その他環境・資源・エネルギー関連の副業制度ありの転職・求人情報(2ページ目)

【期待する役割】建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社でサービスフロントとして下記業務に従事頂きます。【職務内容】・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及び　ロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務・受付・電話応対、その他付随する業務入社後は3か月～半年程度、工場にて整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。【魅力】■川崎重工業のグループ会社で案制定抜群！　昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です！■日立建機日本株式会社の特約店　道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着■福利厚生、手当充実◎　住宅手当、家族手当、燃料手当等ございます。　マイカー通勤も可能です！　※詳細は諸手当欄をご参照ください。【募集背景】欠員募集【組織構成】サービスフロント　1名

【期待する役割】建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社でサービスフロントとして下記業務に従事頂きます。【職務内容】・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務・受付・電話応対、その他付随する業務入社後は3か月～半年程度、工場にて整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。【魅力】■川崎重工業のグループ会社で案制定抜群！　昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です！■日立建機日本株式会社の特約店　道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着■福利厚生、手当充実◎　住宅手当、家族手当、燃料手当等ございます。　マイカー通勤も可能です！　※詳細は諸手当欄をご参照ください。【募集背景】欠員募集サービスフロント　2名＋補助業務数名（男性２名　女性０名　平均年齢35.5歳ほど）

【期待する役割】建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社でサービスフロントとして下記業務に従事頂きます。【職務内容】・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務・受付・電話応対、その他付随する業務入社後は3か月～半年程度、工場にて整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。【魅力】■川崎重工業のグループ会社で案制定抜群！　昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です！■日立建機日本株式会社の特約店　道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着■福利厚生、手当充実◎　住宅手当、家族手当、燃料手当等ございます。　マイカー通勤も可能です！　※詳細は諸手当欄をご参照ください。【募集背景】欠員募集【組織構成】サービスフロント　2名

【職務内容】太陽光発電所・蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務をサポートをしていただきます。再エネ業界でキャリアを築いていきたい、専門性を高めたい方向けのポジションです。多種の再エネ電源の異なるステージ（開発・建設）で活躍いただきます。■国内の新規プロジェクトの設計業務補助（データ整理、データ解析、CAD製図）■電力会社及びMETI（経済産業省産業保安監督部）および所轄行政との協議補助（資料作成など）■設計図書管理業務■その他：必要に応じて各部署へのサポート【魅力】◆「青い地球を未来につなぐ」というパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。◆自然電力グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。◆自然電力グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。◆フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。【募集背景】グループ目標成に向けて増員、および欠員補充【組織構成】

【期待する役割】同社のEPC本部にて、主に土木領域のエンジニアリング業務をご担当いただきます。ご入社後は下記に記載の実務をメインでご担当いただきます。【業務詳細】・発電所建設に向けた適地選定、土地造成計画および土木基本設計の策定・林地開発、宅地造成、道路法、河川法等に基づく各種許認可の取得・行政協議・EPC会社（ゼネコン等）の選定、設計図書の精査、および現場での施工監理・品質管理・地質調査、測量、環境アセスメント等の技術的ディレクション・技術的知見に基づくプロジェクトのリスク分析（DD）およびコスト算出【組織構成】配属部署：EPC本部-第二部※本部構成※EPC本部・企画部（プロジェクト管理）9名・韓国エンジニアリング部（韓国事業を管轄）7名・東南アジアエンジニアリング部（主にフィリピン事業を管轄）9名・第一部（電気エンジニアリング担当）16名★第二部（土木エンジニアリング担当）12名【プロジェクトの内容】・蓄電池:5割・国内陸上風力:3割・太陽光:2割（エリア：日本全国、アジア、一部アメリカ）【独り立ちまでのイメージ】(半年～1年程度)基本的に入社後すぐに実務を担当いただきます。入社後まずは担当案件の設計審査や行政協議に同席し、再エネ特有の技術基準（電力会社ルール等）を習得 。半年後には土木主担当としてEPC会社との定例会議を主導いただきます。（当社ではどのポジションも30代～40代の方が主力として活躍しています。）（１～2年目）エンジニアリングMGR（PJの技術取り纏めとして）案件の取り纏めを実施（3年目以降）マネジメント職、チームマネジメント（育成、人事評価、リソース管理、組織作り）【ポジションの魅力】・脱炭素社会の実現に向けた最前線で、風力、太陽光、蓄電池、バイオマスなどのマルチ電源のプロジェクトに従事できます。 (日本、韓国、フィリピン、米国など、国内外)・事業者エンジニアとしての成長し、多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨できます。・構造物や事業としてのスケール感は決して大きくはありませんが、地球環境に対してボランティアではなくビジネスとして成立させながら貢献できるという面白さを味わうことができます。【働き方】※コアタイムなしのため自由度高く働くことが可能です。中抜け等も可能な環境です。フレックスコアタイム無し在宅：週1－2日程度残業平均月20時間程度出張あり：月数日間程度（日本国内、中国韓国フィリピン）

