法人営業の年収300万円以上の転職・求人情報(107ページ目)

【職務内容】セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。（1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％）お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。（2）デリバリー業務廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。（3）新規廃棄物収集営業取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。【業務の進め方・研修について】・廃棄物の種類によって担当分けしています。・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。【働き方】宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回～2回程度）リモート勤務相談可（週2日リモート）【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

■ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売■投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント【業務の特徴】■全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにSBIグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。■各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。【配属部署】営業本部　大阪支店　【同社について】SBIマネープラザ社でオペレーティングリース(以下、オペリース)事業を開始した後、2017年にSBIリーシングサービス社として独立しました。同社設立前後で、航空機・船舶を対象とするJOLCO商品の取り扱いを開始しております。その後、ゼネラルアビエーション事業やプリンシパルインベストメント事業を開始し、2019年には世界初となるAFICを活用した日本型オペリース案件を実行いたしました。※AFIC＝民間保険会社が航空機購入資金の融資に対して保険を付与する金融スキーム2022年には東証グロースへ上場し、現在は100年企業を目指しております。【同社事業について】同社にビジネスは投資家と借り手(レッシー)に支えられております。同社は投資家の方々へ向けて、商品を組成・販売いたします。その後、商品を借り手(レッシー)へオペリースして、リース料をいただきます。その利益の一部を投資家の方々へ還元し、再び同社商品へ投資していただきます。■オペレーティングリース事業同社の祖業であり、中核を担う事業。同社が物件の将来価値(残価)を予想して物件代金から差し引くため、購入するより低いリース料で短・中期間、航空機や船舶を貸し出す取引を行います。主にJOLやJOLCOといった商品を取り扱います。└JOLとは航空機リースによるリース料に加え、リース満了時に中古市場にて高値でリース物件売却することにより、キャピタルゲイン(値上がり益)を獲得します。└JOLCOとはJOLと同じようにリース料やリース満了時のリース物件売却による利益を獲得します。JOLとの違いは、借り手(レッシー)がリース物件を事前に取り決めた価格で購入できるコールオプションが付与されている点でございます。投資家側は出資元本が予定通り回収される確率が高く、借り手(レッシー)側は将来の購入価格を固定しつつ事業資金を全て調達できるので、現在の新規案件の大多数を占めております。■ゼネラルアビエーション事業投資家の方々へ、小型航空機・ヘリコプターなどの売買機会やオペリース事業への投資機会を提供します。事業拡大のため、株式会社オートパンサーから航空機売買事業を継承いたしました。■プリンシパルインベストメント事業会社自ら船舶貸渡事業者として、自ら船舶を保有し、海運会社などに船舶の借り入れを行います。【同社の実績】■25年度3月期中間実績└売上高：263億円(前年同期比29.4％増)└純利益：48億円(前年同期比77.5%増)└販売金額：655億円(過去最高額)■右肩上がりの実績で、現在はJOLCOを中心に業容拡大中でございます。└上記販売金額のうち、JOLCO商品は476億円を占め、前年同期比35.5%増です

【募集背景】生成AIや自動化が進むほど、現実世界を正確に捉える技術の重要性は高まります。製造装置の中で、製品を検査し、位置を合わせ、不良を見抜く「目」を担うのが、産業用カメラと画像処理です。リンクスは1990年の創業以来、海外メーカーの技術を日本の製造現場へ届け、営業と技術が連携して、製品選定から評価、導入、量産まで支援してきました。扱う製品を右から左へ流すのではなく、日本市場の要求と世界の技術をつなぎ、顧客の装置で動くところまでやり切る会社です。次に挑むのは、標準品の提案だけでは届かない大型・カスタム市場。既存の関係を守る営業ではなく、重点顧客の攻略方針を描き、技術と社内外の関係者を動かして受注まで進める役割です。産業用カメラの製品ラインナップが広がった今、標準品の提案に加え、顧客固有の要求に応じた製品選定やカスタム対応の機会が増えています。関連業界で大型・複雑案件をリードしてきた方に、次の事業成長を担っていただきます。【ミッション】大手製造業・装置メーカーの開発計画や技術要求を把握し、社内の技術担当・プロジェクト担当と連携しながら、提案内容をまとめ、スペックインと受注まで担当します。顧客の装置に必要な性能や導入条件、競合製品の採用状況を整理し、攻略方針を組み立てます。カスタム対応が必要な場合は、プロダクト担当や技術担当を通じて開発元と調整します。重要顧客の案件を自ら動かす営業プレイヤーとして、個別案件の受注に加え、大型案件を勝ち切る営業プロセスの構築にも携わります。【仕事内容】・大手製造業・装置メーカーのキーアカウント営業・重点顧客の選定とアカウントプランの作成・顧客の装置構想、開発計画、技術要求の把握・競合製品の採用状況を踏まえた提案方針の検討・顧客要求に応じた産業用カメラの選定・提案・技術担当・プロジェクト担当・プロダクト担当との協働・価格・契約条件の交渉、スペックイン・受注までの営業推進・受注後の顧客関係維持と、社内プロジェクト担当との進捗共有・失注・停滞要因の分析と対応策の実行・大型案件における営業プロセスの整理と社内共有【この仕事で得られる経験】■大型・複雑案件を、構想から受注まで動かす顧客の開発計画や装置構想を確認する段階から入り、技術要求の整理、製品選定、評価、価格・契約交渉を経て、スペックインと受注まで担当します。■世界の技術と、日本市場の要求をつなぐ顧客固有の要求に対し、最適な産業用カメラを選定します。標準仕様で満たせない場合は、社内の技術担当や海外の開発元と連携し、カスタム対応を含む提案を形にします。■次の営業の勝ち方をつくる大型・カスタム案件の営業体制は整備途上です。担当案件を受注へ進めるだけでなく、アカウントプラン、案件管理、営業と技術の連携方法を磨き、再現できる営業プロセスへ変えていきます。【リンクスならではの強み】■重点顧客へ入れる接点30年以上にわたり築いてきた国内製造業とのネットワークがあります。■産業用カメラの提案を支える技術体制画像処理・カメラ領域の技術者、プロダクト担当、プロジェクト担当連携し、導入・量産まで支援できます。■日本市場の要求を海外へ届けられる関係複数の海外メーカーとの関係があり、日本の顧客要求を開発元へつなぎ、提案の選択肢を広げられます。

【業務内容】大手企業を中心とした経営層・DX推進部門に対し、人材育成のコンサルティング・研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築といった幅広い課題に応じた最適なソリューションを提案・実行します。【得られる経験や能力】・大手企業の経営課題を解決する総合ソリューション力└パッケージ売りではなく、研修やAI開発・コミュニティを組み合わせた　難易度の高いコンサルティング型営業の経験が積めます。・最先端のAI領域の深いドメイン知識└社内の学習コンテンツや実践を通じて、今後の市場価値を高めるAI分野のビジネス知見を　体系的に獲得できます。【企業について】同社は、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI事業日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX事業GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。同社社は、2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、すでに1,000社を超えるクライアント基盤を有しています。大手企業のDX/AI推進における最大の障害は「ツール導入だけで終わる」「人材が育たない」「内製化できない」点にありますが、Beyontではこの課題をワンストップで解決できるアセットを確立しています。「点」の提案にとどまらず、「人・組織・プロダクト・採用」までを一気通貫で支援できる競合優位性と、すでに信頼関係が構築された1,000社超の顧客基盤。私たちは今、このアセットを武器に「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」という志と、営業組織を次のステージへ引き上げていただける方を新たに募集しています。

【募集背景】当社は、建設業界が抱えるさまざまな課題をテクノロジーによって解決する、バーティカルSaaSを開発・提供しています。事業およびサービスの拡大に伴い、全国の建設関連企業へ当社サービスの価値をより広く届けるため、新規顧客の開拓を担う営業メンバーを募集します。本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて獲得した見込み顧客への提案に加え、担当エリアや顧客特性に応じた新規顧客の開拓を行います。顧客の経営・業務・現場における課題を把握し、当社サービスによる解決策を提案しながら、顧客接点の創出から契約締結までを主体的に推進していただきます。【仕事概要】■三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。■12万社超の顧客基盤、約88万社・約280万人のデータ基盤（2026年6月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。■建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。■2025年7月、3社が合併し、同社を設立。■3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。※現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 【業務内容】全国の建設関連企業を対象に、新規顧客の開拓から契約締結までの営業活動を担当していただきます。 【具体的な業務】■新規顧客候補の選定およびターゲットリストの作成■電話、メール、オンライン商談、紹介、イベントなどを活用した顧客接点の創出■マーケティング施策によって獲得した見込み顧客へのアプローチ■顧客の業務プロセス、経営課題、現場課題のヒアリング■顧客課題に応じたサービスの提案およびデモンストレーション■提案資料、見積書、導入計画などの作成■顧客内の関係者や意思決定プロセスの把握■商談の進捗管理および契約締結に向けたフォロー■契約後のカスタマーサクセス、サポート部門への情報連携■失注理由、競合状況、顧客ニーズの収集・分析■顧客の声に基づく営業手法・提案内容の改善■マーケティング部門と連携したリード獲得施策の企画・改善■プロダクト部門への機能要望や市場ニーズのフィードバック■担当エリア・顧客セグメントにおける新規開拓戦略の策定■展示会、セミナー、地域イベントなどへの企画立案や実行■地方顧客への訪問および出張対応※首都圏に限らず全国の顧客を担当するため、月2回程度の国内出張を想定しています。 【営業活動のイメージ】マーケティング部門やインサイドセールスが創出した商談への対応に加え、担当するエリアや顧客特性に合わせて、自らアプローチ方法を考え、実行します。商談では、サービスの機能を説明するだけでなく、顧客の現状や業務上の課題を把握し、導入によってどのような変化を実現できるのかを提案します。契約後は、顧客の課題や導入目的、商談時の合意事項などをカスタマーサクセスやサポートへ連携し、顧客がスムーズにサービスを利用開始できる状態をつくります。【ポジションの魅力】自社サービスをまだ利用していない顧客へ、その価値を初めて届けるポジションです。顧客が抱える課題を把握し、サービスを通じて実現できる変化を提案することで、建設企業のDXが始まるきっかけをつくれます。自身が開拓した顧客へサービスが導入され、業務改善につながっていく過程を実感できることが大きな醍醐味です。

■募集背景同社は、建設業界が抱えるさまざまな課題をテクノロジーによって解決する、バーティカルSaaSを開発・提供しています。事業およびサービスの拡大に伴い、大手・準大手企業だけでなく、全国の中堅・中小企業におけるサービスの導入と活用をさらに推進していくための営業メンバーを募集します。本ポジションでは、特定の大手企業1社に深く入り込むエンタープライズセールスとは異なり、20～30社程度の顧客を担当。継続的なコミュニケーションを通じて、サービスの提案・導入支援から活用促進、課題解決まで幅広く携わります。顧客との接点から得られた課題や要望を社内へ還元し、プロダクトやサービスの改善につなげていくことも重要な役割です。【仕事概要】■三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。■12万社超の顧客基盤、約88万社・約280万人のデータ基盤（2026年6月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。■建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。■2025年7月、3社が合併し同社を設立。■3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。※現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容全国の中堅・中小規模の建設関連企業を対象とした、営業および顧客フォローを担当していただきます。【具体的な業務】■20～30社程度の既存顧客を中心としたアップセル営業／フォロー活動■顧客の業務プロセスや経営・現場課題のヒアリング■顧客の課題に応じたサービスの提案■新規導入に向けた商談、提案、契約プロセスの推進■導入後の活用状況の確認および利用促進■毎月リリースされる新機能・アップデート情報の案内■顧客ごとの利用状況や課題を踏まえた活用方法の提案■顧客から寄せられる要望・フィードバックの収集と社内共有■カスタマーサクセス、サポート、プロダクト、マーケティングなどとの連携■顧客課題の解決に向けた社内プロジェクトの推進■担当エリアにおける営業戦略・アカウントプランの策定■地方顧客への訪問および出張対応■商談・顧客情報の記録、分析、改善活動 ※首都圏に限らず全国の顧客を担当するため、月2回程度の国内出張を想定しています。■ポジションの魅力自社サービスを顧客へ届け、顧客の業務課題を解決するだけでなく、現場で得た声をプロダクトやサービスの改善へつなげられるポジションです。提供して終わりではなく、継続的なフォローを通じて顧客の変化を間近で見ることができます。また、顧客から得た課題や要望を起点に、複数の社内チームを巻き込みながら、自ら解決を推進できます。営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセス、事業開発の要素を横断的に経験し、SaaSビジネスにおける総合的な顧客対応力を身につけられる環境です。

