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その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休制度有の転職・求人情報(23ページ目)

その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休制度有の転職 求人数は1147件です。

その他環境・資源・エネルギー関連の産休育休制度有の新着求人としては、自然エンジニアリング株式会社などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1147件(1123~1147件表示)
  • 【神奈川県/川崎市】プラント設計職/先端の技術開発・産業発展に貢献

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】・圧力容器、配管、鉄骨構造物の基本計画ならびに詳細設計・電気・計装設備の基本計画、詳細仕様選定等のエンジニアリング業務・回転機に関するエンジニアリング業務、内作タービンおよびポンプの詳細設計【業務詳細】酸素・窒素・アルゴンを空気中から分離するためには、空気を圧縮・膨張させるための回転機技術、空気中の不純物除去や空気を蒸留するための圧力容器の設計技術、圧力容器や回転機を効率良く結ぶ配管設計技術、空気分離装置を低コストで安定稼働させるための電気・計装技術など、各種技術分野の集積で成り立っています。当社ではこれらの設計を担当頂く技術者を募集しております。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.11

  • 【神奈川県/川崎市】施工管理/プラント建設監督/産業ガス国内シェアNo.1

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】当社工場で製作した空気分離装置等のプラントを国内外の現場で建設監督する業務です。社内プロジェクトマネジャーとの調整、建設協力会社、職人をまとめ、工期に沿って完成させる現場監督を担ってもらいます。【やりがい】100億円規模の大きなプロジェクトもあり、プラント建設の醍醐味を味わえます。【同社について】空気分離装置のメーカーは国内唯一で、国内外にて高いニーズを得ています。高圧かつ低温という過酷な環境に耐え、長期間にわたって安全に運転し続ける製品を追及し続け、他社に無い高い技術力を保有します。建設現場は最大400名ほどの人員管理ができるプロジェクトをお任せします。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.06.11

  • 【神奈川県/川崎市】製作部・生産技術課/先端の技術開発・産業発展に貢献

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】日本国内最大の産業ガスメーカーである弊社にて、制作技術・生産技術をお任せいたします。【業務詳細】・溶接、加工等に係わる製作技術の改良・改善に関する業務・大規模工場設備、加工設備、特殊工具等の新設・工場内全体の生産計画に関する業務・実工事の溶接計画/施工に関する業務・溶接士の管理に関する事項【詳細】酸素・窒素・アルゴンを空気中から分離するためには、空気を圧縮・膨張させるための回転機技術、空気中の不純物除去や空気を蒸留するための圧力容器の設計技術、圧力容器や回転機を効率良く結ぶ配管設計技術、空気分離装置を低コストで安定稼働させるための電気・計装技術など、各種技術分野の集積で成り立っています。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.09

  • 【神奈川県/川崎市】フィールドエンジニア(機械)◇産業ガス国内シェアNo.1

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】国内における空気分離装置のパイオニアである当社にて、自社製品である空気分離装置の顧客納入後のアフターサービスにおけるフィールドエンジニアリング業務を担当いただきます。【業務詳細】プラント(空気分離装置等)の定期メンテナンス工事の現場監督や回転機械の指導員を担っていただきます。様々な協力会社の方への指示と安全・工程の管理を行い、社内のプロジェクトマネジャーやユーザーとの調整業務も担当いただきます。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.06.11

  • 【神奈川県/川崎市】フィールドエンジニア(電気/計装)◇産業ガス国内シェアNo.1

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】国内における空気分離装置のパイオニアである当社にて、自社製品である空気分離装置の顧客納入後のアフターサービスにおけるフィールドエンジニアリング業務を担当いただきます。【業務詳細】プラント(空気分離装置等)の定期メンテナンス工事の現場監督や回転機械の指導員を担っていただきます。様々な協力会社の方への指示と安全・工程の管理を行い、社内のプロジェクトマネジャーやユーザーとの調整業務も担当いただきます。【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    整備士・サービスエンジニア

