金融・保険業界の法人営業の転職・求人情報(9ページ目)

資産承継金融部にて下記業務に従事いただきます。下記3つのチームに分かれており、ご経験やご希望に応じてご対応いただく予定です。■クロージングチーム・融資実行に係る必要書類徴求及び融資条件確定，契約スケジュール調整・融資実行に伴う行内手続き、稟議起案・実行前条件確認、実行前必要書類微求、担保設定登記フォロー■オペレーションチーム・実行回収に係る必要書類徴求、内容確認，行内事務手続き・契約事務手続き■期中管理・自己査定・相続処理，延滞管理，期限前償還等・個別案件に係る、実行管理，延滞管理，相続管理等【配属部署】資産承継金融部　案件管理　11名(20～50代の幅広い年齢層の方で構成されます)※大手銀行や地銀からの中途採用実績あり【募集背景】・昨今の社会的情勢もあり、相続対策などでアパートローンの需要が高まっております。同行の取り扱い件数も増えているため増員での募集となります。【本ポジションの魅力】・銀行の中でも珍しいアパートローン専属部署で専門性を高めることができるポジションです。・アパートローンは相続や税金対策でお悩みの富裕層の方や中小企業のオーナー様に非常に需要があり、また喜んでいただける商品です。同行は全国のアパートローンを扱っており、今後も成長していく予定の事業です。【働き方】・出社ベースではありますが、個別事情等により在宅勤務も取り入れている部署になります。・フレックスタイム適用部署であり、時差勤務など柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】事業拡大ならびに定年による後任採用の両面から募集を開始いたします。【ミッション】顧客との信頼関係構築、事業成長支援を通じて利益拡大を目指していただける方をお招きしたく思います。【具体的な業務イメージ】・長崎エリアの中企業経営者、個人事業主をメインターゲット（一部大企業も含む）に資金繰り改善、経営支援を目的にビジネスカードをはじめとしたソリューション提案を実施・新規顧客獲得がメインであるが既存顧客の利用活性、メンテナンスについても両軸で実施【業務イメージ】・新規顧客獲得については業界研究、企業リサーチを行い企業リストを作成、既存顧客のネットワークを使いアプローチを実施・既存顧客活性については、事業概況のヒアリングやそこからニーズを見定め同社グループサービスを含む複合提案によりアップセル／クロスセルを実施（既存顧客からの紹介により新規顧客獲得につながるケースも多々あり）※商品一例　https://business.saisoncard.co.jp/【やりがい、ポジションの魅力】・同社営業部として東日本、西日本とは別に九州営業グループが存在、マーケットポテンシャルが高いエリアとして注目・各県に1名以上営業メンバーが存在、長崎エリアについては2名体制をとるためチームとして情報連携が可能（営業活動は基本1名）【配属先】セゾンAMEX営業部九州営業グループ営業課【クレディセゾンについて】サービス先端企業を経営理念として掲げております。お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高める為、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。【クレディセゾンの強み】キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しております。クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。【2024年3月から新たに導入！】・グッドライフ休暇/グッドライフ休職→不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています！★ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、ご同意いただいた上で、ご応募ください。ご応募を以って、本件への同意とみなします。■採用応募書類の個人情報取扱いについて■https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/

【募集背景】現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『業務管理クラウド』をリリースしました。＜業務管理クラウドサービス＞この新規事業における営業メンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を募集しています。インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！【お任せする仕事】主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行いますこの『業務管理クラウド』は設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン～受発注プラットフォームですクライアントとしては、内装会社・設計会社を想定しており、国内最大級の家具の商品データベースをもとに、業務効率化を図るプロダクトですこのプロダクトのユーザーに対して「アウトソースしたい」「あのブランドの家具を扱いたい」などのニーズを解決していきます・新規及び既顧客への家具提案【仕事の魅力】・プロを相手にするので、提案力が磨かれる・さまざまな社外のデザイナーと仕事ができる・いろんなブランドの家具に触れることができる・業界初のサービス立ち上げからグロースに携わることができる【入社後の流れ】まずは、当社の『業務管理クラウド』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきます

【募集背景】事業拡大ならびに後任採用の両面から募集を開始いたします。北陸エリアにおけるペイメント事業のさらなる拡大を目指し、積極的に新たな仲間を募集しています。同社の決済領域部門であるセゾンAMEX事業部セゾンAMEX営業部に配属され、地域の決済ビジネスの発展に貢献していただきます。【仕事内容（業務イメージ）】三井アウトレットパーク北陸小矢部の商業施設内カードデスクでの勤務を中心とし、北陸エリアにおける法人商材のソリューション営業（金沢エリア周辺）にて業務に携わっていただきます。【具体的には】■営業、接客・商業施設内のテナント売上アップやカード利用促進に向けた分析、提案、企画立案・カードの入会募集、利用促進業務、登録情報の各種手続きやサービスの案内・加盟店ネットワークの拡大やカード獲得チャネルの発掘・法人商材（ビジネスカード/支払い.com/セゾンインボイス）のソリューション営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスの推進・WEB広告や自社オウンドメディアを活用したデジタル領域での顧客獲得■企画・クレジットカードの利用促進や取扱高拡大に向けた戦略及びサービス企画提案・若年層、女性層、富裕層向けのアライアンス提携・法人マーケット向けに、ニーズに即した商品開発や決済スキームの新規企画・構築■運営・総合案内所/カードデスク運営に伴うスタッフ管理・アルバイトスタッフの育成や商業施設、テナントとのリレーション【ミッション・やりがいについて】早期キャリアアップが可能で、20-30代が中心となって活躍しています。あなたのアイディアや行動が、地域の決済ビジネスに直接影響を与えるやりがいのある仕事です。自らの成長を実感しながら、地域経済の発展に貢献できるチャンスです！北陸エリアでの新たな挑戦を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？積極的なご応募をお待ちしております！