【業務内容】業界No.1の立ち位置で、日本の最先端のモバイル技術に触れながら、モバイル通信サービスのパートナー営業を担当いただきます。現在MVNO事業部の顧客数が増加傾向のため、一緒に活動してくれる方を募集します。■B2B2Cを中心としたスマホ向けモバイルサービス・IIJmio取次IIJmioSIMカード、訪日外国人向けプリペイドSIM、IIJmioひかりなどの当社サービスを取り扱うパートナー企業向けの提案活動です。販売ノウハウの提供、カスタマーサクセス（アフターフォロー）、キャンペーンコンテンツの提供など、取り扱い開始後も長くお付き合いしています。・MVNOプラットフォーム再販プライベートブランドや独自ブランドでモバイルサービスを販売するパートナー企業向けの提案活動です。これから新たにMVNO事業の開始を検討されるお客様に対して初期の提案から、当社MVNOサービスで培ったノウハウの提供、技術支援など密に関わるような営業スタイルです。■IoT向けモバイルサービス(IIJモバイル)の営業・デジタルサイネージ、監視カメラ用途、タクシー無線端末、設備機器の遠隔監視など、IoT利用をされる法人向けの提案活動です。上記用途に限らず、様々な用途に対応できることから提案の幅も広い点が特徴です。※いずれの営業も【新規プリセールス3割/既存顧客対応7割】の対応割合になります。　大規模新規顧客の対応など、担当によっては、割合が変動する可能性もございますまた、将来的には、以下の業務もお任せしたいと考えております。・モバイルサービスに関連した新規ビジネスの検討・既存サービスの改善活動・MVNO事業を拡大させるための新規企画の立案★ポジションの魅力★・日本の中では、最先端のモバイル技術に触れながら営業活動を行うことができます。・MVNO内でシェアNo.1の立ち位置で営業活動ができます。・営業と技術が同一事業部にいるため、技術に直接触れながら活動ができます。・担当業務が細分化されていないため、最初から最後まで顧客と向き合うことが可能です。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。【業務内容】・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC～量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。【募集背景】2026－2028年の中期計画において、当事業は電子材料領域での用途革新を成長の柱に位置づけています。とりわけMLCC（積層セラミックコンデンサ）関連をはじめとする電子部品やファインセラミックス市場は、高機能・高性能化が加速し、素材メーカーに求められる技術提案のレベルは年々高度化しています。こうした環境下で成長を実現する鍵は、素材を"売る"のではなく、素材の価値を「顧客が採用する理由」へ翻訳し、用途として市場に根付かせることです。そのためには、技術・営業・マーケティングを分断せず、用途起点で仮説を立て、顧客・海外拠点・R&D／製造を束ねて事業化まで一気通貫で回す推進力が不可欠です。私たちは、この用途革新をリードすると同時に、営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを統括し、メンバーの案件推進を後押しできるリーダーを求めています。国内外の顧客・パートナーとの折衝には英語での実務コミュニケーションが必要となる場面もあり、グローバルに視座を持って事業を牽引できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。【配属先】機能樹脂事業部 機能樹脂営業所■概要機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる――その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。■働く環境有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。在宅勤務：原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)■キャリア機会営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを担うリーダーポジションとして、成長領域の戦略立案から実行までをオーナーシップを持って推進できます。グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。【本ポジションのやりがい】素材そのものから産業のトレンドをつくる当事者になれる――それが機能樹脂の面白さです。単なる原料ではなく高付加価値の"用途"をデザインし、市場で証明する。企画もやり方も、あなたの発想と推進力に委ねられています。・「素材×用途」で新しい潮流を生み出す手応え。自分の示した勝ち筋が業界の標準になっていくプロセス。・技術・営業・マーケティング・海外拠点を束ね、大きなプロジェクトを動かす充実。部門を越えた連携で壁を越え、前に進める手応え。・チームを率いて成果をスケールさせる成長実感。個の力を組織の力に変える醍醐味。・グローバル最前線で挑む自由と裁量。 自分の一手で事業の軌道を変えられるダイナミズム。【その他】機能性樹脂事業についてhttps://www.sc.sekisuichemical.com/ja/

MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。【業務内容】・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC～量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。【募集背景】2026－2028年の中期計画において、当事業は電子材料領域での用途革新を成長の柱に位置づけています。とりわけMLCC（積層セラミックコンデンサ）関連をはじめとする電子部品やファインセラミックス市場は、高機能・高性能化が加速し、素材メーカーに求められる技術提案のレベルは年々高度化しています。こうした環境下で成長を実現する鍵は、素材を"売る"のではなく、素材の価値を「顧客が採用する理由」へ翻訳し、用途として市場に根付かせることです。そのためには、技術・営業・マーケティングを分断せず、用途起点で仮説を立て、顧客・海外拠点・R&D／製造を束ねて事業化まで一気通貫で回す推進力が不可欠です。私たちは、この用途革新をリードすると同時に、営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを統括し、メンバーの案件推進を後押しできるリーダーを求めています。国内外の顧客・パートナーとの折衝には英語での実務コミュニケーションが必要となる場面もあり、グローバルに視座を持って事業を牽引できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。【配属先】機能樹脂事業部 機能樹脂営業所■概要機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる――その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。■働く環境有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。在宅勤務：原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)■キャリア機会営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを担うリーダーポジションとして、成長領域の戦略立案から実行までをオーナーシップを持って推進できます。グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。【本ポジションのやりがい】素材そのものから産業のトレンドをつくる当事者になれる――それが機能樹脂の面白さです。単なる原料ではなく高付加価値の"用途"をデザインし、市場で証明する。企画もやり方も、あなたの発想と推進力に委ねられています。・「素材×用途」で新しい潮流を生み出す手応え。自分の示した勝ち筋が業界の標準になっていくプロセス。・技術・営業・マーケティング・海外拠点を束ね、大きなプロジェクトを動かす充実。部門を越えた連携で壁を越え、前に進める手応え。・チームを率いて成果をスケールさせる成長実感。個の力を組織の力に変える醍醐味。・グローバル最前線で挑む自由と裁量。 自分の一手で事業の軌道を変えられるダイナミズム。【その他】機能性樹脂事業についてhttps://www.sc.sekisuichemical.com/ja/

＜募集背景＞自動車の電動化や自動運転化、通信技術の高度化が急速に進むなか、同社が手掛ける車載アンテナや無線LANモジュールといった高周波デバイスへのグローバルなニーズが拡大しています。今後、この成長市場におけるシェアをさらに強固なものとし、新たなビジネスを創出していくため、関連事業部や海外販社と一体となってグローバルな販売戦略を牽引していただく中核メンバーを募集いたします。＜仕事内容＞ 電子関連製品統括部 高周波営業推進部にて、以下の業務をお任せ致します。※担当製品は車載アンテナ（GPS、Cellular等）や車載USBチャージャー、無線LANモジュールなどの高周波・車載デバイス製品となります。製品群については以下にてご覧いただけます。https://www.minebeamitsumi.com/product/hifreq/製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めた提案）及び販促のためのプロダクトマネジメントに従事いただきます。特定の顧客窓口をもつフロント営業ではなく、製品軸でグローバルの販促戦略を牽引するポジションです。 関連事業部や海外販社と一緒に、プロジェクトの中心となってビジネスを獲得・推進していく、非常にやりがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】◆販売促進・営業支援：顧客ニーズや市場トレンドを把握した戦略策定、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業の同行支援を行っていただきます。◆グローバル販売戦略の立案と推進（プロジェクトマネジメント）：海外販社や事業部との強力な連携により、新規受注に向けたシナリオを描き、獲得を推進いただきます。◆KPIおよび数値管理（売上・サプライチェーン最適化）：製品の売上管理に加え、グローバルでの販社在庫管理等もお任せします。売上管理や適正な在庫コントロールなど、事業経営に近い視点での数値管理業務を含みます。◆部門横断的なプロジェクトへの参画（組織貢献）：自部署の業務にとどまらず、展示ブースの企画担当、営業支援システムの窓口、エンゲージメント活動推進など、会社や営業本部全体に貢献する活動にも積極的に携わっていただきます。※担当エリア：国内および欧州や北米、中華圏、アセアン等の海外 ・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。基本的には東京（汐留）のオフィスに勤務いただきますが、 4半期に1回程度ですが1週間程度の海外出張の可能性があります。グローバルビジネスの現場を直接体感できるダイナミックな業務です。【配属先：電子関連製品統括部 高周波営業推進部】＜業務の魅力・やりがい＞◆経営視点と裁量の大きさ：単なる営業活動にとどまらず、売上や在庫のKPI管理など事業経営に近い視点を持って業務に取り組むことができます。自ら戦略シナリオを描き、周囲を巻き込んでビジネスを動かす醍醐味を味わえます。◆世界を舞台にしたダイナミックな活躍：同社のDNAである「超精密加工技術」と「エレクトロニクス技術」を融合させた「相合」製品を武器に、世界の最前線で勝負できるポジションです。語学力を活かし、グローバルビジネスを牽引する確かな手応えを得られます。◆社会的影響力の大きさと柔軟な働き方：モビリティの未来を支え、社会的課題の解決に直結する意義深い仕事です。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能なため、長期的なキャリア形成を実現できます。＜求める人物像・この仕事の魅力＞自らシナリオを描き、周囲を巻き込んで行動できる方。グローバルなビジネスですので、英語を使用した業務に抵抗のない方単なる営業活動にとどまらず、売上や在庫のKPI管理など、事業管理の視点を持った業務にも取り組みたい方。自部署の枠を超え、全社横断的なプロジェクトや組織改善にも積極的に関わりたいという意欲のある方を歓迎します。

MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。【職務内容】■MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC～量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進。■営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化。■重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。■用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化。■社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブ。《機能性樹脂・微粒子事業について》独自の樹脂設計技術と微粒子技術を強みに、エレクトロニクス・半導体・モビリティなどの先端領域を支える高機能材料を開発・提供しています。機能性樹脂では、接着性・耐熱性・分散性などの特性を自在に設計した樹脂材料を、微粒子では粒径・硬さ・表面特性などを精密に制御した高機能微粒子を展開。電子部品の高精度なギャップ制御や応力緩和、材料の軽量化・柔軟化など、製品の性能向上に直結する材料ソリューションを提供しています。材料そのものの開発に加え、顧客の用途・工程課題に応じた材料選定や評価まで踏み込み、新たな市場・用途の創出にも取り組む事業です。【募集背景】2026－2028年の中期計画において、当事業は電子材料領域での用途革新を成長の柱に位置づけています。とりわけMLCC（積層セラミックコンデンサ）関連をはじめとする電子部品やファインセラミックス市場は、高機能・高性能化が加速し、素材メーカーに求められる技術提案のレベルは年々高度化しています。こうした環境下で成長を実現する鍵は、素材を"売る"のではなく、素材の価値を「顧客が採用する理由」へ翻訳し、用途として市場に根付かせることです。そのためには、技術・営業・マーケティングを分断せず、用途起点で仮説を立て、顧客・海外拠点・R&D／製造を束ねて事業化まで一気通貫で回す推進力が不可欠です。私たちは、この用途革新をリードすると同時に、営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを統括し、メンバーの案件推進を後押しできるリーダーを求めています。国内外の顧客・パートナーとの折衝には英語での実務コミュニケーションが必要となる場面もあり、グローバルに視座を持って事業を牽引できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。【配属先】■機能樹脂事業部 機能樹脂営業所機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる――その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。■働く環境有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。在宅勤務：原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)■キャリア機会営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを担うリーダーポジションとして、成長領域の戦略立案から実行までをオーナーシップを持って推進できます。グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。【積水化学工業について】★東証プライム上場・売上1兆円超の総合化学メーカー★住宅・インフラ・高機能材料の3つの事業を柱に、世界中で事業を展開★半導体・モビリティ・環境・医療など成長市場への積極投資を継続★世界トップクラスのシェアを持つ製品を多数保有★研究開発への投資も積極的で、新規事業創出にも注力しています。