    更新日 2026.06.15

  • 【神奈川県/川崎市】品質管理/プラントエンジニアリング/産業ガス国内シェアNo.1

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】空気分離装置の品質管理業務です。国内外の高圧ガスに関わる安全規格に基づく検査と管理、認証取得のための各機関や各地域の行政機関の検査官との折衝などを主にお任せします。書類検査、溶接試験、非破壊検査、耐圧・気密試験、認証取得、現地完成検査など、検査自体は協力会社が行いますが、検査の記録や書類の整備、製品出荷前に認証機関の工場立会を手配し認証を取得、現地設営場所での完成検査合格へつなげるなど、工場内での検査と国内外での現地検査まで、一貫したプロセスに携わっていただきます。【同社について】空気分離装置のメーカーは国内唯一で、国内外にて高いニーズを得ています。高圧かつ低温という過酷な環境に耐え、長期間にわたって安全に運転し続ける製品を追及し続け、他社に無い高い技術力を保有します。建設現場は最大400名ほどの人員管理ができるプロジェクトをお任せします。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.15

  • 【山梨県/北杜市】ガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発職/産業ガス国内シェアNo.

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務概要】■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。 ■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。【職務内容】実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。【テーマ例】■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計 ■高純度ガス精製技術の開発 ■水素精製技術の開発 ■CO2回収技術の開発【魅力】アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。【同社について】空気分離装置のメーカーは国内唯一で、国内外にて高いニーズを得ています。高圧かつ低温という過酷な環境に耐え、長期間にわたって安全に運転し続ける製品を追及し続け、他社に無い高い技術力を保有します。建設現場は最大400名ほどの人員管理ができるプロジェクトをお任せします。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.15

  • 【山梨県/北杜市】熱処理プロセスの技術開発職

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務概要】熱処理炉の使用環境に応じた雰囲気最適化技術の研究開発職です。材料知見や設備設計のスキルを活かし、顧客プロセスの改善提案に携わっていただきます。【職務内容】・金属試験片やセラミックの加工・評価(材料特性変化の観察)・熱処理後の品質管理試験(硬さ・組織等の評価)・ガス雰囲気の分析(GC/MS 等)・熱処理設備の付帯装置設計(ノズル・供給系など)・顧客ニーズに応じた技術提案、フィードバック反映

    年収
    500万円~900万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.06.15

  • 【茨城/つくば市】開発・機械設計職<回転機>

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】回転機に関する新規の開発業務を担当いただきます。工業ガス生産に利用される空気分離装置において不可欠な、寒冷発生用膨張タービンやターボ回転機の高性能化、高信頼性化に係る業務に幅広く携わることができます【開発・設計】■試作に向けた要素試験の計画、実行・技術文書作成■ターボ回転機の基本設計・詳細設計■試作機等の製作管理【開発品の実機評価】■試作機の評価方法等の計画、実行■評価結果の解析・技術文書作成■製作部門への技術移管・サポート【社内関係部門、社外協業先との連携】■開発推進に関する情報共有、調整(会議体の開催、定期的な進捗報告による管理)■関連技術の社外技術調査・協業関係構築

    年収
    500万円~900万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.15

  • 【茨城/つくば市】材料開発/半導体業界向けガス開発/産業ガス国内シェアNo.1

    エネルギー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】半導体製造に欠かせない産業ガスの新規開発業務をお任せします。今後の顧客ニーズに合わせた材料ガス開発として、分析技術、特性評価、供給技術の製品化に必要となる要素技術開発を行っていただきます。開発にあたっては、通常の実験作業に加えて分子化学計算や機械学習などのDXの活用も行います。≪半導体製造におけるガスの重要性≫半導体ガスは、半導体製造に関わるほとんどのステップで重要な役割を果たし、欠かせない存在です。半導体製造がより高度になるにつれて、半導体製造に使用される高純度ガスの需要も同時に増加することが予測され大きな需要が見込まれています。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.09