【期待役割】・本部管理のプロジェクトのPMO機能を拡充していく・EPC本部の持続的成長に向けた中長期的な政策（組織・業務改善）の立案・本部が必要とする人材像の定義と、採用・育成戦略の策定・現場の知見を形式知化し、組織全体の能力を底上げする教育プログラムの推進・現場が円滑にWorkするための「仕組み」と「環境」を整える【業務内容】■PMO業務を起点に中長期的な政策立案（事業基盤の強化）・実行中のプロジェクトから、本部全体の共通課題を特定。・３年後、５年後のEPC体制を見据え、業務フローの抜本的な見直しやDX化などの政策を立案・実行。■人材定義と採用戦略の策定・事業の進化に伴い、今後EPC本部に「どのような専門性を持つ人材が必要か」を定義。・人事部門と連携し、ターゲット層の定義や採用要件のブラッシュアップを主導。■教育体系の構築とナレッジマネジメント・若手から中堅層まで、EPCのプロフェッショナルを育てるための教育カリキュラムの企画。・「高度なPM支援」を自律的に行える人材を増やすため、成功事例やノウハウの共有会・研修をプロデュース。■横軸機能としての組織実行力を高める・PMOとしてEPC本部の各部門（設計・調達・施工）が本来の専門業務に専念し、相互に円滑に連携できる環境（プラットフォーム）を構築・運用すること

【期待する役割】再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。１）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます　－外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する　　再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定　－関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度）３）新規事業対応　－太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等　－事業スキーム構築【ポジションの魅力】・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。

【期待する役割】住宅向け蓄電システムをご利用いただく代理店・販売パートナー・顧客に対し、導入支援から運用定着、課題解決までを一貫して支援いただきます。【職務内容】同社の蓄電システムが顧客先で安定的に運用されるよう、技術面から顧客成功を支援いただきます。販売代理店や施工会社、顧客とのコミュニケーションを通じて課題や要望を把握し、社内外の関係者と連携しながら解決へ導いていただきます。また、蓄電システムの導入支援やアフターサポートを通じて、顧客の製品活用促進や満足度向上を担っていただく重要なポジションです。＜具体的には＞■ 販売代理店・顧客からの技術的な問い合わせ対応および課題解決支援■ 製品導入時のオンボーディング支援、設置・試運転サポート■ 海外本社や開発チームとの連携による技術課題の解決■ CRMを活用した案件管理、顧客フォロー、サービス品質改善■ 販売代理店・サービスパートナーへの技術トレーニングおよび関係構築■ 顧客ニーズや市場の声を収集し、製品・サービス改善へのフィードバック【企業の特徴】世界を代表する太陽光発電モジュールの大手メーカーであり、太陽光発電および蓄電池ソリューションのプロバイダー、公共規模の太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発業者でもあるカナディアン・ソーラー社の出資により、2021年に設立されたエターナルプラネット・エナジー社（深セン）。その日本法人である同社は、日本市場への拡販を目的とし、2023年4月に設立されました。【家庭用蓄電システム：EP Cubeについて】★システムはモジュ一ル化設計を採用。蓄電池パックは1個あたり約3.3kWhの電気を蓄えることができ重量は約35kg、運搬や設置も容易。★最小モデルが6.6kWhで、蓄電池パックを積み重ねて接続することで最大13.3kWhまで選択ができ、さまざまな家庭のニ一ズに対応可能。★安定した性能、IP65の保護等級を備えたリン酸鉄系リチウムイオン電池を搭載。★様々な部品を高度に統合しており、設置場所をとらず、設置にかかる所要時間とコストを大幅に削減。太陽光発電の余剩電力を売電することで収入を得ることも可能。★家庭内の電力をリアルタイムでモ二タリングし、停電を自動で検知し自立運転に切り替え。消費電力の大きな電化製品も継続して使用可能。▼参考URLhttps://www.epcube.com/jp/

系統用蓄電池（BESS）の市場運用（需給調整市場・容量市場・JEPX等）をお任せいたします。【募集背景】再生可能エネルギー導入拡大に伴い、系統用蓄電池（BESS）の需給調整市場・容量市場での運用が急速に拡大している状況です。同社は開発・運用の加速に向けて、市場運用の実務危険を有する人材を採用し、運用戦略の高度化と収益最大化を図っていこうとしております。【期待する役割】・系統用蓄電池の市場運用（需給調整市場・容量市場・JEPX等）・アービトラージ戦略や需給調整市場での入札戦略策定・実行・系統運用ルール（OCCTO・電力広域的運営推進機関）に基づく運用最適化・アグリゲーション・需給調整におけるリスク管理・収益分析・規制動向（OCCTOガイドライン改訂、需給調整市場制度変更など）のモニタリングと社内展開【ポジションの魅力】・調達業務だけではなく、新規案件開発にも関与し、案件をリードする役割も担うことができます。・日系事業者には珍しく海外の案件開発にも関わることができます。・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。・マルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事です。