プライム上場の同社にて、日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。【職務内容】■東アジア重点アカウントの拡大：日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。■製品・用途ポートフォリオ転換推進：用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。■新規顧客・新規用途の開拓：非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。■提案・交渉と社内連携：提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D／製造／品質／海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。■将来的なグローバル配属：事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。（当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。）【募集背景】2026－2028年の中期計画において、当事業は東アジアを含むグローバルでのビジネス拡大を最重要テーマに位置づけています。既存事業のシェア拡大に加え、成長の柱を増やすため、新規用途・新規顧客の創造を加速させるフェーズに入りました。東アジア市場は、エレクトロニクス・モビリティ・インダストリアルなど成長産業が集積し、当事業の機能性樹脂・微粒子にとっても大きなポテンシャルを持つ重要エリアです。一方で、現地の商習慣やスピード感ある意思決定に対応できる営業体制には、まだ強化の余地があります。そこで私たちは、B2B営業の経験を土台に、顧客深耕から新規開拓、用途提案までを自律的に推進できる即戦力をキャリア採用でお迎えします。将来的には現地駐在も視野に、東アジア発の成長を最前線で牽引していただくことを期待しています。【配属先】機能樹脂事業部 機能樹脂営業所機能樹脂営業所は、総勢14名で機能性樹脂、機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。素材を“用途”に変え、市場で選ばれる理由をつくる――その最前線で、世界の顧客と事業を動かします。■働く環境有給完全消化の実現を部署目標に掲げ、成果と働きやすさの両立を重視しています。在宅勤務：原則、週2回まで (出張は在宅勤務には該当しません)■キャリア機会営業チームや複数部署のメンバーから構成される部署横断チームを担うリーダーポジションとして、成長領域の戦略立案から実行までをオーナーシップを持って推進できます。グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。【本ポジションのやりがい】東アジアや欧米も含めたグローバル配属のチャンスがあり、将来的な海外駐在を含め、現地での顧客開拓・アカウント拡大を主導できます。【その他】機能性樹脂事業についてhttps://www.sc.sekisuichemical.com/ja/

【ミッション】お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します。【主な業務】■業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマの最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。■自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまでの対応、およびプレイングマネージャーとして自身の営業、他メンバーの商談同行などで勝ちパターンをチームに広げていく役割も期待しています。【具体的な職務内容】■お客さまの経営課題―コスト、人手不足、業務効率など―をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。■自社のサービスで解決できない場合は、ソフトバンクのソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります（転籍ではございません）【同ポジションの魅力】■ソフトバンク×ユニコーン企業の特性を生かし売上を飛躍的に伸ばすためのコアチャネルやサービスをゼロから構築し数億円規模のビジネスインパクトを自らの手で創出する面白さを味わうことができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。（今期は5倍成長を目指しています）【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念の強さ・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

【ミッション】お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します。【主な業務】■業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマ自体の最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。■自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまで一気通貫して担当していただきます。【具体的な職務内容】■お客さまの経営課題―コスト、人手不足、業務効率など―をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。■自社のサービスで解決できない場合は、ソフトバンクのソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります（転籍ではございません）【同ポジションの魅力】■ソフトバンク×ユニコーン企業の特性を生かし売上を飛躍的に伸ばすためのコアチャネルやサービスをゼロから構築し数億円規模のビジネスインパクトを自らの手で創出する面白さを味わうことができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。（今期は5倍成長を目指しています）【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念の強さ・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

◆募集背景企業におけるDXやAI活用が本格化する中、経営判断や業務改革を支えるデータ基盤の重要性が急速に高まっています。同社では、データ連携・統合・蓄積・分析・AI活用までを一気通貫で支援するデータ・AI活用オファリング「Hybrid Cloud di」を展開しています。Databricks、Denodo、Kafkaをはじめとする先進製品群と、当社の構築・運用ノウハウを組み合わせ、お客様のデータ活用・AI活用を支援しています。事業拡大に伴い、お客様課題の整理からソリューション企画、提案活動までを主導する統合プリセールス人材を募集します。 ◆組織について業種・業界を問わず、中堅～大手企業向けに、データ・AI活用オファリング「Hybrid Cloud di」の企画・提案・プリセールス・プロモーションを推進する組織 ◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ データ・ＡＩ基盤事業本部 データ・ＡＩ基盤部◆組織の業務・事例紹介事例紹介①データ・AI活用基盤構想策定支援商材：Hybrid Cloud di環境：Databricks、Denodo、Kafka 等内容：顧客の業務課題やデータ活用課題を整理し、AI活用・データ活用の将来像を提案。構想策定からPoC、導入ロードマップ策定まで支援。範囲：構想策定、ソリューション提案、プリセールス事例紹介②データ統合・分析基盤モダナイゼーション商材：Hybrid Cloud di内容：DWH、BI、ETL基盤の更改に合わせ、レイクハウス型基盤への刷新を提案。AI活用を見据えたデータ活用基盤の構築を推進。範囲：ソリューション提案、プリセールス◆職務内容・担当業務データ・AI活用オファリング「Hybrid Cloud di」の提案活動において、営業・技術・ベンダーと連携しながらプリセールス活動を担当いただきます。・主な業務顧客課題ヒアリング、データ活用／AI活用構想策定支援、アーキテクチャ提案、提案書作成、プレゼンテーション、PoC企画・推進、営業支援・案件創出、オファリング企画・改善、ベンダーとのアライアンス推進・主な提案領域データ統合、データレイクハウス、データ分析・BI、DataOps、AI/生成AI活用基盤、AI Ready Data Platform◆開発環境・商材の説明・関連URLHybrid Cloud di主要構成製品Databricks、Denodo、Kafka、DOMO、Box、ASTERIA Warp、MotionBoard、Dr.Sum等https://www.scsk.jp/sp/nebulashift-di/◆このポジションの魅力製品単体ではなく、お客様の経営課題や事業課題の解決を目的とした提案活動に携われます。エンタープライズ企業のデータ戦略・AI戦略に関与できます。構想策定からPoC、本番導入まで幅広いフェーズに参画できます。Databricks、Denodo等の最先端データ・AI技術に触れられます。国内外ベンダーとの協業を通じて先進的な知見を習得できます。◆将来のキャリアパス・Hybrid Cloud diのプリセールスとしてデータ・AI領域の提案スキルを習得・オファリング企画責任者として事業戦略立案を担当・データ活用コンサルタント、データ領域のアーキテクトとしてキャリア拡大・新規オファリング立上げ責任者・データ・AI事業のビジネスリーダー◆充実した研修制度・ベンダ資格取得に向けたトレーニング・社内有識者による説明会の実施（製品概要、機能等の把握）・社内検証環境における実機トレーニング（導入・構築作業の把握）・実プロジェクトに参画し、有識者によるOJT型の伴走教育（プロジェクトの進め方、要件ヒアリング、設計手法、テスト手法等の把握）

コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。同社にて、最先端の車載センサ・ソフトウェア・音響技術における技術提案営業としてご活躍いただきます。【募集背景】欠員、及び、プロジェクト拡大に伴う拡充のため※入社後はプレイングメンバーとして業務に慣れていただいた後、後輩の育成を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。【業務内容詳細】海外メーカーの先進技術（センサ、ソフトウェア、音響技術等）を、国内の自動車メーカー（OEM）やTier1サプライヤーへ提案する技術営業をお任せします。顧客の課題やニーズをヒアリングし、新規プロジェクトの開拓から製品提案までを担当していただきます。■提案先： 国内自動車OEM、Tier1メーカー、建機・農機メーカー 等■主要製品・技術：　・安全機能・自動運転：LiDAR、レーダー、サーマルカメラ 等　・HMI向けソリューション：感情モニタリングソフトウェア、裸眼3Dディスプレイ、車載ノイズキャンセリング技術 等【主な役割】　・海外メーカーと国内顧客間の交渉・ブリッジ業務　・顧客の課題・プロジェクト詳細のヒアリング　・最先端技術・製品の技術提案および新規プロジェクト開拓■出張： 国内1～2回/月　海外　1～2回/年■英語の使用頻度： 毎日　　・オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時などで使用【配属組織】・所属部署：電子機器部 オートモーティブチーム・部門構成：電子機器部 60名程度　└所属の電子機器部は、センサー・インタラクティブソリューション・オートモーティブ・通信計測の4つの営業チーム（各チーム営業職：10名前後）と技術チームで編成されています。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00）・月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整を行います。※ 試用期間中の利用は、配属先の上長の指示に従ってください。■在宅勤務制度あり・上限回数：週2回まで※試用期間中は使用不可。【代表的な取り扱い商品】■『Teledyne FLIR -テレダインフリアー社 』世界初の自動車安全度水準(ASIL) Bの遠赤外線カメラ(サーマルカメラ)・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/teledyne-flir/32382■『Zadar Labs -ゼイダー社 』LiDAR並みの高解像度を誇り、最長400m先のトラックを検知することが可能な4Dイメージングレーダー・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/zadarlabs/37463■『Blueskeye -ブルースカイ社 』同社が提供する感情を認識するAIは、カメラで顔をスキャンし、顔の筋肉、眼球の位置、目線、唇の角度など計66点の動きを読み取り、機械学習を活用しユーザーの感情を推定。車内に設置されたカメラでドライバーや同乗者の感情や精神状態を推測する他、日々の変化を認識することで、疲労の蓄積やメンタルヘルスの記録も可能にします。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/blueskeyeai/25430■ 『Silentium -サイレンチウム社』ANC (Active noise cancellation) アルゴリズム専業のソフトウェアメーカーです。自動車における発生ノイズの低減、また、残したい音（スポーツカーのエンジン音など）は残すといった調整も可能。運転席と助手席で別々の音楽が楽しめるソリューションも提供可能です。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/silentium/3487

神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社産機海外グループにおける営業担当をお任せいたします。【職務内容】・中国及びASEAN地域顧客への機械装置営業となります。・仕入先は国内メーカーが多く、販売先はASEANを中心とした海外が多いため、定期的な国内外への出張があります（海外出張は数か月に1回程度）。・当社海外現法が窓口となる取引では、日本側の営業窓口として仕入先フォローや、案件のコントロールを行います。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。【配属先】■機械・溶接本部　機械ユニット　産機・情報機材部　産機海外グループ【機械ユニットについて】■機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。■国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。■同ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【同社について】■社会貢献度の高い商材私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。■グローバル展開積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。■少数精鋭な働き方ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。

【Account Executive/フィールドセールス】労働生産性・業務効率化UPに貢献するAI×SaaSの自社プロダクトを提供／IPO／ノーコード・ローコードプラットフォーム日本国内シェアNo.1/リモートワーク可■業務内容当社のAI SaaSプロダクトの提案・導入を中心に、商談からクロージングまでを担っていただきます。顧客へのプロダクト提案から契約までをご担当いただき、契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぐ流れとなります。新規契約の獲得をミッションとしながら、コンサルティングを含む提案活動にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ 商談化された案件に対する提案～クロージング・ AI SaaSプロダクトの導入提案・ 新規顧客へのプロダクト説明・導入支援・ 既存顧客へのアップセル・クロスセル活動・ 導入後のカスタマーサクセスチームへのスムーズなバトンパス・ 顧客課題に基づくコンサルティング型の提案活動。

【Business Solution/ソリューションセールス】労働生産性・業務効率化UPに貢献するAI×SaaSの自社プロダクトを提供／IPO／ノーコード・ローコードプラットフォーム日本国内シェアNo.1/リモートワーク可■業務内容顧客の業務課題を起点に、要件定義からカスタマイズ開発まで伴走するソリューション営業をお任せします。開発チーム、プロジェクトマネジメントチームと連携しながら企業固有のニーズに合わせたプロダクトを形にし、導入から定着支援まで一貫して担当していただきます。顧客の課題解決に直結するプロジェクトのリード役を担うポジションです。【具体的な業務内容】・顧客の業務課題ヒアリングと課題解決型AIソリューションの企画・提案・要件定義および開発チームとの連携によるカスタマイズプロジェクト推進・顧客特性に応じたプロダクト設計・導入支援・導入後の利用定着を見据えた改善提案・追加開発の提案・大手企業との共創プロジェクトのリードおよびコンサルティング業務・大手企業とのパートナーシップ構築及び拡大

