その他環境・資源・エネルギー関連の法人営業の転職・求人情報(3ページ目)

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【ポジションの詳細】廃タイヤリサイクル、プラスチックリサイクル、SAFなど、サーキュラーエコノミー関連設備の新設プラントの新規顧客の発掘～提案・見積・EPC契約・回収までの一連の営業業務を行います。【具体的な業務】・SDGｓ関連として、今後成長が見込まれるサーキュラーエコノミー分野において、新規顧客発掘や案件開発から携われる提案型営業業務です。・熱工学、機械工学、化学の知識・経験も活用できます。・リサイクルプラント、サーキュラーエコノミー関連設備の営業経験があれば望ましい。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】新規顧客、既存顧客、休眠顧客、官公庁への営業活動（電気設備工事）【具体的な業務】東北エリアにおいて半導体工場、官公庁施設、上下水道施設、米軍施設など重要な施設の電気設備工事の営業を担当しています。また、一般民間施設の電気設備工事、太陽光発電などの再生可能エネルギー分野も担当し、お客様の事業計画や多様なニーズに対応した提案営業を行います。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内に出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【ポジション一例】・営業系職種：GXソリューション営業など・事業推進系職種：法人顧客向けのGX推進など・コーポレート系職種：人事・経理・経営企画・法務など・その他事業企画や開発、渉外、コンサルなど幅広い職種で検討可能【企業について】企業や自治体の再エネ自給率を最大化するGXソリューション事業、余剰再エネを循環／供給するエナジートレーディング事業を営むベンチャー企業です。■GXソリューション事業：統合的なGXソリューションの提供により、地域や企業の脱炭素化を加速させ、その先にある新しい成長を支援します。■エナジートレーディング事業（家庭および法人向け）：CO2ゼロ電力を供給することで、電力供給サービスを通じて環境に優しいエネルギーをめぐらせることに貢献します。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。入社後は、法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【教育体制】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【キャリア】ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。■実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【期待する役割】■関係企業からの紹介や展示会で反響があった企業様へ、自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案■自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）■地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し設立企業に対する営業支援（アライアンス営業）■脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握■同社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援サポートなど※外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業です。【仕事のやりがい】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【電力業界未経験者へのメッセージ】■入社後の流れほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。↓営業研修（入社後2～3ヶ月）先輩社員から、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教わります。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。↓担当を任され、ひとりの営業としてご活躍を頂きます。【身につく経験やスキル】■営業として→エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力）■専門性→蓄電やエネルギーマネジメントなど再生エネルギーの専門的な知見■その他→大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政などとの協働経験【キャリアパス】営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。