会員事業、加盟店事業、ブランド管理（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、法人営業として下記業務をご担当いただきます。1.加盟店業務（クレジットカードの加盟店を増やすための営業活動）…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得営業、既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。2.会員業務（法人向けのコーポレートカード（法人カード）の発行推進業務）…みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークやクレジットカードの加盟店網を活用した、コーポレートカードの営業推進・企画立案等を行っていただきます。【配属先】西日本営業部営業推進課／約15名在籍※当初の配属は大阪を予定しておりますが、将来的には転勤（東京）の可能性があります。【魅力ポイント】・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。

【募集背景】ご依頼も多くいただいており営業を増員して、より体制を強化するため【職務内容】設備工事や建設工事を行うお客様への営業活動を行う業務です。指導員である先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との商談の進め方、取扱商品を覚えることで知識・経験を積んでいただきます。商談、受注、商品手配、運送手配、請求業務、代金回収、トラブル対処までを一人でこなせるよう成長していただきます。【組織構成】水島西営業所：計37名水島東営業所：計20名

【募集背景】ご依頼も多くいただいており営業を増員して、より体制を強化するため【職務内容】設備工事や建設工事を行うお客様への営業活動を行う業務です。指導員である先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との商談の進め方、取扱商品を覚えることで知識・経験を積んでいただきます。商談、受注、商品手配、請求業務、代金回収、トラブル対処までを一人でこなせるよう成長していただきます。【組織構成】福山営業所：計20名

==同社独自の畳定期交換付きリースシステム「タタミス」の営業をお任せします==■畳のリース営業■温泉・ホテル、飲食店への営業（問合せ、既存契約先対応中心）■見積作成、電話・メール・FAXにて受注■月次計画、提案資料作成他■畳の交換作業手配、現地作業、報告書作成※オンリーワン事業展開につき事業拡大中【募集背景】現社員の家庭都合による退職に伴い補充【組織構成】4人　※当社経由で入社の方も活躍中

【職務内容】保険営業■ニーズのヒアリング、最適な補償、保険のご提案、契約後のアフターフォロー、保険の更新・見直し■新規商品のご案内、法人様の福利厚生整備のサポート　等【求人背景】増員

【山口県内】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【急募/周南】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【急募/宇部】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【急募/岩国】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

百十四銀行の法人顧客向けにリース営業をご担当頂きます。具体的に、■提案営業：車両、一般物件(事務用機器、産業機械・工作機器、医療機器等)に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案して頂きます。百十四銀行の法人顧客が中心となるため新規開拓営業はございません。■審査業務：お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。金利の検討や社内稟議を通じて、役員決済が下りるよう対応を進めます。■顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。【特徴】本店の担当エリアは高松市内となります。7割程度外回り、その他社内業務となるイメージです。残業はほぼ無く、定時で帰宅する社員が殆どですので、ワークライフバランスを重視して就業できる環境です。【入社後】2～3か月程度は研修期間として、先輩社員に同行等のOJTを通じて、業務のキャッチアップを行います。【配属予定部署構成】本社・営業部：8名（20代1名/30代1名/40代3名/50代2名/60代1名）

■顧客(主に建設会社)を営業して、同社の商品・サービスを購入していただく仕事です。※顧客の多くは企業で固定客です。※ルート営業になります。※顧客の現場訪問が多いです。■募集背景（増員となります）■求める人物像（前向きで、プラス思考、かつ、精神的にタフな方）■組織構成（現マネージャーは70代男性、他30代男性1名、20代３名の計5名の組織となります）

★ポイント★◎関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし！◎夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。（お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能）◎資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社が負担します。その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。【仕事内容】■損害保険・生命保険の個人・法人営業■申込書や見積書作成などの付帯業務【お客様について】■広島信用金庫の職員からの紹介により、同行営業で商談を進めます。そのため飛び込み営業は無く、クレームの少ない信頼のあるお客様のみ紹介されます。その分いかに顧客と円滑なコミュニケーションを取り、関係性を築けられるかがカギとなります。■営業範囲としては広島県内となり、チーム制で営業エリアを決めております。広島信用金庫の支店がある地域が営業エリアとなりますので、遠方地への訪問頻度は少なくなっております。（広島県東部がメイン）【商材】■顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。コンサルティング要素があり、お客様の本質的な課題解決が可能です。【魅力】■営業の評価制度は、保険の手数料ではなく年間保険料にて行います。そのため手数料が厚い商材に偏ることなく、顧客にマッチする提案を行うことが可能です。■業績に応じてインセンティブが発生します。賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。【組織構成】■営業12名（男女比＝10:2）※30代～50代