【期待する役割】住宅向け蓄電システムをご利用いただく販売代理店・施工パートナー・顧客に対し、導入支援から運用定着、課題解決まで一貫してサポートいただきます。また、日本市場における技術領域の中核メンバーとして、海外本社との技術的な橋渡し役を担いながら、サービス品質向上や技術体制の強化を推進いただくことを期待しています。【職務内容】同社の蓄電システムが顧客先で安定的に運用されるよう、販売代理店・施工パートナー・顧客に対する技術支援およびカスタマーサクセス業務を担当いただきます。顧客やパートナーから寄せられる技術課題について、海外本社の開発・品質・技術チームと密に連携しながら解決へ導き、日本市場におけるサービス品質向上を推進いただきます。また、日本市場のニーズや顧客の声を収集し、本社へフィードバックすることで、製品改善やサービス向上にも貢献いただきます。＜具体的には＞■ 販売代理店・顧客からの技術的な問い合わせ対応および課題解決支援■ 海外本社（開発・品質・技術部門）との技術的な協議・エスカレーション対応■ 製品導入支援および設置・試運転サポート■ 販売代理店・施工パートナー向け技術トレーニングの企画・実施■ CRMを用いた案件管理およびサービス品質改善■ 顧客ニーズや市場の声の収集および本社へのフィードバック■ 日本市場における技術サポート体制・業務プロセスの改善【企業の特徴】世界を代表する太陽光発電モジュールの大手メーカーであり、太陽光発電および蓄電池ソリューションのプロバイダー、公共規模の太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発業者でもあるカナディアン・ソーラー社の出資により、2021年に設立されたエターナルプラネット・エナジー社（深セン）。その日本法人である同社は、日本市場への拡販を目的とし、2023年4月に設立されました。【家庭用蓄電システム：EP Cubeについて】★システムはモジュ一ル化設計を採用。蓄電池パックは1個あたり約3.3kWhの電気を蓄えることができ重量は約35kg、運搬や設置も容易。★最小モデルが6.6kWhで、蓄電池パックを積み重ねて接続することで最大13.3kWhまで選択ができ、さまざまな家庭のニ一ズに対応可能。★安定した性能、IP65の保護等級を備えたリン酸鉄系リチウムイオン電池を搭載。★様々な部品を高度に統合しており、設置場所をとらず、設置にかかる所要時間とコストを大幅に削減。太陽光発電の余剩電力を売電することで収入を得ることも可能。★家庭内の電力をリアルタイムでモ二タリングし、停電を自動で検知し自立運転に切り替え。消費電力の大きな電化製品も継続して使用可能。▼参考URLhttps://www.epcube.com/jp/

【期待する役割】■国内外の風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務をお任せいたします。【具体的には】・プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理、等）・風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進・設計コンサル、EPC選定業務・技術仕様書作成、風車/タワー/基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証、工事計画届取りまとめ業務・その他風力発電所開発に関わるエンジニアリング業務全般【本ポジションの魅力】■風力発電エンジニアとして、開発プロジェクトマネージャと一緒に事業を創り上げることが出来る。■自らの貢献で、今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。■世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。 ・自ら設計した風力発電所がそのまま形になっていく。【社風について】・同社はプライム上場企業ですが、メガベンチャーのような雰囲気であり、風通しがよく、上下関係なく合理的な意見は受け入れて頂ける社風です。・また、意思決定や事業変革が早いため、市場の変化へ柔軟に事業や業務をシフト出来る環境であり、自身でやりたい事も裁量を持って前向きに取り組むことが出来ます。・社内政治などは無く、社員の皆様が事業成功と会社の成長にベクトルが向いています。・少人数で複数PJTを担当するので、成長速度も速いです。

【業務内容】国内の再生可能エネルギー発電資産（太陽光・風力・蓄電池）において、主に以下の業務をご担当いただきます。・建設工事期間および運転開始後におけるSPC（発電所会社）の運営管理業務・発電所運営に関する各種実務（請求・出納・発注業務 等）・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応（コベナンツに基づく資料作成・提出）・スポンサー、電力会社、経済産業省等のステークホルダー対応・契約・許認可に基づく各種資料作成・提出・地権者および地元自治体との対応・調整・社内各部門（財務・経理・O&M等）および外部ステークホルダーとの連携・調整【配属部署】オペレーション本部【働き方】フルフレックスリモート可能（週２～３日出社推奨）【本ポジションの魅力】・再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現や地域社会の発展に貢献できる・発電所の現場から財務・契約・許認可・ステークホルダー調整まで、事業全体に関わることができる・長期にわたるインフラ事業の安定運営と価値創出に関与できる・多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前に進める経験が得られる・案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理の高度化や業務効率化に向けた取り組みを、自ら主導して推進できる・財務・契約・許認可・ステークホルダー対応など、事業運営に必要な実務スキルや調整力を横断的に身につけることができる【社風について】・同社はプライム上場企業ですが、メガベンチャーのような雰囲気であり、風通しがよく、上下関係なく合理的な意見は受け入れて頂ける社風です。・また、意思決定や事業変革が早いため、市場の変化へ柔軟に事業や業務をシフト出来る環境であり、自身でやりたい事も裁量を持って前向きに取り組むことが出来ます。・社内政治などは無く、社員の皆様が事業成功と会社の成長にベクトルが向いています。・少人数で複数PJTを担当するので、成長速度も速いです。

【期待する役割】セールス主任として、新築ビルダーを対象とした住宅向け蓄電システムの営業全般をお任せいたします。【職務内容】新築ビルダーへの販売。OEM案件などの開拓、および、獲得。産業向けの蓄電システムニーズの掘り起こしと、販売可能性の開拓。＜具体的には＞■住宅向け蓄電システムの販売の為、新築ビルダーへの営業活動を行い、販売契約を締結する■契約締結後、販売数量が見込みどおりに達成できるようフォローし、最終的に売掛金回収までしっかりと対応する■OEM案件などの可能性がある企業への事業開発活動■売上予測・納期調整■顧客に対する技術研修などの開催■本社メンバーとしっかりと英語でコミュニケーションをとり、開発チームと協調して、業務上の問題や課題の解決を行う■営業活動の報告はしっかりと上長に対し行い、問題点などを共有する【企業の特徴】世界を代表する太陽光発電モジュールの大手メーカーであり、太陽光発電および蓄電池ソリューションのプロバイダー、公共規模の太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発業者でもあるカナディアン・ソーラー社の出資により、2021年に設立されたエターナルプラネット・エナジー社（深セン）。その日本法人である同社は、日本市場への拡販を目的とし、2023年4月に設立されました。【家庭用蓄電システム：EP Cubeについて】★システムはモジュ一ル化設計を採用。蓄電池パックは1個あたり約3.3kWhの電気を蓄えることができ重量は約35kg、運搬や設置も容易。★最小モデルが6.6kWhで、蓄電池パックを積み重ねて接続することで最大13.3kWhまで選択ができ、さまざまな家庭のニ一ズに対応可能。★安定した性能、IP65の保護等級を備えたリン酸鉄系リチウムイオン電池を搭載。★様々な部品を高度に統合しており、設置場所をとらず、設置にかかる所要時間とコストを大幅に削減。太陽光発電の余剩電力を売電することで収入を得ることも可能。★家庭内の電力をリアルタイムでモ二タリングし、停電を自動で検知し自立運転に切り替え。消費電力の大きな電化製品も継続して使用可能。▼参考URLhttps://www.epcube.com/jp/【魅力】立ち上げフェーズにおいて、幅広く営業活動に携わることができます。【募集背景】立ち上げから間もない同社の営業体制を強化するため、募集いたします。【組織構成】当面の間、社長直下・2名体制で営業を行っていただくことを想定しております。