【期待役割】■同社の営業部門で既存・新規への電力販売をご担当いただきます。■現在は代理店向けの販売がメインですが、今後の事業拡大に向け、代理店以外への販路を拡大する必要がある為、営業職としてご活躍いただける方を募集しております。■イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。【具体的な業務】■ご入社後は既存顧客向けの電力販売をお任せし、その後適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。・新販路の開拓のための営業(不動産業界向け/管理会社やオーナーとのタイアップなどを検討)・新規顧客獲得に向けたWEBマーケティング（WEBページからの顧客流入数の増加に向けた施策立案等）・BPO委託先の管理業務【配属予定部署】■営業2課　約10名体制【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで国内唯一自社発電所を有する成長企業です。 ■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めております。 ■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。 ■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【期待役割】■同社の営業部門で法人向けの電力販売をご担当いただきます。■複数の電気料金プランの中から、顧客の要望に合わせたご提案が可能な為、提案営業やコンサルティング営業のご経験をお持ちの方におすすめのポジションです。【具体的な業務】■企業の総務や経理、脱炭素PJTの責任者に向け、会社運営に関わる電力コスト削減の課題ヒアリング■課題解決に向けた自社サービスの提案　■代理店が獲得した案件へのフォローや客先同行（料金プランの提案からクロージングまで）※月に多くて2~3回の出張がございます（手当有）【配属予定部署】■営業1課　約20名（社員10名、委託10名）■副部長１名、主任３名、出向者２名、メンバー４名、委託10名　【ポジションの魅力】■複数の電気料金プランの中から、お客様のニーズに合わせた適切な提案が可能です。■企業の役員クラスの方々への提案資料の作成も行う為、高い視座での提案力を身につける事が可能です。■売上目標はチーム単位で管理しており、メンバー間での連携も盛んに行われております。■ご入社後は既存社員が付いての就業となる為、業界未経験の方でもご活躍いただけます。【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで国内唯一自社発電所を有する成長企業です。 ■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めております。 ■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。 ■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【期待する役割】■同社のサービス企画部門にて、電力販売に関する新プランの立案や、顧客向けサイト内容の変更、また営業業績の管理・分析をご担当いただきます。■施策立案にあたり、サービス販売価格の検討や、各商品の販売状況の確認が随時発生する為、企画業務経験のない方でも、営業管理や営業企画のご経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです。【具体的な業務】※ご経験や適性に応じて下記業務をお任せいたします。■新プランの立案とリリースまでの進捗管理　■過去キャンペーンを参考に、今後のキャンペーンを検討～実施　■営業管理の基礎情報の取得・整理（販売価格のモニタリング・月次の営業概況PowerPoint作成）　■予実管理（収益分析、来期の予算検討など）■顧客向けポータルサイト画面の変更・修正※情報システム部門や、代理店との意見交換、調整の為システム知識は不要です■非化石証書代行販売の営業事務　【組織構成】■部門：小売統括部　企画管理課　■構成：部長１名、副部長2名、課長3名、メンバー13名（派遣4名）※同社では、電力販売事業をグループ会社４社で担っており、部門内でグループ会社ごとに担当メンバーをアサインしチームを構成しております【募集背景】■電力小売事業の拡大に伴う増員【ポジションの魅力】■営業実績の分析・管理から、施策立案、サービスのローンチまで一貫して、業務に携わる事が可能です。■業務全体の約半分が市場分析やグループ会社の販売実績の確認の為、サービス企画のご経験をお持ちではない方でも、営業管理・企画のご経験を活かし、ご活躍いただけます。■企画管理課ではメンバーごとに担当するグループ会社が決まっており、自分の担当企業の予実管理からサービスのリリースまで、裁量を持って取り組んでいただく事が可能です。（１社に対して４名程のチームで構成されています）【企業の特徴】■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで国内唯一自社発電所を有する成長企業です。■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めております。■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【職務内容】当事業部では顧客様のニーズに合わせ、商品のピッキング設備や自動搬送のコンベヤ等の設備を組み合わせ効率の良い出荷が出来るレイアウトを提案、開発、製造を担っております。空港・配送センターなどの物流システムの構築から営業、メンテナンスまで一貫して行っております。■打合せ(既存、新規)■物流システム提案■見積書作成■顧客フォロー(社内技術部と連携）【企業の魅力】当社は今年で創業 84年目を迎えプライム市場に上場しております。主な事業は2つあり、1つ目は物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流システム事業となります。2つ目は国内・海外における各種エネルギー貯蔵タンクの設計・製造・施工・販売を担う機械プラント事業となります。これからも未来の社会インフラ高度化への貢献を目指しております。【募集背景】組織強化、既存顧客、および新規顧客への対応強化【配属組織】システムソリューション部顧客別の専任グループにて営業しています。※配属はご経験を考慮して決定します。

【期待役割】営業部門全体の中長期の事業計画の立案、予算管理、バックオフィス機能強化をお任せします。（以下業務概要）・営業戦略の策定、運営、管理・導管部門への託送手続き、LNG調達/製造部門との調整・インフラ最適化検討【業務詳細】 ■営業戦略、中期計画の策定・運営・管理■天然ガス・LNG・原油の販売管理■営業活動支援（DX推進や営業ツール作成、営業支援各種制度運営など）■ガス事業法対応、導管部門への託送手続き、調達・製造部門との調整、インフラ最適化検討■カーボンニュートラルに関連した商品企画・販売【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）■残業　10~20時間/月【本求人の魅力】都市ガス事業を軸に社内外の関連部署と連携して中長期の課題に取り組むポジションですので、チャレンジングな業務を経験しながら、エネルギー事業全般への理解を深めることができます。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■フルフレックス、在宅勤務制度(週2回程度)が利用可能でWLBを整えたい方にお勧めです。