【募集背景】ガバナンス改革や、人的資本経営が推進される中、各企業において、役職員向けの株式報酬制度の導入が進んでいます。同部では、制度設計コンサルティングに留まらず、信託を利用したスキーム構築や、その導入支援のほか、導入後のメンテナンスにも関わり、コンサルティングとソリューション双方をお客さまにご提供しております。また、事務アウトソースやグローバル対応のサポートも行い、わが国における株式報酬制度の導入を強力に推薦しております。顧客ニーズがますます広がりを見せる中で、制度導入の支援／導入後のメンテナンスを担うコンサルタントの強化を行うべく、募集を行っています。※株式報酬制度とは？自社株の利益を従業員へ還元するアメリカの報酬制度の１つがESOPと呼ばれており、それを参考にしたモデルで「日本版ESOP」と呼ばれています。従業員が自社株への興味を高める事で自社への帰属意識が高まり、人的資本の観点・金融リテラシー向上という社会の流れにマッチしている非常に社会貢献性が高い事業です。【業務内容】■経営者報酬や株式報酬に係るコンサルティング業務【営業手法】■商談はWEBと対面を柔軟に組み合わせて実施。■証券代行部門や企業年金部門等、他部門で既に取引のある顧客の中から報酬制度に課題がある企業を紹介頂く事が多いです。■顧客の報酬制度に対するコンサルティングを通じて、顧客企業の考え方・ニーズを具現化し、各社の制度設計をサポートします。■報酬制度をどのような基準・理念で設計するかは企業によってそれぞれです。各顧客の考えを具現化していく、やりがいのあるコンサルティングです。▼部門HPhttps://www.tr.mufg.jp/houjin/hr_consulting/【配属部門について】■HRソリューション部クライアントに対して「株式報酬制度」の導入コンサルティング・運用サポートを行っている部門です。【働き方】テレワークと出社を適宜使い分けて柔軟に勤務しています。【組織構成】HRソリューション部　約40名ー制度設計・制度導入コンサルティング：約20名　★今回配属ポジションー事務アウトソースサービスのご提案・ご提供：約20名【魅力】■同部には、パソナ経由で７名入社。みなさま株式報酬制度は未経験からご活躍されています。■企業のガバナンス強化や従業員エンゲージメント向上という社会の流れにマッチしている非常に社会貢献性が高い業務です。■コンサルタントとして活躍しながら、「株式報酬制度」への知見・ノウハウを身に着けていくことが可能です。【部門の今後の方向性】■顧客への新規導入、既存の運用サポートの両方を拡大していく予定です。・新規導入：役員向けだけでなく従業員向けの株式付与にも拡大していく事から更なる拡大が見込まれます。・運用サポート：導入して終わりではなく、従業員の方が株式に興味を持てるための取り組み等も検討していきます。

■投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。・新規投資先の発掘・投資案件に関わるデューデリジェンス・市場動向、業界動向の調査・分析・既存投資先のバリューアップ支援・売却に関わる業務【投資先】テクノロジー（ディープテック）分野【評価基準】投資金額や投資件数、投資先の成長を加速させるための支援活動ができているかなど、定性面・定量面を総合的に判断し評価しております。【配属部署】投資第一部　4名（うち3名が中途入社者）【魅力ポイント】■すべてのキャピタリストが投資担当者としてトラックレコード（キャリードインタレストの対象）を積み重ねることができます。また、投資件数も比較的多いので早期に経験を積むことができます。■三菱UFJ銀行からのLP出資の形で投資資金を調達しているため、ファンドレイズで苦労することなく、投資に集中できます。■MUFGの国内での圧倒的な顧客基盤のみならず、世界50ヶ国以上に展開するグローバルネットワークを活かした投資先のバリューアップ、販路の開拓支援を行うなど、世界を舞台に成長を目指すベンチャー企業の育成にも取り組んでおります。【働き方】柔軟な働き方が可能です。・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：有・時差出勤：有【同社の特徴】■多彩な投資・創業間もないシード・アーリーステージから、事業展開を本格的に加速させるミドルステージ、IPO（株式公開）を間近に控えたレイターステージに至るまで、さまざまなベンチャー企業を支援しております。・モノづくり・生活関連の分野から、AI・IoT・Tech・Fintech・SaaS・ライフサイエンス等の先端領域まで、特定の業種に偏ることなく、次世代の成長産業を支える投資を精力的におこなっております。■MUFGメンバーとしての機能・ベンチャー企業のIPO支援だけでなく、上場後もMUFGのお客さまとして、MUFG各社による最適な金融サービスが受けられるよう、持続的な成長をサポートしております。■ライフサイエンス・2017年2月に総額100億円の「三菱ＵＦＪライフサイエンス1号ファンド」を設立して以来、継続的にファンドを設立しています。ライフサイエンスに特化した民間ファンドの運営としては国内最大規模であり、創薬、再生医療、医療機器（デジタルヘルスを含む）などのベンチャー企業を対象に最長約12年間の期間で投資を行っております。■経営戦略のパートナー他のベンチャーキャピタルにはない独自の特徴として、専門性に秀でた事業戦略パートナー、大企業との事業連携のサポートチームなど、専門領域のプロフェッショナルが、事業戦略・資本提携・業務提携のご提案も行っております。■海外との架け橋世界50ヶ国以上に展開するMUFGのネットワークを活かし、進出に向けた情報収集、海外販路の開拓支援を行うなど、世界を舞台に成長を目指すベンチャー企業を支援しております。

