしてのスキルを磨くことができます。・成長性の高いエネルギー業界：環境意識の高まりとともに、持続可能なエネルギーソリューションの需要が急増しており、業界全体の成長が期待されています。・IT投資への積極性：新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる文化があり、DXの最前線に関与するチャンスがあります。

【ミッション】同社のコーポレートIT推進部・社内DXチームの一員として、社内DXの推進と業務効率化をリードし、事業成長を加速する仕組みづくりを担っていただきます。【募集背景】組織強化を目的とした募集です。企業の脱炭素ニーズは急速に高まる中、同社は分散型太陽光発電所や蓄電池、余剰電力循環モデルを組み合わせたGXソリューションを展開し、事業規模が急速に拡大しています。一方、社内業務の複雑化やデータ量の急増が進んでおり、社内DX体制の整備は急務となっております。これを解決するためには、業務プロセスの抜本的な見直しとDX戦略の加速が不可欠で、生成AIやBIツールによる自動化、データドリブンな意思決定、部門横断での業務改革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める仕組みづくりが求められています。そこで今回、 「DXを通じて事業成長を加速させる」 ミッションを担う社内DXプロジェクトマネージャーを募集します。【具体的な業務】■企画・導入業務・社内業務プロセスの分析と改善策の設計・事業部門との協働によるニーズ把握と要件定義・社外パートナーとの協働によるオープンイノベーション推進■運用・改善業務・システム障害／問い合わせ対応（一次窓口、原因特定、関係者調整）・改善提案活動・ベンダーや他部署との連携・調整業務【予定されているプロジェクト】・生成AIの社内活用促進・営業事務作業の効率化とSalesforceの運用高度化・契約・稟議等、社内手続きの効率化・経営KPIの可視化とPDCAサイクルの定着化（一部着手中）※ご経験や志向に応じて、最初にお任せする領域を決定します。【働き方】週2回を上限とした在宅勤務や時差出勤を用いた柔軟な働き方が可能です。【魅力】・単なる業務システムの改善にとどまらず、全社の生産性向上とデータ活用を軸に、未来のエネルギービジネスを支えるDX基盤を創る戦略的な役割です。・全社の効率化と成長を直接推進することができます。・企画立案から実行まで一貫してリードすることができます。・再エネ普及を支える仕組みづくりに貢献することができます。・最新技術を取り込み、業界をリードすることができます。