【期待する役割】日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。【募集背景】■2050年のカーボンニュートラルを見据え、企業も脱炭素に向けた取り組みを進めています。■そんな中、弊社はそれらの企業に対し、太陽光・陸上風力・バイオマスなど再エネ各種電源のPPA等による脱炭素ソリューションを展開しております。■既に同社では国内有数規模のPPA締結実績を有しておりますが、旺盛な需要に対し、更なる事業拡大を目指しており、今後の事業規模拡大と共に一緒に成長を目指すメンバーを募集しております。【具体的には】以下の業務を通じて、事業成長を牽引していただきます。■大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務等：①顧客候補との契約交渉および契約実務見込み顧客（大手企業）へのアプローチから、経営層や担当者との信頼関係構築、ニーズの深堀りを行い、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案②既契約顧客とのリレーション構築顧客にとって一サプライヤーではなく、顧客の脱炭素戦略に寄り添った、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築③社内各部門との連携・調整各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期④関連政策・制度の確認及び社内展開RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施【ポジションの魅力】・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能です・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献できます・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大が見込まれます・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます

【期待する役割】■技術部長の指導のもと、発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます）■ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務■バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート■設備に関わる法令、届出対応■安全衛生環境、防火防災活動【勤務地】徳島津田バイオマス発電所（勤務地：徳島県徳島市）※株式会社レノバ雇用になります【ポジションの魅力】■今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です■地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができます■若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できます■主任技術者資格取得に向けた経験ができます

【ミッション】同社の所有する、発電所の管理(アセットマネジメント)をお任せいたします。同社は、太陽光、バイオマス、風力、地熱等マルチに再生可能エネルギーを発電している事業会社です。発電所の適切な運営管理を行うことで事業拡大を図り、世の中のエネルギー課題に貢献をともに行っていただける方を募集いたします。【具体的業務】■発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進・発電所の収益管理（年間運営予算の策定・実績管理/月次収支分析・改善施策の立案/発電量分析に基づく運営効率化）・設備保全計画の最適化・発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応・スポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応・地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理"■アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築■社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務■業務効率化施策の企画及び実行・プロセスの最適化とテクノロジーの活用【組織構成】オペレーション本部／国内経営管理部：16名各アセットやエリアごとに担当を割り振りしております。【ポジションの魅力】■再生可能エネルギー事業を通じ以下に携わることが出来ます。・脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導・再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献・急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり

【ミッション】PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。【業務詳細】■プロジェクト開発・マネジメント・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。■新規プロジェクト・パートナー開拓・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。■対象事業：主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む）（将来的にその他新規事業の検討含む）■主な国：米国（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）【配属先】海外事業開発本部ー海外プロジェクト推進部　※本ポジションを想定※(各国を横断的に担当)ーフィリピン事業部ー韓国事業部ー米国事業部【働き方】リモート：有りフレックス：有り【本ポジションの魅力】■グローバル開発の最前線でスキルを磨ける日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。■専門家集団との協業による成長が可能技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。■社会への貢献性の高さ（脱炭素へのインパクト創出）従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）

【ミッション】同社は太陽光、バイオマス、風力、地熱等マルチに再生可能エネルギーを発電している事業会社です。本ポジションではバイオマス経営管理部に所属しながら、現場での安全衛生指導および定着支援を担当いただきます。【業務内容】1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート）●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。●「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援●年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理●発電所長、自社社員、パートナー企業（協力会社）との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。●現場のアンパト（安全衛生パトロール）や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走●現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。●また、O&M企業その他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。【独り立ちへのイメージ】・入社直後：上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握・3～6か月：発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当・半年～1年：複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応【出張について】月に数回の出張(数日滞在)に加え、定検時の常駐(1～2週間程度)が年間7、8回程度（3月～6月の期間で5、6回、11月に2回）発生予定となります【残業想定】約30～40時間/月程度【魅力】１．現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え●デスクワークやルールの押し付けではなく、ご自身の操業・保全・工事現場での「泥臭い苦労」や「現場の理屈」がそのまま武器になります。現場のやりづらさを理解したうえでの改善提案だからこそ、現場から心から喜ばれ信頼されます。２．「形式的な安全」から「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ●監査や報告用の書類作成ではなく、「現場の作業が安全かつスムーズに進むこと」が評価の軸です。各発電所やパートナー企業（協力会社）の良い取り組みを拾い上げて他拠点へ水平展開するなど、自分の手で安全文化を育てていく手応えが得られます。３．発電所長・社員・協力会社から一目置かれる「頼れる伴走者」になれる●巡回や定検サポート（1～2週間程度）を通じ、現場のキーマンたちと深い信頼関係を築けます。「この人が来てくれると現場が締まる・助かる」と頼られる、非常にやりがいの大きいポジションです。４．再生可能エネルギー（バイオマス発電）の持続的成長を現場から支える貢献感●全国7拠点の発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤の強化に直結する貢献を実感できます。【働き方】在宅制度：あり週1~2日　※週3日出社　推奨※育児や介護で途中抜けて、夜在宅勤務等柔軟に働くことが可能です。