名古屋支店において、以下業務をご担当いただきます。■保険ブローカー/リスクコンサルティング業務全般として　下記業務をご担当いただきます。・顧客(主に大規模法人)の現行保険内容の見直し、コンサルティング・顧客(海外子会社を含む)のグローバル保険プログラム、構築支援コンサルティング・顧客の海外子会社や、海外工事の保険手配の支援コンサルティング・顧客が実施するM&A先企業(含む海外企業)の保険デューディリエンス・顧客(含む海外子会社)を対象とするリスクサーベイ

今回のポジションでは、民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供をご担当いただきます。【具体的業務内容】・福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援　等

当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。同社主要事業に配属予定です。【同サービスについて】カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。【募集背景】退職に伴う欠員募集です。【業務内容】クライアントの課題に対するコンサルティング業務　└ 新規商談～クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案　└ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど）　└ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード【営業スタイル】■新規2割、既存8割■新規営業のやり方としては、反響営業・他事業部からのパス等がほとんどです。■営業手法は、8割がオンライン商談で、稀に対面の商談があるイメージです。【配属部門】エクサード事業部30名┗エンジニア20名┗ビジネスサイド10名　　┗営業部門5名（退職者含めて5名）　　　┗セールスエンジニア1名　　　┗営業4名　★ここに配属予定　　┗オペレーション部門■20代後半から30代前半の組織です。■全員が中途採用での入社です。【魅力・得られる経験】■地域創生への貢献当社基盤を活用することで行政や地域企業が地域振興券の電子化サービスや地域通貨サービスを構築することができます。地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、地域経済の活性化にも繋げることができます。■急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引ベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築できます。■幅広く選択できるキャリアパス現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。また、現在の営業組織では全員がメンバークラスで、事業部長直下の組織のため、マネージャーへのチャンスもございます。■自由度の高いワークスタイルが実現可能在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。【他クレジットカードプラットフォームとの違い】■オープンAPIによる自由度同社はオープンAPIを取っているため、サービス化に向けた作りこみは顧客にお任せしている形になります。そのため、顧客の思い描いているUI、仕様にすることが可能です。■リリース後の伴走カードを発行する際の印刷会社との調整や、返金対応の際のカードブランド会社との調整等は同社が行います。そのため、顧客にとってはオペレーション業務はせず、やりたいことにコミットできる環境を作ることが可能です。

【業務内容】財務関連アドミ業務（担当数6名、当社では経理・出納業務は別担当が行っています）のキーマンを務めて頂きます。資金繰りを統括し、預金口座・有価証券を管理するため社内外関係部署と緊密に連携し、チームを取り纏める役割を期待します。【業務詳細】・資金繰り/日次・月次（毎日の資金振替と複数ある資金口座の残高管理）・資金調達に関する事務全般（借入実行・借入金返済）・保有株式や出資金の管理、自己査定・（将来的に）金利リスクと為替リスクの分析と検証【組織構成】部員10名年齢構成：40代～40後半、50代半ば【募集背景】業務拡大に伴い、現行のアドミ業務リーダーが顧客対応や企画業務に集中するため、新たな人材を採用します。財務業務の経験があり、チームワークとリーダーシップを発揮して業務の中心となれる方を求めています。【働き方】・リモート可・フレックス可・転勤なし＜教育制度・資格補助補足＞社員研修・ＯＪＴ研修・階層別研修・テーマ別研修・社外研修・審査部研修・海外研修

主に企業の経営層や経理部・財務部を初めとする各部門に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備リースの他、同社グループの各種プロダクトを提案営業します。【配属先】コーポレート営業部または首都圏営業部または機種営業部※初期配属先は、東京勤務のコーポレート営業部または首都圏営業部の可能性が高いですが機種営業部となる可能性もあります。※ご経験や適性に応じて配属先を決定します。※新卒、キャリア、銀行出向者の在籍構成ですが、出自の垣根はなく一丸となって取り組む風土です。キャリア入社の方、銀行からの出向者も多く在籍しております。【組織構成】営業部門には合計で250名程度在籍しています。コーポレート営業部：担当セクターごとに4部に分かれており、各10名程度在籍首都圏営業部：5部に分かれており、各10名程度在籍【担当顧客】主に銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60社から100社程担当します。・コーポレート営業部：食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を担当。・首都圏営業部：様々な業界の中堅・中小企業を担当。【入社後のキャリア】将来的に、地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門に異動になる可能性がございます。実際に本ポジションで数年経験したのちに専門ファイナンスに異動している方も多数いらっしゃいます。【就業環境】残業時間：月法定外30時間程度リモートワーク：有※20時退社がルールとなっており、毎週水曜日は定時退社のため、働きやすい環境を整備しています。また、各地で提携しているサテライトオフィスも利用可能です。【本ポジションの魅力】■銀行との連携銀行の国内最大級の顧客基盤を活用し様々な案件を組成しております。■成長スピード同社の規模（営業資産・利益等）は、著しく成長しています。各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部、グループ制を導入しており、勢いのあるポジションです。【同社の特徴】■日本興業銀行が設立母体であるため、製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型リース、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）等、その時々の先端分野を他に先駆けて手掛けており、リース機能を活用したファイナンス・スキームの組成にも強みを有しています。■各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部制を導入しており、営業本部、不動産本部、CSP本部、トランスポーテーション本部、インベストメント本部、グローバル本部の6本部制を導入しております。営業本部にはコーポレート営業部門、首都圏営業部門、機種営業部門、各支店が所属しており、顧客のゲートキーパーとして各本部やグループ会社と連携しながら、顧客ニーズに最適なソリューションの提供を行っております。■各分野において既存ビジネス領域を拡大すると共に、新たなビジネス領域創出に向けた取り組みを推進しており、従来のアセットのリースやファイナンスに留まらず、事業投資や共同投資なども積極的に行っております。