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【同社のLNG事業について】同社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に、様々な供給形態（導管、タンクローリー、内航船）で行い、地域のエネルギー供給を担っています。これまでは地方ガス会社への卸供給を主流に行っていましたが、現在、提案型営業＝ソリューション営業を強化し、ガスの拡販営業を進めている状況です。また、安定供給を前提とした天然ガス・LNG利用の促進に加えて、脱炭素社会実現への世界的な要請を踏まえて、2050年を見据えたカーボンニュートラルに関連した営業の取り組みを進めています。【期待役割】天然ガス・LNGの卸供給先ガス事業者の大口需要開発の営業支援（新築へのガススペックイン営業・燃料転換・エネルギーサービス提案）を担う営業三部にて、ガス小売事業の大口需要開発に関する業務をご担当いただきます。【職務内容】・工業団地等への天然ガス、LNG導入の構想立案/実現・卸先ガス事業者への営業支援（導管構想立案支援、需要調査協力、大口ガス消費設備の最新情報の提供、大口需要家向け提案資料作成支援、補助金申請支援等）・関係会社及び社内インフラ検討部署との各種調整・天然ガス/LNG導入に係るインフラ投資評価の社内手続き及び必要に応じてSPC設立/運営（LNG供給に付随する導管の導入の投資評価や、ファイナンス面での検討業務が発生するイメージです【出張について】約週1回の日帰り出張が発生します。（2泊以上の出張も稀に発生します）【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）【ポジションの魅力】脱炭素社会実現の最前線で、天然ガス・LNG燃料転換を推進する社会貢献度の高い仕事です。工業団地への導入構想から補助金支援まで行う高度なソリューション営業で、東北6県・新潟等の広域エリアをカバーするダイナミックな業務を経験できます。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【同社のLNG事業について】同社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に、様々な供給形態（導管、タンクローリー、内航船）で行い、地域のエネルギー供給を担っています。これまでは地方ガス会社への卸供給を主流に行っていましたが、現在、提案型営業＝ソリューション営業を強化し、ガスの拡販営業を進めている状況です。また、安定供給を前提とした天然ガス・LNG利用の促進に加えて、脱炭素社会実現への世界的な要請を踏まえて、2050年を見据えたカーボンニュートラルに関連した営業の取り組みを進めています。【期待役割】天然ガス・LNGの卸供給先ガス事業者の大口需要開発の営業支援（新築へのガススペックイン営業・燃料転換・エネルギーサービス提案）を担う営業三部にて、ガス小売事業の大口需要開発に関する業務をご担当いただきます。将来的には管理職として、プロジェクト統括を担っていただくことも想定しております。【職務内容】・工業団地等への天然ガス、LNG導入の構想立案/実現・卸先ガス事業者への営業支援（導管構想立案支援、需要調査協力、大口ガス消費設備の最新情報の提供、大口需要家向け提案資料作成支援、補助金申請支援等）・関係会社及び社内インフラ検討部署との各種調整・天然ガス/LNG導入に係るインフラ投資評価の社内手続き及び必要に応じてSPC設立/運営（LNG供給に付随する導管の導入の投資評価や、ファイナンス面での検討業務が発生するイメージです）【出張について】約週1回の日帰り出張が発生します。（2泊以上の出張も稀に発生します）【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）【ポジションの魅力】脱炭素社会実現の最前線で、天然ガス・LNG燃料転換を推進する社会貢献度の高い仕事です。工業団地への導入構想から補助金支援まで行う高度なソリューション営業で、東北6県・新潟等の広域エリアをカバーするダイナミックな業務を経験できます。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【ミッション】本年度に新設された営業部にて、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握【所属部署のミッション】・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献・当社保有発電所の価値最大化【出張頻度】1ヵ月に4～8回程度（1回につき1～2日程度）【本ポジションの魅力】カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。

