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更新日:2026.10.19

エネルギー
社内SE/業務改善・DXエンジニア(データ・AI活用)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 英語
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 社内SE > データベースエンジニア
  • -
Job No.83140548

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社ではNonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理(Box)の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。
今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、自社システムを牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
現在Kintoneでは、多数の太陽光発電所に関する案件情報や進捗を管理・蓄積しています。
また、これまでは発電所開発に比重を置いていましたが、今後は運転開始後のO&M領域の比重も高まる想定です。
「現場で何が起きたか」「どのような対応が必要か」「対応状況」「設備メーカー」「地域ごとのリスク」などの情報を、後から再利用・分析できる形で整理・蓄積していくことが重要となります。
システム側だけで完結するのではなく、現場・事業側から課題や情報を受け、システムでできることを提案し、事業側と一緒に検討しながら最適解を具現化していく進め方です。
なお、入社時点で発電所やO&Mに関する専門知識は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。

①kintoneアプリの開発・改修・仕様管理
現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。
・業務プロセスのシステム化/業務システムの開発・拡張(kintone化)
・仕様書の作成精査・システム維持保守
②AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援
APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。
・AIアプリの開発・検証:AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善
・新技術を活用したアプリ検討:Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発
・外部サービス連携:API連携の構築および運用
・運用改善:運用状況分析に基づく改善案の検討
③データ基盤・インフラの拡張、維持保守(可用性の確保)
データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。
・サーバー・DBの増強と最適化
・ログ確認・トラブルシューティング:SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理
・ネットワーク・自動化ツールの保守:ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認
④ファイル管理(Box)運用の最適化とマニュアル精査
データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。
・Boxフォルダ構成の維持・管理
・権限管理・アクセス管理

【配属組織】
■オペレーション本部オペレーションテクノロジー部情報システムグループ
社内IT部:主にインフラ領域を担当。
本ポジション:現場の業務改善をはじめとするIT部の管轄外の領域を担当。
現在、独立した情報システム部門はありませんが、今後の事業拡大に伴い、情報システムを担う組織が拡大・整備される可能性があります。

【働き方】
在宅:あり(週3日出社 推奨)
フレックス:有り

【ご入社後のイメージ】
・入社直後~1ヶ月(システム理解):既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。
・2~6ヶ月(業務範囲の拡張):メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。
・6ヶ月~1年(独り立ち・プロジェクト推進):定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用/外部API連携/データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。

【キャリアパス】
スペシャリストとして専門性を高めるキャリア、マネジメントを目指すキャリアのいずれも可能です。今後、情報システムを担う組織が拡大・整備された場合には、ご本人の志向や適性に応じて、将来的にマネジメントを担う可能性もあります。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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