■投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。【詳細業務】・新規投資先の発掘・投資案件に関わるデューデリジェンス・市場動向、業界動向の調査・分析・既存投資先のバリューアップ支援・売却に関わる業務【投資先】医薬品から再生医療等製品、医療機器、診断薬まで含めた幅広い領域のライフサイエンス分野※プラットフォームも含めた創薬系が60～70%を占め、残りがメドテック・医療機器関連。最近はデジタルセラピューティクスにも注目しております。【運用可能資金】現在は4号ファンドまであり、運用可能な資金は1号から4号まで合わせて総額500億円に上ります。【評価基準】投資金額や投資件数、投資先の成長を加速させるための支援活動ができているかなど、定性面・定量面を総合的に判断し評価しております。【配属部署】投資第一本部 ライフサイエンス部（8名）【魅力ポイント】■ライフサイエンスに特化した民間ファンドの運営としては国内最大規模であり、創薬、再生医療、医療機器（デジタルヘルスを含む）などのベンチャー企業を対象に最長約12年間の期間で投資を行っております。■すべてのキャピタリストが投資担当者としてトラックレコード（キャリードインタレストの対象）を積み重ねることができます。また、投資件数も比較的多いので早期に経験を積むことができます。■同社関連銀行からのLP出資の形で投資資金を調達しているため、ファンドレイズで苦労することなく、投資に集中できます。■同社グループの国内での圧倒的な顧客基盤のみならず、世界50ヶ国以上に展開するグローバルネットワークを活かした投資先のバリューアップ、販路の開拓支援を行うなど、世界を舞台に成長を目指すベンチャー企業の育成にも取り組んでおります。【働き方】柔軟な働き方が可能です。・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：有・時差出勤：有【同社のライフサイエンス領域】同社のライフサイエンスファンドは、日本でも創薬のエコシステムを円滑に構築することを戦略として掲げています。具体的には、ベンチャー企業へのフォロワー投資だけでなく、①大学発のベンチャー企業（アカデミア創薬）への投資、②製薬会社から切り出された特定技術・疾患領域に特化したベンチャー企業（カーブアウト）への投資、③製薬会社のプロジェクトへのリスクマネーの供給（プロジェクトファイナンス）といった、創薬シーズの育成から臨床開発までの様々なステージを支援し、医薬品開発の促進につなげたいと考えています。【同社の特徴】■ライフサイエンス・2017年2月に総額100億円の「ライフサイエンス1号ファンド」を設立して以来、継続的にファンドを設立しています。ライフサイエンスに特化した民間ファンドの運営としては国内最大規模であり、創薬、再生医療、医療機器（デジタルヘルスを含む）などのベンチャー企業を対象に最長約12年間の期間で投資を行っております。■多彩な投資創業間もないシード・アーリーステージから、事業展開を本格的に加速させるミドルステージ、IPO（株式公開）を間近に控えたレイターステージに至るまで、さまざまなベンチャー企業を支援しております。■同社グループメンバーとしての機能ベンチャー企業のIPO支援だけでなく、上場後も同社グループのお客さまとして、グループ各社による最適な金融サービスが受けられるよう、持続的な成長をサポートしております。■経営戦略のパートナー他のベンチャーキャピタルにはない独自の特徴として、専門性に秀でた事業戦略パートナー、大企業との事業連携のサポートチームなど、専門領域のプロフェッショナルが、事業戦略・資本提携・業務提携のご提案も行っております。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【証券業務】有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。【融資業務】一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。【リスク管理】会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。【JA支援・指導】ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導【IT・システム企画】金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案【決算業務等】社内経理・決算・資産管理、総務 など■組織構成どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中証券業務：6名融資：13名リスク管理：5名資産形成：11名JA支援・指導：52名IT・システム企画：10名決算業務：9名■想定残業時間・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。■入会後の流れ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。■評価制度・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。■キャリアパス入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。【業務概要】企業の自動車保有に関する悩みを総合的にコンサルティングし、オートリースという商材を活用して総合的にご提案・課題解決をしていただきます。【業務内容】・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス【目標について】既存顧客７割、新規顧客３割（主要株主からの紹介等）と営業は既存顧客中心となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。【組織構成】20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。【転勤について】異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等によりさまざまな可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補としてノミネートされる場合がございます。遠方へ転勤となった場合借上社宅制度や一時帰宅手当などがございます。【オートリース業界について】お客様が希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