  • 【茨城/日立】水力発電事業の品質保証担当(試運転・試験)

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    ※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【職務内容】同社の品質保証部にて、以下の業務をお任せいたします。■水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務■発電所での水車製品検査業務・試運転業務■水車製品の品質保証業務、管理業務<対象製品>水車本体/制御盤/ポンプ/圧油機器等【業務の進め方】配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。■水車製品の工場検査業務製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せいたします。■調達先での製品立会検査業務■水力発電所での水車製品検査、試運転業務【出張案件頻度】短期案件:1~2週間/案件、長期案件:1~2ヶ月/案件長期案件を年2~3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。【募集背景】組織強化を目的として募集しております。2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。【配属部署】品質保証部 水車品質保証グループ(現在39名在籍)【今後のキャリアパス】水車、補機の社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地試運転業務に従事して頂きます。現地試運転業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。

    年収
    410万円~930万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.07.24

  • 原価管理(変動費固定費管理・収益改善)ポジティブアクション

    エネルギー

    ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週3日以上)、育休取得率100%(男性含む)【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【業務内容】主に原価管理を担当していただき、以下の業務をローテーションにて実施■石油・化学の変動費/固定費管理■事業所コストの配賦基準管理■事業所の収益改善【働き方】■フレックスタイム:始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク:ハイブリッド勤務を導入しております。(在宅勤務は週2日程度)■残業:0~10時間/月 程度■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%【キャリアパス】■将来的には、適性やご希望など鑑み、本社経理財務部門や石油化学部門にて幅広くご活躍頂くことができます。■同社の主力工場にてそのコスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます。■担当業務のローテーションを計画的に実施する中で、計画的に業務を習得していただきます。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。※ご希望、ご志向に合わせて海外駐在や本社勤務での経理、管理会計等のキャリアを積むことが可能です!

    年収
    490万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.17

  • 【茨城/日立】水力発電事業の品質管理・検査担当(水車本体)

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    ※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【職務内容】同社の品質保証部にて、以下の業務をお任せいたします。■水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務■発電所での水車製品検査業務■水車製品の品質保証業務、管理業務<対象製品>水車本体/ランナー/入口弁等【業務の進め方】配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。■水車製品の工場検査業務製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せいたします。■調達先での製品立会検査業務■水力発電所での水車製品検査業務【出張案件頻度】短期案件:1~2週間/案件、長期案件:1ヶ月程度/案件長期案件を年2~3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。【募集背景】組織強化を目的として募集しております。2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。【配属部署】品質保証部 水車品質保証グループ(現在43名在籍)【今後のキャリアパス】水車、入口弁などの社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地製品検査業務に従事して頂きます。本体関係品証業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。

    年収
    410万円~930万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.07.24

  • 【茨城/日立】水力発電事業の機械設計担当(水車・ポンプ水車)

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    【ミッション】お客様から提示される仕様に基づき、水車/ポンプ水車の計画設計・詳細設計をお任せいたします。また、設計検討結果に基づき、お客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行っていただきます。お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的・コスト的に最適な設計を実現していくことがミッションです。<対象製品>水力発電システムに含まれる、水力用の水車・ポンプ水車【募集背景】再生可能エネルギーの中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性は非常に高まっております。新設、S&B(スクラップアンドビルド)のみならず、一般水力、揚水を問わず既設機の部品更新による性能向上のニーズが高まっており、開発力強化の観点から発電所毎に異なる仕様、お客様ニーズに応じた開発設計を実施する人員を募集しています。【職務内容】下記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。1. 見積計画設計(受注前設計)■顧客から提示された仕様(落差・流量・出力など)をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討■設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成■見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認■CADやCAE(FEM解析など)を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価■顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ■現地調査(既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件)2. 受注工事設計(生産設計)■CADやCAE(FEM解析など)を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計 ■顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ■製作図面、製作指示書などの作成■部品の手配、製作指示■サプライヤーとの技術的な調整や品質確認■工場検査や現地据付支援■製造部門や現場との連携■現地調査(既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件)※まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。【配属部署】水車部 水車第一/第二/第三設計グループ■水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。■主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で、水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。【今後のキャリアパス】■ご入社後は、まず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んでいただきます。■設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダーを目指していただきます。■状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】■水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。■グループ会社から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