【具体的には】?顧客対応・関係構築（・既存顧客との関係維持/深耕営業・新規顧客の開拓と提案営業）?見積・契約対応（・顧客向け見積作成/価格交渉・契約締結のサポート）?生産・納期調整（・工場や購買部門との調整・納期管理・品質・価格の最適化対応）?市場調査・戦略立案（・業界動向・競合分析・売上維持向上のための営業戦略策定）?クレーム・トラブル対応（・顧客からのクレーム対応・社内関連部門との連携・解決策の提案）⑥チームマネジメント（・後輩指導/育成・チーム内の業務調整/進捗管理） 【組織構成】部長級(1名)、課長級(2名)、主任級(1名)、一般(4名)、派遣(1名) 【働き方】■残業時間：10h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】?グローバル市場で活躍でき、自動車業界の最先端技術やトレンドに触れられる?自社製品が実際の車に採用されることで、社会に貢献する実感が得られる?BtoBのため、大手自動車メーカーとの長期的な取引が多く、信頼関係を築きやすい?価格交渉や技術提案、納期調整など、総合的なビジネススキルが身につく?EV・自動運転などの技術革新が進む中、新しいビジネスチャンスが多い【山下ゴムについて】■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。■国内外に拠点を構えるグローバル展開日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。■働く環境・平均年齢43.4歳・新卒：中途＝3:7・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）・平均有給消化日数13.4日

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。医科診療所（CLINICS）、調剤薬局（MEDIXS）、病院（MALL）、歯科診療所（DENTIS）、産婦人科（@link）など、各領域におけるクラウドSaaSの導入医療機関数は急拡大を続けています。今後さらなる事業成長と顧客への価値貢献の最大化を図るためには、各事業領域において高い専門性とリーダーシップを発揮するカスタマーサクセス組織の統括責任者が不可欠です。本求人は、特定のプロダクトやドメインに限定せず、これまでのご経験や志向性・適性に合わせて最適な事業領域・組織規模でのポジションをご提案する「オープンポジション求人」です。選考を通じて、最もご活躍いただけるミッションをすり合わせていきます。【職務内容】事業/サービス医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「MEDLEY AI CLOUD」として展開しています。【仕事内容】医療プラットフォーム本部傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門（オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等）の統括責任者（部長候補）をお任せします。各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化（チャーン抑止）とNRR（Net Revenue Retention）の最大化にコミットしていただきます。また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10～30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。【配属領域の例（選考を通じて決定）】医科診療所領域（CLINICS）急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織（20名超）の統括調剤薬局領域（MEDIXS）大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括病院・有床診療所領域（MALL）ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード新規事業・横断領域複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進【具体的な業務内容】＊所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます■CS戦略の策定と事業計画の推進管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI（NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等）の設計および実行管理人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング■カスタマージャーニー全体の設計と型化契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化顧客規模（エンタープライズ／SMB）や診療科別の特性に応じたハイタッチ～テックタッチ施策の最適化■オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化（BPR）生成AI（問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等）やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築■組織マネジメント・人材育成10～30名規模の組織（配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー）のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進■部門横断ステークホルダーマネジメントセールス、マーケティング、プロダクト開発（PdM/エンジニア）と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

プライム上場の同社にて、洗剤メーカー向けの化学品営業を行っていただきます。【ミッション】国内外の洗剤メーカーに対し、高機能な化学製品の提案・販売を通じて顧客への付加価値提供を実現し、事業拡大に貢献していただきます。また、既存顧客との関係強化に加え、新規拡販活動を推進することで、当社製品の販売拡大および安定供給体制の構築に寄与していただきます。【職務内容】■主に国内外洗剤メーカーを対象としたポリマー製品および界面活性剤の営業をお任せいたします。・大手洗剤メーカー向け既存取引に伴う、価格改定や在庫運用（受注担当者や物流部門との連携）・当部署扱い製品の拡販に向けた契約交渉、研究部門との連携、在庫含む供給体制構築・国内外拡販取組み（国内外関係会社及び現地代理店活用を含む）・若手営業部員へのOJT実施《特徴》日本触媒は、洗剤メーカー向けに界面活性剤や高機能ポリマー、キレート剤など、洗剤の性能向上を支える幅広い化学品を展開しています。代表製品のノニオン界面活性剤「ソフタノール?」は、衣料用・台所用洗剤から業務用・産業用洗浄剤まで幅広く使用されています。また、高機能ポリマー「アクアリック?」シリーズは、汚れの分散や再付着防止、スケール防止など、洗剤の処方設計に関わる多様な機能を提供。環境負荷低減にも注力しており、生分解性キレート剤「HIDS?」なども展開しています。単なる原料販売ではなく、研究部門と連携し、顧客の製品・処方課題に応じた技術提案ができる点が特徴です。【配属先】部署：ハウスホールドケミカルズ営業部構成：10名【同社について】■世界トップクラスの素材メーカー高吸水性樹脂（SAP）は世界トップクラスのシェアを誇り、世界の紙おむつ約4枚に1枚に採用されるなど、世界中の暮らしを支えるプライム上場の素材メーカーです。■安定した事業基盤1941年創業・東証プライム上場。基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品を展開し、世界各国に生産・販売拠点を有するグローバル企業です。■成長分野へ積極投資中期経営計画2027では、半導体・電池・電子材料・環境エネルギー分野など高付加価値事業への投資を加速しており、今後の成長が期待されています。■高い技術力「無機触媒」「有機合成」「高分子」の3つのコア技術を強みに、多様な産業を支える素材・ソリューションを提供しています。■社会貢献性の高い事業紙おむつ、洗剤、自動車、半導体、建設、電池など、日常生活や最先端産業に欠かせない素材を提供し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

【募集背景】同社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。【業務概要】・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北）【業務詳細】・客先（自治体）との関係づくり、交渉等・見積や入札提案書等の作成・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等）【本ポジションの魅力】・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。【入社後のキャリアパス】1～2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、同社の営業手法、商品知識を習得いただきます。その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。【組織構成】環境営業室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【職務内容】・ヘルスケア取扱薬局の開拓、他社とのアライアンス交渉・調剤薬局に向けたヘルスケアサービスの提案営業・市場動向や顧客ニーズの収集・事業企画部門へのフィードバック【募集背景】高齢化の進展や健康意識の高まりにより、医療・ヘルスケア分野はこれまで以上に多様な価値提供が求められています。ジェネリック医薬品メーカーとして医療現場を支えてきた東和薬品では、その知見やネットワークを活かし医薬品の枠を超えたヘルスケア事業の検討・拡大を進めています。当社のヘルスケア事業は医療機関、薬局と共に地域社会の生活者様の課題解決に寄り添いながら、新しい製品、サービス、ソリューションを提供していく成長領域です。健康分野のパートナーとしてお客様と長期的な関係を築き、独自のビジネスモデルで健康食品、ＯＴＣ医薬品、健康関連サービス等を提案していく営業メンバーを新たに募集することとなりました。医療・ヘルスケアの未来を支える事業づくりに携わりながら、自らの提案で社会に貢献できる、共に新たな価値を創っていく仲間を求めています。【東和薬品株式会社とは】こころの笑顔を、すべてのひとに。あしたの健康を、あなたのものに。東和薬品では、人々のこころの笑顔に貢献する企業となるために、わたしたちと共にチャレンジしていただける方を募集しています。世界中で長寿化が進み、人生100年時代が現実となりつつあるいま、これからの東和薬品はジェネリック医薬品をコア事業としながら、健康寿命の延伸に向けて、病気の予防や、健康を維持するためのさまざまな健康関連事業に取り組んでいきます。東和薬品が新たな成長ステージに向かう中で、ひとが育つ風土、ひとが活きる職場、ひとが楽しむ仕事をキーワードとしたより良い会社づくりを進めています。皆様のご応募をお待ちしております。

【概要】半導体プロジェクトのリーダーとして、OSAT、IDM、Foundryに対する当社化学薬品（表面処理剤等）の売上拡大を牽引していただきます。今後5～10年で市場成長が見込まれる「半導体後工程・先端パッケージング工程」の領域において、当社の技術的優位性を活かしたグローバルな市場開拓を主導する重要なポジションです。【具体的には】・各拠点への営業活動促進　国内外の各拠点に対する、半導体後工程・先端パッケージング工程向け当社化学薬品の営業活動の促進およびフォロー・コンソーシアム活動フォロー　参画している半導体関連コンソーシアムにおける当社活動推進、および先端パッケージング技術情報の収集・マーケティング・プロモーションの企画・推進　国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで（※実際の評価・分析は研究開発部門が担当）・半導体業界特有の品質要求（パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場）の調査および社内への落とし込み。

【組織のビジョン・ミッション／活動方針】電子材料チームでは、LIBおよびコンデンサ向け材料の戦略立案・販売業務を担当。高性能化を材料面から支え、顧客との共創を通じ、持続可能なモビリティおよび電子機器等の発展に貢献することを目指しています。営業主導にて、開発・製造・品質保証、生産管理一体となり、顧客ニーズを迅速に把握し、高付加価値材料提案と安定供給を推進します。顧客への安定供給・関係維持に加え、顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出のため、現担当者から円滑に業務を引き継ぎ、更なる発展を進めていく必要があります。LIBは、中国がメイン市場ですが、「バインダーなどの樹脂製品」は日系メーカーも強く、差別化や成長余地がある重要市場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務概要】主にLIB向け負極用バインダーの営業担当として、現地商社経由による中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーを担当いただきます。既存顧客との関係維持・拡大を軸に、「販売計画」「価格・契約交渉」「需要予測」「納期・品質対応」「輸出業務」「新製品提案と採用活動」など、社内外関係者を巻き込みながら推進します。また、担当の売上比率約90％が輸出であることから、輸出業務順守が必要となります。＜業務詳細＞既存製品のフォローを中心に対応をしながら、顧客の新規開拓の推進を期待します。・需要予測の取りまとめ、生産・在庫・物流部門との供給調整・見積作成、価格交渉、契約条件・商流の調整、販売予算・実績管理・品質課題発生時の顧客対応および開発・製造・品質保証部門との解決推進・中国顧客および国内大手自動車メーカーに対する営業窓口・関係構築└中国現地法人や代理店・商社と連携し、商社経由ではつかみにくい顧客の要望を関係構築を通じて把握し、新規開拓につなげていきます。語学力について：現地サポートがあるため流暢さは必須ではないものの、関係構築を進める上で、英語、中国語が得意な方は歓迎します。出張について：国内（龍野事業所）および中国への出張はそれぞれ四半期に1回程度（状況により増加の可能性あり）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※担当比率の目安：中国顧客対応と国内顧客対応を中心に、入社者の経験・引継ぎ状況を踏まえて決定します。【配属予定組織】機能材料事業本部 COREマテリアル事業部 事業第2部 コーティング・エマルジョングループ 電子材料チーム【仕事の魅力】・LIB市場において、性能を左右する重要材料の拡販に携われます。・中国と国内大手メーカー双方を担当し、グローバル営業と国内キーアカウント営業の経験を積めます。・比較的高収益製品であり、社内に与えるインパクトや貢献が目に見えて感じとれます。・当社バインダーは、低抵抗による高入出力特性化、高密着性などの性能を通じ、顧客製品の高機能化貢献を実感できるケースがあります。

【募集背景/ミッション】組織体制の強化に加え、今後のさらなる事業成長を見据え、経験豊富な人材を迎え入れ、組織の中核を担う人材層を強化するための募集です。これまで培ってきた経験や専門性を活かして業務を推進いただくことに加え、将来的にはチームを牽引し、管理職として組織の成長を支えていただくことを期待しています。【職務内容】既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。例1：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業）例2：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）例3：組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。■商材半導体・電子デバイスイメージング画像・映像無線通信ソリューション（IoT・DX、クラウド・Webシステム）開発・設計・製造半導体製造【組織構成】第一営業本部　名古屋・大阪　15名程度第二営業本部　半導体・電子部品の汎用品　20名程度第三営業本部　システムソリューション（無線通信）10名程度第四営業本部　アミューズメント関係（パチンコパチスロ中心）　10名程度※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■フレックス制度：あり■テレワーク：可能■出張：海外/数か月に1回程度・国内/月1回程度※所定労働時間は7時間15分【同社について】兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。2018年の創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。