【職務内容】・地域産品の販売を通じて、地域活性化を行い元気な街作りに貢献・地域産品のブランディング、商品開発を通じて、商品力を高めることのアドバイス・個人版ふるさと納税の中間事業を通じた、地域産品の魅力を企画、発信・企業版ふるさと納税のプロジェクト作成を通じて、地域社会の課題解決【募集背景】・北陸銀行では地域創生の観点から、将来的な地域商社事業の検討を行っています。・個人版ふるさと納税の中間事業受託を開始したことより、地域発の新たなプロジェクトに参加頂ける方を募集します。【魅力】・地域事業者、自治体関係者と地域活性化に取り組むことができます。・地域貢献に寄与することができます。【組織体制】・コンサルティング営業部　地域創生室　20名ほど

【職務内容】・企業型DCを活用した、退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング業務・企業型DC加入者向けの投資教育セミナー企画、運営等の資産運用コンサルティング業務・企業型DC運営に必要な規約・規程の作成業務・企業型DC導入に伴い発生する事務サポート、管理事務業務【魅力】・確定拠出年金（DC）の推進により、お取引先企業を通して各従業員における資産形成の重要性を広め、ひいては地域の金融リテラシー向上に寄与しうるため、極めて社会的意義の大きい仕事です。・業務を通じて、法人向けコンサルティングスキル向上や、資産運用に係る業務経験を積むことができます。

【期待する役割】富山県内の営業店において、法人渉外業務をご担当いただきます。【職務内容】・営業（渉外）として担当エリアのお客さま向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチングなどの様々な金融ソリューション提案をお任せします。・営業以外にも融資案件審査等、銀行業務を幅広く担当していただきます。【魅力】・幅広い業界のお客さまと関わることができる・自らの提案を通じて、お客さまの経営及びビジネスに対して直接的な貢献を果たすことができる【勤務地について】★店舗一覧は下記HPをご参照くださいhttps://www.hokugin.co.jp/branch/ ※勤務地は希望を考慮します。

【期待する役割】石川県内の営業店において、法人渉外業務をご担当いただきます。【職務内容】・営業（渉外）として担当エリアのお客さま向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチングなどの様々な金融ソリューション提案をお任せします。・営業以外にも融資案件審査等、銀行業務を幅広く担当していただきます。【魅力】・幅広い業界のお客さまと関わることができる・自らの提案を通じて、お客さまの経営及びビジネスに対して直接的な貢献を果たすことができる【勤務地について】★店舗一覧は下記HPをご参照くださいhttps://www.hokugin.co.jp/branch/ ※勤務地は希望を考慮します。

【期待する役割】福井県内の営業店において、法人渉外業務をご担当いただきます。【職務内容】・営業（渉外）として担当エリアのお客さま向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチングなどの様々な金融ソリューション提案をお任せします。・営業以外にも融資案件審査等、銀行業務を幅広く担当していただきます。【魅力】・幅広い業界のお客さまと関わることができる・自らの提案を通じて、お客さまの経営及びビジネスに対して直接的な貢献を果たすことができる【勤務地について】★店舗一覧は下記HPをご参照くださいhttps://www.hokugin.co.jp/branch/ ※勤務地は希望を考慮します。

【期待する役割】東京都内の営業店において、法人渉外業務をご担当いただきます。【職務内容】・営業（渉外）として担当エリアのお客さま向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチングなどの様々な金融ソリューション提案をお任せします。・営業以外にも融資案件審査等、銀行業務を幅広く担当していただきます。【魅力】・幅広い業界のお客さまと関わることができる・自らの提案を通じて、お客さまの経営及びビジネスに対して直接的な貢献を果たすことができる【勤務地について】★店舗一覧は下記HPをご参照くださいhttps://www.hokugin.co.jp/branch/ ※勤務地は希望を考慮します。

ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。◇営業店L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど）L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など）◇本部L個人取引の推進企画（金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画）L法人へのコンサルティング提案（各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決）Ｌチャネル展開の企画（ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営）Ｌ市場運用（有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施）Ｌリスク管理（リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応）（有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施）

ご経験・適性に応じていずれかを担当いただきます。◇本部L個人取引の推進企画（金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画）L法人へのコンサルティング提案（各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決）Ｌチャネル展開の企画（ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営）Ｌ市場運用（有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施）Ｌリスク管理（リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応）Ｌリスク管理（有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施）Ｌ主計（当行予算、決算の作成）

建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。取り扱い機器は多いですが、現場で徐々に覚えていくことができますのでご安心ください。以前からお取引がある顧客がメインです。

■事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。【具体的には】■法人の顧客に対して、節税、事業継承、組織再編、M&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。【入社後の流れ】■対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けがある可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。 ご経験が浅い方は、最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただき、ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えています。【やりがい】■中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。【募集背景】売上拡大の為の増員

【地域密着型の店舗展開／手当・福利厚生充実／お客さまの日々の暮らしに寄り添い、「献身」する仕事】■業務内容：営業担当として、お客さまへの定期訪問や金融サービスのご提案、経営支援など幅広い業務をお任せします。【具体的な業務】◇お客さまへの定期訪問◇預金・融資のご提案◇経営支援などのご相談対応◇相続、年金の受け取り手続き　など■入社後の流れ：まずは配属先の支店にて、預金の入出金や口座開設などの内勤業務を担当しながら経験を積んでいただきます。並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。■同組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功。地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで同組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