【業務内容】NonFITグループ（メンバー計6名：社員3名・派遣3名）のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導していただきます。１．チームマネジメント・業務推進・メンバー（社員・派遣社員）のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署（開発・EPC・協力会社等）との調整２．開発・施工技術の標準化と最適化・架台設計のコスト削減・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ（JC-STAR等）適合策の推進、新PCS選定３．O&Mの不具合解析と高度化・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析・各種データに基づく予防保全（Condition-Based）への移行４．デジタル統合・DX推進・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用・開発～運用データの一元管理スキーム構築【独り立ちまでのイメージ】・入社～3ヶ月：キャッチアップ期既存案件の仕様やグループ業務の流れを把握し、メンバー（社員3名・派遣3名）との信頼関係を構築。主要な技術標準やツールを理解。・3ヶ月～半年：主導期グループのタスク配分や進捗管理を主導。NonFIT太陽光事業における設計・施工の最適化（守り）やデータ一元管理などのDX推進（攻め）を主体的に担当。・半年～1年：独り立ち30年間の事業継続性を担保するエンジニアリング／O&M施策の実行と、チーム全体のマネジメントを牽引。【働き方】在宅制度：あり。週１－２日※育児や介護で途中抜けて、夜在宅勤務等柔軟に働くことが可能です。【組織構成】オペレーション本部オペレーションテクノロジー部NonFITグループ当グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M（運用保守）全般にエンジニアリング視点で責任を持つ専門チームです。現場の技術力とDX・自動化ノウハウを融合し、データ駆動型の次世代O&Mスタイルを構築することで、再エネ事業の未来を切り拓く役割を担っています。【募集背景】Non-FIT太陽光発電事業における「30年間の事業継続性」の確保とアセット価値最大化に向け、テクノロジー主導の事業展開を加速させています。これまでの個別案件毎の安定運用の作り込みに加え、最新技術の導入やアセットのデジタル統合の深化を図るため、チームマネジメントとプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集します。【ポジションの魅力】・組織牽引のマネジメント経験：多様な雇用形態（社員・派遣）のチームを率い、成果を最大化するリーダーシップを発揮できます。・最先端技術×DXの推進：アセットのデジタル統合や先端技術導入により、Non-FIT事業の転換期を主導できます。・大きな事業インパクト：LCOE削減やデータに基づく予防保全化を通じ、30年間にわたる長期収益化に直結する貢献が可能です。

【募集背景】再生可能エネルギーの普及に伴い、蓄電池を活用して電力需給の最適化および収益最大化を図るアグリゲーション業務の重要性が高まっています。電力市場・需給調整市場・容量市場など複数市場を横断して蓄電池の価値を最大化するため、専門的な知見を磨きながら事業の根幹を支えていただける人材を募集します。レノバ社では2030年までに0.9ＭＷ規模の巨大蓄電網の構築を目指しています。最大の特徴は「100MWクラスの圧倒的な大規模・市場販売型」に特化しており開発から建設、その後のアグリゲーションまで全て内製化を考えられています。社内に市場対応のノウハウを蓄積し、最終的に収益最大化に貢献いただくポジションです。【期待役割】系統用蓄電池を中心とした同社保有設備で、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討や管理を担当していただきます。また、新規開発案件において、市場収益の見立て作成や電力市場運用契約協議等の業務もあります【業務詳細】※担当いただく業務は、経験・スキルに応じて決定します※・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理・運用実績の分析・評価および改善施策の検討・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有・事業計画における市場収益の作成・電力市場運用契約に関する金融機関等との協議【組織について】蓄電池事業部は17名程度の組織であり、部内は3グループ制で①案件開拓・開発・建設管理中心、②ファイナンス組成中心　③建設後の市場取引中心のチームに分かれて業務を推進しております。それぞれ完全に分かれおらず皆兼務されている状況です。20代～40代で締めており非常にフラットで風通しが良い組織です。本ポジションは③のチームに配属予定でリーダーは40歳の方です。【蓄電池PJ】開発中：複数建設中：6拠点運転中：2拠点【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可　※制限はありませんので、個人裁量に任されています※ただし、フルリモートは不可となります。【本ポジションの魅力】・再エネ・電力市場というグローバル及び日本でも最も注目、また成長分野における専門知識を学べる・特に注目があつまっている蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割を担える・他社に比較し多くの蓄電池アセットを保有しており、実際のオペレーションを通じたノウハウが獲得できる・新規事業開発への関与で、プロジェクトファイナンス対応や契約協議といったハードスキルも取得できる【社風について】・同社はプライム上場企業ですが、メガベンチャーのような雰囲気であり、風通しがよく、上下関係なく合理的な意見は受け入れて頂ける社風です。・また、意思決定や事業変革が早いため、市場の変化へ柔軟に事業や業務をシフト出来る環境であり、自身でやりたい事も裁量を持って前向きに取り組むことが出来ます。・社内政治などは無く、社員の皆様が事業成功と会社の成長にベクトルが向いています。・少人数で複数PJTを担当するので、成長速度も速いです。