    年収
    410万円~930万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.07.24

  • 【茨城/日立】水車発電機の構造設計技術者

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    【ミッション】水車発電機の新設・改修工事において、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する構造設計業務をお任せいたします。【職務内容】<設計業務>1. 仕様決め■顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認・明確化■より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案2. 構造計画■機能設計での検討結果を受けた構造計画■種々の検討により、強度面・性能面・製作性・組立性・メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認■必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定3. 図面作成■CADによる製作図面の作成4. 手配■材料、部品の手配(手配に際し課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図る)5. その他■新規構造を採用する場合、検証試験等による性能・健全性の確認<不具合対応>■製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査・対策等の対応■過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議【使用言語・環境】国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力・会話力を要する可能性がございます。また、AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。【募集背景】近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、同社では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して、地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的な補修や最新構造への改修等が欠かせません。我々とともに水車発電機の構造設計業務に取り組んで頂ける方を募集します。【配属部署】発電機部 第一設計グループ 構造設計グループ(18名)<各組織のミッション>■発電機部 水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング■発電機第一設計グループ 同上(主にグループ会社製造の機械を担当)■構造設計グループ 水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング【組織構成】(★)本ポジションの配属部署発電機部(69名)▼第一設計グループ(38名) ▽基本設計グループ(水車発電機の機能設計/6名/平均年齢38歳) ▽構造設計グループ(水車発電機の構造設計/18名/平均年齢40歳)(★) ▽予防保全グループ(水車発電機の予防保全/5名/平均年齢45歳) ▽管理グループ(水車発電機の予算管理・現地管理/7名/平均年齢59歳)▼第二設計グループ(31名)【今後のキャリアパス】入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】■水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善することができます。■脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献することができます。■水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識・経験を身につけると長期的に活躍することができます。

    年収
    410万円~930万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.07.24

  • 【みなとみらい/働き方◎】知的財産担当

    エネルギー

    【期待役割】同社の経営企画部 知財セクションにて、知財実務の全般や各事業部の支援をお任せいたします。知財の実務スキルをベースにしつつも、経営や事業への直接的な貢献を強く求められます。経営企画部内はもちろん、社内の関連部門、社外の有識者などと、主体的に関係を構築し、フットワーク軽く協働しながら業務を進めていただきます。関わっていただく可能性のある分野としては、化学・エネルギー系のほか、医薬・バイオ、さらにはDX関連領域など、多岐にわたります。【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・同社の事業領域は、化学・プラント系の案件が一定の割合を占めていますが、ライフサイエンスやデジタルといった分野にも拡大しています。・理系のバックグラウンドをお持ちであれば、入社後に知識を習得しながらご活躍いただけます。・新しい領域に対して食わず嫌いせずに取り組める姿勢や、学び続ける好奇心といった点を重視しております。【具体例な業務内容】■知財実務全般・特許/商標等の出願・権利化/維持/管理に係る業務(各種調査、出願書類の作成、審査対応、対特許事務所・対社内のファシリテーション業務等)■事業部門の支援・研究開発部門や事業遂行部門の知財マネジメント支援・知財関連のデータに基づく業界動向の調査・分析、対調査会社・対社内のファシリテーション業務、当社の事業戦略への反映(IPランドスケープの実践)■経営への貢献・知財/無形資産戦略の策定・アップデートおよびその実行、ならびに社内外への開示【業務の進め方】現状、特許・商標を中心とした知財実務が全体の約60~70%を占めております。一方で、今後はこの割合を段階的に見直し、知財戦略の企画・立案やビジネスにより近い上流工程での関与など、より戦略的な業務にシフトしていく予定です。【やりがい】・同社の知財部門は経営企画部の傘下にあり、従来の特許・商標の権利化等の知財実務にとどまらず、経営戦略や事業戦略の策定・遂行へ直接貢献することが求められるポジションです。・一般的な知財部門の枠を超え、会社の未来に自ら深く関わり、大きな貢献を果たせるやりがいがあります。【働き方】残業:月20時間程度 ※繁忙期は残業時間が増えます。リモートワーク:出社とリモートワーク半々程度転勤:当面なし(海外赴任やグループ会社への赴任ない限りは本社勤務)※働き方改革の一環として、これまで各位の自主性に任せていた定時退社を週1回曜日を決めて推進、などの取り組みを進めています。