【募集背景/ミッション】組織体制の強化に加え、今後のさらなる事業成長を見据え、経験豊富な人材を迎え入れ、組織の中核を担う人材層を強化するための募集です。これまで培ってきた経験や専門性を活かして業務を推進いただくことに加え、将来的にはチームを牽引し、管理職として組織の成長を支えていただくことを期待しています。【職務内容】営業本部への配属となります。例1：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業）例2：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）例3：組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。■商材半導体・電子デバイスイメージング画像・映像無線通信ソリューション（IoT・DX、クラウド・Webシステム）開発・設計・製造半導体製造【組織構成】第一営業本部　名古屋・大阪　15名程度第二営業本部　半導体・電子部品の汎用品　20名程度第三営業本部　システムソリューション（無線通信）10名程度第四営業本部　アミューズメント関係（パチンコパチスロ中心）　10名程度※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■フレックス制度：あり■テレワーク：可能■出張：海外/数か月に1回程度・国内/月1回程度※所定労働時間は7時間15分【同社について】兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。2018年の創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。

【職務内容】代理店営業担当者として、代理店の新規開拓及び既存代理店を通じた新規契約の獲得に従事いただきます。・代理店を通じた新規契約獲得・代理店の新規開拓・提案書作成・各種レポート作成・後進育成・商品改定などの各種改善提案※担当エリアによっては月に1回ないしは隔月に1回程度の頻度で出張発生いたします。　出張先は名古屋や大阪等の大都市がメインです。※転勤について：総合職採用の為、人事制度上転勤は発生しますが、同営業部は全員が白金本社で勤務しております。【組織構成】パートナー営業部：15名【身につけられるスキル】・代理店ビジネスの拡大を牽引する立場として活躍できる。・代理店担当制度を敷いているため、自身の貢献度がわかりやすい。・対面代理店だけでなく、非対面代理店も乗り合っているため、偏りなく成長できる。【同社の魅力】■世界的な保険グループの安定した事業基盤　フランス発祥のAXAグループの一員。グローバルな保険・資産運用事業の知見を背景に、日本国内でダイレクト型損害保険事業を展開。■ダイレクト型保険の先駆けとしてのブランド・ノウハウ　1998年に設立され、1999年に自動車保険の販売を開始。代理店を介さず、インターネットや電話などを通じて顧客に直接サービスを提供するビジネスモデルが特徴。■デジタル技術を活用した顧客体験の向上　AIを活用した補償プランの提案機能や、Web・チャットによるサポートなどを導入。デジタル技術を活用しながら、一人ひとりに合った保険選びを支援している。■事故発生から解決までの手厚いサポート体制専門スタッフによる事故対応に加え、24時間365日のロードサービスや事故相手との電話交代サービスなどを提供。ダイレクト型でありながら、事故時の顧客支援にも力を入れています！

【本ポジションの魅力】★外資系医療機器メーカーの中でも稀有な協力的な組織文化が特徴です。足の引っ張り合いは一切なく、メンバー全員が助け合いながら成果を追求します。評価制度も相対評価ではなく、売上達成に応じた絶対評価のため、チーム全員が成功を目指せる環境です。競合他社から転職したメンバーも、この社風を最大の魅力として挙げています。★年間予算は1億5,000万円程度(外科系で年間4台、眼科で年間7～8台の販売で達成可能)で、大半のメンバーが予算を大幅に超過達成しています。報酬はベース給8割・インセンティブ2割の安定型で、基本給がしっかり保証されながらも、成果に応じたインセンティブも安定的に受け取れます。★180年の歴史を持つライカマイクロシステムズの確立されたブランド力により、営業活動がスムーズに進められます。前職でのディーラーとの関係性を活かして成果を上げているメンバーも多数在籍しています。【組織構成】メディカル事業部のコマーシャル部門-東日本グループ：7~8名-西日本グループ：7～8名程度で構成されています。※外科系は脳神経外科・整形外科・形成外科・耳鼻科などを、眼科は眼科専門で対応します。※年齢層は30代～60代と幅広く、40代が中心です。【職務内容】手術用顕微鏡の営業活動全般を担当していただきます。・ディーラーへの新規PR・フォロー活動・エンドユーザー(病院・医師・オペ室・ME)への営業活動・デモンストレーション時の手術立ち会い・納品後のフォローアップ立ち会い・全国の学会への出展・参加【働き方】・直行直帰：可・裁量: 業務スケジュールは完全自己裁量・緊急対応: なし(24時間サービス窓口が別途対応)・土日祝日: 基本的に休日。学会出展などのイベント参加時のみ休日出勤あり・オペ立ち会い: 多くて週2~3回程度、・出張：エリアにより週1回程度の出張あり(関東エリア担当の場合は出張少なめ)・担当エリア：首都圏メイン【キャリアパス】・ダナハーグループのキャリアパス制度、「ダナハーGo」を活用することでグループ間での異動ができる環境です。自身のキャリアを自身で築くことができます。【募集背景】東京エリアのセールススペシャリストの欠員補充を目的とした募集です。

【求める役割】中堅～大手規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。顧客ごとの課題や意思決定構造を捉え、アカウント戦略の立案から提案、契約、導入後の利用拡大までを一貫して担当いただきます。また、AIや各種営業支援ツールを営業活動の前提として活用し、情報収集・仮説構築・商談準備・提案作成・振り返りなどを高度化することで、より多くの時間を顧客理解や提案、関係構築に使える営業スタイルを目指していただきます。【業務内容】・中堅～大手薬局法人に対する新規サービスの提案・商談・顧客の業務課題・事業課題のヒアリング、提案ストーリーの設計・アカウント戦略の立案および実行・複数の意思決定者・関係者を巻き込んだ商談推進・初回商談から契約までの案件推進・導入後の顧客に対する追加提案・利用拡大・AIを活用した顧客・業界情報の整理、仮説構築、商談準備、提案資料作成・商談記録や営業データを活用した振り返り、次回アクションの設計・営業活動から得られた顧客ニーズや市場インサイトの社内へのフィードバック・商談事例、営業資料、提案手法、営業プロセスなどの改善・型化・AIや各種ツールを活用した営業プロセスそのものの改善・高度化・チームメンバーへの商談レビューや営業ナレッジの共有【募集背景】カケハシでは、医薬品流通（サプライチェーン）領域において、流通構造や在庫管理に関する業界課題の解決に取り組んでいます。現在はサービスの検証フェーズを終え、本格的な事業拡大フェーズに入っています。医薬品卸・メーカー・薬局法人などと連携しながら、医薬品が必要な場所に安定して届く仕組みづくりを進めています。本ポジションでは、主に中堅～大手規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。【本ポジションの魅力】・社会的意義の大きい事業に関われる医薬品流通という社会インフラの課題解決に、薬局・卸・メーカーと連携しながら取り組むことができます。・新規事業の1→10フェーズをリードできる営業成果を出すだけでなく、顧客の声や商談知見をもとに営業手法やサービスの「型」をつくることができます。・複雑な法人営業に深く関われる顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、複数の関係者を巻き込みながら提案を進める経験を積むことができます。・AIを前提とした営業のあり方をつくれるAIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、情報収集、仮説構築、商談準備、提案、振り返りまで営業活動全体に組み込み、より生産性と質の高い営業スタイルをチームでつくっていくことができます。・営業を起点に事業づくりへ広げられる営業で得た顧客・市場理解をもとに、将来的には営業企画、アライアンス、事業開発などへ役割を広げる機会があります。【キャリアパス】経験や志向に応じて、将来的には営業企画、アライアンス、新サービス企画、事業開発などへ役割を広げていくことも可能です。【報酬】年収：800万円～1,100万円【働き方】・フルフレックス（コアタイム無し）・リモートワークを基本としつつ、一部出社・副業可【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】中小～中堅規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。新規サービスの提案から契約、導入後の利用拡大までを担当いただきます。AIや営業支援ツールを活用しながら、顧客との対話や課題理解に時間を使い、営業活動から得られた気づきをサービスや営業プロセスの改善にもつなげていただきます。【業務内容】・薬局法人に対する新規サービスの提案・商談・顧客の業務状況や課題のヒアリング、提案内容の検討・初回商談から契約までの案件推進・導入後の顧客に対する追加提案・利用拡大・顧客との継続的な関係構築・営業活動から得られた顧客ニーズや課題の社内へのフィードバック・営業資料、トークスクリプト、商談プロセスなどの改善・AIや営業支援ツールを活用した営業活動の効率化・高度化【募集背景】カケハシでは、医薬品流通（サプライチェーン）領域において、流通構造や在庫管理に関する業界課題の解決に取り組んでいます。現在はサービスの検証フェーズを終え、本格的な事業拡大フェーズに入っています。医薬品卸・メーカー・薬局法人などと連携しながら、医薬品が必要な場所に安定して届く仕組みづくりを進めています。本ポジションでは、主に中小～中堅規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。【本ポジションの魅力】・社会的意義の大きい事業に関われる医薬品流通という社会インフラの課題解決に、薬局・卸・メーカーと連携しながら取り組むことができます。・新規事業の1→10フェーズを経験できる営業として成果を出すだけでなく、顧客の声をもとに営業手法やサービスの「型」をつくる経験ができます。・AIを前提とした営業スタイルを経験できる資料作成や情報整理、商談準備などにAIや各種ツールを活用し、顧客理解や提案により多くの時間を使える営業体制を目指しています。・営業を起点にキャリアを広げられる営業経験を積んだ先に、大手法人営業、営業企画、事業開発などへ役割を広げる機会があります。【キャリアパス】経験や習熟度に応じて、将来的には大手法人営業、営業企画、新サービスの企画や事業開発などへ役割を広げていくことも可能です。【報酬】年収：700万円～900万円【働き方】・フルフレックス（コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間：8時間）・リモートワークを基本としつつ、一部出社・副業可【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【職務内容】原料炭、一般炭、オイルコークスの国内外営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動に加え、新規顧客・新規商流の開拓、海外サプライヤーとの交渉、輸出入取引に伴う配船・物流・受渡業務等、幅広い業務に携わっていただきます。海外取引先との接触機会も多く、グローバルなビジネスフィールドで活躍いただけるポジションです。【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【配属組織名】九州支社 北九州支店　産業システムグループ【配属組織について（概要・ミッション）】九州支社 北九州支店　産業システムグループは、北九州地区の製造業のお客様を中心に、九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客を担当している営業組織です。業務のデジタル化、効率化、品質向上、SDGS対応などお客様の企業価値向上に貢献すべく先進的なITサービスの提供だけでなく、OT×IT×プロダクツの日立グループの様々なソリューションをお客様にご提案し、提供することが大きなミッションです。DX・GXへの要請にお応えするようなソリューションを取り扱うことで、様々な分野の仕事の経験を積むことができ、昨今は、大規模システム開発や先進的なITサービスの提供だけでなく、日立グループ会社を始めとしたパートナー企業との協業によりお客様の経営課題の解決、ひいては、地域活性化に繋がる新ビジネスの創出にも積極的に取り組んでいます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立の産業・流通系ソリューション（トップページ）https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/index.html■IoTデータ利活用https://www.hitachi.co.jp/products/it/IoTM2M/【募集背景】お客様は競争力強化や社会貢献など様々な視点でIT・IoTの投資に取り組んでいます。このような中、九州支社の産業関連の営業を増強する必要が出てきたため、今回１名の募集をかけることになりました。製造業向けのIT・IoTビジネスを一緒に伸ばしていける行動力と判断力、新しいビジネスモデルを一緒に創っていける自由な発想力と洞察力に期待しています。【職務概要】【既存ビジネス領域】　業務遂行の中核者として、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。　また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。【新規ビジネス領域】　自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。【職務詳細】【既存ビジネス領域】●「提案」・お客様の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる●「開発・アフター対応」・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる【新規ビジネス領域】・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】九州の製造業向けのIT・IoTソリューションを扱う仕事ですので、市場の成長性や社会的意義も大きくやりがいを感じることのできる仕事です。また、日立グループの幅広い各種ソリューションの経験を積むことができるだけでなく、先進的な取り組みにも日立として参画しており、営業としての大きな経験値を積み上げることのできるポストです。経験の深い管理職と一緒に仕事をすることで仕事を覚えるにはとても良い環境にあることと、ある程度仕事を覚えた後はお客様とのやり取りには自主性を持って取り組んでいただくことが出来ます。