【期待役割】■本社のエンジニアリング部門に所属し、各プロジェクトの技術的課題の解決、プロセスの最適化に関する業務を担っていただきます。■ご入社直後は「熊本県/天草の風力プロジェクト」をメインにご担当いただきますが、太陽光・蓄電池の案件もご担当いただく想定です。（プロジェクト状況としては土木造成が半分程完了し、風車も数本立っている状況の為、今後更に風車の本数を増やしていくフェーズです）■原則は本社・在宅勤務ですが、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベース（短期出張）で現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。【業務内容】■事業者としての現場の全体管理・進行コントロール発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。■建設時の技術的課題の解決促進プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。■品質向上に向けたフィードバック促進建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進行います。※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。【出張について】・通常は月１～２回（２～３日/回）、案件フェーズに応じて一時的に半月程（土日は東京へ戻りお過ごしいただくことが可能です）が予想されます。・出張先は風力の場合、熊本県（天草）となります。【配属組織について】部署：EPC本部-フィールドエンジニアリング部構成：部長1名+メンバー6名の7名構成補足：中途入社者が多く在籍する組織です。部長は事業会社出身で風力PJTのPM経験者であり、他メンバーもエンジニアリング会社等を中心に、様々なバックグラウンドを持たれております。【組織役割】EPC本部はEngineering、Procurement、Constructionの３部門を管理する本部であり、配属先であるフィールドエンジニアリング部はConstructionを担う部門となります。フィールドエンジニアリング部では、現在風車建設に注力しており、建設管理をメインで行っています。また他案件におきましても、プロジェクト建設時における技術的課題の解決と、発電製品の据付・建設プロセスの最適化をミッションとしております。【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可（目安週１～２日出社）残業目安20時間/月【ご入社後のキャッチアップ体制】■最初の３か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、個々の事情にできるだけ合った業務を共に探ります。また、契約書、要領書、レター等の書面に関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。■半年を目途として現場には必ずオンザジョブで入り込みを行います。海外とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降も語学的な面も必ずサポートされていく形になります。インターナショナルな部署になりますので、英語の上達のサポートも行います。【同社の魅力・強み】東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

【募集背景】当社を取り巻く外部環境や技術動向が大きく変化する中、新規ガス資産・権益の買収案件や事業領域の拡大に注力しています。こうした事業環境の変化に対応し、財務・経理機能の強化を図るため、経理のプロフェッショナルを募集します。【職務内容】・プロジェクト会社の経理業務全般（会計、税務、資金調達など）・新規M&A案件の検討※業務で英語を使用します（海外拠点とのコミュニケーション）将来的には下記の業務にも携わりキャリアを広げていただく予定です。・連結決算業務・海外拠点における経理業務・ホールディングス出向（ENEOSグループ連結決算、IR活動支援他）など【特長、魅力】・国内、海外拠点の経理業務だけでなく、新規資産の買収案件にも携わる可能性があります。・海外拠点および現地会計・税務アドバイザーとのコミュニケーションには主に英語を使用するため、語学力を活かしグローバルに活躍できます。【求める人物像】「これまでの国際財務・経理の知見を活かし、より裁量の大きい環境で事業の成長に直接貢献したい」「複雑でタフな状況でも、チームを巻き込み、経理から事業を推進できる力をより伸ばしたい」という想いをお持ちの方には、やりがいを感じていただけるフェーズです。将来的な海外駐在を含め、グローバルなキャリアをさらに深めたい方を歓迎します。

【募集背景】再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O&M領域の中核人材を募集します。【業務内容】・発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理・発電所の収益改善活動の取り纏め・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導・トラブルシューティングおよび予防保全の推進・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）・予算管理およびKPI管理・ステークホルダーマネジメント・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定・後進の指導育成【独り立ちまでのイメージ】・入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握・約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行O&M計画の立案・遂行関係者との調整・課題解決・6カ月～1年にて自立し後進の指導育成をお任せする。本人の意向や適正によりマネジメントもお任せする場合有り。【出張について】頻度：およそ3ヵ月に1回期間：1~2週間補足：週1回帰省費用の支給あり【配属組織】■EPC本部 第一部 OMグループ再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。【働き方】リモートワーク：週1~2日／週3日出社：推奨フレックス：あり1)フレキシブルタイム：5時～22時2)コアタイム：なし【ポジションの魅力】・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。海外案件への事業拡張と多電源化に伴い、国内外EPC候補との契約成否が事業投資判断や事業性を左右する重要な要因となるため、事業者の権利を確実に守り、かつCAPEX/OPEXの最適化をEPC契約面からリードできるプロフェッショナルを募集しております。【期待役割】最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めをご担当いただきます。【担当プロジェクト(予定)】国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。【業務詳細】■EPC選定戦略の立案プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。■交渉プロセスの設計EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。■事業者有利な条件の獲得・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。■EPC契約締結と契約実務遂行・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。・契約後の実工事遂行管理。【配属組織】■EPC本部調達第二部　5名　20代～50代まで在籍・再生可能エネルギー開発案件の構想段階からプロジェクトに参画し、最適な契約スキームの構築から技術・法務の知見を武器に、国内外EPC候補とのハイレベルな交渉を通じ、事業者に有利な条件合意を取り纏め、事業価値を最大化するミッションを担っています。・再生可能エネルギー開発案件における発電事業開発への投資判断および事業収益性を左右する「コストとリスク」評価のゲートキーパー。【働き方】在宅：あり（週3日出社　推奨）フレックス：有り【ご入社後のイメージ】※候補者の実績や経験に基づき上記期間は前後します※＜入社～6ヶ月＞進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。＜6ヶ月～12ケ月＞ 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。＜1年目以降＞国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。【ポジションの魅力】1.事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。2.グローバルパートナーとの取引機会多数国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。【社風について】・同社はプライム上場企業ですが、メガベンチャーのような雰囲気であり、風通しがよく、上下関係なく合理的な意見は受け入れて頂ける社風です。・また、意思決定や事業変革が早いため、市場の変化へ柔軟に事業や業務をシフト出来る環境であり、自身でやりたい事も裁量を持って前向きに取り組むことが出来ます。・社内政治などは無く、社員の皆様が事業成功と会社の成長にベクトルが向いています。・少人数で複数PJTを担当するので、成長速度も速いです。