【ミッション】同社は風力や太陽光等の再生可能エネルギー発電所を保有し、電力の供給や、電力の運用を行うプラットフォームの提供を行っております。新規事業である電力プラットフォーム事業において、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。【具体的な業務】・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）・FIP転手続き・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）【出張頻度】3ヵ月に1回程度（1回につき2～3日程度）【募集背景】2026年に商用サービスインする新しい事業です。今後の事業拡大や制度変更に対し、適切に対応ができるメンバーを増員し迅速対応するための募集です。【本ポジションの魅力】・成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス・再エネ業界大手企業でのキャリア構築・事業に必要な制度の調査を実施し、ダイレクトにサービス反映する経験・企画、PMなど事業の上流工程の経験

【ミッション】同社の電力小売専業子会社に出向の上、電力小売事業の法人営業を担当いただきます。持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築や、販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大をお任せいたします。※法人営業のご経験を活かせる環境のため、出身業界問わず、再エネに興味がある方を募集しております。【主な業務】国内における電力小売事業に関する下記業務・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理・再エネ電源の調達【具体的な業務】・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)・法人需要家との契約交渉、契約書作成・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓・各種電力会社との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握【募集背景】事業拡大による組織強化のため。業績好調により、国内外からの需要も増加し、より組織体制強化が求められております。【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可平均残業時間　：20～30時間（所定労働時間：7時間15分/日）【出張頻度】1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～3日程度）【本ポジションの魅力】・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。・会社を大きくしていく一端を担えること

【職務内容】営業職として長野県内の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備（主に電気設備・PPP）の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務（提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収）を行います。その中で、社内の各部門（技術・サービス）と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。【魅力】■主要な顧客である長野県・長野市・松本市は県内で有数の事業規模であり、上下水道の電気設備に於いて当社は大きなシェアを持っています。■顧客に設備提案を行い、一緒に上下水道設備を作り上げていくやりがいがございます。また、官民連携も通じて長野県内の上下水道インフラを支えているという、達成感も得られることができます。【募集背景】増員募集になります。現メンバーは50代以上が大半であるため世代継承をしたいと考えております。【組織】中日本営業部門■長野営業所（全体）：6名正社員：3名（50代以上が２名）、再雇用者：2名（うち女性１名）、派遣：１名（女性）【働き方】■将来的に中部圏をはじめ、全国各地へ転勤の可能性がございます。■平均残業時間：15時間程度/月

【職務内容】営業職として関東圏内（埼玉県、栃木県、群馬県、新潟県）の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備（主に電気設備・PPP）の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務（提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収）を行います。その中で、社内の各部門（技術・サービス）と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。■上下水道分野の電気・機械設備の納入/更新提案■設備納入後の保守点検提案【魅力】■顧客に設備提案を行い、一緒に上下水道設備を作り上げていくやりがいがございます。■日頃から国民の生活を下支えし、且つ循環型社会（水循環）の実現に直接寄与する醍醐味や、昨今多発する災害発生時において、被災者が最初に困る水問題にも向き合っており、困っている人達に笑顔を届ける感動を味わうことができます。【募集背景】欠員に伴う採用【組織】管理職３名、一般職１４名（うちキャリア採用１名、庶務１名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６０代２名、５０代３名、４０代３名、３０代４名、２０代５名【働き方】平均残業時間：20時間程度/月※繁忙時：40時間/月