    年収
    500万円~1100万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.07.09

  • SPCコマーシャルスタッフ【東証プライム市場/グローバル】

    エネルギー

    【業務内容】・ブラジル・ガーナ等でオペレーション中のFPSO(洋上石油工場)の収支管理・FPSOの20年以上に亘る安定稼働を可能にするための、オペレーション子会社(ブラジル、ガーナ等)と連携した上での各種課題対応・FPSOごとに設立しているSPCへの出資者(SPCパートナー)とのコミュニケーション・交渉・FPSOの状況(稼働率、収益、課題、その課題への対応策等)の報告・SPCパートナーへの配当額の決定・突発的な課題が発生した際の費用負担交渉 等・収益性改善・業務効率化のための施策検討、および実行(オペレーション子会社への展開)【ポジションの魅力】同社の洋上石油工場(FPSO)は、日本有数の企業から大規模な出資を募って設立されております。当ポジションは、出資者である日本有数の大企業への窓口として、莫大な金額の案件の意思決定を日常的に進めていくダイナミックさが魅力になります。【働き方】出張:直近はオンラインが多い。コロナ前は海外出張もあった(数週間から1ヶ月程度)  ※案件:ブラジル、ガーナ、シンガポール、ベトナムなど残業:月30~40時間程度リモートワーク:週1~3日出社予定(ハイブリットを想定)転勤:当面なし ※総合職のため部署異動による国内外の異動の可能性あり。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.12

  • ビジネスアーキテクト(全社DX企画推進)【プライム上場】

    エネルギー

    【業務詳細】部門責任者と連携しながら以下の職務を遂行いただきます。■業務要件をシステム要件(連携対象・必要データ・制約・データフロー/ロジック)へ翻訳し、論点を整理して要件定義を担当■データエンジニアの設計成果物(データフロー、マスタ定義、I/F仕様、テーブル設計等)が業務目的と整合しているかのレビュー■ビジネス要件のデータフロー・処理ロジック・データ定義等のシステム要件(論理設計)への落とし込み■物理設計・実装(DB物理設計、データパイプライン構築、BI/ダッシュボード開発等)は基本的にデータエンジニアが担うが、案件の性質・規模や状況に応じて、自ら設計・実装を担うこともある ■現場・各部門の担当者へのヒアリングを通じ、データの作成背景や業務実態を深掘りしてToBe像を具体化■プロトタイプ(ダッシュボード/データパイプライン等)を先行提示し、関係部署の活用イメージ喚起と早期フィードバック獲得・合意形成■出力データの確からしさ(データ検証)や外部I/F疎通の確認を行い、リリース可否の判断材料を統制観点から整理し、上位者への提示■部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ

    年収
    年収非公開
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2026.06.22

  • 営業戦略策定・インサイドセールス(虎ノ門/再エネ事業)