【募集背景】同社ではNonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理（Box）の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、自社システムを牽引していただける方を募集します。【業務内容】現在Kintoneでは、多数の太陽光発電所に関する案件情報や進捗を管理・蓄積しています。また、これまでは発電所開発に比重を置いていましたが、今後は運転開始後のO&M領域の比重も高まる想定です。「現場で何が起きたか」「どのような対応が必要か」「対応状況」「設備メーカー」「地域ごとのリスク」などの情報を、後から再利用・分析できる形で整理・蓄積していくことが重要となります。システム側だけで完結するのではなく、現場・事業側から課題や情報を受け、システムでできることを提案し、事業側と一緒に検討しながら最適解を具現化していく進め方です。なお、入社時点で発電所やO&Mに関する専門知識は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。①kintoneアプリの開発・改修・仕様管理現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。・業務プロセスのシステム化／業務システムの開発・拡張（kintone化）・仕様書の作成精査・システム維持保守②AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。・AIアプリの開発・検証：AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善・新技術を活用したアプリ検討：Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発・外部サービス連携：API連携の構築および運用・運用改善：運用状況分析に基づく改善案の検討③データ基盤・インフラの拡張、維持保守（可用性の確保）データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。・サーバー・DBの増強と最適化・ログ確認・トラブルシューティング：SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理・ネットワーク・自動化ツールの保守：ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認④ファイル管理（Box）運用の最適化とマニュアル精査データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。・Boxフォルダ構成の維持・管理・権限管理・アクセス管理【配属組織】■オペレーション本部オペレーションテクノロジー部情報システムグループ社内IT部：主にインフラ領域を担当。本ポジション：現場の業務改善をはじめとするIT部の管轄外の領域を担当。現在、独立した情報システム部門はありませんが、今後の事業拡大に伴い、情報システムを担う組織が拡大・整備される可能性があります。【働き方】在宅：あり（週3日出社　推奨）フレックス：有り【ご入社後のイメージ】・入社直後～1ヶ月（システム理解）：既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。・2～6ヶ月（業務範囲の拡張）：メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。・6ヶ月～1年（独り立ち・プロジェクト推進）：定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用／外部API連携／データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。【キャリアパス】スペシャリストとして専門性を高めるキャリア、マネジメントを目指すキャリアのいずれも可能です。今後、情報システムを担う組織が拡大・整備された場合には、ご本人の志向や適性に応じて、将来的にマネジメントを担う可能性もあります。

【募集背景】同社が再生可能エネルギー事業の海外展開を加速する中で、国内・海外の経営管理体制を再編しています。今回、SPC事務管理機能から「戦略的AM（アセットマネジメント）機能」を独立させ、電源別・国別の収益最大化を牽引する組織を強化することとなりました。単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・建設・財務部門を束ね、「アセット価値最大化」のために専門チームマネジメントを行う事業管理の司令塔を募集します。【業務内容】国内および海外の発電事業資産において、事業主（オーナー）の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV）を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。■グローバル・アセット価値最大化の主導・国内外の各SPC収益モデル（財務モデル）の高度な維持・管理。・市場環境（電力価格、制度変更、為替等）の変化に応じた、収益向上のための施策立案（リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等）。■部門横断・国境を越えた司令塔機能・国内外のパートナーに対し、事業主として具体的な改善指示やリソース最適化の要請を行う。・海外拠点や現地パートナーと連携し、グローバルでのベストプラクティスの共有と横展開を推進。■建設中案件（国内・海外）からの事業管理参画・建設PMと連携し、工程・予算・予備費をモニタリングしながらPJ管理を進める。・投資決定（FID）時の計画と運用フェーズの実態を照らし合わせ、収益性を担保するための各種施策立案。・国内外のレンダー（銀行等）や共同投資家への事業報告、および高度な交渉・関係構築。【配属組織】オペレーション本部-アセットマネジメント部・オペレーション本部とは：オペレーション本部は、当社が国内外で展開する発電プロジェクトの「運営・管理」における全責任を担う組織です。私たちのミッションは、単なる安定稼働に留まらず、建設段階から事業運営体制の構築を行う事や、アセット価値最大化のためのチームマネジメントといった「成長の原資」を生み出す、経営のエンジンとしての役割を果たしています。【ご入社後の流れ】※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。・入社～6か月：担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。マネージャーのサポートのもと予実管理、関係者調整、報告を担当し、当社プロジェクトの特徴を理解する。・6か月～1年：担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を主導する。・1～2年：収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、アセット価値最大化をリードする。フォロー体制：案件ごとにマネージャーがサポートし、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。【ポジションの魅力】・事業の主人公：特定の機能に限定されず、事業全体を俯瞰して価値を向上させるための「あらゆる手段」を自ら考え、実行できる面白味があります。・経営直結のリーダーシップ：技術部門や外部パートナーを動かす強力なリーダーシップが求められ、将来の事業責任者や経営幹部に直結する経験を積めます。・組織の立ち上げフェーズ：新設される部門において、標準的な業務フローやマニュアルを自ら作り上げ、組織の文化を創る醍醐味があります。【同社の魅力・強み】東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