【期待する役割・募集背景】■丸紅グループの化学品専門商社として、食品パッケージ用フィルムや惣菜等食品容器全般に使用される軟包装フィルムの営業を担当いただきます。顧客は国内外の一部上場メーカー・加工業者が中心です。■丸紅グループのグローバルネットワークを活かし、主に印刷用フィルムを扱っている部門にて、お客様のニーズに合った商材を提案する営業職を募集いたします。【職務概要】・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入、販売（顧客例：食品パッケージ業界の印刷加工/コンバーター）・既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業・営業会議等の参加・海外を含む出張対応【取扱い商材】■商材の種類・食品用／工業用フィルム、紙カップ、ロジン関連商品■用途・食品パッケージ用フィルム全般、弁当・惣菜等食品容器全般【出張の頻度】・国内：月2-3回、海外：年2回程度・出張エリア：日本国内全域、東南アジア地域、欧州、アメリカ等（担当客先により異なります）【組織構成】■樹脂・電材・無機ビジネスグループ／生活産業資材領域・部長含む20名程度が在籍しております。・20代半ば～50代まで幅広く在籍しています。　[ https://www.m-ivx.com/business/living-and-industrial-products/ ]【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【働く環境】社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。【魅力】■フィルムはスーパーやコンビニで目にする多くの商品パッケージに使われており、私たちの生活に欠かせない存在です。私たちは、国内で積み重ねてきた経験や知識を活かし、丸紅の海外ネットワークを通じて、海外のフィルムメーカーやお取引先とも幅広くビジネスを展開しています。■専門性＋幅広いキャリア形成が可能 既存社員からの引継ぎを経て、既存顧客を中心に担当範囲を広げていただきます。OJT・同行を通じて商品知識は入社後に習得いただく想定のため、異業界からの転職も歓迎です。また、世界経済の勉強会など、知識習得の機会が豊富に用意されています。

【主な業務内容】国内自動車メーカー向け排ガス浄化触媒の「技術営業」です。単に製品を販売する営業ではなく、顧客の車両開発、排ガス規制対応、量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を社内外と調整/提案し、量産採用の獲得/立上げ迄を形にしていく役割を担っていただきます。【配属部署】営業本部セールス＆テクニカルサポート（部長含め14名）【業務詳細】・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・次期車種、次期規制動向、開発計画に関する情報収集・開発部門と連携し顧客要求に基づく触媒仕様のすり合わせと顧客提案・社内技術、開発部門と連携し製品設計、評価対応の推進役・他触媒メーカーとの競合コンペに対し原価管理と見積もり作成・国内、海外での量産立上げに対するスケジュール管理と顧客イベント立会い・売上管理と解析、予算作成 など※ 製品知識・業界知識は入社後に段階的に習得いただきます■顧客：国内自動車メーカー(乗車/商車/建機)■商材：排ガス浄化触媒■特徴：エンジン/規制ごとの個別設計【募集背景】自動車排ガス浄化用触媒分野において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーとして、長年にわたり国内自動車OEM各社と共同で製品開発を行ってきました。近年は、「排ガス規制のさらなる高度化」、「車種ごとの設計思想の多様化」。「量産立上げまでのリードタイム短縮」といった背景から、営業がより深く技術・開発・量産フェーズに関与する体制が求められています。そこで今回、将来を見据えた体制強化を目的に、「顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材」を募集します。【福利厚生について】45歳まで借上社宅制度の対象となり、基本的に一般の賃貸物件から好きな物件を選んでいただき、会社名義で契約します。会社が貸主に家賃等を支払い、 1 部自己負担額を給与天引きする形になり、年間での会社負担額は、家族暮らしは110 万円、独身者は 70 万円程度です。※年収＋社宅のため、家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。※管理職昇格時や、家族４人以上の場合は更に手厚くなります。※自宅を所有されている方→月15 000 円の住宅手当が支給されます。年間での支給額は 18 万円です。【企業担当のおすすめポイント】■世界・国内トップクラスの事業基盤自動車用排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを誇り、環境保全や持続可能な社会の実現に直結する、社会的意義の非常に高い事業を展開。■抜群の安定性と高い還元力住友金属鉱山グループの高い経営基盤を背景に持ちながら、昨年度の賞与実績は平均6.3ヶ月分と、頑張りがしっかりと社員に還元される高水準な給与体制。■手厚い福利厚生で可処分所得アップ自己負担を抑えて利用できる手厚い借上社宅制度（規定あり）や住宅手当が充実しており、同年代の平均年収と比較して極めて高い可処分所得を実現可能。■ワークライフバランスと働きやすさの両立平均残業時間は月20～25時間程度と少なめで、完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、長期的なキャリアを描きやすい環境。■風通しの良さと若手からの裁量権大手でありながら「ちょうど良い事業規模感」のため、組織全体の動きが見えやすく、若手のうちから主体的に意見や挑戦ができるフラットで温かい社風。

【募集背景】加工品営業課の課長が数年後に定年を迎えるため、次世代を担う管理職候補を採用します。【配属組織】加工品営業課 5名（男性4名、女性1名）課長（50代）、担当課長（50代）、一般社員（30代）、営業アシスタント（50代）、生産管理担当（30代）※生産管理担当が1名体制のため、入社後は生産管理についてもフォローいただく予定です。【加工品営業課について】・営業と生産管理を兼務で行います（８：２割程度）。・営業は亜鉛合金を用いた自動用ヒューズ材と防食材が主な販売品目です。・生産管理は、工場の出荷業務から原料調達や外注管理などを担当。・総員5名と少ない人数ではありますが、製販一体となった幅広い業務を担当しています。【業務内容】・既存顧客対応、新規拡販の対応。（既存顧客が６～７割程度）・受注対応/販売管理・見積もり・請求書の対応・顧客訪問週に２日程度、顧客への訪問、月に１回程度出張があります。・予算・KPIの立案、管理のサポート・部下マネジメント・市場動向の情報収集と販売戦略の立案、実行・新規（インド、中国等）への販売促進の推進・既存顧客との継続的・安定的な供給体制の構築・販売先との交渉、調整【業界展望】同社が取り扱っている自動車用ブレードヒューズの市場規模は、車両の電装化進展や次世代自動車（EV/HEV）の拡大、高性能ヒューズの需要増を受け堅調な成長を続けています。同社の製品は、取引先を通じて日本国内にとどまらず、世界中で広く流通しています。今後は、更なる製品の小型化、高性能化、高電圧対応へと需要が細分化し、変化が求められるフェーズに入っていきます。【働き方】多くて残業10時間/月ほど社用車で移動することが多く、基本的に出社となります。【定年】65歳、役職定年無【1日の仕事の流れ】・出勤・ラジオ体操・朝礼・顧客対応（受注、出荷確認、問い合わせ対応など）・昼食・顧客対応（案件対応など）・退社【入社後の研修】安全教育　製品教育　工程教育　営業教育　　２週間【入社後のキャリアパス】＜半年後＞・十分な製品知識・商流関係など、正しい営業スキルを身につける。・顧客との人間関係作り、当社営業マンとして礎を築く。＜１年後＞・主力営業担当として社内外の調整役を担い、課題解決を独力で対応出来るようになるまで。・予算、中計の編成、管理を主担当として対応出来る。・人材育成を任せられ、将来の管理職候補に成り得るまで。【部門からのメッセージ】加工品部は国内唯一の亜鉛展伸材を製造販売し歴史と伝統のある事業です。ニッチな素材ではありますが独自性のある製品群を持ち、主力の自動車用ヒューズ材は世界シェア49％、亜鉛防食材料では国内自動車メーカーT社を中心に拡販活動中。今後海外でのビジネスチャンスを探りつつ、一層の成長を目指しています。この様な事業環境の中で一緒に働ける人材を募集しております。【同社について】　2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。【伸銅事業のリーディングカンパニーとしての高い品質意識】社員全員で、ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足していただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。

【仕事内容】営業本部にて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する化学プロセス分野における新規ビジネスの探索および、医薬品等のファインケミカル材料製造に用いられる高性能触媒の提案型営業を担当いただきます。既存顧客を中心としたルート営業を基本としつつ、顧客の技術的課題や将来的なニーズを踏まえた新たな用途・案件の開拓にも携わっていただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセスや課題を理解した上で、適切な触媒・仕様を提案する営業スタイルです。【配属部署】営業本部ビジネスデベロップメント部（部長含み 12 名）【主な業務内容】・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握・ニーズに基づく触媒仕様・用途の検討および提案・技術・開発部門と連携した製品開発および評価の推進・量産化に向けた条件調整およびフォロー・納品までの進捗管理および継続的な顧客対応※営業主導で情報収集から提案、開発、量産、納品まで一連のプロセスに関与し、社内関係部門と連携しながら顧客対応を進めていただきます。【業務詳細】（１） 化学触媒石油化学プロセス／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様複数社をメインで担当し、慣れてきたタイミングで新規顧客開拓も実施・マーケット情報・技術情報を収集し、新製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度1 つの案件のリードタイム：平行して動く開発案件が 10 件程度で、1 件当たり 初動から受注まで 3～5 年出張頻度：国内外問わず、1 ヵ月に１～２週間(地域は担当ごとに異なります)（２）貴金属精製使用済み触媒の回収サンプルテストを提案、テスト結果を元に回収条件を提示・交渉します。（３）BASF 商品関連BASF の各拠点で製造したベースメタル系の触媒を輸入し、国内のお客様に販売いたします。

◆太陽HDにて採用後、太陽インキ製造に出向いただき、下記のような業務に従事頂きます。※太陽HD採用となりますので、採用条件に変更はありません。【職務内容】太陽インキ製造の主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動（市場動向の把握、材料開発の方向性のリード）を担当していただきます。また、管理職として営業部門の組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。【募集背景・期待役割】太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業としては驚異的な営業利益率23.6％（2025年度実績）をグループにもたらしています。高い収益性や売上に甘んじることなく、事業のさらなる安定と持続的な成長を目指し、既存事業の一層の強化や新たな事業領域への挑戦を続けています。こうした取り組みを加速させていくために、従来の強みは活かしつつも、これまでとは異なる視点から営業業務や活動を見直し、支えてくださる方にご参画いただきたいと考えています。「既存事業がうまくいっているから」と慢心することなく、営業起点での新規プロジェクトの立ち上げや仕組み改善に主体的に取り組んでいただける方を求めています。【部署情報】営業部二部体制・営業一部（国内）－2課体制・営業二部（海外）－3課体制（うち1課は業務課）※配属部署は候補者様の経験や適性、ご志向をもとに決定します。【勤務地】技術開発センター「InnoValley（イノヴァリー）※」を予定しています。InnoValleyは、2024年に竣工した最新設備を備えた研究開発拠点であり、開発・研究部門の技術者と日常的に近い距離でコミュニケーションを取りながら活動しています。【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。・業務ローテーション：一人一人の希望のキャリアに配慮する社風ですのでご希望により他部署への異動もございます。・魅力：土日休み・夜勤の廃止など私生活を優先させる社風があります。また安定事業のため腰を据えて長く働いて頂く事が可能です。◆お住まいについては、【和光駅】を推奨しており、東京にも出やすくまた、始発駅のため利用しやすいです。東京メトロ2路線に加え、東武東上線（急行・快速なども停車）が利用でき、池袋まで約13～15分、渋谷・新宿三丁目方面へも乗り換えなしでスピーディーにアクセスできます。【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。【ご参考】◆新卒：中途６：4◆在籍役職者の中途入社比率は70％超◆社員食堂：昼食代500円、メイン以外おかわり自由◆レクリエーション制度：2万/年間◆保育所（嵐山事業所）◆選択制借上社宅：賃貸契約の家賃８0％を額面給与から控除する◆確定給付企業年金ほか制度多数◆男性育休所得率83％（2024年度参照）◆健康経営優良法人

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。＜募集の背景＞生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、データセンターで扱われるデータ量が急増し、ストレージ市場では強い需要が続いています。HDDおよび当社メディアも供給能力を上回る引き合いがある、活況かつスピード感のある事業環境です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアの開発・供給を通じて世界の主要HDDメーカーと共創しています。今後の成長に向け、既存顧客との関係をさらに深め、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、販売戦略、製品に加えてサービスや仕組みを提案する新たな事業づくりを担う人材を募集します。＜業務概要＞世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。＜業務詳細＞・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画〈働き方〉勤務形態：リモートワーク可、客先への直行・直帰可千葉事業所への出社目安：週2～3回＜ポジションの魅力点＞・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。＜キャリアパス＞入社後はOJTを通じてHDDメディア、ストレージ市場、顧客・供給構造を学び、主要顧客の営業・マーケティングを担当します。その後はアカウントリーダー、販売戦略やサービス型ビジネスの企画責任者など、経験と志向に応じて役割を広げることができます。