【期待する役割】プロデューサーとして営業・提案・育成等ができるよう、まずは現クライアントのリスク確認・評価・分析・保険プログラムのリニューアル業務から対応頂きます。【入社後の業務内容】・リスクの確認、リスクヘッジ手段の見直し(1年に1回)・クライアント対応(新規事業、事業の拡大に伴うリスク対応等)・リスクの発見・評価・分析、保険仕様書作成、入札業務リスクヘッジの提案書作成・保険会社とのやりとり(保険仕様書請求書等)【リスクマネジメントのプロデューサー業務内容】・リスクコンサルティングの提案業務(主に問合せや既存顧客からの紹介)・クライアント企業のリスクマネジメント(リスクの発見・評価・分析、処理方法の選定)・オリジナル保険プログラムの作成・提案・クライアントの事故相談、事故解決のためのサポート業務※入社後に、損害保険仲立人資格を取得していただきます。

【職務内容】同行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。【業務詳細】・法人営業･･･融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案・個人営業･･･主に法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）、資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等※営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり）※割合としては、法人顧客への営業がメインになります【魅力】・土日祝休み、年収120日、月残業20時間以内と働きやすい職場です。・平均勤続年数も13年以上（2022年時点）・金融業界未経験でもチャレンジいただける環境です。

【期待する役割】・中古半導体製造装置の売買取引（販売/仕入）に関する営業業務をお任せします。・中古品の調達と半導体製造工場への営業の両軸で業務を担います。・今回の募集では国内マーケットの担当をお願いします。・また、中古半導体売買に関連する技術サポートや周辺業務は同部署の技術職のメンバーと協力しながら進めていきます。＜同社の中古半導体売買＞同社は1990年代前半より半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備の売買取扱規模では世界的にも最大手の1社に数えられています。金融系会社ならではの信用力・資金力に加え、業界でのネームバリューを背景に、ダイナミックな営業業務を国内外で経験することが出来ます。【組織構成】電子デバイス設備部31名（営業職19名、技術職6名営業アシスタント6名）【募集背景】半導体需要の高まりと共に半導体装置の中古品のニーズも増加しているため。

【業務内容】・住宅ローン案件の成約に向けて、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、住宅ローン相談案件の持込推進、受付案件の審査支援、受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、ローン契約手続きです。住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。【配属予定先】 ・九州ローンプラザ：福岡市中央区天神1－１2－1（りそな銀行 福岡支店 2階）※平日のほか、第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。・組織人数：全体10名（※社員8名、パートナー社員2名）社員の方は（ローンプラザ長1名）営業3名、事務4名で構成されております。パートナー社員の方は事務を担当しております。30代から50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されております。・女性社員の方も多く活躍されている職場で、男女比：男性4割、女性6割程度です。【当部で働く魅力】・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。【将来的なキャリアプラン】・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。【働き方】・残業：1日1～2時間(19時までに退社している社員が多いです）メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。・平日のほか、第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。【募集背景】当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が業界NO1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客さまから選ばれている商品となります。昨今、住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。ローンプラザの組織強化と活性化を図るための増員募集ですが、ローンプラザの次世代人財・将来的な幹部候補人財として活躍出来る機会を用意しております。

【職務内容】以下の両方、またはどちらかをご担当いただきます。■住宅ローン申し込み者への営業（toC）・相談対応、申込勧奨・顧客のフォロー、審査書類提出等、手続き取り進めの勧奨■提携不動産事業者向けの営業（toB）・居住用住宅を販売する際に発生する住宅ローン新規購入案件の当行宛持込勧奨・提携不動産事業者を通じて申し込まれた住宅ローン新規購入案件に係る事業者・顧客との調整業務等・勉強会やイベントの企画運営【働き方】・シフト制で早番遅番を決めています。・月2~3回相談会の運営で土曜勤務がございます。平日振り替え休暇が可能となります。（水曜もしくは木曜に取っている方が多いです。）・対面での営業スタイルです。・残業時間：20~35時間/月・当面転勤の予定はなし(総合職のため将来的な転勤はゼロではありません。)【配属部署】住宅ローン部・セールス担当：20名（10名派遣社員）※今回の募集の営業担当者は4名です。【魅力】・個人のノルマはなくチームでの目標に向かってチームメンバーと協力して営業活動を行っております。・住宅ローン分野は同行の中期経営計画で3年後に2倍の成長率を掲げており注目されております。そのような拡大フェーズにおいてご活躍いただける方を求めています。・住宅ローンに関わる営業から企画、マーケティング、審査などワンストップで対応している部署のため、営業でご経験を積んでいただいたのち企画や審査など幅広いキャリアの選択が可能です。