【期待役割】株式会社レノバに入社後、本社（東京）でのオンボーディング期間（3～6か月程度、経験により変動）を経て、当社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社（オーナー）の立場で発電設備全体の技術管理を担っていただきます。1発電所あたり2～3年程度（経験により変動）の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。【本社オンボーディング期間】・当社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成・運営体制、安全・保安管理の仕組みの習得・本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解【発電所出向中】・ボイラー・タービン等主要設備の運転・保全、設備改善・保全・改修計画の立案、改修工事の工事管理・トラブル対応（原因究明・再発防止策の立案）、定期検査の計画・実施・安全・品質・工程・コスト管理・協力会社・メーカーとの調整【本社技術部門配属後】・全発電所横断での保全最適化・信頼性向上（故障解析、根本原因解析、リスク評価）・改修設計・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口・現場知見の標準化と他発電所への横展開【独り立ちまでのイメージ】■入社直後～3か月（本社オンボーディング）本社（東京）にて、当社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成・運営体制、安全・保安管理の仕組み等を習得いただきます。本社技術部門の業務に参画しながら、各発電所への出張を通じて現場への理解を深めていただきます。■3～6か月（発電所への出向開始）ご経験に応じたタイミングで発電所へ出向いただきます。既存メンバーのサポートのもと、担当設備の保全業務、トラブル対応、定期検査の準備等を主体的に担当いただきます。前職での火力発電の経験を活かし、設備改善の提案にも携わっていただきます。■半年～1年担当設備の主担当として、保全・改修計画の立案から協力会社・メーカーとの調整まで自律的に推進いただきます。発電所の技術課題に対し、データに基づく改善策の立案・実行を期待しています。【配属組織】部署：バイオマス事業本部（約80名）-戦略企画部-技術戦略グループ（5名）構成：グループ長1名、メンバー4名補足：事業本部全体で約8割が中途入社者の為、風通しの良い職場環境です【キャリアパス】本社でのオンボーディング（3～6か月程度）を経て発電所へ出向いただき、1発電所あたり2～3年程度（経験により変動）の勤務を通じて、バイオマス発電所の運転・保全・設備改善の実務経験を積んでいただきます。その後は、他発電所へのローテーションまたは本社技術部門への配属を想定しています。本社技術部門では、複数発電所での現場経験を活かし、全発電所横断での保全最適化・信頼性向上、改修設計・設計審査などを担っていただきます。将来的には、ご志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを想定しています。・本社技術部門のマネジメント・発電所の主任技術者（ボイラー・タービン主任技術者等）、技術部長、発電所長として発電所運営をリードするポジション・バイオマス以外の電源も含めた新規電源の開発への技術面からの参画【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【ミッション】同社の蓄電池事業部門にてプロジェクトマネージャーとして、案件推進の中心を担っていただきます。またチームとしては蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行っていますが、ご担当業務に関しては個人のスキルならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定いたします。レノバ社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけておられ、2030年までに0.9GＷ規模の巨大蓄電網の構築を目指しています。最大の特徴は「100MWクラスの圧倒的な大規模・市場販売型」に特化しており蓄電池事業の開発から建設、そして運転開始後のアグリゲーション・市場運用まで、一連の事業プロセスに携っていただけます。【期待する役割】チームとして、蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行うが、個人の強みならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定例）・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉を行う・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメンとの重要部分を担う・市場取引の計画を策定し、実行に移す・将来的に蓄電池以外の事業のマネジメントやPPA契約交渉等、幅広く再生可能エネルギー関連事案へ関与する可能性あり【部署】GX本部-蓄電池事業部【組織について】蓄電池事業部は17名程度の組織であり、部内は3グループ制で①案件開拓・開発・建設管理中心、②ファイナンス組成中心　③建設後の市場取引中心のチームに分かれて業務を推進しております。それぞれ完全に分かれおらず皆兼務されている状況です。20代～40代で締めており非常にフラットで風通しが良い組織です。【蓄電池PJ】開発中：複数建設中：6拠点運転中：2拠点1人数件を担当しており、入社後はまずは新規の開発案件からお任せすることを想定しております。【蓄電池PJで1案件に関わるPJの人数規模について】・蓄電池事業部を中心にエンジ部や調達部やファイナンス、リーガル等の部門横断で対応しており15名程度となります。・基本的に全案件同社が主導しております。【開発から着工までの期間】・案件発掘～投資決定：1年半程度、投資決定～着工：1年程度、運開：着工から2年程度【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可　※制限はありませんので、個人裁量に任されています※ただし、フルリモートは不可となります。【ポジションの魅力】・独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・業界として急成長している分野で、かつトップランナーの1社として、最先端で経験が積める・社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感で研鑽を重ねられる【こんな方におすすめ】・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方【同社の魅力・強み】東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

【募集背景】某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、同社の最重要課題となっています。その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。【業務内容】・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など）・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など）・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等）・候補者体験向上に向けた改善提案・実施【働き方】スーパーフレックス在宅2日/週　ハイブリッド型勤務の導入をしております。長期の出張などはございません。【求める人物像】 ・同社のPurposeおよびValueに共感いただける方・主体性を持ち、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方・課題に対して改善提案ができ、採用目標に向かって前向きに取り組める方・複数の関係者との調整がスムーズにできる方【ポジションの魅力】2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織は、まだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあります。そのため、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。