【業務内容】ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。（具体的な業務内容）■戦略的交渉・事業推進・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)※年末～年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。・パートナーとの共同施策の企画（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】まずはアライアンス推進の専門家として、交渉力や業界知識を深めていただくことを期待しています。将来的には、本人の希望と適性に基づき、組織マネジメントや事業経営に近い企画部門、あるいは新規サービス立案など、社内の多様なキャリアステップを選択することが可能です。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【魅力】・KDDIグループのエネルギー事業会社同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。 ・家庭向け新電力No1企業での活躍同社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。

【業務内容】住宅関連サービスの成長を支えるアライアンス営業として、提携企業との協業を推進いただきます。集客拡大や送客スキームの構築に加え、アフィリエイト媒体の開拓・管理・交渉を通じて反響獲得を促進していただきます。収益向上に向けた施策立案から実行まで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・新規提携企業の開拓、提携スキームの検討、送客フローの設計・提携企業とのアライアンス企画、収益化施策の推進・アフィリエイト媒体の運用管理、成果確認、媒体別KPI管理・ 集客実績や売上データの分析、課題抽出および改善施策の企画・実行【業務の魅力】◆集客拡大から収益化まで一気通貫で携わることができる提携先の開拓やアライアンス企画にとどまらず、集客施策の企画・運用、成果分析、改善施策の実行まで一貫して携わることができます。パートナーとの協業を通じて事業成長に直接貢献できるため、成果を数字で実感しながら活躍できる環境です。◆事業成長を牽引するポジションへ挑戦ができる提携先との関係構築や新たな送客スキームの企画に加え、アフィリエイト媒体の活用や収益化施策の推進など、事業視点を持って幅広い施策に取り組むことができます。営業スキルだけでなく、事業開発やマーケティングの知見も身につけながらキャリアの幅を広げられるポジションです。◆安定した経営基盤NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中で、サービスに関わることができます。◆ サービスの価値を追求できる環境根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉を前向きに進められる方・数値をもとに課題を整理し、改善策を考え実行することが得意な方・既存のやり方にとらわれず、新しい提携先や収益化の可能性を自ら探せる方

大手プラントメーカー、官公庁および民間企業に対する提案営業ならびに、既存顧客へのメンテナンス営業をご担当いただきます。具体的には、　・顧客課題のヒアリング　・社内技術部門との仕様検討　・見積作成、提案書作成　・入札案件対応　・受注後の工程フォロー　・設備更新やメンテナンス提案　・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓　・担当案件の売上管理　　など※新規・メンテナンス案件の割合は、年度によりますが概ね半々ですまずはメンテナンス業務で基礎を固めていただき、将来的には新設案件の中核メンバーとしてご活躍いただきます。新設案件に対応できる経験や専門スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。※営業開始から成約までの期間（新設）長期間となる場合が多く、長いもので2～3年かかる場合もあります。（メンテ）比較的短期間ですが、大規模な場合は1年程度かかるものもあります。■出張：週1回程度担当エリアは全国。日帰りが中心ですが、遠方の案件ですと1～2泊程度の出張もあります。■残業：月20時間程度■在宅：利用実績あり■転勤：当面なし■組織：・課長以下全7名（業務委託者2名含む）・平均年齢50歳・担当業務は２～３名のチーム（大阪技術を含めて）で実施■扱う製品エンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。・排煙脱硫装置：一般産業用の酸性ガス（硫黄酸化物､Sox）除去装置。・湿式有毒ガス除去装置：主に都市ゴミ焼却炉排ガスを対象とする酸性ガス（塩化水素など）除去装置。・湿式脱臭装置：吸収塔によりガス中の臭気成分（硫化水素など）を除去する脱臭装置。・排煙脱硝装置：排ガス中の窒素酸化物を触媒の存在下でアンモニアと反応させ、無害な窒素と水に分解する装置。・排水処理：都市ゴミ焼却場などの公共施設や各種産業向けの排水処理。工業用水設備。・熱処理装置：バイオマス燃料である木チップ・タイヤチップや廃プラ・汚泥などを燃料とし、流動層燃焼技術により蒸気回収や発電を行う装置。牛舎敷料再生装置。・産業装置：塗装前の下地処理を行うブラスト装置。半導体業界向けの高純度薬液供給装置およびシリコンウエハ洗浄装置（構成装置）。■クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/※客先の業界：官公庁、プラントエンジニアリング、製紙、食品、窯業、半導体商材単価：商材により異なりますが、新設であれば数億円規模が多く（大規模案件は10億円以上）、メンテ等であれば数百万円から数千万円が多い。■求人の背景：環境・エネルギー分野における事業拡大および半導体業界向け営業の強化を目的とした増員募集です。エネルギープラントや各種工場向け環境・FAプラント設備の新設・メンテナンス営業において、受注拡大に向けた営業体制の強化と次世代へのノウハウ継承を推進するため、新たな人材を募集します。■採用する方に期待しているミッション：既存顧客との信頼関係を強固にしつつ、新規顧客の開拓を推進し、受注拡大で当該事業の成長に貢献していただきたい。■魅力部署：排ガス処理・排水処理・バイオマス発電設備から半導体業界向け洗浄装置まで、幅広い産業分野の製品・設備を取り扱っている営業部署です。業務：・多くの人と関わりながら、お客様との信頼関係を築いていく営業職です。・環境・エネルギープラントから半導体関連装置まで、幅広い製品・設備を取り扱えます。・多様な業界の知識や提案力を身につけ、営業として大きく成長できる環境です。・成長が期待される環境・エネルギー分野と半導体分野で活躍できます。・社会インフラやものづくりを支え、SDGsへの貢献を実感できるやりがいのある仕事です。■キャリアモデル：将来的にはマネジメントを担っていただく事も想定しています。■その他・技術サポートは、大阪（寝屋川）のエンジニアリング部の担当部署が行います。（環境システム課、環境エネルギー課、プラント技術課の各案件担当）・クラボウは厚労省からプラチナくるみん認定・えるぼし認定を受けています！・HPにて、社員インタビュー動画公開中です！　https://www.kurabo.co.jp/recruit/job

【採用背景】同社では、成長戦略の柱の一つとしてフォトニクス事業の拡大を推進しています。近年、センシング技術の高度化やデジタル化の進展を背景に、光半導体センサー市場は大きな成長が期待されており、当社においても新たな事業機会の創出とグローバル市場での事業拡大に注力しています。今回募集するポジションでは、海外顧客向けの営業活動に加え、市場ニーズの把握や新たな用途・商機の発掘など、事業成長を支えるマーケティング活動も担っていただきます。今後の事業拡大と組織強化に向け、将来の中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】・既存採用製品での販売予測立案、顧客との納期交渉、営業管理業務（常時）・新製品の紹介、採用活動推進、試作イベント対応、量産受注準備、販売価格交渉（常時）・海外展示会での新規オポチュニティ獲得、フォローアップ（年数回）【組織構成】GSM本部 フォトニクス営業部2課課長（50代）＋メンバー7名（30代3名、40代1名、50代3名）【働き方のイメージ】■組織で求めるポジション：実務主担当■出張頻度・出張先・国内2回程度/年（国内他事業所）・海外3回程度/年（米国、欧州）■部署の平均残業時間：15時間程度/月■リモートワーク：2回程度/週　※業務状況による■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です【入社後のキャリアプラン】まずは海外顧客アカウント営業として計画立案・行動実践・他部門への働きかけ・説得等、主担当として自立して業務を遂行していただきます。ご本人様のキャリア希望によりますが、将来的にはリーダーとして後輩育成やチームビルディングも担っていただき、部署を牽引するマネージャーを目指して頂きたいと考えております。【業務のやりがい・魅力】化合物半導体製品や商機に、最前線の営業現場で関わる事ができます。また、海外大手顧客との大きな取引を通じて真のグローバル人材へ成長できる環境や経験が積めるポジションです。【身につくスキル】・語学コミュニケーション・多様性の理解・論理的思考力・戦略の立案力・提案力　等【求める人物像】・未知な領域や不明点においても積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方・海外ビジネスに携わりたい方

【部門の業務内容】金融・公共の社会インフラを支えるインフラ設計・構築を専門とする部門です。お客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えており、一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性も求められています。お客様との長期取引に基づく良好な関係性を基盤に、価値を共創しながらプロジェクトを推進しています。【部署の組織体制と募集背景について】配下に4つのグループを擁し、それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。日本の社会インフラを支える金融・公共分野のお客様に対し、インフラの設計・構築業務を専門に行うプロフェッショナル集団です。お客様とは長期取引に基づいた強固な信頼関係を構築しており、プライム比率は約75%を誇ります。チーム制でプロジェクトを推進し、互いに協力し合いながら、お客様の技術的・業務的な新しい挑戦を支えています。【お任せしたい業務内容】中小規模から大規模にわたるインフラ構築プロジェクトにおいて、提案・検討・要件定義といった超上流工程から、設計・構築・テスト・移行・保守までを一気通貫でリードいただきます。・対象プラットフォーム: オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、コンテナ基盤（Kubernetes、Docker等）など多岐にわたります。・関与フェーズ: お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なアーキテクチャを選定、設計・構築に落とし込むことで、本質的な価値を提供します。・プロジェクトリード: ご経験や志向性に応じて、プロジェクトの核となる役割をお任せし、技術的な側面だけでなく、プロジェクト全体を推進する力を養えます。【この求人魅力ポイント】・社会貢献性と影響力の大きさ: 金融・公共のお客様に対するミッションクリティカルな案件を通じて、社会の安定と発展に直接貢献するやりがいを実感できます。・技術的な深堀り・広がり: プライム比率約75%という高い水準で、システム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与。お客様の要件に最適なアーキテクチャを選定し、設計・構築を主導するため、オンプレミスから最先端のクラウド、コンテナ技術まで、幅広い技術力を深く身につけられます。・顧客との長期的な共創: 主要なお客様とは長期取引に基づく良好な関係があり、技術的な観点から本質的な課題解決を提案し、価値を共創しながらプロジェクトを推進できます。・柔軟な働き方: 担当業務によりますが、通常は週2～4日程のテレワークが可能であり、専門業務型裁量労働制との組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。【入社後のサポート体制】キャリアアップ支援: 社内には「LAC Univ.（ラック ユニバーシティ）」や「ラックセキュリティアカデミー」といった充実した研修制度があり、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPなど、専門性の高い資格取得支援も強力に後押しします。継続的なスキルアップと個人の成長をサポートする環境です。【部門やサービス紹介の関連情報】◆インフラビジネスについてhttps://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html◆IBMソリューション関連製品https://www.lac.co.jp/solution_product/ibm_system.html◆クラウドインテグレーションサービスhttps://www.lac.co.jp/system/cloud_integration.html

【募集背景】ここ数年で黒字転換した同社において、事業拡大に伴う増員です。【業務内容】医療機関向けにAI電話システムの導入提案を行うソリューション提案営業です。営業推進担当とのペア制を取っており、お客様への営業活動に集中できる環境が整っています。※初回リードのほとんどは別ポジションのリードジェネレーションが獲得してきます。■担当エリアの医療機関へ電話使用量、平均通話時間、人件費などのコストをヒアリングし投資対効果も併せてご提案・課題解決■ヒアリングしたインサイトをプロダクトチームと連携し開発支援※営業推進担当が、2回目以降アポイント取得、見積作成、契約書作成、CRM登録などの事務作業は基本的には全て担当しております。【組織構成】営業のポジションのメンバー数は30名程度です。それぞれチームごとにエリアの担当などが分かれており、その上にリーダー、ゼネラルマネージャーなどがいます。【働き方】フルリモートワーク、直行直帰のため柔軟な働き方が可能です！基本的にはご自宅から顧客先の医療機関へ直行直帰で業務を行っていただきます。エリアに関してもチームごとで担当が決まっているため、日帰り出張も多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。※公共交通機関だけでなくタイムズシェアも契約しているので交通の便が悪い場合でも安心です。【魅力】■直行直帰、フルリモートなど働き方がとても柔軟です！■競合が少ないブルーオーシャン市場で安定した成長環境！ここ数年は黒字転換し、業績も好調です。■地方勤務でも高年収を実現でき転勤もないエリア担当制なので、長距離移動が頻発するなどはありません。■解約率が非常に低く、長期的な顧客関係を構築できる事業モデルで、新規サービスも続々開発されています！■日本全国の医療機関を支える介在価値のある商材に携われる■メンバークラスでの入社でも、リーダー、ゼネラルマネージャーなど役職アップを早期に目指せる環境です。