【職務内容】東京都内、横浜・川崎エリアをメインに住宅系不動産の開発プロジェクト（収益マンション・戸建て）を行う不動産会社に対し、土地取得や建物建築資金などを融資するにあたり、現地調査、PJ進捗管理、稟議作成、会社分析、案件審査、決済、回収業務といった業務を一貫して行っていただきます。【営業スタイル】飛び込み営業等は一切なく、既存顧客等の紹介ルートに限定しております。割合としては顧客紹介による新規1割、既存9割で効率的な営業に注力することができます。また無理な融資をすることのないよう、過度な目標は置いていません。【当ポジションの特徴・身につくスキル】・ファイナンス事業に注力するため、2024年1月にSBI新生銀行の100%子会社となりました。各グループ会社とファイナンスについて情報連携をし、協業でプロジェクト推進しています。今後このような動きが活発化していくことが予想されます。・融資において、銀行・信金・ノンバンクといった多種の金融機関とバッティングしますが、その中で当社が選ばれる理由の一つがワンルーム業界における個人向けローン事業を持っていることです。個人向けのローン事業を持つことで不動産会社からも信頼されやすく、実績を出すことができています。・当社の融資目線を習得した後、実需用、投資用など幅広い住宅融資案件に携わることができ、融資業務・不動産業務ともにスキルアップを図ることができます。【育成環境】上司、同僚より約6ヶ月の引継ぎ期間があります。フォローに関しても同行営業もあり、不動産に関わるあらゆるスペシャリストから専門知識を吸収できる環境が整っています。【組織構成】東京：部長含め8名　横浜：次長含め4名金融又は不動産業界から様々な出身の方がいます。ベテランの方が多い環境のため、未経験の方も安心して働くことができます。

プライベートバンキング室の所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング　など　■配属部署：ソリューションビジネス部 プライベートバンキング室

日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の拠点長（候補）としてマネジメントを行って頂きます。【業務内容】既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。【具体的な内容】・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理・クロスセル／M&A事業、保険事業との連携・担当分野の事業計画作成及び管理・部下の育成・管理

【１】企業年金営業■同社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案　・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。　・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。【２】上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務■同社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。【募集背景】・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）・幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。【魅力】1.企業年金・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる。・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境2.上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務■上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計。・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。■大口運用商品の営業・制度設計業務・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務。・20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織。【就業環境】・残業時間：20～30h程度・19時退社を目標に活動・時差出勤あり【配属部署体制】・東京本社内・大阪本社内での執務　東京本社　56名　大阪本社　64名※配属については、下記となります。1.企業年金 2.上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。

【業務内容】当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。【業務詳細】営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。※提案事例の一例・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案など■配属部署：不動産営業部　不動産コンサルティング部（東京35名、大阪34名）【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。【重要度を増す不動産機能】2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

【業務内容】・さいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務　さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。　お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。例えば…・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。※銀行等の営業店営業課(サービス課)の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。【当社で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。【平均残業時間】・残業：15h～25h/月【配属について】・埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィス（さいたま市浦和区）【募集背景】・体制強化による増員お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、当社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用を強化し、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。

＜業務内容＞①債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理②主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案。・当社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み・基幹システム残高･会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み　（B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高）【期待役割】■基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待しています。主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割とする。【部門のご紹介】■債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。■業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。【魅力ポイント】・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。【働き方】■ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。■フレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割】全国の金融法人顧客の新規開拓を担い、更に規模の大きな金法を担当できる能力を数年のスパンで身に着けることのできる人材を募集します。【職務内容】■新規顧客の開拓■既存顧客へのリレーションシップマネジメント、およびクロスセル活動■私募投信やETFの商品説明、および企画・提案■上記業務に関わる国内および海外関連部署との連携および協業

■某社に出向し、投資信託の受託業務を担当いただきます。【詳細業務】■顧客となる投信委託会社との適切なコミュニケーション■投信ファンド概要の正確な理解■日本マスタートラスト信託銀行との投資スキームへの課題協議■受託諾否の判断　等【業務補足】■投信担当（投信信託業務案件受託業務）「投資信託及び投資法人に関する法律」（投信法）にもとづく委託者指図型投資信託における受託業務を担っています。同社グループとのシナジーを追求し、主に同社グループの投信委託会社を委託者とし、同社社を受託者、某社を再信託受託者とする契約型投資信託が対象となります。基準価額の算出含め証券決済等は再信託受託者に委託しますので、同社では営業部に着任いただき、主に投信委託会社に対する営業窓口等の取引推進に注力していただきます。【キャリアパス】銀行として、営業・ミドル・バック・コンプライアンス・経営管理・人事総務、すべての部署が揃っているため、ご希望に応じて、将来的に業務経験の多様化を目的として他部署への異動も可能です。【働き方】出社主体ですが、フレックスタイム制適用部署（タイトルによる）でもあり、時差出勤、リモート勤務も制度上認められている等、柔軟な働き方が可能です。【部署概要】某社は同社の100％子会社であり、同社グループの信託機能を担う信託銀行です。1996年の設立以来、法人向けに「資金調達」、「資金運用」、「バランスシートの改善」などのビジネスを行ってきました。2017年からは個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラスト（合同金銭信託）の取り扱いを開始し、商品ラインナップの拡充を進めています。現在は、同社との協働だけでなく、同社グループ各社や外部のお客様との接点も飛躍的に拡大し、信託財産を伸ばしています。さらに、新しい業務展開（機能拡充/顧客拡大）を目指し、各種戦略及び社内インフラ整備を進めています。