【期待する役割】■同社の営業部門にて、■同社ではプラントサービスをはじめ、日立グループのデジタル領域とプラントサービスの技術力を活かした、工場のスマート化や、環境対策（GX）に関するサービスも展開しております。【同社の提供するサービスについて】・プラントサービスhttps://www.hitachi-hps.co.jp/business/factory-plant/index.html・工場のスマート化https://www.hitachi-hps.co.jp/business/itsolutions/index.html・空調省エネ最適化制御システムhttps://www.hitachihps.co.jp/business/office_commercial/ohsaver/index.html【職務内容】■製薬企業の研究所・工場に対して、同社のプラント設計、施工、メンテナンスに関するサービスを販売いただきます。■最近では生産プラントのみではなく、生産現場のDX化やカーボンニュートラルなどのGX(環境対策)事業に関するサービスも提案しております。【組織構成】■部署：産業システム営業本部営業五部■部署人数：9名（女性2名、男性7名）■部署平均年齢：44歳【企業の魅力】■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/merit/

【期待役割】同社の営業部門にて、新規案件の獲得から商談実施、クロージングまで一貫してご担当いただきます。商談時には先輩社員や技術メンバーも同行する為、空調技術の知見の無い方でも、着実に知見・スキルを身に着けられる環境がございます。【募集背景】事業拡大に伴う増員を目的とした採用です。【業務内容】■新規案件の獲得に向けた受注営業・既存取引先、グループ会社の取引先への提案等・新規営業もございますが、飛び込み営業の強要等はございません■半導体・精密機器・高機能材料等製造企業の研究所/工場に対する、クリーンルームを中心とした各種設備工事に関連する提案・商談実施【業務イメージ】産業プラントに関する、建屋・設備を含めた一括工事の設計、施工、メンテナンスなど。生産プラント(先端医療/バイオ・医薬・食品・化成品)だけではなく、生産現場のDX(デジタル)やカーボンニュートラルなどのGX(環境対策)にも携わることが可能な為、プラント×DXという専門的な知見を身に着ける事も可能です。【所属組織】※配属部署は適性・希望を考慮のうえ決定いたします部署：産業システム営業本部の下記いずれかの部署　■営業二部(9名)：大手企業の工場関係／既存顧客メイン(新規も有)／主に産業設備部門と連携■営業三部(8名)：大手企業の工場関係／新規開拓及び既存顧客対応／主に産業設備部門と連携■営業四部(8名)：中規模企業の医薬・食品・化成品工場／新規開拓及び既存顧客対応／医薬ライフサイエンス部門と連携【魅力】■日立Grの総合力を活かしたソリューション営業日立GrのITやIoTを組み合わせた最適なソリューション提案が可能。 製造環境の高度な要求に応えながら、エンジニアと研究開発チームと連携し課題解決に取り組むやりがいのあるポジションです。業界知識と提案力を活かし、社会に貢献できる環境が整っています。■WLBを意識した働き方働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。■高い定着率部署でみると離職率は10％に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です

ミッション】同社の子会社に出向いただき、需要家の脱炭素化に関する課題に対し、再エネ供給等の商品提案、そして供給後の運用までを一気通貫してお任せいたします。【具体的な業務】・需要家がカーボンニュートラルを目指す上での課題分析・戦略立案支援および実行に向けた提案・提案内容の実現に向けた社内・グループ会社を含めたプロジェクトチーム組成およびプロジェクトマネジメント・プロジェクト開始後のアセットマネジメント（アセットマネジメントを担当する部門との連携）【やりがい】・需要家のScope1および2の削減目標に関する課題分析からソリューション提案、実行までを一気通貫して行う為、コンサルティングにとどまらずクライアントの需要に応じた事業を提案・開発する等、幅広くカーボンニュートラル化を支援することができます。・ニーズに対し必要なソリューション構築においては、他社からの再エネ調達だけではなく、自社運用の既存電源に加え、自ら新規開発も行っているため幅広い提案を行うことができるのが特徴です。・現在、PPA事業の拡大にむけた体制強化を図っているため、事業成長の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

