株式会社東芝

【川崎】データセンタービジネスの新規事業開発（事業企画）

【期待する役割】
東芝グループの成長戦略における重点領域であるデータセンター事業において、新規事業・ソリューションの企画立案から市場投入、事業化に向けた案件創出まで、一連の事業開発業務を担当いただきます。
社内の営業・技術・建設・保守などの関係部門や社外パートナーと連携しながら、グループの総合力を活用した新たなビジネスモデルの構築を推進していただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
・データセンター市場の動向、顧客ニーズ、競合動向、技術トレンド等の調査・分析
・市場環境や顧客課題を踏まえた事業コンセプトの策定、および東芝グループとして提供すべき商材・サービス・ソリューションの定義
・顧客との対話を通じたニーズの把握、課題の抽出、および社内関係部門へのフィードバック
・新規事業・サービスの立ち上げに向けた企画立案、事業化の推進
・ターゲット市場・顧客の選定、およびGTM（Go-To-Market）戦略の策定・実行
・事業化・案件創出に向けた社内外関係者の巻き込み、調整およびプロジェクト推進
・社外企業やパートナーとの協業・アライアンスの検討および推進
・事業推進における業務プロセスの標準化、ナレッジ共有、仕組みづくり

※ご経験や専門性に応じて、担当領域や役割を決定します。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。
重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。

【募集背景】
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。

当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。

【同社の魅力】
・東芝は、資本金2,014億4,900万円、年間売上高（連結）3兆7,091億円、従業員数（連結）94,051名（2026年3月31日現在）を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。1875年の創業以来、長年培ってきた技術力と社会インフラを支える製品・システムを強みに、エネルギー、デジタルインフラ、デバイスなど幅広い領域で事業を展開しています。

・現在は、エネルギー・インフラ領域を成長の柱と位置付け、従来のハードウェア技術にデジタル技術を掛け合わせることで、事業の高付加価値化と収益力の向上を推進しています。電力需要の増加や脱炭素化、AI需要の拡大といった社会・市場の変化を成長機会と捉え、送配電、原子力、再生可能エネルギー、データセンター関連ビジネスなどの強化に取り組んでいます。

・これまで積み重ねてきた「ものづくり企業」としての技術力・信頼性を基盤に、デジタル技術の活用や事業ポートフォリオの最適化を通じた変革を進める東芝。持続的な成長と企業価値の向上に向け、各事業の競争力強化に加え、経営戦略の実行、業務改革、組織・事業運営の高度化を担う人材の重要性が高まっています。

東芝は1875年創業、140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機メーカーです。2024年度の連結売上高は約3.5兆円、従業員数は約9.5万人にのぼり、長年培ってきた社会インフラ・エネルギー・デジタル・デバイスなどの技術力と顧客基盤を強みに、社会課題の解決に取り組んでいます。
現在は、エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを主要事業領域として展開。
特にエネルギー・社会インフラ領域では、発電・送変電・電力流通など幅広い技術を有し、カーボンニュートラルやエネルギーの安定供給、インフラのレジリエンス向上に貢献しています。

また、従来の「ものづくり」に加え、AI・IoT・生成AI・量子技術などのデジタル技術との融合を進め、新たなサービス・ソリューションの創出にも注力しています。
2026年には東芝エネルギーシステムズ、東芝デジタルソリューションズを東芝本体へ統合し、エネルギーとデジタルをはじめ、グループの技術・人材・顧客基盤を横断的に活用する体制を強化しています。

長年培った技術力を基盤に、社会インフラを支える安定性と、大規模な事業変革・新規価値創出の両方に携われる点が東芝の大きな魅力です。
国内外の大規模な事業・組織を舞台に、専門性を活かしながら、経営・事業戦略や組織変革に関わるキャリアを築ける環境も特徴です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかの経験・知見をお持ちの方
・事業会社における事業企画、事業開発、新規事業立ち上げの経験
・市場調査・顧客分析を踏まえた事業戦略、販売戦略、GTM戦略等の策定・推進経験
・複数の部門や社外パートナーを巻き込みながら、プロジェクトや事業を推進した経験

【求める人物像】
・市場や顧客の変化を敏感に捉え、自ら情報収集・分析を行い、事業機会を見いだせる方
・前例のない課題に対しても柔軟に考え、スピード感を持って実行に移せる方
・社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・事業全体を俯瞰し、個別最適ではなく全社的な視点で価値創出を考えられる方