【事業・組織構成の概要】官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護等）の事業を展開する部門です。少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療・介護分野のDXが加速する注力領域。すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。　■キャリアストーリーのご紹介・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する・国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ～SEと共に社会課題に挑戦～【職務内容】・厚生労働省およびその関連団体をメインユーザーとして、社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。　-ソリューション企画　-顧客への営業・提案　-システム導入支援及びサポート支援　-外部パートナーとの協業ビジネスの創出・自らの実務経験を活かし、営業、提案スキル向上を図っていただきます。【ポジションのアピールポイント】・厚生労働省およびその関連団体が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能。・多くの課題・悩みを抱えるステークホルダーと連携し解決ソリューションをゼロから構築するやりがい。・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能。・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・事業部で協力する文化。

【配属組織名】北陸支社 電力・産業営業部　産業システムグループ【配属組織について（概要・ミッション）】北陸エリアの製造業や産業分野の顧客に対して、製品やシステムの販売だけでなく、顧客の課題解決を目的としたソリューション提案を行っています。単なるモノ売りではなく、市場分析や顧客の経営・業務課題を調査し、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用し、デジタルソリューションやDXを活用した提案を行っております。最終的には顧客や日立グループ一体になって事業成長に貢献することを目指しています。また、サステナビリティや環境対応を重視した提案も今後増えていきます。そのためには、社内外の調整とプロジェクト推進も必要であり、提案から受注後のプロジェクト管理まで一貫して関与。本社事業部門や技術部門と連携し、顧客課題を解決すべく、複雑な条件交渉や調整も担当。【配属組織について（概要・ミッション等）】北陸エリアの製造業や産業分野の顧客に対して、製品やシステムの販売だけでなく、顧客の課題解決を目的としたソリューション提案を行っています。単なるモノ売りではなく、市場分析や顧客の経営・業務課題を調査し、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用し、デジタルソリューションやDXを活用した提案を行っております。最終的には顧客や日立グループ一体になって事業成長に貢献することを目指しています。また、サステナビリティや環境対応を重視した提案も今後増えていきます。そのためには、社内外の調整とプロジェクト推進も必要であり、提案から受注後のプロジェクト管理まで一貫して関与。本社事業部門や技術部門と連携し、顧客課題を解決すべく、複雑な条件交渉や調整も担当。【募集背景】北陸エリアは全国平均から見ても製造業のお客様の割合が高く、既存重要顧客に対する維持・拡大活動はもちろん、新しいお客さまへのアプローチ（次なる重要顧客発掘）活動による更なる成長が必要となっています。また製造業のお客様（既存・新規）に対して、自らが総合窓口となり日立グループ全体での顧客課題解決案を導き、地域貢献の発展を一緒に目指せる人材を希望し、募集します。【職務概要】北陸エリアの製造業のお客様に対して、自らが案件によっては実務の取りまとめ者として課題やニーズを丁寧に把握しながら、最適な解決策を考え、ご提案につなげていく役割を担います。あわせて、社内外に幅広くネットワークを築き、日立グループ全体の力を活かした新たな活用シーンを見つけながら、既存・新規ビジネスの拡大にもつなげていきます。また、市場や技術の動きだけでなく、業界全体のトレンドやニーズも踏まえながら、お客様の事業成長に寄り添っていくことが期待されています。入社後は、上位者や先輩社員のサポートのもと、担当顧客への提案活動を通じて業界知識やソリューション理解を深めていただきます。【職務詳細】・担当業務の実務の取りまとめ者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社・グループ会社製品やソリューション、サービスを提案することにより新規ビジネスの受注拡大につなげていただきます。・社内・グループ会社の関係部門との人脈を構築し、様々な顧客課題に対して、解決策を導き、ビジネス領域を拡大していただきます。・産業分野のビジネス範囲（IT・OT・プロダクト・DX・コンサル）は幅広く、また顧客課題毎に同じ提案内容はありませんが、お客様の課題は全て自らが関与して解決する意識をもって前向きに活動いただきます。【働く環境】・配属先⇒電力・産業営業部 産業システムグループメンバーは30代～50代で構成されており、風通しの良い職場環境です。・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働短縮などメリハリのある職場づくりを推進しています。・在宅勤務は週1～2回程度、その他はお客様先に直接訪問いただくなど、柔軟に対応可能です。・入社後は、上位者や先輩社員のサポートのもと、担当顧客への提案活動を通じて業界知識やソリューション理解を深めていただきます。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】中部支社 社会システム部 第二グループ【配属組織について（概要・ミッション）】【概要】水環境事業関連のエリアアカウント営業で、主な担当顧客は中部地区県下自治体（水道・下水道、河川、港湾関連等の部局）及び道路会社となります。【ミッション】老朽化・高度化が進むインフラ設備更新市場において、地域課題に寄り添い、案件を勝ち取るフロント営業業務です。主な実務としては、浄水場・下水処理場・河川港湾施設への監視設備、電気設備、自家発電設備や、高速道路向け道路施設管制システム等の新設・更新提案～引合い～入札契約～施工管理～検収入金までの一連の業務を社内関連部署と協力しながら担当して頂きます。【募集背景】成長市場である中部エリアでの社会インフラ事業において更なる業績拡大を推進するべく営業強化を計ります。このエリアでは従来より上下水道、河川・港湾や高速道路等の社会インフラ事業において、お客様と培った豊富な経験を元に様々なソリューション提案することで、信頼性の高い製品やシステムを納入、高い評価を頂いてきました。更に今後、この魅力的なインフラ基盤事業での老朽化更新工事受注を軸に、高度化する社会課題に対してDX等を活用した新技術導入など、スマートで快適、安心・安全、持続可能な社会インフラ事業をリードしていくフロント営業機能が急務です。是非中部地区を愛し、仕事を通じて社会貢献を実感したい熱い人財、我々と深い信頼関係の元、一緒に戦える仲間を募集します。　　　　　　　　【職務概要】中部地区における他社を凌駕するインフラ営業強化・牽引がミッションです。営業業務を通じた中部地区エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。（安心・安全で持続可能な生活環境の実現）インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。　　　　【職務詳細】・上下水、河川、港湾、高速道路等のインフラ施設系窓口営業（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等）・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動・新規事業の創生（DX関連、環境関連）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・様々な社会イノベーション事業を通じて、事業所間を跨り事業を牽引したり、多種多様なプロジェクトにも参画できることで幅広く奥行きの深い実務経験が得られ、たくさんの優秀な仲間が出来ること。・提案～入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時等、大きな達成感があること。・上下水道事業及び道路事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること。・キャリアパスについて、入社後は自治体向け営業として経験を積み、将来的には主任として案件をリードいただく。その後は本人の志向・適性に応じて、本部や他拠点での経験を含めたキャリア形成が可能（全国ローテーションあり）。【働く環境】①社会システム部に所属する営業部員は15名。実務面ではプロマネ部とのスクラム営業が主体。②在宅勤務は可。顧客がフルタイム出勤している為、営業活動に必要な勤務形態とする。（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、出社前提で勤務頂く事を想定）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

需要が拡大するフィラーに関し、商社・社内等関係各所を動かし、その需要拡大を着実に捉える営業活動、事業活動を担っていただきます※ご経験に応じて、国内担当または海外担当のアサインとなります。【募集背景】世界的に需要が拡大するフィラー事業（特にアルミナ）であり、営業スタッフ拡充のため【業務内容】日本・アメリカ・欧州・中国など世界的なフィラー需要が高まっている中、既に多くの引合いが来ています。その引合いの内容を見極めつつ、商社・社内技術等関係部門を巻き込みながら、顧客ﾆｰｽﾞを捉え拡販に繋げる営業活動を行うポジションです。【詳細】既に知名度のある商品への引合いに対して、引合いの将来性を見極め、顧客ごとの拡販戦術を立案実行し、フィラー商品を拡販します。・需要家等への営業：６割程度・営業戦略の企画立案、マーケティング、社内関係部門との調整：４割程度＜補足＞・顧客：海外資本企業・日系企業の現地法人メイン・担当者数：10社程度の見込み・海外出張：おおよそ3か月に1度のペース（1週間程度）・英語の活用シーン：メール・電話・WEB／対面でのMTG【配属】高機能フィラー事業部　営業グループ部長（50代）グループリーダー２名（50代）、マネージャー3名（40代1名、30代2名）、担当2名（20代、30代）、サポート1名※少人数で、世界シエアトップクラスを支える営業活動を展開しているチームです。幅広い年齢層が集まっていますが、日々グループ内・関係先とコミュニケーションを図り、チームで仕事を行う職場です。【身につくスキル・やりがい】半導体材料に用いられるシリカフィラー、そして放熱材料として需要が急伸しているアルミナフィラーを開発・製造・販売し、高度情報化社会を素材から支えている事業です。半導体やエレンクトロニクス製品や自動車等市場知識も役立つし身につくでしょう。加えて、マーケットを俯瞰し、事業戦略を企画・立案して、社内外の幅広い関係個所を共感で動かすマネジメント力も身につきます。【他社との差別化ポイント】当社の扱う商材は今後も成長が期待される事業分野であり、需要家のニーズに応えることで、最先端分野の素材を通じて、社会の発展に寄与することができます。【キャリアパス例】まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固めていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。【働き方】〇残業時間：～40時間程度/月〇出張：週の半分程度は需要家訪問（出張）またはWebミーティングがございます。〇研修：1ケ月程度の導入研修を本社、工場で実施予定

【部署のミッション】「エネルギーに困らない地球を」実現し、日本のエネルギー課題を最前線で解決する蓄電池の開発・製造・販売を通じて<エネルギーに困らない地球>を実現するという大きなビジョンを掲げています。営業部としてのミッションは、国内市場で築き上げた「0から1」の成功体験を「1から100」へと一気に拡大させ、組織の売上と付加価値を最大化することです。さらに今後は国内にとどまらず、海外市場での展開も具体的に進行しており、日本を代表する再エネ・蓄電池メーカーへと会社を牽引していくことが私たちの使命です。【業務内容】蓄電池システムを主として自社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。【主な業務内容】・ターゲット顧客へのアプローチ大手エネルギー会社や再エネ事業者のほか、新規参入を目指す異業種、電気代削減・再エネ率向上を目指す工場・倉庫など、幅広い事業者がターゲットとなります。・最適な営業手法の企画・実行新規開拓の手法に決まった正解はありません。多種多様な営業手法の中から最適なアプローチを自ら考え、実行していただきます。・顧客の意思決定支援新規市場のため顧客自身も迷いが多い中で、顧客任せにせず能動的に課題解決に入り込み、顧客のビジネスを前に進めるやりがいのあるポジションです。【求人の魅力】1. 自分の成果が会社の成長に直結する、圧倒的な裁量とダイナミズム設立わずか数年で東証グロース上場を果たした急成長フェーズにあり、営業メンバー1人当たりの売上責任は何十億円～100億円規模にのぼります。会社設立から5年ほどのスタートアップ文化で大企業にはない圧倒的な意思決定のスピード感があります。自分のやりたいことを発信すればすぐに実行できる環境があり、自身の頑張りがダイレクトに会社の成長に影響を与えていることを肌で感じられます。2. 過去の営業経験を活かせるサポート体制と、広がるキャリアパス蓄電池業界の経験は問いません。これまでに培った営業経験を活かしながら、最初のクロージングまでフルサポートで成功体験を積める体制が整っています。また、半年に1回の面談を通じて個人のキャリア実現を支援しており、将来的には商品企画、販売促進、あるいは経営に近いポジションなど、営業職にとどまらない多様なキャリアパスを描くことが可能です。3. 柔軟な働き方を両立するカルチャーやる時は仕事にプロとして”ベタ踏み”で取り組み、休む時はしっかり休むメリハリを非常に大切にしています。完全フルリモート（大阪や九州からの勤務など）も可能であり、働く場所の選択肢が用意されています。チーム内には子育てと仕事を両立させているメンバーも多く、柔軟でハイブリッドな働き方を体現しています。【所属する営業部について】弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長※勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により遠方エリアを対応する事もございます。【働き方】〇勤務地：関東圏以外の場合、リモート勤務及びシェアオフィス勤務がメインになります。関東圏にお住まいの場合もリモート勤務は可能です。※会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務〇出張：あり【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。