    エネルギー

    【ミッション】同社の営業企画課にて、営業セクション全体を牽引し、事業成長に直結する重要な役割をお任せいたします。単なる営業ポジションではなく、営業の「成果の出し方」そのものを設計する仕事です。【具体的な業務】本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。(この度、特にお任せしたい業務内容)・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行・リードへの初期接触およびニーズヒアリング・フィールドセールスへの商談トスアップ・見込み顧客へのアプローチ(電話・メール・オンライン等)・リードナーチャリング施策の実行・インサイドセールス活動の改善(スクリプト、KPI設計、プロセス最適化)・SFAを活用した顧客データ管理・分析 企画【ポジションの魅力】・営業の上流から事業に関われます。顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。・マーケ連携で成果を最大化が可能です。広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。・社会性の高い領域での営業経験を積めます。GX・脱炭素という今後拡大する市場で、社会課題解決に直結する提案に関われます。・仕組みづくりに挑戦できます。拡大フェーズのため、型化・標準化・データドリブンな営業体制構築に関わることができます。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    営業企画

    更新日 2026.07.21

  • 発電プラント等の工事・委託契約業務:資材調達部【東京】

    エネルギー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    【期待する役割】■同社の資材調達部門において、主に発電所等のアセットの工事・委託契約業務をお任せいたします。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。【具体的には】■工事・委託契約業務・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理 ・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐 ・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集 ・計画に基づく市場調査・原価分析の実行 【配属先と関わる案件例】資材調達統括部内の工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。【部門の役割・ミッション】■開発/計画/設計段階から主管部門と協働し、ローコストで安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。■調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】■資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。■昨今の情勢を踏まえた上で工事内容に即した工事会社を選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。

    年収
    年収非公開
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.07.10

  • 資材調達戦略部:調達に係る取りまとめや共通方針の策定【東京】

    エネルギー

    【期待する役割】■同社の資材調達戦略部において、今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上、事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。【具体的には】・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。【本ポジションの特徴】・火力発電運営を中核事業とする同社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめや共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること■資材調達全般に係る総括的業務(共通)・業務計画の策定/管理・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応・非常時災害対応(BCP方針等)・その他部門総括業務■資材調達に係る各種基盤整備(専門)・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備・資材調達における指針等の作成・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進・適正取引/コンプライアンスの推進・資材調達における内部統制対応・部門大人財育成【組織構成】■資材調達統括部 111名・資材調達戦略部 17名 ※本ポジション・エンジニアリング調達部 22名・工事委託契約部 32名・購買契約部 39名【部門の役割・ミッション】・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。【働き方】■リモート勤務およびフレックス勤務有りで柔軟な働き方を実現できます。月の勤務日の50%まではリモート可能(50%以上出社必要)出社&リモートの勤務日は出社カウント

    年収
    年収非公開
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.07.10

  • 資材調達戦略部:調達に係る取りまとめや共通方針の策定【愛知】

    エネルギー

    【期待する役割】■同社の資材調達戦略部において、今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上、事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に西日本支社での採用を予定しております。【具体的には】・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。【本ポジションの特徴】・火力発電運営を中核事業とする同社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめや共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること■資材調達全般に係る総括的業務(共通)・業務計画の策定/管理・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応・非常時災害対応(BCP方針等)・その他部門総括業務■資材調達に係る各種基盤整備(専門)・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備・資材調達における指針等の作成・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進・適正取引/コンプライアンスの推進・資材調達における内部統制対応・部門大人財育成【組織構成】■資材調達統括部 111名・資材調達戦略部 17名 ※本ポジション・エンジニアリング調達部 22名・工事委託契約部 32名・購買契約部 39名【部門の役割・ミッション】・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。【働き方】■リモート勤務およびフレックス勤務有りで柔軟な働き方を実現できます。月の勤務日の50%まではリモート可能(50%以上出社必要)出社&リモートの勤務日は出社カウント

