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建築設計事務所の営業職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する建築設計事務所の営業職の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人9件中 1~9件を表示

  • 株式会社INA新建築研究所
    【東京】営業【法人・官公庁向け/都市計画コンサルタント】

    年収
    510万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■都市計画(再開発や団地再生などのコンサル業務)
    民間企業もしくは官公庁に向けての建築物の設計・監理・コンサルの受注活動をして頂きます。
    【具体的には】
    ■民間企業・官公庁からの建築計画の把握
    ■土地建物の資産評価調査
    ■地権者、市町村、国、ゼネコン、テナント等との打合せ・提案・合意取付等
    ■再開発組合へのコンサルティング
    ■権利変換などの手続き業務
    《民間》大手ディベロッパー、鉄道会社、商業物流業者、ホテル事業者、学校法人、医療法人、社会福祉法人、金融機関など
    《官庁》中央省庁、都道府県、区市町村、都市再生機構、独立行政法人、国立大学法人、国立病院機構など
    業務エリアは、東京都内を中心に関東全域。出張をして頂く可能性もございます。

    会社特徴

    ★☆建造物のジャンルや規模が幅広く、企画から竣工まで一貫して関わる事ができる会社です!☆★
    ■同社は、都市計画コンサルティング業務から設計・監理まで一環して手がける独立系組織設計事務所です。
    1955年設立依頼、半世紀以上に渡って様々な施設を手がけており、東京都の公共事業が受注額トップであるのをはじめ、医療福祉、商業、集合住宅等の各ジャンルにおいてもバランスの良い構成となっています。また、建物設計だけでなく、駅前再開発や団地再生など『まちづくり』の長期的視点に立った取り組みを行っています。設計全員が積極的に企画のアイディアを出しやすい環境となっており、企画から設計監理まで一貫して携わる事ができるのは大変ですが、とてもやりがいがあります。
    【社風】
    ■社長自ら、設計で必要なのは「人」と話しており、社員ひとりひとりを大切にする社風です。
    ■役員の多くが新卒でご入社された現場上がりの方です。そのため現場目線を重視した企業風土になっております。
    ■オーナーのいないパブリックカンパニーのため、役職関係なくお互いを「さん」づけで呼び合うなど、人間関係のフラットな風通しの良い社風です。
    ■育児休暇の取得率100%、子育て支援手当や休暇制度など、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境が整っています。

    勤務地

    東京都文京区白山3-1-8

    担当者のコメント

    ☆独立系組織設計事務所 官民双方の物件を手がけているため、幅広いジャンルの案件でキャリアアップが可能です
    ♪育児休暇の取得率100%、子育て支援手当や休暇制度など、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境が整っています。
  • 株式会社久米設計
    渉外担当【札幌本社】

    年収
    590万円~800万円
    勤務地
    北海道
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★同社の営業担当としてご活躍いただきます。
    【営業先】施主(ディベロッパー、官公庁、個人など)
    【ミッション】
    案件の情報収集のための人脈作りが一番のミッションです。
    非公開コンペや直請けの案件の情報収集に期待しています。
    コンペとなった際は、設計部の方々と協力していただきます。
    ≪同社の魅力≫
    日本代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。そのような大きな舞台での活躍を希望する方のご応募をお待ちしております。

    会社特徴

    同社の創立者・久米権九郎は、1920年代にドイツ・イギリスで近代合理主義の建築を学び、日本の近代建築の黎明期に、豊かで実利的な空間を創造し実現した建築家です。日本の木造建築と西洋型合理性を組み合わせた久米式耐震木工構造を開発し、「耐震法による日本住宅の改良」の研究で工学博士を授与されました。「デザインと技術の統合」をめざした創業者・久米権九郎の精神を引き継ぎ、同社は「建築設計・監理」にとどまらず、「各種マネジメント&ソリューション」 「環境設備エンジニアリング」 「構造エンジニアリング」 を柱に、事業のスタートから設計、竣工後の運用まで、一貫したサービスを提供します。
    ■「デザイン」×「耐震」 同社が手がける建築物は「安心・安全・デザイン性」に優れており、日本建築学会賞をはじめとする数々の賞を受賞しています。
    ■統括建築家制度PA(プロジェクトアーキテクト)「PA」とは、プロジェクトアーキテクトと呼ぶ同社内の統括建築家です。依頼を受けたプロジェクトごとにPAを任命し、お客様の様々な要求に、迅速かつ的確に応え、プロジェクトの最初から最後まで責任をもって業務を遂行する責任者(PA)体制を構築しています。PAを中心にプロジェクトを行います。海外展開を進めており、中国・上海や重慶の案件も受注しています。

    勤務地

    北海道中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル

    担当者のコメント

    ★日本最大級の設計事務所:株式会社久米設計
    ★長野市オリンピック記念アリーナや恵比寿ガーデンプレイスなど日本を代表する建造物の設計実績が豊富です!
  • 株式会社久米設計
    渉外担当【名古屋/大阪】