【期待する役割】・同社はお客様の発電所の運転＆メンテナンスをメインに行っている企業です。・本ポジションでは、主に既存のお客様の発電所の運用やメンテナンスに関して、新たなサービスの提案やリレーション構築等、アカウントマネジメントをお任せします。・対顧客だけではなく、顧客と社内の他部署をつなぐ営業窓口の要素もございます。・エネルギー業界未経験の方でも、研修・OJTで既存社員の方から教えていただきながら、業務に慣れていただきます。【具体的業務】・顧客（発電事業者）への提案営業を含むリレーションシップ、マネジメント・顧客（発電事業者）への各種メンテナンスサービスの営業計画の立案、事業計画に基づく売上、売上原価の管理、計画遂行・年間メンテナンス計画の企画、進捗管理（協力会社と内製人材での役務提供を企画）・協力会社との受発注・契約管理業務・協力会社のモニタリング・トラブル発生時の状況把握、解決策提案、顧客報告・月次、個別レポートの作成、提出・スペアパーツ、資機材調達、在庫管理・新規サービス、新規ベンダー開拓【配属先部署】アセットマネジメント部・部長１名、メンバー7名（中途入社の方も多数在籍）・20代～40代前半まで幅広く在籍【同社の社風】■裁量権が大きくチャレンジできる環境高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。■自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

【同社について】発電・送電・売電の電力3領域の事業を展開している電力会社です。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、電力の安定供給や持続可能な社会の実現に貢献しております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【期待する役割】■電力契約獲得に向けた法人営業をお任せします。様々な業種・規模・地域のお客様に提案ができ、社会貢献性の高い営業です。■再エネ電気で企業のカーボンニュートラルをサポートしたり、電気料金でお悩みの企業に最適なプランを提案する事などを通し大手企業にも広く導入実績があります。【職務内容詳細】・法人顧客向けの提案と契約獲得・新規開拓営業・既存顧客への深耕営業・再生可能エネルギー導入支援・最適な料金プランの組成と提案【働き方】固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。【同社の事業領域について】■発電所開発事業・発電所設備設置用地の開発・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC）・ソーラーカーポート（しろくまカーポート）・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC）・太陽光発電所買取（セカンダリー）・風力発電所開発■電力事業・電力供給（法人向け&個人向け）・コーポレートPPA■運用・保守事業・太陽光発電所O&M・系統用蓄電池運用、O&M・風力発電所運用

■業務内容：営業推進職（販売店営業）として下記職務内容にてご活躍いただきます。地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。■業務詳細：・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます・販促イベント／キャンペーンの企画推進等【具体的には】・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。・担当者数は店の規模感によりますが、２～５店舗ほどです。・１日の流れはメンバーにより異なり、自由にスケジュール管理ができます。事業所での事務業務もあれば、担当の販売店に赴くこともあります。・ガス関係の設備だけでなく、電力やリフォーム関係等幅広い商材がございます。・どのように売り上げを拡大するか戦略を立てる企画的要素もあり、大変やりがいのある仕事です。■働き方：・各エリアごとに担当しますので、長期の宿泊を伴う出張はございません。・基本はお住まいを考慮して勤務地配属いたします。

【ミッション】低圧事業部門は、代理店の販売網の拡大やその他販路を新たに開拓することでさらに業績を伸ばしていく方針です。同社のプレイングマネージャーとして、電力サービスの販売代理店様に対し、弊社の電力サービスを沢山販売いただく為の代理店営業を裁量権高く行います!【具体的な業務】・既存代理店様への定期訪問　弊社の電力サービスの販売促進のための販売状況の確認や課題のヒアリングを実施。　そしてその課題に応じてスクリプト作成や提案資料の作成・提供を行います。・新規代理店の開拓、直販ルートの開発　信頼関係を構築しながら、代理店様の業績向上をサポートしていくのが重要なポジションとなります。【ポジションの魅力】・給与面ではインセンティブ制度があり、成果次第で収入アップの可能性有※昨年インセンティブ実績:平均で年収14％程度・親会社の新規事業と共同で新たな商品造成を行うなど再生可能エネルギーを軸に更なる成長を目指します・OJT研修/商品研修有。商品造成部署と共に商品開発に携わる事も可能です・ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持ってご活躍いただけます・部署間のコミュニケーションも活発です