    年収
    年収非公開
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.07.10

  • 【エンジニアリング調達部】大規模プロジェクトの調達戦略担当

    エネルギー

    【期待する役割】■同社のエンジニアリング調達部において、資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。同社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。【業務内容】資材調達部門にて、国内外の発電所運営に掛かる基幹設備(ボイラ、ガスタービン、発電機等)および大規模プロジェクト(既存発電設備撤去含む)や脱炭素・新事業領域などプロジェクト要素の大きい案件における資材調達戦略の中核的業務を担っていただきます。事業計画、調達企画の初期フェーズから主体的に関与し、各種前提条件を定義し、意思決定をリードする役割です。【具体的な業務内容】■戦略的調達(調達企画)・資材調達業務(中核業務)・EPC、購買、工事、輸送等(高額市況品含む)における契約戦略の立案・実行・事業開発部門と連携して事業開発段階でサプライヤ・パートナーとの関係リード・契約条件設計、価格交渉、リスク整理および意思決定支援、契約の締結、支払、会計整理・処理・履行管理・トラブル対応を通じたスキーム改善  ・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定■グローバル調達企画海外事業部門と連携し海外拠点を含めたグローバル調達戦略の立案・実行海外拠点立ち上げフェーズでの業務設計、プロセス構築駐在者・現地メンバーの実務支援および機能強化【本ポジションの特徴】・火力発電運営を中核事業とする同社にとって新規性があり、前例の少ない領域(脱炭素・新規事業・グローバル)において最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること※勤務地:原則日比谷となります(名古屋希望は応相談)【組織構成】■資材調達統括部 111名・資材調達戦略部 17名 ・エンジニアリング調達部 22名 ※本ポジション・工事委託契約部 32名・購買契約部 39名※ご入社後はエンジニアリング調達部以下、エンジニアリング調達第一ユニット、エンジニアリング調達第二ユニット、グローバル調達ユニットのいずれかに配属予定です。【部門の役割・ミッション】・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し、最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。【ポジションの魅力】・新規事業、グローバル案件など、前例や手順が定まっていない領域において、調達戦略・サプライヤ探索・契約スキームの構築から関与します。・技術部門・経営・社外パートナーと協働しながら、推進役として調達局面での意思決定をリードします。・市場環境や情勢変化を踏まえ、走りながら最適解を作っていく難しさと裁量があります。・海外拠点の立ち上げや機能強化など、仕組みそのものを設計する経験を積むことができます。・自身の提案・判断がプロジェクト成果として可視化され、実感を持って事業成長に関われるポジションです。【働き方】■リモート勤務およびフレックス勤務有りで柔軟な働き方を実現できます。月の勤務日の50%まではリモート可能(50%以上出社必要)出社&リモートの勤務日は出社カウント

    年収
    年収非公開
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.07.10

  • 社内SE/自社電力需給システムの企画・改善(担当~課長)