    年収
    590万円~800万円
    勤務地
    愛知県
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★同社の営業担当としてご活躍いただきます。
    【営業先】施主(ディベロッパー、官公庁、個人など)
    【ミッション】
    案件の情報収集のための人脈作りが一番のミッションです。
    非公開コンペや直請けの案件の情報収集に期待しています。
    コンペとなった際は、設計部の方々と協力していただきます。
    ≪同社の魅力≫
    日本代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。そのような大きな舞台での活躍を希望する方のご応募をお待ちしております。

    会社特徴

    同社の創立者・久米権九郎は、1920年代にドイツ・イギリスで近代合理主義の建築を学び、日本の近代建築の黎明期に、豊かで実利的な空間を創造し実現した建築家です。日本の木造建築と西洋型合理性を組み合わせた久米式耐震木工構造を開発し、「耐震法による日本住宅の改良」の研究で工学博士を授与されました。「デザインと技術の統合」をめざした創業者・久米権九郎の精神を引き継ぎ、同社は「建築設計・監理」にとどまらず、「各種マネジメント&ソリューション」 「環境設備エンジニアリング」 「構造エンジニアリング」 を柱に、事業のスタートから設計、竣工後の運用まで、一貫したサービスを提供します。
    ■「デザイン」×「耐震」 同社が手がける建築物は「安心・安全・デザイン性」に優れており、日本建築学会賞をはじめとする数々の賞を受賞しています。
    ■統括建築家制度PA(プロジェクトアーキテクト)「PA」とは、プロジェクトアーキテクトと呼ぶ同社内の統括建築家です。依頼を受けたプロジェクトごとにPAを任命し、お客様の様々な要求に、迅速かつ的確に応え、プロジェクトの最初から最後まで責任をもって業務を遂行する責任者(PA)体制を構築しています。PAを中心にプロジェクトを行います。海外展開を進めており、中国・上海や重慶の案件も受注しています。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
    大阪府大阪市

    担当者のコメント

    ★日本最大級の設計事務所:株式会社久米設計
    ★長野市オリンピック記念アリーナや恵比寿ガーデンプレイスなど日本を代表する建造物の設計実績が豊富です!
  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 昭和設計株式会社
    営業職(公共事業)【静岡市】当面転勤なし

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    静岡県内の道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの社会インフラの調査・計画・設計業務に関する営業が主な仕事です。
    静岡県内の土木工事計画の情報収集や入札条件の確認など、官公庁担当者と密なコミュニケーションをお願いする業務です。
    【業務詳細】
    静岡県内官公庁(国、県、市等)の既存顧客を訪問しての
    ・情報収集 ・提案 ・見積 ・積算
    ・入札 ・契約 ・アフターフォロー等
    顧客とのコミュニケーション・信頼関係を築きながら、受注に向けての活動に励んで頂きます。
    【配属組織】営業部(総勢10名規模の組織です)
    【魅力】地域密着型の事業運営を行っております。当社の事業は官公庁から高く評価されており、その信頼感から情報収集などもしやすい環境です。
    【やりがい】
    地域のインフラ整備を行い、地域に貢献していることを実感でき、地域のインフラ整備を自らの手で貢献している実感を得る事がやりがいへとつながっています。

    会社特徴

    当社は、創業70年の実績を持つ総合建設コンサルタントです。これからも地域とともに歩みつづけるために単につくるだけの設計はせず、なぜつくるのかを考えています。
    地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行う技術者の姿勢があります。
    当社は、事業と地域の問題を総合的に俯瞰し、未来に責任のあるソリューションを提案します。そして、その先にある笑顔をつくります。
    【経営理念】
    総合建設コンサルタントとして地域の社会基盤整備に関わるにあたり、下記に基づいた企業経営をする事で顧客の満足、ひいては地域社会の健全な発展を実現し、広く社会貢献の役割を果す事を使命とし存在意義としています。
    (1)企業倫理と誇りを持って行動する
    (2)快適な社会資本の整備・地域の繁栄に貢献する
    (3)つねに信頼される企業づくりに励む
    (4)社員と家族の幸福を目指す
    【特徴】
    人を育てる社風・安定した経営・豊富な資格手当制度

    勤務地

    静岡県静岡市葵区安東2丁目15番13号

    担当者のコメント

    人を育てる社風・安定した経営・豊富な資格手当制度
  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【インセンティブ】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

  • 仕事内容

    担当エリアのお客様宅を訪問し、家を点検したうえでお客様のニーズにあった塗装・リフォームの提案をしていただきます。
    施工時に現場チェックや近隣への対応も担当いただきます。
    【歩合】受注金額に対して手当が支給されます(上限なし)多くのメディアに取り上げられ、反響が増加しています!
    【キャリアパス】アポインターとして上記業務を担当いただき、成果と希望次第で、商談・支店責任者へのキャリアアップも可能。最短3ヶ月で2階級昇格の実績もあり!
    【部署構成】男性7割、女性3割(経験者が活躍中)
     平均年齢:35歳

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