【ミッション】電気拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど、代理店営業として売上の最大化に貢献していただきます。【主な業務】電力小売り 代理店・取次店を通じた営業（企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理）【具体的な業務】企業開拓：電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結管理：担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。【ポジション・企業魅力】業界大手の販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならず業界大手としての営業を経験することで花拾い営業知識やスキルを身に着けることができ、大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できます。

【期待する役割】ガソリン、重油、灯油等、燃料系だけでなく窒素、ヘリウム等、様々な燃料、ガスを扱っている同社にて、既存の取引先へのルート営業をメインに業務をお任せいたします。【具体的には】既存顧客に対するガス器具の修理・販売、ガス栓の開閉作業など。また、キッチンや浴室などのリフォームに関するご案内・ご提案をお願いします。お客様訪問は多いときで1日に修理5～6件、開栓1～2件。担当エリアは狭山市及び近隣の市町村となります。★販売ノルマなし・飛び込み営業はほぼなし※当直あり（17:00～翌8:30/月3～4回程度）＜入社後について＞まずは座学で基礎を学び、その後は先輩に同行。じっくり仕事を覚えてスキルを身につけていける環境ですので、未経験の方も歓迎です。【取引先】長くお付き合いのある既存のお客様が中心。販売ノルマはなく、飛び込み営業もほとんどありません。安心して仕事に打ち込めます。【同社について】毛呂山町にある、創業50年以上の歴史をもつ武蔵野瓦斯の関連会社です。同社は埼玉県が実施している「彩の国エコアップ宣言」 （環境負荷低減計画）に参画しております。環境にとても優しくクリーンなエネルギーである天然ガスを提供している会社です。

【業務内容】■同社が開発する再生可能エネルギーを商材として、法人企業に対する拡販に向けた、営業戦略立案を実行していただきます。本ポジションは、効率的且つ、極力リスクを抑えながらエネルギー供給量を最大化する販売スキームの戦略立案をミッションに、様々なアクションプランの検討や、協業するパートナー企業との連携など、営業企画担当として業務を遂行していただきます。■同社は、KDDIグループ初の再生可能エネルギー発電事業者として、太陽光発電所をメインとした再エネ事業の開発を行っており、KDDIおよびKDDIグループをはじめ、その他法人企業向けに再エネ供給および販売を行っております。■現在の販売先は、ほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後、日本全体の脱炭素社会へ貢献する為に、KDDI以外の外販先に対して、エネルギー供給量を最大化する為、KDDI以外の法人企業に対して、自社の再エネ供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■販売チャネル戦略：効率的且つ、再エネ供給量の最大化に資する販売スキームを構築する為のチャネル戦略を企画します。※チャネル例：KDDIリソース、グループ会社協業、電力会社相対など■販売案件管理：極力リスクを抑えながら、早期に利益貢献できる営業戦略を実現する為に、個別案件管理（パイプライン管理）を実行します。【魅力点】・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携わることができます。・再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社は、KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。【キャリアパス】同社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境がどう社にはございます。【入社後の研修/教育制度】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【求める人物像】・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方

【期待する役割】■同社の電源調達および管理に関する業務をお任せいたします。■2023年に設立し、2024年に事業を完全スタートさせました。そんな立ち上げ期の同社にてお客様のニーズにお応えするため、さまざまな電源の調達によってご提供可能な仕組みを構築し、新規事業の立ち上げにも寄与いただけます。【職務内容】・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務・電源調達ポートフォリオの企画・交渉・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案・収支の分析サポート【本ポジションの魅力】■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。■JERACrossの事業の根幹の業務になりますので、やりがいはもちろん事業の成長を直接的に感じることができるポジションです。【キャリアパス】・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々な選択肢の可能性がございます。【働き方】・フレックスタイム制※コアタイム無し・月の半分程度はリモートワーク可、入社後はオンボーディングのため原則出社【同社の強み】■GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート■JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発■Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化■ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換【応募者へのメッセージ】メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。