    エネルギー

    【ミッション】日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社JERA社の需給基盤部需給基盤総括ユニット 電力需給システム運用保守スタッフに従事いただくポジションとなります。同部門では、日本の電力の約3分の1を支えるJERAにおいて、ミッションクリティカルな電力需給取引を支える中核機能を担っています。 これまで、国内の火力発電機群(東西あわせて約130ユニット)を対象に、販売電力量に応じた最適な運転計画の策定や、トレーディング機会の最大化に向けたシステムの開発・運用を推進してきました。 現在は、これらの基盤を支える電力需給システムの運用・保守領域において、さらなる高度化・安定化を図るフェーズにあります。24時間365日の高度な運用体制の構築・維持を通じて、安定かつ効率的な電力取引を支える重要な役割を担っており、組織としては立ち上げ・拡大フェーズですので、運用プロセスや体制の整備、チームづくりを推進しています。 本ポジションでは、日本の電力インフラを支える使命感を持ち、 主体的に仕組みづくりに関わっていただける方を歓迎しています。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する専門性を、 段階的に身につけていただくことが可能です。 安心してご応募ください。【具体的には】・システム運用保守業務の企画・改善(運用プロセス設計、SLA/SLO設計、運用品質向上、運用自動化・AI活用等)・システム運用(監視、アラート対応、定期作業、問い合わせ対応等)・システム保守(障害対応、原因分析、システム改修、再発防止等)・システム基盤管理(クラウド/オンプレ環境の運用管理、構成変更等※今後人員拡充後は基盤設計等も検討予定)・システム開発プロジェクト支援(非機能要件定義、運用設計、ログ設計・監視設計等)【システム環境※参考】■言語・開発・フレームワーク・TypeScript / JavaScript(Webアプリケーション開発)・Node.js(バックエンド開発)・React(フロントエンド開発)・VBA(一部業務ツール開発)・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)・GitHub Copilot(開発効率化支援)■データベース・MySQL■監視基盤・運用基盤・Splunk(ログ分析・監視)・ServiceNow(インシデント管理 / ITSM)■インフラ基盤・Microsoft Azure(AKS・コンテナ/一部VM)・Snowflake(データ基盤)・Boomi(データ連携)・Kong/WSO2(API管理・連携基盤)・一部オンプレミス環境(パソコン/ローカル含む)※基盤そのものは別部署での管理のため、管理部署と連携して対応予定【プロジェクト方式】・ウォーターフォール(メイン)・アジャイル(一部)【特徴・魅力】当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり(26カ所の発電所を保有)、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。 本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。【働き方・福利厚生】■テレワーク制度・テレワーク対象者全従業員(原則、交替勤務者除く。日勤勤務の場合は利用可)・テレワーク頻度原則、月の勤務日の半分以下(半分以上出社)。出社&テレワークの勤務日は出社カウント

    年収
    年収非公開
    職種
    サーバーエンジニア(運用・保守・監視系)

    更新日 2026.07.22

  • 【横浜】海外環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング

    エネルギー

    • 英語
    • 産休育休制度有

    【配属部署】環境本部 リサイクルビジネス推進事業部 技術部EPCコントラクタの立場ではなく、海外環境プラント案件のSPCに出資を行ってのオーナーズエンジニアリング業務を主に東南アジアにて展開している組織です。同社グループ内組織や海外コントラクタなどに発注しオーナーの立場でプロジェクトの完工及びその後の運転までの業務を担っています。廃棄物発電は多岐にわたる大型の設備の為全て自組織内で完結はしておらず、他部署、G会社含めて連携をしながら事業を進めております。【お任せする業務内容】■環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング・発注先への契約に関する各種見積もりや調整、契約後のアウトプットの確認や指示をコストや事業性確保の観点から実施いただくなど、海外環境プラントのオーナーズエンジニアリング業務をご担当いただきます。・現在契約前の見積フェーズの案件や既に建設中の案件等様々ございます。ご入社いただける方のご経験見合いで無理なくキャッチアップをいただけるよう部署の人員とも調整を行う予定です。【採用背景・事業を取り巻く状況】・環境プラント=ごみ焼却プラントのグローバルでの市場は、人口増による廃棄物の増加や各種法規制などの影響から高い伸び率で伸長しております。・特に東南アジアは成長が見込め且つ、未成熟市場であるため、同社知見を活かすべく積極的な事業投資を行っていきます。また単発のEPC受注ではなく、20年単位などでの継続的安定的な事業運営を見込める本モデルの重要性が高まり拡大をしていく方針です。・発注先は現地コントラクタだけではなく自社内の組織になることもあるため、英語力が必須要件ではございません。(一方、今後英語使用場面は増加することが予想されるためご入社後にはキャッチアップをいただく必要がございます)・オーナーサイド、コントラクタサイドどちらであったとしても海外プラントに関するご経験、もしくは環境プラントに関する知見を持たれた方に、当リサイクルビジネス推進事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.16

  • 検索結果一覧1147件(1123~1147件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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